局党支部书记抓基层党建（述职报告）4篇
第1篇：区统计局党支部书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年度书记抓基层党建情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
一是强化组织学习，严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，定期开展党员“固定学习日”、“主题党日”活动。通过联合我局共建社区红色教育资源，开展党性教育活动。在调查研究中，围绕全区经济运行，深入企业、项目工地、记账户家中等一线开展专题调研，切实将调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动，在主题教育中织牢我局“智库、数库”特色亮点。
二是强化政治建设，压实党建主体责任。制定并实施了《2023年区统计局党的建设工作要点》，推动党的政治建设工作落细落实，从严从实从细落实机关党建主体责任，将抓党建工作责任分解落实到每名班子成员、每名党员。把落实党建主体责任作为讲政治、担使命、抓落实的重要抓手，强化主业主角意识，认真履行第一责任人职责。一方面，对党建重要工作亲自部署、重大问题靠前指挥、重点环节亲自协调；另一方面，管好班子、带好队伍，支持、指导和督促其他成员履行“一岗双责”。
三是夯实支部堡垒，强化党组织功能。在全局推行探索“四到户四到人”工作法活动，联系XX社区党委创新党建工作载体，丰富党建工作内涵，增强惠民实效，为切实履行“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，不断提升我局党组织战斗力、凝聚力、号召力。加强充实党员力量，今年以来，转入正式党员一名、培养正式党员一名、预备党员一名，为支部注入了新鲜血液，增添了新生力量。
四是强化责任担当，淬炼党员政治能力。积极与结对社区XX社区开展联动共建共创，充分发挥党员先锋模范作用，通过主题党日、党员志愿服务活动等，组织党员带头参与社区治理，保障和改善民生、增进人民群众福祉、提升群众满意度。
不足之处：一是学以致用做的还不够，在与实际工作相结合、学以致用上仍然存在不足；二是党员管理需要强化，对党员思想动态了解还不够及时和全面；三是党务干部队伍仍需强化。下一步，我们将按照区委组织部和区机关工委要求，深入贯彻落实谈心谈话制度，及时了解掌握党员思想动态并进行有效引导，同时在学用结合上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正落实到统计工作中来。高标准建设一支党务干部队伍，强化党员管理，充分发挥党组织各项功能，为更好开展统计工作服务。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是统一思想认识、凝聚工作共识。统计局高度重视意识形态工作，召开会议进行学习部署、工作落实。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党员干部明确抓意识形态工作的重要性，增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。
二是加强思想引领，开展多项活动。支部将主题教育与《统计法》、《统计法实施条例》等统计工作法律法规相结合，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和专业理论学习工作。开展了“统计法治宣传”、“统计开放日”等活动，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
三是多种渠道交流，加强阵地建设。以集中学习浇灌作风正能量，紧密联系工作实际，达到以学习指导工作的目的。利用国家统计在线学习平台、微信开展思想及业务工作交流，多样式打造学习阵地，多渠道健全学习载体建设，多角度激发干部学习热情，努力建设一支思想理论好、综合素质高、学习能力强的队伍。
不足之处：一是结合统计实际如何创新创优意识形态工作存在薄弱环节；二是在利用互联网、手机微信等新兴媒体需进一步强化；三是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。下一步我们将做到以下几点：一是强化责任落实。进一步强化意识形态工作责任制落实，做到有领导小组、有制度规范、有具体人员。二是强化阵地建设。严格贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强阵地建设和管理。三是强化舆论宣传。加强正面舆论宣传力度，结合统计工作实际和特色，对我区经济社会发展取得的成就进行广泛展示宣传。四是强化创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中为标杆，补齐短板，做好意识形态创新工作。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是加强组织领导。局按照区委的部署，认真落实主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐工作列入重要议事日程，严格执行责任制，通过支部会、领导班子会等形式，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
