2024年个人述法报告干部年度述法总结

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2024年个人述法报告干部年度述法总结

20xx年，在区委区政府的坚强领导和区纪委监督指导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用理论武装头脑，增强";四个意识"、坚定";四个自信"、坚决做到";两个维护"，深入贯彻落实区委区政府决策部署，紧紧围绕建成";全面小康示范乡、全域旅游示范乡、乡村振兴示范乡"的目标，贯彻新发展理念，坚持高质量发展，推动全乡经济社会持续健康发展。现将一年来履职尽责、廉洁自律、依法行政等情况汇报如下。

20xx年，全乡地区生产总值完成亿元，较去年增长%;农民人均纯收入达到14570元，较上一年增长约%;完成社会固定资产投资亿元，较上年增长%;引进到位资金3亿元，签约";美丽广元凤凰小镇"项目总投资50亿元。全乡脱贫攻坚工作得到省、市、区级领导的肯定，得到全国各地党政、社会团体的观摩学习，得到社会良好的满意度和美誉度。官山村创建为省级旅游扶贫示范村，柏佛村被评为省级就业扶贫示范村。创建红岩、元山、曙光、界牌社区、金鼓村省级";四好村"。全年着力做好了三方面工作。

(一)做好乡村振兴与生态保护融合发展，践行新发展理念。我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新发展理念，加强人居环境整治，着力打造生态宜居环境，推进乡村与生态融合发展。推进垃圾整治，建立完善以集村(社区)为单元的垃圾收集转运体系，实现城乡一体化的垃圾处置机制，推进农村生活垃圾分类处理全覆盖。全乡建立垃圾集中分类收集点89个、日收集垃圾4吨、无害化处理率达80%。在全域范围内推广土壤渗滤、生物氧化塘、湿地处理等生态污水处理工艺，逐步解决农村污水处理难题;加大黑臭水体治理力度，深入推行";河长制"，实现河流水清岸绿;持续强化秸秆和露天垃圾焚烧管控，严厉打击污染大气环境违法违规行为;加强水源区生态保护，坚决守住生态环境安全健康的底线。认真落实环保督查相关要求，突出养殖污染治理重点，严格整改反馈的各类问题，共整改问题13件，处理信访投诉4起。

(二)制定科学合理的乡村振兴发展规划，坚持高质量发展。坚持用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，根据龙潭地理条件、产业构成、群众基础等，经反复调研、考察、论证拟定出切合龙潭实际的一个整体的、系统性龙潭产业规划。科学编制《龙潭乡农业综合开发扶持农业优势特色产业规划(20xx-2021年)》，做大做强乡旅芳香产业。南山芳香农业公园、凤鸣谷旅游康养项目、回民村民族森林康养项目相继启动建设;投资50亿元";凤凰小镇"项目实现签约落地并顺利推进;建成精珍味业等绿色蔬菜基地7个9000余亩，现代经作产业基地42个2000余亩;深化发展曙光现代农业园区，建成草莓采摘园、蓝莓采摘园、无花果采摘园;建成红岩村金丝皇菊观赏园。

(一)大力推进产业与乡村发展相结合，巩固提升脱贫攻坚成果，实现农民持续增收。一是全乡紧紧围绕促进产业发展，引导和推动更多资本、技术等要素向农业流动，调动广大农民的积极性、创造性，促进农村产业融合发展，保持农业农村经济发展旺盛活力。二是坚持质量兴农、绿色兴农，加快村集体经济发展。大力发展林果经济，发展核桃850亩、猕猴桃200亩、药材1000亩，新增桃园300余亩;全乡实现天赋园金银花、金丝皇菊、赤健天麻、铨稼无花果等一批特色农产品逐步走向市场;大力创建绿色品牌，铨稼无花果荣获农业部绿色食品a级标准认证;打造了柏佛村";富硒水稻"";富硒小麦"种植示范点;全年集体经济组织总收益达到万元，分红集体经济收入按照6:2:1：1分配，即60%收益分配到村级集体经济成员，20%收益用于村级基础设施维护，10%收益作为扶贫解困临时救助公益金，10%收益作为盈余基金留存，持续提升脱贫攻坚，实现村民稳定增收。截至目前，全乡持续累计减贫403户1406人，高质量通过省、市考核验收和第三方评估;按照";六个一批"要求，全乡扶持生产和就业一批806人，易地扶贫搬迁一批198户700人，医疗救助扶持一批188人，低保兜底一批184户605人，新型主体带动一批71户233人，教育扶持一批203人，户脱贫";一超六有"全面达标。省委领导亲临柏佛村调研脱贫攻坚工作，对";授红旗"工作法等给予了充分肯定。全年累计接待省内外参观考察团队10000余人次。

