工会宣教工作总结范文样例精彩8篇
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工会宣教工作总结【第一篇】
现将我局三防应急和地质灾害防灾减灾工作简要总结如下：
一是印制下发《边坡防灾明工作明白卡》。我区于20xx年编制印发了《边坡防灾工作明白卡》，以一坡一卡、对号入座的形式建立了边坡安全责任制、落实了责任人，此种做法也在全市得到推广，六年来，我们根据边坡动态发展变化以及责任人变动情况，先后三次全面修订并重新公布了全区283个地质灾害隐患点的防灾工作明白卡，真正使边坡防灾工作明白卡的作用落到实处，取得了明显的效果。二是制作发放地质灾害防治宣传画册。去年，我局制作下发了《xx区地质灾害和危险边坡防治工作宣传画册》，在加大宣传力度的同时也对各级人员履行职责起到了鼓励和鞭策作用。三是利用信息和新闻媒介做好宣教工作。从去年至今，分别在《深圳特区报》、《深圳商报》、《深圳晶报》、《深圳晚报》发表新闻稿件4篇，在《深圳都市频道》、《公共频道》、《第一现场》播报电视新闻稿3篇，在《罗湖信息专刊》发稿1篇。
为进一步提高各级三防工作人员的业务素质和应急反应能力，我们积极组织和参加各种培训宣讲和实战演练工作。去年6月24日、7月14日先后我们联合了市规划国土委第一直属管理局举办了两次包含有企业负责人、物业管理单位负责人的地质灾害防治工作业务知识培训，近80人参加了培训。为普及我局工作人员三防和地质灾害防治工作知识，进一步提升业务科室工作人员的业务素质和能力水平，真正做到全局人员懂三防，业务科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后两次组织全局60余人员进行了三防及地质灾害防治工作业务宣讲，由从事三防工作时间较长，工作经验丰富的同志进行了三防、地质灾害防治和水土保持等方面的知识讲座，现场交流经验，传授方法。去年7月5日、我们与粤港供水公司、罗湖供电局在深圳水库大坝及泄洪闸门现场联合举行了深圳水库泄洪及抢险演习。今年5月17日，我们再与次联合粤港供水公司举行了xx区防洪、防地质灾害、防环境突发污染事故应急抢险演习。通过演习有效地检验和提高了各级三防人员防洪抢险的应急意识，增强了各级各类人员应对水库防汛突发事件的快速反应及其应变能力，取得了良好的演练效果。
工会宣教工作总结【第二篇】
学校特色是指一学校办学有别于其他学校的地方，体现在办学的理念、目标、策略、过程、成果之中，学校特色是学校的积淀，学校特色是学校的气质，学校特色是学校的品牌，学校特色是学校的内生力量，学校特色也是学校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的总目标，那就是：树立特色教育的观念，培养特色教育的兴趣，研究特色教育的规律，探索发展个性的门路，争创一流特色教育。
为实现这一目标，学校制定了实现这一目标分三步走的特色教育发展规划：
第一步是探索特色教育特点;。
第二步是师师、生生都有自己的特色;。
第三步是跻身于一流特色教育学校行列。
课外兴趣小组活动是实现特色教育的载体，它与学科课程在各自不同的领域为全面提高学生的素质，发挥着不可忽视的作用。
它的开展可以使学生扩大视野，增长知识，动手动脑，培养能力，发展个性，增进身心健康，促进学生整体素质的全面、和谐、健康地发展。
本学期，我校采取了校级及班级两级兴趣小组。
在校级兴趣小组中开设了口琴、二胡、三弦、十字绣、笛子、书法、围棋、陆军战棋、五子棋、跳棋、篮球等兴趣小组;班级开展有朗读、数学乐园、猜谜语、成语接龙等兴趣小组。
根据学生的年龄特点和身心发展规律，有目的、有计划地开展了活动。
活动课程作为一种新的课程形式，必须通过严格的管理，才能使其逐步纳入规范的轨道。
因此，我们通过摸索初步形成了“三定、三有、三结合、三坚持”的管理办法。
一定时间;二定地点;三定小组成员。
采用打乱原班级界限，依学生兴趣、特长划分小组进行活动的编班方式。
一有辅导教师;二有教学计划;三有活动记录;每学期末，对学生兴趣小组活动成绩采用才艺展示的方法，并适当给予学生精神及物质鼓励。
第一，两种课程结合。
使学科课程和兴趣小组活动相互补充，互相渗透形成整体，做到基础与特长并进。
第二，课堂内外相结合，校内校外结合。
结合创建和谐校园开展社会调查。
第三，活动评价与学科课程评价相结合。
一、坚持每周活动，二、坚持自由选项，三、坚持因材施教。
通过本学年的兴趣小组活动，我校学生在参与活动中，培养了动手、动脑能力，发展了兴趣和特长,在各级各类的比赛中取得了优异的成绩。
学校还举办了数次手抄报竞赛和十字绣展平，并受到了师生及学生家长的好评，取得了很好的社会效果。
学校特色教育不仅为学生的发展打下了坚实的基础，而且为他们展现兴趣、爱好，提供足够的空间。
