青年志愿者协会工作报告汇报汇聚【热选10篇】

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青年志愿者协会工作报告【第一篇】

第一条本协会全名为重庆医科大学竹苑临床学院青年志愿者协会。

第二条本协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的、自愿为社会和他人提供服务和帮助的在校生组成的团体，非营利性校园组织。

第三条本协会接受校学生会社团联合会、学院团委的指导和监督管理。

第四条本协会的核心精神是“奉献、友爱、互助、进步”。以＂；本协会宗旨是“立足校园，发挥优势，奉献爱心，服务社会”；本协会的目的是将“学习、服务、奉献、沟通”作为自身定位，将知识赋予到活动、工作中去。提升组织存在的价值。

第五条本协会倡导“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。

第六条本协会通过组织和指导学生参与青年志愿服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生综合素质，为学院“三个文明”建设协调发展和全面进步作出贡献。

第二章任务。

第七条培养青年学生的公德意识、奉献精神和服务能力，促进在校学生的健康成长。

第八条改善校园风气和人际关系，优化育人环境，树立良好校风、学风。

第十条规划、组织、协调、指导全院青年志愿者活动。

第十一条加强与兄弟院校志愿者组织和团体的交流与协作，共同开展有关活动。

第三章会员。

第十二条青年志愿者是志愿者活动的骨干力量，青年志愿者加入协会采取招募的方式进行。

第十三条本协会实行入会和退会自愿的原则。

第十四条凡要求加入本协会的青年学生，必须满足以下条件：

1、遵守现行法律法规，遵守学院各项规章制度，遵守本会章程，有良好的社会公德心和一定的奉献精神。

2、乐于公益事业，热心为同学、为学院、为社会服务。

3、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

第十五条本会吸收会员实行注册会员制。凡承认本协会章程的在校学生，提出入会申请，经协会审查通过并正式注册以后，即可成为协会会员。

第十六条会员自愿退会，应提出书面申请，经协会讨论通过，中止会员资格。非自愿性退会，由协会讨论决定并以适当方式予以公布，取消会员资格。注册会员的会员期限为一年，一年到期后自动中止会员资格；继续会员资格，需重新注册。

第十七条会员的权利。

1、有参加本协会所组织活动的权利；

2、有表决权、选举权和被选举权；

3、有根据本协会的决议精神，依法独立开展本团体活动的权利；

4、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

5、有向本协会推荐组织者的权利；

6、有向本协会推荐成员的权利；

7、有请求本协会维护其合法权益的权利。

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第十八条会员的义务。

1、遵守本协会章程，执行本协会决议，宣传和推广青年志愿者行动；

2、参加本协会活动，完成本协会委托的任务；

3、向本协会报告本团体工作，并向本协会进行注册登记；

4、维护本协会声誉及形象的义务。

第十九条会员用本协会名义组织活动，须报经理事会批准。

第二十条青年志愿者因毕业离开学校时，其会员资格自行消失。

第四章组织机构。

第二十二条本协会设理事会，由学生科老师，协会会长、副会长、各分队队长组成。

第二十三条本协会共设会长1人，副会长3人，会长助理4人、活动管理理事部设部长1名，副部长1名；会员管理理事部设部长1名，副部长1名；宣传信息理事部设部长1名，副部长4名；外联部设部长1名，副部长2名。各职务主要职责如下：

会长职责。

1、统筹全会，对协会活动加强基本建设，建立组织机构，健全有关规章制度。

2、召集和主持日常会议。

3、联系有关活动。

4、组织策划日常活动。

5。负责协会的其他重要工作。

6。决定其他重要事项。

第二十四条协会下设青年志愿者服务队16队，每队设队长、副队长各一名。

第五章志愿者活动要求。

第二十五条青年志愿者活动以青年志愿者为骨干，并广泛吸收广大青年自愿参加。

第二十六条青年志愿者活动贯彻“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的原则。

第二十七条青年志愿者活动立足校内，面向社会，主要包括具有一定技能的志愿人员所开展的专业性、经常性的志愿服务活动和围绕某一方面或重大活动所开展突击性和阶段性的志愿服务活动。

第二十八条青年志愿者活动原则上应利用业余时间进行。

第二十九条青年志愿者开展活动时，必须佩戴志愿者标志。

第三十条各队队员因故不能参加活动时，要履行请假手续，经同意后，方可有效。

第六章奖惩办法。

(第二十一条会员如有违反国家法律法规、校规校纪和本协会章程的行为，由理事会决定撤消其会员资格。)。

第三十一条青年志愿者协会负责对各服务队内的每一位入党积极分子和入团积极分子进行实际考查，并把考查结果及时反馈到院团委、学生科、学生党支部，以便党组织，团组织更好地考查每位入党、入团积极分子。

