妇委会工作汇报总结【精彩4篇】

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妇委会工作总结范文【第一篇】

一、丰富职工精神文化生活

自2006年元月12日起，用了三天时间，建设局组织举办了2006“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列。书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参加了这项比赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。得了绘画一等奖。

二、三八系列活动

1、别开生面的计算机操作比赛。“三·八”国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过比赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了比赛前5名。

2、庆“三八”便民活动。3月8日上午，建设局妇委会带市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联组织的“巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩”的街头便民活动。其中我们市房管处热情接待市民咨询26人，发放房地产有关资料80多份；房屋开发有限公司接待购房咨询16人，发放资料近百份；建设局幼儿园给市民们发放家庭育儿资料200多份，幼儿园自办《童心园》简报200多张；园林处为创绿色城市，发放各种家庭花卉栽培、养护资料100多份；自来水公司和金溪燃汽公司各发放资料80多份，接待咨询近20人。本次活动受到了广大市民的欢迎和好评。

三、深入开展“巾帼文明示范岗”的创建活动

促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。

四、庆六一活动丰富多彩

5月23日在全市第二届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参加比赛，其实获一等奖一个，二等奖三个；幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。

五、打造家教品牌。

为搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人员家庭教育质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德研究所学习策略研究室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培养，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教育教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。

7月4日将把大班幼儿家长请来一起如开毕业典礼，让孩子对幼儿园三年的生活留下一个美好的回忆。

六、组织女职工积极参加第四届全民运动会。

动员全系统爱好体育的妇女，参加全动会的各项比赛活动，并取得了较好的成绩：登山比赛获团体第三名，女子个人第四名；乒乓球比赛女子团体第三，个人单打亚军；象棋比赛团体第四；排球比赛获女子冠军。接着还有女子篮球和羽毛球，都将力争取得较好成绩，为金坛体育事业作出应有的贡献。

七、加强自身建设，提高妇女政治地位。

真正发挥妇女在三个文明建设中的作用：在今年党代会上，我们建设局三个代表是有两位是女代表；五一期间评选金坛市劳模，我们评出了建设系统的女劳模；今年我们有50位项目经理到清华大学，其中有2名女项目经理参加培训；在国家建设部班干部学院“党委书记理论研究培训班”上，我们去了2名女支部书记参加培训，提高自身理论水平。

八、关心妇女身心健康，

不仅仅组织全系统女职工生殖道感染防治普查，坚持每年一次健康检查。

九、组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。

十、积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

十一、组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。

妇工委工作总结【第二篇】

上半年，办公室充分发挥全体科室人员的主观能动性，较好地完成了各项任务。

一、围绕全局中心工作，做好组织协调工作。

上半年，围绕市委、市政府中心工作，组织开展了“牵手帮扶结对活动”、“创建卫生城市”、“元宵节火炬接力赛暨健身长跑活动”、“植树活动”、“庆回归知识竞赛”等一系列活动。做好机关效能建设、综合整治、爱国卫生运动等台帐、汇报、总结和迎查。

二、以高效优质为标准，努力提高信息工作水平。

办公室紧紧围绕全局开展的各项工作，及时、准确、全面地为领导和上级报送信息。上半年，共撰写政务信息35篇、上报各类汇报材料8篇。参与起草了全市统计工作会议材料、党史办的启东统计工作简介，按月上报了统计工作大事记和月度统计工作总结和计划。同时，配合做好我市农普信息的撰写和上报。

三、 机要、档案管理和保密工作进一步加强。

办公室认真办理全局的来往文件，严格把好登记、分送、传阅、催办、用印等各个环节，保证了全局公文快速、高效、安全运转。在档案工作中，参加了市_组织的业务培训，按时、保持、保量地完成年度全局文书归档的上机录入和装订工作。同时，严格执行全局关于保密管理的有关规定，从未发生过泄密事件。

四、 不断强化公文管理。

为规范全局内部文件发放工作，对文稿的审核做到一丝不苟，较好地完成了各类重要文稿和全局各类文件的核稿把关工作。进一步改进和加强了局文件、办公室文件的印刷监管工作，确保公文编印质量。文件资料确保随到随发，收到的文件资料随时登记并及时通知有关部门，重要件立即送达。

