内部审计工作总结范文【推荐4篇】

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内审工作总结【第一篇】

税收工作处在利益分配的最前沿，税务干部队伍时刻面临着廉政风险和执法风险。对权力的制约、风险的控制，仅靠外部监督是远远不够的，必须从体制机制上形成有效的内部控制系统，才能有效预防廉政风险。我们认为督察内审是做好反腐倡廉建设的有力抓手，应深入研究探索二者相互融合，充分发挥惩防并举、注重预防的积极效果。

一、督察内审引入反腐倡廉建设的必要性

督察内审是税务系统为实现各项工作目标，保证税收执法和行政管理活动的经济性、效率性和规范性，对内部业务流程进行全过程监控的管理过程。将督察内审引入税务系统反腐倡廉建设，基于以下三个方面的思考：

一是落实中央惩治和预防腐败体系建设任务的新要求。多年来，税务系统结合工作实际，提出“三个贯穿于”和“两权”监督制约的理念，有力促进了税务系统党风廉政建设和反腐败工作，然而，如何将惩治和预防腐败体系建设与税收工作结合更为紧密，有效解决党风廉政建设工作与业务工作“两张皮”的问题，迫切需要一个行之有效的载体和抓手。

二是有效防范税务系统廉政风险的新需要。金融机构内部控制缺失、风险防范失控引发的世界金融危机，使风险防控引起全球范围内各行各业的高度关注。税收工作处在利益分配的最前沿，与金融领域一样，庞大的税务干部队伍时刻面临着廉政风险。对权力的制约、风险的控制，仅靠外部监督是远远不够的，必须从体制机制上形成有效的内部控制系统，才能有效预防廉政风险。

三是内控理论应用到反腐倡廉建设的新探索。实践证明，内部控制对解决内部管理松弛、风险频发、营私舞弊、权力失控等问题发挥了重要作用。通过深入研究，我们感到，内部控制理论的目标与加强行政部门内部管理的工作机理是一致的，与反腐倡廉建设的目标要求是一致的。

基于这些认识，税务系统提出逐步建立横向职能部门内部、各职能部门之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，纵向形成省、市、县税务机关三级权力监督控制体系，促进党风廉政建设责任制落实，为税收事业健康发展提供坚强保障的内控机制建设新思路。

二、将督察内审引入反腐倡廉建设的实践情况

督察内审工作是一项复杂的系统工程，按照“四个阶段，五项任务，三个到岗”稳步推进，即宣传动员、风险排查、规范完善、审核整改四个阶段，排查风险点、明确内部工作责任和岗位责任、合理分解权力、规范和优化工作流程、健全完善制度五项任务，实现责任落实到岗、风险防控到岗、制度建设到岗，促使职能部门由习惯于被动接受监督向主动防控转变，加强自我发现、自我纠正、自我完善和持续改进的能力，实现源头防腐的目的。

一是全面排查风险，界定制约监督重点。找准风险点是推进部门内审建设工作的基础。根据岗位职责，采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法，认真梳理权力运行中存在的或潜在的廉政风险，通过分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险，明确监督制约体系的控制对象。

二是完善岗责体系，明确岗位廉政责任。落实责任是督察内审机制建设的核心。按照不同岗位分离的原则，各职能部门进一步定岗、定职、定责，形成完备的岗责体系，做到各司其职、各负其责。通过对岗位职责的规范和完善，明确各岗位在处理有关业务时所具有的权力和责任，使党风廉政建设的要求融入每个岗位，实现权力、岗位、责任、制度有机结合。

三是科学配置权力，健全制衡控制流程。分权、示权、控权是督察内审机制建设的根本。通过对权力进行科学分解，形成层层分解、环环相扣、有效制约的管理链条，使权力在科学设置的程序上规范运行，实现对权力运行的分权制衡和流程制约，减少工作随意性，防范廉政风险，简化办事程序，提高工作效率。

四是完善制度规范，健全内控长效机制。完善制度是督察内审机制建设的根本保障。在现有制度体系基础上，围绕人、财、物、权、钱、事六个环节，全面清理统合工作规程和内部管理制度，堵塞制度漏洞，弥合制度链条上缺失或断裂的环节，既建立实体性制度，又建立程序性制度，既明确规定应该怎么办，又明确规定违反后怎么处理，确立制度的刚性权威，促进内部管理系统化、标准化、规范化。

