清廉清风的报告【汇集8篇】

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清廉清风的报告【第一篇】

清廉是国企发展的重要保障，清风是国企发展的助推器。作为国企员工，我有幸参与了“清廉国企清风随行”活动。通过这次活动，我深刻地体会到了清廉对于国企的重要性。首先，清廉十分必要，它能够保证国企的良好形象；其次，清廉具有示范作用，能够传递正能量；最后，清廉也是国企可持续发展的根本保证。

首先，清廉对于国企的重要性在于它能够保证国企的良好形象。国企作为国家的重要形象代言人，其行为举止直接关系到国家的声誉和形象。一个清廉的国企能够有效地树立起良好的企业形象，增强社会对国企的信任。而且，清廉还能够赢得广大客户、员工和合作伙伴的尊敬和认可，从而带来更多的合作机会和市场份额。

其次，清廉具有示范作用，能够传递正能量。作为公有企业，国企在实践中应该秉持诚信、守法、公正的原则，为员工树立正确的行为模范。清廉的国企员工注重职业道德，追求卓越的表现，能够激励周围员工向他们学习，形成良好的企业氛围。同时，国企作为重要的经济主体，也能够通过清廉的行为树立社会公德，引导全社会的道德建设。

最后，清廉也是国企可持续发展的根本保证。国企的长期发展离不开社会的支持和认可，而清廉则是赢得社会支持的基础条件。一个清廉的国企能够合法合规经营，遵循市场规则，不断提升竞争力，确保持续发展。同时，清廉的国企还能够吸引更多的优秀人才加入，不断提高企业的整体素质和创新能力，从而为国企的未来发展打下坚实的基础。

参与“清廉国企清风随行”活动，让我更加深刻地认识到了清廉对国企发展的重要性。作为国企员工，我们要始终牢记自己的职责使命，坚守廉洁底线，严格遵守法律规定，时刻保持行为的纯洁与清白。只有通过每一个人的努力，我们才能够共同建设一个清洁、廉洁的国企环境，赢得国家和社会的认可和赞誉，为国企的持续发展贡献自己的力量。我相信，在全体国企员工共同努力下，清风必将随行，国企也一定能够喜迎更加美好的未来。

清廉清风的报告【第二篇】

第一段：引言（150字）。

清风随行，一直是国企改革的目标。作为国有企业的主要承载者，清廉正直是国企的灵魂，是国企改革的核心内容。近年来，许多国企在深化改革中不断探索，将廉洁自律融入企业文化，形成清风正气，确保企业行为合法合规。作为国企职工，我深刻认识到清廉国企带来的积极影响，从而在实践中有了新的心得体会。

第二段：纪律意识的建立（250字）。

建设清廉国企的重要一环是纪律意识的建立。在我所工作的单位，企业为职工制定了严格的纪律要求，并落实到每个职工的日常工作中。通过规范化与制度化建设，我深刻认识到遵纪守法的重要性。严于律己，自觉遵守法律、规章制度和企业的各项规定，使我们的工作更加规范、有序。同时，纪律的坚守还增强了企业的文化凝聚力，让我们形成了共同的价值观和行为准则。

第三段：廉洁自律的践行（300字）。

作为企业的一分子，我深刻体会到廉洁自律对于国企发展的重要性。企业通过各种途径开展教育、培训，增强员工廉洁自律意识。我也积极参与其中，通过学习廉政法规和道德规范，了解廉洁从业常识，不断提升自己的廉洁自律能力。我相信，只有自身廉洁自律，才能在工作中担当起党和人民赋予的使命和责任，为国企的发展贡献自己的力量。

第四段：诚信经营的重要性（250字）。

清风随行，离不开诚信经营。作为国企，我们坚守诚信原则，建立健全信用体系。只有信守承诺，注重信用建设，企业才能赢得市场和社会的认可。我所在的企业以客户和合作伙伴的利益为先导，注重合理竞争，遵循市场规则，一直保持着良好的口碑和业务发展。通过诚信经营，我们赢得了市场竞争的先机，也赢得了人们的尊重和肯定。

