学校管理员的小学秋季学期教学工作总结范文汇聚【8篇】

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学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第一篇】

一学期来，我校以邓小平理论、“三个代表”为指导，全面贯彻落实“科学发展观”，以“伟大的中国梦”为主题，以“促进均衡，提升质量，树立形象”为主线，以办好人民满意的教育为目标，求真务实，开拓创新，继续巩固“义务教育标准化学校、文明学校、安全学校”的成果。以课堂教学为主阵地，全面推进素质教育，确实保证优先发展、有效促进均衡、协调发展，持续推动内涵、规范发展。我校教学工作取得了较好的成绩，使教育质量上了新台阶。

一、认真做好省两项督导迎检工作。

期初，我校就把省两项督导迎检工作摆上重要议事日程，强化组织领导，形成层层有人抓，事事有人管的良好格局。学校认真对照评估细则，扎实做好自查自纠工作。完善台账资料，认真细致地做好相关资料档案的收集整理。在12月份接受泉州市检查评估时得到评估组的肯定。

二、加强德育工作。

1、抓好教师队伍，树立良好形象。

我们通过组织学习，教育全体教师要凭师爱业绩树立形象；靠教育科技兴校发展，、加强班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的强有力的领导核心；坚持民主集中制；调动班子成员的积极性和创造性。同时，发挥每个教师的特长和优势，做到各负其责，各显其能，各展所长，涌现了一批先进个人。

2、创设活动载体，寓教育于活动之中。

学校继续以《小学生日常行为规范》为学生行为的标准，狠抓“四个一”和体验教育，让学生在家庭生活中体验，在学校生活中体验，在社会生活中体验，在大自然中体验，通过系列活动，促进学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。在开展科技小发明，小制作比赛活动和少先队建设与活动中，成绩较为突出。本学期，少先队活动进一步得到规范化，社会实践及主题队会水平不断提高。

3、加强学校、家庭联系，形成整体合力.坚持以学校教育为主体，以社区教育为依据，以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。

三、抓好教研管理工作。

1、加强课题管理，提高研究能力。

教育科研是学校可持续发展的助推器，也是提高教师素质的重要途径。为此，我校积极鼓励和组织广大教师参与课题研究，在教育教学实践中勇于开拓，不断创新，超越自我。本学期，我们调动广大教师参与教育科研的积极性和主动性，配合《信息技术环境下学生自主学习能力提升的方法与策略研究》大课题的要求，各备课组做好子课题的研究，努力实现由“大而空”向“小而实”转变。根据课题阶段研究计划，搭建了教学观摩、竞赛评优、成果展示等灵活多样的活动平台，定时召开课题专题研讨活动。各教师认真研究教育教学实践中出现的问题，做到了研究在平时，处处实践自己的研究，勤于动笔记录自己的点滴收获，在行动研究的过程中不断地完善自己的教学方法，定期上交各种材料，并进行阶段成果汇报。12月30日，举行省级立项课题《信息技术环境下学生自主学习能力提升的方法与策略研究》研讨活动，市教育局领导和进修学校教研员共40多人全程参加听课、评课。

戴科长在总结发言时充分肯定了课题选题新颖、切合实际，富有前瞻性、可操作性，要求课题组成员要以积极的心态投入课题研究，以务实的精神进行探索实践，要抓住契机，力求创新，要努力打造精品，形成特色，希望课题研究早出成果，出好成果，并积极加以推广应用。

2、加强常规管理，提高教学质量。

（1）抓课堂教学。课堂教学是教学质量的落脚点，是学生打下扎实根基的重要环节，为此，学校行政领导为了了解学校教学情况，掌握教学动态，在评估工作任务繁重的情况下，随堂听课；组织教师互相听课，共同探讨教法、学法，提高了教师课堂教学能力。同时积极开展“人人上达标课”的活动，进行说课、评课的活动，取得了良好的效果。

（2）抓课后反思。为了使课堂教学反思能力进一步的提升，利用教研学习时间，组织教师学习有关的教学反思理论，引导教师们根据教学过程，运用理论结合实践进行感悟、小结。定期对教师的课后反思、说课进行检查。（3）强化教学常规管理。结合学校实际，对教师备课、上课、作业设计与批改、辅导复习、教师听课等教学常规工作进行适当的补充和细化。要求教师既集体合作，共同讨论，又要根据学生具体情况和教师个人的教学风格突出个性化教学；做到同学科教师既集中智慧，又分工合作，课前进行个性加减，课后进行教学反思；既减轻不必要的负担，又提高教学效率，彰显教师个性，体现人文关怀，为师生的发展留有空间。坚持每月进行抽查，形成记录做好反馈。

3、积极组织教师参加培训。

本学期学校积极组织全体教师参加“国培计划（2014）”---示范性网络研修与校本研修整合培训，老师们明确进度、积极跟进，顺利完成了本学期研修培训任务；组织骨干教师参加省2014年秋季名师优质课网络教研展播活动、南安市小学教学片区“以学定教，有效指导”课堂教学专题研讨活动、南安市小学优秀教研成果展示活动、南安市教育科学规划研究课题专题培训等活动，促进教师专业化发展。

四、落实安全第一，坚持预防为主。

一学期来，我校能认真贯彻执行《安全生产法》等国家和省市有关学校安全工作的法律、法规、政策和工作要求，做到有布置、有落实、并及时反馈情况。学校安全工作目标明确、措施有力。学校把创建“平安先行学校”、“安全标准化建设”、“安全发展学校”活动有机结合起来，依据《中小学安全工作指南》和《福建省学校安全管理条例》完善安全管理和隐患排查治理制度，强化公共安全宣传教育，经常性开展安全教育和安全应急演练，不断推进学校安全工作制度化、精细化、常态化，最大限度地防止各类校园安全事故的发生。

建立安全教育工作责任制和各项规章制度，逐级签订安全责任书。校长、分管领导定期分析学校安全工作形势，及时研究解决学校安全工作中的问题。定期检查学校安全工作，对发现的事故隐患及时整改。认真开展多种形式的安全宣传教育活动，提高全员的安全素质，增强全员的安全意识。各校加大创安投入，安装了监控、报警器、消防灭火器等，做到没有安全事故发生。

