2024安全生产月活动总结

为认真贯彻落实集团《航综字（20xx）102号 航天控股安全生产月活动方案》精神，结合实际情况，公司紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”的活动主题，扎实开展20xx年“六月安全生产月”活动。进一步提高了“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”“一岗双责制”的落实，提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下:

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司领导高度重视，6月12日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了活动领导小组：以安委会主任为组长，安委会副主任为副组长，生产制作部、生产技术部、生产计划部、品质保证部、人事行政部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动资料、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对20xx年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，以保证“安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于6月初拟定方案，整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成2条宣传横幅，于6月7日分别悬挂于公司入口醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。

公司于6月12日组织主管级以上人员26名学习影片《生命重于泰山 责任义不容辞——学习习近平总书记安全生产重要论述》，同时组织了安全承诺宣誓，由主管级以上人员参加，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、进取开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质

6月16日由安委会牵头组织对全体员工分层次进行安全知识教育培训。首先组织公司管理人员20名学习《危险源辨识与风险评估》，全面排查生产各工序危险源，运用LEC风险评估方法，初步排查出2项一般风险，16项低风险。

6月21-27日组织全体员工微信安全知识竞赛，学习消防安全、安全生产、职业健康、环保、5S、化学品安全等方面安全知识，活动共收到270名员工参赛，有效利用了员工业余时间，提高安全员工安全意识，加强安全管理。

四、组织灭火技能比武，模拟火灾事故演练，提高应急救援技能

6月25日组织了38名班组长和重点岗位员工实操演练，通过灭火技能比武的方式，寓教于乐。把应急救援处置方案，用员工感兴趣的方式去培训学习，10秒钟可以扑灭一起初期火灾，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产职责制

活动期间，公司结合“打非治违”自查自纠，组织开展了每周一次的专项安全检查。重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴、设备安全检查、电气安全检查等方面进行检查，依据安全职责制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准，共查出安全隐患39余项，各部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则进取整改，同时进一步加强设备设施责任制管理，加强安全生产职责制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、开展“为安全献策”专题会议

安全月活动期间，公司还组织了“为安全献策”安全合理化提议，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化提议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改善，提高安全技术装备和本质化安全水平。收到有价值的安全提议11条，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七、活动总结

今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“落实安全责任，推动安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了一岗双责制度落实，全司员工的安全意识和事故防范与处置本事，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行供给了坚实的保障。

不足之处是员工的安全意识还有待进一步加强，事故应急演练的真实性、可靠性，还需经过不断的演练来进一步提高。