第五段：清风随行的坚守（250字）。

作为国企职工，我以身作则，始终坚持清风随行的原则。我努力做到公私分明，严格遵守纪律和规定，对自己的工作负责，以实际行动诠释清廉的国企形象。同时，我积极推动企业的廉洁自律建设，参与提出改进建议，推动制度的完善。在团队中，我一直倡导诚信守法，树立榜样，影响他人。清廉国企是我们共同的追求和目标，只有大家的共同努力，才能让清风随行的理念在国企的发展中得以持续传承。

总结（100字）。

清廉国企的建设需要大家共同的努力和参与。通过纪律意识的建立、廉洁自律的践行、诚信经营的坚持，我们可以让清风随行成为国企改革的一张金名片。作为国企职工，我将继续以实际行动推动清风之行持续向前，努力为国企的发展做出自己的贡献。（990字）。

清廉清风的报告【第三篇】

自召开《全国加强中小学管理工作电视电话会议》后，我校认真传达落实了会议的各项精神要求，以学校安全工作为重点，加强学校管理，共建和谐校园，促进中小学生健康成长。

一、切实加强学校安全管理工作，严格落实负责制追究制和岗位责任制。

加强对学校安全管理工作的指导，健全机构，落实人员，负责并监督学校各项安全管理措施的落实。制订目标管理细则，强化内部管理，堵塞安全漏洞，建立健全覆盖所有工作环节的安全责任体系，并且建立责任追究制度。

二、进一步加强和规范教师管理。

加强教师队伍的思想政治建设和能力建设，把法制教育和职业道德教育作为教师培训的重要内容，不断提高职业道德水平。

三、大力加强学生的法制教育、安全教育和心理健康教育。

为切实提高对师生进行法制教育、安全教育、心理健康教育的实效性和有效性，学校把安全与健康教育纳入教学内容，确保教师、课程、计划、备课的“四统一”，定期开展自救自护的实际演练，全面排查了所有的用电电器线路和各功能室的用电安全。

加强了保安管理和校级干部24小时安全值班的管理，落实了班主任和级部主任放学时段的安全值班制度，使师生员工法制观念、安全防范能力、健康保健意识、自我保护和心理调节能力得到进一步加强，维护学校安全健康成为师生自觉行动。

四、加强校园文化建设，提高校园文明水平。

落实了《教师职业道德行为规范》、《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》等要求，提高师生的文明素质。弘扬中华民族传统美德，树立遵纪守法、团结向上、互相关心、互相帮助的良好道德风尚，形成师生之间、学生之间互助友爱、和谐的人际关系。

五、加强领导，密切配合，营造一个安全、健康、文明的育人环境。

加强了对创建和谐校园活动的组织领导，制订了创建文明、健康、安全、和谐校园实施方案，明确责任，狠抓落实。

总之，我校的安全教育工作实实在在，富有成效，让我们共同努力，使我们的校园建成一个平安的校园、健康的校园、文明的校园，建成一个学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园。

清廉清风的报告【第四篇】

20xx年，xx县人民检察院按照x宣发[20xx]x号文件相关要求，切实有效的开展了检察机关“清朗”专项行动，着力抓好网上舆论阵地管理，筑牢网络意识形态安全防线，努力营造良好的网络环境，专项行动取得了一定成效，现将20xx年我院“清朗”行动工作开展情况总结如下：

一、宣传动员，及时安排部署。

根据县委宣传部关于开展好20xx年度“清朗”专项行动工作要求，院党组高度重视，于20xx年x月x日召开专题会议安排部署此项工作。会议全文传达学习了《xx县人民检察院20xx年“清朗”专项行动工作方案》，并结合单位实际，对我院开展网络环境综合整治专项工作提出了具体要求。

二、加强领导，保障工作基础。

为加强对“清朗”专项行动的组织领导，我院成立了以院党组书记、检察长xx同志为组长的专项行动工作领导小组，领导小组下设办公室在院办公室，明确办公室专人负责“清朗”专项行动日常工作;进一步明确了分工、协调联动，确保专项行动工作深入开展。同时，结合我院工作实际，制定下发了xx县人民检察院《20xx年“清朗”专项行动工作方案》，明确实施步骤和具体措施，周密部署，扎实推进，确保活动取得实效。