五、强化教育行风建设。

教育部出台了《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》，学校高度重视，广为宣传，坚决贯彻执行，不折不扣地抓好教育行风建设。进一步规范招生行为；规范收费行为，坚决杜绝乱收费、乱征订、乱摊派现象；规范教师行为，坚决制止搞有偿家教、以教谋私、体罚或变相体罚学生等现象。大力抓好校务公开工作，对学校重大决策、政策及时宣传，赢得社会理解；树立和维护学校的良好形象和声誉。

南安市诗山中心小学。

2015年1月。

学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第二篇】

以“健康第一”为宗旨，把学校体育工作作为实施素质教育的突破口，以科学的管理促进学校体育工作全面健康发展，建立完善科学的管理体系，深化体育。

教学。

改革，全面推进素质教育。加强体育课改教研活动，努力施行新课程标准，用新的理念来强化教育教学活动，从学生的兴趣出发，培养学生勤于锻炼的良好习惯，使学生身心得到和协地发展。争创学校的体育特色和大课间活动特色，培养全面发展的学生。

二、工作要求。

1．认真学习，转变观念，力求创新。认真学习强化新课程标准，加深对课改工作的认识，在工作中积极实施课改要求，转变观念，用现代教育教学的新理念来指导体育工作，用创新的思维，改革课堂教学的模式，从学生的认知特点和兴趣爱好为出发点，培养学生终身锻炼的好习惯。

2．依照新课程标准，搞好体育课改活动。要全面开展体育课改活动。在体育课中要有新的理念，要有创新意识，在上好平时课的前提下，体育教师要在体育健康课上，力求有创意，逐步使我校的体育课正规化。

3．对学生进行正确的课堂评价。正确评价学生能提高学生参与活动的积极性，根据小学生的心理特点，在体育课堂教学中，对学生进行正确的评价。评价还要从学生的自身条件出发，因材施教，提高学生积极参加、主动参与体育活动兴趣。

4．抓好“两操”“课外体活、大课间、特色体育活动”积极贯彻阳光体育活动的实施精神。学校“两操”、“课外体活、大课间、特色体育活动”是反映学生整体面貌的形象“工程”，是学校整体推进素质教育的一个窗口，抓好"两操"和“课外体活、大课间、特色体育活动”也是学校管理工作方面的一项重要内容。抓好“两操”“课外体活、大课间、特色体育活动”更要促进学校的全民健身活动的开展。所以各班要认真抓好广播操和心理健康操训练工作，要做到人人参与，师生共练。争创体育特色和大课间活动有起色，培养全面发展的学生。

5.抓好学生身体保健方面。要教好一年级新生的眼保健操,纠正学生的不规范眼保健操,安排好学生检查各班眼操，教师巡回察看。纠正不良读书姿势,发现视力下降，及时通知家长。配合保健部门做好体检、接种等工作。

6．继续抓好业余训练，争取更大成绩：认真抓好我校业余训练工作。春、冬季是训练的大好时机。为了全面提高我校各运动队的竞技水平，体育组决定对我校各运动队全面选拔和分项强化训练力争在今年的各比赛中取得更好的成绩，为校争光。

三、

重视体育课安全问题：体育课的安全问题是我们体育教师所必须重视的问题。首先，我们要有强烈的责任心，用满腔的热情去关爱学生，对学生充满爱心。上课前，应认真检查场地器械是否牢固安全；在课堂中，应仔细观察学生的活动情况；在教学中，应加强学生的安全教育，以免发生意想不到的伤害事故。

四、具体工作安排：

1．各训练队制定计划训练；

2．组织学校教研活动；

3．组织开展大课间操活动。

1．制定“冬季三项”活动计划和开展活动；

2．继续加强田径、气排球、篮球的冬季训练；

3．参加县学科评优课；

1．举办校跳绳比赛；

2．组织学校田径运动会；

1.《学生体质健康标准》测试、汇总、上报、验收工作。

2.做好体育资料的整理；

1．做好冬季业余训练计划，继续业余训。

3．继续加强业余训练。

4．组织开展大课间操活动。

1．迎接体育中考。

2．进行大课间活动评比。

1．加大业余训练力度迎接县篮球球比赛。

2．进行校眼保健操比赛。

1．做好学期。

总结。

2．挑选田径运动员并进行训练。

城北中学。

学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第三篇】

站在2012年的岁末，盘点2012年的秋季工作，我们有着太多的感动和收获。我们为有着一个团结奋进、敢为人先的集体而感动，我们为有着一个爱岗敬业、默默奉献的教师群体而感动，我们为有着一支勤学善思、争优创优的团队而感动。一学期以来，我校被国家体育局授予“国家级青少年体育俱乐部”；荣获“十堰市体育项目传统学校”的荣誉称号，学校先后被评为十堰市课堂教学改革先进单位、房县教学先进单位、房县科技创新先进单位、房县教师培训先进单位；12月28日，通过了创建省“绿色文明校园”的验收；12月底，校长张清志高票当选房县“十佳校长”。特别是在县教育局2012年秋季学校工作考核中，我校以满分100分的成绩位居全县第一！这100分，是对学校各项工作的充分肯定，更是对全体教职工团结奋进、爱岗敬业的最高赞誉！回顾本学期工作，现总结如下：

一、坚守“环境育人”的宗旨，促办学条件的持续改善。

继南北教学楼重建、加固等重大校园改造项目峻工以来，我们并没有躺在“功劳薄”上“沾沾自喜”，反而促使我们更加深刻地思考学校可持续发展的问题，更加想方设法的谋求学校办学条件的持续改善。一学期来，学校先后投入250余万元，改善办学条件。

一方面节支增收，给力办学条件的改善。近几年来，虽然学校创收的管道一一被封闭，但在我们实施“创节约型校园”的有效举措下，不仅破解了办学经费的不足，而且充分利用现有的“人头经费”改善办学条件。一学期来，我们自筹资金近百万元，高标准装修阶梯教室、电子备课室、图书阅览室、教师办公室，维修实验楼大厅，提升校园绿化水平等。另一方面争取项目，助推办学条件的改善。在局党委大力支持下，我们不等不靠，积极、主动地争取各项可争取的政策性项目，一学期来，争取项目资金150余万元，改造标准化食堂，装备56个多媒体教室、45座电子备课室、一个标准化图书室和标准化美术室等。

