党建与业务深度融合工作总结范文【汇集5篇】

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党建与业务深度融合工作总结1

市住建局认真贯彻落实市直机关年度党建工作关于组织开展“学讲话、谋振兴，做新时代不懈奋斗者”主题实践活动部署与要求，激发党员干部“比担当、比作为、比贡献”工作热情，争做服务鹤城高质量发展，实现全面振兴全方位振兴的新时代不懈奋斗者。结合自身工作实际,切实抓好搭建平台、活化载体、把握实效等工作，推进党建工作与业务工作深度融合，从多个渠道和角度促进住建事业高质量发展。

一、积极搭建平台

一是突出“三个”注重:一是注重党建工作与中心工作在“合心”“合力”“合拍”上做文章;二是注重党建工作与中心工作在“结合”“渗透”“贯穿”上下功夫;三是注重党建工作在聚力“中心点”、把握“关键点”、拓展“延伸点”上抓实效。

按照“学讲话、谋振兴，做新时代不懈奋斗者”主题实践的总要求，结合工作实际，组织开展了“两个”主题实践活动。一是“改进作风、优化环境、服务发展”主题实践活动

二是“勇担当敢作为、推动住建事业高质量发展”主题实践活动。

二、创新活化载体

围绕中心、服务大局，是机关党建全部工作的着力点，是中央对机关党组织职能作用的新定位新要求。各党支部结合自身工作

党建与业务深度融合五个方面 党建与业务工作融合特色亮点

党建与业务深度融合工作总结2

南昌航空大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校内涵建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。

将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作、学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长80%、教师指导学生授权专利数量平均增长3%、本科生发表论文的篇数增长35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励217项、省部级奖励329项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26项，数量位居全省前列。

结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋……例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。20**年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分13个阶段将学习***新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。

注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、“电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。

党建与业务深度融合工作总结3

一年以来，市人大机关党建工作在市人大党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以“****”重要思想为指导，学习贯彻党的**届四中、五中全会精神，建立和落实党建工作责任制，不断强化领导、规范机制、创新工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面完成机关作风建设、招商引资、百千万工程等各项工作，有力地促进了人大机关党员队伍建设和人大及其常委会工作的开展。主要表现为“四好”：

一、领导重视，党建工作第一责任人作用履行好

市人大常委会党组高度重视机关党建工作，坚持把研究解决机关党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。坚持定期专题听取机关党支部的工作汇报，认真研究并提出指导性意见。坚持在主任会议上把党建工作作为重要内容与其他人大工作一起部署和总结;人大党组主要负责同志作为机关党建工作第一责任人，不仅经常听取机关党支部工作汇报，而且为机关党支部的工作开展出题目、交任务，解决机关党建工作的困难和问题，较好地发挥了第一责任人作用。今年月，由于机关人员工作变动，根据工作需要，及时重新任命了党支部副书记，进一步加强了机关党建工作领导小组力量。此外，机关党支部在经费紧张的情况下，建立起机关党员活动室，为机关党员订广阅了《人民与权力》、《党的生活》、《**x党建》、《银潮》、《人民代表报》、《新华日报》、《**x日报》等书籍、报刊，制作了人大机关党建园地展板，做到制度上墙。党员活动室的建立，为机关党员和离退休老党员开展活动提供了阵地，得到了支部全体党员一致可。

二、务求实效，开展党员先进性教育活动效果好

按照市委统一部署安排，市人大机关党支部在上半年认真扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。在活动中严格按照市委督导组要求完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作任务，达到了党员受教育，群众得实惠的效果，机关党员干部的精神面貌、工作状态焕然一新。在开展先进性教育活动中，党支部能够紧密结合党员思想、工作实际，依靠党员和群众来推动工作，以保持质量，务求实效为出发点，不走过场，不流于形式。

一是征集意见求广。机关党支部通过召开座谈会、设置意见箱、发放意见表、个别访谈等多种形式广泛征求意见。机关党支部面向人大代表、“一府两院”及各镇人大发放征求意见表份，召开由人大代表、“一府两院”代表、离退休人员代表参加的座谈会次，到各镇人大走访多次。

二是批评谈心求深。机关党支部在在全体党员中深入开展谈心活动，正确运用批评和自我批评武器，按照要求召开了党支部民主生活会，机关党员专题组织生活会，认真查找自身存在问题和不足。在开展自我批评时，能够勇于承认自己在思想上、作风上、工作上存在的缺点和不足。在开展相互批评时，能够从团结的愿望出发，出以公心，敞开思想，实事求是，对同志评价客观公正，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。

三是整改措施求实。机此文来源于文墨星河关党支部根据分析查找出来的问题，逐一对照，逐条整改，重点从加强政治理论学习，加大监督力度，强化代表工作，严格机关管理等方面制定四大项条整改措施，并将整改方案印发到机关各委、室征求意见，进行修改和完善。为了保证整改方案的落实和便于检查，明确了整改工作完成的时限，确定了责任人，各项整改措施全部落到实处，取得实实在在效果。

三、完善制度，党建各项规章制度坚持好

机关党支部在抓党建时，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。一是健全党建制度。机关党支部对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度，并将这些制度制成展板，放在党员活动室。二是坚持党建制度。制订制度以后关键是要抓落实。在坚持政治理论学习制度方面，机关党支部坚持在年初制订全年的学习计划，将每次学习时间、学习内容、学习地点、讲课人员全部用文件形式下发给每位党员。每周五下午时到时为固定学习时间，学习时不得无故不参加，学习出勤情况与年终考核评优挂钩。在坚持“三会一课”制度方面，党支部能够定期召开支委会和民主生活会，定期给全体党员上党课。一年来共召开支委会次，民主生活会次，上党课次。支部坚持每月月初召开一次支委会，通报上月工作，研究当月工作，研究讨论机关党建工作。机关各项重大工作安排和重大财务支出严格按照政务公开的要求，在年初由主任会议讨论集体决定，并征求支委意见。各项支出情况在年终总结时面向机关全体同志公开，提高财务工作透明度，自觉接受党员和群众监督。各个党小组也都按照要求开展了活动，老干部党小组组织了老党员到某省临沂等地考察学习，机关在职党员干部在今年月份到淮安周恩来纪念馆考察，接受了一次革命传统教育。

四、突出重点，支部战斗堡垒作用发挥好

今年以来，党支部能够跳出党建抓党建，围绕市委中心工作和常委会工作重点，求实创新，凝聚人心，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，全面完成了服务三会、作风建设、招商引资、百千万工程等工作。

做好三会服务工作。今年来，我们先后筹备召开了次人代会、次常委会会议和次主任会议，组织开展了次执法检查和次调查视察活动。工作中，我们明确思路，突出重点，强化措施，不断提高服务水平和办事效率。首先是理清工作思路。认真组织机关党员学习常委会工作要点，科学制定工作计划，有针对性开展工作。其次是善于抓住重点。我们本着“突出重点少而精”的原则，注重在各项工作中抓重点、抓核心。会务服务工作，抓住会前调查、会中审议、会后总结反馈审议意见三个环节，落实各个细节，确保各项工作有条不紊、按部就班地进行;调研信息工作，先后协助驻会主任开展了对招商引资、城市建设、农业综合开发等工作的调查，为领导决策提供了科学依据，一年来机关工作人员共发表各类调研信息多篇。第三是注重督查落实。进一步加大了抓落实的力度。无论是计

