2024党支部工作总结【精彩4篇】

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2021党支部年度工作总结【第一篇】

2023党支部工作总结优秀6篇

一、基本情况：

我村支部共有党员27名，60岁以上党员6名，35岁以下党员3名，高中以上文化程度党员_8名。

二、主要开展的工作

（一）规范党内组织生活。党支部严格执行组织生活制度：

一是制定支部工作计划，认真落实党课制度，党费收缴制度及“三会一课”等制度，效果十分明显。党员参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有了很大改变。

二是坚持民主集中制，规范完善会议制度，通过党政会议研究讨论和决定本村的重要事项。支部、村委团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。

三是坚持学习制度，坚持全体党员每月25日集中学习的党日制度，做到学习常态化

（二）切实加强党费收缴。按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。

（三）做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则，经过联系人考察，支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作，对新发展党员段森兰同志和年轻有知识的党员赵强同志支部委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。

（四）创新党员教育模式。为深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，创新党员教育模式；七月份，我村支部组织党员进行了一次为期三天的西柏坡红色旅游活动，通过学习活动，提高了党员的道德修养，坚定了党员信仰。

（五）发挥先锋模范作用。党员干部在环境卫生整治、植树等各项工作中以身作则，率先垂范。利用机械工具和人力清理了村里的陈年垃圾，清理了“四堆”。最近支部有个新打算，全体党员帮联村里贫困人口，使它们能提高生活质量，心里能感受到党的温暖。

（六）加大投入夯实基础。对原有村级活动场所，新配备会议办公桌椅一套，55寸电视机一台，改善阵地，完善制度，使基层党建标准建设又上了一个新台阶，硬件设施配套将在下一阶段进行。

（七）积极完成上级安排各项工作，力争上游。

①全民技能培训任务，任务数24人，完成

②土地确权任务，全部完成

③清产核资录入，全部完成

④合同清理正在进行中

⑤陈年垃圾清理、“四堆”清理全部完成

⑥低保、五保的审核全部完成

⑦大孝堡乡第二届文化节唱歌舞蹈等排练正在进行中，等等一系列工作都能不折不扣地执行乡党委政府的决定，按时保质完成

⑧一户一档已经全部完成

目前主要存在问题是:由于农村事务繁多，党员活动还不够经常，党支部活动阵地硬件设施有待配套，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建成小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使郑家营村支部工作再上新的台阶。

我的汇报完了，谢谢大家。

_X村党支部

党支部年度工作总结【第二篇】

社区党建工作紧贴社区工作实际情况，围绕社区工作精神，开展社区党务工作。进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大社区党员的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。社区党建工作主要完成的情况：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

强化理论学习和业务培训，坚持把学 要不断创新学习方法，注重教育实效，采用学习型文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展社区党风和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

建立和落实社区党建工作责任制，社区自己建立了目标考核机制，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。并建立完善了规章制度来促进组织建设，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度，制订和完善本社区各项管理制度，并有效实施管理。重点要深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力，社区党总支把开展“创建先进社区党组织、争当优秀共产党员”活动作为社区组织建设的重要载体，在具体工作中努力做到了“六个结合”。

三、强化领导班子建设形成整体合力。

一是社区制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划。

二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定。

三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。

四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。

五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

四、切实做好社区扶贫工作，确保实现扶贫目标。

社区党总支认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。在此基础上社区更进一步的加强党组织建设，制定帮扶计划，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，切实的帮助社区困难居民，使之生活更加美好。同时社区还开展了宣传教育，推动工作落实，社区党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导社区党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

在市委、市政府的正确领导下，社区党总支将带领全体社区人员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥社区党员和干部的主动性和创造性，全面提高社区的党建工作的整体水平。

党支部总结【第三篇】

2023党支部工作总结优秀6篇

一、基本情景

二、主要工作情景和特点

（一）加强班子自身建设，全面落实主体职责

一是落实班子学习制度。开展“不忘初心，立足本职，转变作风”主题教育，支部每月组织班子成员集中学习，共*次。二是坚持民主集中制。每月召开班子例会、支委会对“三重一大”问题进行深入研究、充分讨论、团体决策。三是召开组织生活会。每半年召开*次组织生活会。开展题为“加强自身建设提高履职本事”的组织生活会。班子成员分别与*位党员谈心，征求意见，开展批评与自我批评，会上班子成员共查找问题*条，提出整改措施*。四是坚持班子成员联系点制度。加强对所联系班组工作的指导和帮忙，参加班组会议，听取干部职工的意见和提议，进取解决班组存在的问题。五是完善修订制度。完成《党风廉政建设职责制实施细则》、《三重一大实施细则》、《办事公开制度实施方案》、《党风廉政建设有关规定》等制度修改工作。六是加强综合管理。全年共进行综合检查*次，检查问题*项，对检查中出现的问题，职责到人及时整改，做到立行立改。

（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

2023党支部工作总结优秀6篇

员作用”、“如何做到新时代有新担当新作为”等讨论活动*次；认真开展民主评议党员工作，党员深入征求党员群众的意见，查找自身的不足，征求整改的提议，认真的撰写对照检查材料，并以党小组为单位，召开党员自评互评会议，实事求是的做出自我评价，支部书记分别参加了三个党小组生活会，与党员交流，了解党员思想动态和工作情景；认真落实“四谈”制度，支部书记与入党进取分子、发展对象和党员谈心谈话；上门看望退休老党员听取意见提议，为其送去学习资料；做好《党支部工作手册》填写工作；开展党员“双报到”工作。同时，加强进取分子的培养教育，今年，发展*名同志加入党组织，有*名同志向支部递交入党申请书。