第三十二条协会负责每学年的总结评比工作，对活动中和工作中表现突出的将授予“志愿者活动积极分子”、“志愿者活动优秀组织者”称号，并予以表彰奖励，记入学生档案。

第三十三条青年志愿者协会成员如有违纪现象或在活动中表现极差，造成其他损害协会声誉的不良影响，根据具体情况给予以下处分：

1、警告。

2、通报。

第七章附则。

第三十四条对本协会章程的修改，须由本协会理事会通过，经院团委审议后生效。

第三十五条本章程的解释权属于重庆医科大学应用技术学院应本青年志愿者协会。

第三十六条本章程自会员大会通过及院团委批准之日起生效。

青年志愿者协会工作报告【第二篇】

(六)主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见;。

(十)审批监督会费的使用情况;。

(十一)组织完成上级下达的工作任务;。

(十二)会长任期一届，不可连任。

(一)协助会长开展工作;。

(二)会长不在时，代理会长工作;。

(三)做好分管部门工作任务;。

(四)指导监督各部门开展工作;。

(五)讨论、制定本学期工作计划和工作重点;。

(七)审批监督主管部门的工作;。

(八)组织完成上级下达的工作任务。

青年志愿者协会工作报告【第三篇】

(三)宣传青年志愿者协会性质、宗旨和活动，积极介绍优秀青年加入青年志愿组织;。

(四)关心本协会的工作，主动向本会提出工作意见和建议;。

(六)志愿者与服务对象之间是平等的服务与被服务的关系;。

(七)本协会的任何成员都不能利用本协会的名义谋取个人私利。

第六条开会纪律。

(一)开会期间请务必将您的手机调成振动或关机，禁止铃声的扰乱，违背者部门例会时，部门负责人警告记录，累积达三次，作无视协会纪律处理，警告通知。累积三次以上，开除处理。

(二)开会请务必带好笔记本、笔，开会期间随时详细记录所需重要信息。

(三)开会期间，讲台上有发言者，听者则保持安静，不要窃窃私语，交头接耳。做到最基本的尊重原则，尊重他人的同时也是尊重自己。违反者按轻重程度追究，需要发言时则积极踊跃，大胆谏言。

(四)准时到会，不迟到早退。干部例会是，迟到者需敲门报告，并汇报姓名及自属部门，由协调管理部纪录，得到允许方可加入会议。有事早退者，需向负责人请假指示，批准后方可离开;部门例会时，请假者向部门负责人报告指示，批准后方可离开。三次迟到算旷会一次，旷会三次算开除处理。

