党委主要负责人报告【汇编8篇】
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党委主要负责人报告【第一篇】
2017年3月30日到5月19日，市委第二巡察组对xx街道党工委进行了集中巡察，并于7月11日下午反馈了巡察意见和整改要求。现就整改落实情况汇报如下：
市委第二巡察组反馈意见后，街道党工委诚恳接受巡察组的反馈意见，高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题原因，逐条制定整改措施，以最坚决的态度抓好整改落实。
一是统一思想认识。街道党工委迅速行动，第一时间召开了工委扩大会议，通过集中学习中央对巡视巡察工作的要求，进一步增强了街道上下对落实巡察整改工作重要性的认识，树立了做好巡察整改工作的责任感和紧迫感。同时，召开街道班子专题会议，明确提出整改工作的具体要求，切实防范整改过程中可能出现的走过场、搞务虚等问题。
二是强化组织领导。街道成立了以党工委书记为组长，其它班子成员为副组长，机关各科室、各社区、各直属单位主要负责人为成员的整改领导小组。2017年7月份以来，先后召开党工委会议3次、专题工作会议7次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
三是落实整改责任。围绕反馈意见，班子成员和责任部门对号入座、拉条挂账、挑实责任。同时，深入分析问题根源，逐项制定整改举措，明确目标和时限，逐步形成《中共苏州工业园区xx街道工委落实苏州市委第二巡察组反馈意见整改方案》，并得到了市委第二巡察组和园区党工委的认可。
四是开展监督检查。街道巡察整改工作领导小组切实履行牵头抓总职能，掌控整改工作进展情况，多次听取整改工作汇报，并提出推进整改工作的意见和建议。街道党政办(行政科和纪检监察科)对整改落实情况进行全程跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，保障整改落实工作有效推进。
(一)党的领导弱化，“四个意识”不强。
1.贯彻上级党委决策部署不到位。
整改情况：
(1)一是围绕强化党的建设，对《2017年xx街道党建工作要点》进行了丰富和完善，在抓好经济社会发展的同时，进一步强化管党治党责任。二是进一步增强“四个意识”，街道部署开展了“学习习近平总书记7·26重要讲话精神”的学习活动;班子成员集中学习了省委十三届二次全会、市委十二届四次全会和全省开发区改革创新大会精神;同时，重点学习了党的十九大精神，交流了心得体会，并赴基层开展十九大宣讲活动。
2.发挥基层党群组织作用不够到位。
整改情况：
(2)一是更加重视基层党群组织工作，在街道半年度工作会议中，对党群组织工作提出了明确要求，并列入年度工作计划。二是加强基层党群组织建设，对街道较薄弱基层党群组织班子进行了配优补强。
3.体制机制还不能完全适应街道转型发展的需要。
整改情况：
(3)一是优化机构设置，进一步优化了组织管理架构和职能分配。将街道机关原有科室进行整合;进一步厘清直属公司职能，提升公司专业化水平;拆分管辖区域过大的社区，新筹建2个社区居委会。二是完善机制，为实现动迁工作的有效突破，专门制定了更大力度的绩效考核制度，并已下发执行;为避免推诿扯皮，满足广大居民享受优质物业服务的诉求，正在对动迁社区与街道物业公司的职能界定和职责界限进行梳理明确，20xx年正式实施。
4.党工委自身建设和管理存在问题。
(一)会议记录敷衍潦草，许多会议有纪要、无记录。
整改情况：
(4)一是加强组织领导，明确由街道谭勇奇副主任主抓会议记录相关工作。二是明确相关要求，制定下发了《关于进一步规范各单位各部门领导班子会议记录的通知》，并要求使用统一印制的会议记录本。三是强化能力培训，制定了公文写作培训方案，目前基础课程培训和进阶培训已全面完成。四是开展定期督查，对传达街道2017年半年度会议的会议记录情况进行了督查，对不规范的单位提出了整改要求。
(二)对群众信访反映的难点问题缺乏担当。
整改情况：
(5)一是鼓励担当，利用课程培训对园区制定的鼓励担当相关文件进行传达和解读，消除大家的后顾之忧，提升履职信心。二是完善制度，出台了《xx街道有关单位和部门信访工作职责规定的通知》等一系列规章制度，做到责任明晰。三是压实责任，明确了信访首问负责制，压实压紧重点事项和重点人员的包案责任，对处理信访问题不作为、慢作为、乱作为的坚决予以追责。
(三)有的领导干部划线拉圈，政治上“一言堂”、工作上“说了算”，工作团团伙伙、人员使用亲疏有别，搞“潜规则”、织“关系网”。
整改情况：
(6)严明政治纪律，多次在党工委会议等不同场合强调，必须遵守组织纪律，加强班子团结，坚决避免出现班子圈子化、派系化的问题。
(7)加强党性教育，举办了“坚定不移地推进全面从严治党”专题党课;坚持每月集中收看党性教育相关纪录片和教育片。同时，明确将党性教育作为必修课程纳入今后所有的党员干部培训。
(8)增强全局意识，在接下来的社区干部调整中，更加注重干部交叉任职力度。
(9)严格落实“三重一大”决策规定，已在2017年第10次党工委会议上，再次强调涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等一定要严格按照相关文件要求执行。同时，下发通知，要求基层党组织也必须参照执行。
(四)领导干部双重组织生活、党员民主评议、“三会一课”制度落实不到位。
整改情况：
(10)严格落实各项组织生活制度，召开街道班子民主生活会2次，并确定街道班子领导基层党组织联系点，参加1次基层党组织生活会，讲授了以“旗帜鲜明讲政治”和“做合格领导干部”为主题的两场专题党课，开展了十九大精神宣讲活动。
(五)街道党工委班子自身要求不高，班子成员和干部队伍公信力不强，中层以上干部思想包袱重，普遍有平平安安混日子的思想，解决难题的决心和动力衰退。
整改情况：
(11)带头作出表率。一是规范言行，将在今年制定出台街道领导干部行为规范。二是提升能力，已安排10余人次领导干部到先进地区、大专院校开展调研、学习和培训。三是严格要求，实施了班子成员周六到岗工作和日常工作周报等制度。
(12)提升公共形象，以整改的实际成效提升干部队伍公信力，集中解决了一批久拖不决、群众反应强烈的热点、难点问题，2017年完成了一批违规侵占动迁过渡房的整治，目前已基本完成部分社区已签未拆户的清理。
(13)强化考核问责，建立了重要事项和重要工作督办制度，目前已完成两轮督办，印发了两期督查专报;进一步完善了《xx街道受处理、处分党员干部绩效考核报酬的相关规定》，将报酬与绩效考核挂钩，唤醒责任意识、激发担当精神。
(14)加强履职保护，全面落实园区制定的干部履职保护机制，坚定干部履职的信心和决心，营造想干事、能干事、干成事的工作氛围。
5.群众工作不实，干群关系紧张。
整改情况：
(15)增强宗旨意识，开展了“机关党员进社区”活动，目前绝大多数党员已走进社区，围绕“送温暖”、“打造绿色家园”、“党群零距离”等主题与社区居民进行了互动。
(16)密切联系群众，2017年以来，已累计开展“社情民意联系日”活动108场次，居民参与543人次，协调解决问题271个;机关党员干部“六个一”下基层1800人次，走访家庭18650户，帮助解决一批问题。
(17)全力为民办实事。一是配合园区相关部门制定医保报销方案，提高失地退养人员门诊医保待遇。二是全力推动本地居民就业，已组织各类培训757人次，推荐上岗496人次。三是推进居家养老服务，2017年底2个社区日间照料中心和1个居家养老服务中心建成投用。四是加快推动轨道交通、主干道路等的建设，方便居民出行。五是推动园区北部文体中心建设，满足居民不断增长的精神文化需求。六是针对部分区域居民“买菜难”诉求，2017年底已设立两个“平价菜”服务点。
(二)党建工作虚化，党内政治生活不严肃。
6.“重业务，轻党务”问题比较突出。
整改情况：
(18)突出党建工作引领地位，进一步加强党建工作力度，召开了xx街道党建工作年中座谈会;完成了对街道46个基层党组织半年度党建工作的检查与考评;街道党工委根据检查结果召开了党建工作专题会议，将工作任务进一步压实。此外，围绕“五星xx”党建品牌建设，开展各类活动126场。
7.基层党建基础薄弱。
整改情况：
(19)加强基层党组织班子建设，完成部分班子的选优配强工作;建成了街道党群工作中心，并正式投入使用。同时，落实巡察要求，将整改落实工作下沉到基层党组织，与街道面上同步推进，前期已召开动员大会并布置了工作任务，目前已基本完成整改。
8.党校主阵地作用发挥不到位。
整改情况：
(20)调整了下半年党校工作思路，在降低社区(成人)教育比重的基础上，更加突出发挥党员教育主阵地作用，更好履行党校职能。
(21)一是围绕上级决策部署，开展党员教育培训，举办了“学党章，争做新时期的优秀党员”为主题的新党员教育学习班，重点围绕十九大，组织了专题讲座和培训班。二是选拔优秀党员干部充实领导班子，并采用外聘方式进一步增强师资力量。
9.“两新组织”和流动党员管理有缺位。
整改情况：
(22)加强两新组织建设。一是配强工作队伍，增设了1名副书记，配备了2名党务专职工作人员。二是提高覆盖率，“两新”党工委与工会联合会协同合作，基本完成了党员情况排摸，新组建15个两新党支部，党组织覆盖率达到97%的目标。三是加强教育管理，通过微信群、网络等手段对党员进行了教育培训。
(23)强化流动党员管理。一是摸清底数，目前已全面完成了街道党员、基层党组织的基本信息采集工作，完成了“一人一档”的建立。二是加强管理，确保《流动党员活动证》应发尽发;成立了由安徽省枞阳县12名流动党员组成的流动党支部，并就近纳入高浜社区党委进行教育管理。
10.对党员的教育管理不够到位。
整改情况：
(24)一是加强党务干部系统培训，结合十九大精神轮训，对全街道基层党支部书记开展党务知识培训。二是开展党员针对性培训，在干部能力提升班培训中，专门设置了党性教育和信访维稳专题课程;组织党员干部参观了园区创业史主题展，观看了电影《冯梦龙传奇》，开展十九大精神宣讲，进一步增强党员先锋模范意识。
11.“两学一做”学习教育解决问题不够扎实。
整改情况：
(25)围绕“两学一做”五查摆五强化的要求，街道下发了《关于在“两学一做”学习教育中深化“五查摆五强化”工作的通知》，各基层党组织召开了专题组织生活会，针对突出问题和薄弱环节，逐一查摆，列出了问题清单，制定了整改措施，明确了整改时限，完成了问题整改。
12.在干部选拔任用中存在问题。
(一)干部选拔任用中会议讨论不够具体。
整改情况：
(26)充分发扬民主，在巡察后召开的党工委会议讨论人事事项时，党工委成员始终都能按照民主集中制原则，按序对拟调整的干部充分发表个人意见，并进行讨论，最终形成一致意见。
(27)规范会议记录，已安排行政科专人负责街道党工委会议人事讨论记录，确保真实反映会议讨论全貌，并按要求签订了保密协议。
(三)在培养干部队伍工作中，思路不开阔、方法单一，出现了干部队伍年龄偏大、后备干部不足问题。
整改情况：
(28)加大年轻干部培训力度，对街道40周岁以下中层副职和35周岁以下优秀青年员工(共计180余人)分3期开展了脱产培训。
(29)加大年轻干部多岗位锻炼力度，在2017年底机关干部调整中，对4名优秀年轻干部进行了轮岗交流;2017年共安排16名后备人才到街道动迁、信访、稳定等一线岗位进行锻炼。
(四)干部队伍能力严重落后于街道经济社会发展需要。
整改情况：
(30)进一步提高招录标准，规范招录流程，2017年四季度已新招录一批优秀人才，充实街道干部队伍，提升整体水平。
(31)进一步加强队伍能力建设，对有潜力的年轻干部要做到早发现、早使用、早压担子，促进其尽快成长，并定期和组织部门做好沟通;对不适应工作岗位的干部，及时进行岗位调整或降职处理，逐步实现“能上能下”的用人机制。
(三)全面从严治党不力，管党治党存在宽松软。
13.“两个责任”落实缺位，党风廉政建设和反腐败工作不力。部署、过问、协调、督办党风廉政建设相关工作浮于表面。
整改情况：
(32)围绕“四个亲自”、“四个带头”，一是加强学习教育，通过采用集中授课和自学相结合的方式，深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会党风廉政建设的精神实质，不断强化领导干部纪律意识和责任意识。二是加强廉政教育，党组织书记均完成一堂廉政党课;组织街道领导班子及机关科室、社区、公司、直属单位主要负责人，赴苏州监狱开展了警示教育。
14.党员干部的教育问题。
(一)党员干部警示教育缺位，管理松散，纪律松弛，处分处罚未起到警示、教育、震慑作用。
整改情况：
(33)强化警示教育，计划以街道干部违法违纪案例为素材，制作一部警示教育片，目前正在搜集整理相关素材;同时，邀请了上级纪检监察、检察院等部门的专家，针对街道规划建设、财务管理、物资采购、动迁征收等高危领域，开展多次专题警示教育讲座。
(34)提高教育标准，明确基层党组织书记每年必须给支部党员上廉政党课不少于2次，并将其作为年终考核内容。
(35)建立分类分层次教育体系，针对党委班子，重点开展理想信念、权力观、地位观、利益观教育，要求大家算好“人生五本账”，做“二十字”好干部;针对中层干部，重点开展对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习，引导干部做合格的共产党员;针对普通党员，注重廉政纪律教育、警示教育和专题培训教育。目前正按照上述体系研究制定20xx年度街道党员干部警示教育方案。
(二)街道对干部群众中的一些错误观点听之任之，缺少正面引导。
整改情况：
(36)发挥班子成员表率作用，作为班子成员，其一言一行在百姓眼中很多时候就代表着街道，因此，在巡察后召开的多次会议上，街道党工委要求，班子成员必须认清自己的身份、重视自己的言行，从自身做起，主动对错误观点进行纠正和正面引导。
(37)强化全体党员干部的规矩意识、纪律意识，要求全体党员干部必须坚决反对错误观点，对听之任之、随波逐流甚至扩散传播的，予以严肃处理，并将该要求纳入正在制定的《xx街道工作人员行为准则》。
(四)党风廉政建设和反腐败工作不到位。
15.权力寻租问题严重，存在严重廉政风险。
整改情况：
(38)对以前的工程项目进行清理，街道层面已成立清理领导小组，专门负责该项工作，目前正在对工程项目进行分类梳理，研究不同的解决方案，下一步，将按照先易后难的原则，逐步推进工程项目清理。
