女工委工作总结范文及计划汇聚精选8篇

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女工委工作总结及计划【第一篇】

1、认真学习_三个代表_重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。

2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。

3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。

4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。

二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的_三育人_水平。

2、组织动员广大女职工积极参加“建功、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。

三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益。

1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。

2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖。

四、广泛开展关爱女职工活动。

2、开展_四探望_、_二祝贺_活动。即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用。

4、及时发放妇女卫生用品。

五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。

1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。

(1)召开女职工座谈会。

(2)表彰先进。

(3)向全院女职工发出《倡议书》。

(4)举办女职工读书心得征文比赛。

2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。

(1)、开展1-2项适合女职工体育活动，如:操场舞、太极拳。

(2)、适当时机组建女子合唱队。

3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。

女工委工作总结及计划【第二篇】

继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的用心性，对考核分数到达95分以上的巾帼岗位进行了表彰，同时下发了xx年度的《深入开展巾帼礼貌示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼礼貌示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼礼貌示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的xx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有资料，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每一天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处能够看到、感受到。

提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。透过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已构成了自觉学习的良好氛围。

今年三月份，公司女工委按照《群众合同》的有关规定，组织女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工xx人，患其它疾病女工xx人。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期女职工办理了安康保险续保工作。

随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱，修水龙头，为外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工35次。这些活动的开展，不仅仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

女工委工作总结及计划【第三篇】

以提高女工整体素质为重点，与时俱进开展女工工作，xx处现有女职工xx名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。20xx年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。

年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标——《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以20xx年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。

她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量万字，油印204632份、复印207432份装订xx份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处xx名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。

21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动，我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发的《“读一本书，学一项技能，提一条合理化建议”记录本》上，有六条建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议，这在以前是从未出现过的。

20xx年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时，处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动，充分利用我处女职工的职业技能，开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的更换窗纱、更换维修水龙头、家庭教育、伺候生病住院人员为主的帮扶活动。全年，共更换窗纱8卷、更换维修水龙头12个、一助一家庭教育3家。

女工委在重大节日期间，组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。

20xx年，处女工工作虽然取得了一定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进。为了把20xx年女工工作做得更好，现提出20xx年的工作目标和工作要点：

20xx年我处女工工作以十六大精神为指针，认真贯彻局工会20xx的工作精神。维护和保障女职工的劳动就业权、接受职业技能培训权；加强女职工家庭美德建设；维护女职工的特殊权益。

一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。

20xx年，处女工委要紧紧围绕全处生产经营目标，带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动，充分调动女职工建功立业的积极性。

二、继续开办家庭周末学校，以家庭周末学校为载体，配合油田职工思想道德教育，在创建学习型女工群体上动脑筋，教育引导女职工牢固树立终身学习的理念，充分发挥女职工的聪明才智。

三、按照局女工部的统一安排，开展活动。

四、根据局和处的统一安排，按时组织女职工查体，为女职工发放卫生巾，维护女职工的特殊利益。

女工委工作总结及计划【第四篇】

x年是实现规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。女工工作指导思想是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的xx届六中全会，全面落实科学发展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。

一、加强女工委员的自身建设。

1、认真学习_三个代表_重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。

2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。

3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。

4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。

二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的_三育人_水平。

2、组织动员广大女职工积极参加“建功、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。

三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益。

1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。

2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的温暖。

四、广泛开展关爱女职工活动。

2、开展_四探望_、_二祝贺_活动。即：女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。

3、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，及时报销生育费用。

4、及时发放妇女卫生用品。

五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。

1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。

(1)召开女职工座谈会。

(2)表彰先进。

(3)向全院女职工发出《倡议书》。

(4)举办女职工读书心得征文比赛。

2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。

(1)、开展1-2项适合女职工体育活动，如：操场舞、太极拳。

(2)、适当时机组建女子合唱队。

3、组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。

女工委工作总结及计划【第五篇】

一、每月召开一次例会，传达工会的文件或会议精神，完成工会布置的各项工作。

二、关心女工生活，做好女工政治思想工作。帮助女工搞好业务进修，提高业务水*。

三、教育女工做好“家庭团结、教育子女、邻居和睦”工作。

四、关心适龄未婚男女青年婚姻，做好“红娘”工作。

五、教育女工正确处理家庭问题，做好个别教工的家庭纠纷调解工作。

六、配合学校行政做好计划生育工作。

七、及时看望、慰问生病住院、分娩的女工。

八、按照工会章程，积极表达和维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。

九、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

十、做好女职工政治思想教育工作，鼓励她们关心时事政治，参政议政，积极投身于社会主义改革和建设，创造机会，让她们建功立业。

十一、结合学校工作特点，对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。

十二、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女职工特点的健康有益的活动。

女工委工作总结及计划【第六篇】

一年来，我公司女工工作在公司党委和工会的正确领导下，在上级女工委的关怀和支持下，紧紧围绕企业的中心工作和工会的重点工作，为企业的发展和建设做出了积极的努力的贡献，取得了可喜的成绩。

