文秘的节日工作汇报样例（优质8篇）

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文秘的节日工作汇报【第一篇】

我于今年月到月到南宁公司进行实习，现在就这个实习的机遇做一个小节。

在实习期间，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

一、较好的文秘的素质修养，是日常文书档案管理的重要基础条件。

文字秘书作为领导的助手和参谋，一是记录和抄写；二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誉写以便于继续修改或交付打印。帮助领导誉写稿件使之能腾出时间去做其它工作，这是文字秘书应尽的责任。起草文稿，是文字秘书工作的主要部分。

要达到上述目的，文秘人员就必须具备一定的素质。他除了具备一般工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养方面的要求。知识修养、技能修养好不好，是一个文字秘书称职不称职的问题；品德修养、作风修养好不好，是一个文字秘书合格不合格的问题。因此，文字秘书要自觉地、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备、既合格又称职的岗位上的工作人员，在自己的工作岗位上，不仅仅通过文字的抄写、记录和文稿起草做好领导的助手和参谋，同时，由其经手、处理的具有较高水平的文字材料，也为文书档案提供了准确的、丰富的、详实的具有较高价值的原始资料。因此，较好的文字秘书的素质修养，是日常文书档案管理的重要基础条件之一。

二、讲究秘书工作中的艺术性。

首先，尊重而不奉承吹捧。理顺与领导的关系，是秘书工作者事事碰到，需时时注意、处处谨慎的事情，也是表现工作艺术的地方。总的原则是以事业为重，从工作出发，从领导与被领导的地位出发，对正职和副职领导的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、协助。在与多位领导相处时，一定要以事业为重，从工作出发，尽力维护领导班子的团结和威信，不能从感情出发、看人行事；不能表现出靠近谁、疏远谁，听从谁、不听从谁的行为；更不能当甲领导面吹捧乙领导，当乙领导面吹捧丙领导等。要始终与多位领导者保持经得起考验的革命同志式的纯洁、真诚的友谊。

其次，主动而不越位脱轨。秘书工作是以领导工作为轴心，要紧紧围绕这一轴心，进行上下、左右、前后同步运行的辅助性工作。辅助性决定了秘书工作的被动性。怎样变被动为主动，要看秘书的工作艺术。有四个方面：一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作；二是争取同领导者一样了解和掌握一个时期的中心工作，能够分清工作的轻重缓急，主动排除干扰中心工作的事项；三是研究领导工作的思路，分析领导的意图，并加以理解、完善和落实，四是积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。有了这四个方面的基础，工作中才能与领导者有一致的认识，才有共同情感和语言，商量工作时，补充和修正的意见，才能提到点子上。

再来，服从而不盲从附和。秘书工作是上情下达、下情上报的枢纽，有调度、协调、综合加工的作用。秘书人员处在这样一个重要位置，就得和领导拉一套马车，按领导者的意图前进。但是，服从并不等于盲从和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有两层意思：一是从分析中加深理解领导意图，增强执行的信心；二是从分析中拾遗补缺，起进一步完善的作用。按领导者的意见办事，也只能是执行正确的意见，对一些不正确的、违法乱纪、以权谋私的点子或行为，不仅不能办，还要坚决抵制和反对。

总之，秘书工作的艺术性，是要通过在技能与技巧的运用来不断获得提高的。

三、具备必要的专业知识，当好一名合格的办公室文秘人员。

域有所了解。因此，秘书必须是多面手，不仅要对其他相关方面的知识有所了解，做到广，只专不广或只广不专都难以胜任秘书工作。

文秘的节日工作汇报【第二篇】

我国人民的传统元旦、春节即将来临，为切实加强节日期间的安全保卫工作，确保矿井安全生产，特制定节日期间安全保卫措施如下：

加强组织领导。

公司成立领导组，全面负责组织公司上下安保工作。

组长：董事长。

副组长：安全副总经理党委副书记生产副总经理。

总工程师机电副总经理经营副总经理。

后勤副总经理。

成员：各部室、队组负责人。

领导组办公室设在安监部，主任由安监部部长兼任。领导组全面负责督导公司“两节”期间安保工作落实情况，重点以“一通三防”、防治水、顶板管理及上级公司在历次检查中发现隐患的整改落实情况为重点，通过下现场、下基层，及时发现消除隐患，确保“双节”期间安全生产。

