人事干部党员个人总结【参考8篇】

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人事干部党员个人总结【第一篇】

本人在20_年x月下旬到现公司人事行政部，转眼间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结。

员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有_多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了通过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象(x月与_月初)，其它时段基本满足公司的生产及发展需要。

员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改进工作，如员工入职的，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。

员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。

考勤纪律督查。员工出勤异常情况减少(员工)，迟到早退现象得到控制，行政部只要异常情况，均通过oa发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。

人事干部党员个人总结【第二篇】

我十分荣幸参加第二期党员领导干部培训班。培训中我一直怀着感恩、渴望、兴奋的心情。通过老师讲、自己学，系统地学习了马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、党章党规、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列讲话等政治理论知识，让我经历了一次精神“洗礼”、思想“充电”、行动“加油”，必将成为今后学习、工作、生活的指南。经过一个月的培训，我的感悟颇多：

工作以后第一次这么长时间的脱产学习，这是十分难得和珍贵的机会。课程安排科学、合理，教师授课生动、精彩，学员学习刻苦、认真，培训的每一个场景都感染了我，让我重回“学生时代”，回归“校园生活”，对学习有了更深的感悟。

(一)勤。马克思曾经说过“学习、学习、学而不倦”，他与恩格斯深入考察自然界、社会历史和思维的发展规律，吸收了人类思想史上的优秀成果，创立了马克思主义哲学特别是唯物史观;他长期在大英博物馆笔耕不辍，才写出皇皇巨著《资本论》。毛泽东一生批阅书籍13万余册，单共产党宣言一书就曾批注100多遍，他在北大图书馆当管理员时，阅读了大量报刊和书籍，废寝忘食地学习，使他经常忘记下班时间而被关在图书馆里;战争年代，战火纷飞中，他仍坚持在马背上读书，躺在担架上读书，正是他勤奋的学习才有了后来诸多伟大的著作，如《反对本本主义》、《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》等，实现了马列主义原理与中国实际相结合，开创了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路。伟人对学习尚且孜孜不倦，作为平常人的我们更应该不断学习。但我认为，学习不是突击学，而是要有长期的学习计划，养成学习习惯;不是一知半解，蜻蜓点水，走过场、走形式，而是深入学，入心、入脑。子曰“不知者不如知之者，知之者不如乐知者”，我们要真正喜爱学习，要有学海无涯“乐”作舟的精神。

(二)广。博览群书，开卷有益。书籍可使人更好地认识历史、世界和未来。对专业知识的学习会提升岗位技能，而政治理论知识的学习会净化心灵、创新思维，使思想更加成熟，专业知识学的是标，政治理论知识学的是本。马克思主义哲学的产生为人类认识和改造世界提供了科学的世界观和方法论，学习马克思主义哲学、政治经济学，学习党在不同历史阶段的政治观点、主张和理论，能够让我们更加坚定信念，解放思想，树立正确的世界观和价值观。参加工作以来，专业知识学习较多，理论知识学习相对较少，认为理论是宏观的，不能指导具体工作。由于思想认识的不充分，因而有时在工作中会出现遇到累时想放松，遇到麻烦时有抱怨，遇到委屈时想放弃，遇到不理解时有情绪。这些都是思想“预警”，通过这次系统的政治理论学习，使我思想充了“电”，精神补了“钙”。

(三)思。“学而不思则罔”，学习贵在思考运用。在日常工作中，我虽然能够做到对文件、政策认真学习，但有时缺乏思考，往往会在执行上出现偏差。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告及党章不仅要原原本本学、反反复复学，做到知其然，而且要联系实际学、深入思考学，做到知其所以然。

通过系统地学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、党章党规的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列讲话等理论知识，使我对党的马克思主义、毛泽东思想路线和习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、实践和发展，有了更深、更新、更全面的认识和理解，对工作有了新的感悟。

