医院护士的护理技巧通用10篇
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医院护士的护理技巧【第一篇】
首先面试前千万不要着急紧张，要知道目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。
对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的，因为我是医生，从医生的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等。主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的情况。
1 为什么要选择我们医院
我通常喜欢说因为你们医院声誉很好，我从刚来墨尔本就听说了你们医院，一直向往来你们医院工作。听说你们医院护理质量非常的好，我想你们一定有一群非常优异专业的工作人员，我非常愿意在你们医院和这一群专业的工作人员一起工作，帮我达成我的职业理想。还有就是你们医院地点很不错，我觉得非常适合我长期的职业生涯。
大部分的医院忌讳别人把自己的医院当成垫脚石，打算短期工作，然后跳槽的那种。所以无论你是面试养老院或者agency，还是面试精神科的护士，千万不要流露出要跳槽的打算。
通常我说我的职业理想的时候，别人都会问你的职业理想是什么，我就会说是在一个专科领域当一名有经验的专职护士。
我的回答基本是这样：因为我非常理解患这种病的病人，他们和我的感觉一样。我刚刚到墨尔本的时候，我只有一个人，没有亲人没有朋友，也没什么人帮助我，我感觉非常的孤独。我想，患这种病的人和我的感觉是一样的吧，他们可能不知道明天会是怎样，也非常的孤独，我理解他们，我想要帮助他们，就好像帮助我自己一样。
这个答案屡试不爽啊~~~~~~~非常好用
首先，我是非常好相处的人，以前我和别的teams都相处的非常融洽。对于team work来说，最重要的品质就是尊重，理解和聆听。只有先尊重了别人，才能得到别人的尊重。护士在这个团队中，起到的就是桥梁和连接的作用。因为护理工作是以病人为中心而工作的。病人可能需要医生的处方，我就需要打电话给医生；也可能我会去给social worker打电话解决病人的生活问题；我还可能会和div 2的护士一起照顾病人；我还会和pharmacy联系解决病人的药物问题。总之护士的工作就是要把这个team连接在一起，要大家分工协作，一起照顾好病人。
这个问题还能有很多不同的答案，一定还会有更好一些的，我对于我自己的这个答案总觉得不太满意，可是又说不出来哪里。
4 和别人发生冲突怎么办/别人影响了你的工作怎么办/碰到不好相处的人怎么办？
我不常常和别人发生冲突，因为我这人非常的随和。但是如果别人影响了我的工作，首先我要保证病人的安全，因为病人的安全是第一位的，然后我会在休息的时候和那个人谈谈，我会把事情处理得很平和，如果不是很严重的问题，我想我会理解她的。但是如果她一直对我非常不好，影响我的工作，我想我会向manager 报告，请她来处理这个问题（这个很重要，千万不要忘记这最后一句话）。
5 碰到难处理的病人怎么办（私立医院常问问题）？
我理解病人得病时的痛苦，我会尝试着去和病人沟通，去找寻病人究竟为什么不满意我的护理，然后尽力去改善我的护理服务。如果病人继续不理解我，我想我需要报告manager或者nurse in charge，希望她或者她可以派一个高级护士和我一起向病人解释情况。
6 碰到难相处的医生怎么办（私立医院常问问题）？举个例子。
通常我都是非常尊敬医生的，因为他们都是非常专业的工作人员，我也会遵照医嘱行事。但是有时候他们非常的忙，也会有疏忽的时候。有一次早班的时候，一个医生随口说了一句让我给一个骨折的病人洗澡，我当时觉得这个措施不太对，所以我向nurse in charge询问了一下，知道这个骨折病人是不可以洗澡了。后来in charge和医生交流了一下，才知道是医生无心口误。当然有时候也可能是我错，我会积极改正错误，这对我来说没什么，因为最重要的就是保证病人的安全。
7 举个你的病人对你很满意的例子。
8 现在你已经成为注册护士了，你认为你和以前还是学生在临床实习的时候有什么不同？/你需要跨越的障碍有哪些？（gnp常见问题）