第七条点名签到。

(一)部门例会，各部门负责人点名纪录，协调管理部派遣委员监督查到，纪录到会情。

况，各部门负责人配合协调管理部工作，将未到于请假人员姓名上报登记。

(二)干部例会时，由协调管理部负责点名签到，纪录各部门到会情况，请假者履行请假。

手续。每月，纪录总结上交办公室。

第八条请假手续。

(一)部门例会。因事未到者，需向该部门负责人请假并附加请假条。请假条必须用长。

江职业学院材料纸书写，由负责人同意方可请假。请假三次及三次以上，警告处分处理。

(二)干部例会。请假者需先向会长团打电话告知，并附上请假条，由会长团批准签字。

同意则允许请假，请假条上交协调管理部。请假五次，旷会三次，开除处分处理。

(三)办公室值班请假，请假人员将请假条上交协调管理部负责人。

第九条值班。

(一)由协调管理部制定办公室值班表。制定完成后如需调动，则各部门自由内部调节。

(二)值班人员签到，值班期间，爱护室内公共设施，值班成员互相和平相处，了解交流。共同管理办公室所需事物。

第10条光荣榜。

(一)依据每周部门值班及部门例会到会情况而定，由协调管理部统计记录。

(二)每周评比一个最佳部门与一个最差部门上光荣榜，每周五更新，每周干部例会公布。

第十一条活动。

活动中，对于上级交代的任务要认真细心的完成，齐心协力。不能偷懒懈怠，

积极参与。期间，听从上级安排，服从命令，听从指挥。

第十二条对积极参加本会的活动、努力完成本会交办的任务并取得显著的个人及团体会。

员，经协会讨论决定，报学校批准，给予表彰和奖励。对关心、支持和参加志。

愿者活动并为志愿者事业做出突出贡献的集体和个人可授予荣誉称号。

第十三条经费来源。

(一)协会活动所必须的经费主要来自于学校拨款，企业赞助、社会募捐等。

(二)部分经费可通过组织会员开展有偿服务的收入等渠道解决。

第十四条明确定义。

任何组织或个人不得将青协中的部门及“八旗”中的任何一旗独立出本协会。

第十五条明确定义。

“八旗”各负责人必为青协内部副部长以上职务。

第五章附则。

第一条《章程》修改程序：本章程程序修改时，由理事会提出，并说明理由，经全体会。

会员通过，报业务主管部门审查备案。

第二条协会终止程序：本协会因故必须终止时，由会长团提出意见和理由，经全体会员。

讨论通过，形成决定，报业务主管部门审查备案。

第三条本章程自会长团通过之日起生效，解释权属于青年志愿者协会。

青年志愿者协会工作报告【第四篇】

生命科学学院青年志愿者，在10~12月份的工作已经接近尾声，下面就这学期的工作以文字形式做总结：

开学伊始，我服务队把前期工作做得比较好，首先在招新这一块，宣传到位，上一届的志愿者成员不昔个人时间，利用课余时间下寝室宣传的同时发放志愿者宣传海报，让每一位新生都知道我们青年志愿者的工作是什么！参加志愿者得到什么！为什么要参加志愿者？当我们在管理层招新应聘的时候，应聘学生占新生的46%，录用管理层仅为应聘人数的20%不到，由此可见，新生激情、热情很高涨。管理层的新成员招聘结束后，我服务队为了招到更适合的、更有责任感的人选，对17名新成员进行为期一个月的实习，实习期间要进行考评，在实习期间周一到周五每天都要晨跑。最后留了15个新成员。

我服务队对新成员的要求相对较高，在还没有真正的开展活动的时候，我们先进行一次模拟活动：仿真别墅，10月15上午8：30，我院志愿者在综合楼开展了培训活动，活动以游戏的形式，旨在锻炼和培养管理层的管理和领导能力，以及问题分析能力和团队合作意识。在这次的模拟活动中出现的问题，必须要谨记，今后做活动中一定要避免再次的出现今天这样的问题。本次活动意义深刻：

三、让新成员知道，在今后的工作、活动，如何去安排活动和注意的问题，以这次为借鉴；

四、一个活动开展的好坏，要有策划阶段、充分的准备阶段，以及执行阶段和总结阶段，每一个阶段都做到很充分，才使活动开展更好。

这次活动开展达到了预期的结果，达到了培训的目的。虽然看起来我们还没有把别墅建好，但是基本每一项错误都在我的预料之中（只有材料没有考虑）。出现问题不可怕，其实我们好多时候都是在错误中成长的，只有在错误了，我们才有新的想法，在解决问题的同时，我们的思维就已经开阔了很多，从而达到了锻炼能力的目的。在这里我们要特别感谢程子珊同学，她在这次活动付出了汗水、以及她的智慧是很重要的。我相信从我们志愿者出去的人不仅怀有一颗感恩的心，能力也会得到空前的提高，只要我们愿意付出。

管理层新成员培训结束后，我们相续的就是普通志愿者的招新，注册新志愿者的人数是新生50%还多。身在大一，作为一名新志愿者而言——是锻炼的黄金时段，是和工作伙伴们打好关系的时段。那是对自己能力的一种磨练，同时也是为以后踏入社会做好更充分准备的磨练。无论结果如何，希望在大家的大学光阴里，尽可能地为社会多做点事情，贡献自己的一点光和热。所以我们做的活动更多的取向与有意义的活动，而非只是为了完成学校给的任务。我们认为，有些活动可做可不做的，我们尽量不做，因为这浪费我们的时间，虽然也会得到锻炼，只是得不偿失。

我服务队今年做的活动也做到了真正的.意义，我们在五里中心小学开展的活动也得到了校方的大力支持，首先我服务队找到生命科学学院义务家教服务社帮助五里中心小学贫困学生学习，每周给他们一次两个小时的无偿家教。然后在我们精心的准备下，相续在五里中心小学开展趣味运动会、手工艺活动、以及授课。我们在帮助他们学习的同时，了解到一对姐弟的家庭比较困难。我们暗访到，这对姐弟是孤儿，家里紧靠一位54岁的祖母在外做洗碗工的工资去生活，并且家里有一个83岁的曾祖母常年患病。了解这一情况后，期间，有个小插曲，就是因为涉及钱的关系，无法为她们募捐，我们联系了东林慈善，希望社会爱心人士帮助他们完成学业，关于结果怎么样我们还在努力。但是我们的志愿者干事仍积极为她们献出爱心在感恩节时，我服务队同体育学院青年志愿者服务队、护理学院青年志愿者服务队合作，准备在老年人公寓（敬老院）开展一次文艺活动，给老人们带去欢乐，但是由于天气的原因，此次活动取消，但是我们各个学院的合作精神犹在。

接着是11月30那天晚上，为迎接12·5志愿者日，全院志愿者代表代表大会，很荣幸邀请到李辅席学长，他成为一名光荣的志愿者，他尽己所能，不为报酬，帮助别人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化。