划确定的工作，还是领导临时安排的工作，都能够一抓到底，毫不松懈。特别表现在筹备会议和组织活动等时间性、程序性都比较强的工作中，我们从制定实施方案、通知有关人员、起草文字材料、组织安排会场、进行宣传报道等工作抓起，明确责任，搞好衔接，全方位、多层次地抓好措施落实，确保不出纰漏，让领导放心满意。

做好机关后勤保障工作。进一步加强机关内部管理，制订完善了车辆使用、财务管理、公务接待、卫生值班等机关管理制度，提高了机关管理效能。在公款接待上，能够按照公务接待管理的有关规定，从严控制公务接待费用开支，规范公款接待管理，杜绝公款大吃大喝，较好地完成了中华环保世纪行、省、市人大常委会视察调研等多次大型接待活动。在车辆安排使用上，针对人大领导多车少的实际情况，坚持“保证重点，统筹兼顾，机动灵活、厉行节约”的原则，做到既要严管，又要保证工作需要，大家比较满意。

党建与业务深度融合工作总结4

**年以来，**市委组织部以党的政治建设为统领，以提升组织力为出发点，以推动“最强党支部”建设提质升级为目标，助推党建和业务工作深度融合，全力推动机关党建高质量发展，着力打造“让党放心、让人民满意”的模范机关。

一、着力压紧压实机关党建责任

**市委组织部精心统筹谋划部署，部务会定期听取机关党建工作汇报，研究部署下一步工作，推动机关党的建设全面提高。

构建党建工作格局，制定印发《市委组织部机关党委**年工作要点》，把年度工作任务细化为部理论学习中心组、机关党支部、科室（中心）、青年理论学习小组重点任务清单，形成机关党委牵头抓总、党支部狠抓落实、群团组织共创共建的党建工作格局。

健全党建责任体系，制定印发《关于进一步明确机关党委、机关纪委、机关各支部及群团组织职能职责的通知》，细化职能职责，规范工作开展，及时选优配强机关党委、各支部工作力量，推动形成党建工作合力。

二、着力把准把牢机关党建方向

**市委组织部不断强化政治理论武装，充分利用“一小时研学活动”、青年理论提升工程等学习载体，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、十九届历次全会精神，推动党史学习教育走深走实，引导组工干部从中汲取智慧和力量；同步推进线上学习，利用公务员在线学习网、“学习强国”“**网络干部学院”等线上学**台，推动理论学习深学深悟、常学常新。

打造精品学习品牌，建立健全“五学联动”工作机制，在理论学习、党性锻炼、业务能力提升、心理健康、文化艺术五大方面开展系列活动，形成全员参与、全方位覆盖的学习格局。

注重培养机关干部政治素养，开展“两学一做”学习教育常态化制度化，推动机关党员把自己摆进去、把党组织摆进去、把工作摆进去，全面提高党员干部的政治觉悟和组织纪律性。

三、着力推进机关党建创新发展

**市委组织部积极探索机关党建创新路径，不断推进机关党建工作创新发展。

建立健全机关党建工作考核评价体系，制定印发《**市委组织部机关党建工作考核评价办法》，实行全员考核、全覆盖考核、全方位考核，确保考核结果真实准确，推动机关党建工作高质量发展。

推动机关党建与业务工作深度融合，制定印发《关于进一步推进机关党建和业务工作深度融合的意见》，明确了推进机关党建和业务工作深度融合的具体措施和目标，进一步强化了机关党建工作的实效性和针对性。

加强机关党员干部队伍建设，开展“百名讲师进机关”、组织干部赴一线实践、定期举办机关干部培训班等活动，提升机关干部的业务能力和综合素质。

总之，**市委组织部助推党建和业务工作深度融合的经验总结，为其他地区和单位提供了有益的参考和借鉴，同时也为推动我国党建工作的高质量发展提供了有力的支持。

党建与业务深度融合工作总结5

按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7月3日至7月5日，我先后到XXX等X个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：

一、基本情况及主要做法

总体来讲，近年来，全县各级党组织以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为XX高质量发展提供了有力的政治保障。

（一）理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习***新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话X万字以上，撰写心得体会X篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。

（二）党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。

（三）党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的X项标准X项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。

（四）全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。

二、存在的主要问题及其原因

近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本知识，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。

这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。

三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策

推进党建工作和业务工作深度融合，必须以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为XX县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。

（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。

（二）坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。***总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。

（三）坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。

（四）坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业，关键在人，干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。

（五）坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。

党建与业务深度融合工作总结6

党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：

一、要消除认识上的“四个误区”，牢固树立“四种意识”。

一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。

二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。

三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。

四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。

二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。

根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。

第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。

第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。

第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有2019年（2017年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。

三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。

面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。

一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。

二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价优秀党员，干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。

三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。

四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。

五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。

我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。

党建与业务深度融合工作总结7

按照市局(公司)党建工作部署，财务管理科围绕如何有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何激发党建工作活力，促进业务发展，拟采取多项措施，切实夯实基层组织建设基础，着力探索党建工作和业务工作的联动推进，深度融合。为此，财务管理科提出了“三亮三提”的党建与业务融合的工作思路，“以党建领业务，以业务强党建”的思路为指引，力促党建与业务“深融合、双提升”。具体措施如下：

一、亮党员身份。

财务管理科所在机关第四党支部财务党小组，共有5名正式党员，1名入党积极分子，财务管理科的办公室作为财务党小组的活动阵地及处理日常业务办公场所。为进一步明确活动场地及明确党员身份，发挥党员先锋模范作用，引导财务部门的党员同志“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。不断增强党员意识，强化自我约束，接受企业和群众监督，激发参加党建活动的自觉性和主动性。一是拟制作财务党小组标识牌，悬挂在财务办公室，标识牌展示内容主要包括：党小组人员构成，活动记录，党员风采等项目内容。二是拟制作党员岗标识牌，置放至每名党员工作岗位，以亮明党员身份，提醒自己，接受监督。“我是党员，向我看齐”，以优秀党员标准要求每位财务人员，发挥党员的先锋模范作用，在工作中起到带头作用，以更优异的成绩，更出色的业绩，更昂扬的精神状态去做好每一项工作。

二、亮工作标准。

财务部门作为市局(公司)的服务管理部门，负责日常会计核算、资金(资产)管理、预算管理等相关职责。对照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准，结合财务部门岗位实际，面向职工、服务对象和群众，公开工作制度和工作标准，明确工作流程。相对于其他部门来说，财务工作具有很强的专业性，主要依据国家颁布的相关财经法规和行业、省局(公司)及市局(公司)下发的相关制度开展工作，对于一般办事人员来说，理解起来有所困难，因此也给财务工作及办事效率带来了挑战，对于财务部门执行的制度有可能会引起不理解和误解，但这些又是财务部门必须执行的。财务部门拟将在日常的工作中使用较多的财务制度和工作流程，附件要求、每个节点办理人员的信息等制作成宣传展示板，使每名办事人员能够依据所展示的财务制度及工作流程快捷的办理各项业务。拟制作的宣传展示板包括：市局(公司)报销流程、差旅(会议)费报销标准及要求、采购(项目)资金支付工作要求、发票报销相关要求、增值税发票开具相关要求等。