最大的不同就是我身上的责任更重了。在学生的时候，我无论干什么总还会有老师监督指导，保证病人的安全。但是现在我要独立一个人工作，所以我在做每件操作之前都要明白我为什么要做这个操作，给病人药要明白我为什么要给这种药，只有这样，才能保证病人的安全。如果我有什么不太明白的操作或者药物，我需要查找药典或者向nurse in charge请教，总之，病人的安全和医院的声誉对于我来说是最重要的事情。
9 你认为你的优点（你有什么特殊的技能能够带来给我们医院）。
gnp的可以这样回答：做完刚刚毕业的学生我可能没有什么特殊的技能。但是我曾经在国内最大的医院之一有过一年的全日制实习经验，转过了11个不同的科室。我知道你们在***这个领域尤其突出，我在***科室实习的时间是最长的，这样如果我有机会在那里工作，我会很快的适应环境，或者我换到其他的科室，也都没问题，因为我已经有了这些科室的经验。而且中国的医院对于护士非常缺乏，我们一个护士通常要负责2，30个病人的给药，所以通过在中国的护理训练，我具有良好的时间观，可以合理的分配时间。我还有一个特殊的技能，那就是静脉留置针，我在中国一年的实习中扎过几百个留置针，对于此项技术非常熟练。
有经验的护士岗位可以这样回答：和gnp一样，良好的时间观或者静脉留置针技术。还有就是要死命强调你的'经验，你在某个专科领域工作，不会要你的证明的，就说说你在这个科室受到过定期的什么培训教育啊，你对这个病种非常熟悉啊，经验丰富啊之类，又或者你受到过医院的什么奖励啊之类。
在澳洲，经验非常的重要，我深有体会，大家一定要玩命强调自己的经验。我说的时间观，在澳洲人眼里，一个人管2，30个人是非常不可思议的事情，值得拿出来说说。还有，留置针，是只有受过培训的最高等div 1的护士才能做的事情，加上澳洲人手笨，你说你对这个在行，应该别人也会刮目相看。还有说优点的时候我不建议大家说点不着边的事情，比如说我乐观啊，乐于助人啊之类，当然这些也非常好，如果你能用流利的英语说出来应该不会减分，可是是不是说出一些对医院有实际帮助的优点更好一些呢？就算你的英语不太流利，说出这些优点来应该也给你加分不少吧。
10 你认为你的缺点是什么？
这个问题见仁见智了，其实大部分的医院问这个问题的时候并不是想知道你到底有什么缺点，或者你说了实话没有。面试人主要看的是你的语言交流能力，你可不可以流畅的表达自己，说服别人,表达出自己的观点。别太实在，说太过火的缺点。说点你现在已经克服了的小缺点就行了。我的表述如下：
我的缺点就是我只来了澳大利亚一年的时间，刚开始的时候我对澳大利亚的整体医疗体系和护理体系都不很了解，所以我不停的想办法提高自己，我找了养老院的工作，和本地的护士一起工作，向她们学习，同时我还有三个月的临床实习，所以现在我对于澳洲的护士职责的了解足以让我可以独立工作。还有，我为了更加的了解澳洲的风土人情，我还坚持去养老院做志愿者，和老人们聊天，每一个老人都是一个图书馆，他们让我更了解了澳大利亚的文化，也让我更加融入澳大利亚的生活。
11 我们医院是个非常繁忙的医院，尤其是早班，所以你如何进行时间安排，让你可以顺利的完成工作。
我在上每个班之前都会听取头一个的护士的交-班报告，了解今天我的病人有哪些特殊的需要，要把它写在我的护理计划中，然后再写上去常规的护理流畅。把整个 shift的护理计划贴在我负责的病房门口。如果有特殊情况或者意外情况发生，要我紧急处理的话，我想我的护理计划就会有些改变，我会把重要的任务分出来先做，不太重要的留在以后做。比较重要的任务例如给药，换药，紧急医疗意外的处理等等，像洗澡之类的事情要放在后面进行。当然，如果我这一个shift发生了太多的紧急需要处理的事情，我实在忙不过来，我会向nurse in charge说明，希望她可以给我一些帮助。
以上就是几乎所有的医院最容易问的general的问题，如果你准备了这些问题，基本是没问题的。general的问题回答起来有几个技巧，首先就是不要干说，比如问你你怎么处理难对付的医生或者病人啊，你就不能只说我要尊重病人啊，我脾气很好啊之类的话，最好要举出实例来。这个实例要包括了当时的情况，你都采取了哪些举动和最后的结果，一定要说完整，编也要可信度高，让别人认为你具有很高的处理问题的能力。再例如问你碰到难相处的同事，也别光就说我就忍了啊，我就是都把事情处理的很平和啊之类的话，可以提两句，但是后面重点要说我当时碰到了什么情况，我怎么处理，结果那个同事现在和我关系很好，如果以后万一碰到了就一直对我不好的同事，我也会向manager反应，我想manager会处理这件事情的之类。还有就是有的面试官说的很快或者让你不明白，千万不要瞎猜（我的惨痛经历），一定要让她再给你重复一遍问题！