体育局工作总结范文和来年工作打算大全【实用10篇】
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体育局工作总结和来年工作打算大全【第一篇】
坚持实施奥运争光计划，以全面备战第十三届全运会为重点，以培育体育后备人才为目标，以优化业训布局和创建新周期高水平训练基地为抓手，竞技体育实力不断提升。一年来，我市运动员在国际国内大赛中奋勇争先，顽强拼搏，在全国及以上大赛中共获得78枚金牌，55枚银牌，87枚铜牌，实现了精神文明和运动成绩双丰收，为济南争得了荣誉。
1.参加第十三届全运会取得优异成绩。在第十三届全运会上，我市共有139名运动员参加了26个项目的决赛，创历届全运会参赛人数和参赛项目之最，并取得了19枚金牌、5枚银牌和15枚铜牌的优异成绩，金牌总数连续两届位列全省第一，为山东代表团作出了突出贡献，也为济南市竞技体育事业发展树立了新的里程碑。
2.全面做好省级赛事备战、参赛工作。以备战24届省运会为核心，以参加省级锦标赛为抓手，努力提高运动队伍竞技水平。一是抓好24届省运会备战工作。召开全市冬训工作会议，精心拟定科学训练方案，层层签订责任书，进一步明确任务、落实责任。加强科学培训，强化综合保障，大力营造冬训氛围，在全市迅速掀起科学冬训的新热潮。二是参加省锦标赛取得优异成绩，截至目前，在省锦标赛已经结束的项目比赛中，我市运动员奋力拼搏，获得枚金牌、172枚银牌、159枚铜牌，金牌总数位居全省前列，为在明年省运会比赛中取得进一步突破奠定了坚实基础。三是圆满完成了运动员文化考试及成绩汇总上报工作，我市共有670名运动员顺利通过运动员文化考试。
3、积极构建青少年体育公共服务体系。一是持续推动中小学生普及游泳运动试点工作，在全市范围内培训中小学生约5000人;会同市教育局和市财政局出台了《2020年济南市中小学超体重学生“健康夏令营”实施方案》，今年7月份举办了中小学超体重学生健康夏令营活动，组织全市500名中小学生通过有氧训练、减脂运动、拓展训练、有机饮食及行为矫正等，培养青少年科学营养的饮食习惯和健康运动的生活方式。二是积极开展市级青少年体育竞赛，活跃校园文化生活，带动青少年业余训练蓬勃开展。认真组织筹办了第七届青少年运动会，全市5000余名运动员参加了24个大项、480个小项的激烈角逐，共决出金牌828枚，运动成绩和水平明显高于往届，充分展示了我市青少年体育工作的丰硕成果，全面展现了我市青少年健康向上的精神风貌。三是精心组织市级青少年体育联赛，来自全市各县区的228所学校、5000余名运动员参与了比赛，游泳、乒乓球和羽毛球项目等八项赛事已圆满结束，有力促进了学校体育工作的繁荣发展。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第二篇】
一是坚持“三医融合”发展。全年推进省重点项目x个、市重点x个、区重点x个。保障了医科总部、博奥等已建项目顺利投产；推动了脐血干细胞、保利西子城等项目供地项目动工建设；切实加快了项目供地，完成xxx地块、xxx亩地块经营性地块出让，完成原服装城、华睿医贸城、医科总部二期等地块拆迁，保利x—x、省食品药品检验研究院、省交投等项目拆迁正加快推进，确保年底完成拆迁。二是坚持城乡联动。完成“花田喜事”项目提档升级，接待游客x万余人；开展温江·五月玫瑰赏花季系列主题活动，法国、日本、韩国领事馆出席；完成金沙湖起步区一期项目农田整治；开展八角社区乡村规划、积极推进八角社区“宿家桥组团”小组微生项目建设。三是坚持基础先行。物流大道西段、支路七已开工建设；永福xxxkv配电站已开工建设，温江北xxxkv变电站已投运，t型连接管网等项目拆迁有序推进。预计xx月底可实现地方税收xxxx万元；完成固定资产投资x亿元、规模以上工业增加值xxxx万元，%；亿元，%；农业增加值xxxxx万元，同比增长%。
一是多渠道加快推进农户安置。制定了永宁镇货币化安置和回购已安置的安置房再安置试点工作方案，目前办理货币化安置农户xxx人，x平米经营性用房货币化安置xxxx人；完成芙蓉水居安置规划调整和平场打围，完成康城嘉苑二、三期户型匹配、工棚选址等工作。二是创新工作方式，促进居民就业增收。市场化购买就业服务公司服务，每月xx日定期召开现场招聘会，制订了推荐就业自主创业奖励办法；完成约xxxx平方米的永宁就业培训中心、就业创业服务中心选址和规划设计。完成城镇新增就业xxx人，失业人员再就业xxx人。三是探索三教互动，营造优质环境。成立永宁家校联盟，组织家长志愿者参与校园周边秩序维护达xxxx余人次，校园安全抽查、xx余人次，开展家庭教育主题培训xxxx余人次，促进了学校、家庭、社会三教优质互动。四是完善工作机制，不断提升社会救助和社区服务水平。制订《永宁镇特殊人群社会救助资助暂行办法》，明确了孤儿等六类救助资助对象和教育资助等七项救（资）助标准，目前救助特殊困难群体xx户xxx人次；全面建立社区社工室，实施“七彩人生”、“温情花篱”等社区服务公益项目x个，为辖区留守与单亲儿童、流动人口等群体开展服务xxxx余人次。五是结合产业发展，深入开展精准扶贫。结合“花田喜事”等现代农业项目，实现精准脱贫x户；xxx名贫困对象与机关党员干部建立了一对一结对帮扶机制。
