企业保安目标热选通用10篇
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企业保安目标【第一篇】
（小写万元）。施工产值万元（小写万元）。
2、全年完成上交营业税万元（小写万元）。所得税万元（小写万元）。
3、确保年度一次性上缴总公司利润万元（小写万元）。
1、杜绝死亡重伤事故的发生，轻伤事故率不超过4%。
2、分公司经理必须有安全考核证a证，项目负责人必须有安全考核证c证，如发生经主管部门通报的死亡和重伤事故除承担所有事故处理费用外，公司加罚5万元，并承担相应的法律责任。
1、确保年度创建并确保省优质工程奖项（如中州杯）。确保上报省优工程奖项，结构优质奖项。
2、确保年度创建或获得地市级优质工程奖项，地市级结构优质工程奖项。
3、确保年度完成省级安全文明工地项，地市级安全文明工地项。上报省级安全文明工地项，地市级安全文明工地项。
4、获优质工程奖按公司20xx年下发的创优奖励办法第一条第二条执行。获安全文明工地奖按公司20xx年下发的创优奖励办法第三条执行。
5、从20xx年开始，公司增加创优费用的上缴任务，要做好创优评先的基础工作。
加强合同管理和农民工工资、材料及租赁的管理，确保不因民工聚众上访或合同纠纷诉讼的发生，凡被当地主管部门通报批评或网上通报被列为不良记录的，按公司20xx年下发的创优奖励办法第五条执行。如发生诉讼时由分公司及负责人连带承担法院判决义务。
1、执行公司的各项管理制度，接受公司对工程项目的质量、安全的检查和监督，承接工程项目一律实施《项目法》管理。
2、保证坚决执行公司的《区域经营管理规定》和《印鉴、证照、证件管理制度》，如违反制度规定、自愿执行制度规定的各项处罚条款。
3、因本单位原因给总公司造成的损失（如对公司账户的查封、冻结、划拨款项等），除无条件归还总公司代为支付的全部款额外自愿接受已造成经济损失金额20%的罚款。
4、服从公司财务部的统一管理，执行财务管理制度，接受公司的财务监督。
1、执行分公司成立时与总公司所签订的《分公司目标经营管理责任协议书》《分公司经营管理办法》《对分公司成立经营的要求》《担保协议》《劳动合同》所有约定条款，如有违约按约定的违约条款执行。
2、违规违法经营，承担一切法律责任及经济责任，严格执行与公司签定的分公司经营办法。
河南宝鼎建设工程有限公司（盖章）。
董事长（总经理）（签字）：
责任方分公司。
分公司负责人（签字）：
企业保安目标【第二篇】
为贯彻进一步执行"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，落实企业安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，确保留史镇及企业的财产和员工的安全健康，依据"谁主管，谁负责"的原则，公司安全生产委员会与企业安全生产负责人签订以下安全责任书。
1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故（直接经济损失x元以上）为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循惯彻"谁主管，谁负责"，"管生产必须管安全"的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂安全教育（新进员工的三级教育培训考核），员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
xx镇人民政府：xxx（盖章）。
镇长：xxx（盖章）。
公司：xxx（盖章）。
负责人：xxx（盖章）。
本责任书有效期从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日。
签订日期：xxx年xx月xx日
签订日期：xxxx年xx月xx日
企业保安目标【第三篇】
在产品质量就是企业生命的今天，产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。下面本站网友为你分享企业质量目标。
口号。
希望对你有所帮助!
