2024年五月份工作总结【精彩16篇】

本月工作顺利推进，项目进展显著，团队协作增强，问题及时解决，客户反馈良好，目标基本达成，未来工作如何进一步优化？下面是小编为您整理的2024年五月份工作总结范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

2024年五月份工作总结 篇1

五月一号是国际劳动节，也宣告着忙碌的五月，在这个匆忙的五月里，我们青协做了很多活动，大家都得到了很多锻炼，我们部门对五月份的活动做一下总结：

一、志愿者证盖章、服务时间制度的完善

在五月里，我们对上个学期的志愿者证的盖章基本完毕，干事已能够单独到基地进行盖章，在活动中和负责人有较好的沟通。上个学期初我们部门对服务时间制度进行了修改并公布，在一个多学期的宣传和了解中，我们部门发现一下问题：

1、我们部门的服务时间制度的宣传不够；

2、我们部门缺乏与志愿者、班级组织委员的沟通；

3、我们部门没有及时了解团委学生会及各个班级对服务时间制度的建议和意见；

4、我们的服务时间制度存在许多漏洞和不足。对以上问题我们部门做以下工作：

1、加强与志愿者和班级组织委员的沟通，了解大家对服务时间制度的建议；

2、结合我系实际情况及大家的建议，我们部门对服务时间制度进行了讨论、修改和完善；

3、我们部门成员加强对服务时间制度的学习，将上交新服务时间制度于主席团讨论审核，再由老师审核；

4、经过老师审核后，我们部门会对服务时间制度进行大力宣传。

二、科技馆活动

“五一”期间，科技馆举行了较大的活动，活动丰富多彩，我系主要负责讲解员活动，在活动中，讲解员都非常积极，得到相关负责人的表扬，但也出现很多问题。

1、与科技馆的负责人沟通不到位，导致曲解；

2、活动交接出现问题，导致活动准备不充分，显得混乱；

3、对活动出现的可能性结果没有考虑到位；

4、活动具有很大的发掘性，但一直没得到解决，大家的重视程度不够。五月十二日，我们部门参加了柳州市科技馆地震科普馆的开幕式，地震科普馆也将是我们服务活动的新地点，我们部门组织讲解员到科技馆地震馆进行学习和培训，大家都非常珍惜学习的机会，认真参加培训，争取早� 以后我们将加强与科技馆的联系和合作，争取将工作做得更好。

三、映山社区清洁活动

五月二十四日，我们部门到映山社区组织了一次大型清洁活动，本次活动由几名干事组织，志愿者们不畏辛苦，认真负责，得到社区负责人的赞扬。但在活动中也出现了很多问题。

1、前期工作没做好，出现系旗、袖章漏带情况；

2、工具不足，由于活动人数较多，工具有限，导致工具不足；

3、由于工作非常辛苦、非常累，志愿者的情绪上有很大的波动，由于跟社区负责人的沟通不够，导致社区负责人对辛苦工作的志愿者还存在诸多不满，让志愿者的情绪产生气愤。对以上问题我们部门做以下改善：

1、对每次活动都要统计好志愿者人数，根据活动具体情况进行分组，每个小组都有组长作为负责人；

2、与活动地点负责人沟通好，做好前期准备工作；

3、工具不足的情况下要及时安排好分组轮流工作，避免有些人没事做，有些人很累的现象。

4、活动要以志愿者的安全为首，对于过重或危及志愿者的安全的活动，要与相关负责人沟通好，避免出现危险。在这次活动虽然出现了很多问题，但干事们都收获很多，发现自己的不足，积极改进。

四、主持人大赛志愿者活动

在本次活动中，志愿者们都积极参加，但也出现了一些问题。志愿者的时间观念较差，迟到早退现象严重，在以后的工作中，我们会加强强调守时问题。

五、青宣工作

五月中，青宣制作了四月份活动剪影板，与管理系研究生合作画海报。干事们再制作的过程中发现了自己能力的欠缺，需要花很多的时间来完成工作。在以后的工作中，我们会加强对干事能力的培养。

六、其他

我们部门在日常工作中有很多的不足，办公室值班迟到、无人值班现象严重，晚自习检查也做得不到位，在干部干事都有课的情况下没有和纪检部沟通好。在以后的工作中，我们会加强办公室值班和晚自习检查工作。我们部门对干事进行能力培训，干事能到很大的提高。在即将换届之际，部门里也出现懈怠的现象，在接下来的工作里，我们会加强干部与干事的衔接工作，对干事做好思想工作，多了解干事的想法。对以前的工作做全面的总结，积极改进，争取工作越做越好。五月，忙碌的过去，六月将迎来新的美好，我们部门会在六月的工作中做得更好。

2024年五月份工作总结 篇2

转眼间，一个月过去了。在这一个月中，我部完成了上个月的计划，并从中学到了很多东西，了解自己的不足之处，逐步完善学生会管理规章和办公室部门规章。在这一个月中，我部积极配合院学生会和系学生会各部门开展各项针对大一的活动。

一、活动多样，精彩不断

在五月份中，我系举行了许多活动。例如：心里素质拓展，宿舍文化节活动等等。在活动中，同学们加强了体质与素质的锻炼，丰富了大学生活，使同学的感情在玩乐中不断增加，更加团结。

二、积极沟通，加强交流

学生会是个大集体，办公室就像是秘书处，联系着各个部门。在这一个月中，我部成员积极加强与各部的联系，争取认识各部成员，为以后开展工作打好基础。加强与各部门的工作指导和交流，认真的听取批评和建议，努力加强办公室的职能建设，调动每位成员的热情，为学生服务，充分发挥出人力资源优势。