最后，摸索了一学期，对一些事也了解了：

首先负责人要积极的与队员进行交流，在进行新的工作时，要进行合理的讨论，及时发现一些潜在的问题；其次要敢于直接讲出心中的想法。正确的思路这是工作顺利的最主要的因素，这是我服务队以后应该努力去克服的！应将自己所想的直接讲出来，我们讲出自己的意见和想法，再比较那一个想法比较好，然后采纳哪一种，这并不是针对于某一个人的，而是为了把工作做得更好，不要把它当成是你自己的事情。然后学会谦虚和认错。无论是工作还是生活中，一个人要带着责任工作，做不好一件事只会坏了一件事，只会让大家麻烦。

当然我们真的存在很多的问题，这是毋庸质疑的，毕竟我们没经验。当然要进行合理积极的补救。我们要能听进别人的意见，如果一意孤行的工作，结果只会让周围的人不信任你，觉得你是一个办事不牢靠的家伙。做错事要认错，这是一个态度问题，而且它可以让我们成长。去发现更多的问题，自然而然的是让自己明白自己的弱项，有利自己完善自己，从而避免走弯路，这很重要，而且是不可或缺的财富。

我服务队迈着它稳健的步伐，走过了这一学期，其中不乏风雨。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用。

青年志愿者协会工作报告【第五篇】

尊敬的主席，各二级院系部长们：

大家好！

我是xxxxxxx青年志愿者协会xxxxx学院工作部干事xxx，我要竞聘的职位是校青年志愿者协会xxxxxxx工作部负责人。

首先我要感谢我的同事们对我的支持和鼓励，感谢我部学长学姐们在工作中对我的指导，感谢主席团和各二级院系部长们给我参加应聘的机会。

我很清楚的知道，参加应聘的同事们都很优秀，但我知道我和他们一样热爱着志协，一样有着对志协的责任心，一样想为志协的发展做出更大的贡献，当然我也想在工作中进一步锻炼自己，所以我参加了此次应聘，能够参加志愿者协会的应聘我感到荣幸。

我知道，今天我所竞聘的这个位置在协会中扮演着怎样的角色。工作部负责人这个职位在协会工作中占有重要的位置，工作部负责人不仅是志协主席与各部干事之间的纽带，其实它是一个平台，一个主席团与各个工作部干事联系的`平台，更是一个工作部的领头人，要带动部内干事积极并出色完成每一次活动，所以这个职位需要高度的责任心，整合性思维和较强的综合能力，只有这样才能在协会中发挥其重要作用。

我深知机会总是留给有准备的人，要想获得什么，就必须付出努力，我相信经过实践进一步锻炼，我的工作能力会进一步提升，更能完善个人素质。我相信我有能力担任这个职位，并做出骄人成绩。

1、我具有高度的责任感。责任感是任何组织的负责人都要具备的首要素质。负责人身上的担子很重，因为他所做的一切都关系到团体的的进步与发展。我会时时以集体的利益为重，时刻坚守集体的利益高于一切的原则，以身作则，做一个好的表率。

2、我具有较强的亲和力。我个人认为，亲和力对于一个负责人是必不可少的，协会内部的凝聚力主要靠亲和力来维持。我会尊重、体谅我的干事们，无情规章，有情操作，做一个好的掌舵手，努力为资环工作部树立一个新形象。

3、我具有团队合作意识。我喜欢和许多人一起做同一项工作，许多好的想法融汇到了一起，那么这个工作一定会做的非常成功。一个想法加上一个想法不仅仅是得到两个想法，团队的力量是无限的，一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，一个团体拥有了好的团队合作意识，就会创造出不可思议的奇迹。其实，这也正是凝聚力的另一种体现。

4、我具有吃苦耐劳的精神。由于自己生活在农村，繁重的农活使我从小就养成了不怕苦不怕累的精神，在社区服务中，需要耗费大量精力与体力，但我在这半年的社区服务中，我坚持了下来，我明白，我现在所要做的就是把自己分内的工作做好。

在前几届学长学姐的努力下，志协蒸蒸日上。但是，她还存在着许多的不足。

1、加强部内制度。

无规矩不成方圆，的确，大到一个国家，小至一个组织，都有其各自的规则。在这一年里，发现存在捎假、迟到、无故缺席现象。解决方案进一步完善部内制度，严格要求每一位成员，对自己和部内人员同时制约，不买“人情帐”。在部内可以用工作量的分配来惩罚犯错者。

2、部长与干事之间的了解。

部内在活动前，都会有讨论时间，但是在这段时间内，大多数人选择沉默。其实，讨论是产生好的想法的平台。我们要好好利用起来，众人拾柴火焰高！一批新干事满怀热情的进入，为志协融入了新鲜的血液，他们应该会产生很多新鲜的想法，因此，了解每一位干事是非常有必要的。

3、解决方案。

招新一段时间后，要对每一位新干事进行一次私下谈话（这种谈话是那种好朋友之间的谈话，没有级别之分），这样既拉近了部长与干事之间的距离，增进了情感，又给了自己机会去了解自己的干事的性格、兴趣与特长。同时以后可以对他们进行合理分配工作任务。应该尽量营造一种轻松的氛围，真正作到让干事人人有话可说，人人做社团的主人。在表达上尽量多用一些“大家”少用一些“你们”，增加成员的归属感。

青年志愿者协会工作报告【第六篇】

各位领导、各位同志：

大家上午好!

