党支部工作经验总结【通用4篇】

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党支部工作总结【第一篇】

XXX党支部在公司党总支的正确领导下，紧密结合XXX自身特点，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，努力营造加快单位发展的良好氛围，为推动XX各项工作，提供了强有力的精神动力和思想保证，现将我支部一年的工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、认真学习上级党组织下发的文件精神，学习理论知识，着力提高理论素养和解决问题的能力；坚持学习与实践相结合，努力做到学习成果指导工作。

2、坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，坚持学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，采取集中学习和个人自学相结合，学习联系工作实际，坚持在学习中工作，在工作中学习。每月至少召开一次党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。

二、加强民主集中制建设。

1、坚持例会制度，把周一做为党政联席会议固定下来，并在全体员工大会上，部署安排本周工作，总结上周工作情况，进行分析找出不足，进一步促进工作。

2、坚持和贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”议事制度，提高决策科学化、民主化水平。贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全库员工搞好本库仓储工作的坚强核心。

3、对涉及到群众利益的重大问题，充分发挥民主，听取大家的意见，集思广益，达到既让群众满意，又使决策科学合理的双赢效果。

三、加强党组织自身建设

1、加强领导班子建设。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套机制，培养一种好作风的“四好”要求，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，有针对性的解决思想、工作上的突出问题，加强领导班子的战斗力、凝聚力。

2、抓制度建设。通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培养教育”、“党内考评”等制度的相关要求，完善党支部自身建设。

3、做好发展党员和党费收缴工作。今年6月份经上级党组织审核批准，XX二名入党积极分子XXX、XXX已转为中共预备党员。结合我库工作实际，强化对预备党员的教育考察，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于健康成长的良好环境。在党费的收缴和管理工作中，每名党员都能按时缴纳，做到全额上缴，无漏报瞒报现象。

4、进一步完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。利用会议和公开栏等形式，对我库各项制度、工资的分配及各项费用的支出、重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，保障每位党员选举权、知情权、参与权、监督权。

5、10月份根据XXX党组织的文件精神，认真开展“四强”专题教育活动。每月按照党章、十八届四中全会精神、第二次中央新疆工作座谈会精神、“两个坚定不移”为主题开展研讨，并上专题党课，每名党员干部做好读书笔记，年底组织召开以“四强”专题教育活动为主题的民主生活会。

6、开展丰富多彩的文化活动。通过组织全库员工开展庆“新春”、迎“三八”活动，在条件设施有限的环境中营造出温暖的氛围，增强了员工的团队精神和企业的凝聚力，通过组织开展庆“七一”、XXX参观听讲解，重温入党誓词活动，使广大员工受到了一次深刻的革命传统教育，也使全体党员的党性、理想信念意识得到进一步提升，通过组织开展去XX、XX、XXXX等活动，使XX员工在紧张忙碌的XXX结束后，疲惫的身心得以舒展放松，增强了员工对企业的归属感。

四、关心员工政治思想工作和生活，形成扶贫帮困长效机制。

1、日常的工作中党支部一班人注意员工思想政治工作和队伍稳定工作，引导全体员工顾全大局，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合起来，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动员工的积极性。关注、关心员工的思想动态，及时进行政策解释，及时化解工作产生的矛盾，确保员工队伍的思想稳定。支部活动的开展坚持公开透明，接受群众监督，党员工作生活中能够认真听取群众意见，党群关系融洽。

2、结合实际情况开展扶贫帮困工作。XX员工XX，由于身体原因，已经不能从事体力劳动，在一段时间内思想低沉，生活消极，对生活失去了信心。党支部了解情况后，及时与他沟通思想，让他树立战胜病魔的信心，同时向公司党总支建议给他进行了募捐活动。通过支部一班人的共同努力，XX已经能正常参加工作。

3、每逢员工及家人生病住院、喜事、丧事等，XX领导干部第一时间到场慰问，把温暖送到员工心里。在“三八国际妇女节”为每个女同事发放慰问品。

4、开春以后，充分利用XXX资源，解决职工吃菜困难。职工利用空余时间开垦荒地，种上各种蔬菜。一是为员工提供绿色的无污染蔬菜，二是为夏收食堂工作提供可靠的、不花钱的食材、节约成本；三是为了让广大员工在工作之余能够既锻炼身体又能够让大家得到实惠，同时在种菜的过程中，互帮互学，其乐融融，既节约了开支，又促进了和谐团结。

5、为了更好的为XXX工作打好基础，党支部研究决定利用单位的一些钢材搭建一个简易的餐厅，为夏收工作提供一个卫生的就餐环境。

6、在XX期间，XX员工表现出极高的素质和极强的责任心，作风顽强，工作积极主动，不怕脏、不怕累，肯于吃苦，为了确保任务按时完成，有的撇下孩子不管，有的家里老人住院也顾不上照料，多人带病坚守岗位。