二是全面落实“一岗双责”。全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好统计业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局，并将党风廉政建设纳入整体工作考核中，确保了党风廉政责任制落到实处。
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第2篇：区退役军人事务局支部书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
一是提高政治站位，凝聚合力推动。坚决扛起“第一责任人”责任，健全书记抓党建工作责任体系，亲自谋划部署、精准施策发力，召开专题会议研究部署党建工作。深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习党的二十大报告、《党章》等，开展双报到双服务，党员干部“四下基层”等活动，形成了“学研讲用”相结合的浓厚氛围。
二是深化思想引领，坚定政治信念。加强对党建工作的督查指导，定期召开党支部例会，传达学习上级有关党建工作的文件和领导讲话精神，针对基层党建工作中出现的新情况、新问题，研究制定工作对策，部署下一步党建工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会等制度，进一步提高党员的民主意识，增强党员队伍的活力。开展“老兵永远跟党走”主题活动，组织退役老兵重温入党誓词、军人誓词，筑牢退役军人“听党话、跟党走”政治根基。
三是激活红色资源，打造特色党建。充分发挥全区退役军人事务系统红色资源优势，结合局工作特点，打造“兵支书”特色党建品牌。组建2023年度XX区“红色印记”宣讲团，开展红色宣讲系列活动，邀请XX区退役军人、二级英模XX同志开展专题讲座，进一步激励党员干部传承红色基因。结合党建工作，推进基层武装部与退役军人服务站融合共建，XX区“部站融合”覆盖率达XX%。推进“戎耀之家”创建，XX一四九医院获评XX省、XX市优秀“戎耀之家”称号，XX街道胜利社区获评XX市优秀“戎耀之家”称号。
不足之处：一是理论学习形式比较单一，载体不够丰富。学习主要以集中学习为主，缺乏吸引性，在学习形式上探索创新不足。二是党员学习培训不足，理论和实践结合不够紧密。平时对机关党员业务培训多，理论学习少，学习培训不够多，实效性不强。三是创新力度不够，传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，融入中心工作的形式较为单一，还需进一步提升党建工作整体引领力和感染力。
下一步：一是规范各项党建工作制度，形成制度化、规范化的党建工作体系。二是加强党建督查，落实全面从严治党要求，形成党建工作效能倒逼责任制。三是创新党建活动方式，结合退役军人事务工作，打造特色工作。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是完善责任体系，落实工作职责。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，筑牢思想基础，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。明确书记为意识形态工作的第一责任人，班子成员根据“一岗双责”的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管科室和下属单位的意识形态工作负责，实行环环相扣、层层相连的工作责任。
二是加强阵地管理，确保理论武装。将意识形态工作与中心工作同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。不断健全制度建设，定期组织理论中心组学习意识形态相关文件精神，每季度召开专题研究会议，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。