一年来，兴趣小组为学生们提供了平台，学生在兴趣小组的学习中学到书本学不到的知识，得到课后的延伸、发展，学生们能按自己的个性、兴趣、健康的成长。
成绩是喜人的，但付出也是艰辛的，在以后的工作中，我校将一如既往地努力工作，相信来年的我校还会有更多的收获。
南岛河小学正在向更高的目标奋进。
工会宣教工作总结【第三篇】
为广泛普及科学健康教育知识，全面提高辖区广大居民的健康水平和生活质量。我中心按照上级有关精神，在辖区内开展全面开展了卫生科普到社区活动，现上半年的工作总结如下：
建立了科普宣传教育阵地，开展了健康知识教育宣传，提供了免费上门巡诊服务，通过一系列的科普宣传活动的开展，使居民健康行为得到了很大的提高和改善，一是居民健康意识得到提高，二是居民个人卫生习惯得到提高，三是家居环境卫生环境得到了改善。
公卫办工作人员利用宣传栏、横幅标语、健康教育宣传资料、主题日宣传等形式进行科普宣传，并深入街道社区居民集中地点设立咨询、义诊点，进行面对面的.健康教育科普宣传活动。半年来，共组织开展科普教育知识讲座5次，主题日宣传活动6次，更新科普宣传栏2次，发放健康教育宣传资料8336余份，悬挂张贴横幅标语20余条，卫生科普知识咨询约3500人次，义诊350人，免费发放常用药品642盒（价值3210元），叶酸23盒，避孕药具125人份。
主要科普内容有以下几个方面：
（一）冬季心脑血管疾病病人养身保健知识，脑卒中的预防措施，冻疮的防治。
（二）春季常见病的预防，春节期间健康小常识，春节期间家庭急救措施，肠道疾病的预防知识。
（三）常见呼吸道传染病的各类与如何预防，慢性支气管炎、肺气肿、肺心病的保健措施，结核病的防治知识。
（四）女性生殖健康知识讲座，子宫颈癌的早期预防，计划生育相关法律法规和优生优育知识。
（五）儿童健康知识、预防接种相关知识讲座，手足口病的预防措施。
以辖区内学校健康教育为契机，加大对社区青少年健康行为的引导工作，深入学校、托幼园所开展健康科普教育课程，宣传毒品对人体健康的危害，教育学生提倡科学健康的生活与学习方式。
通过半年来的努力，使辖区居民个人卫生行为和卫生知识知晓率有了一定的提高。健康科普教育工作任务大，普及范围广，我们将继续为保障本辖区居民的身体健康努力做好科普教育工作。
工会宣教工作总结【第四篇】
根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20xx年度宣教工作总结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步环境引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保20xx年“安全生产月”及“六？五”世界环境日活动的顺利进行，工团组织在全公司范围内，开展安全知识趣味答题赛活动，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
八是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义环境，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
九是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会，进行宣传动员工作。就面临的环境危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
十是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《****报》、《**电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《****企业网》、《有色机械冶金环境信息网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件46篇，较好地完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
工会宣教工作总结【第五篇】
内生力量，学校特色也是学校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的总目标，那就是：树立特色教育的观念，培养特色教育的兴趣，研究特色教育的规律，探索发展个性的门路，争创一流特色教育。
为实现这一目标，学校制定了实现这一目标分三步走的特色教育发展规划：第一步是探索特色教育特点;第二步是师师、生生都有自己的特色;第三步是跻身于一流特色教育学校行列。
课外兴趣小组活动是实现特色教育的载体，它与学科课程在各自不同的领域为全面提高学生的素质，发挥着不可忽视的作用。