一定要体现出来对护理工作的热忱和对自己的自信。言谈中表现出来我非常热爱照顾病人，愿意解除他们的痛苦，我对自己非常有自信，因为我在这方面很有经验，面试sub-acute病房啊，rehab啊，养老院啊就可以说，我以前有在acute病房工作n年的经验，所以现在我要在xx病房工作，我非常有自信我可以胜任这份工作。面试acute就可以说，这些病房的工作我已经非常熟悉了，我对我自己有信心去做这份工作。也会有人问如果让你干什么什么你有没有信心啊？答案当然是非常自信的说我有！不管实际有没有也要说有！要说我当然有！我以前曾经干过很多次，这对我来说并没有什么难的。实际上，这些事情干个两个月什么也都行了。大家放心，并不是让大家撒谎。最后在去之前，一定要准备一些自己以前曾经经历过的好的事例，大家经验都比我丰富，一定有不少。想好了，甚至可以写在纸上，去之前多说几遍，去了就不会心慌说不出来了。要多说，别人才不会觉得你的交流是有问题的。因为护士，要得就是交流能力！
第一种：闪电式的选聘
很多人可能都会觉得这种面试过程很被动，都没有机会好好表现自己，仅靠面试官一眼定命运，所以没什么技巧可言。其实不然，只是这一类面试注重的是个人形象，需要大家平时养成好的习惯。每场面试只要把握了面试官的选人标准应聘成功也就简单多了。在此，我公司总结一下这类面试中的技巧：
1、衣着打扮
学生在提高专业技能的同时，别忘了打扮一下自己。很多人可能认为面容天生的，无法改变，但有句俗语说：佛靠金装，人靠衣装。切记不要养成懒散的习惯，别忘了自己生活上的一些细节。
2、自信
有资料显示，当一个人对自己充满自信时，这时个人形象会有很大的变化，往往这种人更具吸引力。
3、微笑
这是打动这种面试官的最佳技巧。护士行业接触到的大多数是面带愁容的患者或家属，医学教.育网搜集整理如果你一直能微笑着服务，那他们如沐春风，在很大程度也提高了医院形象，医院当然希望有更多爱笑的员工，所以，面试中多多微笑。
4、敢于自荐
如果你特别想要进入这家医院，又没被选上时，自荐也会收到很好的效果，毕竟这种方式的面试过于快捷，面试官还没来得及看清楚你，如果你敢于自荐机会也就来了，机会多数是靠自己创造的，而不是等来的。
第二种：综合考察的选聘
此种面试中虽然问得特别详细，要求甚多，但那都只是一种形式，它最主要的就是看应聘是性格怎样，羞答答、回答问题吞吞吐吐的，那你极可能就错过了这次机会。在此也指出一些面试技巧：
1、聘前多做准备
应聘前多做准备，写一份自我介绍，然后将其背下来，等到面试时脱口而出，这样必定给面试官留下很深的印象。
2、自信
答问题时要自信，缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。
3、普通话要标准
回答问题多了，这一问题就很容易暴露出来。今天九华体检中心的面试官就特别强调这一问题。护理工作交流是特别重要的，如果你连话都说不好，在医生和病人间传达信息时可能增添了许多麻烦与危险，所以平时提高普通话水平，并掌握一些交流技巧。
4、回答问题要巧妙
问及一些不怎么常用的技能时，注意回答方式。如九华面试时，提到电脑操作技能，有一些人在回答这一问题时常常容易出错。其实医院对于护士的电脑技能要求不高，打字，查找资料，就这么简单。切记不要说自己不会！
总的来说，有些医院比较看重个人素质，都没怎么问及专业方面的知识，所以大家平时多注意生活中的点滴，并且养成良好的习惯。
我通常喜欢说因为你们医院声誉很好，我从刚来墨尔本就听说了你们医院，一直向往来你们医院工作。听说你们医院护理质量非常的好，我想你们一定有一群非常优异专业的工作人员，我非常愿意在你们医院和这一群专业的工作人员一起工作，帮我达成我的职业理想。还有就是你们医院地点很不错，我觉得非常适合我长期的职业生涯。
大部分的医院忌讳别人把自己的医院当成垫脚石，打算短期工作，然后跳槽的那种。所以无论你是面试养老院或者agency，还是面试精神科的护士，千万不要流露出要跳槽的打算。
通常我说我的职业理想的时候，别人都会问你的职业理想是什么，我就会说是在一个专科领域当一名有经验的专职护士。
我的回答基本是这样：因为我非常理解患这种病的病人，他们和我的感觉一样。我刚刚到墨尔本的时候，我只有一个人，没有亲人没有朋友，也没什么人帮助我，我感觉非常的孤独。我想，患这种病的人和我的感觉是一样的吧，他们可能不知道明天会是怎样，也非常的孤独，我理解他们，我想要帮助他们，就好像帮助我自己一样。
这个答案屡试不爽啊~~~~~~~非常好用