三、亮岗位承诺。

财务部门围绕抓好基层党小组的党建工作，提高服务质量和为群众办好事实事方面做出承诺。财务党小组，结合部门职责，围绕服务内容、标准、程序、时限等方面，在怎样提高服务水平、提升服务质量等方面做出公开承诺。财务部门将紧紧围绕党建工作要求，积极参加党建活动，不断强化党员意识和作风，结合自身岗位和服务对象，列出本岗位的业务事项，从立足岗位，提升办事效率等方面进行承诺。并通过市局(公司)网站、上墙公示、岗位工作牌等方式将岗位承诺进行公示，自觉接受服务对象和群众监督。承诺可以是承诺书、也可以是一句话。通过亮岗位承诺，进一步提升党员的党性修养、提升工作质量。

四、提服务质量。

相对于营销序列的“党建向客户端延伸”，将党建工作延伸到零售户;专卖序列的“党建工作全覆盖”，将党小组建在队所上来说。财务部门党建与业务融合工作，更多的应该是体现在具体的服务上，这里说的服务既有对企业的服务、对员工的服务，也有对企业外部税务、银行等部门的服务。财务部门拟开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务活动，促进服务态度的改善及工作作风的转变。通过不断改进服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激发服务热情，做到主动服务、积极服务、创造性服务。如积极配合营销部门按照“算着干、干着算”，“边算边干、边干边算”的工作要求及时开展税利预测，按时支付卷烟采购款项、及时核对卷烟销售款等;每月按时出具财务分析，为企业提供财务信息，服务领导决策;为其他职能部门及时提供财务数据等等;对企业外部的部门，设立专门人员办理服务业务，如：加强与税务部门的沟通与协调，增强双方的信任与理解。针对部分零售户开具增值税发票进行服务提升，建立专门的开票群，及时发布最新开票要求，定点预约需要开票零售户，提前查询统计数据，减少零售户开票等待时间。

五、提工作效率。

着力探讨“四化”工作模式，即：把复杂的过程简单化，把简单的过程量化，把量化的因素流程化，把流程的因素框架化。将提升工作效率的着力点放在工作改进的一点一滴上，工作项目的小改革、小创新上，聚少成多，聚沙成塔，促进整个财务工作水平和效率不断提升。一是加强对部门人员的业务技能培训，提高岗位技能水平。持续坚持季度集中学习制度，集中财务人员学习最新的财务知识、税收政策和行业的相关制度，不断提升财务人员对新知识、新业务、新要求的掌握能力，更好的适应和履行岗位职责。二是引导财务部门的党员同志当表率、树标杆，结合本岗位的工作职责和工作要求，组成小型的课题组、QC小组等活动小组，通过不断总结分析实际工作中存在的不足，不断改进工作流程，提升工作效率。如每季度组织机关和基层的财务人员开展财务基础自查自评工作，一方面能够提高财务人员的参与面，提升财务人员的工作能力，另一方面在自查过程中不断进行横向和纵向的对比，发现不足、持续改进，通过这种自我加压、自我诊断、自我评比、自我改进的措施，逐步实现会计基础工作的“四统一”即：实现会计科目使用统一、会计附件要求统一、会计核算标准统一、账务处理方法统一。

六、提规范管理。

规范是行业持续健康发展的生命线。我们既是规范管理的执行者，也是规范管理的受益者。财务人员特别是党员同志在实际的工作中更应该做到“三员”即：一是做规范管理的宣传员。利用多种形式和方式宣传国家及行业的各项规章制度，如：“三会一课”、微信群、宣传栏、市局网站、机关大讲堂等将最新的政策、要求宣传到位，使广大的干部员工既能了解政策，又能理解财务工作。二是做规范管理的执行员。财务工作紧紧围绕市局(公司)中心工作安排，严格依法行事、按程序办事，防范不规范问题的发生，按照财务岗位职责办事，高效、合规、合法办事。三是做规范管理的监督员。积极协同各单位(部门)推动实施多部门、多环节、多层次的全方位财务监督工作，把好财务审核的各道关口，对日常报销审核过程中发现的违反“八性”的经济事项，坚决消灭在入账之前，完善责任机制，不断将风险堵在端口。

党建与业务深度融合工作总结8

党的十八大以来，中国作协外联部党支部以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以切实践行党章党规为抓手，开展好党内政治生活，积极探索行之有效的基层党建工作法，着力提高党建工作质量和水平，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推动党建工作与业务工作两融合两促进，为开展好对外文学交流工作提供强有力的思想和组织保证。

几年来，支部扭住探索基层党建工作与业务工作融合开展相互促进的牛耳不放松，着力打通党建工作与业务工作“两张皮”“两脱离”的“颈瓶”，寻规律、找办法、勤总结、立规制，逐步探索出一条符合外联部党建工作与业务工作融合开展，相互促进的工作法。

一、结合实际寻规律、找方法，不断摸索促改变

外联部人手不多，事务性和业务性工作比较繁杂，对外联络、出访接待任务频繁，往往“一人多事”，使得人员流动性比较大。党支部通过调研分析，认为党建工作和业务工作并不是一对矛盾，不能因为业务工作忙就忽视党建工作，不能将两者对立起来，割裂开来，而是要把它们视为外联部整体工作的两个重要内容，是相辅相成的统一体，党建工作为开展好业务工作提供了思想政治和组织保证，业务工作为做好基层党建工作提供了有力的支撑。在此基础上，我们从实际出发，厘清工作思路，确定工作目标，采取不急于求成但力求有效管用的方法，夯实党建工作的根本。

一是以抓学习促党建。党支部认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，研究部署党建工作等，每季召开一次党员大会，组织集体学习交流等，每季请作协分管领导或与其他支部共同组织一次党课，确定每月第15个工作日作为党日活动时间。支部要求党员特别是党员领导干部和班子成员要重视学习，要先学、多学、带头学，结合工作实际重点学、反复学，带动群众一起学，逐步养成学习之风。按照作协党组要求，我们把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，作为党建工作的根本遵循，按照读原著、学原文、悟原理的要求，做到学习内容入心入脑，在学懂弄通做实上下功夫，要求党员领导干部作表率，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，从思想上政治上党性原则上为做好基层党建工作打下牢固的基础。我们通过集体学与个人学相结合、讨论交流与参观展览相结合等多种形式，不断丰富学习内容，活跃学习气氛，使学习取得成效，提高大家的思想自觉，改变了过去对理论学习重视不够的现象。

