街道组织委员2024年履行一岗双责情况汇报

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街道组织委员2023年履行“一岗双责”情况汇报

今年以来,坚决贯彻区委部署要求,认真履行工作职责,努力改进工作作风,严格落实党风廉政建设责任制,较好地完成了各项工作任务。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下:

一、严格落实党风廉政责任,维护党员干部良好形象

一是坚持理论学习,提升党性修养。牢固树立终身学习理念,自觉加强党性修养和作风养成,深入系统学习党的二十大精神,重点学习了《A谈治国理政》、《A关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及A总书记一系列重要讲话精神,深刻领会精神实质,在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。

二是加强廉洁自律,努力改进作风。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,严格落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委落实意见,自觉接受干部群众监督。同时,强化自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,不谋私利,不搞特权;加强八小时以外自我约束,追求健康生活方式和高尚生活情趣,时时处处保持廉洁自律良好形象。

三、认真查找自身存在问题,制定措施努力抓好整改

一年来,各方面工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足和问题。一是“一岗双责”落实不到位。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏认识,没有把党风廉政建设放在心上、抓在手上。比如,在区纪委监委“两个责任”工作电子监管系统督导检查中,发现X村上传的上半年党风廉政建设情况汇报存在网络摘抄现象,说明我作为包村干部,没有严格落实“一岗双责”,抓好分管领域的党风廉政建设工作。二是工作标准不高。缺乏一抓到底的狠劲和韧劲,没有在工作上做到争先进、创一流,对待工作标准不高,致使落实不到位。比如,每月召开的党建工作例会、每季度开展的党建督导检查,落实的标准不高,走了过场,导致在上半年全区“月推进、季评价”工作中排名落后。三是攻坚克难意识不强。有的工作不能真正从党员群众的需求出发,只求过得去,不求过得硬,工作中存在求稳怕乱的思想,不敢去啃硬骨头,不善于破解难题。比如,对标先进镇办,在推进城市社区“红色物业”及“红色驿站”建设过程中,速度缓慢,目前仅建设完成2处“红色驿站”,未形成成熟的经验做法。

针对存在的问题和不足,在今后的工作中,我将在以下方面努力改进。

一是强化责任担当,落实“一岗双责”。坚决做到党风廉政建设和分管工作、挂包村居工作同部署、同落实,树立“底线思维”和“红线意识”,带头执行廉洁自律各项规定,严格落实中央八项规定。二是提升工作标准,加强履职尽责。强化服务大局意识,提高工作标准,学习身边同志的老黄牛精神,增强自己一抓到底的狠劲和韧劲,聚焦组织生活制度落实,突出抓好党支部标准化规范化建设、“四议两公开”制度落实、严格党员发展和管理等重点工作,确保各项工作任务都有始有终、落实到位。三是树牢“有解”思维,推动工作创新。紧紧围绕党建引领乡村振兴,推进城乡融合发展为目标,提前谋划,高质量完成5个村居和3个城市社区“两委”换届的目标任务,选好配强党组织书记和“两委”班子成员;提高标准,完成8个村居服务群众阵地标准化建设,完成党群服务中心等6处特色红色驿站建设,规范“四议两公开”工作流程,加强对普通党员的管理,提升支部生活规范化;提升水平,全面推行红色物业,常态化推进“为民服务岗”、“每周集中清扫日”+“特色志愿者服务”等活动,打造社区服务品牌。

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