(整理)区总工会县级工会加强年工作总结

区总工会县级工会加强年工作总结，全面提升服务能力，强化组织建设，积极推动政策落实，促进职工权益保障，增强凝聚力与向心力。以下是网友为您整理分享的“区总工会县级工会加强年工作总结”相关范文，供您参考！

区总工会县级工会加强年工作总结

2022年，区总工会在市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入领会党的XX大精神，紧密结合省总工会、市总工会"县级工会加强年"专项工作实施方案要求，坚持服务大局、依法治会、维权履职、强化基层，推进xx区工会工作取得新成效。现将重点工作开展情况汇报如下：

一、"县级工会加强年"专项工作开展情况

（一）聚焦"党建引领"提升工会工作水平

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传党的XX大精神、贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记考察调研xx重要指示精神，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。二是充分发挥工会党的创新理论宣讲站（点）作用，深入开展"xx理论宣讲下基层活动"，切实增强党的创新理论宣讲对基层职工群众的吸引力、感染力、辐射力，截至目前，共开展劳模下基层宣讲x场，参与职工达x余人。三是深化开展"'xx'送文艺下基层"群众文化活动，大力营造xx的社会文化氛围。

（二）聚焦"组建攻坚"推动工会组织覆盖

一是加强对未建工会小微企业的摸底、排查、督促、指导力度，以党政支持、部门配合、区域联动、反向制约等为抓手，以街道工会为单位分层制定社区网格化工作体系，对年缴工会筹备金x万元以上的企业进行跟踪督办，做到建会与经费返还工作相结合。二是组织好工会干事、社工和网格员入户开展工作，同时动态梳理已建会企业、待入会企业、倒闭企业，针对企业规模和建会形式的差异化，"一对一"解读好、宣传好建会入会政策，提高工会组建实效。三是准确把握区域性行业性工会组织特点，认真做好非公企业工会组建尤其是"三新"领域及灵活就业群体建会入会工作，充分简化入会程序，以一表入会、集中入会的工作方式，及楼宇工会、市场工会、施工项目工会的组建形式，打破建会壁障，做到发展会员有保障、企业建会有章法。截至目前，本年度全区单独建会企业x个，加入联合工会企业x家，新发展工会会员达x人。

（三）聚焦"阵地建设"增强基层工会活力

一是继续开展"xx职工之家"建设，以"党工共建"的理念，坚持完善"职工之家"的功能空间，坚持创新"职工之家"的服务模式，坚持增强"职工之家"的凝聚特性，让职工群众切实感受到工会组织的关怀与温暖，2022年，区总工会面向基层工会累计投入x万余元对辖区"职工之家"进行打造升级，直接惠及职工x万余人。二是推进"爱心驿站"全域建设，通过辖区化建设、公共区域覆盖、U站资源整合等手段，全面升级驿站硬件服务和特色服务，积极引入爱心企业、单位等社会力量，创新探索"第三方＋志愿者"的管理模式，提升"爱心驿站"服务能力。截至目前，全区已建成站点x个，其中省政府级x个、省总工会级x个、市总工会级x个；与区民政局共建爱心驿站x个。

（四）聚焦"工会职能"打造服务职工品牌

一是持续打造工会"四送"品牌，"夏送清凉"活动，为全区x余名一线职工送去x万余元的慰问品。全年，按规累计为全区职工发放约x人次的逢年过节和生日慰问品，总金额近x万元。圆满完成x期职工医疗互助工程并开展第x期职工医疗互助工程，截至目前已按规为x名患病职工发放互助金近x万元。二是组织开展"集体合同和工资集体协商月"活动，引导职工充分利用集体协商的平台依法合理表达诉求，共签订综合集体合同x份，覆盖企业x家，覆盖职工x人；签订工资专项集体合同x份，覆盖企业x家，覆盖职工x人。三是面向全区职工开展线上线下相结合的法律宣传，积极进行每月普法宣传工作和"送法到基层"活动，涉及《工会法》《国家安全教育日》《职业病防治法》等内容，截至目前通过线下开展各类普法活动x场、线上学习x期，受益职工达x余人。

（五）聚焦"改革创新"主动服务发展大局

一是深入贯彻《xxx方案》要求，根据xx区产业工人队伍建设改革的实际情况，通过广泛征求相关区直部门（单位）意见建议，形成《xxx方案》报送x办、x办审核印发，将全区产业工人队伍建设改革中的主要任务进行逐项落实，共分解任务x类x大项x小项，涉及区直（部门）单位x个。二是结合全区工会工作和产业工人队伍建设的实际情况，以制造业、建筑业为突破口，在充分走访调研的基础上确定了xx集团有限公司、xx有限公司、xx有限公司等3家企业为产业工人队伍建设改革试点单位，通过发挥试点单位作用，以点带面推动改革向纵深发展、向基层延伸，同时通过项目先行先试，探索形成一批各具特色的改革亮点，实现产业工人队伍改革工作的整体推进。

二、重点工作开展情况

（一）小微企业工会经费返还情况

按照市总工会《继续实施小微企业工会经费支持政策》要求，区总工会进一步优化了小微企业工会经费返还方式，在规范小微企业工会经费使用管理基础上，开展"xxx"活动，以各街道工会为单位，以辖区小微企业集中的楼宇、社区为中心，同步现场进行返还政策宣传、集中入会、返还工会经费活动，同时对基层工会组织台账实行动态管理，规范工会组建台账，及时同步做实基础数据，做到底数清晰；规范小微企业工会经费返还管理台账，做到返还工作制度化、常态化。

截至目前，在全区已建会的x家企业中，区总工会通过税务征收原始数据、小微及大型企业经费数据、工会组建台账三项数据比对，确定符合返还条件的企业x家，通过申报返还的企业达x家、通过主动返还的企业达x家，年度已返还工会经费的小微企业共x家，返还金额x万余元，其余企业的返还工作正在积极推进中，待返还所需资料收集完备后即可办理。

（二）一次性电子消费券发放情况

按照市总工会相关工作要求，区总工会压紧压实责任，加大落实力度，突出重点群体，结合全区工会组织实际，对发放对象进行最大限度保障。一是积极动员宣传，按照属地原则组织全区各街道、社区工会迅速开展摸排甄别工作，向受疫情影响较大的百人以下工会进行点对点宣传，引导基层工会积极参与。二是规范发放流程，形成企业申报、街道工会初审、区总工会终审、云闪付平台发放的四级工作机制，并按照常态化疫情防控规定开放电子申报通道，扩大信息采集渠道，提升工作效率。三是加强全过程监督指导力度，建立《申报企业汇总表》《会员实名制发放台账》《云闪付电子消费券发放名单》《电子消费券使用须知》等配套表格和说明，保障一次性电子消费券按时按规发放和正确有效使用。截至目前，一次性电子消费券发放工作已顺利结束，发放对象涵盖全区符合发放条件的x家困难小微企业的x名职工，发放电子消费券金额总计x万元。