三、尽职尽责、做好日常工作

1、值班、签到。系办公室及时做好了系学生会的值班轮勤工作，并积极做好值班登记情况，对系学生干部的值班情况予以备案，及时促进工作进行。

2、操行分。办公室各个成员努力做好操行分档案工作，使已批过的操行分，及时得到备案。各成员公正切实的做到为每一位同学服务，真实记录，充分发挥出办公室的重要作用。

3、班级日志。系办公室积极做好班级日志的收发工作，使辅导员能及时的了解各班学习情况，并对不足之处及时给与建议，间接加强对班级的管理，使各班的学习更好的进行。

4、例会情况。系办公室积极做好会议签到与记录工作。每周例会解决学生会成员遇到的问题，并做好了每周的总结和下周计划，很好的配合了辅导员工作。同时，对每位干事进行了思想教育与纪律教育，切实的维护着学生会形象，并号召每位成员积极思考、反思，为学生提供了更好的`服务。

5、计划总结。有好的计划才能更好的开展工作，做好总结工作才有利于反思，以取得更大的进步。我部成员在月末时，积极友好提醒各部按时上交计划总结，并得到各部的支持配合。

这个月又在忙忙碌碌中过去了，回首我们的工作，虽然辛苦，但也很有意义，为同学们服务是我们的宗旨，所以我们将一如既往的奉行这一宗旨，为大家服务，如有不足之处，敬请批评指教，我们会虚心接受，努力改正，争取使大家满意，为构建我们和谐的商学系做出自己的贡献。

2024年五月份工作总结 篇3

主要工作内容：

一、5月2号召开了部门第二次例会，2人请假13人到会，本次例会主要讨论如何提高部门的凝聚力，干事的积极性。

二、5月5号，组织部门成员去天都城游玩，目的在于培养成员之间的默契感，提升团队的凝聚力。

三、5月8号，学院举办毕业生晚会，部门成员积极投入工作，配合文艺部顺利完成本届毕业生晚会，给大四学长学姐们留下难忘的`一晚。

取得的进步：

一、通过召开部门第二次例会，让每位干事都畅谈了各自的想法，让大家体会到咋们部门就像是一个大家庭，而每一位成员都是这个大家庭中的主人之一，提高-干事们工作的积极性。

二、通过组织部门成员去天都城游玩，促进了成员之间的沟通与交流，提升团队的凝聚力，为接下去更好的工作打下基础

三、通过积极鼓励和带动部门干事投身与毕业生晚会工作，从实践中来提高每位成员的工作效率，提升大家的办事能力。

存在的不足：

一、召开第二次部门例会时，发现个别干事有迟到的现象，而大多数人没得纸和笔。

二、组织天都城游玩提前一周已通知，但当天有半数成员表示周末已有安排，表现出对部门活动的不支持，积极性不高。

三、毕业生晚会我部门多数成员担任演员和工作人员的角色，但从结束后反观有个别干事在担任工作人员时不够积极。

改进的措施：

一、针对部门例会迟到和不带笔记和纸的做法，我们进行了提醒，并提议下次有人再犯同样的错误，将扣部门内部相应的考核分，该考核分与部门福利挂钩，提议以超过半数人认同而生效。

二、针对部门活动不积极参加者，我们据实际情况进行劝说为主，并告知下次不可出现同样现象，如有事需提前向部长请假说明。

三、针对个别干事工作不积极的现象，部长和两个副部各自找个别干事谈话，晓之以理，从认识观上明确工作积极的重要性。

下个月的工作方向：

一、积极配合校、院做好日常工作。

二、准备召开第二次部门例会，加强成员之间的沟通与交流。

三、临近期末，做好期末复习的动员工作，鼓励每位成员在班级中带好头。

四、临近暑假，考虑是否组织成员进行暑期实习工作。

2024年五月份工作总结 篇4

五月是一个学习与收获的时节，虽忙碌，却也欢快。我校根据上级文件精神和学校实际，开展了一些扎实而卓有成效的工作。“走出去，请进来”，加强学习与研究。“走出去”：学校安排英语教师前往仙桃参加小学英语空中课堂教学观摩活动；安排六年级语数教师分别参加区教研室组织的小学毕业复习研讨会；选送了四名学生参加区英语口语竞赛活动，其中，有两名选手将代表区选手参加市竞赛。“请进来”：区李彪主任带领城区五名骨干教师到我校传经送宝，给我校带来了数学、英语、美术、音乐和综合实践活动等五节高效优质的课。通过这些活动，我校师生的视野得到了拓展，教育教学水平和学习能力得到了提升。

2、积极参加上级举办的各种征文活动。一是“凤舞九天”的`爱国主义读书征文活动；二是“迎省运，讲文明，树新风”的征文；三是安全教育征文；四是小学生优秀习作推送。这些征文活动，学校组织学生全员参与，先由各班推送，再由学校初评后上报。

3、对学生进行了体质和学业的检测与分析。一是举行了春节学生达标运动会；二是对学生的语文、数学和英语三门学科开学以来的学习状况进行了一次阶段性检测；三是学校针对学生开学以来的思想表现和学习状况召开了期中总结大会。

4、各教研组对教师的备课、作业批改、听课笔记、网上教研、博客建设等进行了检查、评比和通报。总的来说，情况良好。教师都能超前备课，学生作业实行面批面改，听课节次达标，网上教研能注重量和质，教师对博客经营的兴趣浓厚，效果较佳。在检查评比的基础上，推选了张传莲老师参加区教师教学常规“十佳”评选活动。

5、召开了第十一期家长培训会暨家校联系会。学校就“强化法制安全教育，促进孩子自立自律”这一主题，与家长展开了互动交流。同时针对学生开学以来思想表现、学习行为、生活自律等方面的现状，学校组织家长与班主任、科任老师一起进行面对面交流，共同探讨孩子的成长、发展大计，收到了较好的效果。

