企业团队活动的重要性与意义【通用8篇】

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企业团队活动的重要性与意义【第一篇】

单丝不成线，独木难成林。

为了进一步提高团队协助能力、增强员工的责任感、使命感，增进各部门间的沟通，20xx年x月x日、x日两天公司特组织了部门主管以上人员前往神秘的xx三山岛开展本次的拓展活动。

本次活动以“凝聚、和谐、奋进、超越”为主题，旨在拓有限人生，展天力无限未来。

本次活动共分成三个小分队，早上x点，大家都已整装待发，拉开了本次拓展活动的序幕。

第一个比赛环节是山顶登高活动，本次登高中，需要途径陡峭险峻的“一线天”，各队在登高活动中互帮互助，体力好的，手拉手把体力稍差的队员往上拉，在活动中，我们看到了团结的力量，更看到了天力伙伴们不畏困难勇于突破自我的企业精神。

最后以生产部经理带领的队伍获得了本次登高活动的胜利。

紧张刺激的登高活动结束后，为了舒缓一下大家的＇心情，安排了轻松活泼的山顶小游戏----击鼓传花和照镜子。

伙伴们围成一圈，通过击鼓传花的游戏推选出了照镜子的表演者。

在轻松欢快的表演中，大家尽情展示不一样的自我。

笑声、欢呼声连成一片，在山峦间此起彼伏……。

接下来的环节，给大家安排了和工作密切相关的猜产品环节，这是考验大家对产品的熟知度、临场记忆力。

所有的参赛选手都屏住呼吸，等待红布揭开的那一刻。

各组在组长的带领下，分工协作，都取得了不俗的成绩。

最后，由仓库主管为代表的小组获得了本次活动的胜利。

最后，给大家安排了找景点拍照片和采摘桔子的活动。

三个小组实力不相上下，各有千秋。

通过此次的拓展活动，大家也重新认识了和审视了自我，同时也感受到了沟通和合作的重要性。

大家在实践锻炼中学习，在体验中改变，受益匪浅。

在拓展活动中的协作、奉献、勇气所带来的成功的喜悦，让每一个天力的伙伴们深深的体会到了企业的核心价值观“健康、保障、诚信、和谐”的精髓。

另外，通过这样一个活动，让大家在忙碌紧张的工作之余，亲近自然，放飞心情，感受青山绿水带来的视觉享受，为公司的人文建设和可持续化发展奠定了坚实的基础。

企业团队活动的重要性与意义【第二篇】

员工作业时间长了免不了有慵懒心，甚至有私心，原先的热情会随时间推移渐渐衰退；林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有冲突，有意见，有怨言，而在一尘不变的环境里，靠固有的沟通办法恐怕很难处理这些问题；并且，当员工看不到公司出路、个人出路，感受不到团队温暖的'时候，就会有换岗离职的做法发生，所以，在这种情况下，大家一同来做户外训练，一同同吃同住、一同呼口号唱队歌、一同完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的意图实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。

体会式练习考究团队精神，提倡共享。对刚到新公司的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力；而对于那些不能"学以致用"的人来说，户外训练团队彼此沟通的讨论、分享，不单能够丰厚和更新自己的知识结构，还有助于培育他们独立考虑问题的才能，这些对于启发他们怎么挖掘自身潜力，表现自己优势，有着积极的效果。

户外训练体会式寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习气氛，并设置了更有挑战、富有激情同时充溢趣味的任务，这对这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构，使得思想重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的作用。

在室内授课时学员所掌握的知是员工成熟的硬件，在户外训练使员工相互团结变成共同奋斗的软件。大家能够将学习的进程概括成下面的公式：（真实的知识）=（知识）+（体验）+（思考）+（指导）+（施行）在学习中体验是户外训练中不可缺少的一个课程，要让学员在体会中生长起来是一个重要的进程。所以，咱们以为授课与户外训练是相辅相承的，在授课以后的户外训练是一种轻松与一种享受，同时也是一种知识体验的沉积。