7、积极配合做好工会工作。做好工会工作有利于调动员工的积极性，促进企业健康有序发展。通过组织员工参加体检、发放劳保用品等活动，丰富了职工文化生活，同时使职工更加爱岗敬业，增添了企业的活力与战斗力。

五、抓好党风廉政建设责任制落实，始终保持党员队伍纯洁

1、为进一步认真贯彻落实公司党总支《党风廉政建设责任目标考核办法》，认真落实党风廉政责任制，打造政治坚定、作风过硬、廉洁高效的队伍，我与公司签订了党风廉政建设责任书，每名党员与党支部签订党风廉政建设责任书，确保责任层层落实。

2、通过组织全体党员观看反腐倡廉电教片、上反腐倡廉专题党课、写学习心得等形式，要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公，引导全体党员确立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，树立党员良好形象。

六、明年计划

1、抓好党组织建设，做好两名预备党员的教育考察和转正工作，鼓励有入党愿望的同志积极向党组织递交入党申请书。

2、认真做好党建工作，不断加强员工思想政治教育，积极配合行政领导做好仓储规范化管理工作，力争在公司组织的各类检查中获得佳绩。

回顾过去，展望未来，我们坚信在公司党总支的正确领导下，在XXX员工的共同努力下，XXX明年的各项工作一定会取得更大的成绩。

图书馆党支部工作总结【第二篇】

2009年图书馆党支部工作总结

2009年图书馆党支部在院党委的统一领导下，围绕图书馆的工作特点和工作重心，结合本馆的实际情况开展工作。支部班子团结和谐，党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，从而保证了图书馆各项工作和活动的顺利开展，保证了各项工作目标的顺利实施和完成。为学院改建迎评工作做出了应有的贡献。

第一、学习和实践科学发展观。根据院党委的统一安排，在深入学习和实践科学发展观的活动中，图书馆党支部按照学院党委的统一部署，组织党员干部认真学习尹院长的动员讲话和院党委《关于深入学习和实践科学发展观的实施方案》，提高党员干部对深入学习和讨论科学发展观重要性的认识。制定不同阶段的学习计划配档表，坚持每周二上午组织党员集中学习有关指定书目和材料，坚持严格考勤和做笔记的制度。在这次学习活动中，我们至始至终把深入学习和实践科学发展观放在第一位。学习期间，我们把重点放在解放思想、统一认识。结合图书馆实际，积极开展调研活动、专题组织生活会、民主生活会。通过学习调研和在党员群众中充分发扬民主、广泛征求意见，使我们解放了思想，开阔了思路，找到了差距。我们的最终目的是通过深入学习科学发展观，达到创新服务、提升水平、科学发展。

第二、重视组织发展工作。图书馆共有职工24名，其中非党群众8名。2009年我们结合科学发展观的学习和实践活动，对非党群众进行党的先进性教育，组织他们学习党的纲领和章程，要求他们在工作和学习中向身边的优秀党员学习，严格要求自己，引导他们不断进步，向组织靠拢，经过一年的教育和培养，有2名同志由预备党员转为正式党员，有2名要求入党的积极分子发展为预备党员。壮大了的党员队伍，为图书馆的建设和发展带来了新鲜血液和活力。

第三、坚持民主生活会制度，民主生活会一年两次，安排在每学期末。民主生活会的主要内容：广泛征求意见，首先召开非党群众座谈会，让他们结合工作和实际，实事求是地对支部工作做出评价，提出意见和建议；对党员发挥模范带头作用的情况做出评价，提出意见。其次召开党员座谈会，评价和总结自己的工作，结合群众座谈会的情况，开展批评和自我批评，并提出下一年的改正措施和打算。

第四、思想教育和关心服务并举。图书馆是一个学校教书育人重要的组成部分，图书馆有馆员24人，馆员的工作作风和职业道德对图书馆的形象有直接的影响，对读者有间接地教育和引导作用，这就要求我们必须长期注重馆员的思想教育工作。对在馆员中发生的一些矛盾、摩擦、个人思想情绪和工作失误等，我们都及时的谈心、交流、疏导，用通之以理，晓之以情的思想工作，尤其是对党员馆员的思想教育工作。同时注意关心职工的工作和生活，对身体不好和父母因病住院的职工，及时看望送去关心。让职工感到被关心和温暖。