今天是3月5日，是学雷锋纪念日，也是青年志愿者服务日。县民政局团支部根据团县委和局党组的统一安排，与慈善办一道在这里开展“我为困难民众送温暖，我为留守儿童献爱心”志愿服务活动。

首先，我代表局团支部对莅临志愿服务活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!对长期以来关心、重视、支持共青团工作特别是志愿服务活动的各位领导、各位同志表示衷心的感谢!

雷锋同志是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模，是影响几代人的英雄人物。在新的历史条件下学习雷锋精神，就要弘扬他助人为乐的宝贵品格，激励人们成为社会主义道德规范的模范践行者。

雷锋是实践社会主义思想道德的楷模，他以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，对待同志像春天般温暖，总是把方便让给别人，把辛苦留给自己。他把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，每当人民群众遇到困难，他总是伸出援手、倾力相助;他走到哪里，好事就做到哪里，用真情和行动履行着一个公民的神圣责任，实践着一名共产党员的庄严承诺。

今天我们继承雷锋精神，发扬“奉献、友爱、互助、进步“的志愿精神，开展“学雷锋，献爱心”活动，现场为保安社区10名特困居民发放救助款物(其中包括现金300，价值300元的物资包括棉被一床，5升食用油一桶、牛奶一箱、20斤大米一袋)。

到保安村小学为45名留守儿童各发放书包一个,文具盒一个，水彩笔一盒，并为学校捐赠羽毛球拍3副。这些东西微不足道，旨在传承雷锋精神，激发更多同志象雷锋那样做好事、办实事、解难事。

最后我祝愿留守儿童们健康成长，好好学习，成为国家栋梁之才，希望困难群众们早日脱贫致富。

谢谢!

青年志愿者协会工作报告【第七篇】

一、志愿工作者必须热心社会公益事业，愿意利用自己业余时间，无偿为公众提供服务。

二、志愿工作者工作时必须在胸前佩带本馆颁发的志愿者工作证。

三、表现消极、影响工作者，志愿者协会将劝其退出志愿者组织;表现与志愿工作者身份不符、有损志愿者形象者，本协会将予以辞退，被辞退者不得再度成为本协会的志愿工作者。

第五章资产管理、使用原则。

本协会经费来源：

(一)会员会费;。

(二)社会捐赠;。

(三)政府资助;。

(四)。

在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;。

(五)利息;。

(六)其他合法收入。

第六章章程的修改程序。

对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经共青团中央审查同意，并报民政部核准后生效。

青年志愿者协会工作报告【第八篇】

第一章总则。

第一条：xx科技职业学院青年志愿者协会是直属于xx科技职业学院团委，并接受xx市青年志愿者协会领导的组织。其会员统一使用青年志愿者协会的会徽和章程，使用本中心旗帜，其注册的志愿者是合法、正式的志愿者。

第二条：本协会是由志愿者从事社会公益与社会保障事业的本校学生组成的全校性团体，非赢利性校园组织。

第三条：本协会遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，以“真诚奉献，让社会充满爱、温馨和希望”为主旨，以“奉献、友爱、互助、进步”为青年志愿者精神，旨在通过组织、协调和指导全校青年志愿者活动，为社会提供志愿服务。

第二章任务。

第四条：提供社会公益服务、为学校公益、社区服务、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、医疗保健、环境保护、公共事务、城乡发展，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员及群体提供服务，倡导良好社会风气。

第五条：适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿者服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。

第六条：培养大学生的公德意识、奉献精神和服务能力，促进在校学生的健康成长。多渠道加强学校大学生青年与社会的接触，进一步发展青年社会实践活动，拓宽大学生的知识面。

第七条：改善校园风气和人际关系，促进社会的稳定与繁荣，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。

第八条：指导、协调并监督各院系志愿者组织的工作，并面向全校公开招募志愿者，建立一支由本会直接组织管理的青年志愿者队伍，做好青年志愿者的培训工作，培训各小组的管理者。

第九条：定期向学校通报青年志愿者的活动情况，开展志愿者社会宣传活动，树立本协会的社会形象。

第十条：培训青年志愿者，使之具有一定的志愿服务能力。

第十一条：加强与各高校及国内外志愿者组织和团体的交流与协作，共同开展有关活动。

第三章会员。

第十二条：本中心实行入会和退会自愿的原则。

第十三条：本中心吸收会员实行注册会员制。凡承认本中心章程并提出入会申请个人(或团体)，经组织委员会审查通过并正式注册以后，即可成为协会个人(或团体)会员。

第十四条：申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

1、遵纪守法。

2、具有奉献精神。

4、有加入协会的意愿;。

5、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

第十五条：入会退会手续：具备条件的个人(或团体)加入本中心，应提出书面或口头申请，填写会员注册表，经组织委员会审查通过，即可成为正式会员，并发给会员证和本会章程。会员自愿退出，应提出书面申请，经组织委员会讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿性退出，由组织委员会讨论决定并以适当方式予以公布，取消会员资格。注册会员的会员期限为一年，一年到期后自动中止会员资格;继续会员资格，需重新注册。

