2024年第一季度人武部工作总结范文

2024年第一季度人武部工作总结范文

    一、第一季度工作汇报
    （一）积极推进党管武装工作
    1、组织党管武装工作量化考核。1月9日，XX人武部联合新区党群工作部组成考核领导小组，对街道专武干部的德、体、廉三方面进行民主测评考评。1月19日，根据《专武干部量化考核细则》文件内容，XX人武部对街道征兵工作、民兵整组、国防动员、政治教育、战备执勤等方面的台账整理情况进行考察，对于迎查中指出的不足之处，已进行完善。
    2、组织召开民兵连长工作例会。1月29日、2月27日、3月15日，分别召开民兵连长工作例会，会议中听取了各村（社区）民兵营长当月的工作情况，同时在会议上布置了兵役登记工作、春季征兵动员工作、新兵体检初检初审流程培训工作、学雷锋活动、人员潜力调查及企业潜力调查统计工作等内容，并着重提醒各村（社区）为二季度即将开展的民兵整组工作做好准备。
    3、组织春节“双拥”慰问活动。春节即将来临之际，街道人武部结合街道春节慰问，社会事业办民政条口，开展对XX人武部慰问，感谢2023年对XX街道人武工作的各项支持。对辖区内的退役军人及其家属进行上门走访慰问，询问其生活状况和是否有需要街道帮助解决的困难。
    4、参加基层规范化建设工作观摩活动。3月21日，由XX人武部带队，前往**街道基层规范化建设场地进行成果观摩。观摩工作为XX街道武装工作提供了宝贵经验。
    （二）抓细抓实民兵整组工作
    1、组织人员潜力调查工作。1月份，按照XX人武部要求，组织开展人员潜力调查工作，主要针对XX街道辖区内的18-45岁男性和18-35周岁女性进行筛选，根据从业性质、技能掌握、政治身份，是否服役等情况，择优编入街道的人员潜力范围。2024年共计编入潜力人员404人，其中党员156人，占总人数的39%，退役军人125人，占总人数的31%。
    2、推进企业潜力调查工作。1月份开始，对辖区内具有战备潜力的企业进行走访和统计。2024年，共计上报辖区内潜力企业10家，企业的战备优势主要包括人员动员优势、专业技术优势、生产资料优势等。1月27日，组织辖区企业南京英派克检测有限公司作为XX街道潜力企业代表，前往XX人武部参加潜力调查调研会议。
    3、组织民兵整组工作。2024年XX街道民兵整组工作与3月20日正式开始，今年的整组分队数量与人员总数与去年相同，主要包括5个分队，分别是XX，共XX人，其中需点验的分队4支，外出参训的队伍1支。目前正在积极开展人员整编工作，预计4月下旬完成。
    （三）扎实开展2024年春季征兵工作
    1、宣传发动及应征报名工作。本次征兵工作各村社区积极响应，宣传发动，共悬挂横幅20余条，通过大美XX等活动，发放征兵宣传手册1000余份，其次，利用网格人员数据，精准宣传发动毕业生30余人。截至目前，适龄青年兵役登记共有126人，其中应征报名24人，报名人员中有毕业生12人，在校生12人。
    3、上站体检及走兵情况。本次体检工作，街道人武部联合XX卫生院以及XX派出所共同开展，对12名应征毕业生进行初检初审，内容包含思想情况、身体情况、政治情况等。合格的12名应征青年，分别于12月27日，1月23日，2月20日，参加区人武部组织的进站体检，有3名应征青年体检政审合格，3月1日前往南京市国防训练基地，开展为期1周的役前教育，经评审小组积分排名，最终走兵2人。
    二、存在问题
    1、对大学毕业生宣传发动需要进一步强化。2024年春季征兵工作已结束，与去年同期相比，征兵报名人数、上站体检人数以及走兵人数均有所下降，需要在平时工作时，对辖区内的毕业生进行走访和动员，做到一季征兵四季动员。
    2、街道人武部规范化建设软件建设需要进一步提升。通过观摩学习**街道的规范化建设成果，对照街道规范化建设情况，台账建设仍有一定的提升空间。
    三、二季度工作打算
    1、继续推进征兵宣传工作，持续抓好征兵工作。针对春季征兵存在的问题，召集民兵连长专题学习征兵政策，不断提高业务水平，把征兵工作贯穿到全年工作中，聚焦大学毕业生兵源，进行精准发动，面对面宣传政策，分析当前就业形势，为适龄青年和家长答疑解惑，提高优待政策的知晓率和应征入伍报名率。
    2、精准摸排各支队伍情况，提升民兵整组质效。着力开展2024年民兵整组工作，同时，要求村（社区）认真摸排辖区内优秀企业、退役人员、党员，编入2024年民兵整组工作中，编强队伍。同时努力精准填报人员相关信息同时做好保密工作、设备预征预储台账，努力提升民兵整组质量。同时组织好各支队伍的点验工作。
    3、深度挖掘“双拥”素材，强化宣传国防教育。继续深入挖掘国防教育题材的稿件素材，发动各民兵营连部不断扩大稿件征集范围，确保稿件数量，提升质量。
 

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