会长工作总结优质6篇
会长在任期内积极推动各项工作，促进团队合作，提升组织影响力，取得显著成果，增强了成员凝聚力与向心力。下面是阿拉网友整理编辑的会长工作总结相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
会长工作总结 篇1
在20xx年6月，我很荣幸的担任了登山协会会长一职，在这将近一年的工作时间里头，我觉得自己做得还是比较可以了，当然在某些方面还是缺点与不足，希望在以后的工作中多加改进，下面我就这一年的工作做一个简单的总结。
在这将近一年的时间里头，我做的主要事情有以下几点：
1、组织并参与厦门大学定向越野比赛并取得第三名的好成绩
2、积极带领所管部门落实协会的'招新工作以及游园活动
3、组织落实协会给新会员的上课工作
4、组织协会开展内部体能训练和经验交流
5、邀请户外运动老师给新会员讲解户外运动技巧。
6、本学期开展14次活动，多次探访泉州，厦门，漳州历史文化景观
具体工作如下：
1、在20xx年5月6月期间，协会刚刚进行了换届，新一任的“领导班子”都已经成立。我们开始为开学的纳新做准备。
2、新学期新气象，20xx年9月，那是所有协会进行招新的时间，当然，我们协会也不例外，早在开学的前两个星期，我们已经把各个部门要落实的工作布置好了，在接下来的一两个星期，我们打了一场有准备的战役，虽说不是硕果累累，但也招收了180多个新会员还有20个新干事，使我们的协会有壮大了不少。
3、不知不觉中，招新工作已经圆满结束了，接下来就是一年一次的游园活动，为此我们做了精心的准备，准备了许多精彩的小游戏和礼品，在游园会上吸引了众多的同学参与进来，增大了协会的知名度。同时也更好地锻炼了干事的能力。
4、在20xx-20xx上半学期中，我们协会是比较忙的，我们举办了厦门一日游和探访漳州土楼的活动。吸引了100多位会员参与其中！由于华大深处闽南地区，与其他学校的登山队相比，我们较少能涉及到高海拔，高难度的山峰。因此我们在活动中加入探访历史文化遗迹，如探访安溪茶都，清源山游览道家文化。不仅增强了活动趣味性也增强了大家对历史文化的关注度！此外我们邀请了指导老师以及老一届的干部，对协会新成员进行户外运动经验的分享，同时也对干事进行了考勤工作，在会长团以及各个部门的配合下，上学期，我们基本顺利的完成了工作，再接再厉，争取为下一学期的工作而努力。
5、在20xx-20xx学年下半学期中，我们协会还组织了除登山以外的各层次活动，比如去泉州森林公园赏桃花，游览洛江聚龙小镇等活动。在各个部门部长的配合下，我们圆满了完成了工作，获得了诸多新会员的赞赏。此外我们还登上安溪第一高峰太华尖，惠安第一高笔架山。会员们在这些活动中不仅增强了体魄，也发扬了勇攀高峰的登山精神！
前几天我们登山协会圆满完成换届工作。这将近一年的工作中，我存在着许多缺点与不足，比如说没有及时通知部门进行下一步的工作，偶尔还出现了懒散的情绪等。没有把协会搞得更专业一些。我相信在下一届会长能弥补我们工作的不足，在下一届领导班子的带领下登山协会会越来越好，更加有竞争力！谢谢！
会长工作总结 篇2
时光荏苒，白驹过隙。还记得我们这一届学生会主席团部长组建起来，第一次任务就是给学生会注入新血液的大行动，大家一起办宣传板，一起站在九华厅门口，向前来咨询的学弟学妹介绍我们这个组织，一起走访每个新生寝室……种.种现象在眼前重现，就像昨天。在这个家迎来新成员的时候，我们这些哥哥姐姐并没有闲着。带着她们熟悉学生会里的各种事务，怎样查课/查寝，检查卫生应注意哪些，申请教室应找那些人签字……各个部门的部长带领着干事进行着日常工作培训和破冰行动。