它的开展可以使学生扩大视野，增长知识，动手动脑，培养能力，发展个性，增进身心健康，促进学生整体素质的全面、和谐、健康地发展。
方法与步骤：
本学期，我校采取了校级及班级两级兴趣小组。
在校级兴趣小组中开设了口琴、二胡、三弦、十字绣、笛子、书法、围棋、陆军战棋、五子棋、跳棋、篮球等兴趣小组;班级开展有朗读、数学乐园、猜谜语、成语接龙等兴趣小组。
根据学生的年龄特点和身心发展规律，有目的、有计划地开展了活动。
活动课程作为一种新的课程形式，必须通过严格的管理，才能使其逐步纳入规范的轨道。
因此，我们通过摸索初步形成了“三定、三有、三结合、五坚持”的`管理办法。
三定：一定时间;二定地点;三定小组成员。
采用打乱原班级界限，依学生兴趣、特长划分小组进行活动的编班方式。
三有：一有辅导教师;二有教学计划;三有活动记录;每学期末，对学生兴趣小组活动成绩采用才艺展示的方法，并适当给予学生精神及物质鼓励。
三结合：第一，两种课程结合。
使学科课程和兴趣小组活动相互补充，互相渗透形成整体，做到基础与特长并进。
第二，课堂内外相结合，校内校外结合。
结合创建和谐校园开展社会调查。
第三，活动评价与学科课程评价相结合。
五坚持：一、坚持每周活动，二、坚持自由选项，三、坚持因材施教。
通过本学年的兴趣小组活动，我校学生在参与活动中，培养了动手、动脑能力，发展了兴趣和特长,在各级各类的比赛中取得了优异的成绩。
学校还举办了数次手抄报竞赛和十字绣展平，并受到了师生及学生家长的好评，取得了很好的社会效果。
学校特色教育不仅为学生的发展打下了坚实的基础，而且为他们展现兴趣、爱好，提供足够的空间。
一年来，兴趣小组为学生们提供了平台，学生在兴趣小组的学习中学到书本学不到的知识，得到课后的延伸、发展，学生们能按自己的个性、兴趣、健康的成长。
成绩是喜人的，但付出也是艰辛的，在以后的工作中，我校将一
如既往地努力工作，相信来年的我校还会有更多的收获。
南岛河小学正在向更高的目标奋进。
一、 劳动保护工作
开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。
开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。
成立职工维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达70%以上。
组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66个单位xx多人参加了竞赛活动，参赛面达85%以上，完成了市总的规定和任务。
加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工50人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。
关心职工健康，组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。
及时参与5起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。
做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达5%以上。
推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，国有及控股企业签订率达80%以上;已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。
二、 劳模管理工作
建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。
认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。
及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。
四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好xx年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知》精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。
认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的9名困难劳模予以申报;还为11名区劳模提供了免费健康体检;为2名区劳模的房屋进行了修缮和改造。