1、严格执行调度值班制度，落实调度值班指挥。

节日期间，针对调度值班，严格加强管理。值班人员每天早上08:00时必须按时来调度室签到，并24小时坚守岗位，不得私自外出，临时有事外出必须向值班矿领导请假并找同级别领导替班，并告之当班调度员。调度值班兼应急救援值班，值班领导必须保持通讯畅通。值班期间，值班人员轮流吃饭。

2、严格执行公司领导带班下井相关规定。

节日期间要严格执行国家安监总局下发的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》及我公司下发的《公司领导带班下井及安全监督检查规定》，确保班班有公司领导带班下井，放假前的最后一个班和开工前的第一个班必须有公司领导带班下井、跟班作业，与工人同上同下。特别要对井下的不放心区域进行重点检查。

3、加强重要场所的巡查力度及供电、检身、强化隐患排查等工作。

（1）、针对五管要害场所及关键岗位人员的到岗情况进行巡查核实，并做好登记。

（2）、抓好公司上下供电管理工作，制定拉闸限电和大面积停电应急预案。

（3）、抓好井口检身工作，严厉杜绝酒后入井，若经发现按严重“三违”处理。

（4）、“两节”期间每日由各部室跟班领导深入井下对各大系统和工作面。

通风、排水、供电情况逐一进行巡查，全面排查隐患并整改，对存在的各类隐患，进行逐一落实，及时发现，及时处理，并记录好处理结果。发现异常情况立即向调度室汇报。

(5)下井人员要统一出、入井，在井下工作要结伴而行，各队值班领导要监督检查。

4、严格落实“一通三防”管理及有害气体的检测工作。

严格落实公司的“一通三防”管理制度，加强各掘进头局部通风的管理，确保局扇正常运转、工作面有害气体不超限。

（1）、开展防火、防盗等安全隐患大检查。

检查消防灭火器材是否配备和完好；检查夜间照明设施是否配备、完好等。对不符合要求的，节前由政工部、机电部、后勤服务中心等部门配合整改到位。

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（2）、加强门卫管理。

放假期间杜绝陌生人和外单位车辆进入矿区；来访人员及车辆需主管领导或值班领导批准后方可入矿，并要做好登记；做好矿内24小时流动巡查。由政工部负责落实。

（3）、加强对火工品的运输、存储、发放及使用过程中的监督监管，节日期间不定期组织对全矿出、入井的涉爆人员进行突击检查。由安监部、政工部负责落实。

（4）、加强对食堂卫生状况的检查和监督，防止食品中毒或传染大面积流行。对矿内超市进行监督，发现有“三无”产品要立即向有关部门举报。后勤中心负责落实。

（5）、政工部要加强节日期间地面巡逻工作，强化门卫的安全管理工作，确保节日期间矿区治安形势稳定，保障国家财产和职工的安全，并要有效预防矿内暴力伤害事件的发生。政工部负责保安人员在治安管理基本知识和技能方面的培训。

（6）、加强冬季三防工作，针对各要害地点积极组织相关单位排查，发现险情盯住处理并及时按规定向上级调度室汇报，将当天值班情况在值班表上记录清楚。

（7）、做好备品配件储备管理，以备急用。由储运部、机电部负责。

（8）、行政办公室加强交通运输管理工作，严防交通事故发生，行政办公室在放假前要对公司所有车辆进行一次检查，要求所有运输车辆安全设施必须齐全可靠，严禁带病车辆运行，司机不准喝酒，确保节日期间正常运行秩序。驾驶私家车的员工要遵守国家的交通安全规章制度，凡出现任何事故由本人负责。

（9）、加强节日期间队组值班和跟班，各队组必须制定和安排值班表、跟

班表并报送调度室。

文秘的节日工作汇报【第三篇】

经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和其他同事共同协作、共同努力，优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高。

