乡村振兴2024工作总结范文3篇

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乡村振兴2021工作总结1

20XX年以深化基层民主管理为主线，以健全基层民主制度、完善基层民主自治组织为重点，统筹推进基层政权建设，为乡村振兴战略的实施奠定了制度和组织基础，民政局联系民生最紧密、服务群众最直接，是党和政府联系人民群众的重要桥梁纽带，肩负着巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等重要职能任务，必须在乡村振兴战略中奋勇当先、积极作为，切实履行好职责与使命，为推进乡村振兴，实现广大农民群众对美好生活的新期待贡献力量，现就我局乡村振兴工作开展情况做一简要汇报，不妥之处，请各位领导、同仁批评指正。

一、积极推动乡村治理体制机制创新。

乡村振兴，治理有效是基础。我局认真贯彻落实党的十九大精神和中央决策部署，切实加强基层组织建设。积极推动乡镇管理体制改革、乡镇政府职能转变等各项任务落实，扎实推进乡镇政府服务能力提升;建立和完善以党的基层组织为核心，村民自治和村务监督组织为基础，集体经济组织和农民合作组织为纽带，各种社会服务组织为补充的农村组织体系，突出把农村基层党组织建设成为落实党的政策、领导基层治理、带领农民致富、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

二、着力提高农村基本民生保障水平。

保护和改善民生是我们的奋斗目标，也是职责所系。我局全力落实社会救助兜底保障任务，进一步提高困难群众保障水平。按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，统筹城乡社会救助体系，切实保障困难群众基本生活。强化脱贫攻坚低保兜底保障作用，突出抓重点、补短板、强弱项，通过完善制度、提高水平、加强衔接，完善最低生活保障制度，逐步缩小城乡差距，逐渐提高城乡低保标准和特困人员基本生活标准，确保不低于国家现行扶贫标准，实现全面建成小康社会不落一户、不落一人。积极推进社会救助创新发展，探索构建困难群体分类救助、急难问题综合救助的梯次救助模式。探索建立贫困状况综合评估指标体系，加强低保、医疗、教育等救助政策统筹，健全社会救助的工作协调、信息核对、受理办理、引导社会力量参与等机制，“兜牢”民生底线。

三、切实完善农村公共服务体系。

推进公共服务均等化是加快城乡融合发展的重要途径。要加快健全农村养老服务体系，加强农村养老服务设施建设，优化农村社会福利服务中心布局，推进日间照料中心、养老服务示范点建设;提高农村残疾人社会福利保障水平，进一步完善残疾人两项补贴政策，建立动态调整和可持续发展机制，鼓励社会专业康复机构、支持农村基层医疗卫生机构进入农村社区，开展残疾人医疗康复活动;鼓励和引导专业社会组织进入农村社区开展精神障碍康复工作;推进农村未成年人关爱保护工作，持续开展农村留守儿童精准关爱行动，健全农村留守儿童和妇女、老年人以及困境儿童关爱服务体系;推进殡葬管理和服务工作，推动乡村文明、移风易俗，促进乡村绿色发展。  

乡村振兴2021工作总结2

根据工作安排，现将萧县乡村振兴局上半年工作情况汇报如下：

一、重点工作任务完成情况

(一)坚持压紧压实责任不松懈。萧县乡村振兴局坚持把巩固脱贫攻坚成果摆在重要位置来抓，严格落实“四个不摘”要求，狠抓责任落实和工作落实。先后组织召开巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接会议、扶贫开发领导小组会议等4次全县大会，部署推进工作。先后组织开展萧县巩固拓展脱贫攻坚成果大走访大排查、两不愁三保障一安全排查整改活动，强化督导调度，持续压实各级责任，确保思想不松、力度不减。

(二)坚持筑牢返贫致贫防线不松手。聚焦脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户三类重点人群，聚焦“一收入两不愁三保障一安全”核心指标，结合基层治理单元网格，立足实际细化网格，建立健全“村为主”的县乡村组“四级网格”，推行村级网格化监测管理模式。坚持数据比对常态化、监测常态化、责任网格化、帮扶精准化、督导定期化的“五化”监测帮扶机制，切实做到“早发现、早干预、早帮扶”，坚决守住不发生规模性返贫的底线，全县无新增致贫返贫情况。探索脱贫户分类管理模式，根据脱贫户家庭收支变化情况、劳动力状况、健康状况、教育状况和生产生活水平等情况，综合评定脱贫户脱贫质量等级，实行A、B、C三类分类监测、分类帮扶、分类管理。