一是扎实开展省级环境优美示范镇创建工作。完成永福街临街商招店招提档升级xx家；新增垃圾池xx个、垃圾桶xxxx个、垃圾分类桶xxxx个、果屑箱xx个、垃圾清运三轮车xx个；取缔露天烧烤xx家，开展市场周边、背街小巷等市容秩序专项治理xxx次。二是持续加大违建整治力度。实施违法建设网格化管理，按照“新增为零，存量递减”的原则，拆除约xxxxx平方。三是深入开黑臭河渠专项整治。漏沙堰和马坝河沿线养殖排污口已全部关闭，漏沙堰新建开金路管网和马坝河新建庭院式人工湿地、化粪池工程正加快建设，确保年底完成。
一是扎实开展全国安全社区建设。对存在严重安全隐患的企业依法进行“关停并转”，目前中恒铸造、香国食品等xx家企业已搬迁，xxxx年因安全生产行政拘留x人，关闭违法经营场所x个、生产小作坊x家，依法收缴问题药品x个品种、xx余斤，取缔非法行医点位x个。二是全面推行群众工作全程纪实法。建立了群众工作全程纪实党员干部责任网格、问题意见建议收集处理流程以及责任追究机制，主要领导接待群众x批、xx人次，主动带案下访x次，省、市交办的信访积案到期办结率xxx%。受理群众来信来访xxx件、xxx人次，无新增重点信访问题。三是深入开展三星级平安镇建设。农村散居院落、商品房小区自治机构覆盖率达xx%，全年调解矛盾纠纷xx件，成功率达xx%，开展“以案说法”进社区活动xx场次，组织人民调解集中培训x场；完成了应急综合示范社区建设试点工作，并在城武社区召开现场会。结合田园花篱活动中心建设，试点人民调解、司法调解、法律援助、检查点、巡回法庭“五位一体”的社会治理新机制。
一是全面压实“两个责任”。全面梳理了领导班子及班子成员党风廉政建设个性化问题清单和责任清单共x大类xx条，量身定制了xxxx年党风廉政建设责任书，并层层签字背书，分层开展约谈xx人次。围绕项目建设、拆迁安置、干部作风等重点中心工作开展监督检查xx次，发出督办通知xx期、督查通报xx期。二是全面推进廉洁永宁建设。试行行政办公会议制度，开展党委会前学法x期，修订完善公务接待指南、办公用品采购指南、公共服务、拆迁资金管理办法等“三重一大”配套制度规定，组织机关、社区干部xx余人到警示教育基地崇州监狱、廉政教育基地花语廉心参观学习；邀请律师就预防农村基层干部腐败法律知识进行宣讲。办理举报投诉电话x个，举报信x件，信访转办件x件，立案x件，结案x件。三是扎实开展“三严三实”主题教育活动。将拆迁安置、安全社区建设等为民办十大实事纳入活动方案，围绕解决拆迁安置、群众工作、就业创业等进行了“三严三实”专题研讨和集中学习反思党委扩大会，制定了《永宁镇拆迁安置管理办法》、《群众工作全程纪实实施方案》等具体措施。
（一）集中力量整合土地资源，扎实推进项目建设，力求区域发展平衡。一是全面保障已建项目顺利投产。如上医国际、医科总部、博奥等。二是全力推动供地项目动工建设，如x阜外、ict等。三是切实加快项目供地。加快推进规划修编，完善原服装城、医科总部二期等供地手续，全力确保保利、省食药研院、省交投等项目供地和开工建设。四是加大招商引资和项目包装力度。加强与文家场、公平等周边区域对接，拓宽医学城发展空间，加快推进x永宁国际健康休闲小城市示范区项目暨土地整理工作。
（二）探索创新投资融资模式，有序推进基础和公服配套设施建设。一是坚持先地下后地上，加快地下管网建设。加快解决八一康复中心、华西医院永宁分院的医疗污水排放问题，以及学府杏林、康城嘉苑等生活污水排放问题。二是坚持交通先行，加快推进道路基础设施建设。通过“投改租”方式，加快推进永文路、宁泰路、永泰路等道路建设，同时加快推进物流大道西段、支路七等已开工道路建设。三是坚持民生提质，加快公服配套设施建设。通过投改租“ppp”等方式，加快推进生态基础设施以及保利幼儿园、农贸市场等配套设施建设。
（三）多渠道推进拆迁农户安置补偿。一是加快推进货币化安置工作。及时总结试点工作经验，全面推进货币化安置工作，鼓励和引导x平方米经营性用房农户选择货币化结算方式。二是是加快安置房建设。加快推进天王新型社区b区、康城嘉园a区二组团、三组团在建设安置房。三是结合项目推进，加快解决失地农民社保社保问题。在项目征地拆迁中已为xxxx人购买了社保，其中被征地农民社保xxxx人，新征地农民社保xxx人。
（四）全力推进反恐防暴，维护社会和谐稳定。创新开展信访听证、第三方调解等工作，力争逐步化解一批信访积案；进一步健全完善应急处突队伍体系，完成镇消防站、镇应急处突指挥中心建设；加强流动人口和特殊人员的管理服务。结合网格化管理，全面推进群众工作全程纪实法，层层压实初信初访责任。
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体育局工作总结和来年工作打算大全【第三篇】
一是参加了2020年全国青少年赛空手道、跆拳道项目的比赛共获得1金2银1铜;参加省十四届运动会空手道、跆拳道、柔道3个项目的比赛，共获得金牌3枚、银牌3枚、铜牌5枚，其中xx运动员获得了淮南市空手道和跆拳道5枚金牌中的3枚，这是划归淮南市以来首次参加省运动会并获得优益成绩。
今年我局把省运会的训练参赛作为重点工作来抓，并及时调整思路，积极主动与上级业训部门联系，定期与业训的教练员和运动员进行沟通，及时了解xx运动员的学习、训练情况，有针对性的开展各项工作。同时，分解夺牌任务，突出重点项目和重点运动员，做到有的放矢，确保省十四运夺金任务。
二是体教结合，努力开展业训的合力。竞技体育的业余训练，离不开教育局和广大学校的支持。因此，我们始终注重与教育局的衔接工作，重大活动与教育局共同组织，在工作中多通气、多商量，做到分工不分家。