我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作。

为了做好日常工作，热心为职工服务，我每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等。严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。

四、严格要求自己。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

五、存在的不足。

在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

六、今后努力的方向。

今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

总之，一年内在我们共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持。

文秘的节日工作汇报【第四篇】

各系（部)、处(室）、中心：

为做好--年春节假期期间的各项工作，现将有关事宜通知如下：

一、春节假期时间。

（一)学生假期时间。学生于--年12月31日考试结束放寒假，--年2月18、19日(正月二十二、二十三）报到注册，2月20日（正月二十四）正式上课。寒假期间，学生不留宿、不留校，学院不组织学生集体外出打工。

（二)教职员工假期时间。--年1月7日放假。--年2月13日(正月十七）报到，班车正常发车，教师餐厅开始做饭，2月14日（正月十八）正式上班。--年1月7日上午9：00召开全体教职工参加的学期总结大会。

全体教师要利用假期时间学习充电，根据授课任务书备课，备课量要达到课本内容的三分之一。开学时，学院要对教师备课情况进行检查。

二、具体工作安排。

1、后勤处要制定假期维修方案，对学生公寓、室内外设施设备等在假期期间进行维修；做好学生开学所用教材、作业本订购；根据教学及办公物资供应计划，假期中完成各种物品的准备。对学校财产进行清查、封存入库。对户外水、电等设施进行防冻、防灾维护。除有人值班的场所外，其他场所要断水断电。对未安排值班的部位要检查门锁、窗户等是否安全关闭落锁，并贴封条。

2、人事处要根据招聘计划，利用假期进行招聘宣传，并在寒假中对重要岗位进行招聘。

3、招生办公室要利用假期时间，争取生源，认真开展--年招生咨询宣传工作。

4、财务处根据工作需要，及时做好资金筹备和调度，保证假期期间各项工作需要。

5、保卫处要加强假期期间学院巡查力度，对办公楼、数控车间、实验楼、学生宿舍楼进行重点监控，防火防盗。放假期间非本校车辆及人员一律不得进入校园。

6、餐饮服务中心学生餐厅在假期开学时，要提前2天到岗，打扫卫生，--年2月13日（正月十七）开火做饭。

三、工作要求。

1、假期期间，学院安排的假期值班人员要在院办公室值班。在岗和值班人员要做好学院电话接听、信息传送等日常工作，完成上级下达和假期确定的工作任务。其他部门需要加班人员按照规定，经领导审批后，上报办公室备案。

2、假期期间，各单位中层以上负责人要保持电话畅通，按时完成学院安排的工作。

3、各单位要高度重视，妥善安排做好假期的各项工作，制定出具体详细的工作方案，一步步地抓好落实，为下一个学年的工作打下良好的基础。

4、各单位于--年1月4日前，将假期期间人员值班安排上交办公室。

文秘的节日工作汇报【第五篇】

20xx年，学院办公室在学院领导的正确领导下，以“效益、管理、服务”为目标，认真履行职责，全面落实年初制定的工作计划，扎实有效地开展工作，现将本年度工作概况总结如下：

一、注重管理流程的建立，管理意识得到了进一步加强。

学院联合初期，办公室工作面临广、人员多，为了使学院办公室和学院工作的有序开展，根据实际情况，征求意见，制订了有关工作流程，如物品领取、物品添置、发票报销、经费申请、设备维修、文印申请、用车申请、工作联系、教室会议室使用、信息报道、学院简讯、文件收发、周月工作安排、项目管理和联合办学等工作流程和课外活动中心工作流程，为学院工作和课外活动中心工作制度化、规划化、程序化奠定了基础。

课外活动中心工作原有许多办学和管理的经验，学院合并后，为了使课外活动中心工作保证良好的运作，保持积极向上的态势，汲取以往工作的教训，建立了课外活动中心工作流程，如学员报名、学员收费、学员退费、值班老师、任课老师、例会课外；活动中心分校恳谈会、交款、管理；联合办学开课人数、开课时间、开课内容、作息时间。

