年度工作总结范文报告范例【4篇】

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年终工作报告【第一篇】

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。下面就让小编带你去看看九年级英语年终工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家！

九年级英语述职报告1临近年末，回首20__年，我圆满地完成了本学期的工作，回顾这学期的工作，使我感到既繁忙又充实，特别是在教研员和校领导的指导下，我的教学思想和教学水平都得到了很大的提高，并取得了一些成绩。但也存在不足，为了使我在今后的教育教学工作中取得更大的进步。下面我将这一学期的工作总结如下：

一、思想方面

自参加工作以来，我热爱学校，有良好的师德，遵纪守法，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严格要求自己并认真学习有关教育教学理论。我不但注重平时的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，及时更新教育理念，积极参加校本培训和新课程培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。我关心爱护学生，教书育人，使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。我努力做好本职工作，并在完成本职工作的前提下，结合工作需要，虚心请教，努力进取，不断提高自己的教育教学水平。

二、工作方面

教师是学生学习的促进者，学习能力的培养者，更是学生人生的引路人。教师的任务是教书育人，但不能只做一个“教书匠”，更要做个“教育者”。具体做法如下：

1、课一前认真钻研教材，备深备透每一节课。

2、组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。

同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣，课堂上说练结合，课外作业少而精，减轻学生的学业负担。

3、利用课余时间做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其关注后进生的转化工作。

对后进生努力做到从友善开始，比如，多做思想工作，从生活上关心他。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

4、热爱学生，平等地对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

在教学工作中，我努力提高自己对学生的亲和力，与学生建立和睦友好的关系。我信奉“亲其师，方能信其道”。只有真正地关心学生、爱护学生，跟学生做朋友，心心相通，学生才会愿意接近你、亲近你，才会乐意地去学习你所任教的科目。在平时的教学工作中，我总是努力去做到这一点。

三、出勤方面

我热爱自己的本职工作。，从 平时我积极参加教研组组织的各项教研活动、学校组织的例会，升旗仪式、课间操和各种工会活动。在本学年度，没有缺席、迟到、早退和病事假现象的发生，严格遵守了学校的各项规章制度。

四、取得的成绩

在本学年的工作中，我取得了一定的成绩。本学年所带领的班级无论是纪律还是学习都取得了较大的进步。在教学工作上，我善于总结，积极撰写论文，论文《让我们的英语互动课堂鲜活起来》获得了__市20__年教学论文二等奖。当然“金无足赤，人无完人”，在教学工作中难免有缺陷。例如：对部分学困生转化工作还不够成功，班级管理经验还不够成熟等，而这些问题，希望在以后的教育教学工作中不断地解决。

九年级英语述职报告2尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

今天站在这里述职，意味着这学期的工作正式结束了，作为一名初三的老师，这学期还是一如既往的忙碌充实，回顾一学期的点点滴滴，酸甜苦辣咸五味俱全，下面就这学期所做的工作做简单的总结。

首先，这学期教学的主要任务是进行高效复习，在刘老师的带领下，我们制定了从初三课本开始进行抓牢基础的复习，在这个阶段中，针对所有学生我们狠抓词汇、短语与句型，做到每节课听写，提问或者让学生上黑板做题，课本是关键，抓牢基础是迈出胜利的第一步；然后进行巩固提高，对不同的专题进行教练结合的复习，并对中考出现的高频率题型进行重点讲解，使学生对中考中易考的专题能做到掌握无误，接着针对不同的专题进行训练，单选、完型、阅读等，并且我们有选择的使用各市的模拟题，进行整和，作为典型的俱乐部试题，然后进行认真的讲评，错误较多的题在下次的俱乐部题再次出现，通过这个阶段的训练，学生对做题过程很清楚，学生们有了稳定的做题节奏，而且对难题的信心也增强；最后狠抓应试技巧，在最后不到两周的时间里，我们利用每天的时间培养学生的应试策略，保证学生把自己会的分数能稳而准的拿到，对每个题都制订自己的最低和最高的目标，在每一套的综合训练题中让学生模拟出中考的样心理，最大限的保证学生们的高水平的发挥，事实也是这样的，有很多的学生在中考中发挥出了最好的水平。

这就是我们一步一步的教学，在这个过程中感谢其他五位同仁的帮助，由于自己对毕业班的教学没有经验，是她们的帮助让我树立了信心，怀着无愧于学生的信念，与她们一起走过了这难忘的一年，谢谢你们！