首先，我是非常好相处的人，以前我和别的teams都相处的非常融洽。对于team work来说，最重要的品质就是尊重，理解和聆听。只有先尊重了别人，才能得到别人的尊重。护士在这个团队中，起到的就是桥梁和连接的作用。因为护理工作是以病人为中心而工作的。病人可能需要医生的处方，我就需要打电话给医生；也可能我会去给social worker打电话解决病人的生活问题；我还可能会和div 2的护士一起照顾病人；我还会和pharmacy联系解决病人的药物问题。总之护士的工作就是要把这个team连接在一起，要大家分工协作，一起照顾好病人。
这个问题还能有很多不同的答案，一定还会有更好一些的，我对于我自己的这个答案总觉得不太满意，可是又说不出来哪里。
我不常常和别人发生冲突，因为我这人非常的随和。但是如果别人影响了我的工作，首先我要保证病人的安全，因为病人的安全是第一位的，然后我会在休息的时候和那个人谈谈，我会把事情处理得很平和，如果不是很严重的问题，我想我会理解她的。但是如果她一直对我非常不好，影响我的工作，我想我会向manager 报告，请她来处理这个问题（这个很重要，千万不要忘记这最后一句话）。
我理解病人得病时的痛苦，我会尝试着去和病人沟通，去找寻病人究竟为什么不满意我的护理，然后尽力去改善我的护理服务。如果病人继续不理解我，我想我需要报告manager或者nurse in charge，希望她或者她可以派一个高级护士和我一起向病人解释情况。
通常我都是非常尊敬医生的，因为他们都是非常专业的工作人员，我也会遵照医嘱行事。但是有时候他们非常的忙，也会有疏忽的时候。有一次早班的时候，一个医生随口说了一句让我给一个骨折的病人洗澡，我当时觉得这个措施不太对，所以我向nurse in charge询问了一下，知道这个骨折病人是不可以洗澡了。后来in charge和医生交流了一下，才知道是医生无心口误。当然有时候也可能是我错，我会积极改正错误，这对我来说没什么，因为最重要的就是保证病人的安全。
几乎所有的病人，无论是在中国的还是在澳洲的，包括我在养老院当护工时相处的那些老人，他们都对我非常的满意。尤其是我在养老院做义工的时候，每星期我去那个，老人们都会在门口等着我，我走的时候还都送我小礼物，我还有我和他们一起的合照。不止如此，我在医院实习的时候，曾经有不止一个病人对我说，她们非常喜欢我的护理，说我非常的温柔而且很可爱，他们愿意我为他们做护理工作。还有一个严重depression的病人，她说我说话的语调和别人都不一样，很热情，而且很q.她一看见我就开心的笑了。她非常喜欢我医学|教育网|搜集整理。
最大的不同就是我身上的责任更重了。在学生的时候，我无论干什么总还会有老师监督指导，保证病人的安全。但是现在我要独立一个人工作，所以我在做每件操作之前都要明白我为什么要做这个操作，给病人药要明白我为什么要给这种药，只有这样，才能保证病人的安全。如果我有什么不太明白的操作或者药物，我需要查找药典或者向nurse in charge请教，总之，病人的安全和医院的声誉对于我来说是最重要的事情。
gnp的可以这样回答：做完刚刚毕业的学生我可能没有什么特殊的技能。但是我曾经在国内最大的医院之一有过一年的全日制实习经验，转过了11个不同的科室。我知道你们在***这个领域尤其突出，我在***科室实习的时间是最长的，这样如果我有机会在那里工作，我会很快的适应环境，或者我换到其他的科室，也都没问题，因为我已经有了这些科室的经验。而且中国的医院对于护士非常缺乏，我们一个护士通常要负责2，30个病人的给药，所以通过在中国的护理训练，我具有良好的时间观，可以合理的分配时间。我还有一个特殊的技能，那就是静脉留置针，我在中国一年的实习中扎过几百个留置针，对于此项技术非常熟练。
有经验的护士岗位可以这样回答：和gnp一样，良好的时间观或者静脉留置针技术。还有就是要死命强调你的经验，你在某个专科领域工作，不会要你的证明的，就说说你在这个科室受到过定期的什么培训教育啊，你对这个病种非常熟悉啊，经验丰富啊之类，又或者你受到过医院的什么奖励啊之类。
医院护士的护理技巧【第二篇】
简历要详，又要简。所谓详，就是指充分地把自己的优势露出来，把很实际的东西展示出来，不用把一些很虚的东西一一点到。
照片，化一个美美的淡妆，然后请摄影师不失真的ps。
跨越笔试拦路虎。
1、看哪本书?
如果是考试时间临近，需要临时拜佛脚，建议学习《全国护士执业资格考试指导》，相对而言比较系统全面，也可以为五月份的护士执照考试做好准备。
2、怎么看书?
