办公室工作总结范文（最新4篇）

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办公室管理规定【第一篇】

一、办公室机要规定：

⑴、办公桌上不准摆放机要文件和布控图表；

⑵、墙面上不准无遮挡暴露紧急事件工作流程图和处理程序；

⑶、机要文件的草稿纸应立即销毁，不准乱丢；

⑷、各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方；

⑸、未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件；

⑹、所有部门或公司公文、质量管理文件、专用图表等严禁外借；

⑺、未经部门同意，任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。

二、办公室纪律规定：

⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报；

⑵、任何人不准在工作时间内在办公室接待亲朋好友；

⑶、不准把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣柜中；

⑷、办公桌上不准置放食物以及带有包装的饮料等；

⑸、各类商品、私人购置物品不准携带进入办公室；

⑹、管理人员离开办公室要在白板上注明去向和时限。

三、办公室值班人员必须坚守岗位，离开而误事；

四、办公室内务管理规定：

⑴、办公室卫生由文员负责指派人打扫；

⑵、办公室人员必须保持室内清洁、整齐，办公用品摆放有序；

五、上所列条款若有违反一律以轻度过失处理(员工守则中已有规定的除外)。

办公室岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、起草行政综合文件、计划、公文、报告等文件，做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

2、汇总各类报表、做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简讯；

3、协助完成办公资产、办公〔〕用品与杂物的采购、维护和管理工作；

4、协助组织公司各种活动和会议，做好会场布置、会议记录和后续督办工作；

5、协助做好日常接待、来信、来访等有关事宜；

6、维护公司日常办公秩序和办公环境；做好公司车辆管理和日常维修保养工作，做好公司电话、电脑网络等信息终端管理工作；

7、领导交办的其他工作；积极完成上级领导交办任务。

任职资格：

1、本科以上学历，工商管理、信息化管理、中文、法律等相关专业，有行政事业单位或国有企业工作经验者优先；

2、较好的公文写作和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件；

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；

4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力资源管理相关知识；

5、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识；

公司办公室岗位职责【第三篇】

第一条：在公司总经理的领导下，负责本公司的行政管理、人力资源管理及内外部协调和后勤管理工作，并接受集团归口业务部门的指导。

第二条：建立健全公司各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的贯彻落实。

第三条：负责组织本公司各类会议，并监督、检查会议决议的执行。

第四条：按照逐级管理权限负责本公司员工招聘、培训、考核、社保、劳保福利、员工关系等日常人事工作的具体管理与实施。

第五条：负责本公司的市场开发及内外部关系的协调，积极配合总经理处理好与相关单位和政府职能部门的关系。

第六条：负责本公司各类文件的起草、审核，以及印鉴和档案管理工作。

第七条：负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。

第八条：负责本公司安全、保卫、环境卫生、员工食堂、宿舍及员工业余文化生活的管理工作。

第九条：协助本公司的党团、工会工作的开展，并负责本公司的品牌建设和企划宣传工作。

第十条：完成领导交办的其他工作。

办公室的'岗位职责【第四篇】

1、坚决服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2、协助总经理做好综合、协调各部门工作，处理公司日常事务；

3、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作；

4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

5、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作；

6、负责公司印章的定理和信件的收发及报刊的订阅，分发工作；

7、负责公司办公用品的采购，分配与管理工作；

8、负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理；

9、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的。讨论；

10、负责全公司车辆的调度、安排、管理工作。

11、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。