教初三，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益，教初三，就意味着肩头多了一份沉重的责任，我们要对学生、对家长负责，更要对学校负责。特别是语文和英语老师，我们的早自习和晚读也是"重头戏",由于自身家庭的原因没有老人在跟前照看孩子，接送孩子成了最大的难题，在这里我要感谢九年级一二班的同事们，特别感谢两位王老师，每周四下午为了方便我接孩子都要和他们换课，是她们给我提供了方便，最忙碌的要数周二和周四的晚自

对于只有四岁的女儿来说自己是不称职的，周二上完晚自习回到家女儿已经睡着了，周三六点来学校值班的时候女儿还没睡醒，并且每周三下午女儿还要坐在教室门口陪我给学生上第四节，值得庆幸的是这时候女儿比较懂事的，我上课的时候她坐在门口安安静静的看自己的图画书，我的忙碌也造就了一个比同龄孩子要成熟的女儿。感谢大家因为你们的帮助，我们一路走来。

工作强度大、任务重、压力大，相信是我们每个初三老师的切身体会，但是，没有一位老师因此而有一丝一毫的怨言，更没有人因此而退缩，大家都在自己的岗位上坚持着。我最大的体会就是送完毕业班自己的嗓子开始出问题，嗓子开始不定时的疼痛，沙哑，大家一定都有同样的感受，我们一直在坚守，为了自己能够一如既往的站立在这三尺讲台之上。

一学期就这样在苦累酸甜中结束了，虽然中考的脚步已离我们渐远，但奋斗的画面却永远的定格在我的教育生涯之中，第一年的毕业班执教生涯，感谢有你们的陪伴，我将在这些难以忘怀的画卷中不停的给耕耘着、感慨着、反思着，谢谢你们，祝福你们！

九年级英语述职报告3临近年末，回首20____，我圆满地完成了本学期的工作，回顾这学期的工作，使我感到既繁忙又充实，异常是参加了省里的教师培训和学校领导的指导下，我的教学思想和教学水平都得到了很大的提高，并取得了一些成绩。但也存在不足，为了使我在今后的教育教学工作中取得更大的提高。下头我将这一学期的工作总结如下：

一、思想政治方面

在这学期的教学工作中，我自始至终以认真、严谨的工作态度，勤恳、坚持不懈的工作精神从事英语教学。我进取响应学校的各项号召，进取参加政治学习，认真领会学习资料，以教师职业道德规范为准绳，严格要自我。思想进取向上，要求提高，这学期，我十分光荣地以一名入党进取分子的身份在他人的入党宣誓中表达了自我的感想，这样的机会使我对党的领导已经党的感染有了更深刻的体会。在教学中，能够做到为人师表，关爱学生，帮忙学生对英语学习充满学习热情和信心，以健康礼貌的形象言传身教。

二、业务素质方面

为了适应农村初二英语的需要，我不断地钻研新的教学理念，探索新的教学方法，不断将自我的所__用到课堂教学之中，并取得了很好的教学效果。10月份我进取参加省里组织的农村小学英语教师培训，15天的培训时间内我认真学习，领会其精神实质，学习先进的教学理念、教学方法。并在回来后进取与我校的其他英语教师研究教材、教法，同时，把我的所学所感积习的与他们分享，研究，以此来共同提高业务水平。

三、教育教学工作方面

这学期我担任的是初中二年级年级的英语教学。经验告诉我，对于这个年段的英语教学，如果不认真研究教法和学法，结合教材和学生的实际情景来教学，就会使学生失去对英语学习的兴趣。兴趣没了，英语自然也不会学好。所以，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，勤于专研，注重在实践中进取探索新的教学方式，潜心研究英语课堂教学，深刻领会新课改的理念，注重激发和培养学生学习英语的兴趣，自制教具，自编儿歌等，使学生在简便、愉快的氛围中学习和运用语言，树立学习英语的自信心，注重构成性评价在英语教学中的运用，并能够及时总结经验，提高自我的科研水平。

四、考勤请假方面

我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，一年里没有迟到过一次，做到了有事请假，坚持天天上班，一边完成学校的各项任务，一边准备教材和学习自我的专业知识。在新的一年里，我应更加勤奋，为学校作更多的事，自我更加努力学习专业知识，使自我的业务水平更上一层楼。