首先制定学习计划，在规定时间内分章节或者划范围完成每日学习任务，并且完成相应地习题，对于错题用红笔做好记录，建立错题册，以便查漏补缺。
拿捏到位的操作关。
1、美美的形象可以为评委好印象加分，严格按照礼仪标准，尤其是头发、站姿、语音语调、微笑等。
2、裸考绝对风险，熟能一定生巧，只要认真练习了，就可以成为条件反射动作，一定会考得好的。
3、把流程和台词背熟，不要碎动作碎碎念，急救时注意动作迅速。
4、做好思想准备应对突发情况，如用物不符，方位改变，评委提问等，但放心不会被刁难，只要沉着冷静，见机行事就行。
5、重点是查对要到位，手圈带床头卡病历本医嘱信息需要看仔细。
最后，请用展示而不是考试的心情去面对，如紧张，可做深呼吸等。
面试开场白。
如果在一场面试中不想死得很惨，你需要获得面试的主动权。而这主动权，不在于你术业有多专精，更不在于你个人颜值多高，而在于你有多自信。从一进入面试区，你就需要带着微笑与面试官眼神交流一下。不要以为“各位老师，您好”这句话讲出来，才表示轮到你面试了。
走到座位上，先不要坐下，老师们点头后，再轻轻坐下，微笑说一句“老师们，上午或下午好”，然后开始简单介绍自己，这是先行掌握主动权。
1、服装妆容。
衬衣是面试着装的不二选择，可以选择一些针织毛衣做外衫，颜色不一定就得黑白灰才稳重得体，暖色调反而显得青春活力，亲和可人，符合护士这一美好形象。下身依自己的习惯，搭配裤装或裙装，但是女孩子忌黑丝，男孩子忌紧身裤，不要问我为什么，给你一个眼神自己慢慢体会。妆面以淡妆为宜，发型干净清爽利落即可。
2、说话要稳，不能浮躁、要有耐性。
耐性很重要，有时你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，如果是好工作，不要因为等得久而放弃。
3、不要太注重细节。
许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。
4、回答问题要大胆、自信。
对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知怎么答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。
5、正视自己的缺点。
谈到缺点的时候当然要诚恳、踏实，你可以这样回答，人无完人、金无足赤，阅历浅、工作经验缺乏都是需要我在今后工作和磨练中去弥补的，只有通过不断学习，才能够不断完善自己，让自己离合格的护士更近一步。
6、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备。
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。你要表达出你能吃苦的决心，包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会，竞聘成功的以及未来事业的成功。
7、了解医院。
事先了解医院的概况(一般在招聘通知里会介绍医院的基本情况)，但这些还不够，文化(校训、院训、文化理念)、特色等也需要熟知，这在面试中可能会用到。
大多数同学毕业后都处于迷茫期，面对多数医院的应聘也属于广泛撒网，重点捞鱼，没有明确的目标，同学们最好考虑好每个医院不同的工作量和福利待遇，多多参考家长的意见，若决定好应聘哪个医院就要全力以赴，做到万全的准备，让自己的理论更扎实，面试不怯场，最后小护祝大家在应聘中都能脱颖而出，进自己心仪的医院。
医院护士的护理技巧【第三篇】
我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气十分暴躁，每一天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更明白他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说："你就是我的好孙女"。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊!作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要用心与病人架立一座座心灵之桥，患者才能用心配合治疗，早日康复。
我是一名护士，但是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在父亲母亲思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛;作为妻子，我何尝不想享受儿女情长;作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心?但是，为了病人，我只能选取扮演好一个主角。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。
斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作岗位上已耕耘了整整十四个年头。十四年，几千个日日夜夜，可在这寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊!护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。但是正是我们这些普通人，默默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的快乐和健康拥有者的安详。
诗人泰戈尔以前说过："天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!"作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!
一名真正的好护士不仅仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物。
崇高源于微小，收获来自付出。象这样的事在icu里是再普通但是了。尽管我们也有过牢骚，也有过怨言，但是我们应对那在痛苦中煎熬的呻吟，无望哀伤的眼神，我们只知道我们有帮忙病人的职责，减轻病人痛苦的义务。
荣获诺贝尔奖的特雷莎修女写的人生戒律里就有，你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐秘动机，不管怎样，还是要做。
你这天所做的，明天就会被遗忘，不管怎样，还是要做。
我知道我们这天所做的，必然会被遗忘，但是我还是会做。
是什么让我有如此坚定的信念，是自信我有帮忙病人的潜质，既然穿上了这身洁白，我就会勇敢地走下去。
病人在我心中，病人在我们心中，在我们在座的每一个人心中。把病人放在心中，就意味着我们的每一天都会过得充实，快乐。
绝大多数病人，刚入院时，对医护人员是相当排斥的，但我们的宗旨是"视患者如亲人，一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，时刻注意自己的行业形象，使每一位病人感到温暖和亲切。"这样才能够赢得他们的信任，才能持续护患关联的和谐健康。这种和谐的护患关联减轻了患者的精神负担，打消了他们的顾虑，让他们能够对我们敞开心扉，重新燃起对生活的热情，对未来充满期望，更快地恢复健康。
小时侯，我的理想是当一位教师。正因它能把知识传授给学生，正所谓"十年育树，百年育人。"但我此刻能够自豪地说：我找到了比教师更适合我的职业。那就是透过我的工作，医治患者解除精神的痛苦，抚平患者心灵的疮伤。这同样也是一项崇高而伟大的事业，因此，我要告诉大家，我的职业也是阳光下最灿烂的事业!
在平凡中我们奉献，在奉献中我们更有义务将护理工作提升一个更高的起点。
很早以前，就有人提出了"三分治疗，七分护理'，这很鲜明的指出了护理工作的重要性。南丁格尔说过，"护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手"。我们就应发奋学习塑造新形象的护士。转变观念，善于学习，不断完善自己，充实自己，实践护理模式的转变，不能再像以前那样单纯的执行医嘱，头痛医头，脚痛医脚，而是就应能动的执行医嘱，将病人看作一个整体的人来进行护理，让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务。我们必须要尽自己最大的潜质和爱心帮忙他们减轻痛苦，为他们支撑起无力的生命。
医院的搬迁，为我们带来了更大更好的发展前景，我做为一名新时代的年轻护士，我必须会顺应时代护理发展的要求，顺应医院发展的需要，坚持不懈地学习，为我们伟大的护理事业发奋奋斗!
