乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

 

乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

（一）聚焦思想政治建设，提升党性修养。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以真理之光引领发展之路。一是严格落实“第一议题”制度。及时传达学习中央、省委、市委和县委重大决策部署，研究贯彻落实意见，引导全乡党员干部将思想和行动统一到党中央和省、市、县委的部署要求上来。全年共召开党委会议*次，集体学习*余次，组织专题研讨*余场次，收集和整理各类工作思路*条。二是全面贯彻意识形态工作责任制。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展舆情风险排查，对全乡各类信息平台、群组、新媒体等*个重点领域进行常态化监管，切实加强意识形态阵地管理。三是强化网络舆情管控。严格贯彻落实网络意识形态工作责任制，充分发挥村级网格员作用，对微博、微信等发布平台内容实时监控，发现涉及负面舆情第一时间处置，坚决杜绝将问题上行蔓延。全年累计处理各类舆情*条，做到了全乡舆情平稳可控。

（二）聚焦基层党建引领，提升组织力凝聚力。始终坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥战斗堡垒作用。一是深化“链长制”，激发党建新活力。探索实施“党组织＋合作社＋农户”的链条式发展模式，打造“党组织＋合作社＋农户”示范点*个，推动基层党组织和群众形成利益共同体、责任共同体。组织村党支部书记与农业龙头企业、种植大户签订土地托管协议书*份，土地流转面积达*亩，实现集中连片耕种、规模化生产，拓宽群众增收渠道。二是探索“支部建在产业链上”新路径。聚焦*主导产业，构建“村党支部（联合社）＋合作社＋农户”组织体系，采取“支部＋企业（基地）＋农户”模式，推动产业链上下游企业整合优化资源配置，形成覆盖全产业链的综合效益。推动竹木产业园区循环经济模式和农旅融合发展示范区建设，促进一二三产深度融合。今年新增家庭农场*家、农民专业合作社*家。三是打造党建示范点增强红色动能。以“政治强、班子强、队伍强、作风强、制度强”为目标，持续推进*村、*村、*村等*个党建示范点提升建设。依托红色资源在全乡推行“现场＋体验”“研学＋践悟”教学模式，先后承办县“坚守初心跟党走、担当使命勇争先”主题展、“喜迎三中全会 永远跟党走”、庆祝建党百年文艺汇演等系列活动，累计接待参观人数*余人次。

（三）聚焦重点任务落实，提升为民服务能力。始终把抓党建促乡村振兴作为重要着力点，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一是认真贯彻落实党内关怀机制。加大对农村老党员、老干部和生活困难党员、干部的关心关爱力度，为全乡*名农村党员每月发放补助*元。建立离任村干部联系制度，通过电话慰问、节日走访等方式关心离任村干部的生活，传递组织温暖。二是推动党员领办实事常态化。以党员中心户为主体，组建志愿服务队*支，开展政策宣传、环境整治、治安巡逻等志愿服务活动*次，参与群众*余人次；全乡共建幸福院*家、居家养老服务中心*家；完成房屋维修改造*户。三是构建“村社一体化”治理模式。创新基层治理模式，推行网格化管理机制，调整优化网格设置，规范网格员管理工作职责。打造“支部建在网格上、干部下沉到网格”的生动实践格局，全年累计开展矛盾纠纷排查*次，调处各类矛盾纠纷*起；办理群众诉求事项*件，办结率达100％。

（四）聚焦作风纪律严实，提升廉洁自律意识。始终坚持全面从严治党战略方针不动摇，把纪律和规矩挺在前面。一是持之以恒抓好正风肃纪。紧盯“四风”问题新形式、新动向，深入开展纠治“四风”专项行动。坚决查处违反中央八项规定精神问题*起，处理*人；坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题*件，处理*人。二是深入整治群众身边腐败和作风问题。畅通信访举报渠道，依法依规处置群众信访举报线索*件次；深入推进民生领域专项整治，针对突出问题开展自查自纠*次，扎实开展富硒茶、农村假冒伪劣食品等专项检查行动*次，营造公平正义的市场环境和诚信有序的经营环境。三是坚决同“酒桌办公”“虚假脱贫”等问题斗争到底。聚焦吃喝风、“假脱贫”、“微腐败”、违规收送红包礼金等顽瘴痼疾开展专项治理，印发“廉节通知”*期，开展专项监督检查*次；开展“廉政夜校”*期，以案释纪教育党员干部群众*人次；立案查处违纪违法案件*起，处理*人，给予党纪政务处分*人，形成有力震慑。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的问题