6、积极筹备“六一”庆祝的系列活动。为了让孩子们过一个愉快、充实而又健康的节日，我校在做好正常教学工作的同时，积极筹备“五个一”的六一庆祝活动。即：吸纳一批新队员；办好一期“迎省运、庆六一”的黑板报；推出一期“迎省运、庆六一”的书画展；开展一场学生篮球赛；举行一场丰富多彩的文艺汇演。

2024年五月份工作总结 篇5

在学校领导的关心与支持下，五月份教科处本着务实、扎实推进、全面提高，进行了以下一些卓有成效的工作：

一、积极做好六年级联考工作

六年级的成绩直接关系到学校的声誉。为查找教学上的不足，有针对性的进行复习，学校决定与锦江中心小学联考，此项工作得到全体六年级教师的支持，于是在5月25日(周五)进行，实行交叉监考，流水阅卷，成绩也及时与学生见面，教师也有了一定的方向，取到了导向性的目的。

二、扎实进行校本教研活动

1、常规教研活力四射

语文、数学、英语、综合四个教研组根据教研工作计划，以及各组的实际情况扎实开展教研活动，周文霞、陈芳、倪伟宁、邱易莎等几位教师上得教研课由于准备充分，效果好而受到老师们的好评。

2、外出学习教师的汇报课精彩纷呈

为拓展教师的学习平台，全面营造青年教师健康成长的氛围，学校加大了外出学习教师的力度，本月学校派出了杨丽娟、冯兰萍、李秋桂、余清、陈银燕等几位老师分赴上饶、南昌、赣州等地学习，他们回来，冯兰萍老师上的汇报课《玲玲的画》与陈银燕老师上的汇报课深受老师的喜爱。

3、“手拉手”活动效果显著

本学期教体局把我校与画桥中心小学确定为“手拉手”共建单位，为积极筹备本次活动，我们加大了日常的教研力度，让平时的教研课随时可以拿出去，随时可以到别的学校上而不给教师增加额外的负担。故此，这次的“手拉手”---送教下乡活动就是在平时的教研活动中挑选的三节好课，老师只要稍微回忆一下教学流程，不必再去进行艰辛的打磨就能达到预期目的。如本次选送的语文课两节：洪秀琴老师执教的《千年梦圆在今朝》、杨丽娟老师执教的《临死前的严监生》和段丹萍老师的一年级数学课，都是平时教研活动中受到老师们称赞的好课。他们三位教师的精彩表现博得了画桥中心小学领导与老师们的一致好评。

三、积极筹备“我的教育故事”分享

由于五月份的其他事务较多，几次教师例会都没有进行教育故事分享，但我们把这项工作早已布置下去，周少敏老师也充分准备了。

四、六月份的工作重点

1、校本教研活动：重点是集体备课与复习课

2、教育故事分享

3、关注六年级的早上与下午的加课情况

4、六年级的模考

2024年五月份工作总结 篇6

五月份是大学生心理活动月，也是部门一年之中最忙的一个月，在这个月中，我们完成了心理剧，每周一学，游园活动等工作。同时我们也开展了13级心理辅导员的面试工作，为下一届新生选拨负责而优秀的心理辅导员。

心理剧从四月份开始准备，到五月份以一等奖的优异成绩结束，这其中包含了全体心健成员的努力和演员们的积极配合。由排练到演出，我们经历了许许多多的困难，没有办法借到广播室录音，我们就自己用电脑、话筒录音，没有演出道具，我们就自己制造道具，总之，一个个难关都在大家的努力之下顺利解决了。通过这次心理剧大赛，提高了部门的影响力，让更多的人认识公路学院心健部。 第二个活动是每周一学，这个活动要求每周星期二由副书记组织在班里开展一次学习心理健康知识的活动，活动形式多种多样，第一周组织学生观看心理微电影，第二周进行一次心理小测试，第三周的形式比较多样化，有的班级组织玩心理游戏，有的班级组织看电影。这个活动在学生中取得较好的回应，大部分同学积极参与其中，并且学到了许多有关心理健康方面的内容。

第三个活动是游园活动， 这个活动主要由秀燕负责，部门其他人协助部门其他人协助她的工作。游园活动是由大院主办，二级学院只是起到协助作用，我们只需要看守一个摊位。我们的项目有两个，一个是心理健康知识问答，另一个是心情许愿墙。这类型的活动也是我们部门与学生之间最直接的交流了，既丰富了大家的大学生活，同时也宣传了心理健康知识，可谓是寓教于乐。

最后的一项工作是心理辅导员的选拨。报名的同学很多，有些班级还超出了本来预定的人数，这项工作很重要，毕竟关系到下一届新生刚进入广交院的心理状态问题，我们必须严把关，争取选出最负责任，最优秀的，最适合的人来当心理辅导员，这样才能让下一届新生更快适应学校的生活。

五月份的工作就是以上四项，在工作的时候我们发现了问题之后能够及时解决是我们需要发扬下去的，同时我们也应该严格地要求自己，争取少出问题或者不出问题，可以很好地完成各项工作。

2024年五月份工作总结 篇7

5月是文化活动月，我们外联部也开始了紧张而有序的工作。外联部成员本着认真负责，对工作尽心尽力的态度，完成了学生会的各项任务。现将本月工作总结如下：

一、拉赞助

部门的主要工作是拉赞助，在这个过程中，我们面对过商家的直接拒绝，有过气馁，有想过放弃，但还是继续坚定的走向下一家公司，因为我们知道坚持才会胜利，不努力绝对不会成功。虽然我们还有很多的不足，但是部门成员必定会互帮互助，一起商讨并解决拉赞助过程中遇到的问题。终于，部门成员李婷婷拉到湖南长海医院的3000元赞助，并作为五月份“主意杯”创意营销比赛的赞助商。

