财务分析经理的工作总结范文大全优质10篇
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财务分析经理的工作总结【第一篇】
5、负责支持集团内销售部门制定销售计划,并定期跟踪销售计划实施过程;制定集团内各个职能部门相关费用指标,定期维护实际费用使用情况,以及费用相关的产能贡献率。
6、作为财务职能的.业务合作伙伴协助财务总监完成分配确认下属公司销售收入、成本费用、净利润等考核指标,定期跟踪和分析实际完成情况,并提供相关财务分析报告。
6、维护财务erp系统;。
7、定期提供行业研究报告,进行公司商业价值研究,根据潜在风险和机会进行相关分析并提出预警。
财务分析经理的工作总结【第二篇】
4.根据公司生产实际情况,结合销售情况,协调各部门建立标准的产品价格。
1.财务、会计相关专业;
2.中级会计师以上职称;
3.有财务会计工作经验为佳;
4.熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理;
5.了解行业、企业的运作;
6.具有较强的问题敏感性和分析问题的'能力;
7.熟练操作财务软件和办公软件。
作为一名合格的财务分析经理将有机会在金融、保险、房地产公司、商业服务行业、专业服务等行业发展,也可向财务总监、咨询项目经理、财务管理咨询顾问等职位发展。
财务分析经理的工作总结【第三篇】
3、负责业务部门的财务分析,并协助建立分析体系,为业务部门提供管理与决策依据;。
4、组织业务部门进行预算编制,并进行日常考核跟踪和业绩管理;。
6、负责子公司财务报表的审核,编制集团合并报表;。
7、与会计事务所、税务师对接,统筹各项审计及税务申报工作;。
8、熟悉境内外财税法规,有境外公司核算及财务管理经验者优先;。
9、完成财务总监交办的其他相关工作。
财务分析经理的工作总结【第四篇】
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨让我们认真地完成总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是网友帮大家分享的“财务分析经理的工作总结范文大全优质10篇”,欢迎阅读与收藏。
时间如梭,xx年很快就过去了。回顾这半年的工作,我对公司财务工作已逐步了解,并比较顺利地接手了大部分工作。同时对应收应付账款进行了清理,剔除了往年遗留的不清账目,应该说现在的账目是清楚的。利润核算也不再像以往的“过山车”,忽高忽低,这主要得益于进销存业务的电算化。
1、财务部的工作不够主动,往往是被动接受工作,屡次影响其他部门的工作;
2、工作不够细化,存在很多漏洞,比如现金的盘点工作就只有形式没有实质;
3、财务没有起到很好的监督作用,给公司运营增加了不少隐性成本。
(一)、“一责”是指问责制,谁没有尽职,那么就由谁承担责任;“二制”是指公司财务制度及税法制度。
1、按照公司人员编制计划,财务部将由4人组成,对于今后各个工作的岗位的定位,我们会制订相应的岗位职责。财务部工作岗主要由财务部主管、往来会计、税务会计、出纳组成。那个岗位出错,则由岗位责任人承担相关责任。
2、遵守财经纪律,严格按照公司财务制度审查各项经济业务报销单据,根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作,及时记帐、结帐,做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。细化公司收入、成本、费用、利润核算方法,形成一套适合本企业的完整核算程序,做到真实、准确、完整。认真审核各项合同。搞好固定资产核算及进销存工作;严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作,及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。
3、加强财务部内部稽查制度,定期或不定期抽查银现金库存的银行账目,杜绝内部风险。
(二)、我公司是商品流通企业,因此准确的进销存核算及合理的.存货控制对公司的运营有着极其重要的作用。首先合理的库存有利于减少资金的占用,其次准确的核算存货能正确的反映公司的运营情况。在xx年我们计划财务部这边同时对存货进行数量核算,在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节,推进会计电算化,加强对存货的管理,改变以往单独由物料部门掌控存货的局面。使财务能真正起到监督的作用。
财务分析经理的工作总结【第五篇】
敬爱的老师,亲爱的同学们,大家好!
我是一年三班的李卓凡,我非常激动的站在这里,和大家分享作为一名一年级的`小学生,在班集体中不断成长的快乐!
首先我要感谢我的老师,是您们把我从一个满脑子全是玩具的幼儿园小朋友培育成一名努力学习、遵守纪律、积极向上的小学生!在将近一学期的,通过老师们的循循善诱,我不仅很快适应了快速紧张,而且在自理能力、表达能力、交往能力等各方面都有了很大的进步!
我能够作到每天,生病也要坚持到校;上,积极回答问题;按时认真的完成老师布置的每项功课;我最开心的事情就是每次考试能得,每次都能够得到老师的表扬与奖励!
我也非常热爱,特别愿意为学校为班。无论是日常的小事情还,也不管是老师布置还,我都会尽心。像我每天都会,因为我,有时老师给我们判作业忘记带红笔我就可以让老师不用去办公室拿了!还有为了让我们拥,我为班里贡献。因为爸爸妈妈一直教育我要做一个拥有爱心和集体荣誉感的男孩子!