第十六条：会员享有下列权利：

1、有参加本中心所组织活动的权利;。

2、有表决权、选举权和被选举权;。

3、有根据本中心的决议精神，依法独立开展本团体活动的权利;。

4、有对本中心工作提出建议、批评和进行监督的权利;。

5、有向中心推荐组织者和成员的权利;。

6、要求获得从事志愿者服务必需条件的必要保障;。

7、有请求本协会维护其合法权益的权利;。

8、相关法律法规及团组织、志愿组织所制定的有关规定赋予的权利。

第十七条：会员应履行的义务：

1、遵守本中心章程，执行本中心决议，宣传和推广青年志愿者行动;。

3、向本中心报告本团体工作，并向本中心进行注册登记;。

4、维护本中心声誉及形象的义务;。

5、关心本中心工作，主动向本中心提出工作意见和建议;。

6、不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动;。

7、履行相关法律法规及团组织、志愿组织规定的其他义务。

8、会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果3次无故不参加本协会活动的，视为自动退会。

9、会员如有严重违反本章程的行为，经本协会表决通过，予以除名。

第十八条：各级团组织、志愿者组织负责注册志愿者的管理和培训工作，具体工作原则上由志愿者组织负责，尚未建立志愿者组织的由团组织负责。注册机构负责建立注册志愿者的档案和服务需求档案，努力实现管理工作科学化、制度化、规范化，注重志愿服务理念、知识和有关技能等知识的培训，提高志愿者的个人综合素质。

第十九条：各级团组织、志愿者组织应根据相应地实际需求，积极组织开展形式和内容多样的志愿服务活动，实施不同领域的志愿服务项目，认真落实和保障志愿者的有关权益，探索志愿者服务时间储蓄制度，使注册志愿者在本人需求帮助时，优先得到志愿者组织和志愿者的服务。加强宣传、争取政策、推动立法，使志愿者的业绩逐步获得社会公认，为志愿者在升学、就业等方面创造有利条件。

第二十条：青年志愿者提供志愿者服务时，须佩戴统一的青年志愿者服务的标志，志愿服务活动也可适用于符合条件但未注册的志愿者参加。

第二十一条：各团体会员利用本中心名义组织活动，其活动计划须呈报组织部审核，并由主席签字批准，方可进行活动，活动整个过程由办公室进行备案。

第二十二条：每学期由中心及分会对会员进行考核，根据会员从事志愿服务活动的时间、表现和成效，评出先进，给予精神或物质上的奖励。

第四章服务中心干部。

1、参选学生需坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守校规;德才兼备、身心健康、团结同学，工作能力强，学习成绩良好，能代表广大同学利益，未受处分。

2、采取部门或指导老师推荐、自我推荐、公开招聘相结合的办法，由团委、中心主席团对参加招聘的同学进行面试，择优录用，经公示和所在院系党团组织确认，由学院团委统一批复干部试用名单。

3、中心(分会)干部经公示和审核后，在学院团委的领导下由学院青年志愿者服务中心聘任。

第二十四条：学院中心(分会)干部管理。

1、学生干部在行动上应严格要求自己，不搞特殊化，树立严格的自律意识，要求以身作则，身体力行，模范遵守校纪校规，以实际工作表现向党组织靠拢。

2、学生干部应具有民主管理和监督意识，管理和监督要坚持“公开、公平、公正”的原则，要增强工作的透明度和工作的科学化。

3、党团组织要关心学生干部的政治进步，对递交了入党申请书的学生干部，各团组织要对他们的思想及工作表现定期向党组织汇报，经团内“推优”，可向所在党组织推荐作为重点培养对象，其工作表现及实绩作为入党考察重要依据。

第二十五条：学院中心(分会)学生干部考核评优。

1、学院中心(分会)对各部门学生干部进行年度和学期工作考核，根据考核情况进行任免、表彰。

2、学院中心(分会)主席团和各部门负责人主要由学院团委(分团委)进行考核;部门考核由办公室负责实施，主席团负责统筹。

3、在考核过程中，对未起到干部作用、组织协调不力、工作不负责不认真、不能接受有关部门工作安排、工作表现和成效不佳的，经学院团委(分团委)审核，学院中心(分会)可辞退解聘。