学院办公室工作流程和课外活动中心工作流程的建立，为学院工作和课外活动中心工作的开展趋于制度化、规划化、程序化奠定了基础。

二、注重服务意识的强化，服务质量得到了进一步提高。

办公室工作和课外活动中心工作的一个重要宗旨就是为热诚为大家服务。办公室人员是学院部门人员最多的，而工作面也是最广的，树立服务意识，热诚服务，列入办公室工作的重要工作日程，利用每周二的例会，反复强调服务的重要性，树立服务意识，并针对存在问题，提出要求和努力方向。

近一年来办公室的工作量大，临时性的任务多，都能较好地完成。

1、财总工作。认真做好区物价局、财税局来院检查工作；认真配合区教育局对原少年宫和社区学院负责人的离任审计工作；及时做好学院新增的培训项目和春秋假活动向区物价局备案；认真做好课外活动中心招生、春秋假和夏令营活动所需收据的准备；认真及时做好同城待遇增收节支奖的发放工作；做好部门项目管理的清算工作；课外活动的收费和部门培训班的收费工作；根据学院和部门工作的需要，及时购置物品并发放；根据学院建设的需要，添置了20台手提电脑和230张课桌椅等设备。

2、人事工作。认真做好20xx年度干部考核工作；做好3位教师职务评审工作；做好上城区教师认定工作的配合工作；做好课外活动中心岗位竞聘工作；做好教职工的调动、内退和退休工作；做好离退休教师的慰问；做好在职教职工和退休教师生病的探望。

3、基建工作。年初，一开学就对学院的办公室、走廊、门窗等处进行整修，当时在任务紧，时间短，工作量大的情况下，办公室的老师全力以赴，及时联系装修单位，日夜包括休息日进行质量管理，较好地完成了任务，使学院面貌焕然一新做出了努力。从8月开始学院和青少年活动中心改建方案的设想、讨论、设计、修改等，办公室投入的时间和精力是最多，向区教育局打报告，申请改建经费；邀请团省、市、区团委领导和市、区教育局的领导，召开青少年活动中心改建专家咨询会；及时与区教育局后管中心沟通改建的设想；积极与设计部门（三个）联系，设计方案，出效果图，几经易稿，为青少年活动中心的整个改建工程的开展奠定了基础。还有军校大礼堂电表箱的安装；吊顶、粉刷、门窗油漆；住舍楼和教学楼雨管的疏通和教学楼盖漏。学院新安装12台空调。

4、课外活动中心工作。统一招生，规范收费。在活动中心的统一部署下，各教学分点负责人根据“中心”的要求，拟定招生简章送报中心批准，按物价局审定的收费标准在每学期开学初招生收费，强调在学生自愿家长同意的前提下招生，培训款一律上交少儿课外活动中心，集中管理、使用。20xx年3月底的市财税监督管理局的工作检查中，课外活动中心的各项收费均符合市物价局、财税局的标准，我“中心”规范的管理模式获得了一致好评。

春秋假实行，整个的活动方案设计、活动简章的发放、报名收费和计划的实施及后勤保障的主要工作落在办公室。办公室的全体教职工全力以赴，克服种种困难，发扬连续作战精神，认真做好各项工作，出色完成任务。

5、信访工作。区教育局交办、本单位受理、其他方面转办的来信8件、来访2件和来电5件，均在规定时间内作出答复，办结率均为100%。

6、宣传报道和简讯工作。有90篇通讯和文章刊登在各类报纸上；有38次上电视台。编印六期《上城区社区教育简讯》。学院网站、页面不断得到完善。进行了部门页面设计活动。

7、接待工作。认真做好全国“十五”星火计划社区教育课题组（2次）、江苏教育厅、苏州市电大、深圳市、厦门思明区、沈阳和平区教育局、大连中山区、浙江省义乌市、宁波江东区教育局和海曙区教育局、象山市等社区教育考察团和教育部成教协会、杭州市成教协会领导和省市教育局领导来院接待工作。做好市教育局数学学科高级职称考评和高中教师资格考试的接待工作等。