我还积极参与学校组织,不仅成为第一,还被挑选参加百灵鸟歌会、运动会搏。增强了,让我更加活泼踊跃!
我还要感谢,因为我们是非常团结向上的班集体!在我担任语文小组长,数学小组长,小小督察员,值勤班长,以及被评为示范生,都离不开班里同学们的支持与鼓励!让我更加自信、敢于负责任!
在老师和同学们的,争当一名德智体等各方面全面发展的优秀小学生!我相信我一定可以作到!
财务分析经理的工作总结【第六篇】
(二)行业竞争对手对比。
(一)资产负债表分析。
(二)利润表分析。
(三)现金流量表分析。
(一)盈利能力分析。
(二)成长性分析。
1.资产/资本增长稳定性分析2.利润增长稳定性分析。
(三)现金流量指标分析。
1.现金流量表增减变动分析2.现金偿债比率3.现金收益比率。
(四)偿债能力分析。
1.短期偿债能力分析2.长期偿债能力分析。
(五)经营效率分析。
1.资产使用效率分析。
2.存货、应收账款使用效率分析3.营运周期分析。
(六)经营协调性分析。
四、综合评价分析。
(一)杜邦分析。
(二)经济增加值(eva)分析。
(三)财务预警-z计分模型。
五、存在问题及分析。
六、意见和改进措施。
财务分析经理的工作总结【第七篇】
性别:女。
出生日期:1977年4月
民族:汉族。
身高:164。
婚姻状况:
工作经验:11年以上。
毕业院校:广东商学院。
专业:会计电算化。
学历:大专。
能力特长:善于沟通,具有亲和力、影响力。
自我评价1.熟练台湾鼎新erp、用友u8、金蝶等管理软件。
2.熟习工商业、房地产业的内部控制制度。
3.具有中级会计职称。
4.本人善长管理方面的工作,并且具有一定的心态素质和素养。
5.熟悉关务、进出口、免抵退等工作流程。
求职意向目前状态:目前正在找工作。
希望行业1:不限。
希望行业2:房产/建筑/物业/装饰。
期望职位:财务分析经理/专员会计经理/会计主管财务主管/总账主管。
工作类型:全职。
期望薪水:4000rmb以上。
其他要求:1.要求有社保.2.财务后期教育培训.
工作地区:襄樊市区 。
教育经历2003年9月-2006年7月毕业院校:广东商学院。
专业:会计电算化。
学历:大专。
在校情况描述:
培训课程:《执行力突破训练》《重塑企业核心骨干训练》。
详细描述:在深圳内在阳光企业管理咨询有限公司工作期间也学到了一些管理知识:月份学习了两天两夜的'《钻石团队与卓越领袖》的执行力突破训练,在此学习到了三个基石十五大要素,特别是第一个基石的五种心态:正面反思、100%负责任、有效沟通、共赢、爱心。第二就是高绩效的根本:优势与协作。第三凝聚力:同心同力。月份学习了重塑企业核心骨干:认识到自己该如何控制克服自己的短板,并且让自己突破。更知道了付出的真正含意,让自己更加自信,努力的工作.
财务分析经理的工作总结【第八篇】
任职资格:
1、财会、审计等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格或会计证者优先;。
2、2年以上财务管理领域相关工作经验;。
3、熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程;。
4、擅长财务分析,熟悉财务分析模型,熟练使用财务软件;。
5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神。
财务分析经理的工作总结【第九篇】
性别:女。
民族:汉族。
出生年月:1990年12月13日。
婚姻状况:未婚。
身高:158cm。
工作年限:应届毕业生。
户籍:上海。
现所在地:上海。
自我评价。
本人性格开朗,待人真切。对于所做的事,定会完全做好。
技能专长。
写作。
求职意向。
工作性质:全职。
目标地点:上海。
期望行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)。
到岗时间:随时到岗。
期望月薪:3000—4000。
工作经历。
xxxx商贸有限公司|贸易/进出口|私营企业|外贸代表。
与国外客户谈判,解决客户的.价格,原材料等问题。
在国内寻找合适的供应商。
教育经历。
7月—年7月xx大学xx学院国际经济与贸易本科。
联系方式。
联系电话:xxxxxxxxxxx。
财务分析经理的工作总结【第十篇】
3.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;。
4.编制公司的记帐凭证,登记会计帐簿,编制公司的会计报表,并按时申报纳税;。
5.编制、核算、统计(统计)每月的工资发放表;。
6.定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;。
7.不定期检查固定资产和保管物料岗位的物料是否帐实相符;。
8.做好公司资金预算;。
9.负责办公室的日常管理工作;。
10.监督、检查所辖员工的各项工作的执行情况;。
11.公司人员招聘工作;。
12.承办领导交办的其他工作。