工作报告分享【精选22篇】

工作报告总结了主要成果与挑战，分析了未来发展方向，强调团队合作的重要性，提出了优化建议，展望了更高目标的实现，是否能更好地推动进步呢？下面是小编为您整理的工作报告分享范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

笑对山水 篇1

人生如同一首歌，里面有高昂的音符，也有低沉的音符；人生如同一条河流，河流的流速时而湍急，时而平缓；人生如同一部戏，在戏中，有高潮的部分，也有平淡的部分。万事万物都是在变化着，没有一个定数。人生也没有一个定数，也是斑斓起伏的，变化的。月有阴晴圆缺，人生亦有输有赢，有输赢的人生才有挑战性；有输赢的人生才会使我们充满激情，有输赢的人生是生活中的一块调色板，调剂我们的生活，使我们的生活充满五颜六色，使我们的人生多姿多彩。

在漫漫人生中，我们应如何对待七种的输赢呢？倘若我们过去专注输赢，我们就不能领略到人生乐趣；倘若我们对输赢置之不理，我们就不能从中吸取教训和经验，更不可能进步发展。长路处处有坎坷，只把输赢付笑谈。对待输赢我们要有一颗平常心，直视人生中的成败，迎接人生中的挑战。笑看输赢，笑看人生！

理想奋斗 篇2

小的时候，我常常痴想"我长大后要当什么呢？"在一次偶然的机会，我听一了朗朗弹奏的钢琴曲，我被那极有韵律的小音符给迷住了，心想："如果有一天，我也能弹奏出那么扣人心弦的音乐就好了"。

我如愿以偿的得到了一架钢琴。从此一身乌漆漆的钢琴便与我结下了缘。起初，我有信心的去学，但是好景不长，我渐渐厌烦它了，讨厌它从我手中弹出来的那些笨笨的音符，这似科变的枯燥无味了，跟我所听的那些激起人们沉睡意志的音乐是完全不一样的，他们弹奏的音符仿佛在指尖流动，在欢笑，在告诉人们一个个故事。而我只在弹些枯燥的音阶。有一天，老天仿佛已经知道了我的心便让教师给我安排一首中国的名曲--彩云追月。

那一阵阵的颤音，似流水的爬音让我陶醉在其中，不能自拔。我仿佛置身其中看见一轮圆日渐渐落下去，洒下一片红色在和云彩互想嬉戏你追我赶渐渐落下了帷幕。

这时，我才理解了音乐的真正魅力所在。理想可能让你失败无数次，但我相信只有在这跌倒爬起来的时刻成功终会来到你的身边！

传递正能量 篇3

咱学校出了新墙画，秦老师带着我们去观看。墙画的主题是"快乐传递正能量"，画里的同学个个都关心集体、互相帮助、绿色环保。

我最喜欢名为"环保宝贝"的这幅画。画上把垃圾桶分了四类--"厨余垃圾"、"有害垃圾"、"可回收垃圾"、"不可回收垃圾"。当一个男生手拿着纸团走向垃圾桶们，"不可回收垃圾"桶伸出可爱的手指着自己，让男生把纸团扔给它。

我还喜欢互相帮助组合画，其中有女生滑到，另一个同学扶起她，并安慰她；还有下雨时得到爱心伞的快乐的同学们。

我看了这些画，感觉正能量无处不在，今后我要从小事做起，把自己变成画中央那个正能量桶，快乐地把正能量传递给周围的人。

工作励志文章摘抄 篇4

本人庆幸自己工作之余，大脑没有停止运转，思考了一些事情，写下了这些文字。

人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。难道不是吗？

人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了"走上工作后的`前几年里，我们有很多的不确定，也有很多的可能性。工作后的几年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。

其实迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。在工作中让我们早日走出困惑，创造精彩。

既然我们已找了一份自己选择的工作，那么就从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。

工作的前几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。

每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难取得成就。要想达到辉煌，就必须经历从一粒沙子变成一颗珍珠的艰难历程。

任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。吃点小亏是一种生活哲学，是做人的一种境界，是处世的一种睿智。善待别人就是善待自己。也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。

其实不要为了目标而雀跃，目标在心里，关键是每天坚持。在年轻时学会勤勉地工作，用一种光明的思维对待生活，那么，只要张开手掌，你就会发现，里面有一片灿烂的人生。

每天早晨醒来，又是一个新鲜的一天，又是一个新的起点。其实我们可以在工作中像天空的鸟儿那样，轻盈地飞翔，因为我们有一种超然的心态。

工作感悟文章散文 篇5

我是幸运的，刚毕业就赶上了开封市金明区十多年来的第一次招教考试，经过笔试、面试、体检、政审、培训，终于成了金明区大家族的一员。这是第一次真正走上自己的工作岗位，心中满怀着憧憬和不安来到了金明实验中学。

来到这一个多月了，不长也不短，已经深深爱上了这个学校，爱这所学校的温馨，爱这所学校的和谐。领导们平易近人，老师们和蔼可亲，孩子们更是可爱。因为今年刚毕业，免不了有些稚嫩，因为刚开始工作，免不了有错误、不成熟，做好了新手挨批挨骂的准备，但是却很意外的被表扬、被鼓励，得到的更多的是温暖和关爱。

郭校长把我们的一切都安排的妥妥当当；何校长总是问问生活上有什么困难；范主任和尚主任更是把我当女儿一样看待，总会嘱咐该吃饭了，出去时要注意安全，要多锻炼等等，在生活上无微不至地关心。在工作上，季校长总是给以指正和鼓励，会原谅我偶尔的不认真、小错误，找我们谈话，语重心长地教诲，告诉我们哪些地方做得好，哪些地方有欠缺，包括听课、上课、基本功的练习等。还有各科老师的关怀，每一次的点头、微笑都给予了我莫大的鼓励。在寒冷的冬日，我的内心充满了阳光，暖暖的。连办公室的打印机也调皮、说谎话，先是提示卡纸，其实没卡，后来就上演了狼来了的故事，真卡了，我们却都认为它又调皮了，不理它，直到后来真的打开一看卡了两三张时，才得以沉冤昭雪。