10月25日，“运动会”宣传板由部长和干事齐心制作，当看到自己作画的对象是这么大的画布时，她们迟疑了，觉得自己是不能胜任这项工作的，事实又证明，她们克服了自己的心理，越过了这道坎。宣传板是每次活动都必不可少的宣传工具，每次办宣传板，大家都是牺牲自己的休息时间和双休时间，有好多次都是从晚上6:30画到10:00，在画室一呆就是半天，她们做事的态度，我看在心里，偶尔的抱怨和不满也是可以谅解的。通讯稿是我们部门的一大难题，在自己当干事的时候，稿子都是由自己的部长写，自己也写过几篇，但都要让部长一句句改。现在，这个真成了硬石头。除鼓励干事多看管院主页上的通讯稿外，自己也在想怎么写好这些稿子，在每次写完后都要麻烦江梦成，帮忙看看哪里不合适给改过来。经过这个工序后才敢把写好的稿子发给周老师，但还是有好几次，都被老师打回来，重新更正。在写完一年的通讯稿后，总结出以下三条：
1、言辞要简练，开门见山，第一句要介绍清楚事件发生的时间、地点、参与的人物。
2、用词要精准，语句通顺无歧义，标点出现在合适的位置，语句间不能夹带任何私人情绪色彩。
3、作为活动的后期宣传，通讯稿担当着重要的角色，所以，写通讯稿是一定要客观真实的讲述活动当时的情景，切忌误导他人。电子技术发达的现代社会，大家都习惯了网上冲浪，大多数时间大家都是在网上过的，为了更好的宣传计科系及活动的开展情况，我们系开通了博客，博客的管理就顺其自然归入宣传部的日常事务中，博客的建设需要大家添砖加瓦，每个部门由于忙着各自的事情，偶尔会忘记交博文，在提醒下，大家都能交出每周的博客资料，除了博文，大家还积极主动的交一些视频和图片资料丰富我们的门户。
在这短短的一年中，宣传部的干事由三个变成两个，由不懂如何做工作牌到按时完成宣传板的制作，由博客点击率少到后来平均每天都有人关注。在这一年里，宣传部没有独自做过一个活动，这是我这个做部长的没有给干事起到表率作用。虽说我这个部长当得不称职，但是两个干事还在积极配合各部门的工作，努力完成每次活动的宣传工作。在这一年里，宣传部干事的成长是可以见证的：
1、在画宣传板方面，开始由三个人一起花一天的时间做出“运动会”的宣传板，到两个人一起一天做好两块“党支部唱响红歌”活动宣传板。量变引起质变，经过几个月练习，她们在制作宣传板方面都总结出了经验，如何贴白纸，贴出来的白纸不皱。如何同为一个颜色的红，怎样让人看起来一个色深一个色浅。如何在短暂的时间里制作出一块宣传板……尽管在别人眼中，我们办的宣传板不怎么样，没有人文的美。但我要说一句，我们要看到我们的进步，只要在先前的基础上有进步就可以了。
2、在做活动上，她们能提出自己的见解，是否被接纳她们看的并不太重，重要的是参与其中，同大家一起为活动劳心劳力。自己的策划书没有被采纳，也要询问为什么不被大家接受的原因，在下次写策划做活动时注意。没有消极，没有颓废，积极配合他人的工作。
会长工作总结 篇3
白驹过隙，忽然而已。三个月(20xx年09-12月)已经过去，作为本届协会会长，现在也该问问自己为协会做了什么，自己又从中学到了什么的时候了：自从通过选举决定本人正式成为协会会长的那一刻，就意识到将来的日子会更辛苦，但同时也认识到自己也将走向成熟。那一刻，我心中就出来一句话"只能继续向前走，遇见石头踢飞它…"既然担任了协会会长，就有责任把协会更好的继承下去，我会把此职务作为义务去做的更好！
江西科技师范学院管理协会总部设在枫林校区，而今年10级的新生大多去了红角洲校区，这样直接为协会招生带来负面的影响，这是不可避免的，但本校这么多的兄弟社团一起努力，没有什么可担心的，只能继续向前走，遇见石头踢飞它…，加油！