(二)全面促进乡村与城区的对接，实现基础设施全面升级。加强乡村基础设施建设，着力实现城乡功能互补，推进乡村与城区融合发展，基础设施向乡村延伸。积极推进路、水、电、气、信息、环保、广电、水利等项目建设，促进乡村基础设施全面升级。公共服务向乡村覆盖。开展健康乡村、文化乡村、数字乡村建设工程，完善乡村标准化卫生室、寄宿制学校、文化站、信息中心建设，提升乡村公共服务水平;积极引导更多资金、人才、技术等要素向乡村流动，为乡村振兴注入新动能。全年新增道路16公里，完善提升同村道路公里，aaaa级景区改道公里，黑化道路公里。新建饮用水池16口，安装管道30000余米，已解决饮水安全人口1497人，其中贫困人口118人。完成重点县小农水结余资金项目，整治病险水库1座、山坪塘12座，新增灌面220亩;在建设村、曙光村、回民村、桃园村实施了高效节水灌溉，新建生产用水蓄水池7口、深井1眼、磅房7处、安装给水管道21000余米、机电设备7台;加强对6个提灌站的管理，集中供水率达80%以上;胜利村、元山村、建设村农家乐已全面供应天然气，完成17个村民居改造及农户环境整治248户，对沿线进行了绿化、美化、亮化。

(三)深化农村产权、服务等制度改革，提升为民服务质量。完善农民闲置宅基地和闲置农房政策;深入推进农村集体产权制度改革，做好土地确权、建设用地布局调整、农民土地权益维护工作;推动土地增减挂钩项目建设，开展";土坯房革命;加强农村专业人才队伍建设，发挥农业人才和养殖能手的支撑带动作用;以方便群众、快速便捷为目标，全乡各村(社区)统筹推进";互联网+便民服务"系列工程，为农民群众证件申办、贷款申请、政策落实等业务办理提供全程化、精准化和个性化指导服务。举办就业扶贫专场招聘会3场次，多渠道组织贫困劳动力转移就业300余人。

(四)着力提升群众文化素质，坚持民生兜底，为乡村经济后续发展提供不竭动力。加强农村精神文化建设，推进生态与文化融合发展。着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层工作队伍。突出文化功能，充分发挥传统文化在乡村底蕴深厚、流传久远的优势，倡导现代文明理念和生活方式，注重培育良好生活习惯和文明乡风，促进农民综合素质和文明程度持续提升。截至目前，全年开展种养殖、中药材、电焊工的定向培训共200人;实施带动创业就业行动，引回返乡创业项目100个，投资500万元以上的返乡下乡项目2个;全年共计83位困难患者享受医疗救助金共计万元，解决临时困难救助65人次万元;农村养老保险参保人数达11497人，新参保94人，居民医疗保险参保人数16517人;全乡新增70户109名贫困人口纳入低保。

(一)强化问题导向，履行党风廉政";主体责任"。年初，乡党委政府与各村(社区)签订《龙潭乡村(社区)20xx年党风廉政建设目标责任书》，下发《龙潭乡开展";纪律作风深化年"活动实施方案》《广元市利州区龙潭乡20xx年开展扶贫领域突出问题专项整治工作的实施方案》等文件，着力深化党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神和作风建设整治工作，加大对顶风违纪搞";四风"和群众身边不正之风查处力度，切实推动党风廉政建设";两个责任"落地生根;坚持把扫黑除恶和加强基层组织建设有机结合，不断增强全乡人民获得感、幸福感、安全感，维护了社会和谐稳定;全面开展强农惠农";一卡通"清理，对18个村(社区)的财务进行大清查，对发现的问题督促限时整改到位;围绕精准扶贫资金落实加强监督检查，营造风清气正的村风民风环境。查办案件4件，查处村干部5人，给予党纪处分5人，诫勉提醒谈话16人，上缴违纪款26345元。