畅领者教学科技融合了高挑战及低挑战的元素，为公司的团队建设提供了良好的办法，经过户外训练，参训者能够认识本身潜能，增强自信心，打败心理慵懒，锻炼打败艰难的意志，更为融洽地与集体协作，让公司团队联合的更紧，走的更稳。

关于一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技术，而关于一个优异的员工，除知识和技术外，还需要具有很好的认识。人的行为、动机、思想活动及行为模式是影响人力价值的主要因素。

企业团队活动的重要性与意义【第三篇】

房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

1、活动地点：****大酒店

2、活动时间：20xx—5—7晚7：00

1、团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。

2、鄂尔多斯之夜活动

（准备工作要明确分工，责任到人）

1、欢迎仪式：（凉菜已经起）

问题：以什么方式迎接董事长入场？

嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。

2、主持人开场白：

问题：主持人的'选定。

表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。）

房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式？

3、请张总讲话。

问题：发言稿的编写与修改。

4、邀请董事长致辞。（共同举杯）

5、宣布晚宴开始。

企业团队活动的重要性与意义【第四篇】

加强团队建设，增加部门成员之间交流，创造和谐的团队氛围，丰富员工生活。

初步定为道滘粤晖园。

客户服务部全体员工(值班人员除外)约30人左右。

主持人：职责是负责组织开展小活动，调动气氛，要求机智、活泼、风趣、幽默。

活动工作人员：在活动前确定场地，准备好道具、器材、奖品等，活动时协助主持人开展活动，发放奖品，进行拍照，要求工作细致认真负责。

本次活动以赛龙舟为主，穿插一些小游戏和颁奖活动，员工分为若干组，举行划船比赛，然后组织一些游戏活动，赛龙舟优胜组和积极参加活动的员工有奖。在游戏进行完毕后，由部门领导为获奖者颁奖。整个活动分为3个环节进行，赛龙舟、小游戏和颁奖仪式。

总经费按照30人x50元=1500元算。其中包括租船费用3条x60元=180元，中餐30人x25元=750元，约500元可以购买游戏道具和奖品等。

附件：

具体活动内容：

1、赛龙舟(约3小时)。

2、中餐(2小时)。

3、游戏。

带球赛跑。

时间：30分钟。

人数：不限。

道具：每对参赛者一个气球，加上备用气球若干。

两根绳子(用来标记赛跑的起点和终点)。

概述：这是一个让人热血沸腾的游戏。

目的：

1、使小组充满活力。

2、显示合作的力量。

3、引人发笑。

准备：

步骤：

1、选一块宽阔平整的比赛场地。

2、让每个队员找一个搭档。

3、给每对搭档发一个气球。

4、让每对搭档把自己的气球吹起来，缚住气嘴。

5、用两根绳子分别在赛场上标记出赛跑的起点和终点。起点和终点的距离至少为20米。

7、比赛开始。

8、为冠军颁奖。

战俘。

时间：

2—3分钟的游戏开场白。加上找出答案所需的时间。不同的小组找出答案所需时间可能会有非常大的差别。

道具：

两顶红帽子，分别装在两个不透明的厚纸袋子里。

两顶蓝帽子，分别装在两个不透明的厚纸袋子里。

一堵砖墙或是一棵大树(用来把一名队员和其他三名队员隔开)。

概述：这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。

目的：

展示以小组为单位解决问题的好处，展示集体智慧的力量。

准备：

把四顶帽子分别放人4个纸袋子里，注意放的过程不要让队员们看见。在袋子上做好标记，以保证在发帽子时，给1号战俘一顶红帽子，2号战俘一顶蓝帽子，3号战俘一顶红帽子，4号战俘一顶蓝帽子。

