[2000字]学校党支部书记履行基层党建工作责任述职报告

学校党支部书记认真履行基层党建工作责任，推动党的方针政策落实，加强思想政治工作，提升师生凝聚力与战斗力。以下是网友为您整理分享的“学校党支部书记履行基层党建工作责任述职报告”相关范文，供您参考！

学校党支部书记履行基层党建工作责任

述职报告

根据工作安排，现将年度履行基层党建工作责任情况报告如下，请评议。

一、主要做法及成效

1、强化落实主体责任，增强学校发展后劲。

一是坚持从严从实，增强领导班子凝聚力，进一步明确党建工作责任目标。全面落实党委班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的"一岗双责"。二是加强学校班子成员的自身建设，坚持民主集中制。

2、抓实党建重点工作，提升学校工作质量。

①全面推进"两学一做"学习教育的常态化制度化。今年开展"两学一做"活动，我亲自部署、动员、上党课、带领党员干部学习党章、党规和习总书记系列重要讲话精神,并要求每个党员对照问题，进行整改落实；②认真学习贯彻党的"十九大"精神，争当优秀党员。在工作中坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解。③认真组织和开展支部主题党日活动。开展主题党日活动增强党员党性观念和宗旨意识，激发广大党员干部创先争优的热情，有效解决党员"精神缺钙"的问题；④党内生活开展制度化。健全和完善了"三会一课"制度、民主生活会制度、民主评议党员制度及领导班子成员双重组织生活制度等。⑤党内组织生活形式多样化。组织全体党员开展了党员进社区、向警予纪念馆重温入党誓词、党员知识抢答比赛和结对帮扶贫困村小学爱心助学活动等一系列活动。⑥全力抓好精准扶贫工作。加大扶贫攻坚力度，强化扶贫措施，今年选派3名工作骨干分别进驻水东镇白竹坪村、龙王江村和卢峰镇岩湾村任第一书记开展精准扶贫。

3、强化争先进位意识，保持职业教育良好的发展势头。

①教学质量稳步提升。参加全市春季技能大赛，一个项目获一等奖，二个项目获二等奖，七个项目获三等奖。特别是周圆、周卫忠两位老师指导的中职组英语技能项目分别荣获省二等奖和三等奖，鼓舞人心，令人欣慰。对口高考163人参考，一、二本录取55人，居怀化市前列。计算机专业唐佳谨同学以总分687分、美术专业罗陈华同学以总分623分、医卫专业肖鑫同学以总分671分分别位居怀化市同类专业的第一名。②卓越校建设稳步推进。自入围省第二批卓越中等职业学校项目建设以来，三个专业群搭建成型，教师下企业实践20余人次，国培、省培10余人次，治理结构更趋科学合理。③德育建设不断改进。遴选推进了三名省级优秀中职学生。在第13届全省中职学生"文明风采"竞赛活动中获二等奖。学校学生男子篮球队作为怀化市中职篮球赛冠军，代表怀化取得湖南省中职学校首届"文明风采.嘉杰杯"四强的优异成绩。④办学环境不断改善。成功举办了我县职业教育宣传周系列活动。增强了社会各界对职业教育的认同感，提升了办好职业教育的成就感。⑤办学条件不断改善。全面装修了育才楼和圆梦楼，大部分教室安装了空调。正式启动了亿元的校园扩建工程项目，一栋教学楼和学生宿舍即将完工。

二、存在问题及原因分析

1、思想上重视不够。

政治理论学习不够，存在重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈。同时，受制于日常事务性工作比较多，静下心来思考问题、提升党性修养方面较少，有浅尝辄止、半途而废和临时抱佛脚的现象。总认为只要把教学工作做好、把学生教好管好，学校的党建工作也就抓好了。

2、工作重布置，轻落实。

平时抓指令性活动、阶段性任务较为重视，但对常规性、经常性的工作却容易忽视，没有做到亲自去跟踪调查和落实，也缺乏一些常态化制度化的工作意识。

3、党建工作创新力度不够

抓党建工作有务实精神，但深入钻研的力度不足，缺乏新的思路和亮点。没能及时适应环境和形势的变化而改进工作方法，对于新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新情况下创造性地做好职业教育工作方面研究的不够。

三、下一步打算及措施

1、深入工作一线，发挥表率作用。

亲自抓好各项工作的落实，积极深入到一线教师队伍中去，克服惯性思维，多听、多看、多思考，查找工作质量不高的深层次原因，"对症下药"，提升工作能力水平。

2、建立健全党内制度，形成长效机制。

进一步完善党内的各项制度，从xx年1月1日起在全体党员实行积分管理制度，加强党员的管理和自主学习的能力。在工作中坚持民主集中制，完善党委自身制度建设、议事规则，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，并形成常态化制度化的运行机制。

3、拓宽职教阵地，创新管理模式。

利用现代的互联网技术（党组织管理平台、红星云等），加强党员干部的管理、教育、培训，提高党员的党性和自我管理能力。利用微信等社交平台对师生反映的突出问题和敏感性问题进行收集、整理并形成书面调查报告，及时处理。

4、加大教师队伍建设，进一步提升教师素质

制定并实施教学名师、技能大师、专业带头人、骨干教师、兼职教师选聘管理办法和"双师型"教师评聘制度，以"双师型"教师队伍建设为核心，加强教学名师、大师、专业带头人、骨干教师的培养，建立1个名师工作室，选派6名教师攻读硕士学位，选派26名专业教师下企业实践锻炼,整体推进教师队伍素质。

5、突出重点，着重解决师生反映最强烈的问题。

禁止乱收费；关心师生的学习与生活；加大教室、宿舍、实训车间的安全巡查力度，发现问题及时整修；加强学校食堂、商店的管理，进一步改善学生生活，确保饮食安全和服务质量；公务接待用餐一律安排在食堂就餐；所有公务用车归学校办公室管理，定点停放，定点维修。

我的述职完毕，敬请各位领导批评指正。