二、“主意杯”创意营销比赛

5月4日，由我部门成员彭琳编写好策划书。在5月11日至5月16日，我系主席邀请到文学与传媒系、教育与法学系、外语系、女性研究中心为大赛的组委会，一起共同宣传此次比赛，我部门成员带领本系部其他部门成员与外系部门成员一起下班宣传，在宣传过程中，各系姐妹互帮互助。在我部门成员的带领下，我部门与勤助部，心理部一起悬挂横幅、维持好横幅。对于在南北苑的摆台，本部门根据课表安排好人员，做好比赛前期的宣传，并将宣传具体到个人。

5月16日，在本次大赛的动员大会上，我部门工作人员分工明确，人人敬职敬责，我部门成员制作好签到表，并诚挚邀请湖南主意创业营销有限公司营销总监朱娅惠为同学们做了场激情演讲，让参赛选手对于本次比赛的热情更为高涨。

本部门制作好初赛评委评分表，并且在5月20日和5月21日晚，负责安排好比赛候场时礼仪队的迎宾，展现出信息技术系的风采。

5月23日，星期六早上，为保证大赛复赛培训能照常进行，我部门成员至综合楼5楼与本系其他部门成员一起搬运货物、将复赛所需的客户信息反馈表制作好分发给参赛选手。

部门成员将继续对本次比赛进行全程的关注并且敬职敬责，将本部门的工作做到最好。

三、学生会例会

学生会大小例会时，部门成员无迟到、早退的情况，开会时也没有说话、玩手机的现象发生，做工作汇报时声音洪亮，吐词清晰，体现了外联部成员大方得体的形象。学生会例会的召开不仅锻炼了部门成员的沟通能力与胆量，加强了学生会各部门之间的沟通，也让我们更加清楚的意识到自己部门在学生会中的工作以及我们信息技术系在学校里的情况。

四、部门例会的召开

每周二的部门例会大家都准时参加，开会时踊跃发言，表达自己的'意见，每个人都表现了积极参与，认真诚恳的态度，为部门的每一项决策提出建议。每次的部门例会都能让我们意识到自己工作中存在的不足，并学习到其他成员的长处，我们从中知道应该怎样解决在工作中遇到的困难和疑惑。

以上是本部门五月份总结，外联部是一个具有凝聚力和团结精神的部门，在各种活动中，外联部成员尽心尽力，最大程度地完成了工作。虽然在工作中还有许多不足，但在今后的工作中会更加努力，争取做到最好。

2024年五月份工作总结 篇8

在过去的5月份，回顾全月的工作，在公司领导的大力支持下以及在各部门的同仁的协助与配合下，保安队全体队员齐心协力为公司的安保做出贡献。在本月的工作中，虽然取得了一些成绩，但是，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将部门5月份工作情况总结如下：

一、充实队伍建设

5月份新进x队员，对于新进的x名队员，每名新队员指定一名老队员对其进行岗位工作的熟悉，一个星期之后全部能够上岗作业独立处理问题。

二、加强劳动纪律管理、增强队员的纪律观念

加强了对队员纪律的监督与管理，让队员时刻牢记纪律，严格遵守各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而更好的为公司服务。

从本月以及前几个月的劳动纪律方面可以看出：我们的队员在这方面思想上有些松懈，包括一些基层领班，在岗位上未能更好的发挥主观能动性，例如：苏生在多次巡厂中发现队员用手机看电影、看小说、打游戏等显现层出不穷。针对这种现象，在多方面进行了纪律整顿，在班前班后会议上队长谈及遵守劳动纪律的重要性，对我们的队员敲响了思想上的警钟。除此以外针对发生的事情制定了相应的对策，上班之前所有队员的手机必须全部上交有队长统一管理，下班之后再分发给队员；其次，队长加强对岗位的巡逻，一旦发现违纪问题，按照规章制度严肃处理。从思想和根源上抓队员纪律问题。

三、加强培训，提升队员素质

按照培训计划，每周对全体队员进行队列、体能等方面的训练，提升队员的形象，同时，培训队员的沟通能力，突发问题的处理能力，通过现场案例告诉队员突发事件的处理。

四、加强着装管理，提升保安形象

按照队员着装标准，每天上班时，队长对所有的队员的着装进行检查，发现着装不整现象立即严肃处理，通过整顿，目前保安形象已经提升一大截，当然，这个工作需要我们持续的坚持与努力。

五、配合内保及安全组进行相关的演习及应急活动

20xx年x月x日保安在巡逻时发现主厂天面有浓烟冒出，立即拨打厂内报警电话，并在第一时间配合内保、安全组的灭火及人员疏散，成功疏散、xx员工。

六、车辆及闸间人员进出管理

在班前、班后会议中多次强调岗位执勤队员都要严格按照闸机进出人员的规定操作，具体情况如下：

1、岗位严抓员工仪容仪表，对于不符合仪容仪表规范的员工规劝其换好着装之后再允许其进入厂房上班；严查员工携带香烟、打火机等现象；上班期间有员工外出，必须出示由部门出示的合格出厂纸；针对x、x外出携带的工具，保安将一一进行核查。

2、角岗位严格对人员进出进行管控，同时对进出的疏散停靠在门口的摩托车保证道路畅通，监管场内的车辆行速不超；员工携带行李出入必须出示放行条。

3、大门岗位严格按照要求监督人员出入，所有人员进出必须打卡；对送货车辆和来访供应商、访客及时登记并核对信息，做到准确无误。

4、私家车棚、三期钻房、新废水站、电影棚岗位保安按照岗位职责要求巡逻，发现问题及时处理解决。

纵观看待部门工作，保安部虽然出了一定的成绩，但离领导的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努力，争取在新的一年里为保障公司的平安做出新的贡献。