步骤：

1、告诉队员他们需要一起来解决一道难题。

2、邀请4个志愿者充当战俘。给每个志愿者一个装有帽子的纸袋子，告诉他们得到命令之后才能打开纸袋子，不得擅自开启。

3、让4个志愿者排队站好。1号战俘站在砖墙或大树的后面，将被戴上一顶红帽子;2号战俘站在砖墙或大树的另一侧，将被戴上一顶蓝帽子;3号战俘站在2号战俘的后面，将被戴上一顶红帽子;4号战俘站在3号战俘的后面，将被戴上一顶蓝帽子。四个志愿者站好后，告诉他们在任何情况下都不许说话和回头。

4、让其他队员每四个人组成一个小组，并告诉他们保持沉默，仔细听。

5、所有小组组建完毕、就位之后，给站好的4个“战俘”作游戏开场白，开场白如下：请你们把自己想象成战俘集中营里的战俘。集中营的司令让你们四个人站成一排，并给每人戴一顶帽子。他不许你们移动、回头和说话。如果有人胆敢回头或说话，就会立刻被枪决。现在。请你们闭上眼睛，把帽子从袋子里拿出来，戴在头上。在这个过程中，任何人都不许看自己的帽子。司令让你们猜出自己所戴帽子的颜色，如果你们4个人中有人能说对自己所戴帽子的颜色，你们4个人都会被释放。但是，如果第一个答案是错误的，你们都会被枪决。显然，第一个答案将决定你们的命运。一个重要的已知条件是4项帽子中两顶是红的。两顶是蓝的。别忘了。不可以说话、走动和回头。

6、有必要的话，重述一遍游戏开场白，以确保4个人都明确了问题和游戏规则。然后，对他们说：“从现在开始，你们说出的第一句话将会决定你们的生死。祝你们好运!”

8、游戏小组找到答案之后，引导队员就解决问题、团队合作和沟通等方面展开讨论。

企业团队活动的重要性与意义【第五篇】

为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。

六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资(含最低工资)、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。

工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。

工作时间：20_年11月15日起至20_年2月9日。

街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。

(一)宣传阶段(20_年11月15日至12月5日)。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。

1.张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。

2.电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。

(二)自查阶段(20_年12月6日至12月25日)。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位，在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等。

(三)检查阶段(20_年12月26日至20_年1月31日)。对辖区内所有用人单位开展大排查，做到横向到边，纵向到底，不留死角，并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为，如发现企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的;企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的，及时以书面形式向县人力社保局报告。

(四)总结阶段(20_年2月1日至2月9日)。认真梳理活动开展过程中存在的问题，并对开展情况进行总结，以书面材料形式报送县人力社保局。

(一)高度重视，切实加强对工作的组织领导。按照六有六要的总体要求，切实加强对这项工作的组织领导，街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，各司其职，结合实际制定行动方案，分解落实工作任务，充实一线检查队伍，认真组织检查。

(二)突出宣传，营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题，利用各种形式的新闻媒体媒介，以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载体，充分发挥舆论引导作用，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。

(三)加强督导，不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的.检查，落实欠薪预警机制，做到早发现、早处置、早兑现，从源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中，不断总结双爱活动经验，保持其持久的动力和活力。

企业团队活动的重要性与意义【第六篇】

一、活动目的：

配合九州通集团“同一份事业、同一个梦想”文化工程活动，体现公司“家”文化氛围，祝贺部门解吉雷、罗玉玲荣升组长。为部门李祥付湛江工作送行，特举办此次聚会。

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陈彩丽负责本次活动的组织协调。

高瑞军负责本次活动方案的编写、找相关负责人审批及活动当日的组织。

1、利用下班时间、全体同仁参与的形式开展。

2、部门参与人员统一聚餐。

3、周四下午六点公司门口集合—乘车到石岐湘菜酒楼聚餐。

4、员工可带家属、费用自理。

就餐：220x2=440元(实际费用五百一十元整)。

相机、车辆。

1.准备好发票进行账务报销工作。

2.向公司提交部门活动总结，照片及其他成果，上传企管部部门网站新闻稿件。

3.确保每次活动后基金、账款两清。

企业团队活动的重要性与意义【第七篇】

一大早，经开区税务局的伙伴们就在单位门口集合了，整装待发，非常准时。一上车xx说了一下团建活动注意事项，伙伴们就开始拉歌，第一首歌就是合唱《我和我的祖国》，接着在吕sir的带动下，提前进入了状态，一路又说又唱，一个接一个，一小时的车程感觉马上就过完了，意犹未尽就到了素质拓展训练基地。