二、弘扬“求真务实”的作风，促办学活力的最大激发。

十八大报告自始至终贯穿了求真务实的态度，这种求真务实的态度、精神和作风，同时指引着我们实验小学的每一个干部和教职工。

1、以“管理就是服务”的意识弘扬求真务实。本学期我们仍坚定不移的执行“管理重心下移，工作阵地前移”的管理体制，继续开展“处室办实事，年级创特色”活动。一学期来，各处室紧紧围绕学期初的目标，扎实开展了一系列活动，培植工作亮点。早餐部以提高学生营养计划为契机，切实提高早餐质量，规范全体教职工的供就餐行为；总务处巩固节约型校园成果，加强校产管理，提高了后勤服务的保障体系，创建了省级绿色文明校园；教导处以“减负提质”为工作重心，探索高效课堂教学模式，切实提高课堂效率；政教处积极探索年级自主管理模式，成立了“班级、年级、学校”三级家长委员会，构筑了三级育人网络；办公室成立信息宣传小组，多渠道报道学校动态，本学期被评为县“通讯报道先进单位”；工会切切实实地将教职工兴趣小组活动和重大节日活动开展的经常化；党务扎实开展了“四爱”系列活动和学习“十八大”、践行“十八大”活动。

各年级发挥年级工作的主动性和求新意识，形成了结合年级、学生实际的年级特色。学前班克服学生年龄小等因素，在年级内推行无缝交接，实行无缝管理，确保学生平安。一年级结合学生年龄小等特点，以“雏鹰争章”活动为抓手，以安全、卫生、文明为主线，增强全组师生的集体荣誉感。二年级在全校率先制定下发了《二年级学生在校一日常规》、《课堂教学基本流程》，整个年级工作有声有色，充满活力。三年级采用三星联创的（个人星、小组星、班级星）评选方式，通过抓班级建设和管理，促进年级工作上水平。四年级以家长反映的热点问题为切入点，规范教师的执教行为，取得了较好的效果。五年级充分发挥学生干部的监督作用，采用交叉监督的方式，实现了时时、处处、人人的全员管理。六年级创刊《天天向上》校报，以五星级班集体的争创活动为抓手，在年级内迅速掀起争创优秀班级的高潮。

2、用“无私奉献”的精神诠释求真务实。一学期以来，老师们把学校当做自己的家来经营，把学生当做自己的孩子来疼爱，涌现出了许多可歌可泣的感人故事。开学初，面对教师紧缺的困难，一批老教师毫无怨言的又走到了教学一线，担起了教学的繁重工作。当遇到了教学岗位的空缺时，我们的一大批教师真是“革命的一块砖，哪里需要哪里搬”，即使是临时的工作岗位临时的班级，他们仍然尽职尽责的工作着。我们时常看到，有时因为顶课，有的老师一天下来几乎没有2一节空堂；我们也时常看到，老师们生病了，只能利用中午时间去打针，拔下针头又匆匆赶到学校的情景；我们还时常看到，不少老师上班时精神抖擞，却牺牲节假日的休息时间去看病。这些可敬可爱的老师们，虽然没有豪言壮语，却用自己的行动诠释着什么是敬业！什么是师爱!

3、以“脚踏实地”的作风，践行求真务实。一学期以来，老师们在自己的岗位上勤奋学习、刻苦钻研着。以新进教师的“一二三成长计划”为抓手，一批年轻教师迅速成长起来，有的已成为学科组的骨干力量；以新课标的考试为契机，广大教师学习新课标的积极性空前高涨，不论是课上还是课外，不论是校内还是校外，随处可见教师手捧新课标、研读新课标、探讨新课标，教师的学习劲头成了我校一道亮丽的风景线；以教师的专业培训为平台，潘必娟、王斌到英国学习一个月，学校组织了为期两天的班主任封闭式培训，不少教师参加了心理咨询师的学习。因春华秋实，得硕果满枝。在湖北省“比访同行•演绎精彩”征文比赛中，我校4位教师的论文获一等奖，11位教师获二等奖，21位教师获三等奖，获奖人数位于全县前列，另有13位教师被授予十堰市“第二届学科优秀教师”的荣誉称号；黄明娥老师被评为省级“课内比教学，课外访万家”先进个人，夏雪晴老师被授予十堰市首届名师；吴晓琴老师被授予十堰市百佳班主任；汪爱华、唐自力老师被评为房县第二届“十大名师”，唐自力老师还被获得“五一劳动奖章”的荣誉称号，张义娣老师在十堰市小学语文教师全能竞赛中获得二等奖。

三、落实“减负提质”的目标，促教育教学再上新台阶。

学生课业负担过重一直是社会反响强烈的问题，这个问题也一直困扰着每一个实小教师。痛定思痛，学期初，学校提出了“减负提质”的目标，一学期以来，有效的“减负提质”措施，既杜绝了社会对学校的负面报道，提升了社会对办学的满意率，又保障了办学质量，促进了教育教学的稳步提升。

1、落实减负措施，赢得社会好评。减轻学生过重的课业负担，还孩子快乐童年，一直是学校与社会的期盼。学期初，学校制定了轻负措施，推行作业公示制和周三无作业制，得到了广大教师的鼎力支持，一学期以来，教导处对学生作业抽查达五次。通过学校坚持不懈的抓落实，该项工作取得了一定的成效，不仅赢得到学生的欢迎，也赢得了社会的好评。

2、追求高效课堂，破解“减负提质”难题。“课堂”是实施素质教育的主3阵地,是学生学习发展的主要场所。因此,学生“减负提质”首先应从课堂切入,为了实现“减负”与“提质”的双赢，针对学校的实际情况，我们倡导“先学后教、先练后讲”“当堂训练”的教学理念，在集体备课、研讨的基础上，以六年级为龙头设计了学练案，一改教师讲，学生被动接受的局面，以激活学生思维和自主学习。在平时的教学管理中，我们关注课堂、聚焦课堂，以课题研究为契机，积极探索语文识字教学、阅读教学、作文教学的课堂教学模式，数学“口算天天练”的训练方法和“尝试教学法”教学模式。在教导处的组织下，以六年级为试点年级，全体校委会成员经过两个星期的研课、听课、磨课，探索出了英语对话课模式，构建了科学课堂教学模式。在一学期的课堂实践中，我们的课堂在悄悄发生着变化，语文课上，学生朗读、演讲、辩论、手抄报展示等活动层出不穷；数学课上，学生的动手训练逐步强化；标准化的科学探究室里，孩子们正小眼发光的做着科学小实验，深奥难懂的知识在他们的动手操作中变得简单有趣起来。在一学期的课堂教学实践中，我们由“穿别人的鞋，走别人的路”，到“穿自己的鞋，走自己的路”，课堂的高效正在逐步落实，实验小学课堂教学的春天已初露曙光。