同时，发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。
三、集体合同和工资集体协商的签订工作
一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。
年内职工人数50人以上，生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。
目前，我区工资集体协商的建制率已签订xx家，达到了上一年度已建工会企业数xx家的87%。
其中，签订独立建会企业法人xx家;签订区域性工会32份，涵盖企业法人单位xx家;签订行业性工会7份，涵盖企业法人单位88家。
工资集体协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。
集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。
聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。
基层(含乡镇)工会建立劳动法律监督委员会达到了60%。
工会社团法人登记率达100%。
建会企业建立劳动争议调解委员会达60%以上。
与xx糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。
四、帮扶工作
区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。
建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。
争取地方政府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。
推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。
1、在xx年春节送温暖活动中，共慰问困难企业21个，其中慰问困难职工(农民工)退休职工共xx名，劳模7名，慰问金额共计xx元。
2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了26名高中生(包括职业高中)每人xx元和70名大专院校学子每人xx元和xx元不等，资助金额共计xx元。
3、9月份，对全区27名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计48600元。
4、认真处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。
健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。
推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。
5、全年为4名特困职工开展了医疗救助，金额总计xx元。
6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。
截至目前，我区在档困难职工家庭数共计xx户，供养人口累计xx人。
其中，困难男职工家庭为xx户，供养人口数为xx人;困难女职工家庭数为xx户，供养人口数为xx人。
五、培训工作
按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。
截止今年12月前已经安排xx名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训xx人;创业培训xx人;家政培训xx人;实现再就业xx人。
10月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合组织开展的“来宾市第一届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，组织两支代表队参加了该技能大赛。
经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。
六、医保工作
今年，我区的职工医疗互助保障的任务为xx份。
至xx年12月23日止，已全面完成市总下达的指标任务。
期间，赔付、补助对象4人，金额合计xx元。
另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡70份。
七、综治工作
认真落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。
按新的要求填报相关工作台账。
及时报送工作总结。
建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。