五、 财务管理水平日益提高。

办公室严格财经纪律，执行财务制度，努力做好经费管理，积极做好开源节流工作。

半年来，我们虽然做了大量的工作，但对照统计工作发展的形势要求来看，还存在不少问题，具体表现在：

一、工作主动性不够

总是满足于完成交办的各项任务，很少能动脑筋、出点子、想办法更高质量，更高要求地完成各项工作。

二、深入基层不够

总是满足于机关里的工作，很少能下基层了解情况，分析研究对策，所以反映的情况，上报的材料，难免会教条主义、本本主义。

三、日常工作考虑细致不够

办公室工作涉及许多细小的方面，考虑问题应该比别人更全面与周到，但因为主客观方面的原因，许多方面还做得不到位。

下阶段，办公室着力在以下几方面进行改进：

一、加强责任心与使命感

办公室的许多工作代表_的形象，要增强责任感和使命感，踏踏实实地把好各项工作做好。

二、 增强服务后勤意识

办公室是服务科室，要想到别人没有想到的，做到别人没有做到的，要有超前服务意识，做好后勤保障。

三、不断加强自身学习

通过广泛学习，注重知识的积累与充电，不断提高自身素质，才能创造性地做好各项工作。 下半年度工作计划：

1、撰写上报半年度统计工作总结和下半年度工作计划。

2、撰写上报综治办半年度_综合治理工作总结，并按月上报综治工作报表。

3、做好财务结报，干部人事档案的整理等工作。

4、组织部分人员参加义务鲜血。

5、做好与贫困户的结对帮扶，与职工新村社区的综治结对。

妇工委工作总结【第三篇】

20xx年，我局妇委会在区妇联和局党组、公司的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届三中全会和省、市、区妇代会精神，围绕城乡统筹“四位一体”科学发展总体目标，深入实施“巾帼建功、巾帼创业、巾帼扶贫、女性素质”四大工程，进一步推进了广播电视事业和产业又好又快地发展，开创了我局妇女工作新局面。

一、突出中心，强化宣传

一是开展了民主政治建设宣传活动；二是加大了“惠民工程”宣传力度。三是开展以“一手抓抗震救灾，一手抓加快发展”为主题抗震援助宣传活动。在龙泉新闻栏目中开辟专栏，推出了46集援建大型系列报道，派出记者长期驻守抗震救灾一线，实地采访报道我区援建情况，实现当天新闻当天报道，抗震救灾期间，龙泉广播电视台改每天一档新闻为每日四档，滚动播出抗震救灾的新闻消息、专题共计21xx余条（次），送省、市、台新闻15条，共250分钟，派记者200余人次；四是开展以“文明城市共建共享”为主题的创全国文明城市宣传活动；五是开展以“改革开放30周年，龙泉经典照片征集评选”为主题的重大纪念宣传活动。

二、创新形式，提高节目质量

三、抢抓发展机遇，事业建设创新高

四、领导重视，活动丰富

在“三八”节、母亲节、“六一”儿童节，“九九重阳节”等节日中，开展了丰富多彩的文艺体育活动，比如：蓝球、拔河、背球、跳蝇、乒乓球比赛等等，并对获奖者进行了表彰。即丰富了大家业余生活，又增进了友谊。局党组还为每个女职工、母亲、儿童分别发了慰问金表示慰问。

五、对口帮扶，处处落实

一是开展慈善一日捐活动，全体职工捐款11200元。二是从2007年5月开始，区_全体干部职工到柏合镇元包村认亲结对帮扶，坚持每半月为12户困难户送一次猪肉。为柏合镇捐送了30000元帮扶资金。三是1月中旬，区_党组成员及全体党员工、青、妇、老协等慰问帮扶村元包村老党员，为他们送去了5300大米，肉、油、资金等，妇女另捐款2350元给村办。四是特大地震后，妇女们为灾区人民共捐款2000元现金，团员青年捐款4047元。五是加大劳动力转移工作。积极配合有关部门帮助下岗职工再就业，完成了94名劳动力转移工作，还超额完成了任务。以上事例举不胜举，到年底各种捐款达到xx万元。

六、强化素质、注重实效

妇委会工作总结范文【第四篇】

二〇一三年全年新入校教职工31名，并全部加入学院工会组织，教职工入会率100%；教职工会员退休14名，调离5名，合计减员19名。截止二〇一三年底，学院工会会员总数416名。

学院工会在上级教育工会及学院党委领导下，深入学习贯彻党的十八大、全总十六大会议精神，紧紧围绕学院中心工作，二〇一三年重点完成以下工作：

一、民主管理工作

1、教职工代表大会

学院民主建设不断推进，教职工代表大会制度逐步完善。经教职工代表大会各部门紧张工作，如期完成了教代会各项筹备工作，并于二〇一三年三月十五日胜利召开学院六届教代会、九届工代会第五次全体代表大会，会议听取了学院行政工作报告、财务工作报告和提案工作报告，一致通过学院工作报告和财务工作报告的决议。本次大会共征集代表提案35份，会前，经提案委员会审议，报请学院党委会研究，决定对其中13份9项予以立案，其余22份作为一般性意见，并于本年四月二十四日召开提案交办会议，责成相关职能部门做好提案的落实处理工作。

六月十八日，以教代会代表组为单位组织代表讨论《学院岗位设置与聘用管理暂行方案》，征询广大教职工对《方案》的意见和建议，根据反馈的意见和建议，及时修正《方案》。

十二月四日，召开教代会全体代表参加的专题会议，征集广大教职工对校内分配制度改革的意见和建议，并经意见反馈，重新修订了方案，最后通过《校内绩效工资标准》的决议。

2、校务公开工作

十二月六日，召开二〇一三年度校务公开专题会议，由人事、后勤、基建、招生就业、组织部等各主要职能部门向代表们通报了本年度教职工关注的问题。

二、工会组织建设

1、二〇一三年四月，学院进行了院系调整和机构改革，各基层工会人员和机构变动较大。为确保工会工作有序开展，六月二十日，学院工会对基层工会组织机构也作了相应调整，对原有基层工会组织进行撤销或合并，新成立财经学院分工会等9个基层工会，学院现有基层工会11个；同时，各基层工会对分工会委员组成也做了调整充实，调整后的分工会委员由分工会主席、青工文体委员和女工工作委员3人组成，分别由各基层工会民主选出。