(一)坚持一切从实际出发，树立实事求是的工作作风。通过学习，使我进一步认识了马克思主义的深刻内涵，明确了必须用正确的态度去对待马克思主义。恩格斯曾批评某些人用学理主义和教条主义的态度去对待马克思主义理论，以为只要把它背得烂熟，就足以满足一切需要，对他们来说，理论是教条而不是行动的指南;毛泽东第一次于1930年5月在《反对本本主义》一文中指出：“马克思主义的‘本本’是要学习的，但是必须同我国的实际情况相结合”。毛泽东思想是马克思主义基本原理同中国具体实践相结合第一次历史性飞跃的伟大理论成果，中国特色社会主义理论体系是第二次历史性飞跃。在马克思主义看来，理论来源于实践，又为实践服务并指导实践，由于实践是不断发展的，因此理论本身也必须随着实践而发展创新。马克思主义闪烁着探索精神，勇于创新，永不满足于现状的光芒，这正是我们工作中最需要学习的品质。

(二)学习政治理论，以领袖为榜样，树立严谨的工作作风。无论做任何事决不能有浮躁心理，切忌急功近利，要甘于寂寞，持之以恒，根据科学规律办事。恩格斯曾经说过，“即使只是在一个单独的历史事例上发展唯物主义的观点，也是一项要求多年冷静钻研的科学工作，因为很明显，在这里只说空话是无济于事的，只有靠大量的、批判地审查过的、充分地掌握了的历史资料，才能解决这样的任务。”毛泽东在《我们党的一些历史经验》中指出“你们从拉丁美洲到亚洲来，是走马看花的。你们国家有那么多的花，看一看望一望就走，这是很不够的，还必须用第二种方法，就是下马看花，过细看花，分析一朵‘花’，解剖一个‘麻雀’”。只有采取这样严谨的治学、工作态度，才能有真正意义上的创新。这也是我们今天需要学习的严谨工作作风。

党校培训期间，在食堂就餐，偶然发现冰柜里有几样保鲜盒，询问食堂管理员得知是每天的食品采样，保留二十四小时备用，以小见大，由此可见党校管理工作的严谨、细致入微。我从管理工作多年，感觉“越干胆子越小”，每一个人、每一件事、每一个政策、每一个数、每一张纸，都可能影响企业正常秩序，影响员工的前途、命运。管理工作必须有严谨的工作态度，对员工负责、对企业负责、对历史负责。

通过系统地学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、党章党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列讲话等理论知识，使我的信念更加坚定、思想更加开阔，心灵有了新的感悟。

(一)加强党性修养，常怀敬畏之心。没有规则的球赛，只是一场不堪入目的闹剧。不讲规则的社会，必然变成混乱无序的世界。作为共产党员要敬畏党纪国法，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，不越“雷池”，不乱“章法”。敬畏权力和职业，树立正确的职业观，社会只有分工不同，没有高低贵贱之分;权力是相对的，是赋予岗位的职责，是为他人服务的机会，没有任何特权。敬畏规律和自然，践行科学发展观，遵循自然规律。常怀敬畏之心，使自己的工作能经得起实践和历史的检验;常怀敬畏之心，使自己做的事对得起领导的培养;常怀敬畏之心，使自己回首往事时不会感到后悔。

(二)加强党性修养，常怀感恩之心。懂得知恩、感恩、报恩，既是做人、处事的基本要求，也是党员干部党性修养、人格魅力、官德作风的重要体现。党员干部要常怀感恩之心，以平常心对待名利，以进取心对待工作，以公仆心对待权力，时刻以一颗感恩组织、感恩人民、感恩社会的心去工作，领悟“舍得”真谛，多一些奉献、少一些索取。作为xx银行员工，我感到骄傲自豪。感恩企业，为我提供了实现人生价值的舞台;感恩领导，对我悉心指导，使我不断成熟;感恩同事，给我兄弟一样的帮助，让我在温暖的集体中成长;感恩家人，对我包容、理解，让我无后顾之忧，全心全意投入工作。