八、宣教工作
1、基层工会建立“学习型”组织建立率达93%。
xx个已建立学习型组织在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进集体和先进个人。
经评定，有12个单位xx名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进集体和“创争”先进个人。
2、积极开展职工思想政治工作，不定期的组织各企业职工代表召开座谈会，及时了解和掌握职工的思想动态。
积极开展和参与职工职业道德建设评选表彰活动，经上级部门根据评审程序评定，我区xx名优秀职工荣获了“文明工人”称号。
3、按计划要求，到目前为止，我区已经自建“职工书屋”21家。
4月份向自治区推荐申报了良塘乡、城厢乡等自治区十佳职工书屋。
向部分“书屋”赠送书籍，各“书屋”积极组织开展读书活动，让“书屋”切实发挥作用。
4、xx年春节在迎宾广场兴办春节游园活动。
5、5月与区文体局联合举办劳动者风采摄影大赛;组织本单位干部职工到文体局进行体质监测。
6、珍惜岗位，勤奋工作。
区总工会通过科技周活动，增强广大干部职工对改革开放的认同感和坚定改革开放的信心。
5月29日、9月27日在兴宾区广场宣传长廊前、河西社区发放书籍、科普资料共1150份。
5月，分别转发了《“中国梦.劳动美”广西工会系统地税系统职工书画摄影作品展》及《关于举办“来宾市纪念中国共产党成立92周年职工书画摄影展”活动的通知》。
7、xx年共完成两报征订任务，《工人日报》xx份、《xx工人报》xx份。
为我区创建公共文化服务体系营造良好氛围。
工会宣教工作总结【第六篇】
一年来，新巴尔虎右旗纪委宣传教育工作以开展各种活动为载体，以“廉政文化六进、发挥基地文化教育、对外宣传工作、创建廉政示范点”为切入点，调动整合各方面力量与资源，将廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，共同营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围。
1、创新宣传载体。
赛等活动，这辆“廉政文化流动车”在万平方公里的草原上紧紧伴随每个基层党员领导干部和牧民群众的工作、学习和生活，廉政大篷车的出现让他们时刻警示着自己更好的开展各项工作，树立“清正廉洁、执政为民”的理念，更是成为了在他们开展日常工作中不可缺少的重要内容，深受牧区基层党员群众的喜爱。
“廉政文化流动车”这种巡回宣传方式将廉政文化触角延伸到牧区每一个角落，将廉政文化送进牧民毡房，实现廉政文化与牧民“零距离”、“全覆盖”，从而进一步提高党员和牧民群众“学廉、思廉、崇廉、守廉”意识，树立以学明志、以学养德、以学促廉的风尚，深受广大牧民群众的青睐，被牧民称为流动的“廉政学院”和移动的“廉政文化广场”，为建设新牧区营造风清气正的良好文化氛围。
迄今为止“廉政文化流动车”已行程1000多公里，覆盖了两个苏木13个嘎查，受教育人数达20xx余人次。廉政文化宣传工作从基层党员领导干部做起，让他们不仅自己成为廉洁自廉的楷模，还要让他们成为广泛的廉政文化宣传工作的参与者、宣传者和监督者，使廉政文化扎根于牧区，从而营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，推动了反腐倡廉建设在基层牧区深入开展。
2、营造良好社会氛围。
丰富牧民群众业余文化。为了不断创新反腐倡廉教育的新形式，深化反腐倡廉教育效果，
丰富牧民群众的业余文化生活，营造风清气正，廉洁草原的文化氛围，与旗文体广电局联合开展以“新牧区、新气象”为主题的廉政文化电影进毡房巡映活动。为了喜迎建党90周年，主办单位精心挑选了《王瑛先进事迹》、《生死抉择》、《长征》、《贿海沉沦》等一批内容健康向上的先进人物和红色经典影片7部进苏木、下嘎查，入毡房进行巡回放映，同时发放廉政画册400余册，为广大牧民群众送去一道道主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的“廉政教育快餐”，从而，激发了牧民群众支持和参与反腐倡廉的积极性，创造全民拒腐崇廉的和谐环境。
廉政文化走进机关。
新右旗纪委在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员干部重点，党员干部中突出领导干部重点，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，取得了实实在在的效果。
1、“廉政保健”增强新任领导干部“免疫力”。为了切实筑牢新任领导干部拒腐防变思想防线，强化新任领导干部廉政教育，年初，新右旗纪委监察局创新举措，为74名新任职的领导干部进行“廉政保健”，旨在提前打好“免疫针”、“预防针”、“强心剂”，时刻敲响“警世钟”，避免新任职领导干部“得意忘形”，做出一些辜负人民群众希望的事来。
