2024年上半年纪检工作情况报告

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2024年上半年纪检工作情况报告

2024年以来,党支部在上级党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,深入贯彻落实省、市分公司党风廉政建设和反腐败会议工作部署,围绕企业中心任务,忠诚履职担当尽责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为企业健康稳定发展提供坚强的纪律保障。现将上半年主要工作汇报如下:

一、工作开展情况

(一)找准靶心,做实政治监督。一是加强理论学习。党支部充分利用“三会一课”、主题党日和集中学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,结合理论学习、党纪学习教育,切实提升用党的先进理论指导工作的能力。二是着力保障党中央决策部署有效落实。全力践行绿色发展理念,督促落实包装绿色化、减量化和可循环工作,推动绿色XX建设不断深入;开展第一书记抓党建促乡村振兴专项监督工作,监督第一书记作风建设和履职尽责情况;督促市场部牵头落实好协同发展相关要求;监督加强意识形态工作,持续开展肃清工作;监督强化安全生产和金融风险防控,督促开展安全演练2次,金融风险排查2次,筑牢高质量发展基石。三是紧盯“关键少数”。充分运用警示教育、监督执纪四种形态的“第一种形态”等措施,做好对“一把手”和领导班子的监督。同时在重要节日期间,纪检委员对关键岗位、关键环节进行集体廉政提醒谈话2次。四是监督落实意识形态工作。监督加强对意识形态工作的统一领导,坚持做到“一把手”亲自抓、负总责,支部委员会成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求主抓分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。上半年专题学习研究意识形态工作2次,调整意识形态工作小组1次。五是巡视巡察整改情况。3月份深入学习了《中国共产党巡视工作条例》,督导对本单位未巡先改工作进行安排部署。

(二)结合实际,做深日常监督。一是加强党风廉政建设和反腐败工作。3月8日,组织召开支部委员会认真学习贯彻落实省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败会议精神,3月27日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议,对2024年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。督促落实民主集中制。二是强化选人用人监督。纪检委员严把选人用人关,坚持从初始酝酿阶段全程参与选人用人监督,严把选人用人政治关、廉洁关,上半年对重点岗位人员调整2次,进行任前廉政谈话4人次。三是加强廉洁思想教育。结合党纪学习教育,组织集中观看XX内部违规违纪警示教育片3次、学习《XX企业年轻干部违纪违法案件警示录》3次、集中学习《中国共产党纪律处分条例》10次,开展现场廉政教育1次,专题研讨1次,支部书记讲党纪专题党课3次。多形式教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,时刻绷紧党纪国法这根弦。四是加强廉洁过节警示教育。针对重要节日“四风”问题易发多发的特点,纪检委员与重点关键岗位人员开展节前集体廉政谈话2次。并在党员微信群里推送廉洁过节提醒信息,公布举报电话和举报邮箱,将教育提醒贯穿“重大节日”全过程。

(三)挺纪在前,严肃执纪问责。一是开展“隔空送礼”专项监督。纪检委员带队以“四不两直”的方式到公司快递房及6处网点进行突击检查,现场查看了是否存在可疑包裹和“码上监督”二维码张贴情况,未发现违规违纪现象。二是开展寄递领域违规问题专项监督。上半年,纪检委员与事业部经理开展集体谈话2次,对XXXXX利益输送等问题抽查与监督10次。加强基层调研,时刻提醒经理不碰“红线”,不触“底线”,各规经营、廉洁从业。三是深入开展合规经营提升活动。成立以支部书记为组长的合规经营提升工作自查自纠工作领导小组,针对经营数据造假、“小金库”、薪酬二次分配等问题认真开展自查自纠工作,并公布了监督举报电话。四是深入开展狠刹吃喝歪风专项整治工作。第一时间组织召开支部委员会议,传达学习中纪委、集团公司、省分公司关于狠刹吃喝歪风相关工作安排部署。成立以纪检委员为组长,各部门负责人、财务、纪检专司为成员的专项整治工作小组,纪检专司结合财务对近3年招待费开展自查,暂未发现违规问题。五是高度重视信访工作。设立信访接待日,放置信箱,张贴监督二维码等,多种方式畅通信访举报渠道。上半年共接访人次18人次,针对员工反映的休假、薪酬、生活等问题均妥善解决。六是加强监督检查,强化正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒与监督,成立检查组以“四不两直”方式对违规使用公车、违规接待、违规吃喝、餐饮浪费等重点环节开展监督检查,坚持纠“四风”树新风并举。

(四)深化学习教育,从严从实锻造“干部铁军”。一是强化业务能力提升。持续巩固拓展主题学习教育成果,扎实推进党纪学习教育,全体党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》,深刻领悟其主旨要义和实践要求,坚决做到全面熟知掌握、准确规范使用。二是促进队伍作风转变。持续推进警示教育常态化,强化以案释纪、以案说法,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等,用好用活集团内部违纪违法典型案例,引导全体党员干部自觉接受各方面监督,坚决防治“灯下黑”。三是开展保密教育。按照市公司要求,组织涉密岗位签订保密协议,开展保密线上培训,并组织全体职工学习保密相关知识,开展线上保密知识答题活动,参与职工共180余人,在公司范围内切实营造出知保密、懂保密、会保密的良好氛围。

二、存在的问题

一是警示教育工作的广度和深度有待进一步加强,总体规划不够细,针对性不强;二是借助群众监督的力量不够;三是发现问题、解决问题的能力有待提升。

三、下一步工作打算

下半年,党支部将持续围绕年初党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,纵深推进党风廉政和反腐败斗争,以纪检工作高质量发展推动和保障企业高质量发展,保障职工切身利益,保障党员干部队伍健康成长,保障风清气正的良好政治生态。

(一)“深学习”,增强“两个维护”政治自觉。一以贯之深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展党纪学习教育,深刻、准确把握反腐败斗争阶段性特征和变化趋势,切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当。

(二)“打深井”,提升专项监督工作质效。强化业务外包、营销任务摊派、薪酬二次分配等重点领域专项监督,锲而不舍落实中央八项规定精神,重点纠治形式主义、官僚主义,数据造假等问题,切实推动作风建设常态化长效化。

(三)“提功效”,深化一体推进“三不腐”。深化以案为鉴、以案促改、以案促治,用身边事教育身边人,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。深入推进廉洁文化建设,坚持正向引导和反面警示相结合,通过“走出去”深挖优秀传统文化资源,大力弘扬党的光荣传统和优良作风。

(四)“纠四风”,巩固中央八项规定堤坝。持之以恒抓“四风”,盯紧重要节点、重点领域,通过明察暗访等机制,严查“违规吃喝”“隔空送礼”等问题,持续推动落实中央八项规定精神。

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