组织部2024年度工作打算汇报

加强干部队伍建设，优化人事管理，推动组织创新，提升服务效能，确保各项工作落实到位，促进整体发展。以下是网友为您整理分享的“组织部工作打算汇报”相关范文，供您参考！

组织部年度工作要点

在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的前提下，我们深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神。这不仅是为了把握新发展阶段的重要性，更是为了深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。党的政治建设是我们工作的统领，而完善上下贯通、执行有力的组织体系则是我们工作的重点所在。建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，则是关键所在。在"十四五"时期的高质量发展中，我（县）区将以这一指导思想为指引，不断提升我们的组织力量和领导水平。我们将以实际行动为全区的发展提供坚强的组织保证，确保我们在实现"十四五"规划目标的过程中取得优异成绩，为祖国建国75周年献上我们的辉煌成就。因此，我们将进一步加强党的组织建设，确保党的各项决策部署能够有效贯彻落实到每个基层组织和每个党员身上。同时，我们也将注重干部队伍的培养和建设，通过加强干部的政治理论学习和实践经验积累，培养一支政治过硬、作风优良、能力过硬的领导干部队伍，以应对各种复杂的挑战和任务。在推动全面建设社会主义现代化国家的征程中，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面贯彻新发展理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

一、持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育是当前党建工作的首要任务。

在讲政治抓政治的指导下，我们将全面贯彻落实巩固深化主题教育成果的各项举措，把党建工作作为永恒课题和全体党员、干部的终身课题来抓。我们将坚决贯彻"两个维护"制度机制，切实增强党员干部的"四个意识"和"四个自信"，以此为指引，推动党的建设和发展。

为持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，我们将结合学习贯彻党的全会精神，因地制宜，因人施教，区分不同领域、不同群体党员的特点，统筹利用（县）区镇党校、党群服务中心、远程教育网点等教育资源，开展多层次、多形式的培训活动，确保每名党员都能够深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

为了加强干部队伍的教育培训，我们将持续推进（县）区委党校建设，推出一系列干部教育培训品牌项目和特色课程，确保干部能够全面提升素质和能力。同时，我们还将完善（县）区干部教育培训网络学院建设，充分利用现代化技术手段，打造出高效便捷的在线学习平台，为广大干部提供更加灵活、丰富的学习资源。

二、在精心做好有关组织工作的过程中，我们将注重以下几个方面的工作

首先，我们将认真做好评选表彰人选推荐工作，按照上级部署，确保这项工作的公平、公正、公开。同时，我们也将同步做好（县）区"两优一先"评选表彰工作，充分肯定和表彰在各个领域做出突出贡献的先进典型。

其次，我们将精心组织开展系列庆祝活动，例如"党旗在基层一线高高飘扬"活动、重温入党誓词、以及"听党课、强担当"等主题党日活动。通过这些活动，我们将拍摄专题微视频，大力宣传优秀共产党员、优秀党务工作者以及先进基层党组织的先进事迹，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命。

最后，我们将深入开展党史学习教育，将学习教育作为今年党员、干部教育培训的重点任务。成立（县）区委党史教育学习教育领导小组，明确学习要求和任务。我们将充分利用红色资源、党员教育基地等，广泛开展宣传教育，将"我为群众办实事"作为学习教育的重要内容，引导广大党员干部立足本职，切实为群众解难题、办实事，做到真学真懂真信真用。

三、以改革创新精神织密上下贯通、执行有力的组织体系是我们党建工作的重要任务，我们将从以下几个方面展开工作：

首先，我们将深化基层党组织规范化建设。我们将贯彻落实新一轮基层组织建设三年行动计划，聚焦"完善组织体系开启新征程"主题，通过规范各级各类基层党组织设置，持续推进党支部标准化、规范化建设，从而提高基层党组织的组织力和战斗力。

其次，我们将强化业务培训和督导考核。统筹抓好地方基层党组织规范化建设指导意见等制度落实，确保各项政策举措得到有效贯彻落实。同时，我们将深入推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，通过对党组织负责人的考核评价，督促他们履职尽责，推动基层党建工作不断取得新成效。

最后，我们将高质量完成村换届工作。组织新老班子进行工作交接，确保村（居）务正常运转，维护社会稳定。同时，我们将举办村党组织书记大轮训，通过培训提升村党组织书记的业务能力和领导水平，加强他们对村务工作的指导和管理。此外，我们还将开展基层干部"导师制"试点工作，通过引导、帮助和培养，进一步提高基层干部的工作能力和素质，推动基层治理能力的提升和创新发展。

四、全力抓好乡镇领导班子集中换届工作是当前党建工作的紧迫任务，我们将从以下几个方面展开工作：

首先，我们将做好分析研判、考察工作。严格按照上级要求，按照时间节点，扎实开展换届工作的前期准备工作。通过充分的分析研判和考察，确保我们能够绘出一份好的蓝图，选出优秀的干部，配备出合适的领导班子，树立正确的选人导向，形成良好的政治氛围和工作气象。