3、丰富活动形式，拓宽“减负提质”的外延。为了落实省教育厅提出的学生培养“2+1”目标，为了让每个学生都能得到最大限度的发展，本学期我们举行了一年一度的秋季运动会，继续开展了丰富多彩、积极向上的年级大课堂活动，每周二到周五下午第三节课，学校的操场上异常热闹，伴随着轻快而有节奏的音乐声，每一个角落都活跃着学生们运动的身影，跳皮筋、转呼啦圈、拍皮球、跳绳„„孩子们玩得不亦乐乎。如今，周二到周五下午的这40分钟成了学生们翘首以盼的快乐时光。在丰富多彩的活动中，学生的各项潜能得到最大限度的挖掘。在湖北省第九届黄鹤美育节评选活动中，我校的童话剧《狐狸长大了》荣获一等奖，《诗意成长》等三个节目获二等奖，学生美术作品《千姿百态-猴》荣获二等奖。在一系列的活动之中，学生的能力得到了锻炼，素质得到了提高，他们在活动中也收获到了自信和快乐。

4、规范过程管理，验证“减负提质”效果。本学期教导处继续实行“月末组内自查上报、月初学校检查通报”制度，变年终检查的扣分制为奖励制，将月考和期中考试成绩以一定的比例纳入教师百分量化考核中，持续开展学困生帮扶4活动等，把过程考核与终端考核相结合。在一系列的措施下，教学效果有了一定显现。

一是薄弱学科的教学成绩显著提升。三至六年级科学与上学期相比人平提升近6分；六年级、四年级英语在题目难度加大、题型变化较大的情况下，人平仍然分别提高10分和11分。

二是绝大多数弱势班级成绩有所好转。如二（3）班语文由第8名上升到第3名；三（3）班语文由第8名上升到第4名；六（9）班语文由第9名上升到第6名；四（4）班数学由第8名上升到第3名；六（1）班数学由第9名上升到第6名。

三是学科组长仍然是教育教学的骨干力量。全校语数教研组长13人，教学成绩位居年级学科组前三名的有11位。

四是年老教师仍然是教育教学的生力军。何新华、李华云、向龙平、刘玉华等一批老教师，他们虽然身负多病，但从不叫苦，从不叫屈，默默无闻，在本次考试中成绩钧占年级前三名。

五是学困生转化成效明显。从全校看，绝大多数班级学困生成绩均得到提高。从六年级每位教师帮扶的3名学生跟踪成绩统计看，26位教师帮扶的78名学生中有65位学生成绩得到提升，而且人均提升近6分。

四、探索“四层四线”的楼层管理，促全面育人的不断落实。

陶行知先生说过：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”本学期，我们依然紧紧抓住年级楼层管理这条主线，依照“经验从实践中来，经验由教师创造，经验由学校提升，经验由学校推广”的思路，深入推进年级楼层自主管理，建立完善的育人网络，落实一日常规，抓好学生的养成教育。

1、构建年级楼层管理网络，实现全员育人。我们继续以年级组长为中心，摸索形成了“四层四线”的年级楼层管理模式，充分发挥年级组长的引领和指导作用，教研组长的配合和协调作用，值日教师的监管和督促作用，值日干部的登记和通报作用，学生的相互提醒和激励作用，构建了教学、班级、安全卫生、德育工作的全员管理网络。此外，我们做到了学校、家庭、社会这三大集体的密切配合，形成协调一致的教育网络。一是建立班级、年级、学校三级家长委员会，帮助协调学校与家庭的联系，协助学校解决学生中出现的重大问题；二是召开家5长会，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的教育方法，提高科学教育子女的能力；三是通过“家访”，“致家长的一封信”交流教育信息，进行科学育人指导。这样一级抓一级，级级抓落实，年级楼层管理呈现出了“一花独放不是春，百花齐放春满园”的喜人局面。

2、探索年级楼层管理办法，实现全程育人。“四层四线”的年级楼层管理对我们来说也是“摸着石头过河”，年级间的相互学习和交流是提高管理效率的重要措施。11月28日早上7点，学校组织校委会成员、年级组长召开了“年级楼层自主管理”现场会。现场会后，召开了参观学习的专题会议。在参观学习的基础上，积极落实班级工作“人人有事做，事事有人管”这一核心理念。五年级在全校率先进行了试点，对年级楼层自主管理进行了有益的探索。我们组织了各班班主任深入到五年级，现场参观学习，使得这项工作迅速在全校展开，有力地推动了年级、班级工作上水平。

3、细化年级楼层管理内容，实现全方位育人。9月，政教处组织召开了切实提高两操质量的研讨会，年级组长和体育教师在研讨会上就如何提高两操质量进行了交流，会后政教处对老师们的建议进行了梳理、总结，并在五年级进行试点，通过一系列的措施，学生的课间操质量有了很大的提高，得到了广大班主任的认可和好评。12月，讨论制订了适合我校的“五步式”卫生打扫模式和程序，使我校的卫生打扫日趋规范。我们还通过“三城联创”、县残联开展的十岁以下儿童视力检查及培训活动，落实全方位育人的理念，营造“百花齐放春满园，万紫千红才是春”的德育格局。

五、秉承“以人为本”的理念，促教师幸福指数的提升。

“提高教师幸福指数”一直以来都是我校教育的目标和追求，有了幸福的教师，才会有快乐的学生；有了幸福的教师，才会有和谐的学校；有了幸福的教师，才会有人民满意的教育。本学期，学校结合“创先争优”活动的开展，大力推进教师幸福工程，为实小教育的发展注入了源源不断的活力。

1、倾其所能，提高教师福利待遇，为提升教师幸福指数奠定基础。一是学校认真落实教师营养改善计划，在物价上涨等不利因素影响下，学校克服困难，已尽所能，优化配送品种，努力提高营养品质。一学期来用于教师营养改善近五万元。二是在严格的财务管理制度下，学校充分利用节日活动，提高6教师待遇。本学期先后利用教师节、国庆节、运动会、元旦、春节等节日活动，人均发放节日补费1300余元。