三是突出重点，努力做好体育苗子选才输送工作。我们始终坚持优秀体育后备人才的输送工作。
1、鼓励广大体育教师日常的教学过程中，注意发现挖掘体育苗子，并及时地输送到上级业训部门。
2、我们积极为省市级各业训教练员营造良好的选才氛围，经常邀请他们来我县物色人才，并做到专人陪同。截止目前，我县在外业训人数已达20人左右。同时，我们积极配合市体育运动学校做好体育中专生的招生工作。
四是举办了中小学生棋类、乒乓球、篮球比赛，锤炼了队伍，也为选拔优秀体育人才打好基础。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第四篇】
一是加强协会管理，充分地发挥体育局的协调管理作用。为使各协会在全民健身活动中发挥更大的作用，年初召开了全县各体育单项协会负责人会议，对2020年的工作进行全面总结，并布置2020年各体育协会的工作目标和工作任务，促使协会围绕全年的总目标，有序地开展各项工作。会上，我们总结了各协会在2020年所做的工作，发扬成绩，提出不足。对于各协会遇到的问题和困难，体育局也针对实际情况给予帮助和解决。同时建立了体育协会重大活动报告制度，每一次活动都要提前向体育局报告，这一制度的建立有利于各体育协会的健康发展，使活动减少失误，避免偏差，加强相互协作，便于交流信息，也有利于体育局对各协会的客观调控。
二是体育组织进一步健全。目前，我县共有体育协会14个，为了更好的管理和协调协会工作，乡镇现在也建有2个体育组织，即乡镇文体站、乡镇体总。体育局的主要职责就是指导如何发挥好这些体育组织的作用。另外，县体育局还不断加强各协会的组织建设。今年，成立了县楚风舞蹈协会，并在国家、省、市各类比赛中获多项优益成绩(中国第五届体育舞蹈公开赛扬州站)。积极引导各协会在开展丰富多采的群体活动中发挥积极的作用，与此同时，还不断加强社会体育指导员培训。到目前为止，全县各级社会体育指导员总人数达600多人。
三是成功组织了全民健身日系列活动等各类群体活动。
利用重要节假日通过县各党政机关、企事业单位、体育协会为龙头，组织举办了各类群众喜闻乐见的健身活动。2020年开展群众性体育活动34余场,其中开展千人以上活动6次。为纪念毛泽东“”题词和“”全民健身日，开展了大型体育展演、广场舞、锣鼓大赛、掼蛋、游泳等系列活动。收到了良好的社会效果。
xx2020-2020年篮球联赛完美收官;积极组队参加淮南市乒乓球业余联赛，并获得优异成绩。参加了淮南市健身气功培训、广场操舞大赛、“我要上省运”乒乓球选拔赛、“公仆杯”乒乓球比赛等各类群体活动。
与教育局配合，协调学校积极组队训练参加淮南市青少年乒乓球、篮球、足球、跳绳等比赛。引导全县各校举办了2020年阳光体育运动会田径、乒乓球、羽毛球、足球、篮球等项目。逐渐形成了开展乒乓球、羽毛球、跆拳道、拳击、空手道等项目常态化业余训练机制。经统计，2020年全县经常参加体育锻炼人口比例已达40%，高于全省平均水平。获得了安徽省群众体育先进单位称号。
四是创强基础进一步夯实。2020年我县被确定为全省第一批创建全民健身示范县，创建全民健身示范县共有5大指标、23个小指标，每个指标都涉及到体育的基础问题。为进一步夯实体育基础，尽快实现体育示范县目标，今年我们根据县政府的要求，在全县开展了体育示范乡镇建设工作，结合省市加强基层基本公共服务建设的意见，制定了《关于2020年行蓄洪区公共体育设施建设资金的通知》，全面启动争创全民健身示范乡镇工作，在争创过程中营造良好的健身氛围，创造良好的全民健身条件。今年3月份举办了二级乒乓球裁判员培训班，10月举办了3期三级社会体育指导员培训班，参训人员达375人，全县国民体质监测850余人，多次开展了进社区、进机关、进学校等测试活动，开办全民健身科学大讲堂5次，指导群众健身走向科学化，逐步建立起亲民、便民、利民的多元化群体服务体系，为全民健身的社会化发展方向打好了基础。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第五篇】
（一）持续抓好项目建设。严格按照自治区“大干70天，奋战后两月”工作的要求以及“无冬闲”的安排部署，抓好在建项目，在保障施工安全的前提下，尽快完成在建项目的土建收尾工程和设备安装调试工作，力促项目早日完工。结合2022年谋划的项目盘子，抓住疫情防控常态化和“无冬闲”的宝贵时机，迅速开展方案编制、土地规划、前期各项手续办理等工作，为项目落地开工奠定基础。
（二）强化政府投资项目管理，严格政府投资项目审批。对于资金落实、纳入2021年投资计划的政府投资项目，按照基本建设程序，缩短审批时限，加快项目审批。强化政府投资项目管理，跟踪掌握政府投资项目建设情况，顺利推进项目建设。
（三）持续推进清洁能源产业发展。一是积极推进金晶科技太阳能光伏轻质面板二期、肯发玻璃用石英砂提纯二期、兆晶年产4万吨精细硅材料二期、旭樱年产5000吨单晶硅棒、协鑫5gw光伏组件生产等项目建设，及时解决项目建设过程中的问题，确保各项目如期投产。二是围绕光伏全产业链，积极对接行业领军企业，引进单晶拉棒、切片、光伏组件、支架、逆变器等项目，形成光伏全产业发展的集聚优势。三是结合国家整县区推进屋顶分布式光伏开发试点工作，积极与投资意向强烈的企业对接，确立投资主体、运营方式等，推进辖区党政机关、公共机构、工商业、农村片区等屋顶分布式光伏电站加快建设。