1、女职工安全联保活动。今年以来，我们紧密结合我公司女职工特点开展安全联保宣传教育活动。我们首先根据人员变动情况，及时调整健全组织机构，确保女职工三级（公司、分厂、小组）安全联保网络积极有效的开展工作。我们制定了《华越公司年度女职工安全联保工作竞赛方案》，对本年度女职工安全联保工作进行了具体的安排；我们坚持召开由各分厂女工委员参加的安全联保工作例会，研究探讨本公司女职工安全联保工作中遇到的问题，及时对当月的工作进行总结，对下月工作进行安排。在活动内容上，我们重点开展了以下活动：在生产一线班组中坚持开展女职工“温情宣教活动”。我们重点开展了以下活动：

一是安全月，为了全面贯彻公司三会精神，努力实现“七化”目标，大力营造以活动吸引人，以服务凝聚人，以温情感化人的良好氛围，充分发挥女职工在安全生产建设工作中的积极作用，我们开展了“华越公司女职工助安温情寄语演讲征文活动”，全公司各个岗位女职工积极踊跃参加。在此基础上，结合公司安全生产整顿，四季度，我们组织进行了女职工助安温情寄语演讲会。全公司共有来自12各基层单位30名女工参加了演讲，参讲人员一方面联系本单位实际，围绕我为企业做了什么、我能为企业做什么、我将为企业做什么，从多方面阐述女职工在企业安全生产或廉政建设中的半边天作用，一方面以从案例宣传中所受到的启示为重点，以华越女工真情提示的方式，从不同角度阐述安全生产或廉政建设的重要性。各单位工会、女工分会组织本单位员工（不分男女）特别是安全事故多发岗位员工、安全员、安全联保员、三违帮教人员到会同去演讲，并从中受到教育。

二是在近期公司组织进行的百日安全生产劳动竞赛中，我公司女职委积极参与宣传教育活动，确保广大女职工从思想上高度重视，做到警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生，同时号召女工积极参与安全隐患大排查、大整改活动、严格按照质量标准化的要求进行工作，严要求、高标准的进行清理现场，排除隐患。

三是为了认真贯彻公司三会精神，保证安全生产，保障职工的身体健康，保证我公司“1345”工程目标的实现，三八节期间，我们组织进行了安全警示黑板报宣传比赛和安全知识答题竞赛竞猜活动，公司各直属12个女工分会通过与娱乐活动相结合的形式和图文并茂的宣传，加深了广大员工对安全重要性的认识。

四是为了深刻吸取氯碱公司“”事故教训，我们及时对女工干部进行宣传讲解，并以女工小组为单位结合岗位实际，再次组织重点安全案例学习讨论，提高认识。同时，号召全体女职工积极参与公司的安全教育活动，组织全体女职工认真检查并积极主动地排除不安全隐患，确保员工人身和企业财产不受损失。五是组织开展安全联保送温暖活动：在节假日检修期间，各基层女工分会积极组织女工为战斗在生产一线的员工进行安全联保送温暖活动，清洗检修工作服420件，缝补手套200余付。为节日检修、安全生产积极做贡献。

2、女职工节能减排活动。公司女职委首先以文件形式对此项活动进行了具体的安排。

另一方面，在每个工段、班组组织建立“女职工节约监督岗”，重点监督各个工作场所的跑冒滴漏、损失浪费现象，并指定一名女工负责本单位的关水、关电工作，坚决杜绝灯长明、水长流现象。本年度，女职工组织回收废钢铁23余吨，回收废铜吨，节约块碳500吨，节约棉纱280公斤，液压零部件修复利用5000余件，节约油漆、煤油、汽油，修旧利废，节水节电，提高材料利用率等合计价值达23万多元。在宣传教育方面，我们组织进行了以基层女工分会为单位组织开设节能减排橱窗12期，重点对节能减排知识、方法和重要性进行了宣传和教育。