一是整体谋划还不够深入。对标高质量发展的目标定位，对标全国先进乡镇的标准要求，对标人民群众的期盼向往，还是存在谋划工作的站位不高、视野不宽、思路不新的问题。比如：在推进乡村人才振兴方面，没有用足用活现有人才资源；在推进城乡融合发展方面，没有找准结合点和突破口等。

二是党建引领还不够有力。虽然经过多年努力，农村基层党组织战斗堡垒作用日益凸显，但在一些地方仍不同程度存在组织乏力现象：如有的党支部不能有效凝聚民心、汇聚民力，带领群众共同致富的能力不强；有的党支部组织发动群众的方式方法陈旧单一，积极性主动性不高；有的党支部党内组织生活欠创新欠丰富等等。

三是干部管理还不够经常。随着城市化的不断推进和务工、经商人员增多的影响，我乡优秀年轻后备干部储备不足的问题日益凸显。一方面是少数村干部责任心不够强；另一方面是部分机关干部长期在外工作，对村内情况不熟悉、对村民需求了解少，缺乏沟通交流和换位思考。这些问题一定程度上影响了村党组织的战斗力、号召力和亲合力。

（二）产生问题的原因分析

一是思想认识还有一定差距。对党建工作的新形势、新任务、新要求认识还不到位；对新时代党的建设和组织工作所面临的复杂形势认识还不够清醒；对加强党的建设的重要性和必要性的认识还需进一步深化；对党建工作客观存在的薄弱环节和短板认识还不够准确。

二是统筹兼顾还有一定差距。没有充分处理好全局与局部、当前与长远、重点与一般的关系；工作中有急功近利的思想倾向，有时工作的重点满足于完成上级交办的任务，追求面上不出问题就行了，创新意识还不够强；遇到矛盾时有时考虑个人分管领域的利益多一些等等。

三是跟踪问效还有一定差距。虽然建立健全了目标管理和督查考评机制等相关制度，但在跟踪问效上仍缺乏有力抓手支撑；即便实行了问责制度也难以达到预期效果，对干部提拔使用上尚缺乏有效的检验手段和评价标准等等。

三、下一步工作思路及措施

下一步我将从以下几个方面入手抓好基层党建工作：

（一）突出“向心力”，强化党的政治建设。将党的政治建设放在首位，依据党的二十届三中全会精神进行规划。加强理论学习，利用党委理论学习中心组和党员教育培训，开展有层次的培训活动。创新主题党日活动，设计与时代主题和党员实际相符的载体、形式和内容。通过设立党员先锋岗、志愿服务等增强活动吸引力，通过庆祝建党周年、表彰大会、讲党课等活动弘扬正能量。

（二）突出“牵引力”，强化党建统领作用。坚持将党建工作作为首要政绩，优先发展业务工作中的关键领域。明确党组织职责，特别是党委与政府及其他部门的关系，完善城乡基层治理体系，明确村级权力和服务清单，确保工作规范。推动党建与文化建设、社会治理创新相结合，提升基层治理水平。加强党员干部培训，优先选拔一线干部和年轻干部，提高基层干部专业素养。统筹各年龄段党员发展，培养优秀年轻党员，同时发挥老党员作用。

（三）突出“凝聚力”，强化基层社会治理。坚持人民为中心的发展理念，将改善民生作为重要任务，增强人民的幸福感和安全感。推进“村社一体化”治理，完善村级权力运行和村干部能力提升。加强信用体系建设，优化政务服务，减少政府干预，提高公共服务效率。确保脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，实施防止返贫机制，推动民营企业参与乡村振兴。重视安全生产，强化安全发展理念，确保重点行业安全，维护社会稳定。

（四）突出“战斗力”，强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行选拔任用条例和相关法规，完善干部监督制度，打造高素质专业化干部队伍，增强党组织的凝聚力。严格执行请示报告制度，落实民主集中制，接受监督，保持积极状态。加强党员干部培训，提升政治、业务、法律、纪律素质，激发干事创业热情，营造良好氛围。树立用人导向，落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，完善考核评价，调动积极性，形成能上能下的局面，增强队伍生机与活力。