（四）逐步调整能源结构。紧盯市节能办每年能耗分配指标，根据辖区企业单耗、项目建设和全年能耗双控目标管控实际，运用好能耗调控机制，优先支持产值贡献大、万元产值能耗和工业增加值能耗低的企业满负荷生产，对产值贡献小、能源消耗大等行业企业，严控能耗指标分配。支持和引导活性炭、碳素等高能耗、低产值行业企业加大转型升级力度，加快淘汰落后用能设备，坚决遏制活性炭、碳素等高耗能行业企业盲目发展。鼓励重点耗能企业利用厂房屋顶、工业尾气发展光伏、尾气发电等，推动清洁能源综合开发利用，提高企业清洁能源使用率，优化企业用能结构。
（五）大力发展现代服务业。抓好服务业集聚区建设，以集聚区项目建设为重要抓手加快我区服务业主要业态集聚发展，不断增强集聚区的辐射和带动效应。推动规模以上服务业企业入库，继续深挖规模以上服务业企业，努力壮大全市规上服务业规模数量，为服务业加快发展打下坚实基础。指导符合政策支持的项目，争取更多资金支持我区服务业的发展。促进消费升级，丰富形式创新融合办好特色消费活动。
（六）持续优化营商环境。增强金融工作的主动性、助力解决企业融资难、融资贵问题。加强同金融监管机构、市金融局对接，协调辖区各金融机构进一步提高金融服务水平，扩大信贷投放规模。支持成长性好的企业发展直接融资，对有意愿挂牌“新三板”的企业提供培训、券商辅导等金融服务支持，引导企业在新三板和区域股权市场挂牌融资。各部门结合工作职责，扩大创业贷款、农村妇女创业担保贷款、农业保险等金融业务规模。（七）做好价格认证工作。继续做好涉案、涉纪、涉税财物价格认定工作，按照国家、自治区价格认定中心要求，开展价格纠纷调解工作，配合教体局做好双减工作，落实中小学课后服务费政策，坚持节假日市场价格检查工作，规范市场价格行为，确保价格市场稳定。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第六篇】
把体育产业蓬勃发展作为新旧动能转换的培育重点，认真借鉴先进地区成功经验，积极建设良好的政策环境，搭建体育产业发展平台，科学管理和使用体育产业发展引导资金，推动体育与各项业态融合，为体育产业实现跨越式发展打下了坚实基础。
1.体育彩票销售持续领跑全省。今年全市体彩销量突破亿元，同比增幅10%以上;全年新增网点129家，全市网点总数达1330家，便利连锁行业渠道140余家，初步构建了多业态、多层次的渠道体系，购彩便利性进一步提升;全年举办公益体彩爱心行、公益慈善晚会等主题活动11场，进一步提升了体育彩票公益形象。加强站点科学管理和建设，借创城工作契机，对全市体彩销售点进行全面整改和规范化管理，网点规范服务水平大大提升。
2.严格检查高危体育经营场所。严格落实山东省《经营高危险性体验项目许可管理办法》实施细则，重点抓好事中、事后的监管和服务。年初和年中对各县区审批的高危体育项目集中抽检，确保群众健身安全和经营者合法权益。目前，全市已取得《高危险性体育项目经营许可证》的游泳经营场所71家，滑雪项目经营场所7家，攀岩项目经营场所1家。
3.制定和完善体育产业引导政策。加强对济南市体育产业基地的规划与管理，今年5月印发了《济南市体育产业基地暂行管理办法》，进一步明确了“济南体育产来基地”的申报条件、申报程序、评审程序、基地建设、管理考核等。与民政局、卫计委等部门共同起草了《关于加快推进医疗康养产业发展的实施方案》，鼓励成立各类体育产业孵化平台，引导中小微体育企业向专、精、特、新方向发展。创新体育产业体制机制、完善体育产业扶持政策措施，形成以市场为主导的体育产业发展格局。
4.创新引导资金评审指标体系。今年11月，启动了2020年度体育产业发展引导资金申报与评审工作，初步形成了引导资金与统计、与评先、与培训、与审计等业务相互联系、相互促进的工作机制，进一步提高了专项资金的引导拉动效能。一是积极协调市财政部门对申报主体单位进行调整，首次允许企业单位申报。二是首次结合体育产业专项统计组织申报工作，在评审指标中限定了申报单位必须为体育产业统计名录库单位。三是首次要求申报单位提供财务账簿、会计凭证、完税证明等证明材料参加评审，加强事前监管。四是首次将引导资金政策与示范单位、示范项目结合起来，对获得引导资金的示范单位和示范项目，给予上浮30%引导资金的重点支持政策。
5.加强体育产业引导资金监管。根据《济南市体育产业发展引导资金使用管理暂行办法》，年初启动了2020年度体育产业发展引导资金审计和绩效考核工作，审计项目20个，其中，16个项目通过绩效考核，4个项目因实施或整改未结束，结转到2020年的资金引导项目中继续跟踪审计。2020年度产业引导资金项目审计已确定第三方会计事务所实施，近期启动，审计总量约30个项目。今年11月，2020年体育产业示范单位、示范项目、资金引导项目业已确定，经区县初申推荐、产业处审核、专家评审、实地考核、社会公示、财政局核准等流程，确定示范单位4家、示范项目3个、资金引导项目16个，引导资金总额379万元。
6.全面做好体育产业专项统计。今年7月启动了2020年体育产业专项统计工作，将全市近700家单位纳入体育产业单位名录库。同时，为激励市场主体主动填报统计数据，在今年的引导资金和示范单位、示范项目的申请条件中，明确项目申报主体范围必须为我市体育产业名录库单位，以鼓励辖区内各单位积极配合统计工作。
