地铁工作总结范文【汇集4篇】

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“地铁工作总结范文【汇集4篇】”文档资料，以供您学习参考之用，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

地铁工作总结【第一篇】

从 20xx 年 7 月 1 日正式的加入武汉地铁客运部这样的集体， 转瞬间半年过去了！

时光的白驹过隙，让自己在成长，在成熟，在进步。非常的感谢一直鼓励 陪伴我的领导，同事们，我深知自己的每一点进步是离不开他们的。

新鲜血液对于工作的激情，我是澎湃的。就像那新鲜的血液一样流淌在车站，客运部的每个角落。从开始的入职军训到岗前培训。我非常认真的学习了解公司的规章制度，岗位知应会内容。为了更好的融入这样的大集体打好坚实的基础。培训完毕后分配到一号线西站区额头湾车站乙班继续学习实践。在车站有着老员工和师傅的关照和帮助。我工作各个方面都有着飞跃的提高，能够一个人胜任着客运 值班员的岗位。对于乘客遇到的困难我都能够帮他们解决，让他们开心而行，满意而归。

我就像一棵小苗，在所有人得呵护下茁壮的成长。在领导，同事的关心下我的工作能力都在稳步的提高着，我也继续发扬着一个预备党员的工作作风，提出自己的口号“一点一滴干实事，全心全意为人民” 。

在生活的每时每刻我都严格的要求自己，从不马虎。有幸在 20xx 年 9 月份被调到客运部综合室协助做“车站标准化”建设。从刚开始崇仁路示范站的建设到后期的每个车站标准化建设都融入着自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。

车站就像我们的家一样，它也需要我们的精心呵护，那样它才能茁壮的成长。在今年 11 月份 我又加入了“站台先下后上标识安装”的督工。对于这份工作承担的责任是巨大 的，从施工人员的安全，到标识粘贴的情况，凡事都是需要自己亲历亲为。遇到 了很多的突发情况也解决了很多疑难问题。我的收获颇多！工作的每个经历都让 我慢慢成长，都让我进步！ 再接再厉 新的一年即将的到来，后面的工作更加的严峻！自己也需要更加的努力！ 20xx 年一月份有幸会去客运部综合室9355工作，我想这个是对自己的挑战更是一个展示自我的机会。我会更加的严格要求自己，做到最好。

“追求卓越，追求品质”这个是刘经理给我们全体党员提出的标准，我是受用的。20xx 年江城的第一条地铁就要开通，作为地铁人这是一件大事，也是对我们工作的提出更高的要求。

作为地铁的一份子我会倾注我所有的力量去迎接 20xx 的到来。再接再厉。迎接新的挑战。

xxx

开展四群工作心得体会【第二篇】

开展“四群”教育以来，保山市民政局将“四群”教育和民政工作紧密结合起来，狠抓“感恩”教育、群众工作和创先争优活动，带领民政广大干部职工，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，真抓实干求成效，求真务实抓作风，严格监督促廉政，全市各项民政工作稳步推进，取得了明显的成效，在“总结经验、顺势而为、克难而进、重在提高”的基础上，2011年市人大评议民政工作，满意度为100%;2011年民政事业统计工作在全省获得二等奖；被市委、市政府评为“2009-2011年执行党风廉政建设先进单位”，为建设社会和-谐经济繁荣新保山作出了应有的贡献。