正如郑杰校长所说：教师实在是一个很好的职业，因为你面对的孩子就是最美好的事物，他们有纯真的心灵、诚实的态度、自然的感情、善良的愿望，如果不捕捉到那些美，那你就辜负了造化的赐予。想想孩子们挑食说自己再吃萝卜和白菜就会变成小兔子的委屈模样，正在说话时蓦然回首老师却在身旁的窘态，第一次问老师QQ时脸红的样子，还有每次叫“小杨老师”时的亲近和害羞……看着他们那一双双渴望的眼睛，充满了对自己的信任和期待，我只能说：我要把整个心献给孩子。

当然自己还有很多不足，首先是基本功（三字、普通话）要加强练习。其次，要多听课学习。再者，要努力扩大自己的知识面，了解学生的兴趣爱好，做一个与时俱进的老师。最后，闲暇之余要多读书，多思多想。正如季校长所说：你们这些80、90后都是一瓶不满，半瓶晃荡，只要比半瓶多一点你就是优秀的。我要继续虚心学习，努力做好自己的工作，成为一名优秀教师。

工作励志文章摘抄 篇6

其实对于工作，我一直是属于敬业的那种，不会推脱，所以有时会累一些，不过心情充实。没有仔细地想过是为了什么，这方面我和我先生是一类人，他也天天累着。

每天匆匆忙忙地住返于单位和家之间，我很少有面对自己的时候。

所以不管怎样忙和累，我始终在笑着，别人都以为我很开心，我笑着只是因为我爱笑，其实并不是所有的时候我都开心。我并不喜欢我目前的工作，虽然我干得不错，但是我没有找到感觉，这不是我最想要的。

我最喜欢的职业是教师，没有选择师范类院校，对于我是一个错误。但是这个错误让我先生高兴，他说错误让他遇到了我。没毕业时，我就想好了，毕业以后改行当教师，而且在家乡找好了单位。

毕业时我却没有回到家乡，和先生来到了现在生活的这个小城，当时他答应我，说让我改行当教师，这也是我当时非常高兴的一个原因吧。然而事实是我没有能够当成教师，还是干了老本行，为此我说我先生是骗子，他也觉得很不好意思。

我没有赶上现在的可以通过考试选择自己职业的的好形势，是一种遗憾。我没能够当一名教师，更是我的遗憾。我相信，如果毕业时我改行，现在我一定是一名相当优秀的教师了，我相信在我现在的职业和教师之间，我更适合当一名教师。我知道我最想要的是什么，我也知道我的闪光点在哪里。

昨天还和先生谈到了这个问题，这些年我一直没有改变的愿望，让他静静地望了我半天，说：不行就改吧，现在他可以这么说了，是现在再改行明知是不理智。

工作还得干，生活还得继续。

午后的阳光真好，随便地写写而已。

工作生活感悟文章 篇7

我一直认为，我是一个太过知足而淡薄的人，从不刻意去追求某些东西，也不愿意花心思去权衡生活中的得与失。心是自然的、平静的，没有明争暗斗的烦恼 ，走自己的路，做自己该做的事，生活平淡，却很快乐。

回首走过的路，暗淡沧桑说不上，倒也有太多酸甜苦辣。生活的磨砺没有让我灰心，而是让我学会了微笑着面对生活。在我最痛苦的时候，我一直没有忘记把笑脸献给别人。刚刚踏上工作岗位已是十几年前，为了在那个城市站稳脚跟，我顶着炎炎烈日，踩着一个破车去给一家家销售商送酒，没有抱怨，没有不平，更多的是一种充实与成长。半年后，当我被提升为销售部经理时，我微笑着对同事说：付出总是有回报的，生活在考验你的同时，也把机会留给了你！我得承认，那时候的我是单纯的，因为单纯，所以快乐。

后来，我去了一家公司做市场开发，每个月的出差时间基本上有二十几天，都说出差辛苦，而我却把出差当作了一种学习的机会。我几乎跑遍了长江三角洲的每一个市县，了解了不同地方的风土人情，和不同性格的人交流，谈判，签约。那种成功合作后的喜悦，总是会让我永远看到希望。那时候的我，是一个只知道向前冲的人，当我跑到了第一，是胜利带给了我快乐，是工作让我享受到了生活的美好！

后来，我下定决心，回到校园，继续深造。在社会的几年，让我体会到，真正的快乐，只有两种：婴儿般的无忧无虑和对生活应付自如。我们无法再回到从前，生活由不得我们选择，属于我们的，只有后者。在深造的两年里，我组织了各种比赛、外出旅游、社会关爱活动等。关系的融洽，学业的名列前茅，让我的心更加纯净和淡薄。我知道，一颗无欲的心，应该是快乐的。

现在的我，做着网络管理的职业。虽然工作内容繁琐，但也非常的充实。当我为同事排除了一个又一个故障，看着他们的笑脸，那种成就感，让我很欣慰，很开心。在学习中工作，在工作中进步，这何尝不是一种快乐呢？

生活需要阳光，生活也需要快乐。人的一生实在是很短，在短短的生命历程里，创造更多有价值的东西，做更多有意义的事情，这样的人生才是完美的人生、精彩的人生、快乐的人生！

看了“工作生活感悟文章”

关于工作经验的文章 篇8

光阴似箭，日月如梭。一晃我已在单位工作了二十一个年头，在这些工作中的日日夜夜里，我经历了很多，磨砺了很多，沉稳了很多，也获得了很多。回顾这二十几年所走过的历程，有许多辛酸，有许多苦痛，也有许多欣慰。回味这一路走来的艰辛，我感触良多，现将自己多年工作的心得与见解和新进的年轻大学毕业生交流共勉，希望能给他们一些启示或些许的帮助。