7.市属体育场馆运营情况良好。一年来，济南奥体中心充分发挥体育场馆公益性和体育功能，不断提升体育产业运营开发水平，服务保障健身群众超过150万人次，承办2020年中超联赛鲁能主场赛事、2020年atp国际男子网球挑战赛(济南站)和2020年全国田径锦标赛暨全运会预选赛等国际、国内大型体育赛事35场，承办全民健身活动、文艺演出、企业年会等活动119项，场馆房屋租赁总面积约7万平方米，入驻商家160家，全年收入约7000万元，被评为“国家级体育产业示范单位”。济南市全民健身中心全年免费开放达2400小时，接待健身市民120万人次，组织大型赛事(活动)26项，积极组织举办国民体质监测公益活动，为市民提供科学健身指导，挖掘场馆潜能，推动“康体融合”，全年场馆运营收入约1100万元。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第七篇】
一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。
运用公关策略汇集民众力量，而公共关系运作核心之一，就在于如何借助媒体的传播力及活动的影响力进行积极有效的舆论引导，将民众的注意力、民众的情绪、民众的责任意识汇集到某一个点上，形成一种威力无穷的群体性力量，这种力量的介入将大大推动城市管理的进程，通过大量的城市管理宣传教育活动，使广大市民从了解*法规到自觉遵守*法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的文明意识并形成一种有利于城市管理的城市文化和城市精神。
二是创新工作方式，使城市管理形成长效机制。
现行的城市管理模式以运动式、突击式执法比较普遍，个体工商户与*人员“打游击”。常态式、长效式管理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强制措施不足，证据的收集成了难点，做出行政处罚又很难执行，所以本人认为首先，应该为执法队员配备照相机或摄像机，在做出具体行政处罚前进行充分的证据收集，给一些流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力；其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建设中充分考虑到流动摊贩的安置问题，即方便了市民又从源头上根治了流动摊贩；再次，城市管理职能中存在职责交叉及管理职能不规范，在执法中各自为政，形成了城市管理的混乱，“八个*管不了一个破草帽”的情况经常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康发展，所以我认为地方政府应该协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，形成长效机制。
三是严格执法程序，使执法工作走上规范化。
由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。所以我认为我们在具体的执法过程中应该注意：
1、不颠倒法定程序；
2、具体的行政行为以法定的形式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式)；3、按规定的方式完成行政执法(如：主动表明执*份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。
四是加强队伍形象建设，把文明执法落到实处。
执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，经常可以看到报道*执法人员xx，且不说报道是否客观，但其负面影响却是不可估量的。我们在执法中经常面对的是弱势群体，本着教育与处罚相结合的原则，对他们进行多次教育后没有达到预期效果才会进行相应的处罚，可是市民通常都只是站在同情弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要更加注意自己的言行举止，改变以往衣着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋习，在市民心目中树立*行政执法队伍的新形象。
在具体的执法过程中“说好一段话，做好一个法律文书”是文明执法的关键。反过来说文明执法是保护自身安全的“防弹衣”。因此，只有将文明执法贯穿于工作的方方面面，才可以使我们的执法环境得到改善，才会创造良好的执法氛围。“说好一段话，记住一段准确的法律条款，做好每一次取证纪录”，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。
五是细化自由裁量，使执法真正体现公平公正。
行政处罚自由裁量权如不合理行使，会造成行政处罚“同案异罚”现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在具体的执法工作中，将违法情节划分为轻微、一般、较重、严重等几类情况，对照违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政处罚的幅度，并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化、细化做出的行政处罚才能体现出行政执法的公平公正性，才能被当事人接受，才能被公众认可。
六是用情用理，使执法工作体现人性化。