1.你思考，我动脑，改善问题难不倒。
2.自主检验做得好，生产顺畅不得了。
3.得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
4.严师出高徒，精工出细活。
6.培训要付出，不培训将付出更多。
7.品质管制人人做，优良品质有把握。
8.精益求精，有条不紊，以诚相待。
9.检查百次不如处置一次。
10.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。
1.追求至善。
2.跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
3.整理有心做长度，处处整齐好管理。
4.百尺竿头，更进一步。
5.整理有心做彻底，处处整齐好管理。
6.企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
7.严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
8.人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据。
9.百分之一的失误，百分之百的损失。
10.若要产品好，个人品质要提。
11.清扫给油照基准，设备精度合标准。
12.推行iso9000不走样，企业生存发展有希望。
13.品质一马当先，业绩遥遥领先。
14.品质观念须放眼于大局，着手于微小。
15.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
16.质量前进一步，管理花十分努力。
17.清扫给油照基准，质量安全皆顾到。
推行无难事，同心协力好办事。
19.人人把好质量关，经济改入能翻番。
20.整洁有序有品质的保证。
1.市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
2.用户就是上帝，下道工序就是用户。
3.宁愿事前检查，不可事后修改。
4.一流的质量来源于一流的管理。
5.要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。
6.“上帝”在您心中，质量在您手中。
7.全员培训，同步提高，创新进步。
8.开展“5s”活动，形成良好素养。
9.人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
10.讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
11.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
12.小事能确保完美，而完美无小事。
13.确立标准是品质管制的第一步。
14.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
15.精益求精，铸造品质的典范。
16.追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
17.处处讲质量，贯彻生产线。
18.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
19.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
20.创质量第一，让顾客满意。
企业保安目标【第四篇】
1、矿山企业在设立、开采经营或关闭时，都必须具备保障安全生产的必要条件，切实遵守国家有关劳动安全的法律、法规。
2、矿山企业必须具有保障安全生产的设施，对具有危险的高速运转设备必须增设防护网或防护栏，并经常检修；对具有危险的电气设备和线路要经常检修，防止漏电或触电。
3、矿山企业必须建立健全安全管理制度和操作规程，安全生产管理制度和操作规程必须具有针对性、操作性和科学性。尤其是对爆炸物品保管使用，必须严按“日用日买退”的规定办理；在爆破时，人员必须到距爆破地点200米以外的安全地带躲避，实行中午、下午两次集中统一爆破。对开采阶段高度、平台宽度和边坡角必须满足安全作业和边坡稳定的需要，对边坡上部的散土、碎石必须及时清理。
4、矿山企业必须采取有效措施，逐步提高职工劳动条件。
5、矿山企业必须强化矿山企业内部管理工作，教育矿业从业人员遵守安全生产法律、法规，不违章指挥从业人员冒险作业，对不按操作规程作业的从业人员及时进行批评和处分。
6、矿山企业要进行经常性的事故隐患检查，做到及时发现，及时治理。
7、矿山企业对开采过程中造成的地质灾害要及时治理和恢复。矿山企业运输机械和道路要具备保障安全生产的条件。
8、矿长必须具备安全生产的基本知识。
9、矿山企业必须积极接受监督检查，对主管部门提出的整改意见要按要求彻底整改。
10、矿长作为矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产负全面责任，其他相关领导和职能机构人员及一线生产人员在各自的岗位范围内承担相应的责任。
以上内容每项10分，每项经考核不合格的要立即或限期整改，综合考核不满80分的要停产整顿，经两次停产整顿依然达不到要求的要依法吊销相关证照。
企业保安目标【第五篇】
1、铸造辉煌，唯有质量。
2、完美个体，团队无敌。
3、创满意窗口，争一流服务。
4、实施成效要展现，持之以恒是关键。
5、我乐于助人，因为客人是朋友。
6、实力不是问题，关键是有实力。
7、建功立业，走向世界！
8、共同努力，齐创辉煌。
9、与君共创，尚品天下。
10、百年企业，尽在人为。
11、微笑象冬天般温暖，服务象夏天般火热。
12、谋发展之道，走共赢之路。
13、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
14、成材精彩有约，成功魅力无限。
15、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
16、建言思过，心聚于行。
17、一鼓作气，挑战佳绩。
18、潜心做事，成就末来。
19、今日的努力，明天的辉煌。
20、自信自强，共创共享。
21、因为饭菜有特色，所以味道很独特。
22、用心才能创新、竞争才能发展。
23、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
24、不怕顾客杂，只怕不调查。
25、会心微笑，从心开始。
26、快乐奋斗，展示精彩。
27、激扬青春，励志图强。
28、锐意进取，开拓天地。
29、理想责任形象，创新和谐向上。
30、运筹建策，坐言起行。
31、超越自我，追求卓越。
32、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。
33、团结求实，开拓进取。
34、创业承载梦想，创新发展未来。
35、培养良好素养，营造团队力量。
36、勤思巧干苦攀，创新创收创业。