“廉政保健”主要有四方面内容：
一是进行廉政知识考试。由旗纪委组织新任领导干部进行了《廉政准则》知识考试，将考试成绩记入个人廉政档案，为新任领导干部打好“免疫针”。
二是进行廉政谈话。由旗纪委和组织部门主要领导对新任干部进行任前廉政集体谈话，提醒他们始终绷紧廉洁自律这根弦，清醒任职、清正履职、廉洁从政，做遵守《廉政准则》的楷模，为新任职领导干部打好“预防针”。
三是进行签定廉政承诺书。要求每位新任领导从履职用权、廉洁自律、争做“模范履职、文明执纪”的楷模等方面作出承诺，，签订廉政承诺书，并将廉政承诺书存入个人廉政档案，为新任领导干部打好“强心针”。四是进行廉政警示教育。组织新任领导干部集中观看警示教育短片，参观党风廉政教育基地，用鲜活生动的典型案例进行深刻剖析，为新任领导干部敲响“警世钟”。
2、举办“廉政准则与预防职务犯罪”知识考试。为了深入推进学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和预防职务犯罪活动，加强全旗干部职工《廉政准则》与预防职务犯罪法律知识的教育，教育和引导全旗干部职工提高法律观念，10月，旗委政法委、旗纪检委、旗人民检察院在党政大楼二楼会议室联合举办“新右旗干部职工预防职务犯罪与廉政准则知识考试”，全旗共计150余名干部职工参加了考试，考试采取闭卷答题形式进行。通过此次考试，使全旗干部职工进一步打牢拒腐防变的思想基础，带头遵守规定，不断增强廉洁从政的意识，使“敬廉、倡廉、爱廉”意识进一步在全旗机关党员干部中扎根开花。
3、举办“廉政杯”预防职务犯罪知识竞赛。
为进一步学习宣传《廉政准则》和预防职务犯罪的有关知识，增进党员干部对预防职务犯罪重要性的认识，推动党风廉政建设和预防职务犯罪工作的深入开展，10月中旬，旗委政法委、旗纪检委、旗人民检察院在青少年活动中心联合举办了“廉政杯”预防职务犯罪知识竞赛。
经过初赛、预赛共有六个代表队脱颖而出进入决赛。经过必答题、抢答题、风险题三轮紧张激烈的角逐，最终，旗边防大队代表队获得第一名，旗司法局代表队和阿镇政府代表队获得第二名，旗民族幼儿园、旗住房和城乡建设局代表队、旗党校代表队获得第三名。公安局、组织部、文体广电局、综合高中获得本次知识竞赛优秀组织奖。
通过此次竞赛，使广大干部职工深入了解和掌握党纪法规知识，达到了以赛促学、以学促廉的目的，促进了全旗干部职工树立法制观念和依法行政、依法办事的法律意识，努力营造风清气正的干事创业环境，使“敬廉、倡廉、爱廉”意识进一步在全旗机关党员干部中扎根开花。
4、以创新现代信息手段为载体构建信息网络文化。
为更好地利用现代信息手段，加强党风廉政教育的有效载体，实现党员干部和牧民群众廉政教育“全天候、零距离、常态化”。新右旗纪委在春节、元旦、七一、十一等重大节假日期间，向全旗党员发送廉政短信，时刻提醒党员领导干部保持清醒的头脑和清廉的本色。短信字数不多，但句句针对党员领导干部在廉洁自律方面可能存在的薄弱环节，使党员干部和牧民群众易于接受、乐于参与，增强了宣传教育的吸引力、说服力和感染力，为推动新右旗反腐倡廉宣传教育工作深入开展提供了平台。
5、组织观看警示教育片活动。
筑牢思想道德防线。开展“警示教育月”活动，观看警示教育片与专题民主生活会同步进行。政治上的坚定来源于理论上的清醒。在本次警示教育活动中，全旗各机关以党支部为单位，利用召开专题民主生活会之机，认真抓好机关党员干部学习教育，重点学习了十七届六中全会精神、《优秀共产党员王瑛》、观看《廉政中国》等系列警示教育片。通过学习，使广大党员干部深刻认识到了开展警示教育活动的紧迫性和必要性，增强拒腐防变的责任感和自觉性，积极引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观。
6、组织开展巡回讲座用理论武装头脑。根据呼伦贝尔市纪委对各旗、市党员领导干部进行廉政教育的要求，10月25日，呼伦贝尔市纪委监察局在我旗党政二楼会议室举办廉政文化宣传教育巡回讲座，此次讲座特邀请呼伦贝尔市纪委调研员玉山老师进行授课，旗四大班子领导和全旗200余名副科级以上的领导干部参加了此次讲座。
讲座结束后参训领导干部都纷纷表示受益匪浅。此次讲座引导了大家继承和发扬优秀传统文化，使参加培训的领导干部深受教育，增强了拒腐防变、防微杜渐意识，提高了自身修养，培养和营造了良好的廉政文化氛围，对改进工作作风，提高工作效率，起着积极的推动作用，为我旗广大党员干部接受了一次深刻的党纪廉政教育。
晚上玉山老师又为我旗教育系统200余名教师进行了传统文化教育培训。
