XX公司2024年纪委上半年总结及下半年打谱
XX公司2024年纪委上半年总结及下半年打谱
按照上级党委和纪委通知要求，现将×××××公司2024年纪委上半年纪检工作进行全面总结，不当之处，请批评指正。
一、上半年工作情况
今年上半年以来，在×××公司党委和上级纪委的坚强正确领导下，公司纪委深入学习贯彻党的XX大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，充分发挥监督效能，各项工作取得了新进展新成效，为企业高质量发展提供了坚强保障，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
（一）强化责任落实，管党治党更加有力。认真贯彻落实上级全面从严治党工作会议部署，召开公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设目标责任书××××份，进一步压紧压实主体责任。制定《2024年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工实施方案》，明确责任分工，强化责任落实。召开节前集体廉洁谈话会，签订廉洁从业承诺书××××余份，进一步强化纪律意识和规矩意识。深化“—岗双责”制度执行，做到党风廉政建设与业务同安排、同部署、同考核，促进履行“一岗双责”制度化、规范化、长效化。
（二）强化党纪学习，纪律意识更加严明。突出正面引导与反面警示相结合，组织党员干部集中学习典型反腐倡廉和违规违纪案例×××起，观看《铁纪护航》《百年“纪”议》《惩治新型腐败和隐性腐败典型案件警示录》等警示专题片××××余场次，引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。开设纪律培训讲堂，纪检干部上讲台对《中国共产党纪律处分条例》进行解读阐释，引导党员干部在学懂弄通上下功夫。利用微信公众号、LED显示屏等多媒体，及时转发《条例》解读、党纪知识等内容，引导党员干部及时学、随时学。组织党支部书记为党员讲授纪律专题党课××××场次，各党支部开展集中学习×××次，集中研讨××××次。开展党纪知识有奖问答活动，将党纪学习教育全面融入到党员干部的生产生活中，使学习教育更加贴近实际、贴近基层，促进党员干部把遵规守纪内化于心，外化于行。
（三）强化廉洁教育，思想堤坝更加牢固。广泛深入开展第×××个“党风廉政教育月”活动，通过公司微信公众号推送节日廉洁提醒，通报“四风”问题典型案例××××起。以24节气为节点，推出“节气话廉”栏目×××期，让干部职工中感受有温度和底蕴的廉洁文化；印制发放“廉洁水杯”“廉洁记录本”“廉洁文化衫”××××个，教育引导干部职工“饮水思廉”、耳濡目染。开展“廉洁春联扬正气”活动，书写赠送廉洁春联××××余幅；开展“廉洁灯谜庆元宵”活动，设计制作廉洁灯谜××××余条，让廉洁文化深入内心。开展廉洁文化主题公园“打卡”活动，×××余名党员干部职工现场沉浸式体验廉洁文化，××××余名党支部书记带头分享身边廉洁故事，宣传廉洁理念，传播廉洁思想。升级改造廉洁文化主题公园，充实廉洁知识内容，丰富文化表现形式，嵌入多媒体技术，打造“数字化廉园”。组织各级管理人员开展党纪党规知识考试和支部廉洁知识抢答赛，评选成绩优秀选手进行奖励。
（四）强化监督执纪，政治生态更加清正。深入开展管理人员作风整治专项治理工作，制定专项治理方案，成立工作专班，细化责任分工，开展监督检查×××次，查纠问题×××条，督促责任部门制定整改措施，限期整改到位。紧盯重要节假日，采取明察暗访、监督检查等方式，开展监督检查×××场次。同时，拓宽举报渠道，通过党委书记热线、网络举报、电话举报和举报箱“四位一体”模式，释放严抓严管、长管长严的强烈信号。上半年先后对基层单位开展监督检查×××场次，运用监督执纪“第一种形态”约谈×××人次，提醒谈话×××人次，责令写出整改情况报告×××份，下发通报×××期。对有关问题线索开展调查核实，立案×××起。
二、存在的问题与不足
回顾上半年的党风廉政建设工作，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到了存在一些问题和不足：