南丁格尔有这样一段名言:护理工作是平凡的工作，然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤;用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
医院护士的护理技巧【第四篇】
护士面试技巧今天的两场现场面试，我公司总结一下相关方面的面试技巧。
很多人可能都会觉得这种面试过程很被动，都没有机会好好表现自己，仅靠面试官一眼定命运，所以没什么技巧可言。其实不然，只是这一类面试注重的是个人形象，需要大家平时养成好的习惯。每场面试只要把握了面试官的'选人标准应聘成功也就简单多了。在此，我公司总结一下这类面试中的技巧：
1、衣着打扮 学生在提高专业技能的同时，别忘了打扮一下自己。很多人可能认为面容天生的，无法改变，但有句俗语说：佛靠金装，人靠衣装。切记不要养成懒散的习惯，别忘了自己生活上的一些细节。
2、自信 有资料显示，当一个人对自己充满自信时，这时个人形象会有很大的变化，往往这种人更具吸引力。
3、微笑 这是打动这种面试官的最佳技巧。护士行业接触到的大多数是面带愁容的患者或家属，如果你一直能微笑着服务，那他们如沐春风，在很大程度也提高了医院形象，医院当然希望有更多爱笑的员工，所以，面试中多多微笑。
医院护士的护理技巧【第五篇】
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，透过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位职责到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正到达患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
1、优化护理模式，落实护理职责透过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作；职责护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名职责护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。
2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实状况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否贴合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作状况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录状况。透过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实状况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，到达全程、全面、专业的无缝隙服务。
3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。
4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作用心性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
医院护士的护理技巧【第六篇】
纵观整个结构化面试的考题，会发现在情景应变题型中医患关系占整个情景应变题型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛阳市嵩县乡镇卫生院护理人员招聘面试的第二题是“你是医院的一名医生，在给病人进行的治疗期间，病人不配合你的工作，不愿意接受治疗，你该怎么办?”，又如2013年湖北省恩施州巴东县医学类面试考题第三题是“在工作中，你的诊疗和护理工作都很正确，但是病人仍无理取闹，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黄冈市事业单位考试面试第二题是“你正在值班，有病人在你面前突然晕倒，请问你会怎么处理?”，这些题目都是以医患关系作为考核的重点，考生作答需要多站在患者的角度去思考，从角色出发，做出适当的举措来处理当下紧急的情况。
二、医疗知识为背景。
医疗岗位的结构化面试总是喜欢和医疗知识靠边，情景应变题型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛阳市嵩县乡镇卫生院护理人员招聘面试第一题是“你是医院的护士，在病人吸氧的过程中，呼吸管道仪器突然出现紊乱，你该怎么办?”，2013年湖北省恩施州巴东县医学类面试第二题中就有“某地十多人发生食物中毒，你作为卫生局工作人员，领导安排你去处理。你怎么做?”，这类题目需要考生发挥自己的专业优势，在答题过程凸显专业特色，给考官专业感十足的感觉。
三、职场矛盾偶涉及。
这类题目涉及范围比较宽泛，主要是指医务人员在日常工作中可能遇到的一些应急应变的场景。如出医务人员出急诊时堵车，怎么办?由于媒体不实报道，影响医院声誉，怎么办?例如“2013年湖北省恩施州巴东县医学类面试第四题是“你负责某县最美乡村医生评选活动，但是评选结果遭到大家的质疑，你怎么办?”，又如2013年7月28日浙江省台州椒江区卫生事业面试第二题是“有同事到新单位喜欢出风头，领导讲话时喜欢插嘴，爱抢答，很多同事都看他不顺眼，对此你怎么看?如果是你怎么解决?”，这类题目和普通的职场情景应变题目差别不大，主要侧重在与人处理的技巧上，需要考生熟练掌握与人相处的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景应变题整体的题目难度不算大，考生需要把握整体的命题方向，做好前期的学习，掌握好理论知识，多练多想，只有设身处地思考，发挥专业优势，才能把自己的状态表现出来。