7、营造节前廉政文化，开展“廉廉看”主题教育在每年春节来临之际，旗纪委在全旗党员领导干部中开展“廉廉看”（发放廉政贺卡、发送廉政短信、观看警示教育片）主题廉政教育活动，活动旨在打好节前“预防针”，提高广大党员干部的“免疫力”，加强全旗党员领导干部在节前的党风廉政教育，树立“勤政廉政、文明节俭”的良好风尚，把好节日廉政关，严禁各种奢侈浪费行为，增强党员领导干部的反腐倡廉意识，筑牢“拒腐防变”的思想道德防线，使全旗党员领导干部过上一个欢乐祥和的“廉年”。
廉政文化进社区。
打造廉洁社区，让廉政文化的影响无处不在。额尔墩乌拉社区就是我旗创建的廉政文化进社区廉政示范点。在额尔敦乌拉社区新增设了廉政漫画墙、民间廉政手工艺剪纸、廉政警示墙、廉政书屋、社区廉政教育基地，社区外还设置了廉政宣传图版、廉政宣传橱窗等，为社区增添了浓厚的廉政文化氛围。社区志愿者组成廉政文艺宣传队，以小品、歌舞、快板、好来宝、三句半等诙谐幽默，喜闻乐见的形式进行廉政宣传，社区廉政活动室成为党员群众沟通的平台。
为了引导社区群众树立廉洁、诚信、守法、奉献等积极健康的思想观念，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，旗纪委在镇直各社区举办多次以廉政文化建设、《廉政准则》和十七届六中全会精神为主要内容的社区知识竞赛和廉政文艺汇演，进而推进廉政文化建设进社区，加强面向全体公民的廉政教育，激发人们支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，打造文明和谐的廉洁社区。
廉政文化进校园。
在学生心里生根发芽，开花结果。
近年来，新右旗积极开展“廉政文化进校园”系列活动，把廉政文化进校园活动与校园德育工作、文化教育有机结合起来，在各中小学中广泛开展了每学期出一期以校园廉洁文化为主题的宣传橱窗，每年举办一次“反腐倡廉”漫画比赛，每年举行一次廉洁文化主题演讲比赛，每周上好一堂廉政教育课，每周开好一次廉政教育主题班会，每学期撰写1篇廉洁自律心得体会为主要内容的“六个一”活动。
通过开展廉政文化进校园“六个一”活动，使广大中小学生从小树立“廉政光荣、腐败可耻”的意识和反腐败斗争必胜的决心，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，激发学生勤俭为荣，贪奢为耻的情感，培养勤劳节俭的好习惯，从而营造良好的学习氛围。
廉政文化进军营。
兵”，不断绷紧拒腐防变这根弦，以更加饱满的热情投入到边防保卫工作中。
二、以党风廉政教育基地为平台，发挥基地文化教育我旗党风廉政教育基地，已成为党政机关、企事业单位、学校和社会团体学习廉政文化的一个重要途径。教育基地通过声、光、电等多种多样的形式和形象生动、寓教于乐的教育方式，有利地增强了廉政教育的感染力、渗透力和影响力，使党的反腐倡廉建设更加深入人心。同时，新右旗纪委充分发挥党风廉政教育基地的作用，组织开展多次培训活动，举办“新右旗廉政信息员培训班”、“新右旗派驻嘎查纪检监督员与嘎查纪检员培训班”、“新任职领导干部廉政教育培训班”，为我旗党风廉政建设和反腐败工作提供了强有力保障。
我旗党风廉政教育基地落成以来，共接待旗内外参观者5300余人次，其中，机关干部900余人次、中小学生20xx余人次、团员干部和妇女代表20xx余人次、旗外参观者300余人次。在全旗掀起了“知廉、崇廉、学廉”的新高潮。
群众正确了解党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的政策法规和反腐败的决心以及反映全旗党风廉政建设的现状,不断提高群众参与反腐败的积极性,增强反腐败的信心，同时，结合各自工作实际，通过不同媒体和载体，大力宣传反腐倡廉的各项方针政策以及本单位贯彻执行党风廉政建设的新举措和在反腐败工作中所取得的成绩，为全旗党风廉政建设和反腐倡廉建设作出了积极的贡献，同时为我旗网络评论和新闻报道工作打下了坚实的基础。今年，新右旗纪委宣教室共报送信息98期，廉政时评1篇，自办反腐倡廉简报27期。其中被新右旗政务网廉政专栏采纳98篇，采纳率达100%、被国家级新闻媒体（人民网、新华网）采纳71篇、被自治区新闻媒体采纳25篇、被呼伦贝尔市新闻媒体采纳50篇。其中有3篇文章被《中国纪检监察报》采纳，1篇被《中国监察》和《时代风纪》刊物采纳，使我旗纪检信息被《中国纪检监察报》采编率再创新高，同时为反腐倡廉建设深入开展提供有力保证。
四、提高反腐倡廉宣教工作整体水平开展创建廉政文化示范点工作。
育和廉政文化建设的要求，我旗创建了四个廉政文化示范点，把人民法院和人民检察院创建成廉政文化进机关示范点、把克尔伦苏木创建成廉政文化进苏木示范点、把额尔敦乌拉社区创建成廉政文化进社区示范点。我旗通过创建廉政文化示范点，使反腐倡廉宣传教育工作从整体水平得到了提高。