一、抓思想强素质，提高服务意识

一是加强政治学习，提高理论素养。局党组始终把加强政治理论学习，作为全面建设的重心来抓。1.认真学习政治理论，武装头脑。深入贯彻落实科学发展，认真学习贯彻党的十七大精神和党的理论创新成果，坚持党的路线、方针、政策。2.在学习内容上突出针对性。认真学习政治理论，提高了广大干部职工的思想觉悟，增强了工作的前瞻性和创新性。3.学习方式上体现灵活性。在“四群”教育活动中，采取集中学习、分组讨论、撰写心得体会等方式，潜心研究，深度领悟，增强学习的实际效果。4.建立完善学习制度。建立了党组理论中心组学习、业务理论学习等制度，全局坚持每周二理论学习和每月不少于两天的党组理论中心组学习制度。二是践行党的宗旨，增强服务意识。局党组始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿于思想政治建设的始终。结合“感恩”教育，重点开展以下活动，达到“党员受教育，关系得改善”的目的。1.我谈成长知感恩；开展“三个一”活动：一次“忆过去、谈成长、报党恩”座谈会，一次“我知恩、我感恩”演讲比赛，一次“我谈感恩，我为感恩见行动”活动，并将心得体会文章编撰成册。2.我要进步强学习；根据市委有关要求，采取集中学习与自我学习相结合的形式，积极组织全体党员干部、职工学习《十八大报告》。3.我为党旗添光彩；开展“四个一”活动，过好一次组织生活，举办一次廉政知识讲座，组织一场革命传统教育，提好一条合理化建议。4.我献爱心手拉手；积极开展“一对一”结对帮扶活动。局全体干部职工每人结对帮扶柯街村1-3户困难家庭，全局38名干部职工共与挂钩村77户283人结对，捐献出一份爱心，怀着感恩心、责任心去帮助他们解决生活中遇到的实际困难，拉近干部与群众的距离。广泛开展“下基层、察民情、送服务”活动。全体党员干部职工在“什么是感恩”问题上有新认识，在“为什么感恩”问题上有新举措，在“怎么样感恩”问题上有新亮点。达到“党性有增强，干部受教育，力量更凝聚，民政更和-谐”目标要求，做到同心同德建和-谐、齐心协力促发展，推动和-谐型机关、和-谐型单位建设。三是坚持落实制度，发挥整体效能。局党组在坚持民-主集中制的基础上，不断健全党内生活、民-主议事等方面的制度，保证了领导班子整体效能的发挥。对于重大决策、重要项目安排、大额资金分配等问题，坚持集体决定，保证决策的科学性，减少和避免决策失误。四是强化团结协作，提升班子合力。市局党组积极教育引导全体党员干部识大体、顾大局，坚持人民的利益重于一切，面对群众，急群众所急，把群众放在心上。

二、抓班子带队伍，提升综合能力

市局党组把提升学习能力、创新能力、执政能力和优化能力等作为党组能力建设的重点来抓。

一是提升学习能力。主要领导积极参加市委理论中心组学习，其它党组成员全部都参加了市委、政府组织的时代知识前沿讲座、民政部(厅)举办的民政局长培训班等学习活动。同时，深入基层调研，把学习和工作结合起来，加快知识向能力转化的过程，找准自己的不足和有待改进的地方，制定整改措施，自加压力整改，指导实践。二提升创新能力。局党组坚持树立发展观念，强化创新意识，坚持理论联系实际，突出重点，关注焦点，攻克难点，社会救助、社会事务管理、优抚安置、抢险救灾等重点工作有效推进，殡葬改革、项目建设等难点工作长足发展，随着上级资金支持的力度不断加大，民政对象和社会困难群体关心的民生问题成批量得到解决，民政维护社会和-谐稳定的重要作用进一步发挥。三提升执政能力。局党组按照“四项制度”和民政示范单位创建活动的工作部署，把加强机关效能建设作为提高政府部门工作执行力和推动民政工作跨越式发展的重要举措来抓，列入重要议事日程，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率。局机关设立了实施四项制度意见箱，公布监督举报电话，通过政务公开栏、96128网络查询专线和政风行风上线等形式，定期向社会通报民政重点工作、公示重要事项，提供政务信息查询服务，主动接受公众和社会的监督。四提升优化能力。在加强理论教育、业务教育、廉政教育，提高民政干部队伍综合素质的同时，局党组严格执行《公务员法》和《干部任用条例》，以提高-干部选拔任用质量，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，树立正确的用人导向。做到严把“六关”：即严把资格审查关，确保选拔任用的干部符合岗位要求；严把推荐关，充分发扬民-主作风；严把考察关，全面掌握干部的情况；严把程序关，保证干部任用质量；严把任免关，充分做好人岗相适工作；严把交流关，充分调动干部工作的积极性。

三、把群众当亲人，全面推动发展

一是救灾工作暖民心。市局党组带领全体党员干部增强服务意识，改进服务作风，认真开展救灾救济工作，今年以来，全市投入抗旱资金计7900万元，发射降雨弹1532枚，投入抗旱设施泵站74处，机动抗旱设备2868台，机动运水车辆1411辆，抗旱用电度，抗旱用油万吨，下发“旱地龙”抗旱亮剂吨，抗旱浇灌面积万亩，实施人饮安全工程30件(中央投资881万元)，临时解决饮水困难人口万人，饮水困难大牲畜万头。下拨各类自然灾害救助资金和旱灾生活救助资金4700万元，确保灾民有饭吃，有水喝。二是社会救助惠民生。提高服务效能，推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，保证各种救助金按时发放。目前，全市共发放社会救助资金总额亿元，同比增%。开展城市临时救助207人次万元；开展农村临时救助1906人次万元。全面实施医疗救助“一站式”服务，开展城市医疗救助救助456人次万元；开展农村医疗共救助2520人次万元。对1433户1600名五保对象实行集中供养，月人均供养418元；分散供养17709户19264人，供养月标准均不低于110元。累计救助五保对象62592人次，发放保障金万元。向“精简职工”累计发放定期定量生活补助金万元。有效保障了城乡困难群众的基本生活，实现了动态管理下的应保尽保目标。

