中学生守则介绍优质10篇

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中学生守则介绍【第一篇】

总则。

1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。

2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密。

3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。

4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。

工作制度。

1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生，提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的.发生。

2、提倡文明服务、优质服务、微笑服务，做到患者有问必答，不能不理睬患者(家属)，严禁和患者(家属)发生顶撞、争吵。

3、严格执行消毒隔离制度，加强院内感染防范和管理，按卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。治疗、操作时必须戴口罩。

4、不准接受患者(家属)宴请、红包，不准收受回扣等;未经批准严禁私自出诊、会诊。严禁介绍病人到其他单位进行本院能处理的检查、治疗或购买药品;严禁在本院内进行免费的医疗行为(检查、化验、治疗等)，违者重罚。

5、爱护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源(办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等)，做到随手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任(主管)统一管理。

5、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。

行为准则。

1、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐(胸卡、衣、帽、鞋子等)，行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆(淡妆除外)、手上戴首饰和穿拖鞋上班;工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志(有患者时不能看任何书刊杂志)，导医工作期间禁止看任何书刊杂志;坐班制护理人员夜间值班不准睡觉;医院冰箱不准存放个人物品、食品等;各种车辆严格按规定停放，禁止乱停乱放;工作日就餐和值班人员禁止饮酒;工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天;工作期间会客不得超过5分钟。

2、严格执行打卡考勤、请假制度，工作人员上、下班自觉打卡，严禁代打考勤卡。上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。

3、讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

4、注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。

中学生守则介绍【第二篇】

爱岗敬业、钻研业务、奋发进取;。

讲究礼貌、注重仪表、尊重他人;。

追求理想、淡泊名利、无私奉献;。

崇尚道德、包容意见、团队协作。

超市员工文明规范。

着装整齐、大方得体、配戴胸卡;。

环境优雅、干净整洁、摆放整齐;。

语言文明、行为规范、克己奉公;。

诚实待人、乐于奉献、实现价值。

为使超市员工保持良好的仪表仪容及精神风貌，以良好的精神状态进入工作角色，体现超市整体形象和超市文化，要求超市员工都要遵守此规定。

1、头发：干净无异味，不漂染异色，不留怪发型。

2、脸部：清洁无异物。

3、手：清洁、无过多饰物，女员工如染甲只能染无色或淡色指甲油。

4、着装：要求干净、平整、无皱褶、无掉扣开线处，领带不松散。

5、胸牌：必须佩戴左前胸，且端正。

6、行走：脚步轻快，靠右侧行走，不奔跑，遇客人或上级放慢脚步。

中学生守则介绍【第三篇】

药店依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等管理规定应如何制定员工工作守则呢?下面本站网友给大家介绍关于药店员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

1、目的：为加强药品购进环节的管理，保证经营合法、药品合格，制定本制度。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、范围：适用于本企业购进药品的质量管理。

4、职责人：药品购进人员。

5、内容：

、根据“按需购进、择优选购、质量第一”的原则，严格执行药品购进程序，确保购进药品的合法性。

、认真审查供货单位的法定资格、经营范围和质量信誉，考察其履行。

合同。

的能力，必要时会同质量负责人对其进行现场调查认证，签订质量保证协议，

协议书。

应注明购销双方质量责任，并明确有效期。

、采购药品应签订采购合同，明确质量条款。加强合同管理，建立合同档案。

、配合质量负责人做好首营企业和首营品种的审核工作执行《首营企业和首营品种审核制度》。

、分析销售，合理调整库存，优化药品结构。

、每年定期会同质量负责人对购进药品的质量情况进行汇总分析评审。

、购进药品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票、帐、货相符。

药品养护管理制度。

1、目的：为规范药品养护环节的管理，保证陈列、储存药品质量，特制定本制度。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、范围：适用于本企业陈列、储存药品的质量管理。

