领导干部落实“常态化推进干部作风建设”个人党性分析报告 ...

领导干部需深化作风建设，增强服务意识，提升执行力，树立良好形象，推动全面从严治党，确保政策落实到位，促进社会和谐稳定。以下是网友为大家整理分享的领导干部落实“常态化推进干部作风建设”个人党性分析报告相关范例，供您参考！

近期，按照XX党委的统一部署，我结合自身工作实际，深入开展了党性分析，对照党章党规，对标先进典型，认真查找在理想信念、宗旨意识、担当作为、纪律规矩等方面存在的差距和不足。现将分析情况报告如下：

一、基本情况

我于XXXX年X月被任命为副科级领导，主要负责信息化建设和技术支持工作。四年来，在XX党委的正确领导下，我和同事们齐心协力，推动了多项信息化项目的落地实施，为提升全局执法效能和服务质量做出了积极贡献。

然而，通过这次党性分析，我深刻认识到自身还存在诸多不足，与组织和群众的期望还有较大差距。这些问题如不及时纠正，将严重影响工作效能和队伍形象。

二、主要问题

1. 理想信念有所动摇，政治站位不够高

虽然平时也参加政治理论学习，但往往浮于表面，未能深入领会。有时会产生"多学无用"的消极想法，对一些重要会议精神走马观花，照本宣科。在日常工作中，没有充分认识到公安工作的政治属性，存在重业务轻政治的倾向。

例如，在推进"智慧公安"建设时，过分关注技术指标和系统功能，忽视了将党的政治要求融入项目建设全过程。这导致某些系统虽然技术先进，但在服务群众、促进社会治理等方面的效果并不理想。

2. 宗旨意识淡薄，服务意识不强

身为人民警察，服务群众是本职。但我逐渐习惯了坐在办公室里，与基层民警和群众接触越来越少。在处理群众来访时，有时会不耐烦，存在推诿扯皮的现象。

去年年底，一位老大爷反映社区监控摄像头故障导致电动车被盗难以破案。当时正值年终决算，我以工作繁忙为由推脱了几次。直到老人多次投诉，我才不得不处理此事。这充分暴露了我的宗旨意识淡薄，没有真正把群众的事当作自己的事。

3. 担当作为不够，创新意识缺乏

面对新形势新任务，常常因循守旧，缺乏开拓进取的勇气。在推进智能化建设过程中，往往满足于套用其他地方的经验，缺乏针对本地实际情况进行创新的意识。

例如，在构建新一代警务大数据平台时，我没有充分调研基层实际需求，简单照搬外地方案，导致系统上线后存在"水土不服"的问题，影响了实战应用效果。这反映出我在担当作为方面还有很大不足。

4. 纪律意识松懈，作风建设不严

工作中存在不同程度的形式主义和官僚主义问题。有时为了应付检查，会造假台账、搞"花架子"。在执行中央八项规定精神方面也有松懈，曾接受管理服务对象的宴请，还在朋友圈炫耀。

去年中秋节前夕，我参与审批了一批慰问品采购。事后发现有超标准问题，但抱着"法不责众"的心理没有如实上报，存在知错不改、隐瞒不报的侥幸心理。这些都是纪律意识淡薄的具体表现。

5. 廉洁自律不严，存在廉政风险

分管信息化建设，与供应商接触较多，存在一定的廉政风险。虽然没有发生违纪违法问题，但也有一些不够谨慎的行为。比如接受供应商赠送的购物卡，参加供应商组织的高消费娱乐活动等。

在项目招投标环节，虽然自己没有直接干预，但对个别单位打招呼、暗示倾向的行为也未能坚决制止，存在失察失管的问题。这些都反映出我在廉洁自律方面还有很大差距。

三、原因剖析

1. 理想信念动摇的根源在于党性修养不够。没有真正把党的创新理论内化于心、外化于行，对党的性质宗旨认识不深，导致政治站位不高，理想信念不坚定。

2. 宗旨意识淡薄源于脱离群众。长期从事技术工作，与群众接触少，对群众需求了解不够，逐渐丧失了为民服务的初心。

3. 担当作为不够反映了能力素质的欠缺。知识结构老化，创新意识不足，面对新形势新任务缺乏应对之策，不敢担当、不愿作为。

4. 纪律松懈折射出党性修养的不足。对党的纪律规矩认识不够深刻，存在侥幸心理和麻痹大意，导致在遵规守纪方面出现偏差。

5. 廉洁意识不强暴露了世界观、人生观、价值观的偏差。一定程度上存在享乐主义和奢靡之风，对权力存在错误认识，没有树立正确的权力观、地位观、利益观。

四、整改措施

1. 加强理论学习，提高政治站位

坚持每周至少安排4小时政治理论学习，认真学习党的创新理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。改变以往应付了事的学习方式，注重联系实际、学以致用。

每月至少撰写1篇心得体会，并在科室会议上交流分享。通过理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2. 深入基层群众，强化宗旨意识

制定基层调研计划，每月至少下基层3天，深入社区、企业等，了解群众需求，倾听基层声音。主动联系2-3个困难群众，定期走访、及时帮扶，切实解决群众"急难愁盼"问题。

在信息化项目建设中，坚持需求导向，充分征求基层意见，确保系统真正便民利民。通过持续密切联系群众，不断增强宗旨意识和服务意识。

3. 勇于担当作为，增强创新意识

主动向先进地区学习取经，积极参加业务培训，不断更新知识结构。鼓励科室同事大胆创新，对有价值的创新建议给予奖励。

在智能化建设中，根据本地实际，大胆探索创新。计划在年底前推出2-3项具有本地特色的信息化应用，切实提升实战效能。通过勇于创新、敢于担当，不断提升能力素质。

4. 严守纪律规矩，改进工作作风

带头严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义。对于检查考核，坚持实事求是，不弄虚作假。严格执行请示报告制度，重大事项及时向党委汇报。

制定科室作风建设措施，每周开展一次作风检视，发现问题及时整改。通过以上举措，不断改进工作作风，严守纪律规矩。

5. 筑牢思想防线，强化廉洁自律

认真学习党纪法规，深刻汲取违纪违法案例教训。主动接受组织和群众监督，定期开展廉政风险排查。

严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝以权谋私、利益输送等行为。在项目招投标等关键环节，全程接受监督，确保公平公正。通过加强党性修养，不断提高拒腐防变能力。

通过此次党性分析，我深刻认识到自身存在的问题和不足。这些问题的根源在于理想信念动摇、党性修养不足。我将以此为契机，切实加强党性修养，不断提高政治觉悟，改进工作作风，为建设更高水平的平安中国、法治中国作出应有贡献。