4、在工作实绩和考核中，学生干部因工作成绩突出，经学院中心(分会)推荐、学院团委确认，可推荐评选学院优秀学生干部，并优先推荐为国家、省、市级优秀学生干部。经考察，可作为中心(分会)干部梯队进行重点培养，量才任用。

第五章组织机构及职责。

第二十六条：本中心由中心组织部协调、组织和指导中心活动，组织原则为民主集中制。

第二十七条：中心设主席一名，下设办公室、外联部、宣传部、组织部、文体部。

第二十八条：实行例会制度，各部(室)在例会指导下各负其责，分工合作，重大事项及时汇报，遵守工作细则。

1、各院系青年志愿者协会在所属团组织的领导和指导下开展工作，自觉接受学院青年志愿者协会的指导和协调。

2、各院系青年志愿者协会由院系学生代表民主选举产生，经各院系团组织审批，报学院青年志愿者协会备案。

3、各院系青年志愿者协会设会长一名，副会长若干名，根据实际需要设部门。

4、各院系青年志愿者协会执行学院青年志愿者服务中心工作的统一安排、统筹协调，根据自身特点和需要，积极主动开展思想政治教育、校园文体、志愿服务、自身建设等工作。

5、各院系学青年志愿者协会有参加和参与学院青年志愿者服务中心组织的大型活动的义务。

第三十条：学院青年志愿者服务中心与各院系青年志愿者协会的关系。

1、各院系青年志愿者协会是本中心的院系级组织，接受各院系团组织和学院服务中心的双重领导、指导。

2、各院系青年志愿者协会为学院青年志愿者服务中心成员单位，积极配合学院开展志愿者服务工作，及时沟通汇报各院系青年志愿者协会工作，参加学院青年志愿者服务中心举办的活动，提出建议和意见。

3、各院系青年志愿者协会的组织机构、工作职责、权利义务等参照学院青年志愿者服务中心执行。

4、各院系青年志愿者协会执行本章程，根据所属院系特点制定工作计划并开展工作，同时接受学院青年志愿者服务中心和同学的监督。

第三十一条：校级志愿者活动，由青年志愿服务中心策划，安排各院系志愿者小组参与，具体工作可由青年志愿服务中心提出策划，各院系志愿者小组拿出本小组活动方案。由青年志愿服务中心组织部安排开展活动，由青年志愿服务中心秘书部统一监督考核，活动结束后，各院系活动小组对该小组活动情况进行总结，青年志愿服务中心办公室对该活动进行统一总结。

青年志愿者协会工作报告【第九篇】

第二条：本协会是院团委指导下的机构团体，由志愿从事社会公益事业与社会服务事业的在校青年大学生组成。

第四条：本协会宗旨：“爱心献社会，真情暖人心”

第五条：本协会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和相关政策，服从全国、全省、全市、全校青年志愿者活动的整体安排，维护本协会和发起方的合法权益。

第六条：本协会通过组织和指导学生参与青年志愿服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生的综合素质，为学院的发展和全面进步作出贡献。