七、目前存在的问题

1、在培养队员应对突发事件处理能力方面不够；

2、个别队员服务意识差，履行职责能力差；

3、队员纪律涣散，队员在岗位玩手机现象时有出现；

4、部分队员沟通能力差，不能和员工进行很好的沟通。

八、6月份工作计划

1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度，每班队长每半小时对所有的岗位进行一次巡查。

2、抓紧新人培训工作，做好部门应急准备工作。

3、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。（针对进入夏季，严格按照员工着装标准进行检查，对于不符合标准的员工规劝其换好着装之后再去上班）

4、进入夏季做好队员的夏季高温防暑工作；

5、进入雨季配合安全组做好防洪工作；

2024年五月份工作总结 篇9

本月由于有两名政员按分局路政科及职工学校的要求，在分局职工学校参加全国成人高考考前补习以及考试达半月，在人力不足，时间紧，任务重的情况下，着重抓了以下几项重要工作：

1、与黄埠乡政府联合行动，在黄沙圩进行清障活动，以便黄埠乡政府在公路两旁做建绿化带，此次行动中，共清除砂石、砖头计60m3。

2、加紧了路政股争创市级“青年文明号”的申报工作，申报材料及先进事迹已送分局“创建”领导小组进行审批。

3、加强了雨季的日常巡视工作，对队组上报的危及交通的水毁病害，能及时的配合生产，工地等相关股室到现场察看，进行必要的拍摄（如上太线、犹陡线的塌方、滑坡）并采取有效的防范措施。

4、对公路沿线路障进行了大面积清除，尤其对构成交通安全影响较大的路障进行了彻底清除。

存在的不足：

1、路政上人力不足，路政股现有3人，担负全段公里的路政管理任务，平均每人需管理42公里多。

2、由于尚有一新增路政员未配服装，在着装上不能统一规范。

3、由于行政上调度使用路政车辆的次数多，在一定程度上影响了路政管理工作，部分工作计划尚未完全完成。

2024年五月份工作总结 篇10

我部五月份的工作主要是围绕“文明宿舍”评比活动来展开。首先，在五月初，我组织部门干事，本着公平、公正、公开的原则，对“文明宿舍”评比活动期间（日）检查化生学院各个宿舍所产生的分数进行了汇总，并做出一份新的表格，将各个宿舍的数次检查分数进行集中记录在新表格上。使每个宿舍的数次分数可以很直观在一张表格上表现出来。我们在汇总出来数据的基础上进行了算平均分的工作，计算方法为：宿管员检查分数的70%加我部门干事检查分数的30%。所得出的数据真实而又直观的体现了各个宿舍在活动期间的平均成绩。而后，我们将所得数据输入电脑，使用电子表格进行排序，得出排名前四十的宿舍。

化生学院共计214个宿舍。

其中，女生教工2号楼有12个宿舍，占总宿舍个数的%公寓10号楼有113个宿舍，占总宿舍个数的%男生校内1、3号楼有12个宿舍，占总宿舍个数的`%公寓3号楼有77个宿舍，占总宿舍个数的%我们按比例将40个获奖名额划分。

女生教工2号楼一等奖一个、三等奖一个、鼓励奖一个；公寓10号楼一等奖一个、二等奖五个、三等奖六个、鼓励奖八个

男生校内1、3号楼一等奖一个、三等奖一个、鼓励奖一个公寓3号楼一等奖一个、二等奖三个、三等奖四个、鼓励奖六个（获奖宿舍见附表1）

首先，我们对以上获奖宿舍表示祝贺，并希望继续保持宿舍的优良作风，起到模范带头作用。将寝室文化往更高的方向发展。同时要对存在问题的宿舍进行批评，希望相关的班级、宿舍，要向“文明宿舍”看齐，积极的将宿舍存在的问题及时的整改。为营造出优良的宿舍氛围而努力。

宿舍存在的问题分析及总结：

1、宿舍卫生在早上和中午保持的很好，但是在下午和晚上宿舍内就会出现书桌上摆放的东西杂乱、无序；地面不整洁，床铺摆放杂乱，床底鞋子摆放不整齐，被子不叠等问题；

2、阳台摆放的拖把等东西杂乱、无序，杂物和垃圾清扫不及时；

3、宿舍拖线板线路杂乱，拖线板接拖线板的问题仍然存在。宿舍在这方面可能会存在较大的安全隐患；

4、宿舍大公率用电器仍然屡禁不止，仍然有宿舍不顾学校和我部门干事的忠告，不理会血的教训，不惧学校处分条例，偷偷的使用大功率用电器；

5、宿舍洗手间较脏乱，打扫不及时；

6、宿舍门窗有灰尘，清洁不到位。

对于上述存在的问题，我们在检查宿舍的同时予以提醒，给出整改建议，并监察、督促、整改，并取得了很大的成效。

宿舍检查经验总结：

1、我们部门采用不定时检查宿舍的方式，可以及时且真实的反应宿舍存在的问题。并有助于解决问题，及时地消除安全隐患。

2、检查宿舍前期，我们部门采用固定分配干事查固定的楼层的宿舍。时间长久以后，会出现因为关系熟络而导致已经发现问题宿舍被包庇隐瞒起来，给宿舍的分数不公平的问题。存在这种不合理的现象。后期，我们与信息部联合在一起查宿舍，采用了随机分配的方式，有效地解决了这一类的问题。

3、部门干事存在分配到任务却没有认真履行其职责，去检查宿舍。后经主席团对我提出疑问，并严令我及时的解决问题。而我才意识到这种问题的存在，实属我们部长和副部在工作上的失误和监管不力。问题一经发现，我们立即在部门例会上提出，并严格要求存在这种问题的干事必须端正自己的工作态度，提高自己作为一名学生会成员服务的大家的思想觉悟，认真履行好自己的职责。同时，我们也加强了监管力度，并随机抽查，暗访宿舍，提问同学有没有人前来检查宿舍，并会追究责任到个人。采取了这一系列措施之后，我们成功地在最短时间内有效地解决了问题。而在这个问题上，可能存在我们部门干事在检查宿舍的时候，宿舍内没有人的情况。我们允许存在这种情况，但同时会加强监察力度，避免此类情况成为部门干事逃避责任的借口。