(三)坚持紧抓重点工作不松劲。一是持续强化项目资金管理。截至6月25日，累计安排中央、市、县资金亿元，批复项目139个，已完工110个，完工率%，形成支出12520万元，支出率46%。推行“横向对接牵头部门、纵向下沉镇村”的“两线并轨”扶贫资产管理模式，2016-2020年纳入台账管理资产总数为亿元，2013-2015年扶贫资产项目315个，总投资约亿元。聘请第三方审计机构，对全县23个乡镇开展扶贫资产专项审计，全面理清摸实资产运营及带贫状况，做到“账实一致”“账账相符”。二是持续强化稳岗就业。坚持劳动力务工就业“周抽查周通报”，推进务工规模，核准核实信息，共印发通报16期。截至6月25日，全县已务工就业脱贫劳动力、边缘易致贫户劳动力47818人，占去年就业规模的%。三是持续强化档案管理。印发《关于进一步做好精准扶贫档案工作的通知》，举办全县档案管理培训班，分片区召开现场观摩会，实行全过程督导指导，县乡村各类档案归档工作已基本完成。四是扎实开展集中排查。及时召开巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查部署会、业务培训会，研究印发《关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查的通知》，细化任务、明确职责、压实责任。县乡村组四级干部全员参与，逐村逐户逐条逐项开展拉网式大排查。抽调县直有关部门15名业务骨干组成3个督导组，持续对各乡镇集中排查工作进行督导，发现问题现场反馈，跟踪整改落实。排查发现的问题802条问题已整改797条，正在整改5条，整改率%。

(四)坚持推进有效衔接不松弛。一是推进工作衔接。组织召开萧县“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划编制座谈会，规划编制单位开展实地调研论证，有序推进衔接规划和实用性村庄规划编制。二是推进政策衔接。定期收集整理各级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件，统一印发给县四套班子成员、县直相关部门、各乡镇各村。县乡村振兴局开设“业务微讲堂”，两周一期，围绕最新政策要求及重点工作逐人授课。组织开展乡村振兴促进法“三进”宣传行动，通过“大喇叭”广播、“田间地头”宣讲等方式，推进乡村振兴促进法宣传进乡镇、进村庄、进农户。三是推进机构衔接。县扶贫局重组为县乡村振兴局，乡镇扶贫工作站更名为乡村振兴工作站，村扶贫工作室更名为乡村振兴工作室，原村级扶贫专干就地转为乡村振兴专干，原扶贫小组长根据实际情况转为乡村振兴小组长或网格员。四是推进帮扶衔接。扎实做好第八批选派干部轮换工作。坚持帮扶工作成效“月抽查月通报”，持续压实帮扶联系人帮扶责任。创新“单位帮镇扶村”制度，立足实际拓展帮扶领域，县直单位定点帮扶由原来的“单位包村”变为“单位单位帮镇扶村”，切实发挥乡镇上连县、下连村的纽带作用，加快县乡村统筹发展。

二、存在问题

(一)巩固拓展脱贫成果仍需持续用力。少数脱贫户收入水平不高，脱贫基础比较脆弱，因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户时有发生，需持续强化监测帮扶，坚决守住脱贫攻坚成果。

(二)乡村干部队伍建设仍需持续用力。少数村两委干部能力和素质参差不齐，农村人才缺乏、人才外流、人才难留现象普遍存在。

(三)乡村产业发展仍需持续用力。部分乡村产业规模小、布局散、链条短，品种、品质、品牌水平还比较低。

三、下半年工作打算

(一)坚持在培养好一支干部队伍上下功夫。扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，着力推动乡村振兴系统干部思想大解放、观念大转变。采取“走出去、请进来”方式定期开展培训交流，拓宽视野，提升工作能力和水平，培养打造一支懂农业、爱农村、爱农民“永不走”的工作队伍。

(二)坚持在守好一条底线上下功夫。严格落实“四个不摘”要求，聚焦重点对象、重点指标，规范网格化管理，开展常态化监测帮扶，切实防止返贫致贫，坚决守住不发生规模性返贫底线。

(三)坚持在做好一套规划上下功夫。摸清核准镇村实情，充分听取群众意见，注重部门统筹，高质量完善乡村振兴战略规划，编制好衔接规划，因村制宜编制村庄建设规划，坚持一张蓝图绘到底，久久为功。

(四)坚持在抓住一个根本上持续用力。聚焦融入长三角一体化发展，立足我县区位优势、资源优势、乡镇布局以及目前所处的发展阶段等因素，保障大宗农作物发展，积极发展城郊型农业，做靓特色农业品牌，大力发展“五彩”农业，加大农业招商力度，延长农产品加工产业链，打造长三角绿色农产品生产加工供应基地。

(五)坚持在推进一套机制上下功夫。建立健全萧县实施乡村振兴战略“186”工作体系，即1个乡村振兴战略领导小组，下设巩固拓展脱贫攻坚成果、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴、基层治理、乡村建设8个工作专班，建立健全工作报告、联席会商、调度推进、监督检查、评比激励、评估考核6项等工作机制，推行“一图一单”工作法，强化调度督导，有力有序有效推进乡村振兴。