20xx年9月可以说是协会最为辛苦的一段日子，对我们来说这段时间献给协会了(招生)，累还不说，那时太阳还不小呢，最后通过兄弟姐妹(管理协会老成员)的共同努力，还是占领了我们的"地盘"，本协会共招新成员一百一十余位，经过协会老成员的努力和新成员的积极配合，协会成功举办了一系列活动，从中体现了成员的精神风貌，并且协会内部的团结力量也呈现了出来，大家都认识了更多的朋友，我想大家在今后的日子里有大家的陪伴人生会更多彩！
管理协会于10年09月26日在枫林校区九栋9305教室召开了第一次全体新会员和干部的'见面会。本次活动会员都很积极,到的很齐也很准时,活动将持续了一个多小时。活动中,会员积极性很高,气氛活跃,活动安排合理。会间会长首先发言介绍了管理协会的发展和日常事务以及品牌活动。然后，在各个部长的积极带领和引导下，许多新会员踊跃发了言。本次大会还邀请上届会长，为大家讲解大学经历等。
接下来，20xx年10月23日晚上在大学生活动中心二楼团校开展了10届迎新晚会，为10级新生提供一个展示风采的舞台，加强社团内部人员的交流，为在以后的工作中大家能更加的团结打下基础，促进管理协会的进一步发展。与此同时，我协会也召开了一系列与鄱阳有关的活动："精彩展鄱阳"文艺晚会,"我爱鄱阳，我颂鄱阳"演讲比赛。加强大学生对鄱阳的认识，同时提升大学生的演讲或朗诵水平，加强地域管理理念。"精彩展鄱阳"文艺晚会于9月26日在红角州校区4106举行。大家都非常热情，这次活动之后大家都很熟悉了，这为之后的活动开展打下了"人和"的基础。"我爱鄱阳，我颂鄱阳"演讲比赛是在20xx年11月2号14：00-16：00在枫林校区9305教室召开，这个活动是面向全校性的，不同学院的同学以不同的方式表达了他们对鄱阳湖的热爱。我们还邀请了兄弟社团的会长过来给我们做评委，他们给我提了很多建议，让我意识到了学习与团结的重要性。时下大学生自我管理规划方面表现欠佳，为了真实反映大学生生活现状，了解当代大学生的心理成长现实，把握大学生的普遍生活倾向，加强大学生自我规划管理意识，本协会还举办这次大学生自我管理调查活动。以了解当代大学生生活规范、价值观、人生观，提高大学生自我管理意识。本次活动汇聚了许多大学的现象问题，本协会以部门为小组，同时邀请兄弟社团以团为小组，分别围绕一个主题开展调查；调查方式可以是问卷调查、采访问答等多种形式。为了保证准确性，调查范围做好包含大一至大四的学生。再根据调查结果写一份调查报告，报告形式要两份：一份word形式(字数800至1500)、一份ppt形式(字数可以略比前者精简)，最后在教室开展调查结果发布会，各小组以ppt形式分享其调查结果、调查感受，邀请管理老师评选"最佳调查小组"并作点评。之后协会将把调查结果，以海报形式在食堂或申请文化长廊进行展览，以加强大学生自我管理意识。有些东西必须时间才能明白，最简单的就像我们必须用到的办公软件，不经常运用，靠老师理论性的教学是不能学会的，为此我协会在枫林校区举行了办公室软件及策划书书写格式的培训。提高其办公软件的操作能力以及纠正会员策划书书写格式的错误，进一步加强会员策划活动的能力。相信此次培训对大家以后策划书的书写和办公软件的应用有一定的帮助。在红角州校区召开了羽毛球友谊赛，大家玩的都很开心。接下来由于期末接近，我们的好好学习了，在枫林校区我们一起到聚餐，畅谈本学期在管协学到的东西，并对下学期充满期待。在红角州校区召开了年终总结表彰大会，大家在能力上的提高都得到了肯定。我们将在下学期在开展一个讲座，让大家学习到更多管理方面的知识。与此同时我们还会开展一个管理案例分析大赛，以协会内部部门为小组进行比赛，就管理方面案例的解析进行竞赛，在一件管理难题面前我们有我们的解题方案。相信我们能做好。