2、建立激励机制，提高教师专业发展的成就度。

教师的职业幸福首先来源于教师的专业成长。为激励每一位教师“成长在学校、成功在讲台、成才在岗位”，学校完善了激励机制，突出以“名师效应”促进全体教师的专业成长。一是加大对骨干教师的表彰和奖励力度。9月7日，学校隆重召开“庆祝第28个教师节暨优秀教师表彰大会”，对十名第二届“教书育人楷模”和八名市县级优秀教师进行了物质和精神的表彰；二是加强对骨干教师的宣传。教师节前后，通过房县电视台、今日房县报、房县教育信息网、学校橱窗等多渠道、多途径宣传市县级优秀教师、优秀教育工作者和学校教书育人楷模的先进事迹，增强了教师的幸福感；三是创设平台，激励教师创先争优。本学期开展了第二届“教学能手”评选活动，各组教师踊跃报名，在学校提供的舞台上施展自己的才华，最终有十名教师脱颖而出，被评为第二届“教学能手”。这些看似普通的做法，却展示了实验小学最美教师的风采，激励了广大教师工作的激情。

3、建立学校民主管理机制，提升教师对学校发展的参与度。一是制度的制定充分体现“以人为本”。在制定出台本学期的《用水用电管理办法》等五种管理办法时，按照“初定制度——学科组教师讨论——学科组汇总交流——校委会讨论决议——形成制定”等程序，在这个过程中，既体现教师在建章立制中的主体地位，也体现了学校管理的民主性。这个过程最大限度的宣传了制度、理解了制度，提高了认识，促进了落实。二是真正实行校务公开。今秋，学校首次开展了“新增中层干部竞聘上岗”工作，所有符合条件的教师积极报名，通过公开、公正、公平的选拔，有四名教师获得了相应的岗位，开创了实验小学干部任用的先河，让普通教师的工作有了更多的盼头。

4、建立教师关爱机制，提高教师身心健康指数。学校是老师们的“家”，为了让老师们感受到家的温暖，学校一方面以开展活动为平台，让广大教师感受到“家”的幸福。组织教师观看爱国教育片；开展“四热爱”感人故事征文和演讲竞赛；成立教职工兴趣小组；元旦教职工才艺展示等活动，围绕我们身边的人和身抒发教师高尚的师德风貌。另一方面关爱“弱势”教师，让教师感受到“家”7的温暖。学校即使再忙、再困难，每个教师生病住院、家庭变故等学校领导总能在第一时间去慰问。对个别有困难教师，学校总是放在心，极尽所能予以帮助。

我们在看到成绩的同时，问题同样不容忽视：

一是工作落实力度不够。有些工作只有布置，而没有具体的落实措施；有些工作只是喊在嘴上，而没有落实到行动中。

二是对精细化管理的认识不够、坚守不够。实施精细化管理需要每个人要有强烈的责任意识和坚守精神，但从实际看，有些部门和老师把精细化管理看作是负担，没有认识到其意义与作用。有些工作不能持之以恒的抓，往往不强调就半途而废或中途“闪腰”。

三是教育教学改革的步伐缓慢，教师教育教学观念难以转变，影响着教育教学质量难以从根本上提高。

回首过去，我们信心倍增；展望未来，任重道远。我们相信，在各级领导的大力支持下，在校委会一班人的精诚团结下，在全体教职工的理解和配合下，面对新形式、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，讲究实效，狠抓落实，再谱实小教育的新篇章！

学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第四篇】

本学期，在上级的正确领导下、在我校师生们的共同努力下，学校各项工作得以稳步发展，现将我校一学期来的工作情况作如下总结。

一、抓学习。

教师是办好学校之本，为此我校重视教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。在政治、和业务学习上做到集中与分散学习相结合。坚持每周一小记、每月一反思、每期一专著，认真学习、落到实处。

二、重德育。

1、成立德育领导小组。

学校在德育工作上做到了有计划、有制度、有组织。

2、加强德育宣传。

校园文化的发展离不开宣传，学校每开展一次活动，通讯员都能通过投稿、网络传送等方式及时进行报道。另外通过学校设立的黑板报、宣传厨窗进行直观展示，全方位地宣传学校的竞赛成果，展示学校形象。特别是开学以来，学校花资金制作了三期电脑喷绘的“光荣榜”，对学生的学习成长起到了很大的激励作用。

2、落实每月德育主题活动。

按照学校的《德育工作计划》，我校每月开展了一次德育主题活动。每次活动开展之前，学校都做聊精心的准备，在三月份开展的“学雷锋”活动和“我们的节日——清明节”活动，开展的轰轰烈烈，影响之大。特别是一些学生在为孤寡老人义务劳动和捐款的过程中，受到了雷锋精神的熏陶。

3、加强家校联系。本期我校各班班主任都记录有每一位学生家长的电话号码，班主任一般都做到了每月与未见面的远方家长进行电话联系、附近学生就坚持家访。学校的各项工作得到了家长和社会人士的认可和支持。

三、保安全。

1、健全计划、制度、组织。

安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。本学期制订了《安全工作计划》，《安全管理制度》、《安全工作组织》、《安全工作预案》，使安全工作有了组织、制度保障。

2、加大安全排查、整改力度。

3、坚持门卫值班登记制度。

4、学校分层分级签订安全工作责任状，确立“安全第一”的意识。

5、教师组织分工，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。特别是洪水暴发期的值班做到了定时、定点、定人。

四、提质量。

1、努力转化后进生。

努力转化后进生，建立差生转化档案，是我校一直以来都坚持得较好的一项工作。并且转化有效果。（典型）。

2、加强毕业班工作。

我校加强了对毕业班工作的领导和管理，制订了毕业班的工作目标、措施。召开了两次毕业班学生的座谈会、交流会。力争本期在全县抽考中取得一个较好的成绩。

3、学校坚持常规业务检查，听课。

本学期行政坚持听课20节以上，老师听课15节以上。听后能及时地与任课教师交流意见，督促教师改进教法。每月初对教师教案进行常规检查，月末对作业进行检查，及时检查，及时总结，该表扬的表扬，该批评的批评，坚持原则不放松。

4、加强教学研究。

教导处加强了对教师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。确定个人研究小专题，围绕小专题每人上好一节教研课、认真坚持“五卡”制度。

5、加强班级管理。

树立良好的校风、班风，各班争创“优胜班集体”（典型）、“优秀班主任”（典型）。

五、创特色。

1、“第四届文体活动竞赛”举办有影响。

学校认真落实了学生的大课间活动和文体活动、活动都做到了有计划、有安排。本期开展了“第四届文体活动竞赛”学生赛出了水平、赛出了风格。涌现出了许多优秀学生，在此项奖励上，学校投入的奖金四期来累计达xx多元。