五、努力提高方向

1、加强自身基本功的训练，注重对学生本事的培养。

2、对差生多些关心爱心和耐心，使他们在各方面有更大提高。

3、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

4、在教学上狠下功夫，努力使学生的道德修养有更大的提高。

总之，在今后的工作中，我会更加努力学习，提高自身素质，严格要求自我，完善自我，以百倍的信心与努力去迎接未来的挑战！

九年级英语述职报告4一年的见习期即将结束。在这一年里，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好班主任和英语教学工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把本年度的工作做简要的汇报总结。

一、师德表现

平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习，同时配合组里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。另一方面，教师的言行，学生极易照样接受，很少去鉴别，因而，我本着要对学生的一生负责，认识到必须要正视自己的言行。以身作则，才能为人师表。要求学生做到的，自己必须先做到。如果言行脱节，说做不一，或者是要求学生这样做，自己却那样做，只能引起学生反感，造成恶劣影响。我坚信拥有健康的人格品位，才能在学生中树立威信、得到敬重，起到榜样作用。

二、班主任工作

学校领导出于对我的磨炼与培养，让我一个刚毕业的学生一进校就做五年级的班主任。通过向其他优秀班主任的学习，我认识到教育上单方面的严和爱都是不行的。班主任最主要的是要找到严和爱的切合点。在工作中注意：

1、制定切实有效的班规，培养班委自主管理的能力。

鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用。

2、充分利用课间谈话和班会课。

抓住和学生们沟通的时间，了解班级情况和学生们的心理状态，有的放矢的进行教育和解决问题。或讲座、或讨论、或给他们讲充满人生哲理的故事的班会课是我对学生进行思想道德建设的有效阵地。

3、关怀后进生、行为偏差生。

后进生、行为偏差生是有着强大的自卑感难教育的一批。对此，我拿出了极大的耐心，通过家访和谈话等形式逐步使他们有所转变。

现在我班已经逐步向着一个既有着严格的制度，又充满团结向上风气的集体靠拢。班主任工作精心而又繁琐，是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业，在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘这片园地。

三、英语教学工作

我所任教的是三年级和五年级共四个班的英语教学工作。面对这两个有一定年龄差距的年段，我根据他们各自不同的特征因材施教，着重注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。

在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结以提高教学水平。

2、认真上好每一节课。

我在英语课堂采用多样化活动教学，把音乐、简单的舞蹈动作、游戏、画画、比赛等融入到课堂中，激发学生的求知欲，活跃课堂气氛，限度地让学生在轻松自主的学习氛围中快乐求知，轻松学习，不断地鼓励自己“english，icando”“english，icansay”。

3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

4、坚持听课，认真记录，积极参与评课，学习各组教师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式，并抓住每次外出学习的机会，取长补短，收获不少。

5、注重教育理论的学习，把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。

一年来，我在学校开了多次公开课。通过开公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处，一年教龄公开课受到各位老师的好评。

总体上来说，我感觉从大学校园走进小学校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。以上是我这一年见习期的工作总结，不足之处请各位领导及老师指正，我一定会再接再厉，继续努力工作。

九年级英语述职报告5本学期，我担任九二班和九四班英语教学工作，同时担任九二班班主任工作。现将本人本年度工作情况汇报如下：

一、倾心教育，为人师表

身为教师，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。多年来，我始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养。同时全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养，遵纪守法，教书育人，认真履行岗位职责，有很强的事业心和责任感，旗帜鲜明，立场坚定。任现职以来，一直坚持出全勤。工作积极主动，始终坚持战斗在教学第一线，做到了教书育人，为人师表。

二、勤勉教学，成绩突出

作为一名教师，我始终把“教书育人、为人师表”作为已任，兢兢业业，勤勤恳恳。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上，尽管有的班级学生基础差，但我相信每个学生都有各自的兴趣、特长。在教学内容和目标的实施上，不强求“齐头并进”，而是正视事实，追求“差异发展”。在教学方法的设计上，我注重激发学生的主体意识和求知欲望。我每一节课都要设计学生参与的问题，来引导和训练学生学习。为适应新世纪的教学要求，近几年来，我积极投身教学改革，并取得较好的成绩。过去一年里。每一次月考以及期中期末考试，都取得了优异成绩，获得了学校表彰。

三、深入钻研，提高自身业务水平

自任现职以来，我始终把教研放在重要的位置，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握英语学科最新的改革趋势，理解普通初中英语课程改革的发展方向。