一是落实从严治党要求还不够到位，个别党员干部对当前各级全面从严治党的核心内涵理解不够透彻、不够到位，党性修养、素质能力还不能很好的适应全面从严治党的新要求。
二是党风廉政建设质效仍存在差距，个别部门和基层区队对落实党风廉政建设责任制工作重视不够，对党员干部的日常教育管理监督工作做得不实，缺少有效管用的措施。
三是管理人员作风建设还有薄弱区，日常抓管理人员作风建设仍存在薄弱区，个别管理人员工作中服务意识不足，担当履职能力不够，推诿扯皮、工作被动等现象还不同程度存在。
四是纪检队伍业务水平需持续提升，纪检人员从业时间较短，理论水平功底有限，专业知识水准较低，工作经验比较欠缺，在高质量满足全面从严治党工作方面还需持续赋能赋量、用力提升业务水平。
对于以上问题，我们将在今后的工作中努力克服解决。
三、下半年工作打谱
公司纪委下半年坚持“严”字当头、“实”字托底，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，坚定不移把全面从严治党各项举措抓实抓细，切实营造风清气正的良好环境。
（一）扎实改进纪律作风。进一步完善内部大监督格局，紧盯重点任务、重点领域、重点岗位，聚焦干部职工反映强烈的问题，构建“六张网”，实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。严格落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风工作措施。紧盯节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、套取工资奖金等易发多发和隐形变异问题，以及公务接待、公务用车使用管理、公款支出费用报销等关键环节，做到发现一起、查处一起、通报曝光一起。持续深化“靠企吃企”和“微腐败”等专项整治，紧盯关键人、关键岗位，深挖细查靠企吃企、关联交易、利益输送等行为；严查吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等侵害职工利益的不正之风，精准运用“四种形态”，从严从快处理。对形式主义、官僚主义突出问题，深挖根源、找准症结，科学精准靶向纠治，持续巩固纪律作风整治成果。
（二）构建多维监督体系。聚焦主责主业，列出“必为”清单，界定“不为”界限，确保守土负责、守土尽责。重点对机关各部室、车间及班组等“一把手”贯彻执行民主集中制、履职用权、担当作为、廉洁自律等情况开展监督，特别是抓好“一岗双责”、个人重大事项报告等制度执行和落实，确保党员干部时刻保持清醒头脑，清正廉洁。积极构建内部大监督格局，运用“全周期管理”理念，通过构建“六张网”、建立“六个清单”，构建主体明晰、协同联动、逐级传导、问责有力的内部监督格局，全面覆盖干部职工身边的腐败和作风问题，使权力运行监督制约机制更加健全完善。
（三）严格监督执纪问责。始终以严肃问责层层传导压力，做到有错必究、有责必问、问责必严，让失责必问成为常态。严格基层纪检委员线索提供、联动监督、交叉监督，纪检干部及纪委委员分工包挂、主动监督、下访监督等制度，及时掌握苗头性、倾向性问题线索，科学规范处理，提醒警示到位。紧紧抓住“第一种形态”不放松，坚持透过具体问题，剖析查找深层次原因，做到抓早抓小抓苗头，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。强化“8小时外”的监督管理，重点对关键少数、关键岗位、关键业务“三个关键”的开展监督检查，释放严抓严管、长管长严的强烈信号。
（四）深入党风廉政教育。按照上级个公司廉洁教育活动的通知要求，编发党纪党规知识题库，开展党纪党规知识测试。组织召开警示教育会，引导党员干部对照检视、自省自律。组织党员干部赴周边警示教育基地实地接受教育，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。持续深化丰富公司廉洁文化品牌内涵，指导各党支部完善廉洁从业手册，形成“一支部一窗口”的廉洁文化阵地架构。深入开展学廉、知廉、践廉、倡廉活动，形成时时讲清廉、处处见清廉、人人赞清廉的新风正气，为企业高质高效发展注入强劲“廉动力”。