4、在统计数据期间，我采用了多人次、多批次统计的方法，并采用电子表格和纸质表格相结合的方式，在最大程度上避免干事改动数据从而导致不公正情况的出现。

5、在检查宿舍期间，存在被检查宿舍成员拒查，或是态度恶劣，甚至出现辱骂、殴打检查人员等现象。在这种情况发生时，部门干事应当保持理智并且及时向上面汇报，不能凭个人感情出现与人对骂或是互殴等事情的发生。我们会在上述情况发生之后，在最短的时间内解决问题，对上述宿舍提出严厉的批评，情节恶劣者我们会上报系科予以记过处分或是通报批评。

对于检查宿舍的工作，从一进部门开始，部长便提出要一直用公平、公正的态度来检查宿舍， 这是我们部门干事最基本的素质。一直以来，我们都是 对于评比结果以及获奖宿舍，我们采用公开原则，欢迎同学和老师的监督其结果的公平、公正性。如存在获奖宿舍不符合获奖标准（被发现使用大功率电器，宿舍环境差等问题）。我们会及时地予以核实，并报告辅导员、主席团讨论，并将讨论结果向大家公布。如果情况属实，我们会取消其“文明宿舍”称号，并给予严肃处理或是通报批评。

为配合校自管会在5月份开展的“文明宿舍”评比工作，我院将比赛结果推迟公布，望同学们予以理解和支持。

2024年五月份工作总结 篇11

五月份对于整个学生会来说，确实是一个不平凡的一个月。这个月，换届及换各部门部长，为整个学生会机构注入了新的血液。不管以前我们部门做得怎么样，现在换了届，一切都是新的开始，我当了部长，一定会负责地用心地把部门搞好的。以下是我部门五月份的工作总结：

一、做好特色活动的赛后工作

在五月初，完成了20xx度的宿舍博客设计大赛的复评工作，顺利评出了60间获奖宿舍，其中生科院获奖11间。5月7号，在泽园海报栏贴出获奖名单和一等奖的`彩印图进行了赛后的宣传。活动圆满结束。

二、参加各兄弟学院的特色活动

4月25日，出席了数科院第四届数学文化节海报、手抄报设计大赛作品展。5月15日，出席了法政学院举办的第二届宿舍故事汇大赛。5月15日，出席了商学院举办的“商道维权”的知识讲座。5月16日，出席了美术学院举办的特色活动。5月23日，出席了化学院举办的ppt大赛的决赛。

总觉得，每参加其他兄弟学院的特色活动，总有所思考，有所收获，为下一次本部门举办的特色活动吸取更多的经验，争取做得更好。

三、积极配合我学院各部门所举办的各项活动

5月9日，积极协助我院四大机构的换届工作。

5月15日，协助我院学习部举办的课件制作比赛的后勤工作。5月16日，协助了我院办公室举办的班际研讨会

5月23日，协助了学习部举办的生科院考研动员暨经验交流活动。

四、做好常规工作：按时做好值班工作，及出席各次例会及会议。

活动很多，干得也是挺累的，却是挺高兴的。现在正真换了部长，我的责任心更强了，压力也大了，因为下个学期我们会努力把舍风建设搞好的，虽然部门人手少，但我会迎接好这个挑战的。

2024年五月份工作总结 篇12

平安工作

依据《教体局关于开展扫黑除恶专项斗争的看护》,我园充分应用各类形式，开展了扫黑除恶系列运动。

召开了平安工作会和扫黑除恶专项斗争鼓吹教导会”，组织全园教职工学习文件精神、学习应知应会知识以及看观警示片《高墙悲歌》，加强教职工的四个意识”，强化责任担当和加强自我掩护意识。

营养膳食

20xx年5月23日下午，我园召开了本学期伙委会会议，参加人员有各班伙委会代表及我园膳食治理负责人等共计10人。

会议中，我园膳食治理负责人先生与各班伙委会成员分享了幼儿的生长特点、幼儿的营养必要及科学的膳食指南的相关知识。

最后，膳食治理负责人先生与各班伙委会成员一起参看了厨房各功能间设施设备、操作流程、供货商资质及食品进货渠道、各操作人员康健证明等，各班伙委会成员对我园后勤工作给予了高度承认。

教导教授教化

(一)母亲节运动

母亲节是每年五月的第二个周日，今年的母亲节是5月13日。在母亲节到来之际，为培养幼儿感德牡沧、关爱母亲的美好感情，各班开展了母亲节”主题运动。

小班环抱刚诞生的小猫、啄木鸟喂宝宝吃虫子以及大象教小象学走路的故事来教导孩子们要感谢妈妈的养育之恩，感谢妈妈把我们带到这个世界上，让我们拥有温暖的家和这么多的好朋友。

中班通过与孩子们谈论有关母亲的故事引发孩子爱妈妈、尊敬妈妈的美好感情，懂得要关切本身的妈妈，在家为妈妈做力所能及的事。

买办幼儿通过回忆、讲述本身和妈妈之间难忘的事来体会妈妈对本身的费力支付。孩子以拥抱妈妈、歌唱好妈妈、为妈妈制作礼物的方法来表达妈妈对本身全身心的爱。

(二)幼儿故事比赛

《幼儿园教导指导纲要》强调成长幼儿语言的症结是创设一个能使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说的情况。《 3-6岁儿童学习与成长指南》中也明确指出幼儿期是语言表达，分外是白话表达的症结期，幼儿语言成长贯穿于身心成长的各个范畴，对其它范畴有至关紧张的影响。”为了成长幼儿的语言表达才能和表演才能，加强幼儿的自信心，我园于5月10日上午开展了幼儿讲故事 比赛。