首先，学做事，应该先学做人。工作中，大家是相互协作的，人不是机械，他有喜怒哀乐，每个人都是一个独立的个体，都拥有自己的个性，如何让自己在工作中如鱼得水，如何让别人对你倾情相授，这就讲求个处事之道。为人者，必须真诚待人，勤勤恳恳，乐观向上，不要整天怨天尤人，坐享其成。

其次，学会适应环境。不要试图幻想着让环境来适应你，你要学会改变自己适应环境。一个全新的环境，全新的领域，最是让人难以适应，但越是这样，越要调整好心态，以最快的速度去了解环境，去融入环境，去适应环境，去习惯环境。只有这样，你才能迅速地融入团队，工作起来才能得心应手。

再次，谨记学无止境。任何行业，任何岗位，都会存在新老员工更换的情况，铁打的营盘，流水的兵，我们想要成为那留守的兵，我们就得无时无刻地让自己处于学习的状态，创造一切可以学习的机会，多看，多问，多想，多听，没有人有责任和义务主动教你，只有自己主动地学习，学习别人处事方法，是最有效、最快捷的成长方式。

第四，效率是做好工作的灵魂。不要把好像、 有人会 、大概 、晚些时候、 或者、 说不定之类的话挂在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。我十分痛恨听到的一句话是：我晚些时候会把这个文件发给所有的人；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。

第五，今日事今日毕，不要拖延工作。很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你突击。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。这是一个危险的信号。

第六，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不要认为理论上可以实施就大功告成了！这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施者鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

第七，永远不要让别人等你。在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。

第八，天下大事，必作于细。不要认为细节不重要。在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

第九，乐观是成功之源。不要表现得消极，仅

很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会花200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？

第十，勇担责任，方为人杰。不要推卸责任。在其职，谋其位做好自己负责的事，对自己份内事负责，不要推卸责任，要敢于担当。

第十一，学会调节自己的情绪，给自己找一个发泄情绪的方法。人吃五谷杂粮，可能事事如意，当在工作中遇到难题、开始出现烦躁、焦虑的情绪时，应该及时地调整这种情绪，不要让败坏的情绪影响正常的思维，影响你的工作思维。我们需要找一个宣泄口，将这种情绪发泄出来，根据自己的喜好，可以选择唱歌、做运动、找人倾诉&&调节自己的情绪，是十分必要的。

第十二，不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟冷酷个性这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

其实工作的经验还有很多，主要还需要自己去慢慢摸索和体会，每个人的经历不同，得出的心得体会也会不同。工作在于心态，好的心态能够将工作简单化，遇事也能有正确的处理方法，学会淡定，学会思考，学会衡量。快乐地工作，工作得快乐，这就是我们所追求的！

关于工作经验的文章 篇9

一、发挥教研组集体智慧，群策群力

我们教研组的全体老师虽然都有多年的化学教学经历，也都积累了一定经验，但面对二期课改的新教材，每个人都是新手。首先，我们认真参加市组织的新教材培训，虽然在炎热的夏季，虽然路途遥远、交通不便，但我们都自始至终认真学习。接下来，我们组的四位老师分头通读全册教材，了解教材的总体脉络和布局，这对整体把握教学是很有好处的。例第一章《化学的魅力》，重在培养学生学习化学的兴趣，感知化学与生活的密切关系，了解学习化学最基本的一般方法。这样，我们在实施第一章教学时，就把情感目标放到比较突出的地位。第三步我们再集体讨论教案。经分工，由一名教师主讲，再集体补充、修改，往往在初始拿出的教案还是很陈旧的(难该习惯)，但经过集体讨论后的教案一定有发展、有突破、有新意，大家感觉到集体智慧的能量是很大的。

二、“填补”新教材的“空白”，学生智能得以发展

新教材的版面上有很多“空档”，有的空档是实验的现象、结论，还有一些是问题的解释，这与老教材有明显的差别，我们开始觉得很不习惯。我们反复讨论是以怎样的方式“填补”这些“空档”，若直截了当地告诉学生，那么编写者的意图就变成要我们老师去填空，这显然是一种误解。我们认真学习二期课程标准，体会到这是留给学生发展的空间，决不能简单地由老师包办代替。于是教材上安排的问题讨论，我们都认真地组织学生讨论、交流、尽量由学生自己解决，教材上安排的实验，或由老师演示，或由学生完成，然后归纳现象、推出结论。即使是家庭小实验也鼓励学生去尝试，然后交流。但实验受很多条件的影响，各自得到的现象和结论完全有可能不一致，那么如何去面对考试呢？我们组织学生分析原因，然后得到比较客观的(一致的)结论，而且一般要求学生能在课本上记录下来，以便复习巩固(毕竟考试是不可避免的)。

“填补”教材“空白”的过程，是引领学生探究的过程，是学生习得知识、又发展了能力的过程，新教材用得好，学生一定发展得好。

三、改变学习方式，让学生学会学习

如果学生仍以接受性学习方式来学习新教材，那么会碰到很多“不方便”。因为与老教材比，“可接受”的内容明显减少了，教材的体系并不是把所有的知识很现成地呈现给学生的，所以迫使学生一定要改变学习方式。首先迫使教师要培养学生改变学习方式，变接受性学 在课堂上，老师要放手让学生自己决定探究方向，选择自己的方法，在这个过程中，教师要及时发现其“成果”，帮助学生必要的自我评价和自我调整，当学生获得初步结果时，教师应督促学生进行自我检查，自我反思，当 探究遇到困难时，教师不把解决问题的方法、答案直接告诉学生或作过多的提示讲解，而应作为一个鼓励者和启发者，作适当点拨，启发学生思考，真正让学生主体解决问题。同时，在提倡学生主体学习的过程中，应加强对学生合作意识的培养，通过表达和表演，增长沟通与交流的能力，理解别人的观点或做法，善于反思自己的思想和实践，从而作出判断，这不仅能提高学生目前的学习水平，而且培养了将来走向和-谐社会所不可或缺的基本生存和发展能力。