近一年来的工作得到了大家的认可，得到了学员和学员家长的好评。

三、注重培训思路的创新，培训领域得到了进一步拓展。

20xx年，在上城区教育局和社区学院领导的关怀和指导下，课外活动中心作为校外教育的主要机构充分发挥了青少年校外教育的优势，开展了一系列的培训、社团和俱乐部活动，特别是春、秋假的产生了较好的社会效益和社会影响。一年来，以“成为杭州最好的区级青少年课外活动中心、成为教育局属下效益最好的青少年课外活动中心、成为社会形象最好的青少年课外活动中心”为目标，在开创新思路下工夫，在拓展新领域上见实效。出现了“三增”：即培训数量的增加，社会效益的增大、经济效益的增高。

1、统一领导，扩大规模。在学院统一规划下，已有27所中小学纳入了“课外活动中心”的管理，开设了网上报名，招生打破校际，扩大开班面，方便学生就近培训。培训中心的办班规模、学科门类在逐年扩大，20xx年的秋季班开班种类已达到了22个类别，共开设了50多个班级，共有学员1400多人，其中上半年600多人，下半年800多人。

2、统一管理，确保质量。中心与各个分点学校签订学生托管安全协议书，做到职责分明，确保培训工作健康有序地发展。每学期，召开两次各分点学校负责人会议，提出要求，明确职责，落实措施，进行科学、有效地管理模式。每个学期对各分点学校的学员家长进行“家长开放日”活动，“中心”派专人到各分校听课，听取家长的意见和建议，与分点学校负责人进行沟通和交流，让家长能够理解和支持“中心”的工作。在20xx年6月和11月，“中心”分别召开了课外活动中心各分校负责人经验交流会和工作恳谈会，在会上，各分点负责人针对培训工作进行了反思和研究，为学院的招生、校外活动的开展、“中心”项目的发展提供了平台。

3、开拓创新，勇攀高峰。本学年除了继续与维思得英语（现已规模庞大，人数达到600多人）、回宫格书法、奥数研究中心、学能中心等品牌班联合办学外，又引进了多个培训项目，如：从20xx年9月份开始，与钱报合作的小记者班；与写作专家徐启贤老师合作的“写作抒情班”；与时代、胜利、天地、娃哈哈学校合办的安心班，这些都体现了“中心”在探索中进步，在实践中提高，服务好学校、服务好学生、服务好家长、服务好社会的.宗旨。

4、“伙伴快乐成长营”活动（社团和俱乐部活动）。在贯彻实施市教委关于20xx年推出四个假期的相关文件，上城区社区学院、上城区青少年活动中心精心设计、推出了“上城区伙伴快乐成长营”系列活动。“中心”在学生的春假、暑假、秋假期间，以“伙伴快乐成长营”为载体，设计并组织实施了书法、舞蹈、表演、航模等艺术科技社团活动，田园俱乐部、登山俱乐部、勇敢者俱乐部、模型俱乐部等丰富多彩的俱乐部活动，上海科技馆、东方绿舟、苏州沙家浜、乌镇、余杭双溪等游学俱乐部活动和环湖远足、走进博物馆、紫阳街道科教中心等雏鹰假日活动，切实解决学校和家长的困难，让学生真正地投入到“社会大课堂”中，充分发挥校外教育的功能。

据统计，共有7000余名中小学生在“伙伴快乐成长营”中得到实践和锻炼。伙伴快乐成长营“在拓展中学会生存，在交往中学会合作，在快乐中享受健康”的理念得到了家长和社会的一致认可。

学院办公室在20xx各项工作中，有成绩、有收获、有经验、有教训、有缺憾……感谢学院各部门对办公室工作的理解、支持和配合。

20xx年工作思路：

我们将以社十六届四中全会为指导思想，以“构建终身教育体系、创建学习型城区”为目标，以“内三线、外三线”为抓手，开拓创新，不断努力，力争在原有的工作基础上再上一个新台阶。

一、加强管理，力出成效。

1、进一步明确工作人员范围。根据工作性质，明确办公室和课外活动中心工作人员的工作范围.