1、动员组织广大女职工积极参与岗位“学、练、比”活动，努力提高技术技能水平。根据公司岗位设置的特殊情况，我们在女工较集中工种岗位，结合岗位要求，组织开展公司级技术比武，使女职工的技术技能水平得到整体提升；在女工较分散的岗位，动员并鼓励女职工参加基层技术比武，让女职工在活动中相互交流、学习提高，从而，增强了女工姐妹立足岗位，努力工作的自信心。今年通过基层筛选，共有26名女职工分别参与本公司天车工、铸造工、配电工、库管员、电工、油漆工、计算机辅助设计等技术比武，有5名女职工参加集团公司技术比武。其中，电焊工赵红云获得阳煤集团co2保护焊第四名。

2、围绕提升女工素质，组织开展素质达标活动。一方面，公司女职委从实际出发，结合本单位女工岗位特点，制定了活动方案以及考核办法。全公司有266名女工参加了公司组织的工种技能培训学习，并通过个人自学与集中培训相结合的方式，有7个工种110名女工通过山西省、阳煤集团组织的岗位职业技能鉴定考试，有12名女工以过硬的劳动技能顺利通过劳动技能鉴定考试取得高级工资格证书。同时，结合学习型班组等活动，组织女工学习文化知识、安全知识、专业技能知识，在组与组、人与人之间开展文明竞赛活动，使女职工整体素质得到提高。

华越女工在企业的各项生产经营活动中，以她们的聪明才智发挥着重要的作用。既有奋战在生产工作第一线的铆焊工、机加工、天车工，也有服务后勤的库管员、材料员、试验员，还有从事管理工作的统计师、会计师、工程师。

近年来，公司女职委针对我公司生产经营特点，着力宣传立足本职，争做贡献的思想，取得了可喜的成绩，使华越女工在生产经营过程中发挥了不可替代的作用，得到了公司领导的肯定。在公司组织的生产劳动竞赛活动中，制造厂赵红云、巩玉萍、仇智花灯等女同志二十年如一日坚持工作在最艰苦的电焊工岗位，她们和男同志一样焊接上吨甚至是几十吨重的支架结构件，她们没有提出要求照顾，也从来没有落在男同志的后面。赵红云同志带头完成各项急、难、险、重任务，年度完成工时全组排名第一，焊接质量名列前茅，被评为华越公司党员标兵，同时推荐为出席集团公司的劳动模范。

技术中心主任工程师张淑桃围绕提高主导产品液压油缸制造质量，率领工艺人员开展液压油缸工艺改进，她不畏辛苦，没有节假日，经常连班加点到深夜，为油缸产品年利润提升254万元做出了较大的贡献。在“技术攻关比成果”活动中，电修厂技术员王莉设计的采煤机电机外壳整形摸具，大大降低了电机修理成本，缩短了电机修理装配周期，提高了电机修理质量；综采厂技术员仲建梅改造的卧式立柱装柱机，满足了不同架型立柱的修理要求，提高了生产效率，降低了劳动强度；下料车间技术员赵永秀革新改造的剪板机手动挡料装置，减少了繁琐的画线程序，提高了剪板效率。在“节约降耗比效益”活动中，下料车间技术员郭丽君在板材排序方面做出了重大的贡献，她通过对数控用料进行科学合理套排，解决了生产进度和材料利用率之间的矛盾，在保证生产工期的前提下，使材料利用率不断提高。铸造厂女技术员吕素琴通过对铸工砂型烘干的改进，月均节约燃煤23吨。

今年，全公司20xx年度92项技术攻关项目中，就有40项由女工参与进行，就目前为止全面完工35项。今年，通过女职工推优活动，天车工技术能手赵世芹、生产技术部石江峰光荣地加入了中国共产党；电焊女工赵红云被评为公司级劳动模范标兵，并推荐出席集团公司劳动模范；26名女职工被评为公司的年度先进个人。