教材用化学科学知识充实了化学教材，加强了化学与人们关心的课题，如材料、能源、环境、生命健康等的融合与渗透，引导学生从日常的生产、生活入手，以科学探究为主的学习方式，引导学生积极主动地学习，激发学生学习化学的兴趣，学会用化学的知识解决生活中的问题。

在新课改的形势下，我加强了新课程观念和新课程标准的学习，不断转变教育理念，认真研究总结历届中考试题，细心研究考试说明，总结出考试重点和热点，贯穿于教学中，及时提醒学生注意热点问题和重点问题。

在教学中重视和加强基础知识和基本技能的教学，加强化学用语和实验基本技能的教学，扎扎实实打好基矗在课堂上，给学生一定的阅读时间。针对不同的学生设计不同的题目，有意识地去锻炼他们思维应变、组织表达的能力。尽量让大多数的学生参与到课堂活动中来，多让他们在黑板上写板书，发表自己的观点，动手操作。在课堂教学中采取多样化的教学手段，运用多媒体等教学辅助手段，使化学实验教学情景集色彩、图像、声音、动感等多种特点于一身，使学生有置身于真实情景之感，达到良好的效果。

近年来对环保、能源等社会热点的考查力度逐步加强，这就要求教学要突破单纯灌输课本知识的限制，让学生有时间阅读课外科学知识，尽可能多地接触、认识社会，用化学视觉去观察问题和分析问题。

我为理想插上翅膀 篇10

人人都有理想。可是，理想是什么呢？在卖火柴的小女孩眼里，理想是飘香的烤鸭，是奶奶温暖的怀抱；在邓亚萍大姐姐眼里，理想是勇敢，是胆量，更是坚持心中永不服输的信念。

从小，我就喜欢理想。我想为大自然洗个澡，让空气没有污染，小草、小树都直了身子向上长；我想成为孙悟空，有着独一无二的七十二变；我想买下书店里所有的书，沉浸在书的海洋中，吸取他们的精神食粮；我想乘上哆啦a梦的时光机，给位老的小朋友们讲述我的理想。

现在，我长大了，戴上了鲜艳的红领巾，时时看到五星红旗在校园里飘扬。啊！我找到了理想的翅膀！当好一名光荣的升旗手，亲手升起学校的五星红旗，载着同学们美好的理想高高飘扬。

关于工作经验的文章 篇11

从20xx年1月在以来，到如今已经整整六年了。这六年中经历了20xx年经济危机，20xx年经济复苏，20xx年投资业务转型，20xx年被集团派往。20xx年到20xx年，我见证了一个非制度化经营的小型企业发展成为一个注册资本*万元、建立现代企业管理模式的*公司的成长过程。一个人如果没有梦，就没有未来。现在的*公司，未来将

每一个梦，都要通过脚踏实地的努力去实现。工作六年来的点点滴滴，让我收获最多的不是日积月累的工作经验，而是面对一切工作所持有的正确态度。

一个优秀的员工，首先要学会管理好自己的情绪。所谓人非草木，孰能无情，人非圣贤，谁能无过，意思是说人都有喜怒哀乐的情感，也都会犯错误。如果一个人不能管理好自己的情绪，就不能控制好自己的思想行为。作为一个工作团队中的一员，尤其是初入职场的员工，会遇到很多工作难题。遇到这种情况不能使自己的情绪太低落，从而易怒、易躁、失意，这样既伤害了同事，又伤害了自己。如果工作中带有负面情绪，遇到难题后不能迅速的调整自己的情绪，那么就很可能被负面影响打倒，从而有可能导致整个工作团队的失败。

第二，要用积极的情绪来感染同事。

人是情绪化的存在，团队精神亦然。工作是信息的传递，情绪的转变。一个优秀的员工绝不可能把不好的情绪传递给团队，因为这样做的结果只会：其一：降低团队的工作效率，其二：给领导留下不好的印象。

第三，充分准备好投入自己的工作。

1、 专业知识的准备：对自己要做的工作要有100%的了解

和绝对的信心。你对自己的工作了解的越专业，领导对你就越有信心，你就越有说服力。

2、 精神上的准备：把自己的情绪调整到最佳状态。

3、 体能上的准备：人有能力，但没有强健的体魄是不行的，精力充沛亦必不可少。

第四，寻找事情做。

保持自己工作量的充盈，不局限于纸面制度上的工作范围。勇敢的走出去、迈出步——工作中的问题无处不在，主动地寻找问题，努力的解决问题，不断积累的工作经验与人气，将使你受到团队领导的青睐。

第五，建立信赖感。

在每天看似简单重复的工作中，团队彼此没有信赖感是无法达成任何工作成果的，要做到以诚待人。

第六，信守承诺。

承诺的关键是完成承诺。你需要给团队一个保证，保证能够完成团队任务，保证你的工作按时达成。在承诺的时候要注意，

不能许下你做不到的承诺。

在工作中保持一个良好的心态，以一颗敏而好动之心应不变之万变。谁能最后享受到胜利成果？

第一， 能始终跟着团队一起成长的人。

第二， 对团队的前景始终看好的人。

在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 为了团队新的目标而不断学习新东西的人。 抗压能力强且有耐性的人。 与团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。