第二章任务。

第七条：培养青年学生的公德意识、奉献精神和服务能力，促进在校学生的健康成长。

第八条：改善校园风气和人际关系，优化育人环境，树立良好校风、学风，为建设和发展xxxx学院创造良好的思想道德环境。

第九条：适应社会主义市场经济体制和学校发展的需要，推动青年志愿者服务体系的建立和完善。

第十条：为学校发展、社区建设、社会公益以及大型庆典活动等提供志愿服务。

第十一条：为具有特殊困难以及需要帮助的师生员工和其他社会成员提供帮助。

第十二条：维护和代表青年志愿者组织及志愿者的合法权益，致力于推进志愿者行动的规范化建设，为志愿者行动创造良好的外部环境。

第十三条：组织规划各个时期全院志愿者开展工作，组织举办院活动和乌当社会实践基地的公益活动。

第十四条：加强与本校社团及志愿者组织和团体的交流与协作，共同开展有关活动。

第三章协会管理制度。

第十五条：会议制度。

(一)、常委会会议:具体时间不定，两周一次，有需要再另行决定。，

参加人员：会长、副会长、各部门部长等。

会议内容：

1、总结协会内的工作，讨论会内及学校、社会等发生的事件。

2、通报协会考勤情况。

3、各部门及个人进行工作总结。

4、收集发现协会内部问题，讨论解决问题的方法。

5、落实制度，追究责任，表彰优秀部门或个人。

6、说明总的工作方向，公布工作计划。安排工作，工作具体分配到个人。

(二)部内例会:每周一次，具体时间由各部门自己决定。

参加人员：各部门的部长、干事及本部负责秘书。

会议内容：

1、传达常委会精神，总结部门工作，交流工作经念，解决个人的相关疑惑。

2、进行素质提高教育及工作指导。发现和解决问题，落实部门制度，追究责任。

3、表扬优秀干事，下周工作安排，落实到个人，讨论下周工作，提前做好规划。

会议要求：

1、会议期间禁止迟到、早退。

2、会议情况记入全社考勤及个人档案。

3、会议期间穿着整齐，保持良好形象。

4、会议期间发表讲话时其他人应保持安静，不许喧哗吵闹。

5、会议期间手机一律开成振动或静音。

6、会议期间不许做与会议无关的事情。

7、会议期间带好笔和会议记录本，记录会议内容。

8、会议期间保持开会地点卫生，维护公物。

备注：

1、会议流程及会议内容各部门根据部门特点自行安排，各个部门必须有自己的规章制度。

2、每次会议须有会议记录，常委会由秘书长负责记录，部门例会由各部门秘书负责记录，最后统一交办公室保管。

3、每月进行一次会议记录总结工作，整理编排会议主要任务和完成情况;统计追究和表扬情况;对会议效果的个人评价及改进意见。

第十六条：工作制度：

1、日常工作由协会办公室统筹安排，由人事中心协调各中心负责人和部长落实工作。

2、认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。

3、严格执行负责人负责制;每项重大活动直接由外联部直接策划，由理事团统筹安排，活动结束后并向其汇报。

4、一般不得利用上课时间，若因实际工作需要必须向部门负责人申请，经同意后才能进行。

5、负责人不得无故(无正当理由)推卸工作责任，若有给予警告，若协会集体活动无参加达二次以上(含二次)者，青协将其除名。

6、每学期进行协会考核制度，不合格者，由青协理事团批评教育，若仍无改正者，将其除名。(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。

第十七条：请假制度。

全体会员有参与协会及各部门有关的各种会议、活动并予以协助等义务。如无法按时到场，须在会议活动开始前十五分钟向副会长/秘书长/各部部长、副部长/相关负责人请假，事后三日内补交请假条，假条要求格式正确，原因明细，先交予各部部长签字，再由办公室统一备案。(各部门干事向部长、副部长请假，各部部长、副部长向秘书长请假，秘书长向副会长请假。)。

第十八条：考勤制度。

1、各部门考勤工作由负责秘书或指定人负责，常委会及协会活动考勤工作由办公室或指定人负责。

2、有关迟到：

各部会议，中心会议及相关活动等开始之前，各负责秘书要做好内部考勤工作，迟到者如无特殊情况(会议及活动开始十五分钟内算作迟到，超过十五分钟按缺勤处理)予以迟到处理，由各负责秘书做好相关记录，并按各部门制度进行相应警告。

3、有关缺勤：

各部会议，中心会议及相关活动等开始之前，未向相关负责人请假二无故缺席者，予以缺勤处理，各负责秘书须做好相关记录。

备注：各负责秘书记录各部部员(包括部长、副部长)考勤;办公室负责记录常委会成员考勤;以上考勤记录均作为优秀干事评选的首要参考。

4、责任追究制度。

全体会员须按时按质、按量完成分配与各自的工作任务，如有推脱迟缓，各负责人须及时予以沟通和补救，造成严重后果者追究当事人责任，由各部门负责秘书量化;对于部门，若没有按时、按量完成工作任务，由常委会追究其部门部长的“领导责任”;对于违反协会会纪会规，造成严重后果者，由具体负责人追究当事人相关责任，由理事会量化。

第十九条：人事制度。

青年志愿者协会工作报告【第十篇】

20xx年度，学校青年志愿者会以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将着重做好了三月学雷锋、四·二二世界地球日、红旗分会评比、旧物交流会、一二·五国际青年志愿者服务日等工作，并以迎评为契机，加强了青协自身建设。现总结如下：

1、20xx年，校青协组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品四部；举办以“语言的交流不仅是声音，还有手语”为主题的手语讲座三场。

2、成功举办了我校首届“学雷锋志愿服务月”成果展。

3、组织环保协会开展植树活动，种树1000颗。

4、积极响应校团委做好迎评材料准备工作，圆满完成了临时交办的其他工作任务。

二、面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用：

4、继续教育和引导我校志愿者走出校园，加强与兄弟院校青协志愿者机构交流与合作；

三、以迎评为契机，规范和加强青年志愿者协会的组织建设，提高工作效率和工作质量。

1、推进落实了《江苏省连云港工贸高等职业技术学校注册志愿者管理方案》的出台，用完善的规章制度指导二级青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者协会的'工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

2、完善了《江苏省连云港工贸高等职业技术学校青年志愿者协会干部考核制度》，进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。

3、制定了《江苏省连云港工贸高等职业技术学校青年志愿者协会固定资产管理制度》，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，以确保青协固定资产的合理利用。

4、加强对各二级院（系）青年志愿者协会工作的指导和管理，在院（系）分会中实行例会制度，原则上在每月最后一周的周日召开例会。

成绩是属于过去的，在工作中，我们也发现了许多不足和急需完善的地方。在以后的工作中，我们将不断完善和改进，争取做出更好的成绩。