2、田径代表队、和乒乓球代表队训练刻苦有回报。

教练温助尼老师在代表队的训练上可以说是抓得早、抓得紧、抓成绩，长期不懈。本期的乡运动会取得团体总分第二名，为乡里输送田径苗子4名。在全乡乒乓球比赛中，男子和女子分别取得团体第一名的好成绩。我们今后的目标是能有学生参加县里的比赛。

3、读书活动开展经常有成绩。

每次读书活动都与节日主题相结合。定时开放图书室，加大学生的阅读量，中高年级坚持每天1篇读书笔记。开展读书笔记评选活动和“第四届写实作文竞赛”活动。对于结果及时总结和表彰。特别是在读书征文上，我校有四名学生获得县级奖励。

4、学科竞赛开展有实效。

本期来我校先后开展了以“我们的节日——清明节”为主题的作文竞赛、1——6年级学生的写字竞赛、作业展评等。活动的开展，促进了学生各项能力的提高。

5、兴趣小组活动坚持盼成绩。

本期来，我校成立了五个兴趣小组（电脑、书画、语文、数学、三独）。每个小组有自己的训练计划、目标，力争经过一段时间的训练后能有学生参加县里的“三独”比赛，能有学生的书画作品在县级以上单位获奖。

六、存在的问题。

1、教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。

2、学校特色建设有待进一步加强。

3、学校办学条件的进一步改善和学校的发展。

学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第五篇】

本学期，我校科学实验教学工作严格执行教育方针，继续深化教学改革，切实加强实验教学研究。加强各类实验和实验操作训练，有利于加强实践环节的教学和训练；有利于全面提高科学实验教育教学质量。为了最大限度地发挥有实验教学设备的作用和效益，努力做到实验教学常规化，在实验教学和管理方面作了一定的探索。

一、统一思想，积极开展实验教学活动。

传统的教育思想观念影响着我们科学教学，而小学教师在实验教学方面又都很薄弱，教师陈旧的教育观念跟不上教育发展的步伐。在新课程标准颁布和实施的过程中，我校首先加强了对科学实验教师的学习培训，组织了各年级的科学教师，共同钻研教材和大纲，明确本学期的实验项目和要求，制定了实验教学计划进度表，并要求他们根据教学计划，认真备课、认真上课、课后撰写心得体会。同时，很多教师不满足于课堂上培养学生观察、探索科学的能力，有计划地组织学生到野外开展采集、捕捞等实践活动。为了更好地培养学生对大科学的兴趣，激发他们热爱科学的情感，学校成立了科学学科的兴趣小组——标本制作和无线电兴趣小组。为学生了解大科学、增进科学科学知识提供条件。

二、实验室管理制度化，促进实验教学常规化。学校实验室在建设、发展、使用的同时，相应地制定了各项规章制度：《科学实验室管理制度》、《科学仪器管理使用制度》、《科学实验仪器损坏赔偿制度》、《科学实验室卫生制度》、《科学实验室人员岗位职责》。这些制度不仅张贴上墙，而且在平时教学中严格执行。各种实验器材的借用，都能及时做好借用、归还记录，实验室各类仪器的说明书及各类帐册齐全，并做到帐、卡、物相符。实验室仪器全部按部颁目录分类编号，并按上轻下重、里高外低、水平式或垂直式进行存放。不仅做到定定橱定位，还做到科学、整齐、美观、大方。

三、继续强化管理，改革实验教学的评估机制。本学期，我们继续对实验室的财物进行了对应管理，确定了专人用规范帐册，按部颁目标将仪器记帐，所有仪器都定橱定柜存放，并将仪器用卡片编号，挂在橱上。本学期，我们根据学校制定的《小学科学科学教学常规实施细则》对实验教学继续落实两抓：一抓“实验教学的开展”；二抓“实验教学设备的使用效益”。将实验教学评估纳入教育工作和整体评估中。评估的内容为实验教学计划、总结、实验记录、实验效果、仪器设备的使用管理完好率、实验开出率、实验室的清洁卫生及安全防范等。并通过定期或不定期的抽查，随堂听课等形式进行评估，并将评估结果存放教师业务档案，汇总到教师月考中。通过思想引导和过程管理，学校实验教学工作已经正常有序地开展起来。

五、加强自制教具制作补充实验教学。

为了更好地开展演示实验，广大实验教师利用周末，改进或制作了一批很有实用价值的教具，本期我校实验教师制作教具1件，使我校自制教具达到了区教培中心的要求，教具还参加了2011年7月四川省创新教具比赛获得省一等奖。

学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第六篇】

教学活动能充分体现学生的生命活力和丰富的个性，能充分落实学生的主体地位，是促进学生发展的重要方式，主体参与是教学活动产生的基础，决定着教学活动的始发、教学活动的过程、教学活动的质量。教学活动的基本形态就是交往和探究。交往是活动的基本形式，要给学生创造“学”的空间，“交流”的平台，让学生在交流中分享、在探究中深化，使学生真正成为学习语文的主人，彻底扭转被动学习的局面。本学期，我注重“前置作业”的设计与布置，注重课文的读与诵，在老师讲课之前，学生对课文的消化达到百分之五十。

学习是一个不断发现问题，提出问题和解决问题的过程。在这个过程中，发现问题、提出问题是解决问题的关键。爱因斯坦说过：提出一个问题往往比解决一个问题更重要。因此，在教学活动中，必须注重培养学生发现问题、提出问题的能力，即培养质疑问难能力。除了课堂教学锻练学生质疑能力之外，应鼓励学生在前置性作业和小组探究中积极大胆地质疑问难。总之，教师要鼓励学生敢于提出疑问，引导学生产生疑问，进而发现问题，要给学生质疑的时间和空间，使学生可以随时质疑，会质疑本身就是思维的发展、能力的提高。通过质疑使学生获得有益的思维训练，变“学会”为“会学”，会“发现问题-分析问题-解决问题-再发现问题”养成勤于思考的习惯。在教学过程中，利用小黑板，以小组为单位，板书问题，展示给全班。以问题导读，以读释疑求趣。

引导学生主动探索。

问题是思维的出发点，有问题才会去思考，思维总是指向解决某项任务的。教师根据自己对教材的钻研和掌握，结合学生实际认知水平有针对性地提出几个“环环相扣，步步深入”，带有挑战性的问题激发学生学习兴趣，促使他们积极地去思考，产生强烈的求知欲。充分调动学生学习的主体性，促进学生自主探索学习，以“学生探索明白”为主。根据课文特点和学生实际生活，提出牵一发而动全身的问题，引导学生去探究、交流和感悟，充分挖掘课文的.资源，培养学生的解决问题的能力。