作为管理协会的会长，在此期间交到了一些更有思想、更有理想的90后的你们，另外我们老成员的友谊又有更一步的加深，从中体验到很多的快乐；作为会长少不了与外界的联系和陌生人之间的交流，从中学到了很多、认识了很多、想到了很多。有你们的陪伴使我成熟了很多，在此向你们说声--谢谢！同时在20xx来临之际祝您---新年快乐！
10的结束11的到来，我们在10的日子里努力了、付出了，并且很高兴的说："10再见"；在此之后，我们也很高兴的说："您好，，我们已经准备好了。
会长工作总结 篇4
这学期是我担任排球协会会长的第一个学期。转眼这一学期
就要结束了，回顾这一学期的工作，有收获也有教训。总结如下：
在学期开始之初，我就本学期两个校区招新，办活动的客观情况，结合我们社团的自身特点作了一些初步的规划。包括招新的准备，主要活动的设想。并且进一步组织完善了协会的各个部门的负责人，建全了排协的领导人员，为今年排协的健康和谐发展打下了一个良好的基础。
协会这学期首先迎来了在东风校区的招新工作，在开始前，我召集所有协会干部，连续两次召开会议商量招新方案，进行动员，制定了一个较完善的招新方案。排定了一个招新值班表。招新开始后，各部负责人各司其责，经过三天的积极工作，这次招新工作圆满结束。
这次招新基本达到了事前的目的.。但也有一些不足之处，比如事前的宣传不够，对场地利用不够等等。
接下来是在科学校区的招新工作。由于有了在东风校区的经验和经验，这次在组织和招新过程中比上次有了进步，更加井井有条。
在整个招新结束后，我在协会内部作了总结。经过我们所有排协人的不懈努力，今年的招新取得了不错的成绩，人数比去年有了很大的增长。
随后我们在两个校区完成了理事会的招新工作。在科学校区选出了临时负责人，和各部临时负责人。一切日常工作也步入正轨。我的工作负担和压力减轻了不少。
十一月，我们先后在新老校区举办了两次由全体会员参加的活动。
首先，我们在东风校区举办了郑州市六所高校排球邀请赛。赛前，我积极联系各兄弟院校排球协会，最终确定了河南工业大学、郑州大学、中原工学院、河南财经学院、中州大学和郑州轻工业学院六所高校的排协的男子排球队参赛。比赛开始前，我们进行了周密的组织，分配了各部门的职责。这次比赛进行的很成功。尤其是08级的新会员得到了组织，裁判，技术等各方面的锻炼和提高。
在十一月下旬，面对新校区没有排球场地的现实情况，我决定从室外转向室内。举办了排球知识竞答活动。首先我发动07级和老校区会员学习排球知识，编写竞答试题。然后我们在新校区举办了这次比赛，通过这次比赛，提高了全体会员的理论水平，和裁判知识。
回顾这一学期，我学到了很多东西，积累了一些社团工作的经验，当然也认识到自己还有许多的不足。在以后的工作和学习中，我会继续努力，扬长补短，把排协的工作做的更好，更好的为广大会员服务，为学校社团工作做出自己的贡献。
会长工作总结 篇5
今天是我作为美食协会会长的最后一天，也是我为美食协会要做的最后一件事——年度协会评优评先活动。