三、突出重点，确保工作实效。

(一)统筹推进涉检网络舆论引导。

以县委宣传部网络舆情中心为指引，健全了检察机关网评机制和舆论引导机制，构筑舆论引导新高地，形成网络发言人(网评员)、传统媒体、网络媒体、互联网协会四位一体的舆论引导大统筹格局;组建了xx县人民检察院网络舆情应急领导小组，成立了网评员、新闻发言人、通讯员、宣传员等小分队，确保了涉检网络舆情安全、稳定。全年，我院共开展网络舆情自查工作x次，组织网评员参与舆情引导工作x人(次)，有效维护了xx网络舆情安全。

(二)大力加强网络正面宣传。

一是进一步规范网上传播秩序，有效落实监督管理。制定相关规章制度，对检察政务微博中出现的不良信息进行监管，对部分群众投诉或者举报进行有效的引导，促进检察政务微博健康、有序发展，截至目前，县检察机关微信、微博等新媒体发布信息中未发现有不良信息。加强检察政务微博的督查考核工作，按照发布量、转发率、评论数等指标以及应对网络舆情、解决网民诉求、与网民沟通互动等工作进行科学评估，并将评估奖惩制度化，今年以来，我院检察门户网站共发布信息xx余条，“xx检察”微信平台共发布信息xx期、xx余条信息，对信息发布量居优人员进行了奖励。

牢记使命”精准扶贫民族团结进步创建和精神文明建设等工作为载体，大力宣传正面典型人物事迹x条，在全县范围内营造了“学先进树典型”的良好网络空间氛围。

(三)有效加强网络信息工作管理。

一是有效借助新媒体，不断拓展检察为民渠道。检察政务微信、微博通过网络批办、电话沟通、“12309”检察服务大厅等多种形式在最短时间内将网友关切信息转发相关的部门，并督促相关部门及时处理与反馈，让检察政务微信、微博成为为民办实事的网络阵地。

二是加强对党员干部网络行为的教育、引导和管理。要求全体干部职工要加强个人微博、微信、个人公众号的使用，严禁制造、传播各类谣言，散步所谓的“内部”消息和小道消息。全年，我院干部职工未出现传播各类谣言等情况。

四、存在的问题和下一步工作打算。

以上问题，我院将在未来的工作中加以改正：

一是进一步加强工作宣传。继续深入加强干部职工作对于开展网络空间“清朗”专项行动的学习认识，切实提高干部职工共同参与、共同维护、共同建设良好网络空间的积极性和主动性。

二是进一步完善监管机制。进一步加强工作总结和提炼，建立和完善行之有效的网络空间监管机制，确保网络空间监管工作常态化、制度化，有效维护全县网络信息工作安全稳定。

三是进一步加强教育管理。结合主题教育实践活动开展，进一步加强干部职工教育管理，筑牢“四个意识”，坚定“两个维护”，确保网络信息传播主体思想健康稳定。

清廉清风的报告【第五篇】

明确了社区、各成员的工作职责向阳社区党委居委会干部带动社区居民，积极开展安保巡查。安排社区居委会工作人员和社区居民志愿者，每天轮流上岗值班，在社区内主要道路及周边地区巡视。

二、方案明确，工作职责。

在中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议期间要做到“四个不发生”，“一个确保”。即：不发生重大刑事案件、不发生重大治安灾害事故、不发生重大交通事故、不发生危及社会稳定的群体性的事件，进一步加强对重点人的帮教转化和监控工作，确保实现零指标。

三、全面检查，确保安全。

居委会干部每天分七个时段，计9人次在小区内巡逻，并在周六日安排人员值班。社区居民志愿者分8个班，每班4个小时，共100人（新三里门口5人、向阳平房区5人）参与小区巡逻。在巡逻的同时，社区党委书记高立廷带领居委会干部，在社区范围内进行了全方位立体安全检查。

四、严密社会面控制。

对社区内地下室、商户进行了安全防火隐患的排查，保证了社会内施工无明火，并加强了对流动人员的按原教育。与社区地下室和制高点的管理单位签订了安全责任书。加强了对重点认得管控措施。社区居委会的工作人员和社区居民志愿者们，冒着风雪严寒，每天按时参与社区安保工作，不辞劳苦，虽然牺牲了自己的休息时间，增加了工作强度，但可以为“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”的胜利召开尽自己的绵薄之力，大家都非常的欣慰。