四、尽心尽职，任劳任怨

作为教师，我深深意识到，教育的过程是创造性很强，又极富挑战性的，只懂教书不会育人，不是一个合格的教师，我谨记陶行知先生的一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我全身心地投入到教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而亲之”。我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平不断提高，取得了较好的成绩。我的管理方法赢得了学校领导、同事、学生和家长的理解和支持。班级工作也取得了一定成绩，所带班级师生关系融洽，班级管理井然有序。

五、精心施教，形成特色

首先，作为一名普通的教学工作者，我能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节；

备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；

辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；

考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。

年终工作报告【第二篇】

一、强化职能，全力维护辖区和谐稳定

加强刑事审判保稳定。受理并审结各类刑事案件64件，对92名被告人判处刑罚。在刑事审判中，坚持把维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全放在首位，加大打击力度，突出打击重点，对“两抢一盗”等直接关系人民群众生命财产安全的多发性犯罪保持高压态势，有效净化了我县的社会环境。严格执行刑事审判证据规定，严把证据关，认真贯彻《人民法院量刑指导意见（试行）》和《人民法院量刑程序指导意见（试行）》，着力规范自由裁量权，圆满审结了倍受社会各界关注的周海波案和罗光解受贿案。继续保持了当庭宣判率100%、结案率100%、上诉维持原判率100%、刑事附带民事诉讼调解率100%和人民陪审员参审率100%的刑事审判优质高效品牌。

加强民商审判止纷争。坚持有利于推动经济发展、维护社会稳定的方针，最大限度实现案结事了、事了人和。全年共受理并审结各类民商事案件650起，调撤结案535起，调撤率%。通过案件繁简分流、立案速裁、庭前调解、审限跟踪等措施着力提高办案效率，杜绝了久拖不决的现象，我院民事案件平均审理周期仅为天。狠抓审理效果，严格落实合议制度，严肃裁判文书制作责任，提高说理性。坚持“调解优先、调判结合”的原则，完善全程调解机制，积极构建“三调联动”的大调解工作格局，取得良好的社会效果，民商事案件服判息诉率达%。

加强行政审判促和谐。全年受理并审结行政诉讼案件8件，办理非诉行政执行案件131件。在审理行政诉讼案件中，坚持依法公正办案，既监督行政机关依法行政，又保护行政相对人的合法利益。以“官民和谐”为目标，坚持自愿、合法、有限的原则，积极推行诉讼和解，妥善化解行政争议，全年和解撤诉率%。在非诉行政执行案件，尤其是征地拆迁等矛盾较为尖锐的案件执行中，注重加强与政府有关部门的沟通，注重维护人民群众合法权益，努力实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

加强案件执行护权益。全年共执行案件328件，执结标的额万元。通过探索新的执行方式，采取财产调查、财产审计、建立威慑机制等手段和方法，深挖执行工作潜力，着力提高自动履行率，全年敦促被执行人自动履行案件321件，占结案数的98%。从源头入手，创新执行机制，定期召开执行工作例会，要求已经执结的案件报结果，正在执行的案件报进度，尚未执行的案件报原因，实行跟踪催办，努力杜绝新的执行积案产生，执行工作在全市法院对口考核中名列第一。实行“一把手”工程，加大清理执行积案力度，对历年中止和终结执行程序的案件进行认真排查，化解了一大批老大难案件，“清积”工作得到省委政法委、省高院高度肯定。

二、围绕主题，切实提高司法服务水平

全力护航发展大局。紧贴县委中心工作，主动服务重点工程。一年来，我院干警利用双休日开展征地拆迁专项法制宣传142人次，发放宣传资料8000余份。共组织干警2400余人次参与了拆迁难户的协调工作，有效保障了“三高一铁”及其他重大重点工程的施工进度，确保了我县重点工程的顺利推进，被县委、县政府评为“交通重点工程征地拆迁先进单位”。审慎处理涉企案件，通过审判充分保障双方权益，努力为企业正常运转创造良好的条件，全年圆满解决劳资纠纷60余起。积极开展专项行动，全年共执结计生案件184件，规范了生育秩序，保障了国家基本国策落实。