37、浓情诚合意，携手同行。
38、创新视界，威名天下。
39、不来一次是你的错，只来一次是俺的错。
40、创领生活，乐赢未来。
41、创新思维，独步天下。
42、激情成就价值，使命铸造未来。
43、团结合作，创新超越。
44、精义求精，团队永恒。
45、不要等待机会，而要创造机会。
46、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
47、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
48、源清则水清，身正则影直。
49、集一流人才，创一流品牌。
50、用心专业，客户至上，团结一心，其利断金。
51、有一份耕耘，就有一份收获。
52、傲视群雄，问鼎天下。
53、千帆竞发扬子江，万冠云集新世界。
54、同甘共苦，铸就未来。
55、激流勇进，再创辉煌。
56、把苦累怨留给自己，将乐安康送给病人。
57、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
58、创业不怕累，无怨也无悔。
59、创新时代，永不言败。
60、和谐奋进，开拓创新。
61、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
62、着手小处，放眼未来。
63、精心创造完美，合作实现超越。
64、点亮生活，照耀未来。
65、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
66、美味无限，回味无穷。
67、以己之力，革新科技。
68、真诚服务，客户第一。
69、同心协力，争创第一。
70、品质源于精心，信赖就是一切。
71、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
72、生活快节奏，健康新享受。
73、体贴你的心和胃，让你越吃越有味。
74、以人为本，和谐发展。
75、创造无止境，成就美一天。
76、精诚团结，服务创新。
77、诚汇精英，智创精彩。
78、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
79、一往无前，专业无边，通达天下海纳百川。
80、磨练技术，服务全球。
81、服务创造价值，专业赢得信任。
82、创新思维，燃烧激情。
企业保安目标【第六篇】
为扎实推进__镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效，切实帮助贫困人口脱贫致富，确保__镇各村到与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。根据各村实际情况，特制定__镇20__年度结对帮扶干部目标责任书：
以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以积极争取项目为载体，确保自己所帮扶对象顺利脱贫，并采取“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶计划，提供必要的资金、项目支持，切实帮助贫困户发展1—2个致富项目，掌握1—2门致富技能，确保20__年底脱贫对象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。
二、定点帮扶时间。
20__年_月至20__年_月。
帮扶主要对象。
20__年各村计划脱贫的所有贫困户。
三、双方责任帮扶干部责任：
1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮助贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活情况，帮助制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、帮助选择扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。
4、为贫困户发展项目提供资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。
5、指导和培训贫困户学会1—2门农业使用技术，帮助贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。
6、帮助贫困户解决生产、生活中的困难;支持贫困户搞好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量;对贫困户子女入学有经济困难的给予支持和帮助。
7、如未能实现目标任务，愿继续帮扶该贫困户。
农户责任：
1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施积极落实，积极参加帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，必须要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。
2、通过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。
3、努力学习科技文化知识，较好1—2门农业实用技术，做到科学种田种地。坚持送子女进校读书，做到不失学、不中途退学。
4、在扶贫资金的使用上，接受帮扶人的指导和监督，严格按规定用途使用。如使用扶贫贷款，保证按期偿还本息。
5、按照上级的规划和安排，积极参加新村扶贫工程、移民扶贫工程、土坯房改造的建设，按计划完成到户任务。
6、自觉履行一个公民的义务，争做农村“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“文明光荣户”。
7、如本人未尽够自身努力实现承诺，下年度帮扶责任人调出帮扶其他贫困户，本人无意见。
四、奖惩办法。
1.对没有完成帮扶工作的责任人，当年不能评先评优。
2.被帮扶贫困户不配合帮扶工作、造成帮扶任务不能完成的，帮扶单位减少或暂停对被帮扶贫困户帮扶资金和生产资料等帮扶项目支持，直至被帮扶贫困户转变观念，承诺主动参与。
本责任书一式二份，帮扶责任人、被帮扶贫困户各持一份。本责任书自签字按手印后生效。
帮扶责任人签名(手印)：被帮扶贫困户签名(手印)：
二〇一六年一月。
企业保安目标【第七篇】
企业首先必须能够创造顾客，因此需要市场营销目标；企业必须能够创新，否则竞争者就会超前，所以需要创新目标；所有企业都依赖经济学家所谓的三个生产要素：人力资源、财务资源、实物资源，因此必须有资源供应、利用与开发的目标；企业如要生存，就必须有效地利用资源，资源的生产力也必须提升，因此需要有生产力目标；由于企业生存于社会，必须承担社会责任，所以需要有企业社会责任的目标。
最后，需要有利润，否则没有一个目标能够实现。这些目标都需要投入，也就是都需要成本，这只能来自企业的利润。它们也都有风险，所以，它们都需要利润来抵销可能亏损的风险。利润不是目标，而是必备条件。