五、加强信息反馈，重大问题及时上报。

每天按时向办事处上报值班情况，遇到重点问题及时向街道综治办进行上报。

六、社区完善基础工作台账的建设。

建立健全七项工作台帐：流动人口和出租房屋的基础工作规范台账、重点人员服务管控台账、安置帮教和社区矫正工作台账、人民调解工作台账、管理员队伍建设台账、矛盾纠纷和安全隐患排查台账、群防群治队伍管理台账。完善出租房屋、居住安全、政策宣传等方面信息服务功能，为社区群众和流动人口提供切实有效的服务。

七、切实发挥整体作用，实现社区“六无”和“五防”

从20____年社区成立到现在两年的时间里，无刑事案件，无治安灾害和安全生产事故，无影响政治稳定的案事件，无群体性的事件，无上访事件，无邪教组织活动事件。20____年到20____年3月止，社区无可防性案件发生。群众治安满意率达92%。

清廉清风的报告【第六篇】

在当今社会，反腐败斗争仍然任重道远，而国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其廉洁建设更是至关重要。作为一名国企员工，我有幸参与了所在单位的清廉国企清风随行活动，并在实践中有了一些心得体会。

第二段：廉洁建设的重要性。

廉洁建设是政治生活的重中之重，是社会主义道德建设的一项基本要求。国有企业作为国家财富的管理者和分配者，其廉洁自律直接关系全体员工的切身利益与企业的可持续发展。廉洁建设不仅需要从上至下的层层落实，更需要每个员工自觉加入到其中，以实际行动践行廉洁的理念和要求。

清风随行活动的开展，不仅为国企廉洁建设带来了新的氛围，更为员工提供了一个彰显正气的舞台。活动中，我们通过开展廉洁宣传教育、建设廉洁文化、推行廉洁经营等一系列举措，切实提高员工的廉洁意识和自律能力。例如，我们强调廉洁从业，严禁员工以权谋私，公共资源的分配要公平公正；同时，我们加强监督，建立健全反腐倡廉机制，提高公开透明度，确保企业决策的公正性。

参与清风随行活动，使我深刻体会到廉洁建设的重要性。首先，做人要有廉洁的底线，要时刻以廉洁的标准要求自己，不利用职务之便牟取个人利益。其次，开展廉洁宣传工作尤为重要，只有让员工认清腐败的危害和后果，才能树立正确的价值观念，坚守廉政底线。最后，廉洁经营的重要性不容忽视，只有坚持诚信经营、合法合规，企业才能持续发展，为员工和社会创造更多价值。

第五段：结语。

清廉国企清风随行活动的开展，让廉洁理念深入人心，形成风清气正的工作环境。作为一名国企员工，我将始终牢记廉洁自律的重要性，以身作则，在实际工作中积极践行廉洁的原则。同时，也希望更多企业能加入到廉洁建设的队伍中，共同打造风清气正的社会环境，推动社会主义事业的发展。

清廉清风的报告【第七篇】

近年来，基层建设和治理能力不断加强，有贪必反、有腐必惩、有乱必治，基层党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，风清气正的政治生态不断稳固。但我们必须清醒认识到，一些基层党组织作用弱化、治理体系不健全、治理能力不适应、治理职责不落实的问题还比较突出，一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强的问题还比较突出，一些套取财政专项奖补资金、插手建设工程项目承发包、骗取公共财物、违规占用集体资产资源等行为依然存在。因此，进一步加强基层基础建设，推进党建引领基层治理、促进基层治理能力提升，开展清廉村居建设刻不容缓。

清廉村居建设是贯彻视察山西重要讲话重要指示和考察调研山西重要指示精神，认真落实省委省政府全面提升基层治理体系和治理能力现代化建设水平的部署要求下提出来的。它以健全党组织领导的自治、法治和德治相结合的城乡基层治理体系为抓手，突出“三务”公开、村（居）务监督、议事协商，进一步提升乡村治理水平和服务群众能力。