第五、学以致用，开展丰富多彩的活动。为了使政治学习的效果得到充分的体现，广大职工的工作积极性和热情得到广泛的调动和保护，建设一个和谐的图书馆，我们理论联系实际，开展多种形式的，得人心的活动。在今年学习任务重，工作压力大的情况下，我们利用周末休息时间，两次组织全体职工外出爬山活动，以缓解压力，凝聚人气，为完成艰巨的工作任务作保证。我们的理念是，通过组织这样的活动，让全体职工都参与进来，都行动起来。也通过这样的不断参与，让每个人都有一种集体的荣誉感和自豪感，同时逐渐建设一个平等和谐的图书馆。从而让每个职工体会到，这个大家庭里有秩序、有坚持、有关心、有温暖，进而达到把工作当自己的事去做，把小事儿当大事去做的目的。

第六、发挥党员的先锋模范作用。图书馆是学院的重要窗口，学院的办馆理念和宗旨都是通过这个窗口传达出去。图书馆流通量大，阅览量大，工作量大是这个窗口的特色。今年升本工作量尤其大，都是党员在一线担重任。例如为了保障学院升本的工作重点，我们对流通和阅览的工作安排、开放时间、人文环境都重新做了一些调整。针对学院目前的馆藏和升本的办学定位，图书馆积极着手特色馆藏的论证和建设。扩大和收集共青团方面的图书和资料、小语种特色的外文图书、期刊等。在图书馆文化建设和绿化、美化工作，为读者提供良好的学习条件。各楼层和室内设有规范详细的标识牌、架标、门牌等，并根据各库的特点和环境，配有相适应的、文化内涵深刻的精致画框，使其读书的氛围更加浓厚，环境更加舒心优雅。改善自修环境。图书馆自修条件有限，很多同学要求增加自修场所。本着一切为了读者的原则，我们根据现有的条件作出调整，在走廊、大厅增设了部分阅览座椅，周一至周五白天，阅览室同时对自修的同学开放，五楼工具特藏阅览室的工具书、韩语原版图书同时对学生读者开放。以缓解自修室座位少的矛盾，使有些资源得以更充分的利用，为更多的读者提供了自修的条件和便利。内挖潜力、充分利用资源、以最大限度为读者服务。因为东校区没有职工宿舍，图书馆的开放时间便随着职工上下班的班车的时间走，就造成了开放时间达不到国家教育部的要求，读者也有意见和要求增加开放时间。我们就从升本的大局出发，从读者的根本利益出发，从内部挖潜调整，由原来每天上午9点钟开馆，调整为8点半钟开馆（班车到校就开馆），中午不闭馆，职工轮流值班，使周开放时间达到了77小时，符合国家教育部要求。还有，在今冬第一场大雪过后，校园的积雪给师生出行带来不便，我们就组织党员带领群众，清扫广场积雪，给别人也给我们职工自己带来了方便。总而言之，在图书馆，只要是工作有压力、有困难的时候，党员就会身先士卒，走在前干在先。2009、12、30 4

党支部工作总结【第三篇】

2018年，支部按照集团党委和总支的工作要求，努力提高党建工作的科学化水平，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力。现将支部年度工作总结如下：

一、党建工作开展情况

（一）建章立制，加强支部组织建设

按照标准化建设的要求，支部积极搭建领导班子，2018年6月14日，经过选举产生了支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、宣传委员领导支部开展工作，形成了支委会讨论“三重一大”事项的工作机制。为进一步落实党建工作，支部成立之初即制定2018年党建工作计划和发展党员工作计划。

（二）长抓不懈，落实各项党建制度

自2018年6月14日成立以来，支部共开展7次支委会、3次党员大会、14次党小组会、3次党课活动、6次党日活动，11名党员讲述了“微型党课”，利用终端站点观看15次党员干部现代远程教育视频。“三会一课”制度和“党日制度”的长期坚持，增强了支部党员的党性观念，使他们牢记自己是一名共产党员，牢记新形势下党的先进性和纯洁性要求，从而在各项工作中创先争优，自觉发挥先锋模范作用。

（三）制度先行，规范党员教育管理

支部印发了《党建工作责任制度》《党支部委员联系党员群众职工工作制度》等制度，以明确支部班子的工作职责；印发了《党员活动日制度》，以规范党员的日常活动管理；严格会议请假制度，支部共收到各类会议、活动请假条17张；为加强对流动党员、困难党员的了解，支部制定了流动党员台账和困难党员台账；为进一步发挥党员先锋模范作用，支部推荐了10个党员示范岗和9个党员责任区。

