国企2024年党风廉政建设工作报告汇报

国企2024年党风廉政建设工作报告汇报

    国企2024年党风廉政建设工作报告
    一、2023年主要工作回顾
    （一）抓工作部署，责任落实到位
    一是年初协助党委组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉政建设重点工作细分为X大项、X条工作措施，逐项细化、明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党委书记与领导班子X名副职、领导班子成员与分管的X个部门，党委书记与X个支部书记共签订责任书X份，明确要求，压实责任。
    （二）抓制度建设，细化内部管理
    一是结合我厂实际对党风廉政建设规章制度全面进行梳理，对《党风廉政建设责任制实施细则》、《该企业纪检监察案件管理工作实施细则》等X项制度进行了重新修订，强化制度管人管权管事的工作理念，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；二是组织厂领导、中干等X人观看《常见违规违法行为的定性问题》，旨在让党员领导干部把自己摆进去，把纪律要求摆进去，紧密结合职责定位，分析查找工作中存在的差距和不足，推动我厂各项工作顺利进行。
    （三）抓思想教育，强化政治意识
    一是今年以来，党委中心组理论学廉X期，组织纪委学习（X）次，向各支部、部门推送党风廉政学习资料X期，发送廉洁短信X余条，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；5月份组织关键岗位人员到某地监狱开展警示教育1次，教育党员干部汲取教训，引以为戒，在自己的工作岗位上始终不放纵、不越轨、不逾矩，尽职尽责、干净做事；二是坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案例以及“四风”典型问题案例X期、X起。从正反两方面引导党员干部守纪律、知敬畏，筑牢思想“防线”，守住原则“底线”。
    （四）抓纪律监督，防控廉政风险
    一是上级党委巡察组于对我厂进行了巡察工作。厂党委针对巡察发现的问题，立行立改，及时报告整改情况。二是今年开展燃料管理、干部履职，增加物资管理等专项监督工作，日常和专项监督检查，下发整改建议书，经济考核，严肃了工作纪律，规范了工作程序，推动了工作进展。三是在重要节假日来临之前，与关键部门负责人进行廉洁谈话，给支部、部门下发廉洁通知、发廉洁短信等形式，确保廉洁过节。四是开展领导人员配偶、子女及其配偶违规经商办企、违反八项规定精神突出问题两项专项整治活动，其中违反八项规定精神突出问题自查延伸到中层干部，累计签订领导人员配偶、子女及其配偶所办企业与本企业业务往来情况承诺书，对照落实中央八项规定精神自查自纠，期间均未发现问题。五是开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利情况自查自纠、违规收送礼品礼金自查自纠工作。六是开展关键岗位人员、中层及以上干部谈话X人次，任前廉洁谈话X人次，签订廉洁自律承诺书X份，及时完善中层以上干部X份，廉政档案实现“一人一档”全覆盖。
    （五）抓能力培养，提升履职能力
    全年共组织参加省内纪检监察干部培训X人次，省外纪检监察干部培训X人次；针对年轻纪检监察干部经历单一、经验不足、能力不强等实际情况，要求经验丰富的纪检监察干部面对面、手把手的“精准滴灌”，补齐短板、适应角色；有效结合工作中的疑难杂症，通过案例分析、经验分享、“解疑答惑”交流等形式，拓展学习交流空间，增强学习针对性、实效性，快速提升纪检监察人员的工作水平。
    二、2024年工作思路及工作任务
    重点工作：
    （一）提高政治站位，强化政治建设
    1.提高站位深入学。
    2.长期坚持“严”的主基调
    （二）坚守责任担当，落实“一岗双责”
    1.严明责任体系。
    2.狠抓责任落实。
    （三）加强制度建设，强化制度约束
    制度建设是企业长期的管理行为，贯穿于企业的整个周期，不断根据新形势、新任务，进行“废、改、立”工作，其最终目的就是用制度管人，靠制度管事，以制度管权；也是规范干部行为，健全监督机制，改进干部作风重要手段。
    （四）全力聚焦主业，提升监督工作水平
    1.持续强化政治监督。
    2.做实做细日常监督。
    3.深化细化长期监督。
    4.持之以恒正风肃纪。
    5.规范执纪审查程序。
    6.抓好巡察整改工作。
    （五）聚焦忠诚干净担当，提升纪检工作水平
    1.提高学习能力，增强履职本领。
    2.加强自我监督，铸造纪律铁军。
    （六）宣扬廉洁文化，弘扬清风正气
 

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