总之，新右旗廉政文化宣传教育工作正以扎实的步伐向前不断迈进，廉政文化的气息逐年浓厚，廉政文化氛围逐渐形成，廉政文化触角不断向纵深发展，廉政文化宣传方式不断创新，廉政文化宣传内容不断丰富，廉政文化宣传窗口不断前移，廉政文化宣传力度不断加强，廉政文化宣传效果日趋明显，已逐步形成“廉荣贪耻”的良好社会氛围，为我旗党风廉政建设和反腐败斗争工作打下坚实的基础。
工会宣教工作总结【第七篇】
一年来，在中心领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我在工作岗位上始终勤奋学习、积极进取，认真完成各项工作任务。现将一年来的思想、学习、工作情况简要总结如下：
始终坚持不断学习理念，认真学习党的新路线、新思想、新理论，始终保持正确的政治方向。认真学习人事、劳资、劳动法规等方面的业务知识，并努力将学习成果转化到实际工作中。同时，能够注重在困难和挫折中学习，遇到困难不退缩，出现差错不托推，在新情况、新问题中学习积累经验，不断提高解决实际问题的能力。
从计划财务科到人事宣教科，工作的环境、岗位、职务都变了。作为新任副科长，在没有正职部门领导的情况下，既是部门领导又是科室科员，即要协调组织又要落实实施。同时，面对全新工作领域，需要学习和掌握得知识非常多，工作学习的压力非常大。因此我在主动学习之余还勤向老同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。并且，在工作过程中注重转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中增长才干。
一年来，我始终坚持立足岗位职责做好本职工作，力求当好领导的参谋助手。在全科室的共同努力下，我们完成了组织、人事，宣传、教育几大方面的工作。
首先规范了的人员录用流程。使人事劳资工作做到更加高效;其次将新闻宣传、工作信息、舆情应对等工作进行整合，重新组建了分工明确，层次清晰的新闻宣传工作队伍，为下一步工作构建了坚实基础;此外我们先后组织了多次专项培训活动。有效配合了中心各项工作的推进，有效提升了职工的业务能力和操作水平。
作为一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始终严格要求自己，积极主动创先争优。淡泊名利，埋头苦干，不计得失，严格自律。事业心和敬业精神较强，经常加班加点，任劳任怨。同时能够做到团结同志，同事关系融洽。党性观念较强，严格廉政纪律，恪尽工作职守，努力做到上不愧党，下不愧民，无愧于已。
一年来，在中心领导的精心培养和同事的热心帮助下，在各项工作的历程中，我进一步坚定了信念，增长了才干，提高了水平。在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。但我也深知我的努力离领导的要求、同志们的期望还有一定的差距，工作中还有很多不尽如意的地方，距离新形势下的人事宣教工作的要求还有差距。对此，自己有决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断的丰富自己、积累经验，力争做一名组织放心、同志们满意的`中层干部。
工会宣教工作总结【第八篇】
根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司xx年度宣教工作总结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保xx年“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动的顺利进行，工团组织在全公司范围内，开展安全知识趣味答题赛活动，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
八是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
九是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会，进行宣传动员工作。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
十是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《xxxx报》、《xx电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《xxxx企业网》、《有色机械冶金建材信息网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件46篇，较好地完成了总厂安排的各项宣传工作任务。