执法过程中，只要思想工作做得好、做得细致，做到了行政相对人的心坎上，许多问题都会迎刃而解。耐性细致不怕麻烦的讲解及充分尊重行政相对人人格，与当事人进行充分的沟通，在发放的各类告知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到最佳统一，即缓解了执法氛围又收到了良好的执法效果。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第八篇】
一是着力推进依法行政，贯彻《行政许可证》，转变管理方式，坚决杜绝不作为和乱作为。
二是多措并举争取体彩销售量逐年增加。
三是公共体育场馆免费向社会开放。
严格依据中央、省、市大型体育场馆免费或低收费开放相关规定和精神，围绕创强县指标，制定了《xx2020年体育场馆免费低收费开放工作方案》。xx全民健身中心、国民体质监测站、室外篮球场、门球场、网球场等设施全部免费对群众开放。上半年年开放时间150天以上，周开放时间56小时，国家法定节假日、全民健身日全部免费开放。并实施场馆运行告示制。因维护保养、赛事训练等因素不能向社会开放，提前7天向社会公告。
四是配合民政部门做好社团、民办非企业单位的年检工作。
上半年我局严格认真执行体育法规，并对体育社团实施社会体育督导。14个体育协会按照我局和民政部门要求，全县14个体育协会做好自查和被查工作，年检情况整体情况较好。通过年检年审，使得我县体育协会管理工作有了进一步的提高。目前，我县体育协会已基本上实行了重大活动报告制度，这一制度的建立有利于体育协会的健康发展，使活动减少失误，避免偏差，也加强了协作，便于交流信息，同时也有利于加强对体育社团的客观调控。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第九篇】
2021年来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局紧紧围绕年初目标任务，全面贯彻落实深化改革各项工作措施，推深做实国家级农民工等人员返乡创业试点县、人才培养工作，大力开展职业技能提升行动，促进更加充分更高质量就业，助力县域经济高质量发展，全面深化改革工作取得明显成效。下面是星星阅读网网友为您推荐人力资源和社会保障局度全面深化改革工作总结和2022年工作打算。
一、工作开展情况。
（一）招才引智，畅通人力资源回归渠道。
1、建立“欢迎您回家就业创业服务平台”。通过微信公众号和小程序快速采集人才信息，以人才和企业信息库为基础，整合多种渠道为不同人员和企业提供人才推荐、精准招聘、网络招聘会、就业政策、就业培训等双向就业服务，截止目前共采集劳动力就业信息30余万人，主要包含数控机床、轻工纺织、建筑行业等工种；同时依据平台建立人才库，目前建立泗县籍在外技能人才库20000余人，泗县优秀人才库400余人。
2、建立“五项清单”工作模式。全面掌握全县劳动力资源信息，加强劳动力就业失业信息监测，做好“求职需求、培训需求、岗位匹配、上门服务、重点关怀”五项清单工作，为劳动力提供精准就业服务，实现劳动者充分就业目标。
3、大力支持高校毕业生来泗就业。完善高校毕业生多渠道就业支持举措，统筹实施专项招聘、创业引领、就业帮扶、就业见习推进等政策措施。一是开展2+n”高校毕业生专场招聘会10余场，其中直播招聘7场，精准推送招聘信息，促进市场化社会化就业；二是对有创业意愿的高校毕业生开展针对性的创业培训，减少创业风险，促其成功创业；三是毕业季开展离校未就业高校毕业生就业帮扶，通过开展基本信息摸排、登记、维护，采取电话一对一精准帮扶，确保离校未就业高校毕业生尽快实现就业；四是落实青年就业见习政策，深入用人单位，广泛宣传政策，鼓励企事业单位开发适合高校毕业生的见习岗位，并将见习岗位公开发布，缓解高校毕业生就业压力，促进更充分就业，开发就业见习岗位545个，完成任务110%，系统新增就业见习252人，完成任务102%，目前拨付见习补贴万。五是发放一次性就业补贴，为符合条件4名高校毕生发放万元一次性就业补贴。
4、高效率完成2021年人才回引工作。2021年6月15日对外发布了《安徽省泗县2021年事业单位“人才回引”工程公告》，共收到申请表9份，在结束申请后第一时间与申请人、意向单位、县委编办进行意向沟通，对5名符合回引条件的人员由县委组织部、人社局组成的考察组进行实地考察，11月23日县委编委会议研究后，经体检公示后，办理相应调动手续。目前已完成5名外县事业单位人员通过这项政策引进回泗。
（二）制定方案，有序推进事业单位职级并行工作。
根据省人社厅《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施有关工作的通知》（皖人社秘〔2021〕245）文件要求，结合我县实际，制定了《泗县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》。同时会同县委组织部召开专题推进会，对文件进行了逐条分析研读，并按照职能确定各单位职责分工及时序进度。为在实施工作中提供详实的数据基础，人社局对全县事业单位进行逐一梳理，审核机构编制、岗位设置等基础信息。对聘用在管理岗位的人员，逐人统计、核实入职时间、年龄、岗位等级、任职年限、考核奖惩等信息，做到每个单位必审、每个人员必核，形成单位岗位设置信息表和管理岗位人员花名册。据统计，全县共有事业单位400个，领导职数778个，设置管理岗位1440个，采取“应晋尽晋”原则，符合晋升条件的人员经审查、审核、公示等程序晋升到相应职员等级。
