员工离职报告份【8篇】

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员工离职报告份（优质15篇）【第一篇】

各位领导:。

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读回复我的辞职报告；其次，这次辞职，我深感抱歉。

感谢大家的关心和照顾，我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月，从这里我学到和了解了很多人生道理。我能和所有的新老员工一起走过这平凡而难忘的北漂之旅，用任何语言都无法表达。再次衷心感谢您和所有部门经理在过去几天的无微不至的关心和帮助。

作为一名xx员工，虽然我已经年过半百，但我依然非常认真负责地做好每一项工作，每天工作十几个小时，星期天从不休息，自觉为一位老同志起到表率作用。但是工资收入和我的努力完全没有体现出来。很抱歉，我只能提交辞呈。我敦促你安排合适的人员接替我的工作，并在同一天批准我的辞职。

接下来我还是会努力，站在最后一班，认真做好离职前的一切交接工作。最后，祝你和家人身体健康，工作顺利！我也衷心祝愿北京xx酒店的三位分号客户生意兴隆。

此致

敬礼！

辞职人员:xx。

20xx年xx月xx日。

员工离职报告份（优质15篇）【第二篇】

尊敬的公司领导：

您们好！

我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

员工离职报告份（优质15篇）【第三篇】

各位领导：

您好！

鉴于我个人的能力、爱好和工作方法，我最终决定辞去现在的工作，去迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事的大力支持和热情帮助，也感受到了公司对我的无微不至的关怀。对此我表示诚挚的感谢，并对我辞职带来的不便深表歉意。

在公司工作的这段经历将是我在社会上的第一次社会实践，这将是难忘的。同时感谢公司给我提供了这次工作的机会，提供了一个展示自己能力和个性的舞台。希望领导批准我的申请，在此之前，我还是会一如既往的做好自己的工作。在公司企业文化的影响下，我相信我会努力做好新的岗位，迎接新的挑战。

最后，希望公司业绩蒸蒸日上！祝公司领导和同事前程似锦，前程似锦！

辞职人员：

日期

员工离职报告份（优质15篇）【第四篇】

尊敬的公司领导:。

你好，不好意思，这应该是我第一次也可能是最后一次和你书面交流。借此机会提出辞呈。

不可否认，xx公司是一家发展潜力很大的公司。如果非要问辞职的原因，我只能说明，每个人的价值观、生活方式、追求都不一样，想走的路也不一样。

在一个地方生活太久，很容易迷失自我。如果你在同一个岗位上工作太久，很容易感到无聊，尤其是你的贡献没有得到认可的时候。离开xx后，可能找不到更好的工作，受的挫折也更多，但觉得很遗憾，所以愿意折腾。

每天早上只要一睁眼，人们就满心欢喜，甚至心里充满了力量，觉得自己的人生有了意义。

而xx复杂的人际关系，总是让我无法应付也无法习惯。在xx待的时间越长，对xx的了解就越深。虽然诱人的发展前景对员工来说很有诱惑力，但很多现象也让人望而却步。我不是圣人，所以静不下来。

所以经过这段冷静的思考，我决定从公司辞职。感谢xx给我为企业工作的机会和展示个人能力的空间。当然，无论我去哪里，我都会尽我所能，因为我为自己是xx的员工而骄傲。最后真诚的说:对不起！也衷心祝愿xx战胜所有的人，不断前进！

此致

敬礼！

辞职人:xxx。

xx年x月x日。

员工离职报告份（优质15篇）【第五篇】

尊敬的公司领导:。

首先，我深感抱歉。我怀着复杂和内疚的心情写这份辞职申请。我在我们公司当保安已经有一段时间了。很遗憾这个时候突然向公司递交了辞呈。纯属个人原因，无法在公司继续发展！

家里父母年纪大了，家里的小生意没人接手，多次强烈要求回家帮忙。但是在广州没有成绩，每个月的工资也不够自己支付。工作后向家人要钱，心里很愧疚。广佛地铁的开通，广佛城市的概念，让我看到了商机。政府为了解决大学生就业问题，出台了鼓励大学生创业的宽松政策，我深受感动。

真的舍不得离开这个单位，舍不得离开同甘共苦的同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。但是还是要决定离职，请求单位原谅我离职，批准我辞职。