4、职责人：药品养护人员。

5、内容：

、坚持预防为主、消除隐患的原则，开展药品养护工作，防止药品变质失效，确保陈列药品的安全有效。

、质量负责人负责对养护工作的技术指导和监督，处理药品养护工作中的质量问题。

、养护人员每日上、下午定时各一次对温湿度进行记录。

、作好药品效期管理工作，三月内近效期药品按月填写效期催报表。

、对不合格药品进行有效控制，不合格药品必须存入不合格药品专区，作出明显标志。

、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案，确保正常运行、使用。

、养护检查中发现质量有问题的药品，应及时向质量负责人报告。

、及时分析养护信息，并上报质量负责人。

药品处方调配制度。

1.目的:认真贯彻执行药品分类管理的规定，严格控制处方药的销售管理，规范药品处方调配操作，确保销售药品的安全、有效、正确、合理，特制定本制度。

2.依据：《药品经营质量管理规范》。

3.范围:处方药的调配。

4.责任人:处方审核人员。

5.内容。

处方调剂人员必须经专业或岗位培训，考试合格并取得职业资格证书后方可上岗。

审方人员应由具有执业药师或从业药师以上技术职称的人员担任。

审方人员收到处方后，认真审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及处方医师签章，如有药品名称书写不清，超剂量等情况，就向顾客说明情况，经处方医师更正重新签章后方可配方，否则拒绝调剂。

对处方所列药品不得擅自更改或代用。

特殊管理药品的调节器具必须严格执行有关特殊管理药品的管理规定，凡不合乎规定者不得调配。

调配处方时，应按处方依次进行，调配完毕，经核对无误后，调配及核对人均应签章，再投药给顾客。

药品不良反应报告制度。

1、目的：加强对本企业所经营药品的安全监管，严格药品不良反应监测工作的管理，确保人体用药安全有效。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、适用范围：本规定适用于本企业药品不良反应监测工作的管理。

4、责任人：药品质量管理负责人。

5、内容：

药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

药品质量负责人负责本单位使用药品的不良反应报告和监测工作。

发现可能与用药有关的不良反应应详细记录、调查、分析、评价、处理，并填写《药品不良反应/事件报告表》，每季度集中向省药品不良反应监测中心报告，其中新的或严重的药品不良反应应于发现之日起15日内报告，死亡病例须及时报告。

应经常对本单位使用的药品所发生的不良反应进行分析、评价，并应采取有效措施减少和防止药品不良反应的重复发生。

药品销售管理制度。

1.目的:规范门店的药品销售过程，保证售出药品质量，保证顾客用药安全有效。

2.依据：《药品销售管理制度》。

3.范围:药品的销售。

4.责任人:驻店药师、营业员。

5.内容。

凡从事药品零售工作的营业员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得健康证后方可上岗工作。

认真执行价格政策，做到药品标价签齐全，填写准确、规范。

营业员要正确介绍药品，不得虚假夸大和误导消费者。

营业员根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

销售药品时，处方必须经驻店药师审核签章后，方可调配和出售。无医师开具的处方，不得销售处方药。

做好各项台帐记录，字迹端正、准确、记录及时。

药品销售不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等销售方式。

药品陈列管理制度。

1.目的：明确药品陈列要求，规范药品分类摆放。

2.依据：《药品经营质量管理规范》。

3.范围:药品的陈列管理。

4.责任人:质量管-理-员、营业员。

5.内容。

在零售店堂内陈列药品的质量和包装符合规定。质量不合格药品，超过有效期的药品，不得陈列。

零售药品应严格按药品的分类原则，按剂型或用途以及储存要求进行陈列，摆放应做到：

药品与非药品必须分开，非药品设专柜陈列;。

内服药与外用药分开摆放，分柜陈列;。

易串味的药品与一般药品分开摆放;。

药品名称相近容易混淆的药品分开摆放;。

对要求低温贮藏的药品应陈列摆放具有可视条件的冷藏柜中。

危险品不应陈列，如因需要必须陈列时，只能陈列代用品或空包装。

54药品陈列整齐，美观，类别标签放置准确，字迹清晰。

药品陈列前，应按批号顺序摆放，掌握先进先出的原则。

药品验收管理制度。

1、目的：为把好进入企业药品质量关，保证购进药品数量准确、质量完好，防止不合格药品和假劣药品进入本企业，制定本制度。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、范围：适用于企业所购进和销后退回药品的验收工作。

4、职责人：药品验收员。

5、内容：

药品验收必须按照验收程序，由验收员依照药品的法定标准、购进合同所规定的质量条款，对购进药品和销后退回药品进行逐批验收。

药品质量验收包括药品外观性状的检查和药品包装、标签、

说明书。

及标识的检查。

药品验收应按规定比例抽取样品(贵重药品应逐件取样)。所抽取的样品必须具有代表性。验收完毕后应尽量恢复原状。

验收首营品种应有生产企业该批药品质量检验合格报告书。

药品验收必须有验收记录。验收记录必须做到项目齐全、内容真实、填写规范、准确无误。并按规定期限保存。

验收员对购进手续不清或资料不全的药品，不得验收。

验收中发现质量有疑问的药品，应及时报质量负责人复查处理。

服务质量管理制度。

1、目的：规范本企业的经营行为，为消费者提供优质服务。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、适用范围：本制度适用于本企业服务质量管理。