三是优抚工作顺民-意。全市有各类优抚对象14120人。为1675户优抚对象办理了房产保险，保值350万元。积极开展解“三难”、“爱心献功臣”巡回医疗等活动，市县两级民政部门共收到捐款万元，各县区自筹32万元，解决重点优抚对象生活难1800人次，住房难500户，治病难1200人。为3500多名优抚对象看病义诊。争取和筹措优抚资金800万元，做好优抚对象生活困难补助服务，对22028人重点优抚对象落实了抚恤优待待遇。四是社区建设助发展。市民政局党组把提升硬件作为加强社区建设的重要方向，制定两年内完成23个社区活动场所建设的目标(新建20个，改扩建3个)。完成隆阳区12个城市社区活动场所和办公用房建设任务(建设总面积为平方米)，投资万元。年底前，按计划再完成11个城市社区活动场所建设任务，这将大幅改善全市社区办公和居民活动场所条件。五是老龄工作新发展。市、县两级成立老龄工作委员会、老龄办和老龄工作领导小组，全市老龄工作人员总数达120多人。市民政局党组加强老龄工作建设、养老服务体系建设和福利设施政策的研究、规划和落实，积极应对保山社会人口“老龄化”的到来。

机遇与挑战并存，希望与困难同在。我们在用心做事、从大处着眼、从小处着手、突出亮点的同时，也清醒地认识到：全市社会救助体系建设还不够完善，救灾应急能力还不够强，社会福利事业发展还不够快，民政工作手段还比较落后，基层民政工作还比较薄弱，党员干部特别是新农村建设工作队员对“四群”教育的内容、任务、措施等学习理解的深度和广度仍需加大，实施方案或工作计划仍需进一步细化和落实，局党组对基层的工作指导仍需进一步加强等等。对于这些问题，我们将结合“四群”教育活动，积极整改，紧盯落实环节，进一步抢抓机遇，振奋精神，扎实工作，努力开创全市民政事业科学发展、跨越发展的新局面。

群教育个人工作总结【第三篇】

今年，根据局里安排，我到倘甸“两区”管委会联合乡联合村委会担任“四群”教育工作驻村队员。一年来，在局领导的关心和局里相关处室的支持下，在倘甸“两区”管委会和联合乡两级党群工作部的领导下，在联合乡联合村委会的帮助下，我加强学习、扎根农村、围绕目标，立足实际，注重实效，积极开展“四群” 教育工作，得到了领导和当地老百姓的肯定和好评。现将今年学习、工作情况简要总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

加强业务学习，了解政策。一是认真学习《中共昆明市委关于认真贯彻落实省第九次党代会精神迅速开展“四群”教育和“三深入”活动的通知》、《中共昆明市委关于组织开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》、倘甸“两区”管委会编印的“四群”教育工作手册和倘甸“两区”管委会四群教育工作领导小组办公室编印的“四群”教育宣传手册等有关“四群”教育工作文件和手册；二是积极参加市局、倘甸“两区”管委会和联合乡有关“四群” 教育工作会议；三是虚心向20年驻村队员学习和取经。

二、严于律已，保持良好的工作作风

坚持弘扬云南和昆明的干部精神，始终严格要求自已，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作作风。在“四群”教育日常工作中，严格执行廉政纪律，坚决做到“五个不”，即不在乡村报销应有个人负担的各种费用；不用乡村的公款吃喝；不收受乡村发放的各种补贴；不私自使用机关和企业的车辆，不参与有损党员干部形象的活动。

三、围绕目标，扎实开展“四群”教育工作

深入调研，摸清情况

按照市“四群教育”工作领导小组的统一要求和部署，于2013年2月27日到联合乡联合村委会报到，随后参加了多次村委会“两委”班子会议，并经过走访，详细了解了村委会的实际情况、发展过程中存在的困难和急需帮忙解决的问题，为接下来开展“四群”教育工作打下了良好的基础。