全面推进清廉村居建设，思想上，首先要认清开展清廉村居建设工作与抓党建促基层治理能力提升工作之间的关系。清廉村居建设工作不仅是抓党建促基层治理能力提升专项行动的重要一环，也是加强基层党风廉政建设，构建农村干部防腐保廉工程，促进社会主义新农村建设的重要保障。抓党建促基层治理能力提升工作与清廉村居建设工作并不是互不相干的，两项工作有着许多契合点。比如说，两项工作都以推进基层治理体系和治理能力现代化为总目标，注重基层党建工作，聚焦基层党员干部，都以健全治理体系，提升治理水平为任务。两项工作相辅相成，前者侧重制度建设，通过加强乡村治理骨干力量建设、精准开展乡村治理主题培训、强化党建引领农村网格治理、健全完善乡村治理工作机制、规范开展考核考评和加大激励保障力度，建立选人用人、培训、网格治理、定期分析研判、领导包联、清单报告公示、监督举报、考核考评和奖励等制度；后者侧重制度监督，通过健全治理体系、扎紧制度笼子、强化基层监督、深化廉洁文化建设，不断健全清廉村居治理体系，推动村（社区）党组织管党治党机制更加健全，增强村（社区）党员干部敬畏意识、廉洁意识，促使基层权力运行制约监督机制更加有效、群众身边腐败和作风问题明显下降，廉洁文化深入人心，人民群众的获得感、幸福感、安全感显著提升。

全面推进清廉村居建设，工作上，要将清廉村居建设工作与抓党建促基层治理能力提升工作结合起来，通过齐抓党建工作，进一步提升乡村治理水平和服务群众能力，实现基层治理体系和治理能力现代化。一是加强基层党组织建设。压紧压实全面从严治党主体责任，加强乡（街道）、村（社区）党组织对基层各类组织和各项工作的统一领导，健全党组织领导下各类组织分工分责、日常运行、管理监督、激励保障等各类制度机制，加强对村（居）组织中行使公权力人员的监察监督。二是加强村（居）委会规范化建设。坚持党组织领导基层群众性自治组织的制度，建立基层群众性自治组织法人备案制度，发挥村（居）委会下设的人民调解、治安保卫、公共卫生、妇女和儿童工作、环境和物业管理等委员会作用。三是推进村（居）议事协商工作。完善基层民主协商制度，建立村（居）民会议、村（居）民代表会议、村（居）民议事会、理事会等不同议事议商载体，注重完善协商形式，健全协商程序、运用协商成果。四是加强思想道德建设。弘扬和践行社会主义核心价值观，推动以清为美、以廉为荣的价值取向深入人心。注重家庭家教家风建设，弘扬光荣传统，培育文明乡风、淳朴民风。

清廉清风的报告【第八篇】

报告虽然不需要审批,但是下级获得上级支持和指导的桥梁同时,上级也可以通过报告获取信息,了解情况。报告已成为上级决策指导和协调的依据。以下是为大家分享的“清廉清风的报告【汇集8篇】”，严格落实新时代党的建设要求，金融体系需要进一步加强作风建设，推进全行廉洁文化建设，使金融体系保持正廉洁状态，正常运行。同时，根据农业发行总公司内部统制综合管理行动三年规划工作配置和地方银行保监局行业规范建设深化年活动要求，金融系统应建立规范发展基础，建立规范发展长期机制。由此可见，金融体系的廉洁文化建设和行业规范年都要求我们遵守规范、自律、保护责任，廉洁文化建设以行业规范年活动为载体，推进金融体系的全面持续高质量发展。

金融系统的廉洁文化主要包括三个特点:第一，金融系统的全局性，即在全金融系统中创造良好的廉洁氛围;第二，管理权力，即金融系统领导干部需要廉洁自律;第三，参与的责任主要表现为全系统员工应该热爱工作，遵守行业纪律，履行自己的职责。