五是公开透明运行，促进内控动态校正。阳光是最好的防腐剂，公开是最好的监督。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，将清理排查的风险点、岗责体系、工作流程、工作规程和内部管理制度等进行汇总、审核、评估，编制公开目录，明确公开的要求、时限、范围，实现权力、责任、流程、制度、风险“五个公开”，使权力在阳光下透明规范运行，拓展监督渠道，促进内部管理制度的动态校正。

通过近年来的实践，我们认为，完善督察内审机制，推进反腐倡廉建设建设具有五个方面的重要作用：一是税收体制机制改革的重要内容。把督察内审机制建设作为税收体制机制改革的重要内容，促进税务机关转变职能，改进方式，提高效率，降低成本，进一步增强税收工作透明度和公信力，促进税务干部自觉地把依法行政与优质服务结合起来，切实维护纳税人合法权益。二是构建税务系统惩治和预防腐败体系建设的重要载体。督察内审机制建设要求全面改进一个组织的内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查等要素，这些管理要素不断完善的过程也是惩治和预防腐败体系建设六项任务共同发挥作用的过程。三是落实党风廉政建设责任制的重要措施。“明确权责分配、正确行使职权”是督察内审机制建设的核心思想。落实党风廉政建设责任制的关键在于明确和强化责任，督察内审机制

建设通过对岗位职责的规范和完善，实现权力、岗位、责任、制度的有机结合，为党风廉政建设责任制和“一岗双责”的落实奠定了坚实基础。四是加强税收执法权和行政管理权监督和制约的重要抓手。规范权力运行、防止权力滥用，必须将内部制约与外部监督有机统一，使决策更加科学，执行更加有效，监督更加有力，保证权力沿着正确的。轨道运行。五是政风行风建设的有效途径。推进部门内审机制建设，加强内部制约，有利于促进管理精细化、科学化、规范化，促进税务干部树立服务意识、责任意识和廉政意识，以优良作风推动科学发展，努力做到让纳税人满意，促进社会和谐。

三、完善督察内审机制对加强反腐倡廉建设的几点体会

一是必须坚持惩防并举、重在预防。党的十八大提出，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。这一要求是科学发展观以人为本执政理念在反腐倡廉工作上的具体体现。从预防着手推进内控机制建设，使制约的内生力与监督的外压力相结合，既注重克服干部队伍和权力运行中的消极因素，有效防范各类风险，又把对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来共同发挥作用，有利于调动广大干部主动参与反腐倡廉建设的积极性，有利于形成齐抓共管的反腐倡廉领导体制和工作机制。

二是必须坚持围绕中心、服务大局。围绕中心、服务大局是党风廉政建设和反腐败工作的基本要求。内控机制建设紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的税收工作主题，与依法治税、税制改革、税收管理、纳税服务、队伍建设等各项税收工作有机融合，充分发挥保证、服务和促进税收中心工作的重要作用，为实现税收组织财政收入、调控经济运行、调节社会分配三项职能提供坚强的政治保障、组织保障和纪律保障。

三是必须坚持改革创新、统筹推进。完善督察内审机制、推进反腐倡廉建设，是在总结和借鉴成功经验的基础上，各方面资源、力

量的有效整合。督察内审机制建设是一个动态发展的过程，根据新形势、新任务，各项要素也需不断补充、调整、完善，要统筹推进，把阶段性任务与战略性目标相结合，在党组统一领导下，广泛宣传教育，加强组织协调，强化检查督导，严格责任追究，发挥督察内审控制源头治腐的重要作用。

审计年终总结【第二篇】

一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。

一、强化审计监督，致力提高业务质量

继续按照“严谨细致、强化责任、提高质量”的工作要 求，加强对财政、政府投资、经济责任、社会保障项目等审 计，为确保宏观调控的决策、部署和措施落实到位，确保政 令畅通、令行禁止发挥积极作用。