纵观整个结构化面试的考题，会发现在情景应变题型中医患关系占整个情景应变题型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛阳市嵩县乡镇卫生院护理人员招聘面试的第二题是“你是医院的一名医生，在给病人进行的治疗期间，病人不配合你的工作，不愿意接受治疗，你该怎么办?”，又如2013年湖北省恩施州巴东县医学类面试考题第三题是“在工作中，你的诊疗和护理工作都很正确，但是病人仍无理取闹，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黄冈市事业单位考试面试第二题是“你正在值班，有病人在你面前突然晕倒，请问你会怎么处理?”，这些题目都是以医患关系作为考核的重点，考生作答需要多站在患者的角度去思考，从角色出发，做出适当的举措来处理当下紧急的情况。
二、医疗知识为背景。
医疗岗位的结构化面试总是喜欢和医疗知识靠边，情景应变题型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛阳市嵩县乡镇卫生院护理人员招聘面试第一题是“你是医院的护士，在病人吸氧的过程中，呼吸管道仪器突然出现紊乱，你该怎么办?”，2013年湖北省恩施州巴东县医学类面试第二题中就有“某地十多人发生食物中毒，你作为卫生局工作人员，领导安排你去处理。你怎么做?”，这类题目需要考生发挥自己的专业优势，在答题过程凸显专业特色，给考官专业感十足的感觉。
三、职场矛盾偶涉及。
这类题目涉及范围比较宽泛，主要是指医务人员在日常工作中可能遇到的一些应急应变的场景。如出医务人员出急诊时堵车，怎么办?由于媒体不实报道，影响医院声誉，怎么办?例如“2013年湖北省恩施州巴东县医学类面试第四题是“你负责某县最美乡村医生评选活动，但是评选结果遭到大家的质疑，你怎么办?”，又如2013年7月28日浙江省台州椒江区卫生事业面试第二题是“有同事到新单位喜欢出风头，领导讲话时喜欢插嘴，爱抢答，很多同事都看他不顺眼，对此你怎么看?如果是你怎么解决?”，这类题目和普通的职场情景应变题目差别不大，主要侧重在与人处理的技巧上，需要考生熟练掌握与人相处的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景应变题整体的题目难度不算大，考生需要把握整体的命题方向，做好前期的学习，掌握好理论知识，多练多想，只有设身处地思考，发挥专业优势，才能把自己的状态表现出来。
医院护士的护理技巧【第七篇】
演讲稿。
尊敬的各位领导、各位老师，下午好!
感谢各位领导给了我这个面试的机会!
我叫，毕业于x学院，学历。在校学习期间，我掌握了扎实的护理专业理论知识，取得了优异的成绩并多次获得奖学金，力求不断完善自我,努力学习的同时，我还积极参加学校组织的各项活动，并利用课余时间从事社会实践。我有很强的责任心和集体荣誉感，乐观开朗，沟通协调能力强。
我在xx医院临床实习，通过带教老师的言传身教使我的理论知识与实践能力得到了很大的提高，尤其是护士长的带教让我在护理管理、护理教育和护理科研方面有了更深的了解，受益匪浅。同时也使我养成了认真细致的工作态度，吃苦耐劳的品质、稳重娴静的性格和积极乐观的心态。
贵院是xx省规模最大、技术实力最强的医院，能够成为贵院的一员是我最大的梦想，希望领导能给我一次机会，我将秉承医院“仁爱博学严谨卓越”的医院精神，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，刻苦学习，全面提升自己的能力，用我的汗水、知识和热情报答贵医院的知遇之恩。我坚信，您的信任将成为我更加努力的动力。
谢谢各位领导!
尊敬的各位领导，各位评委，各位老师，大家上(下)午好：
首先，非常感谢参加面试的各位领导、各位评委老师，能在我面对人生中又一次重要选择，为我一直憧憬和梦想的职业奋斗之时，为我提供了这样一个十分难得的机会和平台，让我能够充分的展示自己!有机会向各位老师请教和学习。谢谢大家!
带着童年时对提灯女神南丁格尔的崇敬，怀着对圣洁、炽热的白衣天使梦想的追求，我开始了我的护士生涯，经过多位师长的不吝指导和工作的磨练，我已经成长为一名具有一定经验的年轻护士，更是深深的爱上了护理工作。富兰克林说得好，把毕生的经历和心血奉献给你钟爱的事业，你的人生是无悔的!是啊，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜。我一直视患如亲，以战胜病魔为己任，以救死扶伤为职责，以无私奉献为誓言，以拯救生命为承诺。怀着一颗感恩的心，全身心的投入到我挚爱的护理事业中去，用爱心、热心、耐心、细心、关心和责任心投入到我所钟爱的护理事业当中去，在频繁的工作中感受着人生百味，得到了病人和各位师长的充分肯定与认可!我不怕脏不怕累，时刻冲在拯救生命的第一线，用炙热的青春年华和扎实的护理知识，与各位前辈师长一起，用爱心和真情筑起了一道为民健康保驾护航的钢铁长城。
尊敬的各位领导，各位评委，各位老师，怀赤诚以待明主，持经论以待明君。我愿在这次面试活动中接受组织的考验和选拔，把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。我坚信：有志者，事竟成!机遇定会垂青有准备的人。如果我有幸被县医院所接纳，给我成长和奉献的机会，我将决不辜负各级领导的期望和厚爱，，用我的一生兑现承诺!用真情造就幸福，用爱心守护平安，为患者撑起希望的蓝天，用热爱、执着、奉献和牺牲真正肩负起白衣天使的神圣使命!
谢谢大家!谢谢!!