切实践行便民利民。完善便民设施，在大厅设置便民服务区，添置沙发、饮水机等。印制《诉讼指南》30000份，公布道路交通事故人身损害赔偿、离婚等15种常见案件的立案标准，指导当事人提供证据。倡导巡回办案，组织干警下乡进镇，走村入户，深入农家院落，田间地头，及时化解矛盾400余起，为群众打造快速、便利、低成本的矛盾纠纷司法解决平台。实行三级判后释疑，当事人对法院的判决存有疑惑，可依次向立案庭、承办案件庭室负责人、主管副院长要求解释，及时消除当事人的误解。扩大司法救助范围，对所有的劳动争议案件均免收案件受理费，全年缓、减、免交诉讼费12万余元，为经济确有困难的当事人提供司法救助52人次，发放司法救助金万余元，其中对特困交通肇事案件当事人和刑事受害人提供司法救助7人次，发放救助金10万余元。

参与创新社会管理。立足和延伸司法职能，加大对缓刑犯的监管力度，坚持做好“四个一”，即给缓刑犯上一堂法制课、开一次缓刑犯家属会、建一条信息交流途径、立一套矫正档案。落实“阳光司法”，上网公布裁判文书179篇，配合人大常委会开展人大代表听审、评议案件庭审9件，举行法院开放日活动和召开执行工作新闻会2场次，聘请执法执纪监督员12名，开设了举报监督电话和院长邮箱，不断拓宽监督渠道。同时坚持“有理推定”的处信处访原则，通过落实“四定一包”责任制，建立健全院长接待日、约访、下访、回访等机制，全年化解积案11件。充分利用法院自身资源优势，通过网站、电视、报刊、现场咨询等各种途径积极开展法制宣传，向群众广泛普及法律知识，指导人民群众依法维权。

三、注重管理，不断提升司法服务能力

紧抓审判质效。严格落实《案件质量评查规则》，坚持“案件质量是审判工作生命线”的定位，确立“不争第一就是落后”的质效管理思路，规范司法行为，确保司法公正。建立科学的审判流程管理系统，完善逐案评查、司法质效通报（每15天对庭室、个人办案质效进行一次排名并公开通报）等制度，严把案件质量。以“创先争优”活动为载体，完善内部监督和考核机制，让全院法官主动追求“好中求好”，努力提升司法绩效。严肃评查责任，对案件质量奖优罚劣，引导干警办优质案件、办精品案件。在年度基层法院司法质效考评中，我院名列全市第一。

狠抓队伍素质。重视党建工作，认真组织党员干部开展“创先争优”活动。班子成员以身作则，积极参加政治、业务学习，带领全院干警比学习、比奉献、比服务，争当优秀共产党员。重视活动教育，组织开展“深化职业道德建设，推进公正廉洁执法——院兴我荣，从我做起”演讲比赛、“破解难题促发展，服务民生促和谐”作风建设和“四查四比”等活动5场次，举办审判流程管理操作系统、书记员、网宣员等培训班6期。组织干警赴茶陵监狱接受廉政警示教育，强化了干警的政治意识、大局意识、法治意识和廉政意识。法院连续10年没有出现干警违法违纪现象，并涌现出了一大批如“全省杰出青年卫士”段友斌、“市司法为民好法官”孟平山等先进典型。在去年县委政法委组织的“办案提质效，业务上台阶”竞赛活动中，全院业务考核指标同比上升102%。

重抓文化建设。坚持文化育人原则，实施“文化强院”战略。建立荣誉室、电子阅览室、羽毛球和乒乓球馆等法院文化活动场馆，以“文化走廊”打造为龙头，绿化、美化、净化、亮化办公环境，展示县法院人高尚情操。坚持“公开、公正、高效”的办事原则和“亲民、便民、利民”的服务宗旨，不断强化法院干警的服务意识，努力塑造文明、公正、高效的良好法院干警形象。党组成员带头学习、带头调查研究、带头撰写论文，全力建设学习型法院。一年来，全院干警围绕审判工作开展的学习研究活动蔚然成风，在各级报刊、杂志、网站发表各类信息、理论、学术文章237篇。组织开展新春文艺晚会、演讲比赛、“读书月”、篮球赛等活动11场次，有效地丰富了干警的业务生活，激发了干警积极向上的动力和活力。

各位代表，过去的一年，法院的各项工作之所以取得新的进展和成绩，离不开县委的坚强领导，离不开县人大常委会、各位代表的依法监督，离不开县政府、县政协和社会各界的大力支持。在此，我代表法院全体干警向关心、支持、理解县法院工作的各位领导、人大代表、政协委员和社会各界人士表示最衷心的感谢。