(39)对现有直属公司进行专项审计，铲除权力寻租的土壤，目前已由会计事务所完成了审计工作。
(40)按照现代企业制度，构建企业内控体系，学习借鉴园区国资内控制度建设的经验和做法，目前已基本完成内控制度编制，即将进行员工培训。
16.作风建设问题。
(一)接待标准不明晰。
整改情况：
(41)已制定完善三公经费管理办法，对街道公务接待标准进行了明确，并将严格执行，杜绝超范围超标准接待。
(二)接待手续不规范。
整改情况：
(42)一是加强了对相关工作人员的教育管理，要求其熟练掌握接待管理规定。二是规范了接待审批流程，坚决杜绝违规接待。三是对违反接待规定的，坚决予以追责。
尽管巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市委第二巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍然还存在差距。下一步，我们将在巩固现有整改成果的基础上，再接再厉、乘胜追击，不留死角、不留盲区，确保条条有整改、件件有着落。
一是锲而不舍，确保整改落到实处。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。加强跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。
二是巩固成果，建章立制务求长效。在巩固好、拓展好巡察整改成果的同时，把加强党的领导、强化党的建设、全面从严治党贯穿于各项事业全过程，真正把党建工作和业务工作同频共振，把巡察整改转化为推进街道各项工作的强大动力。同时，及时总结整改经验，积极研究制定完善管长远、治根本的有效制度机制。坚持解决问题与建章立制相结合，加强顶层设计，着力构建系统完备、衔接配套、有效管用的制度体系，扎紧织密制度笼子，形成用制度管人管权管事的长效机制，从根本上防止各类问题的发生。
三是持之以恒，营造良好政治生态。高度重视存在的廉政风险，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，充分运用“四种形态”，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，继续把抓好巡察整改与街道各项工作实际紧密联系起来，营造风清气正的政治生态，以整改成效赢得广大群众的真心理解和拥护，进一步增强班子战斗力，进一步改善干群关系，进一步提升政府公信力，为xx未来发展作出更大贡献。
党委主要负责人报告【第二篇】
积极开展领导分片或包队安全负责活动，"一对一"监督指导区队安全生产工作。加强节假日的安全管理，重点对后中班、夜班、双休日、节假日、交接班等薄弱时段加强监督检查。实行安全生产日报表制度，切实利用安全日报表的形式，把井下各个点、线、面当班的安全生产状况直观反映出来。加大反"三违"力度，重点对业余时间沉湎网络、打牌赌博、酗酒人员业余爱好进行了摸底排查，建立了职工行为档案。实行联保互保，严格落实全矿各级干部职工抓"三违"指标任务，制定《安全管理"习惯性三违"处罚条例》，从人员的行为习惯上进一步强化，从而杜绝人员"三违"现象。
党委主要负责人报告【第三篇】
在市委、市政府的正确领导和市委依法治市委员会的大力指导下，市供销社认真贯彻落实党的十九大精神，学习贯彻***总书记关于法治政府建设的重要指示精神，准确把握法治政府建设在全面依法国中的战略地位，党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，贯彻落实《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》部署的工作任务，増强加快建设法治政府的责任感、紧迫感，持续推进普法教育，不断深化依法治理，为决胜全面小康、不断深化供销合作社综合改革筑牢坚实法治基础。现将有关情况报告如下：
1、加强组织领导。市供销社高度重视法制政府建设工作，市社主要负责人认真履行推进法治政府建设第一责任人职责，党组会议定期听取依法治理工作情况汇报，研究推进工作的具体措施，指导全市供销社系统开展依法治理工作。为加强科学民主决策机制建设，市供销社制定了《**x供销社工作规则》、《中共**x供销合作社党组工作规则》、《关于实施“三重一大”事项集体决策制度实施办法》、《**x供销社社有资产监督管理暂行办法》等多项规章制度，切实规范供销社行政决策行为。
2、开展机关工作人员法律培训。一是围绕“新网工程”重点工作，开展农资经营、再生资源回收利用、日用品销售、烟花爆竹经营等法律、法规的学习。二是围绕供销联社组织建设重点工作，加强《公务员法》、《民事诉讼法》、《农民专业合作社法》等法律、法规学习。三是围绕深化供销联社综合改革重点工作，加强《公司法》、《安全生产法》等方面的法律、法规学习，引导社有企业全面建立现代企业制度。四是围绕切实加强党的建设、干部作风建设和党风廉政建设重点工作，强化《廉政准则》以及中央、省市委有关党风廉政建设和反腐败等法规、重要文件的学习。
3、落实政府法律顾问制度。认真推行政府法律顾问制度，市供销社聘请**x端方律师事务所洪沛田律师担任市供销社法律顾问。日常工作中充分发挥法律顾问的作用，让律师积极参与到依法治理工作中来，为供销社改革发展献计献策。
4、做好行政规范性文件管理工作。严格按照市政府办公室相关要求，对行政规范性文件实行统一登记、统一编号、统一公布，按要求进行规范管理。按照全市统一部署开展市政府规范性文件清理工作，对市社起草的或者负责实施的以市政府或者市政府办公室名义发布的规范性文件进行全面自查摸底，提出了继续保留、修改或废止的意见建议，按时完成了规范性文件清理工作。
5、坚持在法律框架内解决历史遗留问题，依法维权。高度重视供销社改制历史遗留问题的解决，进一步排查摸清人员基数，界定人员身份，摸清企业和职工欠缴养老保险的底数，督促协调有关部门按照国家政策，帮助供销社解决好社保遗留问题和人员身份认定问题，保障职工合法权益，保持职工队伍稳定。
6、推进普法宣传。组织开展以《农民合作社法》、《中华人民共和国电子商务法》、《安全生产法》等为重点的供销有关法律法规宣传教育活动。通过网站等新媒体、向群众发放明白纸和法律手册、现场解答群众咨询等多种形式，加强供销社相关法律法规宣传，使法治供销社深入人心，营造依法推进供销社改革发展的浓厚氛围。
按照市委依法治市办的要求，我社党组高度重视自查整改工作，结合供销工作实际,本着“严肃对待、扎实整改、举一反三、全面落实”的态度，严格对照《党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责规定》市级层面任务分解表，和《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》主要任务措施分解表，对标对表，列出问题清单，坚持高标准、严要求，不折不扣抓好各项整改任务落实工作。经自查有了3个方面的不足和问题。
1、对加快推进法治政府建设必要性、重要认识不足，对法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。
整改情况：建立健全常态化学习机制，坚持把***总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署作为党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习、“两学一做”学习教育常态化制度化和普法的重要内容，深入学习***总书记关于全面依法治党、依规治党的重要论述，反复研学中央和省、市委重要法律法规等。在学习过程中，领导班子成员坚持率先垂范、以上率下，牢固树立自律意识、标杆意识和表率意识，自觉做到先学一步、学深一些、学透一些，确保在领会领悟上更加深刻、在自我约束上更加严格、在贯彻落实上更加坚决，不断强化学习宣传和贯彻落实力度，为党员干部作出了示范，确保了法律法规宣传教育工作的扎实有效开展。
2、少数机关干部法制观念淡薄，仍然习惯于凭主观、靠经验决策。
整改情况：为细化普法工作任务，确定一名领导具体抓该项工作，并由各科室负责人协调普法宣传工作的各项事宜，制定工作计划、工作方案等。一是培养依法行政的“带头人”。我社领导干部继续加强和完善党组理论学习中心的作用，制定学习任务，认真学习宣传党的十九大精神中关于社会主义民主法治建设的思想，集体学习新修改的《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党组会前必学。严格执行“三重一大”事项党组集体决策制度，建立党组会议决策前置咨询论证机制和法律顾问制度，保证了决策民主化、科学化。二是提高各科室工作人员法律知识水平和业务能力。按照法治建设工作的要求，各科室工作人员认真学习《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，不断提高工作人员法律知识水平和处理信访问题的能力。
3、党组理论中心学习组学法制度落实不到位，注重党内法规学习，忽略法律法规学习。
整改情况：严格执行《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《中共**x党委(党组)理论学习中心组学习办法》，严格落实(党组)理论学习中心组学习学法制度。制定《2020年**x供销合作社党组中心组理论学习计划》，把学习宣传贯彻***总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规作为重中之重，坚持党组中心组学习制度，利用月例会、周例会、主题党日，认真广泛开展以***总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规的学习。把学习宣传宪法摆在首要位置，干部职工人手一册《宪法》，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。自2020年5月《民法典》由十三届全国人大三次会议表决通过后，社党组将学习《民法典》作为机关学习必修科目，干部职工深刻学习领会,认真梳理和规范有关工作规定、工作要求,切实维护保障好人民群众的合法权益。强化与供销社相关法律法规的宣传教育力度。将《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《公司法》等法律法规和深化供销合作社综合改革政策性文件等列入党组中心组学习计划和支部学习计划。向帮扶村开展《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法规的宣传教育工作。充分利用网站、微信等新媒体发布宣传信息和政策解读，依法推进综合改革，全面推进供销业务工作。
法治政府建设最重要最基本的要求是依法行政，结合市供销社实际，建设法治政府要坚持目标导向和问题导向，在全面依法履职、做好各项工作的同时，从党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，建设法治环境、树立法治理念、补齐法治短板等方面做好以下几点工作。
一是靠实法治建设第一责任人责任。全面落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将建设法治政府摆在重要位置，与改革发展任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。主要负责人每年至少听取2次法治政府建设工作汇报。每年3月1日之前向市政府、市委全面依法治市委员会报告上一年度法治政府建设情况。
二是进一步强化工作人员法治意识。建设法治政府，机关工作人员是主力军。全面树立法治精神、培养法治思维，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等法治理念。严格把关，对自身出台的规范性文件做到合法性备案审查。以普法宣传为抓手，把提高机关工作人员特别是领导干部的法治意识放在更加突出的位置来抓，带头尊法、学法、守法、用法，加强对机关工作人员的法治教育工作。
二是进一步推进决策的科学化、民主化，提高行政决策水平。增强行政决策公众参与实效，重大行政决策事项广泛听取社会公众意见。凡涉及群众切身利益的决策事项，要及时采取多种形式与利害关系人进行充分沟通，并及时反馈采纳意见情况。构建法律顾问体系，完善工作制度，健全工作机制和程序，提高法律顾问在重大决策、制度建设、推进依法行政等工作中的成效。
四是加强安全信访稳定工作。做好信访稳控工作，加强不稳定因素的排查，对有条件解决的信访案件立即解决，没有政策支持和条件解决的案件，做好耐心解释工作，确保本系统安全稳定，营造良好的经济发展环境。
附件：问题清单及整改结果。
问题清单及整改结果。
按照市委依法治市办的要求，我社党组高度重视自查整改工作，结合供销工作实际,本着“严肃对待、扎实整改、举一反三、全面落实”的态度，严格对照《党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责规定》市级层面任务分解表，和《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》主要任务措施分解表，对标对表，列出问题清单，坚持高标准、严要求，不折不扣抓好各项整改任务落实工作。经自查有了3个方面的不足和问题。
1、对加快推进法治政府建设必要性、重要认识不足，对法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。
责任领导：陈世平万育红。
责任科室：办公室。
整改时限：9月底，长期坚持。
整改情况：建立健全常态化学习机制，坚持把***总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署作为党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习、“两学一做”学习教育常态化制度化和普法的重要内容，深入学习***总书记关于全面依法治党、依规治党的重要论述，反复研学中央和省、市委重要法律法规等。在学习过程中，领导班子成员坚持率先垂范、以上率下，牢固树立自律意识、标杆意识和表率意识，自觉做到先学一步、学深一些、学透一些，确保在领会领悟上更加深刻、在自我约束上更加严格、在贯彻落实上更加坚决，不断强化学习宣传和贯彻落实力度，为党员干部作出了示范，确保了法律法规宣传教育工作的扎实有效开展。