今天的评优评先答辩会，实在太让我失望了，首先从组织者的疏忽领导所致，一开始信誓旦旦的公平，公开的答辩会，让每个协会都无可争议获得奖项，依我看来，就是学团联导演的一出彻头彻尾的形式主义评眩竟然要让每个协会负责人在台上做那么形式的答辩，试问一下，我好歹为这次答辩会准备了一整天，包括ppt幻灯片，演讲稿，可惜这一切都是无用功，那个主席一句为了省时间，接下来上来演讲的负责人就由我们直接发问。我听了觉得这根本就是好滑稽，是谁要求我们把演讲都准备得好好的，难道你们的时间就很宝贵，我的时间就是给你们来糟蹋的吗？这一切让我对这次社团评优评先活动失去了兴趣，从他们对本协会的工作总结评分才，我应该想到这对我们协会就是不负责任，我很坦然我们美食协会今年的活动搞得挺有声有色，就是因为一些不够严谨的评审原则而扼杀。我一开始觉得我的协会能评上一个明星社团，现在看来只不过是做白日梦，学团联对本协会的总结评核做得太轻率了，这些评优评先都是为大协会而设的。
一年的美食协会会长之旅，我发觉我对它是充满感情，还记得我接任这个会长时，自己对它也好像不太感兴趣，很多同学对我也抱怀疑的态度，但既然既来之，则安之，我惟有认真地把这个协会搞好，至少我不会让它在我的.手中给撤销。事实上，在我管理美食协会时，真的对它产生一种无言的感觉，一路上我遇到很多困难，但也遇到很多让我觉得开心的事，它渐渐让我喜欢当这个会长了。我没有因为我们协会招了26人而感到气馁，相反这是本协会的性质决定我们的招新人数，我看了今天很多协会一年搞的活动，很多都是同类活动，屡试都爽，相反我觉得自己的协会活动太多元化啦，加上主题非常突出。而且一些招了一百几十个会员的协会，他们能保证每一个会员都可以参与每一次的活动，取而代之是很多懵懂的大一新生交钱贡献协会，这当然是一种惭愧。我再回头看看自己的协会，我首先很肯定的对我的会员说我今年全年都对你们负责，你们交的20元会费值不值，如果对我的工作有怀疑的话，随时找我。
我当了一年的会长，最让我觉得欣慰的是，有一些会员对我说他们加入本协会的那个价值赚了，活动也很有趣，我的会费也没白交。这是一种比收到什么礼物都高兴的鼓励，我觉得全年的工作我都做得很严谨，不但对会员说到做到，对管理协会的学团联也是认真无愧。我严格按照社团管理条例去举行活动，每次的申请，策划书，总结书准时上交，毫无怠慢。其实我对这个社团评优评先也是无所谓的，但身为今年的会长，我还是要对下一年的接任者负责，让他们招新增加一点砝码。我觉得我的工作得到大部分会员认同已经是无怨无悔，至于你们学团联我也是问心无愧，尽管你们对本协会的事务做得不够尽心。
最后，我期待我的接任者能好好办美食协会，争取明年办更高质量，更具影响力的活动。
会长工作总结 篇6
一年来，在省局党组的正确领导下，在支部班子的精诚团结和协会全体同志的帮助支持下，本人能够围绕中心工作，认真履职尽责，带领个体私营经济服务中心全体干部职工圆满完成了全年工作任务，省个私协会被中个协评为“全国个私协会系统先进单位”；总局孙副局长和省政府夏耕副省长都对协会工作作出批示肯定。
一、扎实推进会员服务工作
一是深入开展“走听解促”活动。为深入贯彻省局“走企业、听建议，解难题、促发展”活动精神，结合省个私协“会员帮扶年”活动实施计划，先后赴淄博、滨州两市走访慰问部分会员企业并深入困难企业进行调研，了解个私企业发展难题，帮助解决实际困难；今年4月，在滨州市组织召开了部分市个私协会工作座谈会，并邀请部分会员副会长参加，与企业进行面对面交流，切实摸清企业的诉求与希望，及时调整协会工作思路与工作方向；修订完善了省个私协会重点会员联系制度，畅通了与企业沟通渠道，随时了解企业在发展中的困难，及时帮助企业解决实际问题，努力为个私企业创造良好的发展环境。结合群众路线教育实践活动，20__年10月初，省个私协会专门组织人员赴潍坊蹲点调研，听取基层协会对省协会工作的意见建议；10月下旬，组织驻济部分企业在省局召开座谈会，听取企业对协会工作的意见和建议，原汁原味梳理出意见建议22条，并就提出的组织企业“走出去”发展、广告发布、为企业提供技术支持、畅通网络沟通渠道等意见建议进行了现场答复和协调解决，切实帮助企业解决实际问题。
