座谈会总结精编5篇

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座谈会方案【第一篇】

一、座谈会目的:

1、构建新进员工与工厂管理层的有效沟通渠道,切实帮助广大新进员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的沟通氛围。

2、让新近员工了解工厂现在的经营情况与未来发展战略与方向,增加员工的归属感与忠诚度。

3、通过退休老员工讲述工厂的发展历程,增强新进职工的集体荣誉感和责任感。

4、增进新老员工的'感情,发挥优秀员工的“传、帮、带”标杆作用。以优秀员工的先进事迹充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。

5、倾听新进员工的心声,鼓励他们为工厂的发展提出合理化建议。

二、时间:

待定

三、地点:

四、人员名单:

1、厂领导。

2、各部门主管领导。

3、以厂为家,对工厂有深厚感情、见证工厂发展并做出过巨大贡献的退休老员工。

4、有带头作用或有代表性的优秀青年员工;

5、20XX、20XX年进厂的新员工

五、座谈会议程:

第一部分:由主持人说明本次座谈会的主题和目的,并提出座谈会的要求。

第二部分:厂领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

第三部分:邀请退休老员工为大家介绍工厂的发展历程,以讲故事的形式再现工厂发展过程中那些难忘的记忆。

第四部分:请之前几年进厂的优秀青年员工现身说法,以自己的真实经历为大家讲述自己与工厂的成长历程。

第五部分:员工互动及提问。

第六部分:由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中,参会人员可以在上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。

第七部分:对当场及便签提出的问题、所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当面解答。

第八部分:由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

六、组织工作:

1、座谈会前三天确定参与座谈会领导及参会退休老员工名单。

2、座谈会前五天与车间沟通,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到会人数。

3、座谈会前一天对会议中需所资料要准备到位。

4、座谈会当天的会场布置,横幅悬挂,音响调试,水果食品摆放到位。

5、座谈会当天的会议拍照及会议记录、会后宣传。

七、注意事项:

1、前期应充分沟通与会人员的时间(尤其是涉及倒班的人员)确保参会率。

2、提前确定老员工发言代表,提前通知其做好会议发言准备。

3、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。

4、会前要积极引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

5、座谈会全程应有专人做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。

座谈会方案【第二篇】

20xx年9月10日是我国第xx个教师节,为了充分展示我校教师良好的精神风貌,进一步推进师德建设。为了营造尊师重教的氛围,弘扬尊师重教的良好风尚,学校将组织开展主题为“立教师形象,展师德风采”的教师庆祝暨表彰活动。以激励广大教师和教育工作者热爱教育事业,积极进取,开拓创新,推动学校各项事业的全面发展。

一、活动时间:

20xx年9月10日

二、活动内容:

(一)表彰优秀活动

1、活动时间:9月10日下午例会

2、活动地点:本部五楼电教室

3、参与人员:全体教师

4、活动程序:

(1)宣布本期主讲老师及星级教师名单,并颁发奖状。

(2)表彰区师德标兵,并颁发奖状。

(二)团队风采展示活动

本期由于学校部分年级、学科组老师有很大变动,为了尽快凝聚学校教师团队,充分展示各团队风采,特由工会组织开展亮团队风采活动:

1、展示时间:9月10日下午4:30——5:40

2、展示地点:电教室

3、展示内容:

(1)一张团队合影

(2)一句团队口号

(3)一个团队精神展示的小节目(3——5分钟)

4、分组情况:本部按二、三、四、五、六年级组、英语组、美写组、音乐组、体育组、科信组(科学组、信息组合并)、教服组、行政组分别展示。

5、展示要求:

(1)“三个一”要能充分展示教师良好形象,体现积极向上的团队精神。

(2)各组表演形式自定,表演服装相对统一。

6、奖励设置:

(1)参与奖

(2)设置最佳创意奖、最佳人气奖、最佳表现奖、最佳团队风采奖。

(三)集体聚餐活动

1、活动时间:9月10日下午6:00

2、活动地点:自助餐厅,待定

3、参与人员:小学全体教职员工及退休教师(考虑到安全问题,退休教师的'聚餐活动定于9月10日中午12:00举行,地点不变。)

三、活动准备:

1、营造尊师重教氛围:在校园悬挂庆祝教师节的横幅、标语,营造教师节氛围;利用升旗仪式,对学生进行尊敬师长的宣传;发送短信,对家长进行尊师重教的宣传。

2、开好工会组长会议:9月3日下午召开全体工会委员、工会组长会议,布置相关工作。

3、本次表彰优秀活动由党支部负责,团队风采展示的相关准备由各工会组长负责,团队风采展示现场和集体聚餐活动由工会负责组织,学校其他各部门协作。

4、工会负责准备好各奖项的奖状、奖品。

工作座谈会方案【第三篇】

同志们:

先进性教育活动进入整改提高阶段以来,市委、市政府结合征求到的意见,围绕班子自身存在的突出问题,群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响全市改革发展稳定的突出问题,涉及群众切身利益的突出问题,抽调专人,组成专门小组,起草了《市委、市政府领导班子先进性教育活动整改方案》。5月26日,市委常委会进行了认真讨论,

原则通过了这个方案。根据市委的统一安排,今天我们在这里召开“落实科学发展观”整改工作座谈会,征求市级老同志、民主党派和各部门对市委、市政府班子整改方案和搞好整改工作的意见建议,确保整改提高阶段取得实效,确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。参加今天会议的有:省委督导组组长,省委督导组成员,市委副书记,市级老同志,民主党派人士及市直有关部门和县区的负责同志。

下面,请大家围绕“落实科学发展观”这个主题,对市委、市政府如何搞好整改工作出谋划策,每人发言时间控制在15分钟左右。

首先,请市发改委主任发言;

下面,请市经委主任发言;

下面,请市建管委主任发言;

下面,请市环保局局长发言;

下面,请市国资委主任发言;

下面,请高新区管委会主任发言;

下面,请××区区委书记发言;

下面,我们欢迎省委督导组组长讲话。

刚才,七位同志围绕“落实科学发展观”这个主题,结合各自的工作实际,对市委、市政府进一步搞好整改工作,提出了很好的意见和建议。今天没有发言的同志,会后还可以用书面等形式提出意见送给两办。我们将认真吸纳大家的意见和建议,体现到市委、市政府的整改方案和整改工作中。

座谈会总结【第四篇】

20xx年11月7日,中煤鄂尔多斯能源化工有限公司总经理李晓东组织召开座谈会,参会人员包括鄂尔多斯李总等三人、兴安盟23人,本次会议对我人生的规划,对工作的态度对理想的最求深深地打动了我,提醒了我,指明了我。

1、应该有自己的人生规划规划。不能只关注眼前问题,更要立足于公司的长远发展。从发展的角度考虑问题,在不断学习的基础上,有效提高自身的核心竞争力,调动工作的积极性、主动性。树立清晰的目标,现阶段应该掌握什么,应该做什么,进一步考虑怎样把工作做细、做好。讲究实效,对工作态度、知识、能力、思想等实际情况进行考核,通过个人绩效的提高来提升公司整体业绩

2、应该有良好的工作态度。工作态度不但是自我修养的体现,还对工作效率的提高起到了十分重要的作用。变“工作态度是可有可无的事情”为“提升自我价值的必备条件”应把它视为一项有关自身利益、公司利益的大事,从而达到员工个人及其工作和公司本身三方面的优化,从而实现公司的终极目标。成功与非成功的员工其显著的不同在于是否有明确的个人奋斗目标。凡是那些事业有成的人都有着明确的奋斗目标,懂得工作的意义,更能以高效率的方式完成自己的工作,那些认为自己无能,并且没有明确奋斗目标的员工只能在较低层面上从事难有作为的简单劳动。

3.作为员工个人,提高自我形象,以积极的心态迎接公司组织和个人所面对的各种挑战。树立终生学习观。公司提供给我们良好的工作环境,员工就应该以积极的工作态度在公司里工作,为公司服务。

4.在工作时间不懈怠、不做与工作内容无关的事情。使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了公司的发展做出最大的贡献。相信公司的明天会更好!

工作座谈会方案【第五篇】

在座的各位同志们大家好,今天我很荣幸能够组织和主持这次会议,在此感谢你们对我工作的支持。今天这个会议有这样两项工作内容。

第一是要向大家传达一下集团公司领导对于组织召开民主生活会工作的重要指示与要求。根据集团公司的要求,其所属各单位和部门要在近期组织召开民主生活会,同时要求在会议召开前注重听取民意,广泛征集群众的意见和建议,加强与群众的沟通与交流。以上就是上级的指示精神,大家要认真贯彻落实。

第二是执行咱们公司领导班子的安排与部署,开展征集职工意见和建议的主题座谈会。这次座谈会的目的就是要尊重职工群众的民主权益,听取广大职工群众的意见和建议,为公司领导班子提供信息反馈。下面我们就开始这项工作。

我手里这有几张群众意见建议征集表,下面我发给各位,各位可以对照上面的内容,有针对性地提出宝贵的意见和建议。当然,意见和建议不限于表上的这几项,可以从更多方面提出自己的见解。希望大家,广开言路,在企业建设发展、企业经营管理等多个方面,积极建言献策,行使好民主权利。

大家考虑几分钟,一会准备发言。

好,下面按照顺序依次发言。

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