2、少数机关干部法制观念单薄，仍然习惯于凭主观、靠经验决策。
责任领导：陈世平万育红。
责任科室：办公室。
整改时限：立行立改，长期坚持。
整改情况：积极构建法治宣传教育工作的组织构架，2020年，我社领导召开了2次专题会议研究部署普法工作。为细化普法工作任务，我社确定一名领导具体抓该项工作，并由各科室负责人协调普法宣传工作的各项事宜，制定工作计划、工作方案等。一是培养依法行政的“带头人”。我社领导干部继续加强和完善党组理论学习中心的作用，制定学习任务，认真学习宣传党的十九大精神中关于社会主义民主法治建设的思想，集体学习新修改的《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党组会前必学。严格执行“三重一大”事项党组集体决策制度，建立党组会议决策前置咨询论证机制和法律顾问制度，保证了决策民主化、科学化。二是提高各科室工作人员法律知识水平和业务能力。按照法治建设工作的要求，各科室工作人员认真学习《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，不断提高工作人员法律知识水平和处理信访问题的能力。
3、党组理论中心学习组学法制度落实不到位，注重党内法规学习，忽略法规法律学习。
责任领导：陈世平万育红。
责任科室：办公室。
整改时限：9月底，长期坚持。
整改情况：严格执行《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《中共**x党委(党组)理论学习中心组学习办法》，严格落实(党组)理论学习中心组学习学法制度。制定《2020年**x供销合作社党组中心组理论学习计划》，把学习宣传贯彻***总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规作为重中之重，坚持党组中心组学习制度，利用月例会、周例会时间、主题党日，认真广泛开展以***总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规的学习。《宪法》的修订完成，我社把学习宣传宪法摆在首要位置，干部职工人手一册《宪法》，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。自2020年5月《民法典》由十三届全国人大三次会议表决通过后，社党组将学习《民法典》作为机关学习必修科目，干部职工深刻学习领会,认真梳理和规范有关工作规定、工作要求,切实维护保障好人民群众的合法权益。强化与供销社相关法律法规的宣传教育力度。将《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《公司法》等法律法规和深化供销综合改革政策性文件等列入党组中心组学习计划和支部学习计划。向帮扶村开展《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法规的宣传教育工作。充分利用网站、微信等新媒体发布宣传信息和政策解读，依法推进综合改革，全面推进供销业务工作。
党委主要负责人报告【第四篇】
这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。以下是为大家分享的“党委主要负责人报告【汇编8篇】”，在全县依法治县工作顺利推进的进程中，严格按照上级部署要求，带头主动学习党的路线方针政策，国家的法律法规和规章制度，提高法律意识，增强依法办事的能力。现将一年来的学法用法执法守法情况汇报如下：
首先，我清醒地认识到，依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会礼貌进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障，是人民当家做主的根本保证。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。公务员学法用法是执政为民的本质要求，作为一名乡镇主要领导干部更要充分掌握相关法律法规，才能做到依法执政、依法行政，才能保证各项工作规范有序开展，才能树立人民公仆的良好形象。因此，在平时工作学习和生活中，我认真学习并严格践行相关法律法规，以此规范自己的言行，运用到实际工作生活中去，确保了全镇工作顺利有序开展。
自觉运用法治思维和法治方式解决问题，遵守法律法规，严守廉洁自律各项规定，认真履行法治建设责任。自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，牢固构筑起拒腐防变的思想防线，处处约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，克己奉公，勤勉履职，清清白白、平平实实地工作。身为乡镇政府工作主要负责人，我时刻感到身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终坚持廉洁从政思想意识，积极落实廉政风险防控体系建设，自觉遵守中央八项规定。通过廉政风险防控体系建设，不断增强廉政风险防控意识，不以权谋私，堂堂正正做人。
乡镇工作面宽量大，涉及的相关法律法规较多，只有不断加强学习，确切提高自身法律素养，才能做到依法行政。一年来，我认真学习了《中华人民共和国公务员法》《行政许可法》《安全生产法》《土地管理法》《中华人民共和国环境保护法》《环境保护行政处罚办法》等法律法规，使相关法律条款熟记于心。同时，要求分管领导和相关部门工作人员认真学习，让法律法规武装头脑，在工作中，严格逗硬按照法律条款办事，依法行政，明确了在实际工作中什么能够做，什么不能够做，就应怎样做，不就应怎样做，杜绝了办事随心所欲，偏离正确方向。
结合“七五”普法工作，重点做好社会宣传，充分利用“3·15”国际消费者权益日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”宪法宣传日、全国安全生产月等重要节日，采取会议、广播、横幅、摆摊等多种形式开展有关法律法规宣传教育活动，使广大群众受到潜移默化的法治教育。
一年来，我在认真学法用法，加强依法行政潜力的同时，以身作则，身体力行，恪守国家法律法规和员干部廉洁自律准则，随时警醒自己秉公办事，奉公守法，严以修身，严于律己，为下属和家人作好表率，自觉维护员领导干部良好的社会形象，做为民、务实、清廉的好干部。始终持续一颗平常心，工作上高要求，生活上低标准，有名不争、有功不居、有责不推，不为物欲动心，不因小利失大节，因为我深深懂得天空上没有掉下的馅饼、天下没有不透风的墙、世上没有可买的后悔药。坚持自重自省自警自励，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，努力以自己的坦诚和朴实取信于众。
一是在学法用法中，要用心主动学习各类法律，掌握各类法律知识，在日常工作中，要有创新学法用法意识，切实增强学法的实效性，提高学法用法的潜力和水平。二是在使用法律过程中，要把用法作为学法的着眼点和落脚点，真正做到学以致用，在“学”字上下功夫，在“用”字上出效果，规范树立宪法和法制观念，增强法律素养和专业素质。三是要努力遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”这一思路，将法律意识贯穿于全镇各项工作中。
根据《中国共产党党内监督条例》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》的要求，2021年我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，把思想统一到党的十九大精神上来，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。按所里的分工，我分管全所业务、机关效能建设、安全生产和工会等工作。在市委、市政府和委党委正确领导下，在所党支部的支持和各科室的配合下，紧紧围绕卫生监督的中心工作，按照职责分工，狠抓各项工作落实，切实履行好职责范围内的党风廉政建设工作，现将个人一年多来工作执行情况述责述廉如下：
坚决维护习总书记作为党中央的核心、全党的核心的地位，把紧跟核心、维护核心作为最大的政治，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不折不扣贯彻落实中央和省、市委和卫计委的决策部署，积极参加“三会一课”和中心组理论学习研讨，共参加13次中心组学习会，并围绕学习《习近平谈治国理政》（第二卷）的内容，开展交流研讨活动；精研细读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，按要求作主题发言，切实增强学习实效；按时参加主题党日和每月学习俊波同志故事，在党小组交流了12期的“一月一主题”学习心得的专题研讨。同时参加1月至3月“党员e家”学习十九大精神的活动和8月28日至9月30日市直机关党工委《开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神网络知识竞赛》的活动的网络知识在线教育，均在规定的时限内完成，成绩优秀。二是严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认真对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁”的好干部标准、“忠诚、干净、担当”、“四有”和“三严三实”要求，加强党性修养，遵守政治纪律，严守党的秘密，注重自己的言行，努力做到人前人后一致、态度行动一致、对上对下一致，以良好的形象和人格去做事做人。三是严格执行和落实请示报告制度，坚决报告在分管的范围需向上级请示报告事项和需向党支部请示报告事项，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。
严格落实从严治党主体责任，每一位班子成员都是落实主体责任的一员，都要自觉接受管党治党压力的传导，担起分管领域管党治党主体责任。今年以来，我认真履行“一岗双责”既要抓好分管领域业务工作，更要抓好分管领域党建工作，做到抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一。
一是抓责任落实，促进压力传导。将从严治党主体责任在工作同谋划、同部署、同考核，牢牢把握组织工作的原则和方向，特别是对照检查出的问题，研究解决彻底整改到位。推动中央和省市委关于全面从严治党要求在分管科室贯彻落实，切实形成“知责、守责、担责、尽责”的良好氛围。
二是加强意识形态教育，按所党支部《关于认真抓好意识形态工作的通知》和上级党委关于意识形态工作有关要求，积极参加“增强‘四个意识’，维护意识形态安全”学习研讨，要求各科室严格按照《加强意识形态阵地管理工作制度》、《加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛的管理办法》和《接受新闻采访管理制度》执行，强化网络意识主导权，严格落实网站信息内容审核发布制度。本人于年底前参加市委宣传部组织的新闻发言人培训班，认真抓好网络舆情监测和应对，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实提高党员干部的责任意识和政治鉴别能力。
三是积极推进党建品牌创建。今年5月上旬，所党支部以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，紧紧抓住大有可为的“项目突破年”，开展岗位建功活动，通过搭建“党员先锋岗”“党员突击队”“党员志愿者”等比学赶超平台，把党建品牌创建活动融入“三会一课”、融入“党日活动”、融入“文明创建”、融入“项目突破”、融入“主题教育”活动，推动党员亮身份，有行动。要求我所分管的科室党员干部立足工作实际，突出卫生计生监督，聚焦人民健康，认真履职尽责，齐心投入创建“卫生监督，守护健康”党建品牌活动。
四是严肃政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格尊崇党章，认真执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。自觉、足额交纳党费，以普通党员身份参加党小组的各项活动，认真贯彻落实《关于开展“大学习、大调研、大落实”活动的实施方案》和《进一步开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”工作方案》，给全所党员干部上党课1堂，到县市宣讲1次，参加并完成调研报告。
五是以上率下，落实省委“八个坚定不移”，抓业务，出成效。以项目突破年和“四比六促”活动为抓手，认真落实各类监督检查计划和专项整治工作为重点，全面完成国家和市的“双随机”监督抽检工作任务，联合市食安办、市检察院、工商局、食药监局开展集中式餐饮具消毒服务企业专项治理，取得明显成效，全市86家在工商注册的餐饮具集中消毒企业被关停并转61家，公布合格25家，部分县市餐消企业在全省率先实现远程监控管理；对南平市第一医院开展驻点监督检查，创新监督检查方法，进一步完善规范医疗机构依法依规执业行为，有效促进医疗质量安全的提升，为人民群众提供一个良好的就医环境；加强和改进公共场所集中空调系统卫生监督管理工作，针对新闻曝光的星级宾馆卫生乱象，开展“夏季重点公共场所卫生执法监督专项行动”；进一步加强农村集中供水卫生监管，完成62家农村设计日供水千吨以上水厂卫生监督，做到监督覆盖率100%，将农村水厂卫生巡查纳入卫生监督协管工作重要内容，对监督检查结果和发现的问题，各县(市、区)卫计局正式发文向当地政府或水利部门通报监管工作情况，形成合力，齐抓共管；持续推进中小学校的学校卫生综合评价工作，深入学校开展防治结核病、艾滋病宣传；接手开展放射卫生监督工作，完成省上下达的传染病分类监督综合评价任务等。全年共查处各类卫生违法案件180件，较2017年多办案96件，2018年办案处罚金额万元，较2017年增加近20万元，其中我所2018年立案9件，案件办结4件，行政处罚万元。