2、制订工作岗位职责。根据工作人员范围制订相应的工作岗位职责。

3、不断完善工作制度。如考勤、文印、发放办公用品、用车、信息、门卫、教室使用、联合办学等工作制度。

4、完善工作流程。根据相关工作制度，完善工作流程。

二、努力拓展，力求起色。

1、在原有课外活动中心工作的基础上，条件成熟时单独注册，建立更加完善的管理机制、激励机制、用人机制、建立多种办学模式。争取创出更多的社会效益和经济效益。

2、根据青少年活动中心迁址和改建，积极做好的准备工作和配合工作。

3、盘活财产，有效配制和利用。

4、建立信息员队伍，完善学院信息平台，办好《学院简讯》。

5、定期下各部门了解情况，做到服务送上门。

三、注重协调，力争服务。

工作中加强部门内部和外部的协调，建立团队精神，讲究工作效率，牢记服务宗旨，工作做到日清日理。

文秘的节日工作汇报【第六篇】

为认真贯彻落实省、铁岭市各级安全生产文件要求，现将我市国庆期间安全生产工作情况汇报如下：

1、认真安排部署。我市相继下发了文件，重点对地方煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、人员聚集场所、消防安全、建筑施工、学校、特种设备等行业和领域开展安全生产大检查活动，对安全生产工作进行部署。

2、加大执法力度，严管重罚。各镇（街）、各有关部门对排查出的隐患，依法当场向受检单位下达相关法律文书，提出整改要求和时限，责令企业立即排除事故隐患，对拒不整改的，依法实施停产、停业整顿或吊销安全生产许可证，同时，对到期隐患未整改完的企业，依照安全生产法律法规，实行高限处罚。

3、加大对重大危险源和较大以上隐患的监控。各镇（街）、各有关部门对本辖区、本部门的重大危险源和较大以上隐患进行了全面的调查、登记，并设专人进行监控。

4、加强值班值宿。各镇（街）、各有关部门安排了具有组织协调能力的精干人员值班值宿，值班值宿人员认真履行工作职责，及时排查隐患、堵塞漏洞。各单位主要领导和重要岗位负责同志信息畅通，遇有紧急突发情况，及时启动相应的应急预案，妥善处理。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹安全生产检查情况。市安监局对顾家房煤矿的瓦斯治理、“一通三防”等情况进行了10次检查，查出问题30项，现已全部整改。市安监局把煤矿作为安全监管的重中之重，近期，向顾家房煤矿派驻1名安监员，每天驻扎在煤矿，逐项对煤矿进行巡回式检查，强化煤矿的日常监管，保证煤矿生产安全。目前，我市非煤矿山企业正在换证，未开工。对我市15家危险化学品生产、经营、使用企业进行了检查，重点检查了危化品生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置全过程安全管理情况，发现隐患20项，目前隐患已整改完毕。加强了日杂公司烟花爆竹库的安全监管，重点检查了安全设施完好情况，安全管理制度落实情况，出入库记录等，未发现隐患。

特种设备安全生产检查情况。对65家特种设备使用单位从以下四个方面集中开展了安全隐患排查整治活动：

一是对前段检查发现的隐患进行回查，对未整改的，及时采取措施督促整改；

三是对查出的土锅炉坚决予以取缔；

四是对所有气瓶充装单位进行一次全面检查，督促各充装站严格气瓶登记及检验制度，对发现的无证充装及不按规定充装等违法行为，依法严厉查处。通过检查发现了五项隐患，目前隐患已整改完毕。如：调兵山浪潮水疗浴宫使用常压锅炉生产蒸汽，存在较大安全隐患，现该单位已经更换了承压锅炉，并办全了相关手续；铁煤集团机械制造公司使用一台非冶金吊车吊运钢水包，存在较大安全隐患，现该单位已经将该吊车按要求改造，并且停止了吊运钢水包等。