学生的创造性与教师有密切关系，这就要求教师转变妨碍学生创新精神培养的教育观念，增强教育创新意识，善于根据具体教育情景，灵活运用各种教育方法，发现和培养创新人才，成为学生创造潜能的开发者，在组织课堂教学的各环节中，教师要时刻牢记学生才是课堂教学的中心，要精心设计能调动学生课堂学习主动性的方法。课堂教学的效果，最终要体现在学生身上。只有通过学生的亲身实践和领悟去获得知识，才是最佳学习途径。因此，教学过程中，要彻底改变“注入式，满堂灌，教师讲，学生听”，把知识强行“塞入”学生大脑的传统教学模式和观念。教师要由“演讲者”转变为“编剧”和“导演”，要像导演给演员说戏那样，促其自觉、积极地学习知识和思考问题。

俗话说：“予人以鱼，惠其一时，授之以渔，惠其一世”若学生学数学缺乏正确的学习会事倍功半。著名教育家陶行知先生指出：“我以为好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。”所以教师在传授知识的同时，还应注重学习方法的指导，帮助学生掌握科学的认知方法。在潜移默化中逐步培养学生的思维能力，从而使学生在探索知识的过程中，不断进行创新。

应对学生的创新表现予以及时的激励，让学生的创造性思维的火花燃起来，鼓励表现有特色、有创意的学生。让学生从评价中体验成功，增强自尊心、自信心、自豪感，进而产生进一步学习的动力。这种丰富多彩的评价方式，实际是对学生创新活动的一种肯定，更能激起学生创新的积极性。

总之，实施小学语文高效教学，对培养学生创新实践能力将有重要作用，相信随着我们不断探索研究，实施高效教学的步骤将会越来越完善，最终成为培养学生创造性思维和创新能力的一条有效途径。

学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第七篇】

20xx年秋季，我校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。现在将菌柄小学本学年的工作总结如下：

一、制度保证，措施到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，制定安全工作计划，采取有效的安全措施并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。9月1日学校与各教师和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、防火防灾、交通安全、防火安全管理、体育器材检查、安全意外事故处置等规章制度。严禁教师个人私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

二、重视安全，落到实处。

1、教育教学安全。增强学生安全意识，充分利用学校宣传阵地和设备，有针对性地对学生进行生存教育、应急教育、自救互救教育、自我防范及有关安全常识的教育，防患于未然。第一周进行学生期初安全教育，做好学校师生道路交通、消防、溺水等安全第一课教育；坚持每周二、五的安全教育。第一周各班与学生、家长签定《安全责任状》。各班送交“家校联系卡”，坚持实行“放学安全一句话”制度。扎实开展课间安全教育，加强疾病防治防控教育工作。做好学生节日返校点名工作，做好中秋、国庆、元旦节假期安全教育，做好安全回执单收集。每月25日前报送《福建省学校安全隐患排查治理和“打非治违”情况月报表》和《晋江市创建安全发展学校有关工作数据统计表》。

2、继续深入开展落实教育系统安全教育和管理主体责任三年行动工作。做到年初有计划、活动有组织、平时有检查、年终有考评、工作有效果。每个月组织开展应急大演练，加强秋冬学校各项安全工作，确实抓紧抓好晨检、因病缺勤登记和报告工作。每月份组织排查学校火灾隐患，严格执行“三定”制度。每周一次财产安全检查。

3、交通安全。学校打造“一校一品”交通安全特色，加大交通安全教育的力度，增强交通安全和管理。每天上、下午放学，由护导师组织学生排好“小黄帽”路队，护送学生有序通过公路。12月23日下午邀请安海交警中队的蔡忠东中队长给同学们举行“文明交通进校园”安全知识讲座，对我校的小交警队进行加强培训。

4、发挥护导师的作用。护导师严格遵守作息时间，认真执行护导制度，做好以下：课间护导巡视工作、课课点名、做好学校日志记载、巡视工作、学生小黄帽路队护送、离校前要锁好校门等，严防事故发生。

5、抓好法制教育。做好“12。4”的法制宣传活动。切实加强对师生的法制教育，通过国旗下讲话、法律讲座等形式宣传法律知识，让学生知法、守法、用法。报送禁毒安全联络员，加强禁毒宣传教育，组织学生进行禁毒宣传片观看。加强对学生的心理健康教育，及时排除学生的心理障碍。

6、强化师德教育。9月1日与教师签订师德承诺书，1月份签订了禁毒和禁赌责任书。教师真正做到为人师表，廉洁奉公，不参与赌博及封建迷信活动，远离邪教，并勇于与法行为作斗争，成为学生心目中的表率。

7、加强学生食物卫生安全意识。做好饮用水的安全监测工作。教师及时地、多渠道地且经常性对学生进行卫生安全教育，杜绝不卫生事故在校园发生。

8、落实安全防范措施，严格防火、防盗、防破坏、防事故的管理工作，发现隐患及时整改，确保学校的财产及人身安全。制定“交通安全宣传周（9月3日）”“交通安全教育宣传月”方案（9月），12月9日开展消防知识宣传和举行应急疏散演练，并组织开展活动。

9、加强安全检查，及时整治整改。我校严格执行安全隐患检查制度，定期对学校的校舍设施、用电设施、等重要部位进行安全检查，定期进行专项检查，并对检查中发现的问题认真分析，及时制定整改措施，彻底消除安全隐患，确保校园安全。

10、我校积极做好“安全标准化三年提升”、“平安校园”、“安全发展城市”创建工作。学校开展各式各样的安全活动，如“安全游戏棋”进校园寓教于乐，利用led显示屏滚动播放安全教育相关宣传语，开展各类安全主题手抄报、黑板报、征文比赛等安全活动，收效良好。

11、十二月，我校对综治安全管理创建活动进行精细部署，并组织工作开展，在12月19日教委办组织下校检查，以高分通过镇综治安全管理评估组的检查。

13、临近期末之时，积极做好传染病和寒假假期安全工作。各班老师召开期末安全家长会，做好各班的假期安全教育工作。学生签订安全责任书，分发寒假告家长书，并做好回执单收集工作。

在本学期的安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处。本年度学校无重大安全事故发生。纵然如此，我们也深知安全工作的重要性与严肃性，在安全工作中，容不得丝毫的麻痹大意，在今后的工作中，我们会一如既往的坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，力争把我校安全稳定工作做得更好、更有成效。