二是以抓纪律促党建。作协工作是党和国家宣传思想文化工作的重要一环，对外文学交流工作既涉及意识形态安全也涉及国家文化安全，守土有责、守土尽责，“一岗双责”是必须承担的责任。我们主要从两个方面着手。一方面加强外事干部队伍建设，提高党员干部对纪律规矩、清正廉洁要求的认识和抓好外事工作纪律的学习和践行，牢记职责与担当，始终把党的纪律规矩牢记在心，把外事无小事，外事工作授权有限作为日常工作的“紧箍咒”，努力做到有所为有所不为，顺势而为，不出差错，不违规违纪。另一方面，我们主动做工作，把纪律挺在前，长期坚持召开出访团组行前会，向代表团成员讲纪律、讲要求、讲安全、讲注意事项。同时，加强对来访团组访华期间的接待管理工作。多年来，大家的责任意识普遍增强，出访和接待中没有发生违纪违规和涉及意识形态、文化安全的事件，彻底改变了过去纪律意识淡薄，只要不出差错就行的模糊想法。

三是以抓作风促党建。基层党建的一个重要内容就是要发挥党员的先锋模范作用，为在本部门树立良好的风气带好头、做好事。在具体工作中，党支部要求党员多做苦活、累活、重活，体现责任意识和大局意识，不讲个人得失，严格执行考勤制度和出差报备制度等各项规章制度要求，为群众树立良好的榜样，让群众感受到基层党建工作的开展在党员思想上工作上和党群关系上发生的新变化，从而使群众增强对党员和党支部的信任和支持。党员的模范作用在群众中化为积极向上的正能量，形成了一定的感召力。近几年来，党支部发展了一名党员，有两位同志先后向支部递交了入党申请书，部门党员发展工作取得了明显成果，有效促进了在外联部树立积极进取、同事间相互关心、相互提携、相互促进的新风气和培育良好的工作氛围，改变了过去非党同志不关心支部工作的现象。

二、学以致用勤总结、立规制，不断完善见成效

如何把学习到的新思想新理念新主张运用到实际工作中去，是检验基层党建工作和业务工作融合开展相互促进的重要指标。我们总结归纳了以下两个方面的成效。

一是以党建促工作。外联部党建工作的目标任务就是从思想上政治上锻造一支忠于党、热爱文学对外交流事业，业务合格，有能力为中国文学走出去、为作家讲好中国故事提供优质服务的专业化干部队伍。党支部找准工作着力点，把党建工作取得的成果运用到推动业务工作的实践中去。党支部根据作协年度工作要点和外联部全年工作计划，从《***谈治国理政》和***新时代中国特色社会主义外交思想和文艺论述中推荐多篇重要讲话和文章作为年度党员干部重点学习篇目，主要内容包括构建人类命运共同体、“一带一路”建设、树立正确义利观、新发展观、新安全观和全球治理等，以及***总书记2014年在文艺工作座谈会上的重要讲话、2016年在中国文联十大中国作协九大开幕式上的重要讲话等一系列有关文艺工作的论述，以坚定“四个自信”并指导我们的对外文学交流工作。实践证明，党建工作大大促进了业务工作，保证了业务工作的正确方向，使我们的干部在思想上得到锻造，能够在大是大非面前保持清醒头脑；在政治上得到锤炼，能够始终牢记党的文艺工作和外交工作宗旨和方针，积极开展对外文学交流并取得好的成果；在业务能力上得到提升，能够承担并出色完成对外文学交流的各项任务；在遵章守纪上更加自觉，能够保持清正廉洁艰苦朴素勤俭办外事的好作风好传统。

二是以党建强集体。我们始终强调外联工作是一个整体，不是一个处室或一个人的单打独斗，因此，要处理好整体与局部的关系。虽然工作有分工，工作任务有多有少、有轻有重，有的时候处室之间和人员之间在工作上还有交叉，这就需要全体干部树立一盘棋思想和全局观，突出集体的智慧和力量。我们根据外事工作的特殊要求，总结大家提出的建议，制定完善涉及各项纪律、办案流程、档案制作等多方面内容的《外联部规章制定》，使部门的规范化、制度化建设迈出了新的步伐，也使大家养成了依规办事、照章行事的自觉性。大家通过学习教育，对做好对外文学交流需要有一个强有力的集体支撑有了明确的认识，在工作中大家不分你我，服从组织安排，相互帮衬、相互提携、相互补台的集体主义观大大增强。在代表团出访和接待来访代表团时，部门班子成员和有关处室负责人保持联系畅通，随时关注活动进展情况，及时处理有关问题。经过几年的努力，外联部的凝聚力和号召力增强，真正成为了大家信赖依靠的“职工之家”。

三、巩固成效谋创新，使党建工作与业务工作紧密融合相互促进

通过几年的努力，我们在促进党建工作与业务工作融合开展上做了一些工作，找到了符合实际的可行办法，取得了一定的实效，但总体上看，这些体会还是初步的。随着业务工作量的增加和党建工作的要求更高，我们必须不断总结，结合新情况新问题，找出新办法新思路，继续探索党建工作与业务工作融合开展的规律。我们将在已有基础上，

1、不断总结已经取得的成果和经验，经过一段时间的检验之后，能够形成机制的要逐步机制化，固定下来，还有不足的，要及时进行修正，找到符合实际又切实可行的方法。

2、始终不忘加强学习，把学习党章和***新时代中国特色社会主义思想长期坚持下去，把纪律和规矩挺在前面，作为指导我们党建工作和业务工作的根本不松劲。

3、多向其他党支部学习取经，加强交流，共同为基层党建和业务工作融合开展不断探索前行。

党建与业务深度融合工作总结9

20**年，在省直机关工委和局党组的正确领导下，在全局党员干部职工的大力配合下, 我局机关党建工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行抓机关党建工作直接责任人职责，深刻学习领会党的十九届四中和五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，持续建立推进不忘初心、牢记使命长效机制，贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划》，扎实开展模范机关创建活动，紧贴省属XX工作实际情况，大力推进党的政治、思想、组织、作风建设，带动基层党组织和广大党员奋发有为、敢于担当、建功立业，为XX改革发展各项工作提供了坚强思想保证和组织保证。

一、主要工作

(一)将政治建设摆在首位，提升党员干部思想政治素质

一是加强政治理论学习。严格执行第一议题制度和党支部学习清单制度，健全完善了以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的多种学习教育形式。制定印发了党组理论学习中心组2020年学习计划、《***谈治国理政》第三卷学习方案，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，尤其是把学习贯彻总书记视察广东重要讲话重要指示精神作为重中之重，与深入学习贯彻总书记最新重要讲话精神和十九届五中全会精神结合起来。为每名党员干部发放《***谈治国理政》(第三卷)、党的十九届五中全会《建议》学习辅导读本、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议文件汇编》等学习书籍。突出抓好关键少数，发挥“领头雁”效应。班子成员和部室领导先学一步、学深一步，区分专题、层层引领、逐级带动，处以上干部带头讲学习体会带头撰写学习心得。一年来，共组织中心组集中学习8次、机关党委集体学习5次、各党支部学习12次，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。局党组《全面提升机关党的建设质量，开创广东XX改革新局面》的文章在省直工委主办的《跨越》杂志上发表。