根据中办发〔2021〕29号文件关于事业单位职员等级结构比例规定，拟核定五级职员28个、六级职员144个、七级职员432个、八级职员432个，九级十级共404个。目前，我县现聘用在管理岗位共663人（含双肩挑151人），其中七级17人，八级75人，九级275人，十级296人。
（三）提升技能，促进各类人才高质量就业。
1、形成部门联动。县人社局联合县残联、县总工会、县退役军人事务局、县共青团等部门达成联合培养协议，对残疾人、退役军人等重点群体，广泛开展职业技能培训。县残联、县人社局、县财政局（地方金融监督管理局）三家单位制定《泗县残疾人职业技能培训和实用技术培训实施方案》（泗残联[2021]18号）文件。在全县16个镇（开发区）残疾人之家设立教学点，着重对具备一定劳动能力想就业的残疾人开展针对性技能培训，促进稳定增收。目前已培训无人机操作员53名，在15个镇（开发区）开展无人植保面积近5万亩，收入近30万元。
2、立足精准创新。针对劳动者个性化培训需求，县人社局创新培训模式，大力开创“插班”、“夜班”、“混班”、“订单定向班”、“企业冠名班”、“送岗位进培训班”、“送培训学员进园区”等精准培训。组织16个镇（开发区）人社所对全县范围易返贫致贫人员培训需求进行摸排，建立台账。县人社局紧紧围绕一村一品模式，在瓦坊岳场村开展水产家禽养殖技能培训、大庄镇朝阳村、草沟镇开展农作物栽培种植技术，依托当地养殖大户，邀请县畜牧水产技术服务中心专家担任实操教师进行培训，现已有80人从事种养殖，真正实现“培训不出村、就业不出户”。为培育新型农民，泗县大胆开创无人机操作员、直播销售员、工业机器人等新型技能培训，助力乡村振兴。
3、实行按需培训。县人社局紧紧围绕园区企业用工需求开展技能培训，为高坚机械、轶记、大禾滤清器等公司培训输送了大量焊工，满足园区企业焊工需求。与汉和无人机合作开展了无人机操控员培训、与明国专业合作社开展工业机器人培训，签订联合培养协议，持续开展“企业冠名班”、“订单定向班”，目前稳定就业63人，实现“结业即就业”。对接现代服务业需求，广泛开展养老护理员、育婴员、美容师、茶艺师、保洁员、特色小吃等工种的就业技能培训。
4、做好就业服务。定期发布技能人才供求信息和工资指导价位信息，引导广大劳动者关注泗县人社局微信公众号和微博平台。持续开展“企业冠名班”、“订单定向班”、“送岗位进培训班”、“送培训学员进园区”等专项活动，促进人岗匹配，推进技能人才高质量就业。采用“云端”、“线上”、“点对点”、“一对一”等模式，向企业输送专业技术人才。支持学员自主创业，给予成功创业3个月以上的培训学员一次性5000元创业补助，还可优先办理最高20万元的创业担保贷款。完善技能人才保障制度，对参加过技能培训并在园区企业稳定就业的技能人才，其子女可优先享受公共就业、教育等服务。
一年来，开展脱贫稳就业技能培训21期，培训合格859人（其中插班培训28人），完成任务的%；开展企业新录用人员岗前技能培训44期，培训合格2275人，开展新技工系统培养322人，完成任务的%；开办高技能人才培养研修班3期，培训合格89人。获得市级名师带高徒名额5人，申报建成3个市级大师工作室。
二、下一步工作计划。
1、做大做强泗县技工学校。与合肥学院开展合作共建，建设泗州技师学院。参加长三角地区技工教育发展联盟，在技能人才培养、教材开发、师资队伍建设、校企合作等方面同杭州技师学院等长三角职业院校开展合作交流。1.做好培训资金发放工作。对上半年名类职业技能培训产生的补贴，争取资金，及时拨付。
2、持续深入推进泗县籍人才资源回归工程。积极争创省级返乡入乡创业示范县工作，鼓励支持泗县籍各类人才返乡创业就业。持续开展“泗县籍人才资源回归工程”、“欢迎您回家”系列活动。加大对返乡创业先进事例的宣传，营造崇尚返乡入乡创业的良好氛围。
3、全面推进事业单位职级并行。进一步规范事业单位岗位设置管理工作，在中央、省、市、县决策部署的基础上，精心组织、扎实推进县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升工作，努力建设高素质专业化事业单位干部队伍，为乡村振兴和经济社会发展提供强有力的人才队伍。
体育局工作总结和来年工作打算大全【第十篇】
大队始终坚持每月学习制度，全面规范学习笔记，提高队员综合素质。着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的行政执法队伍。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，大队在班子建设、行政执法、队伍管理等方面做了超多的工作，为推动建立“市级五城联创”和促进“城乡环境综合治理”发挥了重大的作用，收到了良好的效果。
二、完善制度，强化队伍。
年初大队领导班子成员进行仔细讨论，完善了内部管理制度、岗位职责制度、车辆管理制度、着装管理制度、考勤制度、请销假制度。以领导班子带动整个队伍，精诚团结、弘扬正气、各司其职，以制度促进执法队伍管理。大队紧紧围绕“夯根基、固堡垒、严制度、强素质、树形象”的目标建设队伍，透过抓“抓教育、抓支部、抓制度、抓廉洁、抓作风”，不断提高队伍的整体水平。
三、用心探索建立长效管理措施。
1、市容市貌管理方面。
执法大队启动“科学治理抓重点、集中整治攻难点、常态管理促长效”的工作方案，按照“前期宣传教育、先行规范引导、强化督促整改、重拳查违纠章”的管理方法，全面推行“强化宣传、注重引导、突破难点、防止反弹”工作举措，拉开城区市容专项整治行动。