（一）本级预算执行审计 把本级预算执行审计作为第一位要务来抓，按照“核实财政收支、揭露反映问题、提出对策建议”的工作思路，坚 持“求真务实、突出重点、深化质量”的工作方针，加强对 涉及党政中心工作和民生的重要资金和项目的审计，注意把 握总体情况，揭示突出问题，从体制机制上分析原因，提出 建议，促进规范管理。我们集中力量，整体联动，理清收支 渠道，掌握管理使用政策，审计和调查了地税局、国土局、 第一医院等部门的预算执行等情况。揭示了存在的问题，主 要是：地税部门在土地增值税清理不够及时、未按规定办理 政府集中采购；国土局存在非法占地、滞留专项资金、收费 罚没上缴不及时；一院存在乱收费、违规支付专家会诊费、 未交社会保障费等问题。对查出的问题，我局依照有关法律 法规进行了处理处罚，并提出了相关的建议，为促进财政预 算管理规范化、制度化和法制化建设发挥了作用。

（二）政府投资项目审计 我局把政府投资审计作为服务经济发展的重要平台，通 过强化政府投资项目的审计监督，促进加强建设项目管理， 节约政府投资，提高投资效益。今年 1 至 6 月份，我局由投 资一、二科通过交叉互审完成政府投资审计项目 19 个，送 审金额 14834 万元，核减工程造价 1940 万元，项目核减率 %，政府投资审计工作得到县委、县政府及上级审计机 关的充分肯定。

（三）经济责任审计 受县委组织部的委托，我局完成了 18 个单位领导干部 任期、离任经济责任履行情况审计，审计查出违规问题 102 个，查出有问题资金 4323 万元。通过经济责任审计，促进 了领导干部执行财经法规的自觉意识和责任意识，提高领导 干部的民主决策能力和当家理财的水平。同时，也为组织和 纪检监察机关提供较为详实的情况，使审计结果切实变成干 部任用、奖惩等全面考核的依据，也为逐步完善干部考核、 评价打下坚实的基础。

（四）社保资金审计 为促进党和政府利民惠民政策资金的落实，维护人民群 众的根本利益为目标，年初审计署组织各级审计机关对全国 社保资金进行了审计，我局派出骨干人员参加了市局组织的 全市社保资金交叉审计。通过审计，摸清了各地社保资金规 模、使用、管理和效益情况，检查政策落实情况和实施效果， 揭示存在的困难和问题，提出规范管理的建议，促使我国社 保基金管理更加安全、完整、有效，并日臻完善和规范；通 过审计，使参审人员相互交流合作，掌握了更多的社保资金 审计方法及社保资金审计过程中存在的一些问题，为今后社 保资金审计奠定了良好的基础。

二、注重业务规范，致力提升工作水平

为加强审计业务质量管理，促进规范审计报告、审计实 施方案、审计通知书等审计业务文书，确保审计项目事实清 楚、定性恰当、程序规范、适用法律法规准确，我局突出抓 好四个方面：一抓审计实施方案。强调各审计组在充分做好 审前调查的基础上，把审计实施方案做实做细。根据调查了 解掌握的情况和审计工作方案，确定审计项目的具体审计目 标、审计范围、内容和重点、准确判断重要性水平，认真评 估审计风险，尽最大限度降低审计风险。二抓审计程序。按 照《审计法》要求，在审计实施过程严格把握审计程序要求， 从审前调查、审计实施方案制定、审计通知书送达、审计查 证过程、审计证据的认定、审计定性的法规审理、审计报告 和审计处理、审计文书的送达、审计决定的执行、后续审计 的全过程都严格按照审计准则规定程序执行。三抓审计审 理。审计审理工作是审计机关控制审计质量的重要抓手，也 是将法制工作落到实处、推进依法审计的重要环节。为适应 审计复核向审理的转变，把审计项目质量关，我局在总结以 往复核工作经验的基础上，进一步明确和细化审理的职责和 程序，提高审理工作质量和效率，切实防范审计风险，为科 学、 规范地考核审计业务科室工作提供依据。