(三)家长半日开放运动

为了切实扭转一些家长过度强调知识筹备的认识偏差，果断抵制和摒弃提前学习小学课程和教导内容的差错倾向。我园以家长半日运动为契机，向家长鼓吹新的教导看、儿童看，让家长了解孩子在园的'生活、运动、游戏、学习环境和教师的教授教化组织环境，从而匆匆进家长对幼儿园办园理念、课程特色、教授教化措施等的了解，并让家长在运动看摩中学习、领悟新的家教思想与育儿理念。

(四)幼小连接运动

幼小连接对付买办的孩子来说异常紧张，如何做好买办幼儿的幼小连接呢？我园邀请了达拉特旗第六小学郭羽先生来幼儿园，实实在在地给孩子们上了富有里程碑的第一节小学课程。旨在赞助买办幼儿与家长在步入小学生活的历程中科学的完成心理与才能转换。

业务运动

(一)互动交流陈诉请示

4月份，我园刘媛先生参加了沙圪堵第五幼儿园互动交流学习运动。

5月21日，刘媛先生结合本身在外出学习中的所见、所思、所得先后做了陈诉请示。她把外出学习到的新信息、新理念、新措施以及本身的所感、所得、所思、所悟与全体教师分享了学习成果。

(二) 自制玩教具比赛

玩教具是幼儿运动必弗成少的载体，对幼儿的创造力、着手才能、自主探究的成长具有紧张的代价，是幼儿发展成长的主要媒介。 20xx年5月22�

(三)教师工作陈诉请示

20xx年5月22日，我园负责平安的王慧先生、负责膳食治理的白美俊先生及教研组长刘媛先生分手就本身所负责的工作做了简要陈诉请示。在陈诉请示中，三位先生分手总结了本身工作中的亮点。同时，就自身不够及以后改进偏向做了论述，使得工作透明化。

(四)师德师风演讲比赛

5月22日，同时进行的还有教职工师德师风演讲比赛。本次演讲运动先生们牢牢环抱着师德这一主题，结合工作中的感想、体会以及工作中的实际经验，以充足的内容、诚挚的情感、活跃形象的语言，讲述了本身对师德的感悟。

实践运动

(一)种植运动

20xx年5月6�

通过种植运动不仅激发了孩子们对植物的兴趣，而且还学到很多有关植物的科学知识，控制了简单的种植技能，更紧张的是培养了孩子耐心、责任心等方面的才能。

(二)跳蚤市场运动

20xx年5月24日，我园组织了萌娃当掌柜，我的市场我做主”社会实践运动。本次运动的主要目的通过买卖生意业务，让孩子们初步感想感染市场经济，学会认泉币，学会推销、购买商品，培养孩子们的着手、交流创造等才能。通过切身实践和体验，培养孩子们的节俭、自主自立的意识，让孩子可以或许在玩的历程中学会交往。

总结安排会议

为了进步全园教师的保教工作质量和责任心，赞助教师们在工作中学会总结经验及反思，进一步匆匆进教师专业化成长，晋升往后的保教等各项工作，我园于5月31日下午组织开展了5月份与6月份的安排会，由全体教师参会。

此次月总结工作会议，进一步理清了我园全体教师接下来的工作思路，对6月份保教等各项工作井然有序的开展将起到积极的推动作用。

2024年五月份工作总结 篇13

一个月又过去了。学生在卫生、路队、两操、纪律等各个方面都有了很大的进步，各项活动也都顺利开展。

第一，以“”大地震为契机，利用班会课对学生进行爱国爱人民的思想教育。并进行了捐款活动，我班共捐款元，其中王x成200元、徐xx100元、丁x100元。使学生的心灵受到了洗礼，知道我们应该珍惜这来之不易的生活，努力学习，报效祖国。

第二，为参加学校的艺术节活动，调动学生参与的积极性，加强为班级争光的集体荣誉感，我对各个项目进行了精心的选拔，最终确定了李、王x、高、朱、李、葛x、景等7位学生参加本次艺术节，取得的成绩也不错。

第三，为了使学生的`成绩各方面都有所进步提高，召开了部分学生家长座谈会，收到的效果比较好。

第四，组织家长进行了第一次家长培训会。到位人数比较多，纪律比较好，他们听记的都非常认真。相信每位家长的收获都会很多。

第五，为庆祝北京奥运会，出了一期“讲文明、迎奥运”为主题的黑板报，使学生增长了奥运知识。

第六，组织十名学生进行了“数学之星”的评眩

第七，为了迎接省的督导工作，对室内外卫生进行了彻底打扫，做到了不留死角。

第八，鼓励学生积极进行小制作（小发明）、小论文（调查报告）的参评。

下月努力方向：

1、继续加强卫生、路队、两操、纪律等方面的常规要求。

2、狠抓学生的课堂纪律。

2024年五月份工作总结 篇14

五月份，一个不平凡的月份，五一劳动节，五四青年节都在这个月，五月份活动总结。

我支部紧紧围绕这一系列重要节日，开展了如下活动，并取得了良好的成效。

一：五一劳动节，我班开展了一次班会，针对学生在学习生活中的好坏现象进行提出与探讨，本次班会强调要从自身做起，做好个人，做好寝室，并希望大家珍惜劳动成果，减少浪费。这次活动本会紧紧围绕“劳动”一次展开，各抒己见，思维活跃，实实在在的过好一个劳动节。

二：五四青年节，响应团委的号召，我们开展了“文明青年，从我做起”的主题班会，大家积极提出自己对文明建设的见解，对文明青年的见解以及对我们如何做好一名合格的文明青年提出了切实可行的要求，班会在良好的气氛中开展着，会议持续了近一个小时，结束后大家都觉得这样的班会有意义，受益匪浅，接触到了新思想，对未来增加了憧憬。

