市场开发工作计划表报告【精彩8篇】

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市场开发工作计划表报告【第一篇】

为加强国土资源行政执法工作，提高国土资源行政执法水平，落实行政执法责任制，规范评议考核工作，结合我局实际，制定本制度。

一、评议考核机构。

市国土资源局成立行政执法责任制评议考核领导小组，组长由行政执法评议考核领导小组负责人兼任，成员由各有关科室负责人组成。日常考核工作由办公室负责。

二、考核对象。

市国土资源局行政执法人员。

三、评议考核原则。

客观、公正、实事求是、突出重点、奖罚分明。

四、评议考核内容。

1、有关国土资源管理的法律、法规和规章宣传贯彻情况。

2、国土资源行政许可、行政收费、行政检查、行政强制、行政处罚和行政奖励等具体行政行为实施情况。

3、国土资源行政执法各项制度落实情况。

五、评议考核方法。

1、实行部门、个人两种评议考核制度。市国土资源局评议考核领导小组对行使行政职能科室进行考核;行政职能科室对本科室执法人员进行考核。

2、在行政执法考核中实行定期评议考核与经常性跟踪评议考核相结合。市国土资源局评议考核领导小组对行政执法科室每半年进行一次考核;行政职能科室对本科室执法人员每季度进行一次考核。在评议考核结束后将考核结果及时公布，并将评议考核结果上报上级备案。

3、实行全年百分考核，年终根据科室(个人)得分情况进行评议，共评出4个等级，即优秀(90分以上);良好(80分—90分);合格(70分—80分);不合格(70分以下)。

4、考核结果与“评先评优”;挂钩，具有一票否决权。被评为良好以上的科室(或个人)，才具有参与先进科室(或个人)的评选资格。对连续二年被评为不合格科室的负责人(或个人)应调离领导或执法岗位。

六、考核标准(100分)。

(一)部门。

1、按要求参加市局组织的法律、法规及规章学习的得10分。凡无故不参加的每人次扣分。

2、按要求参加市局组织的大型法律、法规宣传活动的得10分。无故不参加的每人次扣分。

3、按要求及时完成各次立法、法规、规章调研和征求意见的得10分。无故未完成的每项(次)扣1分。

4、坚持原则，依法执行公务的得10分。发现一次行政处罚不当的扣5分;造成严重社会影响的扣10分。发现一次应强制执行而未强制执行的扣10分。

5、按规定着装执行公务，证件齐全，公正廉洁，平等待人的得10分，凡发现不着装或证件不齐全执行公务的每人次扣分。发现一次违法执行公务或营私舞弊造成恶劣影响的每人次扣10分。

6、严格按规定收缴规费的得10分。每发现一次擅自减免或加大规费征收标准的扣5分。

7、严格执行审批权限的得10分。凡发现一次越权审批的扣5分。

8、严格遵守法定程序办案的得10分。凡发现一次不按规定程序办案的扣10分。

9、正确规范使用行政执法文书的得10分。凡发现一次应使用执法文书而未使用的或不规范的，每次(件)扣分。

10、严格立案程序监督制度的得10分。凡发现应立案而未立案的扣分，应及时送司法机关而未及时移送的每件(次)扣1分。

(二)个人。

1、按要求积极参加各级组织的法律、法规及规章学习的得15分。凡无故不参加者每次扣分。

2、按规范依法执行公务的得10分。发现一次行政处罚不当的扣5分，造成严重社会影响的扣10分。

3、积极参加各项法律、法规及规章宣传活动的得15分。无故不参加者，每次扣分。

4、执行公务时着装整洁、证件齐全的得10分。凡发现一次着装不整洁或证件不齐全的每次扣1分。

5、依法执行公务、平等待人的得10分。凡发现一次不按法律、法规(规章)执行公务，语言不文明的扣分，造成不良影响的扣2分。

6、严守权限，奉公守法的得10分。凡发现一次超越权限执法或营私舞弊的扣2分。

7、按规定正确收缴规费的得10分。凡发现一次不按规定收费或擅自减免规费的扣5分。

8、正确规范使用各种行政执法文书的得10分。凡发现一次不按规定使用行政执法文书的扣1分。

9、按时完成领导交办的各项工作得10分。无故不完成的扣2分。

市场开发工作计划表报告【第二篇】

根据市扶贫办《20xx年扶贫开发工作考核细则》的要求，我们对20xx年的扶贫开发工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

今年以来，县委、县政府非常重视扶贫开发工作，年初，调整充实了全县扶贫开发工作领导小组，加强了工作力量。并把扶贫开发工作摆上了政府的工作日程，做到定期研究部署，帮助解决实际问题。县政府两次召开常务会议和县长协调会议，对20xx年扶贫开发工作进行研究部署。为做好扶贫开发工作，确定成立了扶贫办，扶贫办为正科级单位，编制4人，按照要求，县里匹配资金5万元已拨到专户上。