人事干部党员个人总结【第三篇】

我是市国税局信息中心的***，xxxx年*月，组织上安排我担任信息中心主任。下面我将一年来的工作情况作个汇报。

过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推进征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的情况；到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神；走访相关业务公司，掌握技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《*市国税局关于做好**年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出“四抓”：

一抓硬件建设。

这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定：对*个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装；又投资*多万元，将x个分局由拨号上网改为ddn专线联网；配发各种设备*多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，x台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓软件应用。

我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的imb软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、“金税工程”及ctais的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了x期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，**年x月，全局办公自动化系统顺利开通，实现了ftp文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年x月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证“金税工程“及口ais在**年开通，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设；另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，率先在全省第一个开通了“金税工程“的四级网络，受到省局领导的多次肯定。

三抓人才培养。

我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是“金税工程“启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了“三管齐下“的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习。去年x月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习。二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统立则年度计算机竞赛中，我局的排名位次进一步靠前。

四抓规范管理。

总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机，拿出过硬措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。

总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持，凝聚着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任，尽了心，努了力，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的`工作机遇，也是巨大的工作压力，即使加班加点，即使东奔西走，即使有得有失，我也无怨无悔，有四个值得欣慰的地方：第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。

信息管理是一项基础工作，被摆在了优先发展的位置，要钱给钱，要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和配合，全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲，信息管理是一项十分陌生的工作，我老老实实地学习，不懂就问，不会就学，既勤奋干事，又努力协调好上下、左右、内外，还有“人”“机”之间的关系。

面对当前的改革，我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来，我从基层到机关，从一般员工到“兵头将尾”，无论在什么岗位上，我都要求自己先做人，再做事，从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么岗位，我都会努力做到：岗位变了，工作的要求不能变；职责变了，敬业的精神不能变；为大家服务的内容变了，服务的质量不能变。我要从政治思想、业务知识上加倍努力学习，勤政不已，进取不怠，发扬成绩，纠正错误，为蒸蒸日上的全市国税事业尽心尽力，添砖加瓦。

谢谢大家。

人事干部党员个人总结【第四篇】

根据省委指示，按照省委组织部和省直机关工委的工作部署，我办党组高度重视此次下沉工作，连夜部署、积极动员，组织办机关党员干部下沉一线参加社区疫情防控，并做好下沉的保障工作。在确定我要参加下沉社区的工作后，我主动对接了鲁商松江新城社区尹书记，第一时间受领任务，配合社区做好以下工作：一是组织志愿者负责社区西门的卡点值守，对试图翻越栅栏的人员进行劝返；二是配合社区掌握外地返哈人员居家隔离情况，每天保持联系，及时关心关怀隔离人员，帮助解决实际困难，如联系送菜，帮助倒垃圾等；三是在社区东门，接待返哈人员，上门做好登记等有关工作，帮助社区业主做好“龙江健康码”的推广使用，等等。

下沉社区参加疫情防控快两周时间了，日常工作较多，但每天都有一些小事给我启迪，让我感动。

比如，在西门卡点值守期间，刚开始每天早晚总有翻栅栏现象，因为有些业主在哈达做生意或是买菜，而西门离哈达市场距离很近，所以每次我都要反复耐心细致做好劝导。刚开始，大家也是不理解，有抵触情绪，甚至有时语气比较生硬，情绪比较激动，但是我始终耐心进行劝导，讲道理、摆事实，引导大家服从大局、遵守疫情防控规定。时间一长，大家也慢慢理解了，想走“近道”的人少了，工作的阻力也减小了。同时，由于每天值守，附近的一些居民也对我熟悉了，有时他们会将买的蔬菜、食品等放到我这，然后让家人过来取。我想，疫情拉开了人与人的间隔，但确拉近了心与心的距离，群众对我的这份信任，就是对我工作的最大肯定。

再比如，这周三下午，我在东门出入口工作期间，一位老人到我跟前来，她说：“我看你带着红袖标（南岗区志愿者袖标），我有事想让你帮我一下。我到这大门口接我闺女，但等半天都没见着，我想给她打个电话，你的电话能借用一下不？”我了解情况后，一方面安抚老人，一方面按照她给的电话与其家人进行联系，并送她回去。我想，此时此刻的“红袖标”代表着是党员的身份，大家不会认识我，但看到“红袖标”老百姓就知道这是党员，当群众遇到困难时就会找你，我就要用心去帮助他们解决好。