敬礼！

辞职人:xx。

20xx年xx月xx日。

员工离职报告份（优质15篇）【第六篇】

尊敬的领导:。

你好！

作为酒店的一名普通服务员，我们每天都要服务很多顾客。很多时候，我们直接面对客户，也会被质疑。比如厨房做饭太忙，不能及时上菜的时候，顾客只会责怪我们，要求我们承担结果，还要经常面对愤怒的顾客。

工作累，不是工作累，是心里累。谁也不能经常被训斥。如果是他们自己的原因，那还好，但是很多时候，我只能遭遇意外，该解释的解释不了。最后，我只能默默忍受。每个人都是有感情的动物。谁愿意一直受这样的委屈？公司有什么问题，内部解决很容易，但是不守规矩的客户最难解决。我们每个月总是会遇到那么多客户，这让我们承受了很大的压力。

这是一次磨炼，也是一次严重的打击。我不能承受这样的压力。我想辞职就是这么简单的原因。我也理解有很多员工和我一样，公司也一直感激给我一个工作机会。我就是接受不了这种工作方式，想换一份工作。你可能会说其他人也有同样的问题。为什么别人没事干，我没事干？我不擅长说话。很多时候我只是默默的听，因为跟客户解释永远解释不清楚前因后果。最好不要解释。有同事觉得没什么大不了的。他们已经习惯了，我才在岗位上不到一年。

对于这样的工作我只感觉到压力，刚进公司的时候也是带着期望来的。但是现实让我明白，并不是所有的事情都那么简单，很多事情都需要我们自己去处理。如果我不能很好的应对这样的压力，我就要自己承担后果，自己承担工作的打击。我了解到这不是我期望的工作，这也是我想离开的因素之一。说白了就是个人的一些想法和公司的不一样。做选择的时候，取决于我们选择接受还是逃避。这是我们应该考虑的。

公司以礼相待，以客为尊。这样可以收买顾客的心，让他们更加认可我们的酒店。我们要做好工作，就要拿得起放得下。也许是我被考验的少，没有经历太多的波折，没有办法处理问题。这是我的问题。我抗压能力弱，所以很容易受外界因素影响。我也会考虑为什么我总是有那么多问题，别人都不出现。原因是什么？是我不努力还是我做的不好？其实只有一点，就是我不完全接受公司的价值观。工作跟不上，所以才会有这么多负担，所以希望能辞掉工作避免这样的事情。

我在此传达。

敬礼！

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

员工离职报告份（优质15篇）【第七篇】

首先，我非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司的信任和关心，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。

根据公司安排，20xx年6月1日，我作为安都集团国际总部基地项目总监，协助副总裁杨建勋参与项目监理业务的前期工作。

本工程为桩筏基础，地下室四层，共37层，建筑面积95461。4㎡，工期30个月，质量要求:标准化优质结构工程。根据相关要求，项目总监应具备1-3个类似项目的业绩和监理能力，熟悉当地各种环境条件。而且施工单位对监理人员的专业水平要求较高，对监理人员的管理要求也比较严格。我从从事建筑行业开始，只担任过不到六层的砖混、框架结构项目的管理和监理，也只做过两年多的总监。

到目前为止，我从未担任过上述拟建项目要求的类似项目的任何管理和监理工作，我确实不具备上述项目的监理经验和技术管理水平。另外，我的业务水平确实有限，以我目前的情况根本无法胜任项目工作，更没有能力承担上述项目的相应责任。

除了个人和家庭原因，上班前和下班后还要帮助孩子照顾体弱多病的老人，不适合彭州以外的长途工作。为了避免今后给公司造成任何损失和麻烦，我恳请公司领导尽快安排和确定其他人员担任项目总监，并请领导理解和考虑。

在我于20xx年7月26日电话和书面向公司领导汇报上述情况后，20xx年7月28日在医院治疗输液时，副院长在病床前要求我进行讨论，并指示我如果不能胜任项目，就写一份辞职报告。本着对项目负责的态度，公司安排我带着遗憾给公司领导写了辞职报告。

在此期间，我认真回顾了自己这十年的工作，觉得自己在公司工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。在此期间，公司领导和同事对我的帮助表示了诚挚的感谢，同时对我的离开给您带来的不便表示了深深的歉意。请领导批准。

衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxxx。

xxxx年xx月xx日。

员工离职报告份（优质15篇）【第八篇】

尊敬的领导：

您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。

刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。

家庭和个人的种。种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。

写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的.工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任，请领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月x日。