人员密集场所消防、道路交通、民爆器材安全生产检查情况。市消防大队对同一首歌ktv广场、咿呀歌城、登赢都歌厅、中石油中心加油站、诚建加油站、九龙加油站、风云网吧、兴达加油站、世纪网友俱乐部、西施楼歌厅、统领ktv广场等52家单位进行了检查，发现火灾隐患21处，整改火灾隐患38处，查封单位25家，停产停业10家，对10人进行了处罚，罚款万元。如：白金瀚音乐广场存在重大火灾隐患：

1、无消防验收意见书；

2、火灾自动报警系统停用；

3、消防水箱无水；

4、室外疏散楼梯耐火极限不足；

5、墙壁采用可燃材料装修；

6、地毯未进行防火处理；

7、厨房与营业区无防火分隔；

8、未设独立的钢瓶间；

9、疏散标志未处在工作状态；

10、排烟系统损坏；

11、电气线路未穿管保护，当场进行了查封。

市交警大队重点整治无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、农用车、三轮车违法载客，乱停乱放，抢道占道，带病车、报废车上路行驶等交通违法行为，共查处道路交通违法行为6777起，其中查处醉酒驾车9人次，酒后驾车35人次，涉牌涉证22起，行政拘留16人。

市治安大队检查大型综合娱乐场所42家次、宾馆23家次、旅店48家次、歌厅102家次，检查三级消防列管单位128家次；检查涉爆单位33家次、涉毒单位9家次、放射源单位14家次，检查中共发现一般性安全隐患18处，当场整改15处，限期整改3处，全部整改合格。

道路运输安全生产检查情况。对我市共拥有25辆危险货物运输车辆的铁煤集团汽车运输修理分公司及调兵山市盛天气体有限责任公司进行跟踪检查：铁煤集团汽车运输修理分公司的各项安全规章制度都已制定完善、培训记录齐全、车辆技术档案齐全、危险货物运输车辆行车日志填写齐全。所属的4辆运输车辆符合进行危险货物运输的`各项安全指标。

调兵山市盛天气体有限责任公司的车辆检查记录不齐全，驾驶员、押运员安全学习记录不齐全，有6台没有二级维护卡、1台没有危险货物运输标志牌、4台没有防静电拖地带、2台没有综合性能、没有检查到的车辆有6台，现已责令该单位限期对不符合标准的车辆进行整改。同时，对省级公路出现严重破损的路段进行全面修补，沈环线修补坑槽246m2，新梨线修补坑槽4500m2，共更换新梨线检查井盖127个及雨水蓖子186个。

建筑施工、游乐设施安全生产检查情况。对在建21个项目进行了检查，检查发现防火设施配备不全、部分电缆老化等隐患，现正在整改中，共下达整改通知书80份，停工整改通知30份，发现隐患110项，整改隐患100项，其他隐患正在整改中。对山上公园游乐场等设施的安全情况及防火工作情况进行检查，公园的安全防范措施总体到位，防火工作布置也很周密，防火安全预案齐全。

学校安全生产检查情况。对30所学校校舍及周边环境进行了安全生产大检查，目前，d级危房第五中学、第八中学、第一高食堂主体工程已完成，现正在内部堆砌，10月底前交工使用。

各镇（街）在前一段安全监管工作中，对所辖区域内企业的安全监管工作，也做了大量卓有成效的的工作。

总之，我市采取了强有力的措施，认真开展了安全生产大检查工作，消除了一批事故隐患，但离上级领导的要求还有一定距离。在今后的工作中，我市将进一步贯彻落实各级安全生产工作会议精神和文件要求，提高认识，明确责任，加大安全生产检查力度，把全市安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去，抓出成效，确保全市安全生产形势的稳定。

文秘的节日工作汇报【第七篇】

为全面贯彻_和省、州、县关于加强国庆节期间安全生产工作的指示精神，认真吸取x烟花爆竹爆炸事故x事故，x安全事故……，为防止我乡重大事故的发生，确保人民群众生命财产安全，让全乡人民过一个欢乐、祥和、平安的节日，按照上级的统一部署和要求，我乡坚持集中整治与建立长效机制相结合的原则，及时制定工作方案，精心组织、周密部署，结合我乡实际，国庆节期间在全乡范围内开展安全生产大检查，现就国庆节期间安全生产工作总结如下：