金融体系历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅遭受了严重的经济损失，相关负责人也付出了惨痛的代价，严重损害了金融体系的社会形象，教训极为深刻。合规管理存在的问题多是由于内部控制机制的管理和监督作用不足，部分干部谨慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题。这些问题归根结底是人合规意识的淡薄。清廉者，首先要经得起诱惑。从古至今，经不起利益的诱惑，越过合规的避难池，失去自己的人很多。在金融系统中，钱袋就在附近，要经常注意自己有警戒心，练习火眼金眼。我行系统内也继续开展一系列党风廉政建设警告教育活动，许多生动的案例令人惊讶。一些领导干部在重要岗位上，但由于政治意识、纪律意识冷漠，无法区分亲和清，被利益遮住眼睛，犯法，金融系统监督者、管理者成为风险制造者。作为金融系统的员工，面对很多利益诱惑，必须意识到给自己点亮红灯，保护规则的下划线，以莲为榜样，清洁自己的爱。

开展行业规范年活动是实现高质量发展的有力抓手，规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理提高到全球高度重视，基础管理就会减弱，风险也会积累，高质量的发展就会成为空中楼阁。因此，开展行业规范年活动是制度体系的大规范，是规范管理的大规模调查，是发现问题的大规模改革。深层次搜索制度短板，补充制度漏洞，找出规范管理工作中可能存在的各种问题，找出问题方向，抓住问题整改执行，从表中推进流程再造、制度创新，从根本上建立规范经营、规范操作的长期机制。

廉洁文化，中国自古就有。无数文人学士热血投身于官场之间，廉洁这个词经常流传。中国自古以来封建社会的阶级就很清楚，廉洁重视修身，依靠官员的个人修养和良好的道德。进入当今社会，社会文明已经发生了翻天复地的变化，清廉这个词。

再单纯是“做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳;经济强，金融强”。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。

做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团圆，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工作者奔赴一线，各行各业大批一线工作者始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑，驱赶诱惑。

习书记曾说过：“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生的方向，信念决定事业的成败。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业知识学习的同时，学会巧用知识过渡于实践，用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题，善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己，才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。

为进一步贯彻落实加强金融领域反腐力度的精神，增强江门银行业反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，不断提升金融反腐内生动力，兴业银行江门分行结合我行的实际情况，已在全行范围内迅速开展清廉金融文化建设相关活动，活动开展情况如下：

开展廉洁教育读书会。

为教育和引导我分行党员及干部不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，10月19日，兴业银行江门分行以“读书温养精神，筑牢廉洁防线”为主题开展廉洁教育读书会。会上各党员干部就《警示教育读本》中收录的反面教材人物案例进行研读和讨论。

为增强员工廉洁自律精神，强化拒腐防变思想觉悟，10月15日，我行组织开展“颂清风正气兴廉洁金融”主题演讲活动。活动中，各部门、各支行选派的演讲者从身边小事、岗位职责、周遭见闻入手，以小见大，抒发新的时代践行廉洁自律、党风纪律的重要性和必要性，并多次引用名人事迹、历史典故、传统文化进行论证和说明。最后，我行一位员工经过激烈的角逐比拼，题名为《清廉从业立足岗位》的精彩演讲获得了观众的热烈支持，赢得了最高呼声，并成为了本次清廉金融主题演讲活动的最佳演讲者。本次主题活动引领了新一轮的思潮风尚，通过员工们喜闻乐见的方式，将清廉、自律、党性教育相结合，寓教于乐，既增添了趣味性、竞技性，又潜移默化地巩固了防腐拒变的思想底线和意识，引领兴业银行江门分行全体员工成为自觉防腐、抗腐、灭腐的监督人，在工作中坚守自己的底线，秉公办事，为广大客户提供优质的金融服务。

廉洁文化自古以来就有，也被称为廉洁文化。廉洁，顾名思义，清洁，不接受别人赠送的金钱礼物，不污染自己清洁的人品是廉洁的。在现代汉语中，廉洁的通常意义是不损害公肥私。不贪污。也就是说，公正不贪婪，清白无污染。廉洁这个词不仅是官员的个人追求，也是公民的责任和义务。

廉洁文化可以理解为复盖党员领导干部水平的廉洁文化和复盖全社会水平的廉洁文化。廉政文化是廉洁政治行为在文化和观念上的反映，是官员政治家的行为规范。那么，清廉文化是指社会公众在社会生产生活中崇尚清廉的思想认知和行为模式。