在维护女职工合法权益方面，根据公司机构设置情况，设立了以基层女工分会（小组）为单位的15条维权热线。通过班组学习、板报宣传、竞赛答题等形式，加强了女职工权益保护专项集体合同实施细则的宣传学习。为确保女职工的身体健康，我们组织女职工进行了妇科病普查工作，普查率达93%，并督促检查结果有问题的女职工进行复查和治疗。在职工的劳动保护方面，我们督促行政，不断完善劳动保护条例：针对油漆、托辊岗位大部分为女同志，有毒气体污染严重的情况，积极向上级反映，得到了公司领导的重视，公司从关心油漆女工身体健康出发，及时调整、更换了油漆品牌，配备发放了专门的防毒口罩，解决了工作场地的通风环境，发放了有害气体补贴。除此之外，公司还专门为女工改善工作环境，设立更衣室，重新配备了更衣箱。

在女工工作基础建设方面，通过对全公司女职工情况进行摸底，全面掌握了我公司每位女职工、女职工分会（小组）及女工干部的人员素质，年龄结构、工种分布、政治面貌等基本情况，建立了女职工档案、基层女工分会（小组）档案、女工干部档案，女职工人才库，并分类进行了建档。重新修订了女职工季度报表，并要求基层单位严格执行，从而便于女工工作的动态管理，保证了上报数据的真实可靠性。在关心女职工生活方面，首先从了解单亲、贫、特困女职工入手，通过对基层调查，反映情况，初步建立了贫、特困女职工档案，并分类上报集团公司女工部。

由于基层女工干部都是兼职，工作比较繁忙，任务较多。因此，我们抓住每次召开的女工工作会议的机会，每次设立一个主题，组织女工干部进行学习，逐步提高女工素质。

我们在总结成绩的同时，也感到了差距和不足。我们将在今后的女职工工作中，密切联系群众，努力创新工作方法，在提高女工干部的业务素质和女职工的整体素质方面下功夫，进一步加大维权力度，调动广大女职工的积极性和创造性，充分发挥好“半边天”的作用，让我们的女工工作更上一层楼！

女工委工作总结及计划【第七篇】

各基层女职工委员会要组织和动员广大女教职工采用多种形式学习好、宣传好、落实好，充分认识加强学习必要性和紧迫性牢固树立主动学习、超前学习、终身学习意识广泛开展“创建学习型组织争做知识型教职工”活动不断提高女教职工思想道德、科学文化和业务技术素质增强女教职工学习能力、创新能力、竞争能力。

继续实施xxx年女教职工素质达标工程全面提高女教职工队伍素质各基层女职工委员会要对照已制定20xx年女教职工素质达标规划扎实做好女职工素质达标工作县教育工会适时将对女教职工素质提升工程进行验收。

以提高女教职工综合素质为目标动员和组织广大女教职工积极参加以“三新一德”（新理念、新课程、新技术、师德）为主要内容教育活动：

三大力提升女教职工业务素质，开展广泛、深入、持久读书活动，引导广大教师树立现代教育理念，立足校本培训，全面启动以“现代化信息技术运用”为重点新一轮教师基本功，训练按照“五个一”要求（一手流利粉笔字、一口标准普通话、一节高水平说课、一堂独具特色且能熟练运用现代技术展示课、1篇较高质量教研论文）完成60个学时年度训练计划。

广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规组织女教职工参加各级工会、妇联举办女职工知识讲座各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣传阵地广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规帮助广大女教职工学法、懂法、用法依法维护自身合法权益要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等权利。

落实好女教职工“四期”保护各项待遇。一要坚持落实每年一次女教职工健康体检工作，建好健康台帐；二不断扩大女教职工参加“妇女六癌安康保险”覆盖面；三关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助，采取结对帮扶组织募捐等方式摆脱困境；四举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工人格魅力，提高社会形象；五认真组织好“三八”妇女节庆祝活动，各单位女工组织要抓住“三八”契机开展形式多样健康向上纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织凝聚力。

各单位要结合本单位实际积极开展健康文化体育活动丰富女教职工业余文化生活使她们保持奋发有为精神状态学会享受工作、享受学习、享受生活在学校精神文明建设和办人民满意教育实践活动中再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”时代风采。

女工委工作总结及计划【第八篇】

以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。

（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

（二）突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。

3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。

（四）关心女工生活，为女职工办实事、办好事。

1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。

3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

（1）二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。

（2）三月，开展庆“三八”活动，

（3）四月，女教师体检。

（4）五月，举办“母亲节”演讲比赛。

（5）六月，开展教师趣味运动会。

（6）七月，配合学校60年校庆实施计划。

（7）八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。

（8）九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。

（9）十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。

（10）十一月，参加市教育系统象棋比赛。

（11）十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结。