三、立足效能管理，致力机关自身建设

以作风建设为载体，切实转变观念，讲究工作效率；以 局领导班子和股级干部考核为契机，切实加强审计干部队伍 建设，不断提高依法行政、依法审计的综合素质。

（一）政治业务学习不断深入。上半年以来，根据县委 安排，结合审计工作实际，与机关党员干部队伍的思想、工 作、作风更加紧密地联系起来，有计划、有步骤地开展了学 习实践活动。要求把“讲政治、顾大局、守纪律”要求融入 到履行审计职责的各个环节，在审计项目实施、发挥作用途 径、加强审计管理上都要切实做到讲政治、顾大局、守纪律。

要让“讲政治、顾大局、守纪律”成为我们每一名审计人员 的自觉行动。深刻理解十七届中央纪委七次全会和国务院第 五次廉政工作会议精神，进一步统一思想，不断提高全局审 计人员的政治思想觉悟、理论水平、大局意识和责任意识， 使全局审计人员依法行政、依法审计能力全面提升。

（二）党建政风行风常抓不懈。今年以来，我局围绕审 计抓党建，抓好党建促审计，夯实党建工作基础。一是领导 示范带动，工作创新推动，形成齐抓共管合力，促进审计事 业发展。二是实行“一把手”负总责，分管领导、股长、审 计组长分级负责制，一级抓一级，层层抓落实。做到两手抓，即一手抓审计业务，一手抓廉政建设，推行审计公示制，在 审计组进点时张贴《审计公示》 ，广泛接受内外部监督。三 是坚持审计回访，深入了解、掌握审计组遵守廉政纪律的情 况，不断总结经验，加强廉政建设。

四、转化审计工作成果，加强审计信息化建设

今年以来，我局充分注重审计成果开发利用，不断拓展 审计成果利用的形式和范围，把审计调研和信息工作摆上重 要议程，加强综合分析，努力转化提升审计成果。一是抓好 信息宣传，扩大审计影响范围。把信息工作纳入年度工作计 划，分解到股，落实到人，纳入绩效考评内容，与季度、年 度考核挂钩。推行审计信息与审计项目“一体化” ，做到完 成一个审计项目，至少撰写1篇审计信息，有效推动审计信 息工作跃上新台阶。

把课题调研作为提高审计业务能力和加强自身建设的重要 工作抓紧抓好，认真开展审计调研活动，从体制、机制上进 行原因分析，提出合理性审计建议和意见，为宏观经济决策 服务。三是创新工作方式，拓展成果转化渠道。从着眼宏观、 服务大局出发，抓好要情专报工作，针对审计中发现的突出 问题和重点事项，以审计要情专报或呈阅件等形式向县领导 报告，提供决策参考依据。

一年来审计工作取得一定成绩，但与县委、县政府及上级审计机关的要求还存在差距，面临的一些困难和问题。主 要是计算机辅助审计和效益审计还较薄弱、工作效率尚需进 一步提高，审计人员工作责任心和大局意识亟需进一步强化 等，这些将在今后工作中采取有效措施切实加以解决。

五、明年工作思路

要认真贯彻落实实科学发展观，按照上级审计机关的部 署，以审计创新为动力，以提高审计成果质量为核心，以加 强审计业务管理为基础，以“人、法、技”建设为保障，内 增素质、外树形象，全面提高依法审计能力和审计工作质量 水平。

一要以科学发展观为指导，进一步增强政治意识、大局 意识和责任意识，努力提高推进工作的`能力、攻坚克难的能 力、创新创造的能力。

二要按照“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险” 要求，开展经济责任审计、政府投资审计和其他财务收支审 计，深化审计内容，突出审计重点。

三要根据国家审计规范的要求，强化审计质量管理和控 制，建立健全审计执法监督机制，继续开展优秀审计项目及 计算机 AO 应用实例评选工作，进一步规范审计行为。

四要抓好班子和审计队伍建设，深化党风廉政建设，不 断提高凝聚力和战斗力；强化机关效能建设，不断改进工作作风，提高工作效率，依法审计、文明审计，切实提高审计 机关的公信力和执行力。

审计人员年终工作总结报告【第三篇】

我于xx年通过xx省公务员考试，进入审计局工作。一年来，我能够热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“ 谦虚 ”、“ 谨慎 ”、“ 律己 ”的态度，在领导的关心和同事们的帮助支持下，勤奋学习，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，得到了领导和前辈们的肯定。现将一年来的学习、工作情况作如下简要个人工作总结：