乡村振兴2021工作总结3

按照通知要求，汇报我县20**年上半年乡村振兴重点工作推进情况。

一、工作推进情况

我们先后召开3次县委常委会议、3次政府常务会议，专题研究乡村振兴工作，召开 2次全县领导干部大会，安排部署相关工作，制发全县乡村振兴战略实施意见、实施方案和五年规划，明确了乡村振兴战略总体思路。

(一)产业振兴方面

一是发展特色富民产业，促进群众稳定增收。全县杂粮种植面积达100万亩，调减玉米种植面积万亩;新增设施农业440亩;新(改、扩)建畜禽养殖小区48个;新建标准化示范果园15个。

二是积极培育壮大龙头企业，引导农产品向精深加工转移。巩固和完善1个农产品加工园区、4个现代农业产业园、20个现代农业创业基地建设成果。目前园区内标房建设总面积达到10万平方米，新增投资额达亿元。

三是壮大新型经营主体，激发农村发展活力。组建注册并正常运营土地股份合作社248个，成员总数达11900户，入股土地18万亩。新建农业综合服务超市3家。

四是积极向上争取项目资金，助力乡村振兴。已争取项目资金亿元。包括耕地轮作、农作物秸杆综合利用等十几个项目。

(二)人才振兴方面

一是把“大学进园区进企业”工程紧紧抓在手上，突出抓好34个校企、院企项目对接与深度合作。已完成科技成果转化8项;登记技术合同成交额1950万元;引进高科技项目4项，新增注册科技型中小企业5家，双创基地入孵科技型小微企业4家,大学与企业新增签约项目3个;正在开展老企业转型升级和对外合资合作项目7个，已完成投资亿元。

二是紧盯已经开展合作的重点项目，积极推动高校与园区、企业实现深度融合。XXX农业大学研究的“秸秆炭化与炭基肥生产”技术，已完成与XXX兴沃生物制新材料有限公司实质性对接。省农科院8名博士正在进行土壤改良、玉米种耐旱机理研究、作物超高产群体创建等实验。

三是加强农村本土人才的培育，优化农业从业人员结构。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，按计划完成了阶段性任务。

(三)文化振兴方面

一是突出文化引领，丰富百姓生活。在全县260个行政村建设“大喇叭”工程，实现县域全覆盖。建设和完善文化广场280个、文化墙6万延长米、农家书屋245个、文化活动室289个。

二是突出以德育人，培育文明民风。开设农村道德讲堂，开展五好文明家庭、十星级文明户、学雷锋先进个人、XXX好人等一系列评选活动，评选出道德模范70人，有1万余户家庭被评为“文明家庭”和 “十星级文明户”。

(四)生态振兴方面

围绕“山水田林路”综合治理、“镇村组街(巷)户”同步推进，新硬化村屯路面1200多公里，安装路灯6200多盏，栽植树木500万株，栽植花草60万平方米，建农村饮水工程1227处，建成特色示范村35个、推进村150个。

(五)组织振兴方面

一是选优配强村级组织带头人。通过清理退出一批、调整退出一批、选拔进入一批，将8名受过刑事处罚的村干部全部清理;对32名年龄在60周岁以上的村党组织书记，调整21人;选拔26名选派干部、致富能手担任村书记职务。

二是发展党组织引领乡村产业。新发展村党组织领办创办经济实体26个，党员领办创办经济实体5个。

三是发挥选派干部在乡村一线作用。在向上争取扶持、招商引资、发展“飞地经济”、推进脱贫攻坚和乡村振兴、促进乡镇财政增收、抓班子带队伍、壮大集体经济、创新社会治理等工作上，今年省市县选派干部共帮助派驻乡村协调项目294个，协调资金亿元。

二、存在问题

“一村一品”产业没有亮点，产业附加值低;新型农业经营主体(主要是指合作社)运行不规范;农村人居环境较差;乡村人才资源匮乏。

三、下一步工作安排

(一)大力发展订单农业，打造“一村一品”、“一乡一业”新亮点。依托本地有实力的企业，大力发展特色产业订单农业，发展商贸物流、杂粮种植加工、蔬菜种植销售、生猪和肉驴养殖加工、生态观光旅游等产业。

(二)稳步构建农业共营制体系，着力促进农民增收。抓好土地股份合作社的规范化建设，整合涉农资金向土地股份合作社倾斜，力争到20**年底实现村级土地股份合作社全覆盖，规范达标土地股份合作社150个。

(三)不断加强乡村生态环境治理。积极推进农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化。发展绿色产业，培育观光休闲、农耕体验、健康养生等“美丽经济”。深入开展农村生活垃圾和污水治理、农村“厕所革命”和农村污染治理，深入推进农药化肥零增长行动，完善农业废弃物资源化利用制度。

(四)加大科技培训和人才引进力度，持续提升农民农技水平。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，努力提高农民的职业技能，到20**年底完成职业经理人90名、新型职业农民450名培训培养任务。