我县20xx年贫困人口18969人，到20xx年11月15日，贫困人口为17069人，比上年下降％。

为推进整村战略的实施，共帮助两个重点村协调信用社小额扶贫贷款132万元。在项目立项上，严格按照省市要求，充分尊重群众意愿，做到了立项准确，没有项目变更的情况。同时，我们积极推进项目实施，目前，已购进黄牛266头，占应购进的％。畜牧综合服务站实行房屋置换，现已达到使用状态。

我们与县财政局密切配合，对扶贫资金严格按财政扶贫资金管理要求，做到了专户管理，封闭运行，全年财政扶贫资金万元全部到位，没有出现滞拨、挤占和挪用现象。

我县成立了扶贫帮扶工作领导小组，组织社会力量做好帮扶工作。县主管领导先后两次到省直帮扶单位汇报情况，争取到支持。与市直各帮扶部门经常保持联系，主动沟通情况，共同做好帮扶工作。组织县直部门积极开展帮扶工作。到20xx年12月15日统计，省、市、县各项帮扶共折合人民币296万元。

扶贫办自成立以来，我们组织全办人员积极学习扶贫业务，努力做好扶贫工作，积极为县委、县政府当好参谋和助手，全年共提出建议6条，被采纳4条，得到县领导的好评。在情况反馈上，做到了与市扶贫办勤请示、勤汇报，主动争取指导，并做到报表及时，汇报准确无误。我们对扶贫工作档案进行了全面归档立卷，档案管理规范有序。

我们对20xx年重点村收尾工作进行了督促落实，现已完成全部工作。全年没有发生因扶贫工作造成上访。同时，对两批重点村全面开展了村屯规划工作，达到了街道拓宽，道路平整，街道树木整齐划一。

以上报告，如有不当请指正。

市场开发工作计划表报告【第三篇】

依法行政是对行政执法机关及其执法人员的总要求。因此，所有的行政执法人员都必须依法办事。为了增强行政执法人员的责任心，提高行政执法效率，确保办案质量，按照上级机关对建设行政执法的要求，结合本局行政违法案件查办的实际，制定本制度：

一、负有管理职能的站、办、室、股、处及其工作人员（包括受托单位执行人员）应当及时、主动、全面履行好各自的职责，尽可能使违法违章行为在最短时间内发现和查处。如发生自己管区内的违法违章行为没有被发现，造成严重后果，负有管理职责的人员应当承担相应责任，按照工作失职的有关规定给予相应的行政处分。

二、行政执法人员应公正执法。如发生弄虚作假、徇私舞弊，应当管理的不管理，应当查处的不查处；或者是故意扩大事实，颠倒黑白，加重处罚，造成严重后果的，有关人员除给予相应的行政处分外，情节严重的，报司法机关追究刑事责任。

三、行政执法案件错案追究。如发生行政处罚案件在终局行政复议或者行政诉讼中败诉的，或者通过与相对人协商处理予以赔偿的，相关人员按下列原则承担责任：

1、行政案件的败诉，是由于调查证据不真实，不充分的原因造成的，由案件的调查人员承担相应的责任。

2、行政案件的败诉，是由于定性不准、适用法律法规错误或法律依据不足造成的，则由法规人员承担相应责任。

3、行政案件的败诉，是由于执法程序的错误造成的，如果是调查取证阶段造成的，由调查人员承担相应责任；如果是处罚执行程序的错误，则由法规人员承担相应责任。

4、行政案件的败诉，尽管是由于证据或法律依据的不足造成的，但调查人员或法规人员在讨论处罚的会议上或向有关领导已经说明存在问题而又难以解决的情况，局领导或局务会议仍然决定进行的行政处罚，则由作出处罚决定的领导或组织承担相应责任。

5、如发生行政错案，造成了经济财物损失的，负有相应责任的人员应承担直接经济损失的40%，并取消当年的评先评优资格。

市场开发工作计划表报告【第四篇】

根据市扶贫办的要求，我镇对20xx年的扶贫开发精准识别工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

1、领导重视。镇政府高度重视扶贫开发精准识别工作，强化组织领导，镇政府成立以镇长为组长，分管镇长为副组长，农业办、财政所、民政科、经管站等单位主要负责同志为成员的领导小组负责工作督导检查。抽调人员专门负责这项工作，特别是要组织机关包村干部进村入户，在每个村成立3-5人的工作班子，集中时间、集中精力抓好这项工作。

