党建上半年工作总结范文

党建上半年工作总结

20XX年，在委党委和中心党委的正确领导下，我支部圆满完成各项工作任务，现就上半年党建工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

1.加强XX教育，提高理论素质，强化意识形态工作，筑牢思想防线

我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX大精神，认真贯彻落实巡察整改问题，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共开展党课教育X次，党员大会XX次，支委会XX次，主题党日党员学习XX次。专题警示教育XX次，高质量完成好每一项工作任务，进一步提升了党员干部作风。

2.党建引领，共同缔造

在支部的带领下全所XX余名职工都积极主动完成参与所在社区的各项志愿服务工作，监督落实党员双报到和为民服务等活动要求，第一时间组织完成XXXX工作，XX余名优秀党员干部下沉社区参加志愿活动，优秀完成各项任务让党旗在一线高高飘扬。

3.抓好区委巡视反馈意见和上年度查摆问题整改落实情况

为认真落实及时抓好巡视整改工作，我单位对标反馈问题，逐项分解任务清单，及时制定实施方案和整改措施，先后X次召开专题会议研究推进，整改工作取得了一定成效。针对支部上年度相关问题，均已进行积极整改落实。

4.贯彻落实上级精神，推动保障XX高质量发展

开展“我为群众办实事、党建引领共同缔造”主题实践活动，快速及时解决信访平台反映的问题近XXX件，并划分党员责任区，由党员带领职工先后XX次，对XX进行巡查和图像、数据采集，及时对XXXX进行上报并及时修复，排除道路隐患，进一步提高群众出行满意度。与共建社区共同开展主题党日、主题志愿服务活动，通过集中观看党史视频，学习习近平总书记重要讲话精神和党史知识以及XXXX和反邪教知识，充分发挥党建引领，推动保障XX高质量发展作用。

5.履行第一责任人职责、推动落实党建工作

按照“一岗双责”要求，坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓重点求突破，支委会与XX名党员签订公开承诺书、组织责任人员进行教育宣传，对部门负责人开展谈心XX次。利用电子屏，宣传板、“学习强国”软件，微信公众号对职工开展宣传教育，营造良好政治生态。通过进一步提升工作作风，提高单位效能，增强服务意识，为促进事业单位改革、配合XXXX工作提供坚实保证。

二、存在问题和原因

1.组织学习的深度和广度不够。学习习的内容不够全面、系统。对XX宣传教育不够深入，只注重对重点内容进行组织学习，对每一个发展环节学习教育的不够好，不够深入，理论与实践结合教育不足，没能深刻准确地把学习深刻内涵和精神实质与实际工作效衔接，理论学习与实际工作结合不够紧密。

2.党员教育有缺失。虽然结合三会一课开展主题教育、主题党日活动，但存在开展工作不流畅，部分参加活动、学习的党员参与度不足，不能达到要求和应有的学习效果。部分党员主观能动性不足，慵懒散漫，政治站位不高，先锋带头作用不足。

3.党建工作开展深度不足。支部大力宣传党员应开展的相关项目，但部分党员不够重视，不能够保质保量的完成学习相关工作，缺少了对部分党员学习的指导、监督、和宣传工作。

4.党组织构架不全。目前在改革期间，支部委员和领导干部缺失，各部门分工不明确不清晰工作有脱节现象，自己干自己，造成工作不顺畅，管理粗放，不科学不合理如意造成管理漏洞。

5.解决历史问题力度不够大。还需加强对巡视反馈问题的思想认识，尽全力开展解决历史遗留问题，各部门按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、落实整改还有不足之处。

产生上述问题的原因主要有3个方面：一是思想认识不到位。对习近平新时代中国特色社会主义的精神实质和深刻内涵理解的不深、掌握的不透，学习党建新理论、新方法不系统，理论指导工作的功底不深，对新时期党建工作研究不深不透，没有形成长效的党建责任落实机制，对党建重视不够，投入精力较少；二是党建工作方法不足，灵活性不够。不能主动把党建工作与业务工作相渗透融合，没有给党建工作活动赋予行业特色，党建工作缺乏创新、缺乏活力，不能充分调动党员干部的积极性。党建工作与其他工作没有一起谋划、一起部署、一起考核，两者不能同频共振；三是党员教育缺乏长远性和系统性。虽然支部按照要求制定了党员教育学习计划，但是支部党员教育的长效机制不健全、不完善，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，对于最终的学习效果并不理想。

三、下一步工作思路和措施

1.强化思想政治教育，提高学习成效性

结合当前政治学习，抓好全面系统学习，找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题，深入思考学，加强教育引导党员深入学习，丰富学习教育模式，通过“三会一课”、主题党日、交流研讨等形式积极开展学习宣传贯彻活动，不定期进行党员学习情况抽查，严格要求党员学习的质量和效果，并做到找差距、抓落实，发现问题及时整改，真正做到学以致用。

2.拓宽党建工作思路，积极促进与主责主业的融合

将党建工作放在第一位，立足主责主业，组织开展形式多样的党建活动，通过召开党员大会、开展专题学习、观看视频、参观学习等形式，做好本职工作，积极配合单位改革工作，加强监督，充分调动党员的主观能动性，激发党员干部的工作热情，充分调动党员参加活动和学习的积极性，以钉钉子精神全面抓好落实，入脑入心、使党员干部作风发生深刻变化，使党建工作成为“红色引擎”，有力推动各项工作顺利开展。

3.深化五好党支部创建，推进支部建设规范性

建立健全谈心谈话、党员干部职工思想定期分析、党务公开、党费收缴等制度，激发党员干部干事创新和服务意识，加强意识形态工作针对性、专题性的教育，确保完成每一项任务。结合上级部署，继续开展党员重温入党誓词、过好“政治生日”等活动。严格履行发展党员工作程序，增强工作透明度，严把党员入口关，不断提高党支部标准化规范化水平。

4.坚持问题导向，提升党建工作先进性

今后支部和领导班子健全后要按照支部手册和相关规定进行管理。加强联系沟通，主动作为，更好的完成单位和支部的工作用好制度，堵住漏洞。细化整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，研究制定科学、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动基层党建工作向纵深发展的过程，努力使我单位各项工作再上新台阶。