工作励志文章短文1：跳起来摘取高薪 篇12

这个时代，有人拿着国家规定的最低工资，也有人年薪数十万、数百万甚至数千万元，收入差距十分悬殊。怎样提高自己的职业身价，摘取诱人的高薪金桃呢？

很多人之所以不能获得高薪，不是能力不足，而是勇气不足。而获得高薪者，都是敢接难活，善于应对挑战的职业高手。比如，某公司准备到边远省市去开拓新市场，很多人都不愿去，因为风险太大。而少数敢冒风险去的人，在新环境中，一般都很快能成长为独挡一面的将才，继而步入高薪阶层。数年前，海尔为了打开美国市场，决定聘请当地人担任经理，薪水面议。工作目标是一年内将海尔产品打进美国十大连锁超市中的一半。这个要求确实很高，因为ge、惠尔普这样的国际一流名牌产品最初打进美国超市都费了好多年时间。很多应聘者知难而退了，但年轻人麦考却接下了聘书。一年后，他拿到了自己想要的25万美元年薪。为完成工作目标，麦考想了很多办法。比如，他在沃尔玛总部对面树立了海尔的广告牌。沃尔玛总经理向窗外眺望时，很自然地就能看见这个广告牌，久而久之，就对海尔产生了印象。不久，海尔产品开进了沃尔玛超市。

付出双倍努力

现在很多职场人士工作热情不高，满足于现状，8小时内尽职尽责，8小时外与工作无缘，自以为这样才是与国际接轨。其实，在国外，不愿加班，星期天不工作的人虽然很多，但大多是普通的职业人士，真正的高薪者却个个都是工作狂。在高薪人才云集的美国硅谷，有很多编程人员、软件开发人员和职业经理人，他们很少有时间到外面闲逛，也很少在午夜以前上床睡觉。

在国内，联想、格力、美的等知名企业有很多三十头的职业经理人，他们独当一面，有的甚至当上了企业集团的副总裁、总裁，他们获得高薪的同时，也付出了双倍的努力，把别人用来喝咖啡的时间，都投入到工作中。

用业绩说话

高薪与个人工作业绩直接挂钩，要获得高薪，必须用业绩说话。对于考核很严格的岗位如销售等职位，每月甚至每周都有销售额和现金回笼数据报至公司负责人，只要干出成绩，一定能引起领导人的关注，并获得丰厚回报。

有一些不直接与市场打交道的岗位，要想获得高薪，除了要做出好成绩外，还要设法让成绩“可见化”。最好的办法是，经常向主管汇报自己的工作进展情况，或者根据工作内容选择几个主要参数，自拟一份业绩报表，逐月填写。考核时， 可以用这份报表来论证自己的工作业绩。

工作感悟文章散文 篇13

对于工作，我一直是属于敬业的那种，不会推脱，所以有时会累一些，不过心情充实。没有仔细地想过是为了什么，这方面我和我先生是一类人，他也天天累着。

每天匆匆忙忙地住返于单位和家之间，我很少有面对自己的时候。

不管怎样忙和累，我始终在笑着，别人都以为我很开心，我笑着只是因为我爱笑，其实并不是所有的。时候我都开心。我并不喜欢我目前的工作，虽然我干得不错，但是我没有找到感觉，这不是我最想要的。

我最喜欢的职业是教师，没有选择师范类院校，对于我是一个错误。但是这个错误让我先生高兴，他说错误让他遇到了我。没毕业时，我就想好了，毕业以后改行当教师，而且在家乡找好了单位。

毕业时我却没有回到家乡，和先生来到了现在生活的这个小城，当时他答应我，说让我改行当教师，这也是我当时非常高兴的一个原因吧。然而事实是我没有能够当成教师，还是干了老本行，为此我说我先生是骗人的，他也觉得很不好意思。

我没有赶上现在的可以通过考试选择自己职业的的好形势，是一种遗憾。我没能够当一名教师，更是我的遗憾。我相信，如果毕业时我改行，现在我一定是一名相当优秀的教师了，我相信在我现在的职业和教师之间，我更适合当一名教师。我知道我最想要的是什么，我也知道我的闪光点在哪里。

昨天还和先生谈到了这个问题，这些年我一直没有改变的愿望，让他静静地望了我半天，说：不行就改吧，现在他可以这么说了，是现在再改行明知是不理智。

工作还得干，生活还得继续。

工作感悟文章散文 篇14

有人说：“人的一生有健康身体是幸福，快乐生活是健康重要保障。”我说：“人的一生要想幸福，就要开心对待每天每件事，才能保证有健康身体，这叫知足者长乐”。

当我们从二十岁参加工作到六十岁退休，走过人生旅途中最美好的青年、中年时光时；我们会感到人生过的如此之快，转眼间来到了暮余之年。当我们为某人过早逝去为之晚惜时；我们会感到人生中最大幸福是拥有健康身体。当我们相聚一起回忆工作往事，讲述昨天发生的工作事情时；仿佛我们又回到了那个快乐工作年代，想起了我们经历每一件重大事情。这时，我们会感到无比兴奋，会共同举杯，庆祝我们已经走过的人生旅途。因为我们有健康身体，所以我们能够回忆过去、找到幸福人生。

我们一生为社会创造了许多财富，它是我们在工作中认真对待每件事情和用心工作的回报，也是我们用心工作在工作中寻找快乐，收获的巨大幸福。雷峰说过“对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行”。工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。唤醒人的自我意识，使人的创造力、生命感、价值感得到体现，这样就会快乐并且知足，就会带给我们一个健康身体和一生幸福。试想每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。相反，会使工作情绪低落，差错频频，工作得不到认可，甚至造成身体伤害，因此，不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。

人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新能力，对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生，就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。使我们的人生——活得有价值、有意义，让我们为明天有美好的回忆，用心去做好今天每一件事情，去享受工作带给我们的一生快乐和幸福。

工作感悟文章散文 篇15

今年七月，我作为一名已有一年工作经验的大学生来到了这个大家庭。转眼之间，一个多月已经过去了，我已经逐渐地融入了这里，成为了一成员。回顾一个多月的工作生活，顿感一种欣喜和充实。