(二)以身作则，廉洁奉公，努力营造良好的舆论氛围。始终坚持学法用法，依法行政;牢记作风建设永远在路上的执着信念，深化传家风、立家规、守家训、树新风廉政文化活动，加大乡村民约建设，实现村民知晓率、参与度和认可度有效融合，不断增强全乡人民获得感、幸福感、安全感，维护了社会和谐稳定，实现党风政风促村风民风，形成共建共治共享的治理体系;深化发扬柏佛村樊氏家族信、义、廉、忠文化品牌，巩固提升村(社区)";廉洁细胞"创建工作。柏佛村精准扶贫精准监督为全市提供示范。

一年来，我按照自身工作职责做了一些工作，也取得了一些成绩，但离组织的要求和人民的期望还有一定差距和不足。在今后的工作中，我将继续在区委区政府的坚强领导下，牢固树立新发展理念，践行高质量发展思想，认真落实区委区政府各项工作要求，攻坚克难、开拓进取，为全面建设";全面小康示范乡"";全域旅游示范乡"";乡村振兴示范乡"作出新的更大贡献。

2024年个人述法报告干部年度述法总结

20xx年，在局党组的正确领导下，我紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职责，严格落实党风廉政建设责任和";一岗双责"，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领分管股室人员，较好地完成了各项目标任务，现将相关工作情况报告如下

一是强化信念修养稳立场。原原本本研读了十九大报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市全会精神，牢固树立";四个意识"，坚定";四个自信"，做到";两个维护"，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是强化业务学习增本领。认真学习领会十九大以来中央关于农业工作的新论述、新要求、新任务，以及农业政策法规，及时学习外地先进经验做法，更新知识储备，拓宽工作视野，推动农业工作再上新台阶。

(一)狠抓五项内容，不断夯实党建工作。

一是狠抓主题教育。以";不忘初心、牢记使命"为载体，深入开展学习教育。通过理论学习、现场体验、深入田间地头面对面宣讲等方式，让主题教育内容更加丰富，实效更加明显。二是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了农技中心支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。从严从实管党治党，认真落实";三会一课"、民主评议党员等工作制度，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性。三是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，我局依托学习强国app开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成比学赶超的良好氛围。五是狠抓党员发展。严格按照规定程序和要求发展党员，推进";双培养"工作，努力把党员培养成骨干、把骨干发展成党员;

同时不断规范机关及下属支部组织生活，并加强日常检查指导，促进全系统党建工作不断规范化。

(二)狠抓三个方面，有力推进脱贫攻坚工作。

一是落实帮扶政策，完善基础设施，村容村貌更靓更美。在局党组的高度重视和积极协调下，争取资金实施了对口帮扶村现代农业项目建设。二是发展主导产业，开展上门培训，让村民生活更加富裕。组织专家和技术人员到贫困村开展农业技能提升培训，鼓励发展脆红李、砂糖橘种植。三是宣传惠民政策，开展四好村建设，干群关系更密更浓。带领全局帮扶干部武装到脱贫攻坚一线，落实帮扶措施，真抓实扶，实现了帮扶全覆盖，为贫困村脱贫摘帽作出贡献;

积极联系公司为贫困户赠送棉被200床，棉衣200件，电视机50台;

协调书店为贫困村赠送图书1500册，电脑5台，进一步丰富群众的精神文化生活。

本人始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻中国特色社会主义法治理论，认真学习贯彻党的十九大精神和中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，不断强化自身法制意识，增强民主法制观念。组织会前学法次，邀请专家教授次，开展法治宣传次，组织法制知识集中测试次，形成了干部职工人人学法、懂法、守法的良好氛围。分管股室、单位全年无违法事件发生，本人全年未发生违法行为。