二是创新开展促进就业工作。在继续做好网上人才招聘月活动的同时，积极协调省人社厅、工商局等部门，组织全省17市同步举办“牵手民企——全省民营企业大学生招聘活动”，全省共有2200多家规模大、效益好、符合产业政策的知名民营企业参加在各地举办的招聘会，提供就业岗位万多个，全省高校毕业生万人参加招聘会，达成就业意向万余份，有效发挥了个体私营企业在吸收就业方面的积极作用，缓解了就业压力，维护了社会稳定。夏耕副省长就此次活动做出重要批示：这次活动很有意义，很有效果，望省工商局能与有关方面合作，多举行类似的活动。同时采取措施鼓励大学生自主创业，自谋发展。省局牛启忠局长、王建副巡视员也先后作出批示。
三是不断加强会员权益保护工作。联合省工商局、省司法厅、省律师协会成立了会员律师服务团，拟定并启动了“维权进企”工作方案，依法为个私企业提供法律咨询，调节法律纠纷，受理个体私营企业的投诉，开展网上维权和法律体检，维护个私企业正当经营行为和合法权益，切实提高了维权水平。今年10月，律师团组织知名律师深入滨州、莱芜等市民营企业面对面听取会员诉求，解答疑问，就企业在正常经营活动中存在公司上市、债务纠纷、专利保护等法律难题进行了权威解答，并积极为企业出谋划策，收到了良好经济效益和社会效益。
二、深入开展非公党建、团建工作
按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，积极探索党建工作的内在规律和方式方法，不断拓展工作领域，创新工作模式，以小微企业、个体工商户和专业市场为重点，努力推进非公党建工作，为个体私营经济发展提供政治保障。上半年，省个私协会研究草拟了《全省个私协系统推进个体私营企业党建工作指导意见》（草案）；各市个私协会按照省协会部署，在各市工商局的具体指导和帮助下，扎实开展非公党建工作，取得突破性进展。临沂市依托工商局、个私协成立了临沂市个体私营企业党委，这在我省是第一家；济南、潍坊等市组织部门已原则同意依托个私协会成立个体私营企业党委（党工委）；青岛市私个协向市委上报了《关于成立市委个体私营经济组织党工委的请示》，积极着手建立全市非公党建组织架构和工作格局；德州市个私协不断完善党工委工作模式，初步形成了“组织部门抓总、党工委领导、乡镇党委参与、党总支（指导站）指导管理、指导员（联络员）具体组织、党支部（党小组）贯彻落实”的工作模式，国家工商总局以简报形式全文转发其经验做法,并在中个协四届二次理事会上作了经验交流。
今年年初，积极争取团省委支持，省团省委批准依托省个私协会成立了山东省个体私营经济组织团工委，已经成为团省委的重要工作部门。该团工委成立后，联合省工商局、团省委制定下发了《关于在全省个体私营经济组织中建立共青团组织实施方案》，对省个体私营经济组织团工委的基本职能、组织设置、工作制度、工作经费等做出了详细的规定，并在无棣召开了非公团建座谈会。各级工商机关和个私协会作为推动主体，主动作为，明确责任，迅速启动，全力推进。截至目前，德州、淄博、聊城、滨州、济南、济宁等市已经依托当地个私协会成立了团工委，其他各市也正在积极筹备之中。11月13日，国家工商总局党组成员、副局长孙就山东省个私协会个私经济组织团建工作做出重要批示：党建带团建是巩固扩大党执政的青年群众基础的有效途径，山东省工商局、个私协会积极推进个私经济组织团建工作，在机制建设、组织保障、工作推进上取得显著成效，为工商系统进一步深化非公党建工作作出有益探索，经验值得各地学习借鉴。
