社团纳新活动方案(案例)范例【优推10篇】

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社团纳新活动方案范例【第一篇】

(一)部员纳新:

1、前期宣传:

迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置:

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程。

(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。

(3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。

(二)会员纳新。

1、准备工作:

社联纳新时,化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置:

在社联指定帐篷内,办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单,以往活动的*集,几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》,供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章,分发给新加入的会员同学们。

3、具体流程:

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系会长,以做应对。

社团纳新活动方案范例【第二篇】

1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。

3.机构服设计(开学两周内完成)。

4.实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。

5.传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。

6.招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)。

社团纳新活动方案范例【第三篇】

(二)招新要求:

1、乐观青年,敢于认识和挑战超越自己。

2、有声乐兴趣爱好,且善于坚持。

3、有一定的文艺才能,有创新能力。

4、思想品德好,工作积极主动,责任心强。

5、具有团队协作精神。

(三)招新人数:

尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者(四)招新形式在招新时间内,申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试,合格后经会长批准方可成为协会新成员。

(五)招新时间及地点:

时间:9月份上旬。

地点:院宣传栏主干道。

社团纳新活动方案范例【第四篇】

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解化爱,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。

附:部员纳新报名表格。

社联纳新报名表格。

检举。

评价答案是否解决问题(参与评价0次)能解决:

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部分解决:

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不能解决:

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是否原创答案(参与评价0次)原创:

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非原创:

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--满意答案。

我给你一个基本的模板吧,把自己的想法加上去就可以了,不是多就是好,而是要把你的想法表现出来:(内容自己改一改,要有自己的想法)。

社团纳新活动方案范例【第五篇】

一、活动背景随时代的进步,科技高速发展,电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分,为了更好的适应这种时代,基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才,那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始!在此,对于老会员曾经的负出和努力表示感谢,也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎,希望大家能同进退,一起创造协会的美好的明天!

二、活动主题。

步入科技的舞台,闪耀自己的人生。

三、活动目的。

1、丰富业余生活,给新生提供一个展现的平台,为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。

3、招集贤士,有利于社联和协会更好的发展。

四、招新对象。

全院11级学员。

五、招新时间。

待定。

六、招新地点。

待定。

七、招新流程。

招新前:1、宣传工作的安排。

1)、及时迅速,以及到达最好的效果。

2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。

3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场,并快速布置好场地(挂出协会会旗,摆出作品等)。

招新中:1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

2、展出协会风采,积极招会员到前台来观看并采集相。

3、向新学员述说电子的魅力,同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题,并解答出。

招新后:1、集体合影。

2、整理场地。

八、注意事项。

1、各干部工作协调事宜,具体分工明确,责任到人,工作到位。

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生,不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象,注意礼貌用语,耐心宣传和讲解。

5、要保持现场卫生。

6、招新资料由负责人认真保管。

九、财物预算。

协会风彩20元。

纸和笔10元。

总计:30元。

学院联团联合会。

策划书:电子科技协会。

社团纳新活动方案范例【第六篇】

九月,因为新生的到来,使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴,喷发出青春的热情,高校社团招新策划书。对他们而言,从高中来到高校,一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生,新的环境也许还很不适应。

作为××高校茶文化的这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神,为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液,为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

通过招新的相关活动,帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力,为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员,储存后备人才。

××高校茶文化社团xx秋季新干事及会员招新。

招新:xx年9月××日——xx年9月××日。

招新地点:待定。

1、xx年9月××日前:联系赞助商,就相关事宜进行交流、商定,规划方案《高校社团招新策划书》。

2、xx年9月××日前:设计制作相关宣传资料,并布置安排相关人员的具体工作。

3、xx年9月××--××日:布置活动地点,开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

1、横幅宣传:招新处。

2、展板宣传:招新处。

4、印发宣传资料。

招新面试。

初试:设置招新点,由各部收取应聘表,对应聘者提问。

复试:各部根据部门内部招新计划进行。

具体活动流程根据学院招新计划进行。

1、策划及赞助:外联部。

2、宣传资料的设计制作:宣传部。

3、应聘表的修改设计:科技部。

4、横幅及相关道具的布置:组织部。

5、招新会员及时间:待定。

6、各部门招新人员数量:各部门汇报。

7、招新会员数量:不限。

招新纪律及安全问题。

活动开展期间,各部门要团结协作,服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请,使相关部门做好协调。

活动期间注意安全,尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故,及时上报,统一处理安排。

社团纳新活动方案范例【第七篇】

我们的宗旨是:

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介。

化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

常务部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。

部门口号:

编辑部:主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作,包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

部门口号:

策划部:主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,活动后进行全面的总结。

部门口号:

宣传部:主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。

部门口号:

部门口号:

社团纳新活动方案范例【第八篇】

一、活动目的:为社团注入新鲜血液,扩大辩论社团的影响力,同时发掘一批有天分的辩论者,为辩论爱好者提供一个交流的平台。

二、活动时间:--年10月11日。

三、活动地点:明德广场。

四、活动内容:招收新一届辩论社团新会员,面向12新生招收辩论爱好者。

五、活动细则:

1、前期宣传。

(1)传单宣传。

地点:10级新生寝室。

内容:“欢迎加入辩论社团大家庭”

(2)海报宣传。

地点:12新生寝室。

内容:辩论社团简介。

(3)传单和现场咨询。

时间:(招新开始)。

地点:主干道。

内容:发传单,由组织部和办公室负责,重点在主干道进行宣传。

2、现场招新。

(1)场地由校社团部提供,另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞,用于展示海报,激发同学们的兴趣,并以展板和传单的形式辩论社团。

(2)由社团部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会会干轮流值班。

(4)招新结束后由协会会干收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

六、活动经费及预算:

宣传单:200元。

海报:50元。

三联发票、圆珠笔:30元。

会员证:200。

七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。

社团纳新活动方案范例【第九篇】

为了锻炼我校大学生口才,提高我校大学生综合素质,迎合时代的潮流,继承优秀教育传统,让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!现今在系里展开招新!

x届商贸系全体新生。

x年9月26号。

1.在系内各班逐个展开大力宣传海报+人员,同时在各个饭堂设立报名点。

报名截至日期:x年9月27号

2.第一轮面试:

时间:9月26,27号中午12::00~2:30。

下午6:00~10:30。

地点:教学楼406,教学楼407{等候室由三人负责看管}。

流程:

1、自我介绍自带简历,贴上相片。

2.、抽选题目、对题目进行解说阐述。

3、提问:可要求两人互相提问,提问问题可针对以上自由辩论题目,也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。

考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力。

注明:时间限制不绝对,考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限,视情况而定。

4、第二轮面试。

面试时间;待定。

流程;小组分配,小型辩论赛细节再商讨。

5、实战辩论赛。

面试时间;待定。

流程:提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。

社团纳新活动方案范例【第十篇】

一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

二、招新时间:待定。

三、招新地点:教学楼。

四、活动的具体流程:

1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

五、正式的招新工作阶段:

第一阶段。

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。

3、机构服设计(开学两周内完成)。

4、实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。

5、传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。

6、招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)。

7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,

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