一、高度重视、加强领导，落实节日期间安全生产责任

深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针。我乡紧紧围绕安全生产“隐患治理年”总体部署，贴近实际、贴近生活、贴近群众，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，落实隐患治理的各项措施，为推进安全生产状况持续稳定好转，提供强有力的思想保证。

我乡牢固树立科学发展的理念，坚持统筹兼顾、服务大局，把安全生产纳入经济发展和构建和谐**、活力**的大局，做到同步规划、同步实施，实现安全生产与经济社会同步协调发展。乡政府、各站所、各村委会统一思想，认清形势，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，为构建和谐**、打造平安**奠定了坚实的基础。国庆长假期间，是事故的易发时段，各村委会、各站所全面落实、认真贯彻乡政府对安全生产工作的部署和要求，强化措施、狠抓落实，切实做好长假期间的安全生产工作。要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任制，做到分级负责，确保突出重点、职责明确、任务明确、责任到人、工作到位，要针对节日长假期间安全生产工作的特点，认真查找存在的薄弱环节和漏洞，立足超前防范，对在节日期间发生安全生产事故的直接和相关责任人要依法追究责任。

二、突出重点、明确职责，认真开展安全检查排查事故隐患。

责”的原则，切实履行各职能部门的作用，突出重点，明确工作职责，落实岗位，认真做好国庆期间安全检查排查事故隐患。

成立国庆节期间安全生产大检查领导小组，组长由乡人民政府副乡长文会能同志担任，具体如下：

一组：道路交通、危险化学品、矿山和消防的安全检查。

组长：晏锦祥副组长：杨富顺成员：由派出所、安监站、农技推广服务中心相关人员组成。

组长：李德斌成员：由学校相关成员组成。

主要职责：一是负责对全乡辖区内的校舍安全、学校食堂食品卫生及教育环境安全进行检查，并加强对学生的安全教育；二是抓好特种设备、锅炉、压力容器的安全检查。

三组：建筑施工的安全检查。

组长：张浩宇成员：由相关的村委会书记、所站负责让人组成。

严格落实特种作业人员持证上岗的规定，切实加强对施工人员的教育与现场管理。对现场管理秩序混乱、问题突出、存在重大施工隐患的工地要停工整顿，确保各项安全措施的落实。

文秘的节日工作汇报【第八篇】

园区管委会成立以主任曾怀阳同志为组长，管委会分管安全生产工作的党工委副书记王燊鹏、副主任唐永清同志为副组长，管委会段瑜、吴兵、吴绍林为成员的成凉工业园区管委会彝族年期间安全生产工作领导小组，全面负责园区彝族年期间安全生产工作的组织领导。

管委会及时与园区其他规上企业法人代表或总经理对接沟通，传达各级关于彝族年期间安全生产工作的通知精神，通报园区安全生产形势，指出存在的问题，进一步统一思想认识，针对节日安全生产工作特点提出相关要求。同时，按照各级有关节日期间安全生产工作的相关部署，结合园区实际，下发关于加强春节期间园区安全生产工作通知，认真落实防范措施，督促各企业抓好彝族年期间的`安全生产工作。

节前认真组织开展以查问题、查隐患为主要内容的节日期间安全生产大检查和隐患排查治理活动，重点排查事故隐患，及时消除任何引起安全生产事故的因素。同时加强企业安全生产监管，调查统计园区企业停产检修情况，要求企业时刻绷紧安全生产这根弦，牢固树立停产放假不忘安全生产的意识，坚决杜绝麻痹松懈的思想。19日上午，由副主任唐永清带队深入xx市正中食品有限责任公司、水电八局西昌分公司、十九冶集团公司西昌钢构公司、重啤西昌分公司、丰泰包装有限责任公司、西昌三牧乳业公司等企业进行节前安全检查。

要求各企业加强彝族年期间安全生产值班值守，按时上报彝族年期间安全生产值班人员名单，严格落实24小时安全生产值班制度和领导带班制度，抽查园区企业彝族年值班情况，及时掌握安全生产动态，保证安全生产信息上下畅通。