贯彻落实所党支部印发《2021年落实全面从严治党、廉政建设工作要点和“两个责任”清单》，认真签署《2018年党风廉政建设责任书》，本人严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政风险防控制度》和《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与卫生监督工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学习提高自身反腐防腐的思想素质，树立良好的世界观、人生观、价值观。利用下科室交流的机会，强调党风廉政建设工作，教育警示各科室的党员干部，时刻保持清醒认识，增强遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。
一是落实主体责任。我坚持把履行主体责任作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，将党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同督查、同考核，落实“一岗双责”，将任务细化落实到各科室科长，结合工作实际，定期开展廉政风险点排查整改工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里，促进了党风廉政建设与业务工作的良性互动和协调发展。
二是健全廉政风险防控机制。对照《党风廉政建设责任书》，每半年开展自查自纠，同分管科室负责人对执行廉洁纪律以及学法、守法、普法、依法行政等工作进行谈话，参加“廉政风险防控座谈会”，分析各岗位存在的廉政风险，健全岗位风险防控机制。
三是加强制度建设。严格执行行政执法权力清单和责任清单制度，落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;坚持开展周综合检查，加强效能纪律，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。指导法制稽查科和各业务科室建立健全了“双随机一公开”制度、所卫生行政执法审批制度，严格卫生行政执法责任制和责任追究制度，进一步规范卫生监督执法行为。
回顾自己工作，在深入查找在执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况方面与党支部的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要表现在：
一是在党的政治理论学习方面重视程度不够，掌握的党史党章党纪党规等基础理论还不够扎实。落实管党治党责任和党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。
二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、对党风廉政建设精力投入不够。在日常工作中，主动服务意识还有待加强。仍然存在外界推一步，自己动一步的现象。常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部，没能做到对自身高标准严要求，对全体干部职工的榜样示范能力还有待加强。
三是在卫生监督职能履行方面，当前面临卫生监督体系建设和职能整合，情况复杂、头绪纷繁、我所人员不足、专业人才短缺等问题，有待解决。没有时刻以高标准严格要求自己，对分管工作用心多，对其它工作关注少，布置安排多，督促检查少”的“四多四少”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；有时由于性格脾气原因，对科员批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。在具体开展卫生监督工作时常因此类客观原因和一些个人主观原因，未能做到高标准严要求。
四是严格执行执纪力度还需进一步加大，今年以来，我所党员干部积极工作、任劳任怨，所以在执行过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。
针对上述问题，在今后的工作中，我将按照委党委纪委要求，持之以恒，积极认真履行好岗位职责，进一步落实管党治党责任和党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进各项工作落实。
一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己尽职履责的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪，牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。
二是突出主体责任，切实负起党员干部党风廉政的主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对分管科室党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对对不廉不洁行为的预防力度；同时突出重点，紧盯重点节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。
四是解决突出问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。主动到各分管科室去了解工作状态，解惑答疑，多听取他们的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，确保卫生监督事业健康发展。从严整治“慵、懒、散、奢”等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。
五是加强道德建设，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。
2020年，为深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略精神，我局将法治建设工作纳入全年计划，并与部门中心工作同部署、同研究、同考核、同落实；坚持领导干部带头学法用法，抓住领导干部这个“关键少数”，带领全局审计干部以法律为准绳，依法履职尽责。
为进一步压实各级人员的法治建设责任，我局成立了以本人为组长，分管领导为副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，各科室及直属事业单位负责人配合抓的工作局面，确保法治建设工作有效开展、层层落实。
（一）健全依法决策机制，坚持重要事项集体讨论制度。
我局严格按照局印发的《关于“三重一大”决策制度的实施办法》，认真贯彻民主集中制原则，注重运用法治思维和法治方式开展工作，切实做到依法决策、科学决策、民主决策。凡涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用的事项，都由党组集体讨论决定，确保决策科学化、民主化、公开化。所有审计项目均召开审计业务会议，由局长主持，局领导班子所有成员、法规内审科、审计组组长及主审参加，共同研究审定审计报告等结论性文书。
（二）规范投资审计监督制度，促进投资审计转型。
为适应投资审计工作新要求，4月，我局推动区政府出台《关于加强政府投资建设项目审计监督的暂行办法》（扬江政规〔2020〕2号），进一步明确了审计范围和审计内容，将投资决策、履行建设程序、财务核算、投资绩效等十四项内容作为审计（复查）重点。严格区分建设单位结算审核与审计机关投资审计的不同职责，纠正审计机关既当“运动员”又当“裁判员”的问题。我局直属事业单位固定资产投资审核中心修订完善《政府投资建设项目复查实施办法》及《政府投资新建项目协审任务分配办法》，全年先后10次公开分配65个工程协审项目，涉及投资额亿元。
（三）推行行政执法三项制度，规范审计执法程序。
2020年，我局修订完善了《局审计管理办法》，将“三项制度”与审计业务程序紧密结合。在行政执法公示制度方面，严格落实审前通知、审计公示和审计结果公告制度，接受被审计单位和社会公众的监督；在执法全过程记录制度方面，坚持把审计文书作为执法全过程记录的主要方式，统一运用规范文书进行记录和出具；在重大执法决定法制审核制度方面，由法规内审科对全局审计结果文书进行专职审理，审查审计发现问题的定性、处理处罚使用法律法规和标准是否适当。同时，我局还聘请了专业律师，建立法律顾问制度，为局实行重大行政决策提供了法律咨询。
（四）把牢项目质量“生命线”，提高审计执法质量。
2020年，我局制定了《局审核复核审理审定工作管理办法》，进一步细化了审计组、业务部门、审理部门、局长室在审计监督过程中的分别应承担的职责事项。我局还充分发挥优秀审计项目评选的导向作用，在全区审计行业开展优秀审计项目评选工作，对审计机关、内审机构、社会审计的审计项目进行分类评优和质量检查，2020年共有39个审计项目参加评选，最终有18个审计项目分别获得一、二、三等奖。
（一）推动重大政策落地见效。
我局按照省市统一部署，2020年对政府隐性债务化解、清欠中小企业民营企业账款、水污染防治、重大项目推进和管理情况进行跟踪审计。在水污染防治专项审计中，揭示了部分农村污水处理设施运转不正常、未建立饮用水源地日常巡查制度和在生态保护区内开发建设等问题。促成区政府根据审计中发现的问题及时修订年度水污染防治工作计划，不断完善全区水污染防治工作。
（二）推动财政审计提质增效。
我局紧扣“财政大格局”理念，扎实开展本级预算执行和其他财政收支情况审计，全面推进一级预算单位审计全覆盖。审计前期通过统一组织管理、统一交接流程、统一采集脚本、统一数据校验“四统一”原则，全面采集了56家一级预算单位的预算数据和财务数据，实现数据分析全覆盖，拓展审计监督广度。同步开展区党史办、档案馆等9个部门领导干部经济责任审计和区财政“三资”监管服务工作平台信息系统审计，拓展了预算执行审计的深度。审计查出部分新增债券项目进展缓慢、财政资金二次沉淀等问题，审计结果获得区人大的充分肯定。
（三）推动经济责任审计全覆盖。
为贯彻落实区委、区政府《关于在领导干部经济责任审计中落实全覆盖要求的实施意见》，我局制定了五年轮审计划，将全区100多个经济责任审计对象分为abc三类，有步骤、有计划的推进领导干部经济责任审计全覆盖。2020年对14个a类审计对象、11个b类审计对象、6个c类审计对象开展经责审计。
（四）扎实开展固定资产投资审计。
2020年，我局开展了空港新城影视基地ppp项目跟踪审计、绿化审计专项调查、352省道江都段、北城区初中等工程决算审计等项目，查出少数建设项目进展不佳、财务核算不够规范、招投标中暂估价比例控制不严等问题，空港新城影视基地ppp项目跟踪审计报告获得区主要领导的批示，促进建设单位不断完善项目建设管理。对真邵线真武段改线工程、中小学校安加固工程、江都开发区大桥配套园“四有一责”标准化厂房等32个结算项目开展审计复查，审计累计核减投资额亿元，核减率达%，提出审计建议97条。
（一）加强法治理念教育。
我局建立经常性学法制度，把领导干部学法用法纳入目标任务管理中。2020年，通过审计大讲堂、网络公开课、《民法典》专题讲座等多种形式开展学法活动，为全局依法审计工作打下坚实的理论基础。年底组织全体审计干部参与“万人学法”考试，以考促学，推动学法工作落到实处。
（二）落实“谁执法谁普法”责任。
一是充分利用办公楼大厅审计宣传栏和我局门户网站、审计微信公众号等载体，打造实体和网络两类普法宣传平台，树立审计机关良好形象；二是主动服务被审计单位，深入开展“法律六进”主题活动，将普法宣传贯穿到日常审计工作中，落实到每一个具体的审计项目上；三是积极开展各类社区普法活动，先后通过疫情防控志愿服务、“以案释法”社区行、文明城市志愿服务、《民法典》主题宣传等活动，结合时事热点，普及法律法规，推动法律精神深入社区居民心中。
从总体情况看，本人带领我局全体审计干部在法治建设方面取得了一定成绩，但也存在着创新意识不强、普法形式单一等不足。接下来，本人将从以下两个方面进一步履行推进法治建设第一责任人职责：
一是根据江苏省审计厅《领导干部自然资源资产离任审计操作指南》要求，继续加强乡镇领导干部自然资源资产审计项目工作，助力全区优化高质量绿色发展举措、提升高质量绿色发展能力，更好地履行审计监督职能。
二是创新方式方法，深入开展法治宣传教育，充分利用会议、培训等方式，加大应用新媒体开展法治宣传教育的力度。进一步健全普法工作责任体系，开展形式更为多样活泼的普法活动，不断增强全体人员的紧迫感、使命感，使普法责任深入人心，形成习惯。
在市委、市政府的正确领导和市委依法治市委员会的大力指导下，市供销社认真贯彻落实党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，准确把握法治政府建设在全面依法国中的战略地位，党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，贯彻落实《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》部署的工作任务，増强加快建设法治政府的责任感、紧迫感，持续推进普法教育，不断深化依法治理，为决胜全面小康、不断深化供销合作社综合改革筑牢坚实法治基础。现将有关情况报告如下：
1、加强组织领导。市供销社高度重视法制政府建设工作，市社主要负责人认真履行推进法治政府建设第一责任人职责，党组会议定期听取依法治理工作情况汇报，研究推进工作的具体措施，指导全市供销社系统开展依法治理工作。为加强科学民主决策机制建设，市供销社制定了《xxx供销社工作规则》、《中共xxx供销合作社党组工作规则》、《关于实施“三重一大”事项集体决策制度实施办法》、《xxx供销社社有资产监督管理暂行办法》等多项规章制度，切实规范供销社行政决策行为。
2、开展机关工作人员法律培训。一是围绕“新网工程”重点工作，开展农资经营、再生资源回收利用、日用品销售、烟花爆竹经营等法律、法规的学习。二是围绕供销联社组织建设重点工作，加强《公务员法》、《民事诉讼法》、《农民专业合作社法》等法律、法规学习。三是围绕深化供销联社综合改革重点工作，加强《公司法》、《安全生产法》等方面的法律、法规学习，引导社有企业全面建立现代企业制度。四是围绕切实加强党的建设、干部作风建设和党风廉政建设重点工作，强化《廉政准则》以及中央、省市委有关党风廉政建设和反腐败等法规、重要文件的学习。