二是狠抓意识形态工作。认真贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，研究制定我局贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》的实施意见。把意识形态工作纳入党组年度工作要点，对省属XX业务范畴内的意识形态领域情况进行深入分析研判，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题及时妥善处理。进一步加强和改进党组中心组理论学习制度。把***总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省委对意识形态工作的决策部署纳入党组中心组及干部职工理论学习的重要内容。严格落实每半年向省委报告我局意识形态工作落实情况，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向，把“两个维护”作为推动每项工作的最高政治原则和根本政治规矩。

三是强化党员教育管理。扎实开展“学王烁、战疫情、强自信、建功业”系列活动，结合XX工作实际，强化担当作为、带头改进工作作风、优化办事流程、提高工作效率、主动服务项目建设、廉洁自律从政。制作了《共产党员承诺书》，开展戴党徽、亮身份、践承诺活动，进一步强化党员的身份意识和责任意识，将对党和人民的庄严承诺转化为具体的行动指南。成立省XX局青年干部理论学习小组，打造机关青年干部学习交流平台，先后赴东莞东江纵队、虎门销烟纪念馆等参观学习，鼓励青年干部立足岗位强自信、建功业，推动青年干部在理论学习上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求，为XX工作持续健康发展提供政治保证。加强党员日常管理，做好党员组织关系接转和党费收缴工作，确保党员按时足额缴纳党费。统一规范党支部工作记录本，即时如实记录党员参加组织生活、民主评议、党性分析等情况。

(二)注重建章立制，推动巡视整改任务落实到位

一是组织召开巡视整改民主生活会前党组中心组学习和专题组织生活会。根据巡视整改和局党组要求，深入学习贯彻***总书记关于巡视工作的重要论述，重点学习***总书记关于坚定不移推进全面从严治党重要讲话、关于巡视工作、新时代好干部标准的系列重要论述;《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等党内法规制度，切实增强抓好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。印发《关于组织召开支部专题组织生活会的通知》，明确支部召开专题组织生活会时间、内容和要求。各党支部共组织召开8场巡视整改专题组织生活会，研究制定完善了包括加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、人才队伍建设、规范项目管理和推动重点难点问题解决等方面的84条整改措施，报送《关于巡视整改专题组织生活会情况报告》。

二是提高机关党建质量。根据巡视反馈意见指出我局在机关党建方面存在问题，制定印发《关于做好巡视整改工作切实提高机关党建工作质量和加强意识形态工作的通知》，对进一步强化党员干部理论武装、加强支部组织建设、完善支部基础工作，加强意识形态工作等提出具体举措和要求，进一步压实支部主体责任和支部书记第一责任人责任，推动机关党建整改落实落细。

三是加强对流动党员统一管理。落实局党组“落实省委巡视整改工作，将我局劳务派遣人员中流动党员的组织关系转至南方人才市场党委统一管理”的决定，全力推进流动党员组织关系转移和统一管理工作。印发《关于落实巡视整改工作将劳务派遣人员中流动党员统一纳入管理的通知》，对现有流动党员人数和基本情况进行了全面摸查，建立了流动党员信息台账，要求各支部切实履行主体责任，加强对流动党员管理，督促流动党员及时转移组织关系。针对流动党员转移组织关系中遇到的困难，通过发函、电话等方式主动协调转出地党组织及派出所、街道等有关单位提供流动党员相关材料和做好工作衔接，妥善解决问题。加强与南方人才市场沟通协调，协助流动党员做好送审资料收集。全局劳务派遣人员现有流动党员22名，已有2名组织关系已转至南方人才市场党委，7名组织关系已审核通过待转移，9名组织关系档案资料待补充完善，4名新进人员正在收集党员资料。

(三)打造坚强战斗堡垒，切实提升机关基层党组织建设质量

一是推动模范机关创建活动巩固提升。按照省委的统一部署和要求，持续深入开展模范机关创建活动。研究制定印发《省XX局贯彻落实2020年模范机关创建活动和党建工作要点清单》，明确2020年模范机关具体创建目标、创建任务、职责分工和工作要求，坚持“政治统领、以上率下、问题导向、统筹兼顾”原则，对标政治忠诚、推进组织过硬、加强正风肃纪、强化党建引领四个方面提质增效，着力推动党建与项目管理深度融合，充分发挥机关党组织的引领作用和党员先锋模范作用，锻造模范机关、建设过硬队伍，推动机关党的建设质量全面提升。在庆祝中国共产党建党99周年大会上，局党组书记、局长杜挺同志为全局人员上了一堂以“强化政治机关意识，当好重要方阵，为XX事业改革发展提供坚实政治保证”为题的专题党课。

二是压实支部书记“一岗双责”主体责任。落实《省XX局抓机关党建工作责任清单》，将机关党建工作评议量化指标贯穿于落实基层党建“责任清单”全过程，自上而下实现传导压力，强化机关党委委员和党支部书记、支部委员全面从严治党主体责任意识。扎实开展党支部书记述职评议考核工作，重点围绕支部组织生活制度落实、班子建设、队伍建设、落实上级党委工作要求及工作手册记录等方面情况，全面开展基层党建工作检查和考核。机关党委对支部书记抓党建工作情况逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。强化结果运用，将支部书记的考核评价结果归入本人档案，作为年度评先评优、选拔任用干部的重要依据，有效推动机关党建工作责任的落实。以党支部为单位开展机关党建突出问题专项整治。发动党员针对支部存在的突出问题、薄弱环节和工作建言献策，制定整改台账，着力**机关党支部虚化、弱化、边缘化等“灯下黑”现象。分层分类组织开展教育培训，积极参加省委组织部、省直工委组织、省委党校的各类线上线下支部书记和党务干部培训班，培养会抓党务、会上党课、会做思想工作、会解决支部党员群众具体问题的“四会"党支部书记，不断提高支部书记和党务干部做好党建工作的思想素质和专业水平。全年共有党支部书记、副书记和党务干部40多人次参加了各级组织的各类培训。

三是扎实推进党支部建设标准化。全面贯彻落实《广东省加强党的基层党组织建设三年行动计划》，准确把握党支部功能定位，着力优化支部设置，健全完善工作机制，不断增强党支部的组织力。，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。对党支部设置、按期换届、组织生活、工作机制进行全面对照检查，深入查找党支部在标准化、规范化建设方面存在的问题。优化党的基层组织设置，部室正式党员3人以上均单独组建党支部，撤销党办审计监察联合党支部，成立项目审计部党支部、监察室党支部和机关党委办公室党支部三个党支部，全面解决党组织“应建未建”问题。落实党组织按期换届提醒督促制度，及时督促支部到期换届及支委补选，深入支部就换届程序、支委候选人等事项进行沟通，及时增补配强党支部成员，充分发挥支部战斗堡垒作用。招标合同部党支部和项目建设管理部党支部补选了副书记，计划财务部补选了支部委员。落实机关党内基层民主，推进党务公开，坚持将党费收支、工会经费收支等作为党务公开工作的固定内容，按程序、按制度开展日常党建工作，做到以制度管事管人。严格规范民主评议党员、党员固定活动日、领导干部过双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度。机关党委半年检查一次支部落实组织生活制度台帐记录，定期督促检查，定期进行通报，推动组织生活制度化、规范化、常态化、长效化。