廉洁金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸，从其内涵来看，不是一般意义上的廉洁文化和金融文化的简单重叠，而是以科学廉洁理论为统领，以先进廉洁思想为核心，以完善的廉洁制度为基础，以丰富的廉洁活动为载体，经过长期积累和总结提炼，决策者集体倡导，全体成员认同，自觉遵守的廉洁理念和行动标准，廉洁思想由廉洁的思想和廉洁的理念、廉洁的制度和行为规范、廉洁的氛围和廉洁的形象等构成。从外延看，清廉金融文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。首先，在金融文化的基础上，重点是对金融员工廉洁就业理念的提取、建设和宣贯，确立廉洁就业系统规章制度，完善和执行不同层次的员工行为规范、原则的实施和评价，对员工廉洁就业环境、氛围的建设和建设。其次，完成上述基础工作后，对廉洁文化的长期落地生根进行系统规划和按班推进和提高，能够适应金融事业长期健康发展的需要。

加强清廉金融文化建设是贯彻落实近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出了推广忠诚诚实、公正派、实事求是、清洁廉洁等价值观。这一看似罕见的论述，将廉洁与价值观紧密结合，郑重提出弘扬廉洁等价值观，意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予马克思主义党建理论和道德学新内容，加深了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。与廉洁政治、廉洁文化、廉洁理念等概念相比，廉洁价值观具有系统性、哲理性和指导性，是马克思主义党建理论和道德学在现代中国的创造性运用和发展。

那么，如何建设清廉的金融文化呢?带着这个课题，分行纪律委员会书记带队深入部门，深入基层第一线，通过指导党建工作的开展、规章制度的执行、与干部员工的座谈讨论、理解干部员工的思想教育、整理业务操作流程等形式进行广泛调查，总结清廉金融文化建设的一些建议。

新时代中国特色社会主义清廉文化是在吸收、参考中华民族优秀传统文化成果的同时，深刻总结了我党长期反腐倡廉工作的基础上形成的，是我党立党为公、执政为民的执政理念在清廉文化形态上的反映，是我党执政实践的进步和升华。

构建清廉的金融文化，提高金融人的自我修养，提高自律意识的对外要严格规则，巩固制度的根本和文化基础，创造整体的合规氛围。清廉者，首先要经得起诱惑。世间繁华如飞花，红尘浮华迷人。自古以来，有很多人无法忍受利益诱惑而落马。其次，我们必须忍受孤独。在金融系统中，接近老百姓的钱口袋，知道诱惑很多，要注意自己经常保持警惕，经济上清廉，政治上清洁，作风上清洁。

目前，一些干部、干部在要职，但政治意识、纪律意识淡漠，亲清关系不明，被利益二字蒙蔽，依法监督，为民监督，背离廉洁监督的初衷，忽视职责要求，知法犯法，从金融监督者、管理者成为金融风险制造者、金融腐败的领导者。他们的腐败堕落，不仅严重破坏了党风政风，违反了法律，还严重损害了人民群众的利益，最终失足成为永恒的怨恨。所谓污垢不污玉，灵凤不啄苍蝇不咬无缝的鸡蛋。作为金融工作者，必须理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面对利益的诱惑和人情的交换，自觉点亮红灯，保护下划线，遵从廉价，清洁自己的爱。

1.合理细分权力。首先，根据我行的结构特征，根据上级行规定的水平，将各权力风险点分解到各部门、各部门，最终落实到人身上，并充分理解和把握各权力的授予、使用、限制等领域，顺应权力的运行流程，设定权力的运行监视要点，找到权力的运行风险点的应对方法三是抓住权力的运行本质，细分权力，找到适合我行权力的设定和细分的有效途径，体现权力划分的科学性。

2.合理限制权力。将权力的运行限制在制度下、系统下，对于权力相关的廉政风险，根据指标进行定量和定性，在指标警报值范围内，廉政风险可以控制的超过警报值的指标，必须确认该权力违反纪律，不允许该权力在制度外运行，因此权力不受监视和约束。