4、责任：全体人员。

5、内容：

工作人员在营业时间内应佩带胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。

营业员上岗时，应讲普通话，不准同顾客吵架，嘲弄顾客，不得谈笑。

对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌、和注意事项，不得虚假夸大和误导消费者。

营业场所设立咨询台，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

设置顾客意见薄、缺药登记薄，明示服务公约，公布监督电话。

认真接待顾客投诉，并及时处理。

中学生守则介绍【第四篇】

请您遵守超市的一切规章制度，维护超市秩序、信誉及形象，扮演好自己的职业角色，遵守国家法律法规,争取成为合格的职业员工或职业经理。

1.超市希望您能正直诚实、尽忠职守、秉公廉洁、有责任感，与公司同舟共济,与同事协同合作，并具有奉献和敬业精神。

2.请您一定要保持自己职业操守的纯洁无暇，这对您未来的职业生涯至关重要。切记不要直接或间接地向与本超市往来的厂商或顾客借用款项或接受馈赠。

3.请您不泄露超市机密，不接受贿赂，不结党营私。切勿利用职权或职务之便，在本超市之外，不利用超市名义从事其他活动。

4.请您一定服从所属部门直接主管的领导。主管在其职权范围指派任务或履行职责，每一位员工均有服从或积极配合的义务，不敷衍塞责、阳奉阴为。如您对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，可想上一级主管反映;对于上级的指示，应全力以赴，认真执行，不得推诿违抗。除特殊情况外，严禁越级请示。

行为准则。

超市要求每个员工的行为准则是：一切以顾客利益、超市信誉为第一需要。

每一位员工都要树立八大意识：

1.待客如宾的服务意识。

2.居安思危的风险意识。

3.争分夺秒的时间意思。

4.令行禁止的服从意识。

5.增收节支的成本意识。

6.优胜劣汰的竞争意识。

7.团结协作的团队意识。

8.开拓拼搏的创新意识。

商业机密。

超市定义的商业机密为：

1.超市在其业务中使用的未对外公布的任何信息。

2.超市取得或维持竞争优势的信息。

3.超市作为内部信息对待的资料。

超市在此使用的“内部信息”这一术语，是可以和商业信息互换的术语。在行为准则中，所有的内部信息都将看作是商业秘密。员工在任何时候处理商业秘密和内部资料时，都必须采取恰当的安全措施。您在超市任职间所知道的商业秘密和内部信息，在任何时候都不能泄露出去。

员工如有违反有关保护商业秘密的规定或协议，超市将保留追究其法律责任的权利。

与业务单位的关系。

超市的管理层员工和所有业务单位之间必须保持一种可以接受的关系，把这种关系作为超市与业务关系单位之间的一种商业行为。员工对业务单位应持诚恳、尊重和公平的态度。

举报。

举报是指按超市规定的方式举报任何事实上违反商业道德的行为。超市会对所有的署名举报组织人员立项调查。超市将采取相应的补救措施，并对相关人员进行奖励和处罚。

中学生守则介绍【第五篇】

员工守则一般包括员工的道德规范、员工的考勤制度等，医院的员工守则有哪些内容呢?下面本站网友给大家介绍关于医院员工守则内容的相关资料，希望对您有所帮助。

总则。

1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。

2、全院职工必须遵守公司和医院的。

规章制度。

忠于职守敬业爱岗认真履行各级人员。

岗位职责。

遵守纪律忠诚公司和医院保守机密。

3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。

4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。

工作制度。

1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生，提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。

2、提倡文明服务、优质服务、微笑服务，做到患者有问必答，不能不理睬患者(家属)，严禁和患者(家属)发生顶撞、争吵。

3、严格执行消毒隔离制度，加强院内感染防范和管理，按卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。治疗、操作时必须戴口罩。

4、不准接受患者(家属)宴请、红包，不准收受回扣等;未经批准严禁私自出诊、会诊。严禁介绍病人到其他单位进行本院能处理的检查、治疗或购买药品;严禁在本院内进行免费的医疗行为(检查、化验、治疗等)，违者重罚。