四是积极开展党建品牌创建活动。坚持“围绕中心工作抓好党建，抓好党建促进中心工作”的思路，注重党建业务深度融合，着力推动项目建设提速提质增效。今年以来，由我局牵头，联合使用单位和参建单位在“三馆合一”“广东技术师范大学产教融合工程实训基地”等5个项目一线建立临时党支部，做到党的建设和工程建设同步推进，激励党员在工程建设中攻坚克难、履职尽责、形成合力，实现了“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”的目标，将党的组织优势、政治优势转化为有效推动XX项目建设的强大动力。

(四)增强群团组织活力，营造和谐机关氛围

增强工会作用，在为职工办好事、办实事上下功夫。加强会员关怀帮扶，为全局61名工会会员发放生日蛋糕卷、电影票和购买节日慰问、扶贫助农产品。为3名会员发放生育慰问金，看望慰问3 名住院会员。保障职工权益，为全体会员购买年度“住院二次医保”，协助3名会员报销了住院医疗费用，减轻了经济负担。组织“铭记初心，亲近自然，筑梦前行” 云道户外徒步活动，使干部职工保持良好的身体素质和饱满的精神状态，全力以赴投入到推进XX工作创新发展之中。结合疫情防控，购买发放了酒精、喷雾洗手液等疫情防控物资。邀请广东省红十字应急救护志愿服务人员，就生产安全事故、火灾、溺水、触电等意外伤害专业救护知识进行培训，提升了全局干部职工应对风险自救、互救的能力。对省直工委在我局工会经费审计中发现问题高度重视，积极做好整改，修订完善《省XX局工会慰问和帮扶困难干部职工帮扶办法》，严格执行工会经费收支管理等制度，进一步规范工会帮扶慰问对象和标准。

(五)全力推进精准扶贫，如期完成脱贫攻坚任务

局主要领导及分管领导先后3次带队深入丰顺县XX村调查研究、慰问贫困户、帮助解决实际问题，切实落实扶贫开发帮扶项目。经过驻村工作队及XX村两委的共同努力，全村建档立卡贫困户38户81人已达到退出标准并已退出，村容村貌与过去帮扶前相比，发生了翻天覆地的巨变。截至2020年12月，我局共投入自筹资金，以及引进中建三局、中建八局等社会和企业资金、项目共计1800余万元。投入10万元为贫困户危房改造提供启动补贴资金，全村16个危房改造户已全部通过丰顺县城建局和扶贫办的实地核查验收，合格率、满意率均达到100%。“一路、一池、二桥、三场”建设(新修一条3公里长的主干道，一座污水处理池，一条7米宽的村河溪大桥和同德桥，一个篮球场、羽毛球场、村民文化广场)建设完成。5公里长的村主干道全部铺上沥青，水泥硬化路面通到所有贫困户家庭。实施村道亮光工程，新建村道100余盏太阳能路灯即将安装，解决了村道弯窄、泥泞崎岖、出行不便等老大难问题。立足村资源禀赋和生产条件，选准橄榄为主导产业，成立了三个农民专业合作社，初步成立形成了以橄榄为核心的“一村一品”产业扶贫格局，增强了贫困户的自我发展能力和田坫村的内生发展动力，贫困户、村干部、普通群众的安全感、获得感、幸福感得到明显提升。

(六)健全防控体系，巩固反腐倡廉防线

一是积极开展党风廉政教育，不敢腐、不能腐、不愿腐的态势进一步强化。精心组织2020年纪律教育学习月活动，组织党员干部职工认真学习党章党规法律、省纪委编印的正风反腐警示书籍，集中观看先进典型和警示教育专题片，邀请派驻纪检监察组领导作党风廉政建设辅导报告。通过集体座谈等形式，加强现场派驻人员管理和思想政治、党风廉政建设。一年来，组织观看党风廉政教育片6部，购买和发放廉政教育书籍142册，邀请派驻纪检监察组领导作党风廉政建设辅导报告2场，在项目建设现场开展集体廉政教育座谈会2场，针对局招标代理单位开展廉政警示教育座谈会1场。

有效提高党纪观念和规矩意识，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是切实把握监督执纪“四种形态”，党员干部纪律规矩意识进一步增强。紧盯元旦、春节、端午、国庆、中秋等关键时间节点，及时开展廉政提醒，严密防范节日期间“四风”问题。组织各部室开展廉政风险防控工作，按照排查风险点、评估风险等级、制定防控措施、实施检查考评等步骤，制定廉政风险防控工作方案、廉政风险防控工作一览表和重要工作流程图，汇编印发廉政风险防控手册，形成“分岗查险、分险设防、分级预警、分层追责”的廉政风险防控机制。针对廉政风险点，局监察室会同招标合同部、项目建设管理部，分别召集招标代理库单位和项目XX单位开展廉政警示教育。畅通渠道，拓宽线索来源，做好来信来电来访举报受理，发挥监督执纪“探头”作用。一年来，开展提醒谈话6人次，警诫谈话1人次，在项目工地新设置举报投诉箱5个，受理举报投诉4件。

三是不断加强纪检监察自身建设，监督执纪能力进一步提高。聚焦中心工作，突出主责主业，完善组织机构，规范监督执纪。围绕建设高素质专业化纪律队伍目标，认真组织开展党内法规学习，为纪检工作人员和支部纪检委员发放监督执纪常用法规学习资料，不断提高纪检监察干部的政策法规水平和廉洁自律意识。严格遵守监督执纪规则和保密纪律，坚决防止“灯下黑”。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设摆在机关纪检监察工作的首位。召开省XX局党风廉政建设工作会议，协助党组通过党组、办公会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作同省属XX工作同研究、同部署、同检查、同落实，将政治纪律和政治规矩作为重要要件，将纪律底线要求和案例警示教育作为重要内容，树立鲜明的政治属性。

二、存在问题

(一)理论学习方面还不够深入扎实

抓***新时代中国特色社会主义思想、十九届四中和五中全会精神、***总书记视察广东重要讲话精神等不够全面、不够系统，与“大学习、深调研、真落实”工作结合不紧，在坚持问题导向，学以致用方面做得不够。组织党员学习教育时有“照本宣科”的现象，对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细。支部建立了集中学习制度，但坚持得还不够好，存在以会代学和形式单一现象。个别支部书记上党课制度还没有落实到位，组织集中学习时缺乏深度研讨和思考，还习惯满足于理论灌输的学习方式。

(二)党建工作责任落实机制还不完善

机关党建服务中心、保障大局作用发挥得还不够有力，与XX管理中心工作深度融合、相互促进的内在效能还没有得到充分发挥。党支部“三会一课”质量有待提高。在党建工作上存在“时紧时松”现象，组织生活会制度落实还不够严格。尤其是党员学习制度、支部组织生活制度和谈心谈话制度等落实不尽人意。个别支部存在增补支委成员未及时上报审批的情况。党建工作考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还没有充分发挥作用。

