2024年第一季度市总工会党建工作总结范文

2022年第一季度市总工会围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为工会工作发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。

一、主要工作开展情况

（一）强化政治建设。

制定党组理论中心组学习方案，以集中理论学习为载体，认真筹备组织党组中心组学习，先后学习十九届六中全会精神和市六次党代会精神、习近平总书记在2022 年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标，结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会，支部组织生活会。压实整改责任，实行“对账销号”，做实做细整改“后半篇文章”。

（二）强化宣传思想和意识形态工作。

牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党组中心组开展学习4次，切实用好“学习强国”学习的平台，加强党员教育工作，目前市总工会机关全体党员开通学习强国，按照要求每工作日学习积分不低于30积分，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）强化组织建设。

一是组织设置规范。市总工会现有1个党委，4个支部实现“两个全覆盖”。

二是配强支部班子。市总工会共有党员64名，各支部设党支部书记1名，副书记1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名，支委成员均有从事过党建工作的经历，工作经验较为丰富能力较强。

三是打造党建品牌。市总工会建设高标准党员活动室，为党员开展活动提供便利。

四是开展党建引领+营商环境，积极响应创城和营商环境要求开展特色党建+工作，构建党建联盟开展党建服务助理创城和营商环境。

各支部在今年高质量完成党的二十大代表推选工作，机关党委指导4个基层党组织、64名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达100%。一季度，各支部严格落实“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设工作。助力疫情防控贡献工会力量，积极号召党员干部投身疫情防控，积极响应号召，一名志愿者参与到一线疫情防控工作中，6名党员下沉社区参与抗疫工作。规范做好党费收缴工作。

强化思想教育，充分利用微信群等平台，主动加强党员自觉履行交纳党费义务的重要性和党费收缴具体政策规定的宣传教育。严格按照党费收缴相关规定，做到党员缴纳党费有登记，支部上缴党费有记录，单位收缴党费有单据，及时将党费收缴情况进行公示，确保党费收缴工作正常化、规范化、制度化，年初按照要求完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。

（三）强化党风廉政建设和反腐败工作。

机关纪委认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；第一季度对机关部室开展廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市总工会“干部作风大转变、营商环境大提升”活动方案》切实转变机关作风建设为葫芦岛营商环境贡献力量。

（四）强化群团工作开展。

着力强化党建引领形成了党建与妇建、团建、会建统一管理、互相结合、同步推进的工作局面。把“党建带会建”、“党建带团建”、“党建带妇建”工作纳入党组织创先争优总体部署，纳入党组织开展创先争优活动评价标准和考核表彰体系。把工建、团建、妇建工作目标纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，发挥群团工作的桥梁纽带作用，规范会费收缴管理和使用，今年年初开展迎新春系列活动营造良好的工作氛围切实做到为职工干部服务。

二、存在的问题和不足

一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验，靠积累，开会、讲课的老套路多，形式单一。党务工作人员参加培训少，缺乏系统全面的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，同时由于其他工作的冲击，造成无时间、无精力去抓党党工作。。

二是联系服务群众还需加强。由于疫情原因，一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展1 次活动，同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强，坐机关时间多，面对面交流少。

三、下一步打算

各支部将以问题为导向，聚焦支部党建和业务发展工作目标，持续补短板、强弱项，在推动高质量发展中提升党建工作质量。

一是围绕业务工作创新活动形式，激发党建活力，建立可行性的激励机制，鼓励党员创先争优，充分发挥先锋模范作用。

二是做好对党务干部的培训工作。组织支部委员接受更多的专业培训，积极参加党务交流，不断吸收先进经验，提升党务工作者抓党建工作的专业水平。

三是充分发挥“党建+”思维，探索新的党建途径。扩大融合社区“大党委”互联共建作用范畴，不断巩固创建成果、扩大区域覆盖、延伸共建内涵、提高服务时效，推进业务工作与党建工作的深度融合、相互促进，做到以高质量党建服务群众和引领业务高质量发展。