2、组织培训。我镇按贫困发生率%的比例进行识别，我镇的贫困人口数为3377人，将贫困人口规模分解到行政村。召开了扶贫开发精准识别专题会议，开展业务培训工作，把贫困户识别的目标任务、工作要求、具体方法等作为培训的重点内容。把培训重点放在镇包村机关干部、村干部两级，确保有一支工作队伍、每个村都有明白人，确保精准识别工作规范有序进行。

3、农户申请。把精准识别的相关政策宣传到每个行政村和每个农户，确保广大群众的知情权和参与权。向各村宣传贫困村申请条件和工作流程。广泛组织发动农户自愿申请，确保符合条件的贫困户全部纳入识别范围。各行政村在广泛征求群众意见和村级组织充分讨论基础上，自愿提出申请，报镇人民政府审核，形成贫困村初选名单。

4、入户调查。农户提出申请后，由镇机关包村干部会同村委会开展入户调查，核实相关情况，对不符合条件的予以剔除，筛选出贫困户初选名单。

5、民主评议。对贫困户初选名单，各行政村召开村民代表会议进行民主评议。民主评议留有详细的会议记录，包括时间地点、参加人员、发言记录、评选过程等内容。最后，根据评议结果，经村两委集体研究，由村党支部书记、村委会主任和驻村第一书记(或包村干部)核实签字后，确定贫困户入选名单。

6、公示公告。先将入选名单在贫困户所在的行政村进行第一次公示(公示期为7天);经公示无异议后，报镇人民政府审核，确定出全镇贫困户名单，并在各行政村进行第二次公示(公示期为7天);第二次公示无异议后，汇总后报市农村扶贫开发精准识别工作办公室复审，复审后进行公告(公告期为5天)。

7、建档立卡。由镇人民政府组织村委会、驻村工作队和帮扶单位，对已确定的贫困户填写贫困户登记表，并录入贫困户信息库。

办下达的贫困户人口数3377人少99人。

在今后的工作中，我们主要做好以下两点：

2、上报的采集信息存在身份证号码不准确、银行账户漏填或不准确、填报信息不完整等问题。仔细核对上报信息，列出信息填报存在错误的户，以备下步改正。

市场开发工作计划表报告【第五篇】

一、为及时掌握全某地纤维质量行政执法情况，加大执法力度，提高执法水平和办案质量，规范执法统计报告及信息反馈工作，制定本制度。

二、本制度局称统计报告是指某某纤检局和某地局要求本局定期或不定期报送的执法报表；信息反馈是指在进行纤维质量日常监督检查、执法办案中发现的问题、重大案情及执法中有关工作动态。

三、本局行政执法的统计报告及信息反馈工作由稽查室负责。

四、我局在纤维质量日常监督检查时，发现的问题应填写信息反馈单及时反馈给局长。必要时向分管局长汇报，研究意见予以处理。

五、执法人员在执法办案检查中发现的问题及执法工作动态，应及时反馈给局长，由业务室提出分析意见，由分管局长或其召集有关人员研究解决。重大事项应由局长向分管局长报告，由分管局长或其召集有关人员研究解决。

重大案情应及时向分管局长或局长直接报告，以便及时安排查处。

六、本局实行案情通报制度。办案人查处的违法案件，认为在全某地范围内有进一步查处的必要，经分管局长同意，应及时向全某地质量技术监督部门通报，并部署查处工作。

市场开发工作计划表报告【第六篇】

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为了进一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作计划：

一、对销售工作的认识：

二、对销售工作的提高：

1、制定工作日程表；（见附表）。

4、每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户（此数字为目标，供参考，尽量做到），促使潜在客户变成可持续客户：

7、提高自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流；

8、通过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人；

市场开发工作计划表报告【第七篇】

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一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四;这周对自己有以下要求。

1：每日要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。

2：一日一小结，每日一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的.。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今周的销售任务每周我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造更多利润。

市场开发工作计划表报告【第八篇】

按照市委、市政府关于扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的部署安排，xx局负责挂点帮扶xx村，帮扶困难户xx户，共xx人。这是市委、市政府下达的一项重大政治任务，也是xx部门服务社会主义新农村建设的一项民心工程。xx局充分发挥文化部门的优势，创新扶贫开发模式，按照“文化扶贫、文化扶智、项目致富”的指导思想，贯彻落实市委xx届xx次全会精神，结合“文化强市”战略目标，结合“创先争优”活动，突出文化扶贫特色，采取有效措施，以抓落实、打硬仗、出成果的务实作风，落实扶贫开发工作责任制，以抓重点、破难点、创亮点的工作机制，扎实推进扶贫工作，扶贫开发“规划到户、责任到人”工作初显成效，预计到底，xx村集体经济年收入为xx万元，全村67户贫困户全部脱贫。xx局扶贫开发“规划到户、责任到人”工作任务提前1年完成。