学校管理员的小学秋季学期教学工作总结【第八篇】

20xx年秋季学期即将过去。本学期在县委县政府和教育局的正确领导下，在全体乐中人的共同努力下，学校工作全面开展。凭借科学规范的管理，强化学校内部机制的畅通;依靠求真务实、任劳任怨的工作态度;恪守"以全面发展的视野培养可持续发展的现代人"的办学理念，恪守"重素质、讲能力、育个性、求创新"的校训;以改革促发展，以发展求生存，取得较好的成绩，现将一学期来的工作总结如下。

一、加强教学管理，全面提高教学质量。

1、加强理论学习，转变教育观念。组织广大教师进一步学习各级教育行政部门关于减轻中小学生过重课业负担的意见，认真学习关于基础教育课程改革的文件精神，强化现代教学意识，明确教育改革的方向和特点，牢固树立"以学生发展为本"、"为学生服务"的教育思想和理念，全面深化教育教学改革。

2、教师常规工作务实，教学秩序井然。

我们当老师的，日复一日、年复一年，寝室、教室、办公室，上课、备课、批改作业、辅导差生，单调、烦躁、繁重、辛苦、劳心、劳力，但是当你看到一张幼稚的笑脸逐渐成熟了，一颗颗空虚的脑袋逐渐装上了知识，一朵朵花蕾逐渐开放了，一株株幼苗逐渐长成了大树，你会其乐融融，乐在其中，苦中有乐。本期以来，绝大多数教师不畏常规工作的单调，不畏其烦，能按教导处的要求，认认真真完成常规工作。

老师们都能在开学第一周内，结合本班的具体情况，制定教学计划，本学期教学的重、难点，本学期措施及实施办法，单元教材重、难点分析，既有理论性的东西，又有可操作性。

多数老师能做到课前认真钻研教材，认真备课，精心设计教学流程，作业安排，课堂板书，大部分老师能按时备课，超前备课，教案的环节齐全，过程详细，教学流程清楚，具有实用性、可操作性。

多数老师对那一堆堆、一叠叠、一本本的作业，都能做到全批全改，有日期、有等级有错误订正，作业规范，批改仔细。

多数教师都能做到上完一单元，监测一单元，并认真分析，把考核与辅导补差同步进行。

本学期由教导处牵头，组织教研组，制定方案，对老师的教案、作业等常规工作进行了两次检查。

3、教育科研工作有了新的起色。

本学期，各教研组都能按计划完成校内外公开教学，并进行认真的评课交流。每一位执教者课前都能认真备课，进行教学设计;每一位听课老师也都能对每节研讨课进行有针对性的点评，同时提出自已的不同意见，研讨的气氛非常热烈。

4、毕业班工作扎实有效。

本学期学校花大力气抓毕业班工作，把毕业班工作摆上了学校的议事日程。

(1)学校领导重视毕业班工作，亲自抓，抓早、抓实、抓出成效。期初召开毕业班教师工作会，并在期中考后召开高三年级学生家长座谈会，注意调动学生的学习积极性和主动性，根据学生的差异，实行分层教学，加强后进生的辅导，努力做好培优辅差工作。

(2)严格对毕业班的管理，充分发挥毕业班全体教师的积极性，遵循"以纲为纲、以本为本、分类推进、培养能力"的原则，想方设法，采取有效措施，努力提高教职工的积极性。本学期，毕业班教师教师下班工作做得好，跟得紧，学生思想稳定，学习动力足。

5、学校各项工作抓出成效。

学校领导重视对学生的综合素质评定工作，多次要求各班主任加强指导学生成长记录袋的填写工作。目前，此项工作进展良好。本学期，经过全体教职工的努力，我校的各项工作取得了实质性的进展。

二、以德育人，构建和谐育人理念;围绕校园文化建设，打造安全和谐校园。

1.实施环境育人理念。坚持"日检查"、"周小结"、"月评比"不脱节不断线，抓好宿舍尤其是混合宿舍管理，严格请假制度，层层负责，落实双休管理"零报告"制度，打造宁静和谐的校园环境。。

2.实施榜样育人理念。开展文明班评比活动，评比公正、表彰及时，让团结和谐、秩序井然、爱班如家、学风浓厚、班级文化浓厚的文明班风蔚然成风。

3.实施活动育人理念。充分利用班会、升旗仪式和国旗下讲话等各种活动，有针对性地对学生进行纪律教育、法制教育、理想教育、爱国教育、心理教育、诚信教育、安全教育和礼仪教育，塑造学生主人翁意识、成人意识和成才意识。通过心理信箱，专题辅导课，加强对学生心理健康与网络道德教育。

4.实施人格育人理念。强化班主任在班级教育、班级管理、班级风尚养成和班级学习发展中的第一责任人意识，努力构建具有操作性和实效性的班主任工作模式，在各年级实施班主任"培训计划"，加快青年班主任的专业成长。

5.实施管理育人理念。开展安全宣传和安全自查活动，打造平安和谐校园。本学期组织了3次彻底的安全大排查，建立安全检查台帐;开展了2次以交通安全、用电安全等为主题的班会讲座;邀请司法局专家来我校举行法制专题教育讲座，强化学生安全意识，防范于未然。

6.重视后进生转化工作，建立后进生辅导档案。本学期我校先后对上网、破坏公物、旷课、偷窃、手机违规使用等不良行为进行专项治理，并启动了对受处分学生动态跟踪管理机制，构建"学校、家庭、社会"立体的"教与管"网络结构。既给问题学生公正的评价，又给予一定的鞭策，有效遏制了不良行为的蔓延。

三、依循"服务、高效、和谐、文明"后勤工作理念，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，提高后勤部门办事的实效性。

1.抓好日常管理，做好日常维修，做好日常教学办公用品的登记、发放和清点手续。做到既严格又灵活，修旧利废，节约降本，保障教学。时时了解教学需求，提高服务质量。

2.完善学校设施设备，解决实际困难。为教职工添置办公电脑;对2#学生公寓楼进行改造，改造成教师宿舍，解决部分教师住房问题;建成一座较大型的水冲式厕所;添置一副篮球架，学生桌凳400张，学生床铺120张，以缓解我校教学和师生食住的燃眉之急。

3.进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，对各班级、各部门、各专用教室公物实行详细登记并实行承包管理。在一定程度上减少了浪费和开支。