我虽然不是刚刚踏入社会的毕业生，但是面对这个充满挑战和机遇的大家庭，起初还是充满迷茫和困惑。

但是我很快地完成了从电子商务人员到一名公司部门经理的过渡，这些都离不开对我的指导和关怀，为我提供了一个很好的发展平台。

步入工作岗位所面临的第一个问题便是撇开原先的工作经验不谈，要从头开始学习行政办公室以及人力资源管理方面的知识，这和在学校里学习的专业完全不同，开始的时候天天压力很大，就害怕自己不能胜任这份来之不易的工作。感到的是一种不知如何下手的窘迫，但是随着领导的耐心讲解和同事们的热心帮助，我逐渐理清了思路，摸到了头绪，工作起来不再像原来那样杂乱，已有了一点井井有序的状态，心里也充满了斗志和小小的喜悦。

工作的这段时间，我深深地感受到，综合部的工作是一项复杂、细致、责任重大的工作，因为我们就是整个公司的大管家是各个部门的后勤支持部，我们所做的工作都是为各部门服务的，细到一根笔的采买大到整个公司的组织框架和制度的建设，这些都是由我们来负责。

虽然我们不是公司的先前部队，主力军，但是我们的工作也尤为重要，如果我们出现了一点失误，这就可能会影响到公司的正常运转。

刚开始综合部就我一个人，什么事情都是领导吩咐，我自己来完成的，不会自己找事做，就养成了一个不好的习惯；但随着公司逐步走向正规，各个部门的人员都已到位，我们综合部也来了2名新同事，起初我还没有从原先的角色中转变过来，但是在领导的细心教导下，我知道了部门内各个岗位要分工明确，不能在混为一体，不能等待着工作的到来，要学会主动去寻找问题，解决问题。

而我作为综合部的经理更要学会给下手放权，给他们下达任务。

这让我感触到，要多思考，多动脑，要想在前头，做在前头才能对其他人进行下一步的工作分配。

这一个月对于我来说是工作的一个新起点，未来还需我不懈地努力，带领我们综合部团结一致，在领导指导下，在其他部门的帮助配合下，发扬优点，改正不足，积累经验，不断创新，完善各个阶段的工作。

工作感悟文章散文 篇16

不知不觉在公司渡过半个月喽，虽然这只是短短的两天，但在这两天的时间里，让我收获很多，和以前的工作相比，无论是工作的环境还是办公室的气氛，都能让我感受到青春的气息，能使我激情澎湃，感觉自己还没老，不会那么压抑，吕哥会鼓励我们超越自己，帮我们找到信心，鼓励我们迈出第一步，从迷茫中收获财富。

我们欢聚、我们分享、我们共赢，伴随着脑海里流动的回忆，感觉自己还在公司，听着吕哥精彩而激情的演讲，同事们滔滔不绝的发言，顿时觉得自己需要改进和学习的地方还很多，现在这只是一个浮云，云能飘得多高还要靠自己去努力，人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，给自己找借口。� � 一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给自己带来和分享美妙的成功感受。

虽然这只是两天，但我感觉有一种凝聚力，有着同样的目标，有着同样梦想的我们聚在了一起，我们朝着成功的方向在前进。每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的故事，是靠着不断的努力奋斗出来的。我要给自己一个希望和一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有方向，生活便不会乏味，生命就有了活力、有了激情。

明天是一个新的开始，也是一个新的挑战，网络推广对于我来说算是比较陌生，好比一张白纸，但是我相信，我就是五彩的画笔，定将在这张白纸上画出五彩的图画。虽然经验还不够、需要学习的地方还很多，但我一定会虚心的向公司的前辈、领导学习、请教，也会通过对工作性质的深入了解来充实自己在这个专业方面的知识和经验，在我们大家的共同努力下，这幅图画一定是绚烂夺目的。

生活、事业都需要激情，让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天！

工作感悟文章散文 篇17

坚持

我们不论到哪家公司，一开端都不会有太多的任务，通常状况下是阅读公司材料。日子从几天到几周不等。这段日子里很多同窗也许会觉得无事可做，便发生分开的想法。而越是这样就越需求坚持，随便的保持只会让本人懊悔。

谦虚学习

在任务进程中，我们会碰到很多成绩，有的是我们懂得的，也有很多是不懂的。不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教我们知识的时分，也应该谦虚承受，切不可以为本人懂得了一点就飘飘然。

少抱怨

有的同窗在公司总是觉得公司这里不好，那里不好，同事也不好相处，任务也不如意，常常抱怨。这样只会影响本人的任务心情，不但做不好任务，还添加了本人的压力。所以我们应该少抱怨，要看到公司好的一面，对存在的成绩应该想方法去处理而不是去抱怨，这样才干坚持任务的热情。

错不可怕，就怕一错再错

每团体都有犯错误的时分，任务中第一次做错了不要紧，公司指导会纠正并原谅你。但下次你还在同一个成绩上犯错误，那你就享用不到第一次犯错时的“待遇”了。

经过这次实习，在下从中学到了很多课本没有的东西，整个实习进程都让在下收获颇丰。比拟在校时期的学习和实习进程中的播种，在下想相通之处在于，学校教会在下做人的原则。在下要让这种准绳，这种观念一直随同在下今后的人生路途，为在下指明方向，追求本人的理想；与此同时，在下也切身地觉得到，学校所学的专业知识，所接触到的人和事，本人的喜好，一些想法，都与剧烈竞争的理想有一定的差距，这需求在下不时地学习，不时地空虚自在下，用在学校里掌握的才能和办法疾速融入社会，以悲观向上的心态不时成熟。置信有了这种才能和办法，不论从事什么职业、什么任务、接触到什么新事物都可以变主动为自动，真正立足于当下。

所以在下不再像从前那样等候更好时机的到来，而是要树立起先失业再择业的失业观，尽快丢掉对学校的依赖心思，学会在社会上独立，勇于参与竞争，勇于接受压力，这样才干使本人在社会上疾速地生长。