一、结合村情实际，明确帮扶目标任务。

总人口的x%和xx%；耕地面积xx亩，其中水田xx亩，人均水田面积xx亩，山地面积xx亩，人均山地xx亩。该村贫困农户贫困的原因主要集中在以下几个方面：一是贫困农户子女较多；二是农业经济发展慢、缺乏规模、见效快、效益好、能适应本地发展的项目；三是人口文化水平低、综合素质低，大专以上学历的只有xx人，占总人数的xx%，输出的劳动力缺乏专长和劳动技能，在家的劳动力缺乏种养生产技术、劳动效益差；四是个别贫困农户因病或者因懒致贫；五是带共性的原因是区位优势差、交通不便，主干道属“断头路”。

员组织贫困家庭劳动力实现免费参加职业技术培训并转移就业；xx村贫困户参加新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险人数达100%；全村农户用上安全卫生饮用水达95%以上；村道、农田水利设施建设明显改善；全村实现通电、通邮、通讯、通广播电视；村“两委”班子团结，党员队伍发挥作用好，村民自治各项制度健全，村集体有稳定的经济收入，全村基本改变落后状况，村容村貌有大的改观。

二、开展调研走访，落实帮扶责任。

全市动员大会后，我局立即召开了局党组扩大会议，通过学习全市扶贫开发“规划到户、责任到人”工作动员大会精神，对扶贫帮扶具体工作进行了专项研究。成立了以局党组书记、局长xx同志为组长，党组成员、直属单位负责人为成员的局扶贫开发“规划到户、责任到人”工作领导小组，并设立了办公室，指定了联络员，按市委要求及时派出了驻村工作队。制定了《xx局领导干部挂点推进重大扶贫开发项目责任制度》和《xx局系统干部职工结对帮扶贫困户责任制度》以及《xx系统扶贫开发重大项目责任单位及责任人》和《xx系统“扶贫开发、责任到人”结对帮扶名单》。组织召开全局干部职工扶贫开发“规划到户、责任到人”工作动员大会，传达了省、市的指示精神，进行了动员，明确了扶贫开发“规划到户、责任到人”的责任和工作任务，并要求各党支部和全体党员把落实各项任务贯穿到“创先争优”活动中。

为了做实结对帮扶工作，落实每位结对帮扶贫困户的干部职工帮扶责任，创新工作方法，每位结对帮扶贫困户的干部职工深入到贫困户中开展一次专题调研探访活动，了解核实所联系的贫困户家庭经济、人口结构、居住环境、子女读书、落实低保、合作医疗、危房改造、致贫原因、创业意向等情况，积极宣传我局的扶贫开发计划，对有发展经济意愿的`农户，按照“一户一法”原则与困难户研究确定发展项目及具体措施，建立贫困农户完整档案，为开展帮扶工作提供第一手详尽材料。对贫困户的走访调研情况须由户主签名、村委会盖章确认。在今后三年的帮扶期限内，每位结对帮扶的干部职工至少每季度联系探访一次贫困户，跟进了解贫困户的脱贫动态情况，及时帮助其解决实际问题，确保被帮扶的贫困户三年内基本实现稳定脱贫。驻村工作队注意做好经常性的调查研究、项目推进和项目跟踪，各种文书档案资料的录入和管理等大量工作，从而也得到了学习和锻炼。至月底止，局领导班子成员到村走访达xx人次，全系统干部职工到户走访达xx人次。

项目，积极向贫困户宣传帮扶单位的扶贫政策，按规定发放帮扶记录卡，认真属实填写项目内容。年，两名驻村干部协助下帅乡政府做好xx村“两委”换届工作，使xx村顺利选举产生新一届“两委”班子。

2010年至2011年10月底止，xx村新增务工经商的贫困户37户（其中动员30户贫困户家中富余劳动力外出务工，6户贫困户家中富余劳动力到人造植物花厂就业，1户贫困户承包生猪养殖基地）。xx局组织农技培训5次（生猪养殖培训2次、人造植物花部件组装培训1次、农作物种植培训1次），扶持发展村集体经济项目x个（分别是xxx）、帮助贫困户入股项目1个（入股黄栀子基地），帮助修建硬地化道路xx公里（分别属于xx村与xx村之间的村道、xx小学附近路段和xx基地附近路段），农田水利建设工程受益农田面积为xx亩（xx村xx水利工程），解决住房难贫困户xx户，新增低保户xx户，新增参加农村合作医疗保险贫困户xx户，帮助xx村建设公共文化卫生设施xx宗（分别是村委会门前空地硬底化、翻新村委会卫生室、修建xx村“希望家园”、修建xx村文化广场、修建xx村公厕）。

三、体现文化特色，“五个一”活动成效显著。

我局充分发挥文化部门的职能作用，凸显文化特色，深入开展“文化扶贫、文化扶智、项目致富”活动。