3、落实政府法律顾问制度。认真推行政府法律顾问制度，市供销社聘请xxx端方律师事务所洪沛田律师担任市供销社法律顾问。日常工作中充分发挥法律顾问的作用，让律师积极参与到依法治理工作中来，为供销社改革发展献计献策。
4、做好行政规范性文件管理工作。严格按照市政府办公室相关要求，对行政规范性文件实行统一登记、统一编号、统一公布，按要求进行规范管理。按照全市统一部署开展市政府规范性文件清理工作，对市社起草的或者负责实施的以市政府或者市政府办公室名义发布的规范性文件进行全面自查摸底，提出了继续保留、修改或废止的意见建议，按时完成了规范性文件清理工作。
5、坚持在法律框架内解决历史遗留问题，依法维权。高度重视供销社改制历史遗留问题的解决，进一步排查摸清人员基数，界定人员身份，摸清企业和职工欠缴养老保险的底数，督促协调有关部门按照国家政策，帮助供销社解决好社保遗留问题和人员身份认定问题，保障职工合法权益，保持职工队伍稳定。
6、推进普法宣传。组织开展以《农民合作社法》、《中华人民共和国电子商务法》、《安全生产法》等为重点的供销有关法律法规宣传教育活动。通过网站等新媒体、向群众发放明白纸和法律手册、现场解答群众咨询等多种形式，加强供销社相关法律法规宣传，使法治供销社深入人心，营造依法推进供销社改革发展的浓厚氛围。
按照市委依法治市办的要求，我社党组高度重视自查整改工作，结合供销工作实际,本着“严肃对待、扎实整改、举一反三、全面落实”的态度，严格对照《党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责规定》市级层面任务分解表，和《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》主要任务措施分解表，对标对表，列出问题清单，坚持高标准、严要求，不折不扣抓好各项整改任务落实工作。经自查有了3个方面的不足和问题。
1、对加快推进法治政府建设必要性、重要认识不足，对法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。
整改情况：建立健全常态化学习机制，坚持把习近平总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署作为党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习、“两学一做”学习教育常态化制度化和普法的重要内容，深入学习习近平总书记关于全面依法治党、依规治党的重要论述，反复研学中央和省、市委重要法律法规等。在学习过程中，领导班子成员坚持率先垂范、以上率下，牢固树立自律意识、标杆意识和表率意识，自觉做到先学一步、学深一些、学透一些，确保在领会领悟上更加深刻、在自我约束上更加严格、在贯彻落实上更加坚决，不断强化学习宣传和贯彻落实力度，为党员干部作出了示范，确保了法律法规宣传教育工作的扎实有效开展。
2、少数机关干部法制观念淡薄，仍然习惯于凭主观、靠经验决策。
整改情况：为细化普法工作任务，确定一名领导具体抓该项工作，并由各科室负责人协调普法宣传工作的各项事宜，制定工作计划、工作方案等。一是培养依法行政的“带头人”。我社领导干部继续加强和完善党组理论学习中心的作用，制定学习任务，认真学习宣传党的十九大精神中关于社会主义民主法治建设的思想，集体学习新修改的《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党组会前必学。严格执行“三重一大”事项党组集体决策制度，建立党组会议决策前置咨询论证机制和法律顾问制度，保证了决策民主化、科学化。二是提高各科室工作人员法律知识水平和业务能力。按照法治建设工作的要求，各科室工作人员认真学习《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，不断提高工作人员法律知识水平和处理信访问题的能力。
3、党组理论中心学习组学法制度落实不到位，注重党内法规学习，忽略法律法规学习。
整改情况：严格执行《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《中共xxx党委(党组)理论学习中心组学习办法》，严格落实(党组)理论学习中心组学习学法制度。制定《2020年xxx供销合作社党组中心组理论学习计划》，把学习宣传贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规作为重中之重，坚持党组中心组学习制度，利用月例会、周例会、主题党日，认真广泛开展以习近平总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规的学习。把学习宣传宪法摆在首要位置，干部职工人手一册《宪法》，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。自2020年5月《民法典》由十三届全国人大三次会议表决通过后，社党组将学习《民法典》作为机关学习必修科目，干部职工深刻学习领会,认真梳理和规范有关工作规定、工作要求,切实维护保障好人民群众的合法权益。强化与供销社相关法律法规的宣传教育力度。将《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《公司法》等法律法规和深化供销合作社综合改革政策性文件等列入党组中心组学习计划和支部学习计划。向帮扶村开展《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法规的宣传教育工作。充分利用网站、微信等新媒体发布宣传信息和政策解读，依法推进综合改革，全面推进供销业务工作。
法治政府建设最重要最基本的要求是依法行政，结合市供销社实际，建设法治政府要坚持目标导向和问题导向，在全面依法履职、做好各项工作的同时，从党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，建设法治环境、树立法治理念、补齐法治短板等方面做好以下几点工作。
一是靠实法治建设第一责任人责任。全面落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将建设法治政府摆在重要位置，与改革发展任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。主要负责人每年至少听取2次法治政府建设工作汇报。每年3月1日之前向市政府、市委全面依法治市委员会报告上一年度法治政府建设情况。
二是进一步强化工作人员法治意识。建设法治政府，机关工作人员是主力军。全面树立法治精神、培养法治思维，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等法治理念。严格把关，对自身出台的规范性文件做到合法性备案审查。以普法宣传为抓手，把提高机关工作人员特别是领导干部的法治意识放在更加突出的位置来抓，带头尊法、学法、守法、用法，加强对机关工作人员的法治教育工作。
二是进一步推进决策的科学化、民主化，提高行政决策水平。增强行政决策公众参与实效，重大行政决策事项广泛听取社会公众意见。凡涉及群众切身利益的决策事项，要及时采取多种形式与利害关系人进行充分沟通，并及时反馈采纳意见情况。构建法律顾问体系，完善工作制度，健全工作机制和程序，提高法律顾问在重大决策、制度建设、推进依法行政等工作中的成效。
四是加强安全信访稳定工作。做好信访稳控工作，加强不稳定因素的排查，对有条件解决的信访案件立即解决，没有政策支持和条件解决的案件，做好耐心解释工作，确保本系统安全稳定，营造良好的经济发展环境。
附件：问题清单及整改结果。
问题清单及整改结果。
按照市委依法治市办的要求，我社党组高度重视自查整改工作，结合供销工作实际,本着“严肃对待、扎实整改、举一反三、全面落实”的态度，严格对照《党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责规定》市级层面任务分解表，和《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》主要任务措施分解表，对标对表，列出问题清单，坚持高标准、严要求，不折不扣抓好各项整改任务落实工作。经自查有了3个方面的不足和问题。
1、对加快推进法治政府建设必要性、重要认识不足，对法治政府目标任务缺乏责任感、急迫感。
责任领导：陈世平万育红。
责任科室：办公室。
整改时限：9月底，长期坚持。
整改情况：建立健全常态化学习机制，坚持把习近平总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署作为党组理论学习中心组学习、干部职工集中学习、“两学一做”学习教育常态化制度化和普法的重要内容，深入学习习近平总书记关于全面依法治党、依规治党的重要论述，反复研学中央和省、市委重要法律法规等。在学习过程中，领导班子成员坚持率先垂范、以上率下，牢固树立自律意识、标杆意识和表率意识，自觉做到先学一步、学深一些、学透一些，确保在领会领悟上更加深刻、在自我约束上更加严格、在贯彻落实上更加坚决，不断强化学习宣传和贯彻落实力度，为党员干部作出了示范，确保了法律法规宣传教育工作的扎实有效开展。
2、少数机关干部法制观念单薄，仍然习惯于凭主观、靠经验决策。
责任领导：陈世平万育红。
责任科室：办公室。
整改时限：立行立改，长期坚持。
整改情况：积极构建法治宣传教育工作的组织构架，2020年，我社领导召开了2次专题会议研究部署普法工作。为细化普法工作任务，我社确定一名领导具体抓该项工作，并由各科室负责人协调普法宣传工作的各项事宜，制定工作计划、工作方案等。一是培养依法行政的“带头人”。我社领导干部继续加强和完善党组理论学习中心的作用，制定学习任务，认真学习宣传党的十九大精神中关于社会主义民主法治建设的思想，集体学习新修改的《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党组会前必学。严格执行“三重一大”事项党组集体决策制度，建立党组会议决策前置咨询论证机制和法律顾问制度，保证了决策民主化、科学化。二是提高各科室工作人员法律知识水平和业务能力。按照法治建设工作的要求，各科室工作人员认真学习《信访条例》、《公务员法》、《廉政准则》等法律法规，不断提高工作人员法律知识水平和处理信访问题的能力。
3、党组理论中心学习组学法制度落实不到位，注重党内法规学习，忽略法规法律学习。
责任领导：陈世平万育红。
责任科室：办公室。
整改时限：9月底，长期坚持。
整改情况：严格执行《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《中共xxx党委(党组)理论学习中心组学习办法》，严格落实(党组)理论学习中心组学习学法制度。制定《2020年xxx供销合作社党组中心组理论学习计划》，把学习宣传贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规作为重中之重，坚持党组中心组学习制度，利用月例会、周例会时间、主题党日，认真广泛开展以习近平总书记关于法治政府建设的重要指示和党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署及宪法法律法规的学习。《宪法》的修订完成，我社把学习宣传宪法摆在首要位置，干部职工人手一册《宪法》，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。自2020年5月《民法典》由十三届全国人大三次会议表决通过后，社党组将学习《民法典》作为机关学习必修科目，干部职工深刻学习领会,认真梳理和规范有关工作规定、工作要求,切实维护保障好人民群众的合法权益。强化与供销社相关法律法规的宣传教育力度。将《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《公司法》等法律法规和深化供销综合改革政策性文件等列入党组中心组学习计划和支部学习计划。向帮扶村开展《农民专业合作社法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法规的宣传教育工作。充分利用网站、微信等新媒体发布宣传信息和政策解读，依法推进综合改革，全面推进供销业务工作。
2021年,在阆中市委市政府的坚强领导下,我局主要负责人深入学习贯彻党的十九大精神,全面贯彻落实党中央和省市关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,较好完成全年法治建设各项工作任务。现将我局党政主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:。
我局党政领导班子成员特别是党政主要负责人在认真研读《实施办法》主要内容,领会《实施办法》基本精神的基础上,切实增强了贯彻执行的思想自觉和行动自觉。局机关及其下属部门采取了多种多样的学习方式,把《实施办法》列为重要培训内容,教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。充分利用各类新闻媒体,广泛深入宣传《实施办法》的主要内容和精神实质,带动全局尊法学法守法用法,为推动法治阆中建设营造了浓厚氛围。
一年来,我局主要负责人严格履行依法治市重要组织者、推动者和实践者的职责,充分发挥了党支部统揽全局、协调各方的作用,支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作,督促领导班子其他成员和下属部门主要负责人依法办事。2018年无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件处理的情形发生。
深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神,以身作则,严格践行《实施办法》要求，在年初下发了《关于2018年集中学法用法安排计划的通知》。提高了广大领导干部职工依法行政工作能力和法治化工作水平,统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,依法执政、依法行政共同推进,法治阆中、法治政府、法治社会一体建设。把法治建设纳入了本单位发展总体规划和年度工作计划,对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报,及时研究解决有关重大问题,真正把《实施办法》所列职责一条一条履行好、落实好,充分发挥好在法治阆中建设中引领示范作用,自觉为全局作表率。