蓝蓝天空，美得不像话吧！大家的心情也像这明媚的阳光一样，到了拓展基地第一件事就是一起唱国歌，跳热身舞蹈。大家都活动开了，就正式准备挑战团建活动了。

首先根据人数，大家分成了平均人数的x队，第一个难题就是每一队的《通过团队障碍》的团建游戏，这个团建游戏用风云际拓展教练的话来说就是烧脑，但是，大家并没有被难倒，而是分组积极的展开了讨论，还是团队的力量大啊，不一会，每一队都领悟了题目的要领，接着开始了实践。

做完团体障碍游戏，大家都做了总结，发现了团队配合的重要，以及集体智慧的可贵，在每一组pk完以后，又总结不足，开展了终极pk。真的为你们遇到问题积极解决的方式点赞。

接下来的考验就是同心圆了，一根绳子，承载着责任与担当，承载着信任与关怀，承载着更多的齐心协力，不惧困难。

xx还因为姿势的缘由，老胳膊老腿的多有不适，但是坚持就是胜利！给大家做了很好的表率！必须点赞。特别是由于男女比例的问题，还有四位美女也挺身而出，抓住了绳子，肩负了更多的责任。

下面是《黑暗指挥官》的团建游戏，这个团建游戏考验的就是综合能力了，有排头兵，有指挥官，也有众多传达指令的中间人，是否能完美完成任务，每一个团建活动环节都不能出错。一组设置障碍，一组破解障碍，大家都认真的攻克了每一道难题，既然是比赛，就有输赢，在惩罚上大家也都是极度不为难对手了，让对手扭扭屁股，唱个f4/小虎队啥的，也都逗乐大家了。团队就是这样有默契哈。

最后拓展教练还给出了道难题，大家也运用一天所学，先分组讨论，再实践，再沟通，也都成功的破解了难题，在开心的同时也都领悟到了很多工作中遇到困难与挫折的解决办法。

接下来就是拓展活动了，伙伴们也都积极参与，玩的很嗨，在面对一些高难度的时候也都没有任何畏惧的情绪，都是直接上。在团队的互帮互助的氛围中，成功完成所有难题。特别在面对米的高墙的时候，大家都勇往直前，一个接一个的上到高墙，下面推上面拉，以最快的速度完成了任务。

拓展培训中也有小小的失误，大家都很有爱的帮助伙伴，最终都很安全，完整的完成了每项任务，在整个过程中也明显感觉到伙伴们的变化，一次一次的突破自己，一次一次的打破原有的认知，无论是对自己的信任，还是来自伙伴的力量，都说明了这是一个有爱的大家庭，每一份子都是不可或缺，也是紧紧联系在一起的。

时间过的很快，一转眼就到了下午x点多，开心而收获满满的一天拓展训练即将结束，伙伴们准备回家咯，期待下一次的相聚，也希望今天的所有收获都能在今后的工作与生活中带给大家正能量的帮助，撸起袖子加油干，我们永远都是一家人。

企业团队活动的重要性与意义【第八篇】

为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，为加强企业文化建设，增强兴奇内部的交流与凝聚力，20xx年x月，董事长亲自带领中高层管理人员及公司骨干近xx人前往连州大东山，开展了一次别开生面的团队建设活动。

此次团队建设活动形式多样，有登山比赛，泡温泉及篝火晚会。

在登山过程中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。

比赛结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地特色美食；随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点，大家进行着各种各样的游戏，无形中增加了同事们之间的.感情，提高了大家的默契和团结。

兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号，而是溶入到企业文化的信念。

通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流，使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确，在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。

这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态，统一了中高层的管理理念，增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。