同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和困难：一是大局观念还有待强化。少数干警存在就案办案、孤立办案、机械办案的现象，对社会效果重视不够，服务意识不强。二是学习风气有待改善。部分干警不能紧跟现代司法改革步伐，不愿多学现代办案手段，不注重对新情况、新问题深入研究。三是发展困境有待突破。“执行难”和涉诉问题依然困扰法院工作；审判综合大楼建设负债较多；两庭建设、信息化建设面临较大的经费压力。在今后的工作中，我们将采取有力措施加以改进和解决，诚请各位代表和政协委员一如既往关心、关注和支持。

（二）

年是“十二五”规划的开局之年，承载人民厚望的发展目标也对法院工作提出了更高要求，在新的一年里，我院将以十七大及十七届五中全会精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，深入践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，全力推进“三项重点工作”，继续围绕“小法院大作为新作为”总目标，始终抓好执法办案，不断增强司法能力，积极争创全国模范法院，力争各项工作好中求实、求新、求进，为县经济社会又好又快发展提供更有力的司法保障和服务。围绕这一目标要求，我院将重点抓好以下三个方面的工作。

一、依法履职，服务大局，全力优化发展环境

坚持把执法办案与服务大局紧密联系起来，主动把法院工作放到县委、政府全局工作中去谋划和部署。加强综合信息调研，建立审判信息分析制度，深入分析经济社会发展变化反映在司法领域的各种情况和问题，完善预警机制，为党委、人大、政府依法决策提供前瞻性、有价值的参考。刑事审判认真贯彻宽严相济的刑事政策，实行规范化量刑，严格自由裁量权的行使，同时积极参与社会治安综合治理的各项工作，与政法其他部门联防联治，全力维护社会稳定，预防和减少犯罪。民事审判坚持“调解优先、调判结合”的原则，更加关注调解工作，及时化解矛盾，定纷止争，更加关注对弱势群体的保护，慎重审理与人民群众合法权益密切相关的各类民事案件，更加关注经济安全，着力维护和规范诚信有序的市场交易秩序，大力服务黄桃、白鹅等专业合作社，促进县域经济发展。行政审判突出促进依法行政，有效运用司法审查权，监督支持行政机关的合法行为，增进人民群众和政府之间的相互信任。执行工作进一步加大对拒执行为的打击力度，寻找解决“执行难”问题新的突破口，确保生效裁判文书得到及时有效的执行，真正实现审执工作的良性循环，维护法律权威。

二、以人为本，从严治警，着力提升队伍素质

坚持高标准严要求，从严治院。一要抓教育强能力。扎实开展“创先争优”活动，用社会主义法制理念、党的司法政策武装干警头脑。认真落实教育培训计划，支持干警参加上级组织的各种培训教育活动，不断提升知识素养和业务能力。继续推进学习型法院建设，实施文化兴院，培养干警学习知识的良好习惯。经常开展庭审技能竞赛、庭审观摩评议等岗位练兵活动。二要抓廉政树形象。要按照教育是基础，制度是保障，监督是关键的指导思想，进一步加大党风廉政建设力度。坚持党风廉政建设责任制，继续层层签订责任状。严格执行最高院“五个严禁”和省政法委“六条高压线”的规定。继续推行廉政保证金制度，加强对关键环节、重点岗位的监督。对于有枉法裁判、索贿受贿等违法违纪问题的，坚决查处，绝不姑息迁就。三要抓机制挖潜力。进一步完善《队伍分序考核实施细则》，坚持民主测评，注重实绩，正确评价干警的工作能力，加大奖优罚劣力度，充分调动干警的积极性。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，凭实绩选人用人，真正把那些具有培养价值，符合人才标准的人选，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

三、立足长远，创新机制，努力提高司法效果

年终工作报告【第三篇】

一、2014年工作情况

（一）不断学习，提升自我修养

履职公司负责人以来，我不仅获得了展示自己才能的机遇，同时也感觉到自己肩负着重大的责任与挑战。为了不辜负领导和同事的期望，我始终不忘加强专业知识的学习，从准确为自身定位、理解岗位职责、强化自身素质入手，从做好本职� 同时，作为负责人，我时刻保持与党的政治思想一致，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我深知只有不断提高自身的思想认识水平，才能在工作中、事业中增强使命感和责任感，形成正确的人生观、价值观、世界观，树立求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵御各种诱惑，提高防腐拒变的能力。今年通过学习十精神、深入学习科学发展观等，我不断将自己的思想认识和实践活动两者相结合，进行探讨和研究，坚持用正确的理论来指导自己去实践，不断提高自己的工作效率。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面相结合，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，树立崇高的理想和追求、保持良好的道德情操。

