税务局2024年上半年重点工作汇报
税务局2024年上半年重点工作汇报
尊敬的*，大家好：*年以来，在市局党委的坚强领导下，全局上下不断提高政治站位，优化工作方法，紧紧围绕市局“*”工作思路，不断提升工作效能，激发队伍活力，推进各项税收事业稳步发展，现将今年以来各项重点工作开展情况汇报如下：
一、抓引领、促融合，凝聚推进改革的政治力量牢记“税务机关首先是政治机关”第一定位，第一属性是政治属性，围绕市局党委对党建工作提出的一系列新观点、新要求，以政治建设固本培元，促进党建与业务深度融合，开展了一系列建强政治机关的实践活动。一是政治统领，理论学习更深一层。严格落实政治理论学习的“四个第一”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“7·9”重要讲话精神、党的二十大精神、主题教育作为党委会议第一议题，同时建强青年理论学习小组，健全完善党委班子成员联系青年理论学习小组制度，探索建立青年代表列席党委理论学习中心组学习机制，鼓励开展跨部门青年联学活动，创新青年理论学习方式，加强青年实践锻炼，为税收事业贡献青年力量。二是党建示范，基层堡垒更强一度。以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化规范化建设，坚持和运用科学的支部法，全面创建“四强”党支部，促进党建和业务深度融合，为*税务跨越式发展提供坚实的组织基础。同时依托县局“扁担薪火传，税徽耀太岳”特色党建品牌以及青年英才“薪火”工程子品牌示范效应，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展形式多样的志愿活动，依托“薪火”工程，由青年业务骨干成立助农惠农队、社保先锋队等，在春耕、社保征收、服务康养小镇美食节、残疾人扶助等多项工作中展现担当作为，更好地发挥支部战斗堡垒作用，为税收事业发展保驾护航。三是廉洁塑形，清廉建设更进一步。积极推进税务系统纪检监察体制改革，深入落实“1＋6”、“1＋7”及62项改革清单内容，推动全面从严治党向基层延伸。打造“四位一体同向监督体系”，形成多部门监督合力，利用廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导税务干部崇廉倡廉促廉。打造廉政文化墙，开展“剪以养廉”主题剪纸活动，搭建“清廉浮税”廉洁文化平台，为全局干部厚植勤政廉政的思想沃土。
二、抓创新、促改革，推进税费服务管理现代化自县级局税费服务管理现代化工作开展以来，我局牢固树立目标导向、问题导向、结果导向，紧盯任务抓落实，确保省局“强管理、优服务、提质效、减负担”工作要求在我县落地生根。一是提站位，凝聚思想共识。召开党委会专题传达学习局长在*县级局税费服务管理现代化座谈会上的讲话精神，围绕市局有关工作安排，进一步统一思想、动员部署，召开*次税费服务管理现代化工作推进会，划分为四个工作组，明确各组职责，制定任务清单、责任清单、措施清单，要求各股室对标推进，确保工作顺利进行。二是优服务，提高办税水平。坚持“办税服务厅＋税费服务集中处理中心（征管智控中心）”模式，构建“网格化服务＋双随机派单”工作机制，充分发挥“中心”数据集散、事项分流和平台支撑作用，梳理出18类事项前移至“集中处理中心”，实现疑难业务登记、流转、反馈的科学管理机制，实现工作效率和安全保密双提升。三是聚合力，做精税收共治。一方面与自然资源局开展协作共治，及时将土地划拨、出让、转让信息进行共享，税源管理单位加强日常管理核查。另一方面聚焦乡村振兴战略和“税费皆重”工作，依托乡镇便民服务中心和村党支部等机构，建立“税e帮”工作站，构建“点＋面＋身边人”的三级社会化服务体系，推进税费业务“网上办”“掌上办”，融入“精准推送＋全程陪伴”互动服务，打通税费政策服务的最后一公里。
三、抓效能、促发展，多措并举做好组织收入坚持把完成税费收入作为主业和主责，牢牢把握组织收入主动权，精耕细作抓好管理，科学预测精准分析，今年以来，完成全口径税收收入*万元，共征收社会保险费和非税收入*万元，非税收入*万元。一是重预测，加强税收收入工作。召开*次组织收入工作汇报会，各税源管理单位积极与企业联系沟通，根据税源实际及同比、环比数据分析于每月上旬完成当月税收入库预测，按日监控，跟进税款入库进度，在中旬时调整入库预测数据，收入预测准确率不断提升。二是建台账，开展欠税清查管理。组织开展欠税专项督导，建立欠税管理台账，召开*次欠税工作专题会议，通报各税源管理单位欠税情况，推动实现清欠目标，有效遏制欠税增长势头，三是强分析，着力服务经济社会发展。不断强化税收分析工作，充分挖掘数据价值，抓好收入形势分析和收入趋势研判，积极向县委县政府报送税收经济分析报告，为地域发展提供有力的信息参考。