(三)支部战斗堡垒作用发挥得不够好

个别党支部书记存在重业务轻党建的思想，未能完全有效落实“一岗双责”。认为业务工作是硬任务，党建工作是软指标。对如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有抓实抓好，履行党建主体责任缺乏创新措施，压力传递存在层层递减现象。有的支部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。个别党支部在党内生活中组织党员汇报思想、开展批评和自我批评不够。个别党员干部服务项目、服务群众、服务大局的意识不够强，“身份作用”不够明显。

三、认识体会和努力方向

2020年，是我局机关党建工作开拓新局面的关键一年。回顾一年的工作，我们深深体会到：做好新时期机关党建工作，必须始终不渝围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，为完成中心工作充分发挥机关党建协助和监督作用，服务好改革、发展、稳定的大局;必须始终不渝围绕“走在前、作表率”目标要求，坚持创新观念、创新机制、创新内容、创新载体，全面推进模范机关建设，以机关党的建设高质量推动XX改革发展高质量，不断增强机关党建工作的时代性和针对性;必须始终不渝夯实“固本强基、落实《条例》基础工作，坚持强责任、抓规范、改作风、促落实，努力激发基层党组织的生机活力，不断增强机关党建工作的凝聚力、创造力和战斗力。新的一年，我们要深刻领会***总书记对新时代深圳经济特区建设和广东改革发展提出明确要求，把总书记的信任和厚爱转化为牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的具体行动，转化为以新担当新作为开创工作新局面的不竭动力。进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，为开创省XX局党建工作的新局面而不懈奋斗。

(一)深化强化政治建设。一是进一步强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”。二是进一步扎实推进理论武装，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。三是进一步夯实党建基层基础，持续抓好基层党组织和党员队伍建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。

(二)提升理论武装有效性。一是持续落实好第一议题制度，充分发挥党组理论学习中心、支部“三会一课”、主题党日活动作用。二是创新学习载体，在利用好学习强国、党员干部远程教育平台等载体的同时，由有关部门根据不同的学习重点牵头统一制作专家专题辅导讲座课件，各单位利用课件组织学习，进一步提高学习效率，深化学习效果。二是围绕中心工作和存在问题，持续组织开展“大学习、深调研、真落实”，提高调查研究质量，抓好调研成果落实，真正做到以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

(三)提升党支部建设质量。一是加强基层党组织带头人队伍建设，加大支部书记、支部委员年度全员培训力度，进一步提高党务工作能力。二是持续开展“三会一课”提质增效行动，加快党组织生活案例库的建库工作，总结提炼推广典型经验做法和创新案例，为各单位基层党组织开展工作提供有益借鉴。三是加强对贯彻落实基层组织工作条例和支部工作条例指导、监督、检查和考核，在强化政治功能、严肃党的组织生活、激发党支部活力、规范化标准化建设方面开展专项整治，集中解决重难点问题，扎实做好固强补弱工作。

(四)锻造高素质专业化党务干部队伍。一是切实采取措施建立健全机关党务干部正向激励机制，旗帜鲜明为在党为党、务实担当、干净有为的党务干部撑腰鼓劲，从上而下积极营造全面从严治党的良好政治生态。二是抓选配，增强“准入”荣誉感。加强业务干部与党务干部的双向交流，把政治过硬、作风优良、综合素质高的党员干部选配到党务工作岗位上锻炼，把党务工作经历写入干部人事档案，作为干部提拔任用的重要指标。三是抓培养，注重“德才”兼备性。制订党务干部培训规划，通过机关工委集中训、组织选派轮流训、岗前培训、在职培训、考察学习、跟班学习等形式，促使党务干部坚定政治立场，把牢政治方向，充实党务知识，开阔工作视野，提高工作水平，全面培养“德才”兼备的党务干部。四是加强思想作风建设。加强党务干部警示教育，筑牢党务干部拒腐防变思想道德防线，倡导政治坚定，勤奋敬业，公道正派，胸怀大局的作风，增强政治、大局、服务、自律意识。

党建与业务深度融合工作总结10

今年以来，XXX党支部在机关党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化拓展基层党建质量提升年活动为主线，以全域化推行四抓两整治工作为抓手，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

一、强化政治担当，以疫情防控工作为重点

面对疫情考验，XXX党支部按照党中央的统一部署，遵循***总书记提出的“疫情就是命令，防控就是责任，生命重于泰山”的指示要求，迅速开展疫情防控工作。一是强化组织引领。高点谋划、高效落实、高速推动疫情防控工作，成立由支部书记任组长的疫情防控工作领导小组，先后召开4次会议安排部署落实疫情防控工作，积极和上级部门对接疫情防控工作存在的问题，14名班子成员全部投入疫情防控工作，并将防控责任落实到人，抽调23名支部党员和22名志愿者，加入到全镇的疫情防控队伍中去。二是加强宣传发动。通过悬挂横幅、发放宣传资料、设立展板、广播、巡逻车等方式，居民群众宣传注意的防控措施，同时第一时间了解并解决群众的生产生活困难。三是织牢防控网络。积极响应县、乡、村三级疫情防控应急预案，支部班子成员、群众党员严阵以待，在各卡点都安排24小时专人值守，每个卡点都由一名党员带班，开展外来人员摸排、信息登记、消毒消杀等工作，切实发挥了党员的先锋模范作用。

二、强化凝心聚力，以优化组织建设为核心

坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。二是刚性落实制度。坚持每月25日开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议X次、党员大会X次、主题党课X次。开展支部书记上党课X次，开展喜迎建党100周年大研讨活动1次，坚持党务公开通报，年内党务公开事项X次共X件。从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达X%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，每季度对党员综合表现进行评定，评选先进共产党员，以此激励先进、鞭策后进。

三、强化理论武装，以加强思想建设为引领

坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。一是坚定理想信念。采取讨论交流的方式，学习4名“共和国勋章”和无数抗美援朝志愿军的感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是强化理论武装。按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《***谈治国理政》(第三卷)等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时，充分运用学习强国APP、甘肃党建APP等网络学习的平台载体，督促党员干部跟进学好***总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。三是加强党性教育。充分依托玉门铁人干部学院等地区的红色资源优势，先后在XX、XX等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