（二）工作情况

1、紧抓联网报警市场发展：2014年以来针对市市场需求，我花了很大功夫用在了联网报警业务的市场宣传上，在不同片区范围内每个星期都坚持进行各种大小不一的宣传活动，拉近了联网户与我公司之间的距离，取得了积极的反响。宣传的同时，大力发展了联网报警业务。

2、摩托车驾驶培训：这一年，我严格遵守国家政策法令以及公司制度，在公司领导的组织指导下对保安开展教学工作，热情对待每一个学员，对大家做到公平、负责、耐心答问，特别是对待一些接受能力较缓慢的学员更是做到耐心细致地因人施教，使得每一位学员都能掌握驾驶技能。在整个教学过程中，我认真加强对学员的管理，严格要求学员的纪律，将安全行驶放在首位，并且严格遵守交通规则及安全操作规范，自己以身作则，言传身教，一视同仁，让学员在轻松的环境氛围中学习。今年，共名学员学会了摩托车驾驶技术。

3、视频监控：视频监控是各种隐患和事故的第一反应器，犹如人类的眼睛，是发现各种情况的第一窗口。我着重加强监控人员的监督，督促监控人员尽职尽责。并对部分出现老化现象的设备进行了日常维护以及更换。保障了监控室的正常运作。

4、GPS定位系统安装服务：今年GPS主要� 期间还安装了部门的车辆，截至2014年12月共安装GPS定位系统车辆辆。

5、人力保安服务：加强与客户的交流，保证人力保安服务的工作顺利，及时。

通过持之以恒的不断教育、培训、学习，保安队伍整体素质等到了提升，在公司承担的多次重大活动保卫工作任务中，派出的大批保安人员动作迅速，恪尽职守、爱岗敬业，不怕困难幸苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广大人民群众的广泛赞誉。使得“市保安服务公司”品牌得到了不断深化。

（三）以人为本，提高保安队伍整体素质

我根据领导班子解放思想，实事求是，对保安队伍严格管理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。并 坚持从实际出发，以“严格管理，保证上岗质量，开拓领域培养优秀人才”为目标按照“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改进培训内容和培训方法，从端正队员认识入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观。培养队员“学保安、干保安、爱保安”的热情，加强保安理论与保安实践的结合，强化技能训练，努力提高学员的综合素质，为人防增添新鲜血液。

保安服务是一项特殊的服务型工作，公司要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，我始终坚持公司“以人为本、服务至上”的工作理念，狠抓保安队伍的建设，不断提高保安队伍的整体素质。根据保安工作开展的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行对制定的各项规章制度进行跟踪监督。减少了违法违纪问题发生，受到客户以及领导的好评，不断加强了保安队伍正规化建设，努力提高了保安队伍的整体战斗力。

（四）踏实工作，廉洁自律

一年来，我始终能够积极参加各种学习，认真贯彻上级党风廉政建设精神，时刻严格要求自己。我在工作中能够自觉、自警、自省，能正确履行组织赋予自己的权利，严以律己，自觉接受领导以及同志的监督，保持良好的自控能力；在工作中严格遵守执行公司各项规章制度，做到公平、公正；在自律的同时，加强对所管保安的管理教育，提醒他们在工作中贯彻制度，秉公办事，不做违法乱纪和违反制度的事。在长久的坚持下，树立了良好的工作作风。

二、存在的问题

今年的任务虽然完成的非常顺利，但离上级要求还存在一定的距离，中间也暴露出一些问题：

1、保安员年龄偏高、文化较低，队伍流失率居高不下，人员难招更难留，严重影响了队伍培训教育的延续性和整体素质的提高。

2、部分保安人员素质不高，客户有不满意现象。

3、少数保安队员工作责任心不强，服务意识差，被客户退岗，受到公司批评、警告、辞退、终止合同的人员较多。

4、联网报警及GPS定位系统安装服务的发展较缓慢。

三、2015工作计划

1、对于联网报警及GPS车辆定位业务发展缓慢的问题，在传统宣传的基础上，根据不同的客户群，积极与公司其他部门和其他相关业务公司合作（例如电信等公司合作），创新宣传方式，设立新型服务套餐，并开辟向住宿小区的联网防盗方向进行发展，争取在明年扩大联网报警服务面。