加强协调、争取援助

通过侧面了解到深圳爱维艾夫医疗管理集团有在我市做慈善的意向后，积极主动与深圳爱维艾夫医疗管理集团相关人员联系，并于3月15日邀请深圳爱维艾夫医疗管理集团市场部王俊芳总监、昆明爱维艾夫医院办公室主任段江涛、陈慧、王斌等一行到联合村实地考察了海拨3000多米麻塘自然村和石灰窑自然村。王俊芳总监在详细了解了麻塘自然村人畜饮水困难和石灰窑自然村出行难后，当即表示将尽快向集团总部汇报，积极争取集团援建麻塘自然村人畜饮水工程和石灰窑自然村同路工程，帮助解决麻塘自然村人畜饮水困难和石灰窑自然村出现难。

加强沟通，做好项目上报和实施监督工作

1、在前期调研的工作基础上，按照轻重缓急的工作思路，筛选出今年村委会急需帮忙解决的项目即去年建盖的村卫生室配套厕所、麻塘自然村人畜饮水建设工程和大山自然村至石灰窑自然村通路工程等，并及时将项目形成书面报告上报局里。在局领导的关心和支持下，局里今年共安排专项资金约10万元用于建设村卫生室配套厕所和麻塘自然村人畜饮水建设工程。目前麻塘自然村人畜饮水建设工程已顺利完工，村卫生室配套厕所的建设也即将完工。

2、积极利用各种机会向前来调研的领导反映村委会所在地李资沟到乡上8公里道路还没有硬化，严重影响了村民的出行、生产和生活。在各级领导的关心下，倘甸“两区“管委会建设局已将《关于安排专项资金解决联合村委会所在地李资沟到乡上8公里路道路硬化的请示》送至市交通运输局，并经局领导多方协调，目前市交通运输局已初步同意将于2014年安排专项资金解决联合村委会所在地李资沟到乡上8公里道路硬化问题。

深入实际、开展民情访谈工作

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，积极开展走村入户、民情访谈和宣传市委、市政府“四群教育工作”政策。在走访活动中，深入各挂钩联系户家中和群众交心谈心，了解他们的想法、困难和问题，并把各户存在的困难和问题细化记录，以户为单位形成了详细的民情联系卡，真正做到“想群众之想、记群众之难、解群众之忧”。

协助做好村“两委”换届工作

今年是村“两委”换届年，为使今年的村“两委”换届工作顺利圆满完成，按照要求，作为村“两委”换届工作领导小组成员，积极参与村“两委”换届工作，先后参与村“两委”的海选和正式选举，截止2013年6月9日，在联合乡党委、政府的正确领导和指导下，在全村党员、选民代表的积极参与、支持和配合下，经过村“两委”换届工作领导小组和工作人员的努力，选举产生了新的村“两委”领导班子。

发挥优势，开展义诊

为使当地老百姓在家门口就能享受到三级医院专家服务，积极与市卫生局团委和乡卫生院联系，分别于2013年6月5日和11月20日组织了市级医院内科、妇科、骨科、疼痛科、眼科、儿科等专家到联合乡卫生院进行义诊，受到了当地党委、政府和老百姓的好评。

群教育个人工作总结【第四篇】

一、高度重视，精心组织，及时召开动员大会

局班子对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了班子会议，成立“四群”教育领导小组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；结合部门实际，制定了实施意见，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求；安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。

xx年x月x日及时召开动员大会，局领导班子成员、局机关各股(室)、局属事业单位全体干部职工共60余人参加会议。会上，局党委书记传达了“四群”教育办公室《关于及时启动“四群”教育实行干部直接联系群众工作的通知》、《中共xx县委关于印发<开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度实施方案>的通知》文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。

二、强化措施，确保工作正常启动

动员大会明确了xx局“四群”教育的措施和步骤，即严格按照实施方案规定，拟分四个步骤开展工作：一是召开学习动员会，及时传达“四群”教育精神实质，安排部署全局工作；二是成立领导机构，切实加强对“四群”工作的组织领导；三是开展具体工作部署，x月x日前，深入挂钩点xx乡xx村委会进行摸底调查并落实挂钩联系户人员名单；四是工作实施阶段，局党政主要领导带头深入联系点，认真落实好“五项”制度。春节前，组织局机关住村干部集体开展一次落实“五项制度”走访慰问活动，开展一次发放民情联系卡活动，开展一次民情恳谈活动。春节后，各住村干部根据局机关“四群”领导小组安排的住村时间表，分别住村开展工作。