常怀律己之心，如临深渊、如履薄冰，守住廉洁奉公底线，时刻检视自己的行为，对人情、面子、利益等问题看得淡、放得下，自觉接受人民群众的监督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾规。

在取得了一定成绩的同时，也认识到自身还存在一些缺点和不足。一是思想还不够解放，创新意识不够强，未能发挥最大创造力。二是学习不够扎实，学习上存在着实用主义现象，理论研究功底不够。三是工作方法仍需改进，工作方法较简单直接。今后，我将竭力进取，努力克服不足，加强学习，狠抓作风建设和党风廉政建设，坚持依法行政，创造性地开展工作，争取来年取得更大的成绩。

以上述职述廉述法有不到之处，请大家多提宝贵意见。

2024年个人述法报告干部年度述法总结

按照中央和省委、市委《关于认真开好xxxx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕";强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处"主题，近期，我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了";四个意识"，增强了";四个自信"，坚定了";两个维护"，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

(一)思想政治方面。一是";学懂弄通做实"习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代，贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题。

(二)贯彻执行民主集中制方面

1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的";根本组织原则和领导制度"理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如:部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。

2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。

3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见";随大流"，多数时候";没意见"。

(三)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的";四大危险"、";四大考验"认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如:个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于";上有政策，下有对策"，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为";走马观花"";蜻蜓点水";三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。

3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员";一岗双责"意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的";高压线"。有时甚至对已出现苗头问题的干部有";护短避丑"心理，高举轻放，惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

(四)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面

1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。201x年，";三公经费"和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题:一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着";现在是人情社会"的错误思想，认为";水至清则无鱼"，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

2.落实省委";两个意见"和";一个决定"以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻";xx"要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题:一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有";护短"的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如:有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。

3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现";车轮上的浪费"。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。

(五)坚决反对";四风"，履职尽责、攻坚克难方面

1.形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如:有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着";贯彻落实不过夜"的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下";依样画葫芦"开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。

3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如:个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，";讲排场，论规格"的思想在一定范围仍然存在。

4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如:xxx。

xx班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因:

(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在";重业务、轻理论"的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉";大道理都懂"，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，";精神之钙"不足，理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了";软骨病"，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个";总开关"问题没有解决好，在思想上失去了对";四风"问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

(二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有";唯上"心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好";为了谁、依靠谁、我是谁"的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是";官本位"思想依然存在。";以官为本"，干工作为了求官、保官、升官。由于";官本位"思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行";好人主义"的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。

(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，";老资格"比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受";潜规则"冲击，价值观念发生变化，觉得";多做多错、少做少错、不做不错"，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生";划船"思想，党性修养产生放松，对比";xx"";好干部"要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为";四风"问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养";可以了"。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。

(四)责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，";船到码头车到站"，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是";当好人、做好人"，其实是";私心"在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在";好人主义"，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责";打折扣"";搞变通"，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有";拜金主义"作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

针对查摆出来的问题，办党组将以";xx"为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。

(一)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强";三个自信"。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个";总开关"问题，补足精神之";钙"，让";革命理想"内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起";在党忧党"责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

(二)强化宗旨意识，践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系一是密切联系服务群众。按照";五进"工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实";三视三问"工作法，完善走访群众记录制度，坚持记";民情日记"。实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于2次，每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。

(三)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行";xx"要求，大力整治";庸懒散浮拖"等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以";xx"";好干部"和";五懂干部"为标准，坚持";注重实绩、群众公认"的用人导向，抓好";育、引、选、用"关键环节，细化完善";两测三谈一评价"日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行";一岗双责"，当好党风廉政建设的";明白人"";责任人"和";带头人"。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

(四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民聚焦";四风"问题，持续抓好";11+x"和";庸懒散浮拖"专项治理，坚持";零容忍"，行动";真逗硬"，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹";老爷"作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻上级政策";上有政策，下有对策"";有前手，无后手"";临门一脚"乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善";两测三谈一评价"日常考察考核方式。十一是做好";裸官"";吃空饷"等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意";谋服务"，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。