在发展党员发面，支部现有正式党员20名、入党积极分子6名，截止到2018年12月31日收到两份入党申请书，因支部成立较晚，2018年未发展新党员。

（四）拒腐防变，加强党风廉政建设

为加强党风廉政建设，进一步提高党员拒腐防变的能力，支部开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育及3次党风廉政建设专题会议；利用主题党日组织全体党员到市看守所接受党风廉政教育，开展廉洁从业承诺书签订、观看警示教育片等活动；通过监督检查，对10名员工及两个部门违反工作纪律情况进行了通报。

（五）多措并举，扎实开展各项党建活动

为丰富支部组织生活，提升党员参与党建活动的积极性，支部根据自身情况增加“自选动作”。“七一”建党节期间，组织开展“庆祝建党97周年美术作品展”活动；高温期间，对园林环卫工人、建安文化广场一线工作人员进行慰问，为他们送去了防暑降温慰问品；为帮助脱贫攻坚一线解决部分困难，支部开展“困难儿童慰问活动”，对芦庙镇杨庄村的3名困难儿童进行了走访慰问；利用主题党日向广大市民发放扶贫藕；为充分发挥党员先锋模范作用，支部积极组织全体党员清扫建安文化广场内的积雪。

（六）凝心聚力，强化党内激励关怀

为增强党支部的凝聚力和党员荣誉感，支部对公司员工不定期开展党内关怀活动。党员政治生日时，支部向每名党员发放“政治生日贺卡”，让每名党员铭记自己的党员身份，2018年为13名党员同志发放“政治生日贺卡”；支部积极组织公司员工参与“春蕾计划10元捐”、“爱心一日捐”活动，两次活动共捐献3911元，为贫困地区奉献了自己的一份爱心、

二、存在问题

2018年支部按照标准化建设开展工作，取得了一定的成绩，但也必须清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）党建工作与业务工作结合还不够，党建工作亮点不够突出。

（二）党建文化与公司企业文化结合不够，全体员工没有形成“生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题就是党建工作的问题”这一理念。

三、整改措施

（一）发挥党支部作用，统筹党建与业务工作。着力查找、解决本公司党员在工作激情、工作作风、工作效率、服务意识和创新能力等方面的突出问题，强化党建工作与业务工作的结合。

（二）深化员工对党建工作与企业文化建设的认知。用多种方法和渠道宣传支部党建文化和公司企业文化，将公司的发展动态和相关活动照片进行展示，以最贴近日常生活的形式传递信息，将引导思想的方向放到首位。

四、2019年重点工作计划

（一）推进学习型支部建设，不断提升党员综合素质

把理论学习摆在突出的位置扎实抓好，深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，通过“微型党课”、主题实践教育等形式，加强党员对理论基础知识的掌握。

（二）严格规范党建工作，不断提升党建工作水平

鼎诚商管党支部将按照《市直机关基层党组织标准化建设考评验收办法（试行）》等相关文件、以及集团党委对党建工作体系建设的要求，进一步完善党建工作运行机制，细化党建工作管理要素，强化党建工作管理，打造具有可复制性的党建工作模式，力争早日争创“五星基层党组织”。

（三）创新党建工作方式，不断提升党建工作活力

支部将结合公司岗位实际，开展形式多样的党建工作方式。比如在劳务派遣制党员职工中设置党员示范岗，鼓励建安文化广场收银组、客服组、各案场中的党员职工“亮身份、当先锋、树形象”，以提升服务品质，实现党建与业务的结合。

（四）抓好廉政防控工作，落实党风廉政建设责任制

支部将认真贯彻落实集团公司廉政风险防控工作实施方案的要求，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，并按照部门职责，落实部门工作制度的监督检查。严查私设“小金库”、铺张浪费、违反“中央八项规定”等行为，及时纠正思想偏差，营造风清气正的工作氛围。

2022年党支部工作总结【第四篇】

20xx年宝麟铁路项目部党支部在公司党委的领导下，在项目党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将20xx年全年的工作情况总结如下：

党支部基本情况：党支部现有党员5人，下设1个党小组。目前有1人向党支部上交入党申请书，为党输送新鲜血液提供了保障。

党支部的工作开展情况：党支部严格按照集团公司的要求，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展，具体工作如下：

一、围绕项目经营积极开展思想政治工作

党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，安全生产和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强项目领导自身的业务素质建设

通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以马列主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在^v^的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

三、本年主要召开党员大会

1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动：通过学习了习^v^在xx届中央纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》警示教育片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定的说，通过这次教育活动，使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

2、深入开展整治“四风”活动：将班子建设和“四风”整治有机的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。

3、开展“党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会：在专题组织生活会上，支部班子和全体党员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体党员，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。

4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。

四、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，每月召开一次支部党员大会，定期召开民主生活会，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得一定成绩、但也存在差距。表现在：1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育活动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。

在新的一年里，支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员任何建设，扎实开展保持^v^员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司项目部各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。