企业保安目标【第八篇】
1、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
2、用户就是上帝，下道工序就是用户。
3、宁愿事前检查，不可事后修改。
4、一流的质量来源于一流的管理。
5、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
6、“上帝”在您心中，质量在您手中。
7、全员培训，同步提高，创新进步。
8、开展“5s”活动，形成良好素养。
9、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
10、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
11、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
12、小事能确保完美，而完美无小事。
13、确立标准是品质管制的第一步。
14、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
15、精益求精，铸造品质的典范。
16、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
17、处处讲质量，贯彻生产线。
18、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
19、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
20、创质量第一，让顾客满意。
企业保安目标【第九篇】
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、轻伤率小于3‰。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。
2、修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。
3、负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。
4、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。
5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。
6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。
7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。
9、完成公司安排的其他临时性安全工作。
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（技术）签字：
企业保安目标【第十篇】
根据公司“十二五”规划建设的需要，全面落实20xx年各项工作目标任务，深化“十六字”经营方针，弘扬“四特”精神、永葆创业本色，建设学习型团队，全面加强作风建设，进一步加强民心建设，做好民心工程工作，不断提高工会干部自身能力，保证工抓民心建设健康发展，为20xx年新疆有限责任公司（以下简称公司）公司高效快速的发展创造良好环境。根据20xx年12月27日股份公司组织的党工团专题会议精神，结合公司实际，制定20xx年度公司各基层工会工作目标考核责任书：
1、加强基层工会组织建设。各基层工会完成建会和发展会员的各项目标任务。工会会员实现动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员信息数据库。在1月底全面完成公司工会下达的工会组建与会员信息数据库的建立工作。（一票否决）。
2、建立健全工会组织。健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。做好女职工劳动保护条例的.贯彻实施和女职工权益维护工作。加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。要求工会干部每月组织至少2次政治理论学习，每次不少于1小时，要有培训记录。公司工会每季度负责组织工会干部的考试考核工作。
3、加强工会维权和职工维权机制建设。职代会和矿务公开制度的建设。平等协商集体合同制度建设。工资集体协商制度建设。要求各基层工会2月份完善上述各项制度。（一票否决）。
4、关爱员工，尤其是对专家、先进及骨干员工。20xx年各基层工会召开家属后盾座谈会不少于两次，增强与专家、先进及骨干员工家属沟通交流，做好各节日及特殊情况时的走访慰问工作。
5、困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工档案，实现动态管理，各基层工会按照股份公司《关于建立困难员工档案的通知》下达年内完成40%困难职工彻底脱贫目标，定期向公司工会报送困难职工的脱贫数据。
6、职工队伍稳定和思想政治工作。积极收集参与各类员工、施工单位信访工作，并积极调解处理。每月各基层工会组织一次“厂长经理接待日”，征集员工意见或建议，由公司工会汇总后，向党委上报员工意见或建议，并提出具体解决方案。各基层工会每两个月至少组织一次健康向上的文体活动。
7、认真做好安全生产和劳动保护工作。全年无重大安全事故和职工危害事故（一票否决）。加强对职工和劳务工进行安全生产的知识培训教育工作。
8、职工满意度考评工作。各基层工会积极配合月度经营工作重点，每季度对职工满意度进行调查，职工满意度70分以下为不合格（一票否决）；70―80分为合格；80―90分为优秀。
9、工会经费审查工作。实施工会经费审查工作精细化管理。进一步加强基层工会经费审查组织自身建设，切实履行工会经费审查监督工作的职责和任务。（一票否决）。
10、努力完成公司工会安排的其他任务。
二、考核奖惩。
1、各基层工会每月25日上报工作总结及下月工作计划。公司工会每月进行考核，并将考核情况上报党委后公示考核情况。（详见附表）。
2、基层工会9月30日前对《20xx年工会工作创先争优目标考核责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送公司工会。
3、根据基层工会上报工作完成情况，公司工会组织年度考核检查组。
4、完成目标考核任务的，由公司在年度通报表彰，给予一定的资金奖励，并作为各基层工会工作优秀单位和先进个人的重要考核依据；对未完成目标考核任务的，实行工会工作“一票否决”，公司工会将进行通报批评，说明考核原因，并给予基层工会全体委员年度津贴总额10%―20%的考核。
三、责任期限：
20xx年1月1日至12月31日。
本责任书一式两份，新疆有限责任公司工会与基层工会各存一份。
基层工会主席（组长）：
公司工会主席：
20xx年月日。