各位领导，各位老师：
非常感谢百忙之中来参加我的这次竞聘演讲，出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自己的人生价值，很幸运，我可以来到了今天的竞聘现场，我将竞选xx医院的编内护士。
请允许我在此先作。
自我介绍。
我叫，现在是病房的护士，我于x年xx月毕业于x学校(护理专业)，毕业后开始到x医院从事护理工作在xx年通过一系列考核，有幸成为了x医院的一份子。
今年，我x岁，x年在x大学取得本科学历，并在同年取得护师资格证，x年加入了中国共产党。
毕业后分别在急诊科、门诊部，针灸病房、普外科、泌尿科、综合高干病区轮过科。听同行诉说x医院的人性化管理，发展历史，经过多渠道的了解，认为x医院可以给我一个提升自我的空间与学习的平台，令我在护理专业更好的发挥自己的长处。
希望通过台上的几分钟，能让在坐的领导及老师对我的过往绩效及自我问题的剖析和改善，有初步大概来了解我的过往，我的现状以及我将来的理想。
争夺“巾帼文明岗”和“青年文明号”的一系列活动和工作，并成功取得以上两个称号，为医院夺得了荣誉。在工作的x年里，曾参与的编写工作。曾参与和的发表。曾参与xx年雪灾站点救助支援工作。积极参与党组织活动，多次下乡扶贫，以及积极参与各项义诊活动。
竞聘优势：
年龄优势：有经验、有阅历、有干劲，正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄工作经历优势：xx年的临床护理工作经验，xx年的时间积累与磨练。
工作作风优势：工作尽职尽责，任劳任怨，慎言慎行，力求完美。敢于承担责任，在同事们心中树立了诚实、正直的良好形象。能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，有较强的适应能力。
我热爱我的专业，认为护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。我的自信心，真诚心，责任心，是让我一直坚守自己的工作理念：以病人为中心，以质量为核心。我感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是它让我理解活着就是一种美丽!是它让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更美丽!我会在今后的工作中，继续不断努力，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。我自己的心态放得稳，不以物喜，不以已悲。
我相信自己可以做的更好，只要自己努力，总有一天我实现我自己的梦想!同时也衷心希望能为我的医院增添一份色彩。在此，也借此机会，感谢我的领导，我的同事，一直在我身边支持鼓励我。
医院护士的护理技巧【第八篇】
一年来,在院长和业务院长，科主任领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了**年的护理工作计划，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度：
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如治疗护士、巡回护士各尽其职。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱每周查对，每周一由治疗班护士和护理班护士总核对1次，并有记录;(2)护理操作时要求三查八对，一年来未发生大的护理差错。
二、加强护理人员医德医风建设：
1、开展健康教育，对住院病人进行精神科多发病种的健康教育。2、对新上岗的护士进行岗前职业道德教育、规章制度及专科知识的培训，并让有经验的护士做带教老师，让其更快的适应精神科的工作流程。
三、提高护理人员业务素质：
1、每季度对在岗护理人员进行基础知识、专业知识培训及技术操作考核，护理人员无菌观念较强，操作规范，仅有个别人员操作完成后消毒液杯盖忘记盖上，较上次有进步。业务理论考核成绩达到90%以上。
2、坚持了护理业务查房：每月一次护理查房，让所有护理人员在查房中学习精神科专业知识，以及各种疾病的护理注意事项。
3、本年度有1名护士参加护理本科函授教育，有1名护士参加护理专科函授教育，一名晋级护师，护理姐妹们的学习热情很高。
四、加强了院内感染管理：
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持每天对治疗室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。每季度对紫外线灯管进行一次强度监测。
3、一次性用品使用后集中处理。
4、治疗室能坚持每天用1000mg/ml含氯消毒液拖地，用500mg/ml的含氯消毒液擦拭治疗盘，治疗桌等。
五、护理人员较出色的完成护理工作：
1.坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，开展了精神科病人的健康宣传教育活动，通过护士的言传身教，让病人及其家属认识疾病的发生、治疗、康复、相关的医疗、护理及生活训练，康复指导等方面的知识。2.对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。3.积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
六、存在问题：
1、个别护士无菌观念不强。
2、由于病房条件有限，所致优质护理工作开展难度较大。
3、护理书写欠规范，个别的交班报告书写字迹不清晰，有涂改。
4、由于护理人员较少，基础护理做的不是很尽人意。
5、由于病房条件有限，病房的管理也尚不尽人意。
一年来病房的护理工作在院长的重视、支持和帮助下，护理质量和职业道德的建设上取得了一定成绩，但也存在一定的缺点，有待进一步改善。新的一年新的开始，我们全体护理姐妹们一定会齐心协力把护理工作做好!
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医院护士的护理技巧【第九篇】
骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
1、保证护理质量的持续改善，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。理解每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改善。
2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。
医院护士的护理技巧【第十篇】
20xx年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个懵懵懂懂的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！
最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢出局？”我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你！站好自己的岗位比什么都重要！所以我要更努力和认真地去工作！
新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面！