四、抓服务、增便利，营商环境优化提升我局以提升纳税人满意度为宗旨，持续推动纳税服务工作提质增效，有计划地开展了红利账单推送、“千名税务干部入企服务”、“便民办税春风行动”税费政策宣传辅导专项行动等工作。一是“个性化”让服务更温暖。打造税收顾问制度，针对企业的个性化涉税需求，落实“一户一策”税收解决方案，推进服务一体化，不断挖掘税收增长潜力，税费收入质量不断提高。二是“智慧化”让服务更高效。坚持以构建智慧税务为导向，打造智慧税务数据网，大力推行征纳互动平台、晋税通实现涉税事项“网上办”“掌上办”、优化“一键申报”“一键下载”，开启税务治理现代化道路。三是“标准化”让服务更统一。健全完善税务监管体系，强化分析税收前置风险，加强留抵退税风险分析研判，设立6项常态化监控事项，过滤筛选疑点数据100余条，先后向税源管理单位推送专项核查卡9批次，向企业推送“优惠＋风险”双提示，编织税惠政策风险“监管网”。
五、抓重点，促落实，凝心聚力谋发展
（一）强化非煤矿山企业税费管理在当前严峻的税收形势下，我局深入推进县级局税费服务管理现代化新举措，积极探索效率高、便操作的“以数治税”税收监管新模式。一是建立联合治税机制，确保精确执法。牵头制定了《关于加强矿产资源税费征收管理的实施方案（试行）》，由分管副县长牵头，组织相关部门深入矿山开展巡查检查，同时政府主导在非煤矿山企业安装监控计重系统，对企业销售情况实行数字化监管，目前该系统正在开发完善过程中。二是完善以能核产体系，实现精准监管。完善以往“以电核产”的经验做法，通过对历史生产基础数据的采集，分析测算出其生产单位矿石、铁精粉以及火工品的耗电量，从而根据企业的月用电量估算出其产量，再与申报数据进行比对。三是加强日常监管，切实提高风险管理质量和效率。在充分发挥数据分析作用的同时，对重点企业生产经营情况进行深入了解，定期分析研判，发现纳税人可能存在的问题和疑点及时约谈评估，着力提升风险管理质效。
（二）统筹抓好社会保险费和非税收入征收工作一是加强城乡两险征缴。加强与财政、人社、医保等部门的业务沟通和协调，安排部署*年城乡居民养老保险征缴工作，明确各自职责，形成齐抓共管的强大合力。截至*月，缴费人数最终达*万人，征收进度*％；做好城乡居民医疗保险收尾工作，确保应保尽保，缴费人数最终达*万人，征收进度达到*％，圆满完成*年度任务目标。二是做好“统模式”上线和征收工作。建立政府主导的“统模式”改革协调机制，成立县局“统模式”工作领导小组，制定《统一社会保险费征收模式实施方案》，开展统模式测试培训工作，构建职责清晰、服务便捷、协同高效的社会保险费征收管理体制。三是确保机关事业单位残保金顺利划转。明确机关事业残保金划转事机制，与残联同步系统信息，梳理系统操作流程。同时，针对机关事业单位财务进行系统，开展残保金培训，对残联系统与税务系统信息交互机制进行解读，提升残联工作效率与服务水平，为*年机关事业单位残保金顺利划转奠定了基础。
六、抓学习，促提升，干事创业活力有效激发坚持新时代党的组织路线，紧紧围绕税收现代化目标，立足县局工作特点，大力实施“人才兴税”战略，抓紧抓实青年干部管理培养，打造特色青年英才“薪火”工程，进一步引领青年干部思想，锤炼青年干部本领，为推动新时代税收现代化凝聚青春力量。一是政治塑魂，筑牢新思想。坚持政治引领思想建设，成立以县局主要负责人为组长的青年干部工作领导小组，注重青年干部政治学习，定期邀请县委党校教师开展讲座，同时实施了“党支部强基提标”、“构筑坚强堡垒、“党员先锋”三大工程，推动青年干部筑牢新思想、贯彻新理念。二是能力提升，展现新作为。开展税务青年才俊培养工作，打造“选育管用”全链条培养机制，探索青年干部岗位成长成才路径，实施青年夜校，开办税务讲坛、业务沙龙，建立一整套“学测用评”制度体系，定期举办业务考试，鼓励干部参加“三师”考试，支持干部适时到市局跟班工作，参加各类培训，着力建设高素质专业化税务干部队伍。三是青春绽放，迸发新活力。支持青年干部发挥自身爱好，自编自导*短视频，开展职工运动会、拓展训练等活动，充分展示干部职工积极向上、互帮互助、乐观进取的良好精神风貌，为各项工作的开展注入了精神动力。