还有在出入口工作期间，社区一些群众对“龙江健康码”不清楚如何使用，我就及时给他们讲解，一些老年人对手机操作不熟，我就直接帮助他们操作，减少群众出行等待时间，减少疫情防控带来的出行矛盾，缓解大家内心焦急的情绪，等等。下沉社区工作，我想就应该要做好上面的这些小事，解决好老百姓身边的事，才是帮助社区减轻压力，有助于做好社区疫情的防控工作。

这次活动我学到很多，感触很深！

我认为，疫情防控人人有责，无论是不是党员，大家都会参加这场全民战“疫”！这里，我首先想表达的是我们应该向参加这次疫情防控的每一位医护工作者、军人警察、社区工作人员学习，他们在一线很辛苦，作出了巨大的牺牲奉献，他们是我们的榜样。同时，党有号召，党员就应有行动，我觉得自己就该做这些事情，去践行入党誓言、初心和使命，践行为人民服务的宗旨。我只做了一些小事情，但是办党组确把我们放在心上，党组书记、主任王海军经常叮嘱我们要自身注意安全，完成好社区交给的任务。巡视员宋明文代表办党组，顶着寒风到每个卡点慰问大家，给我们送衣物、口罩和手套等，还有松江新城社区尹书记大雪天给我们送热帖，等等。平时工作虽然苦了点、累了点，但心里总是暖和的，也更坚定了我们要完成好下沉社区的决心。

下沉社区参加疫情防控是一次重大的实践锻炼，也是重大考验。积极配合做好社区工作，我要做到的就是把社区疫情防控关系群众的一件件小事做好，尽最大努力去解决好群众身边的一个个小问题，沉下身子，更要沉下心，当好群众贴心人，在与群众的近距离接触中，让群众看到党员在行动，让群众感受到党的温暖，让大家坚信在习总书记和党中央的坚强领导下，在省委省政府的有力组织下，同舟共济，众志成城，就一定能打赢这场疫情防控的阻击战！

人事干部党员个人总结【第五篇】

1、转作风，提高工作效率。

2、提效能，加强学习能力。

3、促发展，树立发展第一的服务意识。

4、廉自律，牢记优良传统。

二、存在的问题和不足。

三、

努力方向。

4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇，开创新局面。

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人事干部党员个人总结【第六篇】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！满怀激动地走向这个竞争的讲台，首先感谢大家多年来对我辛苦的培养与支持！感谢各位领导给予公平竞争的机会！我将十分珍惜此次锻炼的机会，以积极心态参与竞争！

我叫**，今年**岁，本科文凭。**年毕业于湖南省税务学校，先后在**区二分局纳税大厅、个体专管、企业专管等多个岗位工作。**年至今在市地税局机关做财务出纳工作。始终勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，埋头苦干，并且热心工会活动，因此得到了领导和组织的肯定。先后多次获得“好税干”、“先进个人”、“工会积极分子”等荣誉，十多次代表地税系统参加区、市、省演讲、知识竞赛、文艺演出，并取得优异成绩。2007年被**省**授予“全省青年岗位能手”的荣誉称号。

之所以今天的竞职，不是为了个人的荣耀，而是争取为地税做出更大的贡献。参加副科竞职，我充满希望，也满怀信心。我的`信心主要来源于以下几点优势：

一年龄优势。我现年**岁，思维敏捷，学习能力强，适应能力强，善于接受新事物，敢于面对工作的种种挑战，敢想敢干，富有创新发展的激情，能够创造性开展工作。

二经验优势。长期的基层工作和多个岗位的锻炼，使我熟悉税收工作的要领，掌握了税务政策和法律法规，积累了丰富的基层工作经验，锻炼了独当一面的能力。在市局从事财务和后勤工作3年，开阔了视野，业务能力及综合素质都有量很大提高。