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，随着人生角色的转变，许多问题纷至沓来：缺乏工作和社会经验，理论有余、实践不足，加之自身并不是审计专业毕业，对审计相关法律法规和工作程序接触不多。因而只有不断加强学习，积累充实自己，才能更好的进入角色，做好工作。

一是加强思想政治学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。坚定为人民服务的信念。

二是认真学习业务知识，虚心向前辈学习，一年来，在领导和同事的帮助下，我对工程审计有了更深层的认识，主审了人防经费专项审计，先后参加了省公路审计、仙女湖行政楼装饰工程、法院大楼、并通过了审计系统计算机初级考试，现正报考注册工程造价师考试，在自学和实践中我学到了许许多多学校与书本上学不到的知识和经验，我始终认为只有平时，多看、多想，多问、主动向领导、向同事请教。

XX年我局内部审计工作在省局指导下，在局党组的直接领导下，积极贯彻党的及xx届四中全会精神，认真学习和执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》规定要求，按照省局有关内部审计工作会议精神，遵循查错纠弊，维护法纪，促进管理的宗旨，积极引导本局内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极的作用，实现内部审计为单位目标而服务的思想理念，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，确定了“法定代表人离任与工程竣工决算项目”两项必审，全面加强领导人任期内经济责任审计、坚持“有离必审”和“先审后离”等经济责任审计方针，通过经济责任审计，不仅达到了客观评价县区分局一把手的工作业绩，确保国有资产和资金不流失，也为局党组考核和任用干部提供了参考依据。重视专项审计和审计调查，加强大宗资产采购比价审计、加强内控制度评审，取得了较好成绩。

按照年初制定的工作目标，在XX年度带领内审工作组，利用两个多月的时间对本系统县区分局、局机关、培训中心、农场等12个单位进行了内部审计工作。在内部审计工作中，重点注意了严把审计程序关。在对县区局进行内部审计时，注意审计项目的立项，审前调查，制定实施方案，印发审计通知书，实施审计过程及审计报告征求意见等各环节的记录规范。严把审计实施关。实施审计工作严格按照审计方案确定的范围、审计内容、审计目标进行，审计工作符合审计法律、法规和相关的审计准则。严把审计报告关。对检查结束后形成的审查审计报告规范撰写，注意与审计事项有关的事实，包括被审计单位的财政财务收支真实、合法、效益的全面事实和违反规定和财政财务收支的事实清楚，审计报告中的收支数额与违纪资金与审计工作底稿中的有关数字相符。严把审计处理关。注意重点审查审计揭露问题清楚，数字确凿，定性准确，适用法律、法规、规章正确、具体、有效，处理处罚意见适当。严把审计评价及建议关。

审计评价是内部审计机关对被审计单位及被审计人员的审计意见，审计评价是否符合被审计单位及被审计人员的实际，关系到被审计单位及被审计人员的利益和荣誉，特别是对领导干部任期经济责 任审计评价要更加谨慎。我们在工作中特别注意提出切实可行的审计建议，避免大而化之，方便被审计单位采纳整改。通过上述一系列做法，我局的内部审计工作得到了有效的开展，取得了良好的监督效果，杜塞漏洞，防患未然，对大庆地税系统的财务管理工作起到了有效的监督管理，内部审计工作得到了省局和我局党组的高度评价。在今后的内审工作中要依照“依法审计、围绕中心、突出重点、不断创新”的工作方针，不断改进工作方法，提高内部审计工作质量，争取更好成绩。

内审工作总结【第四篇】

20xx年我们内部审计指导科在局领导的重视关心和各兄弟科室的支持配合下，在各内审会员单位的积极参与、大力支持下，紧紧围绕年初制定的夯实基础，创新特色，全面提升工作目标以及年初全局会议上提到的创新计划，积极贯彻落实《省内部审计工作规定》，建立健全内部审计指导与监督机制、制度创新机制、组织与人才培养机制为主的可持续发展的内部审计长效管理体系。经过一年的努力和实践，各项工作取得了较好成效，当年被省审计厅评为县级内部审计业务指导和监督工作优胜单位。下面我简单回顾一下一年来的主要工作。