5、爱护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源(办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等)，做到随手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任(主管)统一管理。

5、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。

行为准则。

1、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐(胸卡、衣、帽、鞋子等)，行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆(淡妆除外)、手上戴首饰和穿拖鞋上班;工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志(有患者时不能看任何书刊杂志)，导医工作期间禁止看任何书刊杂志;坐班制护理人员夜间值班不准睡觉;医院冰箱不准存放个人物品、食品等;各种车辆严格按规定停放，禁止乱停乱放;工作日就餐和值班人员禁止饮酒;工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天;工作期间会客不得超过5分钟。

2、严格执行打卡考勤、请假制度，工作人员上、下班自觉打卡，严禁代打考勤卡。上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。

3、讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

4、注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。

中学生守则介绍【第六篇】

时间的齿轮一天天在转动，时代也跟着它发生了翻天覆地的变化。这次新的《中学生守则》中有过去一贯的基本规定、道德准则，同时也紧随时代的步伐，添加了一些具有鲜明的时代特征的中学生所应具备的素质，这不仅是教育的一大突破，更是对我们当代中学生提出了更高的要求。

学会感恩。

简简单单的四个字却道出了深刻的含义。目前的高中生大多都是独生子女，从小受到家里人的宠爱，甚至是溺爱，习惯以自我为中心，凡事都以自己的利益为重，对父母，对家人的关怀，朋友的绵绵情谊，陌生人的善举，都不懂得感恩和回报。古人说；"滴水之恩，当涌泉相报。"知恩图报一直是中华民族的传统美德，而如今的我们是不是应该要将这一份优良传统延续下去呢？且不说要将它发扬光大，但最起码的，我们要从身边的小事做起，学会用一颗感恩的心来面对生活，面对每一个人，每一件事，用一颗关爱的心来关怀身边的一切，回报父母，回报社会。

国家安全教育。

上海作为一个国际化的大都市，中学生需要加强国家安全教育。除了传统意义上的学习教育，在当今这个和平年代，国家安全教育还可以扩展到金融安全，网络安全等等。来上海短暂或是长期停留工作的外宾较多，我们在遇到外宾时，要做到最起码的尊重，和外宾交流时要做到言行得体。还有就是在网络中，要维护国格，这不仅是新的《中学生守则》的要求，更是作为中华民族的一个公民所应具有的最基本的素质。

诚实守信。

这一点似乎和我们学校最近在开展的一项特色工作相呼应，就是免监考制度。这正是体现了八中学子的诚实守信的良好的个人素质。我想，当然诚实守信这个意义不仅仅体现在这里，这是一个很宽泛的概念，最主要还是体现在平时与人交往上，包括信守诺言，遵守时间，不抄作业，遵纪守法等等。是作为一个当代的中学生应有的最起码的做人的原则。

这次的新的学生守则还对"珍惜资源"，"讲究公共卫生"等社会公德做了强调，而"热心公益劳动"也被写进了《守则》，这些条文可持续发展，创建和谐社会都有着密切的联系。

因此，作为一名当代的中学生，我们需要同时代一同进步，同社会一同发展，同纪律一同改变，在改变中不断完善自我，提升自我，最终超越自我，迎接新一天的朝阳，绽放我们的青春活力，燃烧我们火一般的热情！