（三）加强职工队伍教育，提高综合本事素质

支部以提高职工队伍整体素质为目标，以加强职业道德建设为重点，教育引导职工培育和践行社会主义核心价值观，加强精神礼貌建设；重视意识形态工作，进行专项培训和教育；每月召开业务安全分析会*次，共*次；每周一召开安全例会对全体司机进行教育，共*次；每月编发《知识之窗》*期，资料包括政策法规、交通安全、精神礼貌等；加强对全体职工的安全教育，组织观看交通安全教育光盘，利用板报、《知识之窗》在职工中普及安全知识，节假日与驾驶员签订安全职责书，每月进行一次场内安全检查；开展消防安全知识培训、消防安全演练等安全宣传活动；组织开展班组安全员培训活动，共*次，安全员及时组织班组职工进行学习，做到安全教育全覆盖。

（四）抓好精神礼貌建设，做好宣传引导工作

今年制作板报*块，做宣传展板*块，制作电子宣传标语*条，*风采*期，上报中心信息*篇。

（五）加强党风廉政建设，推进全面从严治党

严格落实党风廉政建设职责制，细化分解职责范围，明确职责领导、职责部门任务，规范办事程序；召开廉政工作会，对党风廉政建设工作进行了安排，书记站长在会上做出廉政公开承诺，与班子成员、班组长及采购、财务、劳资等重点岗位人员签订了“个性化”职责书*份，班子成员签订了廉政承诺书*份；党员公开承诺*份；对中心开展的201*年*项专项监督检查认真制订方案，进取查找问题，并及时整改；对各类需要公开公示的材料进行公示，共公示*次；加强重点岗位人员的廉政学习教育，组织观看《*市正风肃纪教育片选集》等反腐教育片等资料；与重点岗位人员谈心谈话*人次；严格执行中央八项规定、“四风”的要求，做好元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等节前教育；加强编外职工考勤管理，落实考勤工作主体职责和监督职责；完善了物品采购入库出库单工作；成立了大宗物品采购领导小组，加大了大宗物品采购管理的工作；认真做好全程记实工作，促进党风廉政建设制度化、规范化、留痕化；做好党建经费的使用，将使用情景在全体党员大会上通报，做到公正、透明。

（六）全面加强群团领导，发挥桥梁纽带作用

关注职工身体健康，为全体职工做了健康体检；做好劳动保护及防暑降温工作，为职工发放手套、口罩等劳保用品和购买防暑药品；开展两节送温暖活动，走访困难职工*户；做好困难帮扶工作；做好职工休养工作。支持指导团支部组织开展丰富多彩、进取向上的主题活动。加强计生工作，完善利益导向机制。

三、存在问题和不足

（一）教育形式不够丰富。支部学习教育活动形式创新不够，学习教育资料与实践工作不能相互促进，不能满足党员的需求，导致党员参加的进取性不高，异常是新媒体作用发挥还有待进一步加强。

（二）人才培养还需加强。随着现有专业技术人员相续退休，出现骨干断档现象，导致专业技能人员不能满足工作需求。异常是液压班、技术办工作对技术人员专业技术要求较高，现有技术人员不能满足转运工作需求，设备维修保养的严峻形势，人才的培养迫在眉睫。

（三）担当作为还需加强。虽然党员干部能很好完成转运工作，但对生产和管理中遇到的一些困难和出现的问题，主动作为意识不强，创新本事不够，党员作用发挥不够明显，还需进一步加强。

四、下一步工作计划

2023党支部工作总结优秀6篇

（二）着眼发展需求，提高全体党员干部综合本事。要采用传统教育手段与新媒体相结合的方式，经过培训、讨论交流等形式，不断提高党员干部综合本事，改善工作作风。一是要加强思想建设。教育引导党员干部要进一步解放思想、转变观念，在工作的摔打中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育全体党员要牢固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强本事建设。经过多种形式进行培训教育，培养创新意识和奉献精神，提高工作的本领。

（三）创新方式方法，加强党员队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。组织党员进行理论学习和业务技能的培训，提高党员的本事。二是加大发展力度，充实后备力量。在保证质量的前提下，加强对职工的教育和引导，把优秀人才吸引在党组织周围，使其进取向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育资料上，要把学习文件、了解上级精神与学业务、学法律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取集中培训、参观爱国主义基地等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，根据工作需要统筹安排、灵活开展。

（四）健全工作制度，为推进党支部建设供给保障。一是建立和完善党建目标职责考核机制。要进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。经过以“三会一课”的监督机制、党员承诺为主的管理机制，以关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党支部建设和党员发挥作用搭建平台。

（五）筑牢反腐倡廉防线。开展《.....廉洁自律准则》、《.....纪律处分条例》等党规党纪学习活动，落实党风廉政建设职责制；进取开展法律法规和廉政警示教育活动，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引导，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。

党支部工作总结【第四篇】

一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。

一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高

一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。

二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展

一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。

在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%。

在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。

在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破

今年年初，龙湖煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。

四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进

今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报；《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍；《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表；《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有多名职工参与到此项活动中来。

五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效

一年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动；观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定；针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃

1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动� 认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。

2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。

3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题；对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化；同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。

通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务；掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划；质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高；职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说20xx年是龙湖煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。