2、进一步加强常规管理，实行逐级管理和绩效考核，提高工作效率奖罚力度。全面行优胜劣汰。

3、进一步提高保安队伍总体素质，强化培训学习，增强保安员服务意识，继续加强保安管理，不断提高保安素质，定期组织保安进行培训，并且组织各种学习交流会，深化服务理念。

4、进一步加强督查力度，全面推进岗前培训教育和在岗培训活动，提高全体保安人员的文明执勤、规范服务行为。

年终工作报告【第四篇】

销售年终总结成了“鸡肋”

在某国企机械公司的销售经理先生的单位今年销售额比去年降低了，员工奖金比去年少了很多。

他看秘书写的年终总结只有“六大成就”，就对她说，“你再想想，看能否凑个整数，或十大成就会更有分量些。”秘书想了想，就把支持居委会发动单位员工捐款、带领员工到路海边捡垃圾也写上了。经理看了看，发现这两项工作是去年的事，不过他没反对，叫秘书把上年的年终总结从电脑中调出来，注意数据对比，以示进步。对于“存在的问题”，在这方面经理可以说是个行家，他把企业效益不佳说法律不健全、市场竞争不规范太激等。末他又加上一句“明年我们一定增强开拓和服务意识，再上一个新台阶”。他问秘书：同级单位的年终总结写得长吗？秘书说不清楚。经理嫌字数太少，于是在中附上不少数据和图表，又加大字号、拉大行间距。页数增加总结变厚了，经理吩咐秘书以这份总结为主，上交总经理。

年终总结已悄然“变味”。变成了“鸡肋”。销售经理的工作总结至关重要，基层优范网客户作了分析，客户到底来自什么行业？利用CRM经理发现汽车行业的客户占整个客户的20%之多，而贡献出来的销售额占80%，他清楚了解到，这就是二八原理的体现。汽车行业还有很多不是自己的客户，下一年度的重点应该是汽车行业。经理把这也写到自己的报告中。

产品销售总结

同时，经理也发现了一些问题，公司新推出了一些广告产品，而客户对某些新产品的并没有大量购买，经理需要分析，新产品真的没有价值吗？通过购买这些新产品的客户的反馈，经理发觉产品不错，只是销售人员没有把握产品客户认可的一面。经理把新产品的拓展情况写在报告了，并提出了自己的方案。

人员管理总结

经理从CRM里面也得到了一些人员效率方面的数据，比如：

销售人员每天平均拜访客户数量、访问的成功率、每天销售访问的平均收入、每百次访问平均得到的订单数、每月开发的新客户数(这是销售人员对企业的特别贡献)。

经理写出了新一年的销售人员考核计划，有理有据提出了自己的建议。经理所有的分析和研究都是基于CRM里的数据，他相信自己的年终总结一定是有价值的。

结束语：

两种销售年终总结谁最好呢？经理当然是大将风范，经理只是“做天和尚撞天钟”，年终总结不是鸡肋，不管写得好坏，年终总结都是一面镜子。

客户作了分析，客户到底来自什么行业？利用CRM经理发现汽车行业的客户占整个客户的20%之多，而贡献出来的销售额占80%，他清楚了解到，这就是二八原理的体现。汽车行业还有很多不是自己的客户，下一年度的重点应该是汽车行业。经理把这也写到自己的报告中。

产品销售总结

同时，经理也发现了一些问题，公司新推出了一些广告产品，而客户对某些新产品的并没有大量购买，经理需要分析，新产品真的没有价值吗？通过购买这些新产品的客户的反馈，经理发觉产品不错，只是销售人员没有把握产品客户认可的一面。经理把新产品的拓展情况写在报告了，并提出了自己的方案。

人员管理总结

经理从CRM里面也得到了一些人员效率方面的数据，比如：

销售人员每天平均拜访客户数量、访问的成功率、每天销售访问的平均收入、每百次访问平均得到的订单数、每月开发的新客户数(这是销售人员对企业的特别贡献)。

经理写出了新一年的销售人员考核计划，有理有据提出了自己的建议。经理所有的分析和研究都是基于CRM里的数据，他相信自己的年终总结一定是有价值的。