一、以抓内审队伍建设为载体，积极主动开展各项工作

一是开展内审同步项目，提高内审业务水平与管理水平，充分发挥内审建设性作用。

我们今年组织各镇街内审机构同步开展了全区公立卫生院20xx年度财务收支与收费情况审计调查，通过广泛征求意见、统一工作方案、先行试点审计、审前业务培训、审中交流补缺、统一汇总分析的组织实施方式，对基层内审人员起到了较好的岗位练兵作用，提高了内审人员的业务能力，促进提高了内审质量。审计结果引起了区委、区政府领导高度关注。区委书记、区长和分管区长分别在综合报告、卫生院收支两条线试点情况报告与卫生院消防安全隐患专报上作出批示，要求区卫生局认真采纳，研究分析卫生院存在的问题，以改革的思路，不断解决存在的问题；同时要求有关部门对卫生服务中心收支两条线的经验认真总结，加大推广力度，对镇街卫生院消防安全隐患问题抓紧整改。促使了卫生主管部门及其他有关部门起草并向区政府提交了《区？卫生服务中心收支两条线管理办法》等四项制度，并上报了建立药品统一采购配送平台的实施方案，为下一步推进卫生院的改革、改善医政、医患关系提供了决策依据，充分发挥了审计的'建设性作用。同时，在计算机专业人员的配合下，向审计署上报了计算机AO案例。

二是组织举办培训班，提高内审人员的技能与水平。

针对目前我区各镇街投资项目较多，审计任务重、要求高，而基层单位建设项目审计缺乏经验、管理薄弱的现状，经年初征求各镇街意见，向市审计局申请承办了市建设项目内部审计培训班，联系邀请了招标办、审价中心等有实践经验的老师，就招投标程序和法规，工程造价控制和审价管理，建设项目审计中的问题和关注点等进行阐释和分析，受到基层内审人员欢迎，取得了良好效果。

三是通过案例演示、建立台账制度，引导促进内审实践工作。

20xx年按镇街、机关、企业分类分次召集会议，选择有特色的案例，请有亲身实践经验的内审人员演示讲解，满足内审人员借鉴兄弟单位实践经验的要求，赢得了上级领导的充分肯定。同时，根据会员单位的特定需求，牵线搭桥，帮助联系相互学习。

同时通过建立内审台账制度，对内审日常工作、内审项目以及内审成果的收集整理，形成内审台账，促进内部审计管理水平的提高。

四是利用多种载体，加强内审宣传交流。

五是修改完善制度，进一步深化内审考核。

修改完善考核内容。今年年初根据会员单位的意见建议，相应修订了区内审考核制度中评分标准，在简化考核方式的基础上，突出强化基础与提升内部审计质量的考核力度；强化了对内审专职人员、内审工作台账及内审成果利用等方面的考核力度。使考核更有利于引导的内审工作符合新的发展要求。认真组织实施各镇街、有关部门、有关企业的考核自评与汇总工作。

二、创新工作方法，做到目标、任务、责任三个早落实，较好完成上级任务。

20xx年内审工作思路

20xx年我们内审工作将以深入贯彻落实《省内部审计工作规定》为契机，按照上级要求，结合我区实际，围绕人才培养这个？提升内审成果，促进内审可持续发展的基本思路，积极主动开展内审指导服务工作，提升内审为经济发展与领导决策服务的能力，打造内审品牌，更好地发挥内审的免疫系统功能。

一、加强队伍建设，突出人才培养。拥有一支高素质的内审人员队伍，是促进内部审计事业可持续发展的基础保障。一是建立内审人才库。针对目前内审人才普遍缺乏，企业内审人员流动较频繁的现象，结合本次省市调查，逐步建立我区内审人才库，以较全面地掌握我区内审人员结构、业务素质、执业状态等情况，为今后更好地开展工作、组织有针对性的培训活动打下基础。二是对暂时没有条件配备专职内审人员的单位，指导帮助单位有目标性地培养内审人员，促进单位增强内审人才意识，为今后内审工作的可持续发展奠定基础。