三：在512大地震后，举国悲痛，大家都沉浸在国难之中，为了更好的让同学们知道一线的情况，为了深刻的纪念512事件，我们开展了“纪念512”主题班会，系统的介绍了512灾难以及目前灾区的具体情况，并希望大家积极组织募捐，并在全系发出了“积极募捐，踊跃献血”的口号。

四：五月末，激动人心的活动，奥运火炬到达湖北，作为了一个热血大学生，我们是多么希望亲临火炬传递现场，为了增加师生的沟通，培养团队的。合作精神，展现我院大学生风采。我们决定徒步到荆州，用我们的行动为奥运加油，不仅锻炼了我们自己的毅力，而且更好的表达了我们对奥运的欢庆之情。此次活动得到了学校领导以及团委学工处的大力支持。活动顺利开展，在途中与部分高校组织了活动，并在6月2上午现场观看了火炬的传递过程，这是一次非常有意义的活动。

音教(2)班

2024年五月份工作总结 篇15

1、五月份工作计划12项。完成8项，未完成4项。未完成的原因：《固定资产管理办法》领导未给指示；一笑堂新开业的分店的固定资产还不齐全，需要增加较多；各分公司未递交报废申请（已通知到各保障经理，信息无延误）；不定期巡查未做，主观认识不到位，不知巡查目的。

2、间接成果。通过固定资产总账核对数量和发现不足；各店利用固定资产明细表复核，保证盘点结果准确。

3、阶段性成果。完成《安全生产三项制度汇编》、总务权限层级图的拟制；实地盘点并形成公司五月固定资产明细表；建立了固定资产总账。

不足：未能甄别出本岗最具价值的岗责；拟制《消防应急预案》《应急疏散预案》用时较长；现有固定资产编号办法不易辨别；固定资产盘点仅仅是数量的核对；确定固定资产使用年限的办法和标准；有的固定资产无购进时间和价格，查原资料也无记录；去霸州、胜芳最好与同事搭车，以节约费用；外出不知有无餐补；自身表现不到位，迟迟未能转正。

4、得到的经验和教训。办理手续时，签字顺序必须明确；固定资产名称不统一，不便于总账建立；

5、改进工作的方法。向各保障经理征求对《安全生产三项制度汇编》的意见和建议，整理后报领导审批；本月巡查将固定资产闲置和需求作为重点，便于充分利用现有资源。

6、工作建议。

使用我的固定资产编号办法，见备注；

严格手续中的签字顺序；

统一办公，便于沟通和监督；

固定资产编号时，品牌电脑编号一式两份，分贴主机和显示器；组装电脑的主机与显示器单独编号，分贴主机和显示器；

明确日常工作每一环节所需最大工作时限，以提高效率，为考核提供依据。例，审批工作。

请孟总尽快审批《总务权限层级图》，最好在6月10日之前。

备注：

第三条 固定资产分为五类：

（一） 房屋建筑物及附属物（A类）。

（二） 车辆（B类）

（三） 电器设备（c类）：电视、电脑、打印机、VcD/DVD、功放、收款机、空调、煎药机、冰柜/冰箱、饮水机、监控器、熨烫机、发电机、电子秤、电话传真、电扇、电梯等。

（四） 办公用品（D类）：办公桌椅、文件柜、验钞机、保险柜等。

（五） 其他（E类）。

2024年五月份工作总结 篇16

一、五月份工作总结

1、组织完成了期中考试。本次考试学生全部打花，实行了单人单桌考试。监考教师坚守岗位，考试成绩真实。并认真完成了评卷工作、进行了试卷分析。

2、配合中心学校完成了六年级语文、数学、英语三门课程的教学质量抽查考试。英语、数学取得第四名的好成绩。语文第六名，成绩不太理想。

3、协助开展了小学生体育田径运动会。并参加了学校组织的中小学生团体操比赛，取得了第一名。

4、11周利用业务学习时间，组织全体教师进行了期中考试试卷及教学工作总结会。大家都从客观和主观两方面进行了比较全面、细致的分析，分析了存在的问题，查找了存在问题的根源，并提出了改进的措施。

5、召开了半学期工作总结及家长会。家长会上向家长对我校的办学思路、办学理念、学校管理、教学的具体要求、半学期所做主要工作、对家长的希望等方面进行了汇报。家长代表和学生代表都发了言。并表彰奖励了20名优秀学生、13名进步学生。对另外一部分成绩优秀的学生和进步明显的学生进行了口头表扬。对不完成家庭作业的个别学生进行了大会通报批评。接着召开了各班家长会。

6、利用业务学习时间学习了《互助县中小学常规管理要求》。

7、12周星期三中心教研组在下寨小学组织进行了五年级作文观课议课活动，我校穆进福和张芙玲两位教师参加了本次活动。并积极参加了本周举行的同课异构活动，我校的李建花老师脱颖而出，获得了第三次讲课资格。

8、组织全体教师观摩了侯晓民老师一年级语文课、李正莲老师二年级数学课，并组织进行了说课、集体议课活动。

9、第十三周与小寨学校进行了联片教研活动，通过本次联片教研活动，增加了两校间的了解与友谊，更提高了两校教学教研的水平，把学校之间结对帮扶推向更深层次、更高水平。

10、商讨了庆祝六一国际儿童节的有关事宜。

11、完成了学校安排的其他临时工作。

二、六月份工作要点

1、庆祝六一国际儿童节。

2、组织进行三年级数学观摩课。

3、开展一次全校性作业展览。

4、召开本学期校本教研研讨会。

5、完成小学教师的五月份考核工作。

6、完成六月份教学小论文。

7、抽查部分科目的作业批改情况。

8、召开一次全校性复习动员会。

9、按照新的要求完善各种档案。