中学生守则介绍【第七篇】

为有效地保持店面的清洁卫生，设备的完好无损，为客户创建一个良好的购物环境，特制定本管理规定：

店内物品的管理。

店内物品主要包括商品实物、宣传资料和桌椅等。

(2)宣传资料前台导购负责保管、发放;。

(3)每个员工需维护所辖区域桌椅，应经常清理和维护。

超市卫生管理。

1、维护店面的清洁，任何人不得随地吐痰，乱扔垃圾;。

3、公共区域的卫生工作应由前台导购负责清理;。

4、物品摆放要整齐、美观。

1、随时注意烟头火星、以免引起火灾;。

2、下班之前应关闭空调、电视、音响、计算机等，以免电器短路引起火灾;。

3、收取的押金、支票必须当天存入银行;。

4、下班后应该注意关闭门窗，条件允许的情况下留值班人员。

为规范超市管理制度，保障超市业务开拓的顺利进行，规范员工的行为特制度本制度。

3、超市经理应设专人对办公设备进行登记明细帐，定期清查，做到帐物相符，高效使用;。

5、使用复印机、传真机要遵守操作规程，发现故障要及时通知设备供应商户进行维修;。

7、空调、音响、电视应指定专人负责清理、保养，配有投影仪的超市，超市应指定专人负责保管、操作，不允许他人动用，并要求按操作说明书进行定期的维护、清理。

8、员工损坏或丢失超市办公设备，价值超过30元以上元以下的如丢失，按原值赔偿;2000元以上(含2000元)按原价值的80%赔偿。

人员管理制度。

超市人员的职业素质。

1、爱岗敬业。

2、严以律己。

3、以诚待人。

4、创造性积极工作的心态。

5、创造性思维。

6、持续学习。

中学生守则介绍【第八篇】

一九八0年五月总行颁发的《中国人民银行职工守则》，经过一年多的试行，对于教育全体职工遵纪守法，提高政治觉悟，调动工作积极性，完成各项任务，起到了积极的作用。现根据一年多的实践和当前形势发展的要求，对“守则”的内容作了修改和补充，正式予以颁布。各级人民银行要组织全行职工进行学习，认真执行。执行的情况和遇到的问题，请及时报告总行。

一、坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想，认真执行党和国家的方针、政策，模范地遵守国家的法律、法令，全心全意地为人民服务。

二、热爱本职工作，刻苦钻研业务技术，努力发挥主动性、创造性，争取成为本专业的内行，为四化建设积极贡献力量。

三、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不擅离职守;服从组织分配，兢兢业业工作，认真负责，一丝不苟。

四、热爱集体，团结同志，同心协力做好工作。

五、严守党和国家的机密。不该说的话不说，不该问的事不问，不泄密，不失密，确保帐款、文件和物资的安全。

六、遵守民主集中制原则，坚持实事求是态度，正确开展批评与自我批评，反对极端个人主义和无政府主义。

七、品行端正，作风正派，艰苦朴素，廉洁奉公，不贪污盗窃，不挪用公款，不索礼受贿，不营私舞弊，敢于反映情况，同一切违法乱纪行为作斗争。

八、爱护国家财产，忠于职守，厉行节约，反对浪费。

九、要做到“五讲”、“四美”。接待顾客和洽谈事务要热情周到，谦虚和气，讲究文明、礼貌。

十、领导干部要树立民主作风，密切联系群众，注意调查研究，注重研究新情况、新问题，及时总结经验，不断改进领导作风，努力提高工作水平。要以身作则，不搞特殊化，反对各种不正之风。

以上十条，各级人民银行的领导干部和工作人员，都要严格遵守，认真做到。对模范执行守则者，应给予精神鼓励或物质奖励;对违犯守则者，要按照情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分，直至开除公职。

中学生守则介绍【第九篇】

《德胜员工守则》是一本关于企业管理的书籍，下面本站网友给大家介绍关于徳胜员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

《德胜员工守则》是一本关于企业管理的书籍，没有具体的作者，是德胜公司直接指导现实管理的书籍，其中包括员工守则、管理者素质、同事关系等，是一种典型的工业化社会管理流程，对培养员工技能、素质、纪律起到一定的作用，对于提升管理者的能力也有一定的作用，书中提出“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不遵守制度的民族是一个不可靠的民族!被有些人称为“奇书”。