局党支部树立了鲜明的用人导向,将本单位党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入了综合考核指标体系,加大了考核力度,使其作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据;与此同时，加强了对党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的监督。局党政主要负责人将推进法治建设第一责任人职责列入了年终述职内容,自觉接受监督。
2021年，在区委、区政府的正确领导下，本人深入学习习近平法治思想，团结带领党组成员，立足审计工作实际，认真落实法治建设各项措施，不断改进工作方法，创新工作思路，切实履行了推进法治建设第一责任人的职责。按照《扬州市江都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》（扬江委法治〔2021〕2号）要求，现将本人2020年度履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报如下：
2021年，为深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略精神，我局将法治建设工作纳入全年计划，并与部门中心工作同部署、同研究、同考核、同落实；坚持领导干部带头学法用法，抓住领导干部这个“关键少数”，带领全局审计干部以法律为准绳，依法履职尽责。
为进一步压实各级人员的法治建设责任，我局成立了以本人为组长，分管领导为副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，各科室及直属事业单位负责人配合抓的工作局面，确保法治建设工作有效开展、层层落实。
（一）健全依法决策机制，坚持重要事项集体讨论制度。
我局严格按照局印发的《关于“三重一大”决策制度的实施办法》，认真贯彻民主集中制原则，注重运用法治思维和法治方式开展工作，切实做到依法决策、科学决策、民主决策。凡涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用的事项，都由党组集体讨论决定，确保决策科学化、民主化、公开化。所有审计项目均召开审计业务会议，由局长主持，局领导班子所有成员、法规内审科、审计组组长及主审参加，共同研究审定审计报告等结论性文书。
（二）规范投资审计监督制度，促进投资审计转型。
为适应投资审计工作新要求，4月，我局推动区政府出台《关于加强政府投资建设项目审计监督的暂行办法》（扬江政规〔2020〕2号），进一步明确了审计范围和审计内容，将投资决策、履行建设程序、财务核算、投资绩效等十四项内容作为审计（复查）重点。严格区分建设单位结算审核与审计机关投资审计的不同职责，纠正审计机关既当“运动员”又当“裁判员”的问题。我局直属事业单位固定资产投资审核中心修订完善《政府投资建设项目复查实施办法》及《政府投资新建项目协审任务分配办法》，全年先后10次公开分配65个工程协审项目，涉及投资额亿元。
（三）推行行政执法三项制度，规范审计执法程序。
2020年，我局修订完善了《局审计管理办法》，将“三项制度”与审计业务程序紧密结合。在行政执法公示制度方面，严格落实审前通知、审计公示和审计结果公告制度，接受被审计单位和社会公众的监督；在执法全过程记录制度方面，坚持把审计文书作为执法全过程记录的主要方式，统一运用规范文书进行记录和出具；在重大执法决定法制审核制度方面，由法规内审科对全局审计结果文书进行专职审理，审查审计发现问题的定性、处理处罚使用法律法规和标准是否适当。同时，我局还聘请了专业律师，建立法律顾问制度，为局实行重大行政决策提供了法律咨询。
（四）把牢项目质量“生命线”，提高审计执法质量。
2021年，我局制定了《局审核复核审理审定工作管理办法》，进一步细化了审计组、业务部门、审理部门、局长室在审计监督过程中的分别应承担的职责事项。我局还充分发挥优秀审计项目评选的导向作用，在全区审计行业开展优秀审计项目评选工作，对审计机关、内审机构、社会审计的审计项目进行分类评优和质量检查，2020年共有39个审计项目参加评选，最终有18个审计项目分别获得一、二、三等奖。
（一）推动重大政策落地见效。
我局按照省市统一部署，2020年对政府隐性债务化解、清欠中小企业民营企业账款、水污染防治、重大项目推进和管理情况进行跟踪审计。在水污染防治专项审计中，揭示了部分农村污水处理设施运转不正常、未建立饮用水源地日常巡查制度和在生态保护区内开发建设等问题。促成区政府根据审计中发现的问题及时修订年度水污染防治工作计划，不断完善全区水污染防治工作。
（二）推动财政审计提质增效。
我局紧扣“财政大格局”理念，扎实开展本级预算执行和其他财政收支情况审计，全面推进一级预算单位审计全覆盖。审计前期通过统一组织管理、统一交接流程、统一采集脚本、统一数据校验“四统一”原则，全面采集了56家一级预算单位的预算数据和财务数据，实现数据分析全覆盖，拓展审计监督广度。同步开展区党史办、档案馆等9个部门领导干部经济责任审计和区财政“三资”监管服务工作平台信息系统审计，拓展了预算执行审计的深度。审计查出部分新增债券项目进展缓慢、财政资金二次沉淀等问题，审计结果获得区人大的充分肯定。
（三）推动经济责任审计全覆盖。
为贯彻落实区委、区政府《关于在领导干部经济责任审计中落实全覆盖要求的实施意见》，我局制定了五年轮审计划，将全区100多个经济责任审计对象分为abc三类，有步骤、有计划的推进领导干部经济责任审计全覆盖。2020年对14个a类审计对象、11个b类审计对象、6个c类审计对象开展经责审计。
（四）扎实开展固定资产投资审计。
2021年，我局开展了空港新城影视基地ppp项目跟踪审计、绿化审计专项调查、352省道江都段、北城区初中等工程决算审计等项目，查出少数建设项目进展不佳、财务核算不够规范、招投标中暂估价比例控制不严等问题，空港新城影视基地ppp项目跟踪审计报告获得区主要领导的批示，促进建设单位不断完善项目建设管理。对真邵线真武段改线工程、中小学校安加固工程、江都开发区大桥配套园“四有一责”标准化厂房等32个结算项目开展审计复查，审计累计核减投资额亿元，核减率达%，提出审计建议97条。
（一）加强法治理念教育。
我局建立经常性学法制度，把领导干部学法用法纳入目标任务管理中。2020年，通过审计大讲堂、网络公开课、《民法典》专题讲座等多种形式开展学法活动，为全局依法审计工作打下坚实的理论基础。年底组织全体审计干部参与“万人学法”考试，以考促学，推动学法工作落到实处。
（二）落实“谁执法谁普法”责任。
一是充分利用办公楼大厅审计宣传栏和我局门户网站、审计微信公众号等载体，打造实体和网络两类普法宣传平台，树立审计机关良好形象；二是主动服务被审计单位，深入开展“法律六进”主题活动，将普法宣传贯穿到日常审计工作中，落实到每一个具体的审计项目上；三是积极开展各类社区普法活动，先后通过疫情防控志愿服务、“以案释法”社区行、文明城市志愿服务、《民法典》主题宣传等活动，结合时事热点，普及法律法规，推动法律精神深入社区居民心中。
从总体情况看，本人带领我局全体审计干部在法治建设方面取得了一定成绩，但也存在着创新意识不强、普法形式单一等不足。接下来，本人将从以下两个方面进一步履行推进法治建设第一责任人职责：
一是根据江苏省审计厅《领导干部自然资源资产离任审计操作指南》要求，继续加强乡镇领导干部自然资源资产审计项目工作，助力全区优化高质量绿色发展举措、提升高质量绿色发展能力，更好地履行审计监督职能。
二是创新方式方法，深入开展法治宣传教育，充分利用会议、培训等方式，加大应用新媒体开展法治宣传教育的力度。进一步健全普法工作责任体系，开展形式更为多样活泼的普法活动，不断增强全体人员的紧迫感、使命感，使普法责任深入人心，形成习惯。
今年以来，在上级党委和市、区纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届中纪委二次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为xx工作提供了坚强有力的保障。按照述职述廉述法的要求，现将全年学习、工作及廉洁自律、学法守法等情况报告如下：
古语云，“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。
(一)坚持理论学习强度不松。认真学习党的十九大报告精神和习近平总书记关于治国理政的重要论述，重点研读了《习近平同志关于依法治国论述摘编》《习近平同志关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《党章》等必读书目，仔细阅读了《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习教育材料。同时，加强对党史国史、党情国情的学习，注重从优秀传统文化中汲取营养，系统学习党风廉政建设和反腐败工作知识，掌握好制胜的看家本领。积极参加党委中心组学习，全年已参加各类集中学习20次，充分利用网络在线学xxx台等现代信息手段开展学习，每天学习时间不少于x小时，进一步拓宽了视野,开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。
(二)坚持实践锻炼力度不减。按照xx党委要求部署，深入基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研x次、走访基层党员群众x户，协调解决问题x个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层党员群众意见建议x条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。
(三)坚持为民服务宗旨不忘。增强宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多从群众的需要出发想问题，从群众的利益出发作决策。通过学习研读和专题调研，认真梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。按照边查边改、立行立改的精神，及时制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立刻做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求意见。带着感情和责任深入群众，及时发现群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。
围绕改革发展稳定大局，切实履行检查监督职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。
党委主要负责人报告【第五篇】
按照中央和省委、市委《关于认真开好xxxx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，近期，我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:。
(一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代，贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题。
(二)贯彻执行民主集中制方面。
1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如:部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
(三)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。
1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如:个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
(四)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面。
1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。201x年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题:一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
2.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“xx”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题:一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如:有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。
(五)坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难方面。
1.形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如:有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。
3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如:个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。
4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如:xxx。