其次，我们将牢固树立正确的用人导向。我们将认真贯彻"五个突出"要求，深入开展常态化分析研判，加强对干部选拔任用工作的研判结果综合运用。按照人岗相适的原则，选优配强领导班子，重点选好党政正职，优化领导班子的年龄结构、专业结构、经历结构，确保领导班子的结构硬、功能强。

最后，我们将严明换届纪律。在整个换届过程中，我们将始终贯彻思想政治工作，强化宣传教育，警示在前，加强全过程监督。我们将以零容忍的态度、坚决果断的措施，严肃查处违纪违法行为，狠刹歪风邪气，确保换届工作能够顺利开展，营造风清气正的换届环境，为乡镇的发展提供坚实的组织保障和干部队伍保证。

五、着力锻造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍是当前党建工作的紧迫任务，我们将从以下几个方面展开工作：

首先，我们将以党的政治建设为统领，加强领导班子建设。通过加强常态化分析研判和深入实施干部政治素质考察，强化对党忠诚教育，深化实施一把手政治能力提升计划，举办领导干部政治能力提升专题研讨班等方式，推动领导干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党组织的政治过硬。

其次，我们将选派优秀干部支援村改一线，为村改工作提供坚强干部队伍保障。在（县）区委的统一部署下，持续选派优秀干部支援村改一线，加大在村改攻坚一线的考察识别力度，对临阵退缩、畏首畏尾的情况进行坚决调整，确保各项工作的顺利推进。

最后，我们将加快培养选拔优秀年轻干部。通过单位推荐、分析研判、专项考察、培训观察等形式，发掘储备优秀年轻干部，建立优秀年轻干部库，拓宽选用渠道。同时，我们将选派年轻干部到急难险重岗位上经受锻炼、加速成长、发挥所长，提高他们的综合素质和领导能力，为党的事业发展提供坚强的后备力量。通过这些举措，我们将确保党的干部队伍政治过硬、素质过硬，具备领导现代化建设能力，为实现党的各项任务提供坚强有力的保障。

六、坚持深化改革为高质量发展提供编制机构保障，是当前工作的紧迫任务，我们将从以下几个方面展开工作：

首先，我们将持续完善党政机构职能体系。在深化改革的过程中，我们将重点关注改革的"后半篇"文章，建立编制文件执行情况动态监测和定期评估机制，确保改革政策的落实和执行效果。同时，按照优化协高效原则，及时调整优化党政群机关的机构编制配置，以适应新形势下的工作需求。在协同推进有关重点领域体制机制改革的同时，持续完善党政机构的职能体系，为高质量发展提供有力的组织保障。

其次，我们将健全镇（街道）党的领导制度体系。进一步落实深化乡镇街道体制改革的任务，完善镇（街道）党（工）委统一领导机制，充分发挥三个专门委员会统一指挥协调工作平台的作用，确保党的全面领导落实到各个方面、各个环节。同时，我们将开展改革回头看，及时总结和评估改革的效果，发现问题，推进改革工作的深化和落实。

最后，我们将进一步深化事业单位改革。针对公益类事业单位，我们将探索政事权限清单、机构职能编制规定、章程管理三个方面的改革措施，理顺政事管办关系，充分发挥事业单位的积极性和创造性。通过深化改革，使事业单位更加适应市场需求和社会发展的要求，提高服务水平和效率，为高质量发展提供坚实的组织基础和制度保障。

七、坚持不懈建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，是加强党的建设、提升组织工作水平的迫切需要。在此方面，我们将采取以下措施：

首先，我们将坚持政治建部，持续推进模范机关创建工作。以党的政治建设为统领，我们将注重强化部门业务融合，确保政治要求贯穿于各项工作之中，做到全面落实"两个维护"。我们将进一步完善部重点工作督办制度和专项工作统筹制度，同时建立健全下属事业单位管理制度，提升制度执行力，规范和指导各科室的工作运行，以示范引领全局。

其次，我们将坚持学习强部，开展系列主题活动。将学习教育融入各支部的"三会一课"和"第一议题"中，加强集体学习，同时积极利用"学习强国"、"干部网络学院"等平台，推动个人自主学习。我们还将在"XX"微信公众号上开展学习教育综合测试，促进全体干部职工学思践悟，不断提升政治素养和业务水平。

最后，我们将坚持从严治部，持续深入落实党风廉政建设责任制。我们将支持驻部纪检监察组监督执纪，建设风清气正的政治机关。开展经常性政治体检，严肃认真开展批评和自我批评，时刻警省组工干部遵章守纪。同时，我们将认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，严格执行中央八项规定，深化整治形式主义等为基层减负工作，切实落实为基层减负措施，确保党风廉政建设始终走在前列。