三、稳步推进行业分会建设
省个私协会积极发挥自身优势，以行业分会建设为突破口，分行业分领域有针对性地提供专业服务，不断提高服务质量和水平。今年下半年，省个私协会多次组织人员赴潍坊、淄博等地深入企业调查研究，重点就行业协会的组织形式以及如何履行行业自律职能、行业代表职能、行业服务职能、行业协调职能与企业代表进行了深入探讨。本着不保守不冒进，成熟一个组建一个的原则，省个私协会在前期充分调研准备的基础上，积极协调民政厅等有关部门，争取在条件较为成熟的铝型材、陶瓷等行业率先成立省级行业分会，努力探索积累行业分会建设经验，更好地发挥其在促进经济发展、维护市场秩序和创新社会管理中的积极作用。
四、不断夯实协会自身建设
（一）经费保障问题得到有效解决。在省局党组和人事处的关心帮助下，省编委批准成立了山东省工商局个体私营经济服务中心，经费形式由财政补贴变为财政拨款，很好地解决了协会经费保障问题，稳定了干部队伍，形成了“一个机构两块牌子”的组织模式，为更好服务于全省个体私营经济健康发展打下了坚实的组织基础。
（二）协会内部工作秩序更加规范。按照省局“作风建设年”活动部署，结合群众路线教育实践活动总体安排，省个私协会认真查找了自身存在的问题，从制度建设入手，不断规范内部工作秩序。在严格执行现有工作制度的基础上，根据新形势的不断发展变化，在认真征求全体人员意见的基础上，重新修订了会议制度、工作联系制度、领导补位制度、财务管理制度、考勤管理制度，重点根治“庸懒散浮”及责任不明等问题，用制度规范言行，用制度促进工作作风的转变。
（三）基层规范化建设赋予新的内涵。继续加大推进“市、县个私协会规范化建设”力度，研究制定了《基层协会工作考核标准》，逐步完善工作量化考核，促进基层工作评比的科学化、规范化；各级个私协会不断拓宽规范化建设内涵，围绕中心工作，创造性开展工作。临朐县个体私营企业协会按照当地党委、政府增加市场总量、优化营商环境、服务招商和转调创的总要求，研究出台了《加强和创新新时期个私协会工作促进全县民营经济科学发展的意见》，省局党组书记、局长牛启忠作出重要批示：“做好新时期个私协工作，基层协会是基础和保证。临朐县个私协围绕大局，立足职能，开拓创新，对全省协会工作具有指导意义。希望各级个私协会借鉴临朐做法，为全省民营经济科学发展做出新贡献！”省局副巡视员王建也作出批示：“临朐县工商局出台的‘加强和创新个私协工作意见’很有创意，对推动基层个私协会提升工作和服务水平有一定借鉴意义。”
五、切实加强党风廉政建设
紧密联系党的群众路线实践教育活动，认真贯彻落实中央“八项规定”和省委实施办法，深入推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作，将其列入年度重要工作议事日程，健全完善了全面负责的领导机制、“一岗双责”的目标机制、以身作则的自律机制、监督检查的督导机制和奖罚分明的奖惩机制等五项机制，确保廉政责任落到实处；坚持对涉及重大事项、重要开支按照权限和程序，集体研究决定，逐级报批，防止可能出现的漏洞和问题；高度重视会费收管用等工作，扎实搞好会费收取的宣传工作，及时下发文件督促整改，并结合群众路线教育制定了专门的整改措施，并专门就会费问题进行了深入调研，力争彻底解决杜绝搭车收费、强制收费和随意提高收费标准等社会关注的突出问题；严格遵守有关规定，进一步规范工作流程，大幅压缩会议等各项活动的经费开支，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，进一步强化了勤俭办会、勤俭兴会的责任意识，没有发生违规违纪问题。