xx班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因:。
(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
(二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。
(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“xx”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。
(四)责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船到码头车到站”，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责“打折扣”“搞变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。
针对查摆出来的问题，办党组将以“xx”为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。
(一)强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
(二)强化宗旨意识，践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系一是密切联系服务群众。按照“五进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实“三视三问”工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于2次，每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。
(三)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行“xx”要求，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“xx”“好干部”和“五懂干部”为标准，坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向，抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
(四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民聚焦“四风”问题，持续抓好“11+x”和“庸懒散浮拖”专项治理，坚持“零容忍”，行动“真逗硬”，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹“老爷”作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻上级政策“上有政策，下有对策”“有前手，无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
党委主要负责人报告【第六篇】
20xx年，在区党工委的正确领导下，我认真履行***局负责人职责，严格按照工作要求，贯彻落实党的路线方针政策，以十八大精神为指导，扎实推进群众路线教育实践活动开展，深入落实党风廉政建设和反腐败工作，并结合招商努力探索工作新思路，全力开拓工作新局面。现将一年来的工作情况汇报如下：
1.党风廉政建设工作是基层党建工作中的重点。为切实落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理，20xx年初我局召开党员干部会议，调整支部委员责任分工，完善党风廉政监督检查机制，并把党风廉政建设工作列入年度工作重点议程，与招商业务工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，同问责，确保了廉政反腐工作任务落实到位。
2.认真落实了党的“三会一课”制度，深入开展党性党风党纪教育、切实做好谈话谈心与自查自纠，对发现问题及时整改。20xx年我局组织开展了以廉政专题学习、警示教育、先进典型学习为主的多种形式的廉政教育活动，从根本上为党员干部树立正确价值观与行为准则，提高干部廉洁从政自律意识。
3.落实党务、政务公开制度，完善纪律监督检查制。年初我根据招商工作实际情况，会同领导班子调整完善局内纪检监察制，安排局领导班子成员担任专职监察员，并聘请企业负责人担任兼职监察员，加强工作纪律检查，严格杜绝基层人员吃、拿、卡、要不良行为苗条的出现。落实局内党员民主评议制度、党风廉政监督制度，通过公开财务、签订党员干部廉洁承诺书等方式以制度进一步规范管理，杜绝公款消费，公款旅游、公车私用、收受红包等现象的出现。
4.坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。在抓党风廉政中我坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位，凡是重大决定都由集体讨论后执行。同时广泛听取群众意见，特别是对一些好的建议积极采纳。在具体事务处理中要求领导班子注重与全体党员干部沟通增强透明度，充分发挥集体的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在涉及项目引进、办公采购、公务接待、外出**、公车使用等的内部管理上，建立较完善的实施细则，强化了监督机制，有效的防止了不正之风的产生。实现党风廉政建设制度化、规范化、常态化，使党员干部廉洁从政和反腐败工作真正落到实处，收到成效。
20xx年，我严格执行上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，切实落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理，通过组织廉政宣传教育、完善部门规章、加强规范管理等方式。确保了我局全年无违纪现象，无一人一例不廉洁行为发生。
1.围绕改进作风建设加强业务学习，提升服务水平。全年我带领局全体党员干部以省、市相关加快社会经济建设文件为指导，结合园区重点产业发展方向开展业务学习20余次。学习内容近40篇，为贯彻落实党的路线方针政策，结合招商工作提高业务水平和服务能力打下良好的基础。确保了20xx年提前、超额完成全年招商引资各项任务，并顺利通过科技部“****产业化基地”年度复核，确保了基地连续四年通过国家级资格认定。
2.深入开展党的群众路线教育实践活动，积极改进工作作风。自开展党的群众路线教育实践活动以来，在上级党委督导组的指导与部署下，我带领支部精心组织，抓好实施方案的落实，确保按时完成各个阶段工作任务。期间组织全局党员干部理论知识和政治素养学习16次，以现场走访、电话访问、座谈等形式深入企业调研近20次，征求问题意见近50余项并全部完成整改；并通过召开民主生活会开展批评与自我批评，挖掘领导班子以及领导个人“四风”的问题60项，互相提出批评意见36条全部完成整改；完善部门制度1项，新建制度1项。
3.密切联系群众，提高效能改进作风。在党的群众路线教育实践活动中我局制定《***局服务制度》，派遣服务专员定期深入企业走访。及时了解解决企业问题。同时建立周汇报制，每周召开局工作会议，公开汇报一周工作动态。建立重点项目一把手负责制，协调解决企业发展与项目推进中的复杂问题。努力做好以企业服务为中心的项目招商工作，切实解决“庸、懒、散、拖”等问题。在解决企业困难同时我局还广泛征求企业对我们改进工作作风的意见建议，听取企业负责人、基层工人、技术骨干、管理人员等多方面的意见建议，确定整改方向，定期定人限时解决问题，进一步提高了党员干部的服务意识打下基础。
4.切实做好包村帮扶工作。在包村工作中我安排专职人员负责与**村联络，走访慰问村中困难户，并协助解决群众提出的问题。20xx年协助**村解决完成3公里长村组公路建设与1个村级体育广场的建设。
事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制，对自己的住房、经济收入等情况，按要求及时向组织进行报告并自觉接受组织的检查和监督，在涉及子女、亲友及身边工作人员利益问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务进行干涉，坚持组织生活的自觉性和纪律性。
我严格执行区党工委工作部署，落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控管理，落实党务、政务公开制、民主集中制，严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》规定，坚持组织生活的自觉性和纪律性，及时向组织进行报告并自觉接受组织和群众的检查和监督。同时为做好党员带头表率作用，积极推进个人和部门的作风改进、密切联系人民群众，为党和人民的伟大事业倾力奉献。
20xx年3月6日。
党委主要负责人报告【第七篇】
区委第二巡察组对锡林北路街道党工委进行了政治巡察，并于20xx年5月8日，对巡察发现的问题进行了集中反馈，提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，我代表班子做了表态发言，将严格按照巡察整改要求，加强组织领导，坚持问题导向，对反馈的问题，亲自安排部署。目前，我街道已经对巡察组反馈的7个方面、19个小项问题逐项进行了整改，且已基本整改到位。现将锡林北路街道主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：
巡察反馈会议之后，及时主持召开了专题会议对巡察整改反馈会议精神及反馈意见进行了传达学习，并对巡察整改工作进行了研究部署。会上要求党工委班子成员要把思想认识统一到此次“政治体检”上来，高度重视反馈回的各个问题，对号入座，积极认领。同时强调，此次巡察反馈意见整改工作是一项政治任务，街道党工委班子和广大干部职工要端正态度，认真对待，扎实整改。通过此次会议，在街道形成了态度端正、积极整改的思想氛围。
为了进一步落实反馈意见整改，街道成立了领导小组，由我担任组长，负责落实各项整改任务。制定《关于新城区委第二巡察组巡察锡林北路街道党工委反馈意见的整改方案》，针对反馈的7个方面问题进行细化分解，建立问题清单、责任到人，限期整改。由党工委班子成员对巡察组指出的问题和交办的事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实，促使街道全局上下形成了齐抓共管、责任明确和问责追责的整改工作格局。
针对此次巡察中发现的问题，我深刻的认识到问题表现在下面，根子在党工委，作为党工委书记，要主动认领，带头落实整改，发挥班子成员“关键少数”的作用，积极落实好整改，力求取得实效，具体如下。
（一）党的政治建设方面。
1.街道党工委落实中央决策部署、上级党委决定决议还存在差距方面的整改情况。
一是坚持把《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《内蒙古自治区党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》内容作为街道党工委会议、中心组学习、专题培训对街道全体干部职工进行学习培训，进一步深刻认识加强和维护党中央集中统一领导的重大意义。街道于6月7日召开专题学习会，以传达文件精神和观看视频的方式，重点对“两个维护”的相关内容进行了学习，同时也将此内容的学习纳入了中心组的学习计划之内，并将贯穿于20xx年全年的学习之中。二是继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，持续开展党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，以习近平新时代特色社会主义思想为引领，落实街道“三项制度”，创新固定学习周模式，做到“三讲三强”。注重运用“一个品牌”、“两个平台”等自选动作开展特色教育，强化经常性学习的制度保障，为即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育做好准备。街道于6月30日以“七·一”表彰为契机，召开全体党员大会，暨“吹响先锋号角——党工委书记讲党课”活动，旨在正面引导广大干部职工深刻地感受到责任、使命和荣耀，忆初心、记使命、勇担当。
2.街道党工委引领力不强，堡垒作用不明显方面的整改情况。
一是对辖区内的非公企业进行了集中摸排，对符合单独组建党组织的企业已基本掌握了其党员情况，接下来将安排党建指导员进行指导，并按照相关程序开展党务活动，以保障党员学习、组织活动的正常进行。二是针对电前社区和中山里社区办公用房的问题，已经协调相关部门，预计年底可以解决。按照“六室一阵地两统一”的标准，坚持因地制宜，为街道及五个社区打造党群活动服务中心，突出锡林地区的特色。三是要求各部门按照业务分类，要在做好原有服务项目的基础上，进一步细致梳理及科学编制政务服务事项办理流程图，简化办事程序和相关材料，开展了窗口人员培训，让群众清楚了解所需资料和办理流程。进一步明确了审批窗口首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，以确保在承诺时限内完成事项办理，让群众少跑路，实现高效服务。
一是从自身来说，始终坚定党工委书记是抓党建工作的“第一责任人”的工作理念，严格执行抓党建“五个一”工作机制，继续落实党工委书记抓党建责任清单。截止目前，街道已召开党建工作例会2次。要求各个党组织做好基础工作，确保年底的党组织述职评议工作取得实效。二是继续强化“党建+”工作模式，指派专人重点推进街道流动党员管理教育服务中心、党务公开、互换挂职等党建亮点工作，并利用会议、中心组学习、与党员干部谈心谈话的契机，积极发现工作思绪、主动探索，实践创新党建工作。
（二）党的思想建设方面。
4.落实意识形态工作责任制不力方面的整改情况。