第一章。

规章制度。

奖惩条例。

同事关系法则。

权力制约规则。

财务报销规则。

采购规则。

复训制度。

质量监督人员制度。

执行长、值班长制度。

售后服务制度。

仓库(厂房)管理制度。

施工安全及劳动保护措施。

开工(准备)报告。

申明与承诺。

反腐公函(a)。

反腐公函(b)。

车辆使用规定。

物业管理礼节礼仪基的规定。

德胜-鲁班(休宁)木工学校系列规定。

第二章企业文化。

诚信、实力与竞争力。

爱心是工作的动力。

蔑视程序的人永远是德胜的敌人。

做敬业的真君子，共同建立德胜心态年。

拥有一份职业，一定要拥有一种荣耀感。

彻底反对公司官僚文化。

二进美国之感受。

致研究生城工地的战友们。

他是那支结果的葡萄枝吗。

只要你是勤劳的。

写给上帝偏爱的人。

德胜随想。

亲情的感召力。

开放式长途电话与德胜的管理。

想进德胜公司，你做好准备了吗。

我们在这样的管理规则下工作。

致一位应聘者的信。

致一位供应商的信。

由衷地感谢。

感恩的心。

食堂采购的感觉。

人最难断的是感情。

手艺人需要一双勤劳的巧手。

人应该时常怀有一颗感恩的心。

真正能够教育人的地方是德胜。

怀念从前。

今年过年钱用不完。

美林就是我们的家。

第三章德胜观点。

德胜公司的员工要么是0，要么是1。

管理干部不能脱产。

官僚文化是中华民族灵魂和血液中的垃圾。

公司要成为诚实人的天下。

钉钉子必须要按照规定进行。

做高尚的劳动者，要自己给自己树立信心。

雇佣与被雇佣，人格上是平等的。

要把“只要对公司有好处”作为口头禅。

问题问清楚了，才不会把事情做错。

在德胜文凭最不值钱。

职业均平等，敬业比高低。

第四章声音。

德胜公司跟别的公司不一样。

农民的脸庞，白领的气质。

我惊讶地看到。

是德胜公司让我知道世界上还有爱心。

如果产品不过硬，我一栋也卖不掉。

为建立新体制我愿意在炮火中冲锋。

在德胜工作能陶冶情操。

世界上没有绝对不好的事情，只有绝对不好心态的人。

我第一次听到赞美之声。

我非常牵挂公司的战友们。

自豪的一天。

我不能辞职，我辞职是伤害了德胜。

树叶掉了是重大的事情。

即看结果，也要查过程。

管理人员要不停地专注在一线工作。

对劳动的看法喜欢你是有理由的。

木工学校的招生，一定要进行家访。

德胜木工学校是一个培养君子的学校。

拒绝不合格的学生入校。

冰水中加入柠檬片，好喝又好看。

您好!请慢点开，里面有孩子。

说德胜好，我是发自内心的。

企业形象的魅力。

我心目中的德胜公司。

德胜的企业文化像精致的家具。

拿这么多奖金，我却没有喜悦之情。

中学生守则介绍【第十篇】

好万家超市员工的行为规范是什么，包括哪些员工守则?下面本站网友给大家介绍关于超市员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

请您遵守超市的一切。

规章制度。

维护超市秩序、信誉及形象扮演好自己的职业角色遵守国家法律法规,争取成为合格的职业员工或职业经理。

1.超市希望您能正直诚实、尽忠职守、秉公廉洁、有责任感，与公司同舟共济,与同事协同合作，并具有奉献和敬业精神。

2.请您一定要保持自己职业操守的纯洁无暇，这对您未来的职业生涯至关重要。切记不要直接或间接地向与本超市往来的厂商或顾客借用款项或接受馈赠。

3.请您不泄露超市机密，不接受贿赂，不结党营私。切勿利用职权或职务之便，在本超市之外，不利用超市名义从事其他活动。

4.请您一定服从所属部门直接主管的领导。主管在其职权范围指派任务或履行职责，每一位员工均有服从或积极配合的义务，不敷衍塞责、阳奉阴为。如您对自己的职务或工作职责有不清楚或不满意的地方，可想上一级主管反映;对于上级的指示，应全力以赴，认真执行，不得推诿违抗。除特殊情况外，严禁越级请示。

超市要求每个员工的行为准则是：一切以顾客利益、超市信誉为第一需要。

每一位员工都要树立八大意识：

1.待客如宾的服务意识。

2.居安思危的风险意识。

3.争分夺秒的时间意思。

4.令行禁止的服从意识。

5.增收节支的成本意识。

6.优胜劣汰的竞争意识。

7.团结协作的团队意识。

8.开拓拼搏的创新意识。

超市定义的商业机密为：

1.超市在其业务中使用的未对外公布的任何信息。

2.超市取得或维持竞争优势的信息。

3.超市作为内部信息对待的资料。

超市在此使用的“内部信息”这一术语，是可以和商业信息互换的术语。在行为准则中，所有的内部信息都将看作是商业秘密。员工在任何时候处理商业秘密和内部资料时，都必须采取恰当的安全措施。您在超市任职间所知道的商业秘密和内部信息，在任何时候都不能泄露出去。

员工如有违反有关保护商业秘密的规定或协议，超市将保留追究其法律责任的权利。

超市的管理层员工和所有业务单位之间必须保持一种可以接受的关系，把这种关系作为超市与业务关系单位之间的一种商业行为。员工对业务单位应持诚恳、尊重和公平的态度。

举报是指按超市规定的方式举报任何事实上违反商业道德的行为。超市会对所有的署名举报组织人员立项调查。超市将采取相应的补救措施，并对相关人员进行奖励和处罚。