勤打杂

实习时期，我们应该自动找一些事情做，从大事做起，谦逊勤劳，这样公司同事才会更快地承受你，指导才会认可你，接上去才会让你做一些重要的任务。

多听、多看、多想、多做、少讲

我们到公司任务当前，要晓得本人能否胜任这份任务，关键是看你本人看待任务的态度，态度对了，即便本人以前没学过的知识也可以在任务中逐步的掌握。

态度不对，即便有知识根底也不会把任务做好。

“四多一少”是在下的态度，在下从事弱电工程任务，“弱电”是在下以前没有接触过的任务，和在学校读的旅游管理也没什么必定的联络。

刚开端在下觉得很头痛，以为本人干不了这个，可经过任务进程中多看他人怎样做，多听他人怎样讲，多想本人应该怎样做，然后再亲身入手去尝试，一个月后在下就有了绝对零碎的看法，本人也可以独立地完成相关任务了，光讲不动永远没无机会进步。

工作励志文章短文2：人多未必力量大 篇18

有一家企业准备淘汰一批落后设备。

董事长说：“这些设备不能扔，得找个地方存放。”于是专门为这批设备建了一间仓库。

董事长说：“防火防盗不是小事，应找个看门人。”于是找了个看门人看管仓库。

董事长还说：“看门人没有约束，玩忽职守怎么办？”于是又委派了两个人，成立了计划部，一个人负责下达任务，一个人负责制订计划。

董事长接着说：“我们应当随时了解工作的绩效。”

于是又委派了两个人，成立了监督部，一个人负责绩效考核，一个人负责写总结。

董事长又说：“不能搞平均主义，收入应当拉开差距。”于是又委派了两个人，成立了财务部，一个人负责计算工时，一个人负责发放工资。

最后，董事长说：“管理没有层次，出了岔子谁负责？”于是又委派了4个人，成立了管理部。一个人负责计划部工作，一个人负责监督部工作，一个人负责财务部工作，一个人是总经理，对董事会负责。

一年之后，董事长总结说：“去年仓库的管理成本为3 5万元，这个数字太大了，你们一周内必须想办法解决。”

于是，一周之后，看门人被解雇了。

这个离奇的故事验证了管理学上著名的苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍；如果实际管理人员比最佳人数多3倍，工作时间就要多3倍，工作成本就要多6倍。这条定律是西方著名管理学者苛希纳研究发现的，故得其名。

为了验证这个定律，管理大师杜拉克举过一个例子。他说，在小学低年级的算术入门书中有这样一道应用题：“两个人挖一条水沟要用2天时间，如果4个人合作，要用多少天完成？”小学生回答是“l天”。而杜拉克说，在实际的管理过程中，可能要“1天完成”，可能要“4天完成”，也可能“永远完不成”。

苛希纳定律告诫我们：鸡多不下蛋，人多瞎捣乱。那么，责任人的数量与责任人的责任感或负责程度有什么内在的联系？

1964年3月，在纽约的克尤公园发生了一起震惊全美的谋杀案，一位年轻的酒吧女经理在凌晨3点回家的途中被一男性杀人狂杀死。这名男子作案时间长达半个小时。当时，住在公园附近公寓里的住户中共有38人看到或听到女经理被杀的情形和其反复的呼救声，然而没有一个人挺身而出保护和营救她，也没有一个人及时打电话报警。事后，美国大小媒体纷纷谴责纽约人的冷漠。

然而，两位年轻的心理学家巴利与拉塔内对旁观者的无动于衷、见死不救作出了新的解释。为了验证自己的解释和说明，他们进行了下面的实验。

他们让72名不知真相的参与者分别以一对一和四对一的方式与一假扮的癫痫病患者保持距离，并利用对讲机通话。他们要研究的是：在交谈过程中，当那个假病人大呼救命时，72名不知真相的参与者所作出的选择。事后的统计显示：在一对一通话的那些组，有85%的人冲出工作间去报告有人发病；而在有4个人同时听到假病人呼救的那些组，只有31%的人采取了行动！

因此，两位心理学家对克尤公园的杀人案没有人见义勇为的现象得出了令人信服的社会心理学解释，并概括为“旁观者效应”。

如果说巴利与拉塔内的实验结论——“旁观者效应”侧重从定性的角度上揭示人多不负责的现象，那么接下来我们介绍的“拉绳实验”的结论则侧重从定量的角度上阐明人多不负责的现象。 在拉绳实验中，先把被试者分成2人组、3人组和8人组，要求各组用尽全力拉绳，然后，要求这些被试者单独用尽全力拉绳。测量和比较的结果是，2人组的拉力只是这两人单独拉绳时拉力总和的95%，3人组的拉力只是这3人单独拉绳时拉力总和的85%，而8人组的拉力则降到这8个人单独拉绳时拉力总和的49%。

拉绳实验中出现“l+l<2”的情况说明：有人偷懒！而且在一起干活的人越多，偷懒的现象越严重！社会心理学家研究认为，这是集体干活时存在的一个普遍现象，并将其概括为“社会浪费”。

人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每一个人的能力都为1，那么l0个人的合作结果有时比l 0大得多，有时甚至比l还要小。因为人不是静止的物，而更像方向不同的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。

所以，无论是“旁观者效应”还是“拉绳实验”，都说明了一个普遍存在的“责任分散”现象。对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责，责任不落实。这深刻地揭示了苛希纳定律的本质。

工作生活感悟文章 篇19

春去秋来，已经经历了17个岁月。在这17年里，体验到生活的各种感悟。一句话总结来说，就是，生容易，活容易，生活不容易。

当我们呱呱坠地那一刻，你肩上就已经挑起了千斤重担，不管你信不信，反正我信。上学时，为了考到好的成绩，拼命读书，考试结果出来了，很多人都是垂头丧气，他们努力了，却并没有得到满意的结果。所以，即便你付出了，得到的回报也不一定是好的。这就是生活，这是对生活最初最原始最低级的看法，不过这是很真实的。