3.严格控制权力。根据制度和标准，越境的权力，要实现零容忍，立即果断采取处理措施，维持制度和纪律的权威。同时，要充分利用高科技，利用我们的审计、案件防卫、反洗钱等信息系统监督和控制权力，使权力控制系统更有效地发挥作用。

制度的执行力需要制度的系统支持。在银行业廉洁风险的预防管理中，必须建立一套机制，把职场作为最小的预防管理机构，不要给廉洁风险的预防管理留下死角。对所有发现的廉洁风险点，从期开始整理、总结、分析、总结，大风险化小，没有小风险化。银行内部部门之间，应在廉洁风险预防管理上形成整体，各部门应遵循预防管理大局，协调合作，整合廉洁风险预防管理手段和措施，大力挖掘部门各线风险点，重视预防管理流程的再造、整理和总结，设定指标参数，划分各权力的合理界限，使各权力受到预防管理流程的监视和评价。必须扩大预防管理的范围和领域。有针对性地跟踪权力的运行，不给权力留下钻孔的机会，使制度能够跟上形势，积极适应权力的各种复杂性和多样性。

1.建立多部门联动的共治体系。坚持总公司党委统一领导，分公司党委、纪检监察和各业务线部门共同管理，形成联动，形成内部控制、外部防控相结合的一体化防控体系。

2.发挥调动各部门预防管理的责任心和积极性。充分利用银行内部评价机制，将廉洁风险预防管理纳入评价系统，与部门责任联系，与员工收入联系，将风险预防管理纳入领导和员工的日常工作。

3、大力引进社会监督力量。在社会、全行业大力宣传廉洁风险预防管理的目的、意义，通过积极的对外宣传，全社会反向监督廉洁风险。同时，通过监督渠道，为公众提供现代监视平台，智能收集反馈意见和建议，加工、提取信息，提高行业自身的风险预防管理能力。

总之，清廉金融文化建设是新时代中国金融管理体系现代化的现实需求，是创造风清气正金融就业氛围和优良金融政治生态的迫切要求，是金融行业反腐败倡导廉洁斗争的系统工程，全社会共同参与、共同监督、共同合作就此而言，清廉金融文化建设任重道远。

为了增强反腐败提倡廉价意识，培养良好的廉价文化，实现以廉价促进党中央决策部署、促进**保险业高质量发展、促进监督有效性提高的目标定位，培养清风养正气廉价促进发展的廉价金融政治生态，严格按照文件统一部署，**本次清廉金融文化建设活动。

为贯彻落实本次清廉金融文化建设活动，**高度重视，以社长为领导，纪委书记、社长助理为副领导，各职能部门负责人为成员领导工作组，负责中支清廉金融文化建设活动的配置落实、进度监督和效果评价。领导小组设立办公室，推进各活动秩序，定期向联合组委报告情况，积极协助**联合组委办公室的各项工作。通过清廉的金融文化建设活动，切实推进不腐败、不腐败、不腐败体制机制的构建提供了坚实的保障。

7月1日组织了清廉金融文化建设活动的动员会议，配置了专题宣传和训练。宣传清廉金融文化建设活动方案，共同探讨和落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段的内容负责人，重视宣传质量效果，加强执行力，创新。进一步加大清廉金融文化建设力度，贯彻到底。

1、开展清廉金融主题文化教育活动和清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展特别教育活动，制作微信网页特别推进。

2.继续开展多层次的宣传活动。充分发挥在线平台宣传，以中支微信号公众信号、led电子滚屏等方式宣传廉洁的金融文化建设活动。

3、完善机制，部门联动。建立领导负责、各部门参与的工作机制，确保清廉的金融文化建设有序开展。

金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

一、合规稳健经营，为金融系统发展之基。

金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。

开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。

二、打造合规氛围，需提升自律意识。

“廉洁”文化，中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳;经济强，金融强”。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。

三、坚定理想信念，守住自身道德底线。

做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团圆，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工作者奔赴一线，各行各业大批一线工作者始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑，驱赶诱惑。

习近平总书记曾说过：“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生的方向，信念决定事业的成败。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业知识学习的同时，学会巧用知识过渡于实践，用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题，善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己，才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。

为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。