三能力优势。十多年实践，锻炼了较强的组织协调能力，学会了站在全局的高度思考问题，学会了细致入微、周全地处理具体矛盾，做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。我善于交流沟通，擅长协调合作，多次参与组织工会活动并取得良好效果。

四思想优势。领导多年的教育使我具有强烈奉献精神和集体荣誉感。繁忙的工作之余，我积极参加单位组织的各种集体活动，充分发挥个人特长，力争为税务集体争取荣誉，为提升地税形象贡献自己的一份力量。经过层层选拔先后多次参加省市区各级的演讲比赛、辩论赛、知识竞赛及电视抢答赛等，取得较好的成绩；2007年获得全省最佳辩手的荣誉称号。

成绩属于过去，未来还需努力。如果今天能够竞职成功，用具体的行动和出色的成绩回报组织的厚爱和领导的支持，具体要做到“三个加倍”。

一加倍地勤奋学习，不断充实提高自已，()适应新形势、新任务、新岗位的要求！同时，积极向领导请教，向同事学习，向实践学习，总结经验，完善自我，尽快进入角色。

二加倍地努力工作，更好地履行工作职责，充分发挥积极性和创造性，高质量、高效率地完成各项工作任务，为同事树立勤勉、敬业、拼搏奋进的税务干部形象！

三加倍地严格要求自已，以身做则，率先垂范，团结同志，谦虚待人；开拓创新，高标准严要求地开展工作，争创一流的成绩！

各位领导、同志们，作为一名有12年经历的地税干部，每一点个人的进步与成长都离不开组织的培养和教育，离不开领导和同志们的支持和帮助。不管竞聘成功与否，我都将怀着一颗感恩之心，感谢领导的厚爱与培养，感谢同事们的帮助和支持，用更加努力的工作和更为出色的成绩回报地税的培养教育！谢谢。

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人事干部党员个人总结【第七篇】

公开承诺事项：

为了保持共产党员先进性，不断提高党性修养和自身建设，切实履行好党员义务，争当优秀共产党员，始终体现党的先进性，塑造党员的良好形象，在本年度岗位争章活动中，结合本人工作实际，特作出如下公开承诺：

一要带头加强学习。

勤勉学习，不断提高自身修养和业务素质，不断提高办学理念、办学水平，与时俱进，广泛阅读关于时事、专业的相关书籍，了解时事动态，不断提高思想业务水平，辐射宣传，努力做新时代创新型的党支部书记。

二要带头转变作风。

自觉遵守党风廉政建设各项规定及干部廉洁从政准则，落实校务、党务公开制度，努力提高自警自律意识，勇于开展批评和自我批评，以自己清廉的实际行动带领班子与党员团队廉洁从教，为人师表，树立共产党员先锋模范形象。

三要带头开拓创新。

以身作则，率先垂范，严于律己，做团结协作的标杆，加强班子思想建设，培养干部教师队伍，努力打造“守信用、讲奉献、有本领、重品行”的干部队伍。

深入教学第一线，带头抓好教育教学教研工作，做勤政的标杆，全力以赴干好本职工作，努力完成上级党委分配的各项工作。

四要带头服务群众。

关注教师思想动态，虚心征询和听取群众的意见和建议，采取有效方式及时点拨调整，努力做教职员工思想引领与专业发展的贴心人。

锐意进取，大胆工作，奋发有为，取信于民。

牵手年轻教师，坚持对青年教师进行预约帮扶、跟踪帮扶，努力推进青年教师成长之家活动的开展。

五要带头遵章守纪。

严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、和学校的各项规章制度。

依法治教、廉洁奉公，对待教师坦诚公正、对待工作一丝不苟、对待家长热情周到、对待方针政策法规严格执行坚持原则、秉公办事。

承诺人(签名)：

党支部审定意见：

(盖章)。

人事干部党员个人总结【第八篇】

自20_年6月1日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的知识及工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作。在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。