2、学院工会与妇委会合署办公。

三、师德师风建设

继续学习贯彻中国教育工会、教育部下发的《高等学校教师职业道德规范》，培养教师教书育人、为人师表的高尚师德。

完成各级各类先进事迹采集和材料申报工作，劳动节前夕，学院被吉林市总工会等组织授予“五一劳动奖状”、“二〇一一至二〇一二年度吉林市职工职业道德建设十佳单位”。 学院。。。教授被省总工会、省文教工会授予“吉林省教育系统师德建设先进个人”。在学院“二〇一二至二〇一三学年度三育人先进个人”评选活动中，于春梅等40名教职工被评为“三育人”先进个人，并得到学院表彰奖励。(内容来源好

四、维护教职工利益和送温暖工程

二〇一三年为学院全体394名教职工办理了中国职工综合保障，年内有18人次住院申请赔付，已获赔付10,元，尚有6人正在理赔中；为全体412名教职工办理了二〇一四年中国职工综合互助保障，总保障金额53,元。本年度进行教职工结婚祝贺、女职工生育慰问、住院慰问等32人次，协助料理丧葬、慰问教职工及家属9户。为每位过生日会员发放了生日卡及礼券。

五、文体活动和比赛交流

本年度文体活动以分工会活动为主，各基层工会根据各自的实际开展了形式多样的文体活动。

1、探索全院性大型比赛由工会主办，各基层工会协办的比赛模式，年内由教辅、后勤安保、机电技术学院、机关等分工会协办，成功举办了教职工踢毽比赛和乒乓球赛两项全院性大型比赛。

2、工会积极协助教职工各专业协会开展活动，参与省市比赛和与兄弟院校体育交流，年内组织教职工参加了市总工会举办的全市职工篮球和市文教系统职工乒乓球赛，通过比赛，队员们增进了团结，提高了技艺。并有效地带动了学院群众性体育活动的广泛开展，极大丰富和活跃了教职工业余生活。

3、学院工会今年暑期，首次组织全院教职工分期疗休养活动，计划今后每年一期，每期130人左右，优先选派各级各类先进人物，并兼顾一线教师和老教师。第一期疗休养活动于七月二十二至二十五日进行，112名教师参加了此次在长白山地区的疗休养活动。

六、完成上级交办及其他工作

完成年度工会会费收缴元。完成上级工会的文件收取、各类材料报送、各类统计报表，及报刊、杂志征订等工作。

妇委会工作总结

截止二〇一三年底，学院有女职工193人，占全院教职工人数的%。

学院妇委会在学院党委的关怀与各基层组织的大力支持下，积极开展引导、服务、凝聚女职工的活动，带领学院女职工投身教学、科研及后勤保障等各项工作，有效推动了学院各项改革和发展，促进了学院和谐与稳定。

一、丰富女职工文化生活：学院妇委会在“三八”妇女节、“五一二”护士节及教师节几个重大节目举办文娱活动，丰富了女职工的业余文化生活。

二、维护女职工权益：认真贯彻《中华全国妇女联合会章程》，维护女职工权益，按规定执行女职工婚、育及计划生育等休假待遇和保障；定期组织女职工健康体检，二〇一三年度全院女职工体检147人次。

离退休工作总结

二〇一三年全院新增退休人员14人，自然减员1人，截止二〇一三年底，学院离退休人员181人，其中离休老干部5人，法定退休164人（含冶金干校13人），校内退养12人；离退休党总支在籍党员52人。

离退休工作始终坚持以落实中央及省市离退休工作政策，为离退休人员作好服务为重点。

二〇一三年主要完成工作：

一、向离退休党员发放十八大报告单行本等学习材料，组织离退休党员自主学习党的十八大会议精神。

二、暑期举办了第三届离退休人员家乡活动，参加人员90余人，学院党政领导亲临活动现场，通报学院发展状况，并为老同志们送上了真诚祝愿。

三、共享学院发展成果，教师节向每位离退休人员发放节日慰问金600元，继续为离退休人员增发生活补贴每人每年2000元。申领了离退休人员活动费、离退休支部活动费等，离休老干部护理费、活动费按时发放。

四、组织相关退休人员召开《学院岗位设置与聘用管理暂行方案》说明会，完成相关62名退休人员评审资料采集、初审和信息反馈等工作。

五、召开离退休人员座谈会，学院党政领导分别向离退休人员通报学院重大事项；征询离退休人员对学院党政工作、离退休工作部门的意见和建议，上门走访慰问多位老领导、老同志。

六、完成年度离退休人员统计，完成各类报表工作，及时向省教育厅老干部处通报学院离退休工作情况。