在学校，总以为钱呗，很好挣，只要肯吃苦就可以了。这句话是没错，真的没错。在学校里，大把挥霍，认为父母的钱很好拿，他们工作一个月就有好几千，而我花个几百块没啥大不了的。来到这个社会，工作了，第一天的印象对我特别的深，我是做站着工作的活，基本没有坐下来的机会，一天，12个小时，我站了12个小时，那天晚上下班，我躺在床上，动都懒得动了，腿酸，各种难受，自己给自己捶腿，然后很快就休息了。我也想了，一天站了12个小时，一天工资算下来才几十块钱，平均每个小时几块钱，也就是说，辛辛苦苦干了一个小时，还不够一顿饭的钱。所以呢，我能做什么？我只有好好工作，增加薪水，还有，就是节俭。不过，不管我在怎么努力，到头来，还是那样的悲催，我彻底感受到了钱的来之不易，更感受到了生活的不易。

生活面前，你不得不低头，在你还是弱者的时候。你或许会羡慕别人开着大奔开着宝马开着保时捷，住着洋楼住着别墅，而你，只能骑个自行车，住个小宿舍，出租屋。在生活面前，你还有资格去昂首挺胸吗？做人要昂首挺胸，是的，这句话说的对，在你没有一点资本，你凭什么来昂起你那不值一文钱的头？你能做什么？你只有低头，地上没有钱会掉，但是至少不会被小石头绊倒。如果这句话你能够看懂，那么你就已经成功了一半了，当然啦，看懂也要会用。

我哥给我说过一句话，钱难挣，屎难吃。这世界没有不劳而获，你所看到的什么大大的利益，都是假的，那是他们的利益，而你，若相信了，你就是他们的利益。当你想要换掉手机时，你要明白，一个手机哪怕是一千块，你就要工作快半个月，这半个月，你要不吃不喝不花一分钱用得到的钱来换一部只是用来娱乐的手机，觉得值吗？我们穷，所以不能挥霍，在生活面前，我们还没有抬头的理由，只是因为，我们太弱小了。想要征服生活，谈何容易？所以，现在该做的，就是努力，除了努力，还是努力。

生容易，活容易，生活不容易，如果你的生活变得容易了，要么，你成功了，要么，你成植物人成精神病患者了。

微笑的力量 篇20

微笑的力量，是在你伤心难过的时候给予你的幸福的'微笑；微笑的力量，是在你迷茫失望的时候，给予你希望的微笑；微笑的力量，是在你开心的时候，给予你快乐的微笑。

微笑，不单单只是人类的一种表情，更是传达幸福的魔法。真诚的微笑，它可以让身边的人也快乐，这就是微笑的力量啊！

因为笑容，身边的人永远在你需要温暖的时候来安慰你，永远的在你的身边。或许在很多人看来，这么简单的微笑，谁都会的。但是拥有幸福微笑，当看到他的笑，所有人都会被他牵动着自己的心情，这样的微笑你做的到吗？

发自内心的笑，不是勉强，不是笑里藏刀。

在我看来，幸福与微笑，他们是连在一起的，你微笑着，你就幸福着

工作励志文章摘抄 篇21

如果真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如果你首先想到的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作负责，就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责。

其中责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。

责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员� 一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力所以执行力源于责任心。责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心，尽职尽责做好本职工作。只有责任心提高了，才能真正提高执行力，才能提高工作效率，才能在事业中有所作为。

每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目标，或是为了事业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于人类我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标，但是最后有的人实现自己的目标，而有的人却没有，在这其中，责任与责任心在其中起了很大的作用。

有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

工作生活感悟文章 篇22

年逾而立之年，和朋友们吃饭闲聊，就事业、家庭、创业等话题进行广泛的探讨和交流，工作时间七八年了，对事情的看法和价值观已经比较成熟，感叹时间的流逝，工作的压力、生活的艰难，痛苦并快乐着。

一位在银行工作的朋友说，银行工作压力大，加班是常态，当然收入也是挺不错的，1000万任务的生存压力，3000万任务的转正压力，让人时刻紧绷着，即使干会计等技术活，加班拼技能是常态，末位淘汰制无处不在，即使已经混到中高层，生存压力也是如影随形。

自己开广告店的个体说，广告行业属于暴利行业，但是竞争过于激烈，没有关系很难拿到大单，吃单拿的回扣要比设计制作广告拿的多，但是已� 没有固定的休息时间，全年都在劳作，好处是不受单位约束，收入也是不错的。

在单位上班的分两种情况，一种是经常加班的，这种通常都是所谓的好单位，待遇挺好的，就是没有时间顾家；另一种就是比较清闲的工作，收入一般，但是有时间照看家庭。

也有一些特立独行的人，个人能力比较强，属于灵活就业型，这个属于少数人，不再详述。

通过大家的讨论可以看出，大家的收入情况是首先关注的，经济挂帅的时代，大家已经济目标为第一要务，本是无可厚非的，但也有不少人的抱怨。其实想想，老天是很公平的，收入大多跟你的劳动价值有关，你创造了多少对社会、对他人有用的价值，你就可以拿到相应的收入。不患无位，患所以立。

无论是开网店还是炒地皮，量是第一位的，你只有把量做起来，才有了自己的资本。但是你首要做的事情是找准一个项目，立马动手去做，在做的过程中就发现各种各样的问题，人才、资金等等各种问题就会来，然后想办法解决，不可能等所有东西想明白了再去做，哪基本就没你什么事了。

创业要比找工作困难的多，不能光想着吃肉，还要想的挨打和挨饿。不要光看福布斯排行榜上的富豪们财富，要想想他们背后付出了多少，你能不能做到。成功者的励志的确像打鸡血一样鼓励人，失败者的比比皆是才更是我们学习的对象。工作不容易，创业更艰难，如果你没有破釜沉舟的勇气，谨慎选择创业。

无论是工作、创业还是家庭关系的处理，最终都是人和人打交道，学会做人、处理好人际关系是所有事情成功的基础，这个世界就是一张网，无论线上线下，最根本的一关是人，只有你战胜了自我，才能创关到游刃有余。