一印发宣传材料2000余份，强化宣传注重引导。用心开展法律法规宣传活动，向门店外摆放物品经营的业主宣传有关法律法规，对违规门店业主采取一次提醒，二次警告，三次查处的管理方式，有效缓解了城市管理矛盾，并提高了经营业主的自律性。
二强力整治突破难点。执法大队发扬个性能吃苦，个性能战斗的精神，采取“总体部署，整体联动，集中力量，逐个攻破”的整治措施，透过堵疏结合，联合整治，集中取缔等多种方式，先后开展各类流动摊点整治32次，查处马路摊点420人次，暂扣经营工具110套，共计清理临街面水池、台面29个，查处乱扔、乱倒、乱挂300余人次。对民建街、胜利街、义水北路、西门菜市场等主要街路和广场四周区域予以全方位治理。
三是制定错时管理方案，防止反弹。执法大队结合实际，强化错时管理，安排执法人员在正常工作时段之外，早、中、晚对重点路段区域巡查，严禁出店经营和游街叫卖，基本实现了监管全方位、管理无缝隙，使城区秩序得到明显改善。
四整顿洗车站点。为改善各洗车点污水漫流、环境脏乱差的现状，要求在城区范围内从事洗车经营活动的站点，务必经城市管理主管部门批准，到达相关标准，并确保站点周围清洁卫生，设置排水设施，无违规行为。
五加强夜市摊点管理。为了加强夜市管理，规范经营秩序，给广大市民创造一个良好的工作和生活环境，执法中队要求夜市经营者应当在规定时刻内开市、收市。持续摊点周围地面整洁、干净，不得随意丢弃垃圾、倾倒残汤剩菜，收市后应及时清扫场地，确保环境卫生整洁有序。
六加大户外广告整治力度。依照有关规定，对户外广告牌进行了管理。查处擅自在主干道散发印刷品广告案件50余起，同时对城区内的落地广告牌、灯箱进行了专项治理，采取先告知、后检查、最后再扣押的方法进行治理，一年来共治理此类案件100余例，扣押落地广告牌80余个。
七监督执行“门前四包”规定。从6月份起，全体执法人员集中逐街、逐巷、逐户对“门前四包”职责制的落实状况进行检查督办。对未按规定落实“门前四包”三次以上的业主进行处罚。目前，己对60余家“门前四包”职责制落实较差的经营户、单位进行了督导和劝导，对40余家拒不改正的经营户进行了处罚。
2、摩托车违停专项整治行动。
六月开始，县*执法大队与县交通、交警部门开展对城区内乱停乱放的摩托车的联合整治行动。前后共查扣违停摩托车1600多辆，教育处罚驾驶人1400多人。透过严格管理，严格处罚构成对城区内违停摩托车的强大震慑，城市道路通行秩序显著好转，营造了便民、有序、舒适的城市交通环境。
3、及时处理群众投诉。
对群众的投诉，及时安排人员赶赴现场处理，一时不能处理的耐心解释，及时给予回复，征求意见，做到了事事有落实，件件有回音。截至11月底，受理群众来信来访投诉到达60多宗，结案45宗，办结率为82%，群众满意率超过八成。对群众投诉的一时难以解决的重点、难点问题，领导予以高度重视，亲自过问、督办，许多时候还直接组织，一抓到底。调查处理了一批油烟污染、噪声污染、一中校园周边乱设摊点等市民投诉较多的案件。
四、对乡镇镇容镇貌集中整治。
*执法大队对乡镇镇容镇貌集中整治有过一些探索，今年主要是对骆驼镇、九资河镇和白庙河乡的镇容镇貌进行集中整治，积累了丰富的经验，为进一步建立乡镇*中队打下基础。
一对骆驼镇镇容镇貌集中整治。镇党委、政府高度重视镇容镇貌的治理，事先对该镇个体工商户进行宣传，做了超多的工作，然后镇党委、政府联合县*执法大队、镇派出所、交通运政进行集中整治。由于该镇提前做好宣传工作，使整治行动十分的顺利，效果也十分好。
二对九资河镇镇容镇貌集中整治。罗田县为将九资河镇建立成为全国绿色低碳示范镇，县政府组织*执法、公安交警、交通运政三个部门对九资河镇开展四项基本整治。由于部分村民观念滞后，法律意识淡薄，存在临时摊点乱摆放、车辆乱停乱放、出店经营、乱挂乱晒、乱搭乱建等影响镇容的现象。*执法人员上前劝导，并帮忙商家将物品收回店内。乱停乱放的摩托车执法人员进行了耐心劝导，沿街废弃的石头砖块执法人员一一运走，并拆除了违章搭建的铁皮棚、遮阳棚和破旧广告。
在前期镇政府做好宣传的基础上，此次行动共整治违章建筑5起，车辆乱停乱放40余起，出店经营80多处，出动执法车辆7台，执法人员82人。执法人员始终坚持依法行政、礼貌执法，以治理脏、乱、差为重点，清理取缔影响环境的违法违章行为，发奋改善环境面貌，为建立全国绿色低碳示范镇打下坚实基础。
三对白庙河乡进行集中整治。为迎接第二届挺进大别山·中国(黄冈罗田)自开车公路赛，白庙河乡党委、政府与县*执法大队开展市容环境综合整治。清理店外经营、乱摆乱放90余处，拆除破旧遮阳篷5个，拆除罗九旅游公路沿线路边的猪舍4处，拆除不贴合规定的广告牌32个，使白庙河、肖家坳的镇容镇貌环境综合整治工作取得实效。
五、建立两条示范街，迎接全市城市管理工作检查。
为迎接2022年黄冈市城市管理工作检查，执法大队进一步加大市容环境、临时构筑物、占道经营、交通秩序等现象的整治力度;同时要以点示范，着力抓好义水南路东、万密斋大道等“示范街”综合整治。
一是做好市容环境综合整治，要从细节入手，全面清理城市道路两旁的堆积物、卫生死角。二是拆除中医院附近人行道上的两个违章搭建的铁皮棚，还路于民。三是联合交通、交警部门集中整治义水南路、万密斋大道及民建街乱停乱放的摩托车。以良好的城市形象迎接全市城市管理检查考核。
六、透过报纸宣传报道执法队伍。