一是加大意识形态领域相关内容的宣传力度，召开专题会议，重点学习习近平同志新时代中国特色主义理论及习近平主席系列讲话精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要议事日程。要求全体干部职工深刻认识意识形态工作的极端重要性。将意识形态纳入中心组学习、党员干部教育培训的重要内容。截止目前，已安排了思想觉悟高、工作能力强的工作人员具体负责意识形态工作的落实，开展定期分析研判、落实上级文件精神、完善相关档案材料。7月10日，新城区委宣传部派专人对街道的意识形态工作责任制落实情况进行了督查指导，督导组通过对20xx年上半年工作档案的查看，对街道前期工作给与肯定。二是要求各社区开展积极走访入户行动，目前已基本掌握了辖区内宗教人员及宗教集会点的数量。积极管控驻区单位对外宣传的内容及途径，为维护好辖区内的意识形态阵地安全奠定了基础。
5.政治学习不严肃、不规范方面的整改情况。
及时组织召开会议，通报了部分照抄原著作心得体会的党员名单，提出整改意见，责令其作出深刻反思，并在规定时间内重新撰写并提交心得体会。
（三）党的组织建设方面。
6.选人用人不规范等方面的整改情况。
班子成员重新对全街道在编在岗年轻职工进行了全面梳理，并对各自的情况进行了综合分析研判，下一步将根据具体情况进行认识调整。同时，将严格按照股级干部选拔任用程序进行选拔调整干部，重新核选素质好、能力强的在编在岗年轻人充实到环节干部岗位上。
7.党内政治生活不严肃方面的整改情况。
一是强化党内政治生活，针对新城区委第二巡察组反馈回的巡查意见，街道于7月15日召开了落实区委巡查整改专题民主生活会。在会上，班子成员进行了深刻的自我剖析及相互批评，起到了“红脸出汗”的效果。二是要求街道及各社区的党务工作者加大党员管理力度，严格落实“三会一课”制度，确保党员的政治学习和教育发挥作用。
（四）党的作风建设方面。
8.主动服务群众的意识不强，窗口服务管理不严方面的整改情况。
一是重申“文明窗口”标准，要求大厅工作人员注重仪容仪表、规范举止行为、使用文明用语，挂牌上岗、统一着装，主动热情对待办事群众。同时，完善了“窗口人员”从业规范及制度，要求纪工委介入监督，对违反相关规定的工作人员，实行诫勉谈话及职责处分。二是定时组织召开调度会，明确责任分工、班子成员包联督导、更新完善公开栏、信息录入培训、制定并落实审核签批制度等措施，对公开工作可能出现的风险进行提前把控，切实抓好“三务公开”工作。
9.纠正“四风”问题力度不够等方面的整改情况。
一是利用每周二全街道干部职工例会的机会，持续学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，并要求广大党员干部以“反四风”作为工作指南。进一步完善了班子成员包联社区、机关干部包联社区等制度。要求干部职工切实强化宗旨意识，每周至少一次深入基层联系群众，加强与同事群众之间的沟通联系，提高自身工作能力，提升工作效率。通过每年不少于1次的谈心谈话活动，切实掌握干部职工的思想动态，及时作出工作调整及部署。二是街道于近日成立了“三公经费”管控工作领导小组，由党工委书记担任第一负责人，并完善了相关制度，进而从根本上对“三公经费”的支出进行规范与把控。三是组织制定了公务用车维修、用油等管理制度，要求各部门用车前提前报审批复，最大限度提高单次车辆使用效率。
10.党工委工作连贯性较差，存在重形式、轻效果的问题等方面的整改情况。
组织街道及各社区的党组织加大全域化大党建的工作力度，要求其加强与驻区单位沟通联系，积极组织召开20xx年度联合大党工委成员单位联席会议，落实共驻共建协议书内容，完善成员单位每月“志愿认领”制度，使得全域化党建工作格局初步形成并取得一定的实效。
（五）党的纪律建设方面。
11.日常监督执纪不严格方面的整改情况。
一是要求全街道将《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党记录处分条例》作为学习的重点与行为的准则，年初要求各科室、各社区制定工作责任清单，明确工作职责，压实责任。完善考勤、请销假、休假、外出报备制度，利用考勤机公正客观地监督全体干部职工的出勤情况，并按月将结果进行公示，按季度进行全面检查，杜绝无故旷工现象出现。二是严格按规定履行政府采购及招投标手续，对选用单位进行集中研究讨论或成立专门采购小组进行询价对比的程序。三是严格执行民主集中制，议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,针对街道的重大事件都在党工委会议上统一研讨、民主决定，确保“三重一大”集体决策制度落实到位。
12.贯彻落实中央八项规定及实施细则精神不严格方面的整改情况。
一是要求财务科会同党政办制定完善《专项资金管理制度》，严格执行政府采购及招投标程序，责成街道纪工委、财务科每季度进行一次专项资金财务检查，并将检查情况纳入年终部门社区的目标考核。二是严格执行经费报销规定，要求使用公务卡、公对公账户进行结算，杜绝出现以现金方式报销的情况。三是认真研读工会经费使用标准及其他相关文件精神，规范发放合理性补贴，认真贯彻中央八项规定精神。四是针对“未按严格程序使用外单位车辆，且报销涉及车辆维修费”一事，街道已责成专人对报销外来车辆维修费的情况进行调查，并将于近日给予上级领导部门情况说明。
（六）党的反腐败斗争压倒性胜利方面。
按照“责任清单”的总体要求，进一步落实了党组织书记主体责任和分管领导“一岗双责”，将业务工作与党的建设工作同部署、同安排、同检查、同考核。同时，严格按照纪工委监督同级党工委班子成员落实“十个一”的要求，切实增强纪工委对同级党工委班子成员监督的实效性。要求街道班子成员坚持半年和年终召开述职述廉会，认真查找不足和问题，接受干部群众监督；要求基层党组织书记带动各党支部认真履行主体责任，层层开展经常性的廉政谈话，掌握干部职工心理状态，做好谈话记录。定期开展廉政教育活动，做到学有所得。
14.廉政风险防控机制不健全方面的整改情况。
一是进一步健全了财务管理制度，要求财务从业人员加强对相关制度的学习，确保从源头上杜绝不符合财务规章制度的支出。二是加大对工作人员的教育和管理，严格按照财务制度使用费用，凡是公务外出，一律使用公务卡，并明确告知不支持任何形式的现金报账，责成专人对可能存在的廉政风险进行分析研判，制定好相关预防措施。三是完善了公务用车管理制度，安排专人对公车使用进行管理，保留使用痕迹，确保公车共用。
（七）其它方面的问题。
15.城市环境综合整治力度还需加大等方面的整改情况。
一是街道已积极协调市政局、区住建局等有关部门及驻区单位对个别地段塌陷管网、雨污水篦等设施进行及时维修。同时，也加大了对相关地段的检查工作，一经发现及时处理，以确保辖区内无“马路黑洞”，保证居民人身安全。二是组织召开了“创卫”专题会议，会议要求各职能部门协同配合，重点针对火车站、汽车站等创卫迎检重点地开展联合执法，旨在强化日常管理、合理调度、联动处置，及时处理各类垃圾，有效治理流动摊贩、店外堆物、三乱小广告，规范商户经营，落实“门前三包”，从根本上消除卫生死角。
16.落实“三务”公开流于形式。
要求党政办、民政科、财务科协同配合，制定“三务公开”整改方案、责任追究工作制度和管理制度，并将“三务公开”的内容形式、工作标准、时限要求、审批权限、监督检查流程及标准进行重新完善。敦促纪工委牵头，组织党政办、社区办联合定期对“三务公开”工作进行监督检查。要求其对公开工作不及时、不全面，搞形式主义的，予以诫勉谈话、通报批评，督促限期整改；对情节严重的，按违反群众纪律的予以追责。
17.维稳工作基础有待夯实方面的整改情况。
为了扎实做好维稳基础性工作，街道已制定了符合本辖区的工作方案，建立健全了组织机构，完善了工作内容。街道信访工作正在稳步推进中，针对辖区重点人群、重大事件已制定了一套严密的分析研判措施。另一方面，为了从根本上减少信访存量，街道信访办通过政策解释、困难帮扶、矛盾化解等多种措施，积极疏导，签订息诉罢访协议书。同时，要求班子成员及相关科室工作人员认真对待群众日常关注的切身利益，及时帮助解决民生困难、合理诉求，从源头上消除隐患，遏止上访增量。
18.“扫黑除恶”工作力度还需加强方面的整改情况。
多次组织召开“扫黑除恶”专项斗争推进会，要求各个社区严格按照上级领导部门的指示，下大力度开展宣传动员、线索排查等工作，充分以宣传栏、展板、宣传条幅、分发宣传手册、参加专题讲座及入户宣传等方式，在五个社区营造了浩大的宣传阵势。同时，要求派出所、社区、街道有关科室等单位协同配合，形成高压态势，确保黑恶势力得到坚决铲除，取得专项斗争的实效。此外，加大了火车站周边的检查打击力度，安排专人开展不定时督查，确保将盗抢案件和“黄赌毒”案件的发生被扼杀在萌芽状态。
19.安全生产存在隐患方面的整改情况。
街道已安排安监站、城管科及各社区负责人，对辖区内的商场、危化场所、建筑工地、平房区、车棚、小旅店、学校、高层住宅、客运站、独居孤寡老人等火灾隐患重点区域，开展有计划的摸排走访行动，重点对发现的问题建档立卡，并明确了整改日期，要求限期整改完成。对存在较大隐患的问题，要求及时上报区政府、区安监委会及有关职能部门，力求合力解决。同时，为了从源头上解决可能发生的安全事故，已多次组织辖区内存在安全隐患的单位开展了安全生产培训，并聘请了专业老师对街道工作人员及部分从业人员进行了应急演练指导，从而提高了安全监管水平，确保辖区安全生产。
以上，是我就巡察反馈意见进行的整改，在下一步工作中，我将继续以此次巡察整改工作为契机，在逐条逐项抓好巡察组反馈意见整改落实、解决当前突出问题的同时，注重查找问题根源，立足长远，把解决具体问题与普遍问题，解决当前问题与长远问题有机结合起来，努力做到解决一个问题，完善一套制度，力争把巡察整改的成果转化为推行我街道整体工作快速发展的强大动力，为构建和谐街道做出更大的贡献。
党委主要负责人报告【第八篇】
xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察组对xx区落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。x月x日市委xx巡察组对巡察发现的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，xx区党工委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效，现将党工委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:。
巡察反馈会后，xx区党工委高度重视，党工委书记宁春士立即召开党工委专题会议，传达学习了市委书记穆为民同志出席市委巡察工作座谈会的讲话和市委xx巡察组组长吴朝河的讲话精神,对反馈的问题认真进行研究部署。
成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党工委书记宁春士任组长，党工委副书记、管委会主任党建凯任常务副组长，其他党工委委员任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在纪工委，党工委委员、纪工委书记王力兼任办公室主任。领导小组成员由党政办公室、纪工委、组织人社局、财金事务局等相关单位的主要负责同志组成，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党工委班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
召开党工委（扩大）会议，对巡察组指出的四个大方面问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研究制定了具体整改措施，形成了整改落实方案，经报xx市委巡察工作领导小组审核，下发了《中共xx市委xx区工作委员会关于印发关于市委xx巡察组反馈问题整改落实方案的通知》（宛官文〔xx〕51号），作为贯彻落实好市委xx巡察组反馈意见整改落实工作的纲领性文件。同时责成各牵头部门和责任单位根据整改落实方案，认真对标检查，进一步修订、细化、完善具体的整改方案，并以文件形式下发执行。
明确各责任单位，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党工委书记负总责，分管领导承担主要责任，相关部门牵头，各责任单位“一把手”亲自负责整改落实工作，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
以严肃认真的态度，深刻反思市委xx巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，分为四个大方面，包括：一是在执行政治纪律和落实“两个责任”方面。开展落实“两个责任”专项整治，严格执行政治纪律，强化主体责任落实；加强党的建设，强化基层党组织战斗力；***严格履行监督责任整改。二是在执行组织纪律和选人用人方面。加强执行组织纪律；进一步规范干部管理使用。三是在执行廉洁纪律和党风廉政建设方面。大力加强廉政教育；进行防范规避廉政风险整改；加强推动党风廉政建设向基层延伸。四是在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”方面。强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，进行反“四风”问题整改。分别列出问题清单，对照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实。
严明工作纪律，强化督导落实。整改落实工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，针对反馈的四个大方面问题，由党工委班子成员牵头，从区纪工委、监察分局、大督查办、“一改双优”办人员抽调人员进行巡察整改工作联合督察，定职责定任务，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，给予通报。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的单位予以通报批评，要求有关部门和人员认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
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