四、强化载体创新，以做优重点工作为抓手

坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。一是选优配强头雁队伍。大力实施“村党组织带头人队伍整体优化提升行动”，全村完成了村党组织书记、村委员主任“一肩挑”工作。精准摸排村级后备干部队伍，重点从农牧村致富带头人、种养殖大户、退役军人、大学生村官、农牧民专业合作组织负责人中选拔一批、村党组织书记后备干部，为村级党组织培养好接续力量。二是建强完善堡垒阵地。按照“办公最小化、服务最大化”要求，对全村两个阵地进行整合，充分发挥党员学习驿站作用，确保支部工作有场所、党员活动有平台、群众办事有窗口、党员议事有阵地，严格落实村干部值班坐班、村民事务代办等服务制度，进一步提升基层党组织服务水平。三是从严压实组织生活。严格落实从严治党主体责任，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，创新组织生活新模式，打造了以马背流动党校为“输转线”，牧区党员驿站为“枢纽站”，党员中心户为“承接点”，牧民群众为“服务端”，“三讲三送”活动为“操作面”，党员学习红书包为“随身配”，喝茶日记为“工作法”的“牧情流水线”服务体系，将“三会一课”等党内组织生活延伸到了牧业一线。充分发挥平台“学标用标”“督办达标”功能，指导督促基层党组织严格落实“三会一课”等组织生活制度，提高党员“主题党日质量，推动党内政治生活严起来、实起来。四是全面夯实基础保障。全面落实基层党建经费保障，村“两委”班子正职按照上年度全县农牧民人均可支配收入2倍标准核定，村“两委”班子副职工作报酬按一定比例同步提标。积极探索发展资源开发型、产业带动型等集体经济模式，全村创办一个农牧民合作社，大力推广“党支部+合作社+基地+农牧户”模式，把农牧民组织起来、资源整合起来、力量汇聚起来，持续壮大村级集体经济，让村级党组织有抓手、有能力、有资源服务群众，更好带领群众增收致富。力争年底村集体经济收入5万元以上。五是有效整治软弱环节。坚持把软弱涣散党组织整治作为提升基层党建工作水平的“硬举措”，继续落实“四个一”整顿机制，聚焦整顿重点、严把环节程序、着力解决问题，做到整顿一个、巩固一个、提升一个。严格落实村“两委”任职资格联审制度，把开展扫黑除恶专项斗争纳入“三会一课”等党内组织生活，依托“牧情流水线”服务体系，以“马背流动党校”“党员学习红书包”“党员学习驿站”、红马甲“五彩”志愿服务等为载体，结合城乡党组织结对共建，组织开展扫黑除恶联合主题党日活动，签订《党员干部不信教承诺书》，坚定党员干部理想信念，纵深推进扫黑除恶专项斗争，以支部为单位进行自检自查，全面纯洁党员干部队伍，发挥好社会治理“净化器”。

五、存在的问题及下一步工作打算

今年以来，XXX党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。一是对***新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。

下一步，XXX党支部将坚持以深入学习贯彻党的十九届五中全会精神为统领，以作风建设为抓手，引导支部党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时深入学习***总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常，持续抓好理论武装、严格组织生活及村集体经济发展，切实推动各项决策部署落地见效。

党建与业务深度融合工作总结11

近日，中国质量认证中心联合贵州省发展和改革委员会在贵阳共同主办了“推动单株碳汇·助力脱贫攻坚”主题党建活动，参加本次活动各单位党员人数近千人，共计购买了140382株树木碳汇量，累计购碳金额达42万元。

单株碳汇精准扶贫项目的主要思路是把建档立卡的贫困户种植的每一棵树，编上身份证号，按照科学的方法测算出碳汇量，拍好照片，上传到贵州省单株碳汇精准扶贫平台，然后面向致力于低碳发展的个人、企事业单位和社会团体进行销售。

中国质量认证中心党委书记、主任陆梅表示：“参与贵州省单株碳汇精准扶贫项目，既是响应党中央精准扶贫、精准脱贫战略决策的积极行动，也是对提出的‘绿水青山就是金山银山’发展理念的自觉践行。作为该项目的发起单位和技术支持方，我们承担了‘单株碳汇方法学研究’及‘单株碳汇项目核证’两项技术工作，用行动诠释了‘认证为民品质共享’的社会责任理念。不忘初心，牢记使命，我们将社会责任融入中心自身发展之中，实现了将自身技术优势转化为服务社会、服务百姓的社会效益。”

目前，贵州省已在安顺市平坝区齐伯镇关口村、黔南州福泉市陆坪镇香坪村等8个市州的19个深度贫困村启动了单株碳汇扶贫试点项目。贵州省发改委副巡视员、机关党委副书记包林说：“单株碳汇扶贫项目是将扶贫开发和生态保护并重，将群众满不满意作为脱贫成效的重要标准，让脱贫的群众有获得感和认同感。到20**年，单株碳汇交易力争推广至100个村，初步估算在平台运行期内可以筹集扶贫资金亿元，力争助力10000户贫困户脱贫并防止其返贫。”

党建与业务深度融合工作总结12

近年来，国网江苏电力党委以“聚专家人才、促创新发展”为目标，健全“党委管总、组织部牵头、职能部门协同配合、各级机构上下联动”的工作机制，建设引领服务、成果孵化、人才培育三大系统工程，精心构筑“爱专家”平台，对专家人才倾注情感之爱、给予事业大爱、聚合团队关爱，为充分发挥国有企业“六个力量”提供坚强人才保障。

国网江苏电力党委着力抓好团结、引领、服务，关心思想动态、解决生活困难、建立常态联系，给予专家全方位的情感关爱。强化思想引领，构建专家思想工作新模式，组织专家到红色基地培训，分层分类开展专家座谈，积极吸纳非党员专家入党。注重双向沟通，建立领导人员与专家之间的结对联系，打通专家直接向组织建言献策的渠道。实施上下联动，省市县三级供电公司领导班子成员全员参与直接联系专家。真情关心关爱，全面落实体检休假、扶弱济困政策，竭尽所能解除专家后顾之忧。通过深入细致的工作举措，更加坚定专家听党话、跟党走的信念，提升专家推动公司创新发展的内生动力。

尊重专家劳动、珍视专家成果。国网江苏电力党委大力推动专家高水平创新成果转化为经济、社会效益，给予专家成就事业、创造价值的职业大爱。开发集科研、群创、论著为一体的专家成果大数据平台，分类整合成果资源，形成规模效益。构建电力行业专利成果评价标准体系，以应用转化为导向，对专利成果进行评价、标引，根据专利创新性和成熟度，制定差异化培育孵化方案。创新成果“抢单竞争”培育孵化机制，构建多方参与、智能撮合、收益共享的产业孵化模式，促进创新成果从“样品”到“产品”再到“商品”的全过程转化。

国网江苏电力党委创新团队合作、梯队建设、鼓励激励机制，集聚专家人才同心同向、相得益彰的强大发展合力。构建跨区域、跨专业柔性专家团队攻关模式，打破用人壁垒，形成攻坚合力。参考干部梯队培养模式，建立专家人才储备库，形成纵向梯次配备、横向融合协同的人才成长路径。

设立专家履职奖，实施成果转化奖励，探索开展中长期激励。研发党委联系服务专家手机APP，实现组织、专家与员工之间的全方位互动，全面支撑公司党委联系服务专家各项工作举措。

近年来，国网江苏电力累计培养各类专家3316人，其中省部级以上专家672人，覆盖各大专业。编制国际标准7项，获国家科技进步二等奖3项，省部级及以上科技奖励200余项。现有专家创新工作室319个，群众创新成果近4000项，拥有专利10000余件。