三是抓住舆论引导，防范重大风险。成立XX区退役军人网评员队伍，加强舆论正向引导，对重大事件及突发性问题及时介入，2023年全年没有发生重大舆情事件。防范重大风险，成立信访专班，掌握涉军对象的实时动态，重点节假日每天进行信息收集，对苗头性、倾向性问题及网络舆情及时采取应对措施，确保“矛盾在一线化解、问题在一线解决、隐患在一线消除、信访重点人员在一线稳控”。今年以来，我局共接待处理涉退役军人来访来电信访件XX件，处理答复阳光信访系统信访件X件，部信访信息系统信访件X件，12345平台工单XX件。成功劝返到部走访退役军人陈迪超，成功化解退役军人刘涛应安置未安置历史遗留问题，成功化解政府安排工作退役士兵陈海龙社保断缴历史遗留问题，化解率达100%。
不足之处：一是政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。二是意识形态工作与中心工作、党建工作结合不够紧密，运用意识形态对重点难点问题解决指导力不够。三是宣传工作推进不足，局机关宣传队伍较薄弱，对外宣传力度还需要进一步加大，关于宣传工作方面的新知识、新业务、新技能培训不足。
下一步：一是加强组织领导，落实主体责任。坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌控意识形态工作主动权和领导权，落实党组班子意识形态工作的主体责任。二是加强理论学习，把握意识形态新形势。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神作为学习的重中之重。不断创新理论学习方式，完善落实好理论学习活动，全面提升干部能力素质。三是加强新闻宣传，提高舆论引导水平。进一步提高理论宣传工作水平，要重视改革创新、亮点工作梳理和典型事迹报道，挖掘讲好XX退役军人故事。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是全面推进主体责任落实。严格落实党风廉政建设主体责任及“一岗双责”制度，领导干部带头作出廉政承诺，明确中层以上干部党风廉政建设的工作职责和“一岗双责”。严格落实党组议事规则、民主决策、党内生活等制度，严格执行“三重一大”制度。
二是不断深化党风廉政学习。利用三会一课、党支部主题党日等载体，学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》学习。开展廉政教育月系列活动，组织区局年轻干部集中观看《永远吹冲锋号》电视专题片，开展纪法知识学习测试，各科室分管领导与年轻干部开展一次廉洁谈话，筑牢廉洁自律思想防线，开展廉洁文化读书分享会，就《年轻干部廉洁教育案例读本》等廉洁书籍交流读书心得。
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第3篇：区行政审批局党支部书记抓基层党建述职报告
按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
一是突出“严”字，把牢政治方向。突出局党组领学促学，全年开展党组中心组集中学习XX次，交流研讨X次。严格落实“三会一课”、固定学习日等党内生活制度，开展党支部委员会XX次、支部党员大会X次、专题党课X次、固定学习日XX次，赴XX区XX村等地开展主题党日活动X次。高标准推进主题教育走深走实，制定每周学习计划，组织开展集体学习、专题研讨等活动XX余次。二是围绕“优”字，强化组织架构。开展“三亮三评”活动，结合在职党员“双报到双服务”，组建红色宣讲队开展政策宣讲活动，现场提供一对一帮代办服务，发放政务服务便民手册宣传资料XXX余份。联合结对村社开展“三个一”雷锋月志愿服务活动，全年参与护林防火志愿服务XXX余人次。坚持压担子与手把手帮带相结合，组织党员队伍参加区级“学习达人挑战赛”，获“先进团队”荣誉称号，X人代表我区参加市级比赛。组织申报XX区“身边榜样”X人，“担当作为好干部”X名，组织X名同志参加中青年干部培训班，选派X名同志分别到区委巡察办、园区挂职锻炼，让党员干部在新、急、难等重大任务中摔打磨炼、强筋壮骨。三是聚焦“实”字，抓好亮点工作。注重党建与业务融合，有效促进高质量履职，以“做实‘党建+政务服务’，赋能助力打造一流营商环境”书记项目为抓手，创新推出“1+3”民生诉求联动督办协作机制，联合区纪委监委、区检察院组建疑难工单研判小组，多举措提升群众满意度、幸福感。全力创建“连心桥云端办”党建品牌，在政务中心打造集党建、意识形态、政务服务为一体的主题阵地，让办事群众和企业无形中融入“六星级市民之家”亲民氛围。
不足之处：一是对基础党务工作抓得还不够牢。对基层党组织的基础党务工作关注得还不够多，亲自督促指导的力度和热情有待进一步提升。在党务工作的研究部署上虽然能够做到出思路、定目标，但投入的时间和精力还不够多。二是破解党建难题的措施还不够多。面对党建工作中的难点，偶尔存在畏难情绪，存在“等一等”“看一看”的情况，不能够第一时间解决。在面对复杂问题和局面时，有时不能够用新办法、新眼光看待和解决问题。三是党建工作的内容还不够丰富。党内组织生活缺乏创新意识和手段，在思想教育过程中缺乏针对性，教育内容较为枯燥，吸引力和凝聚力还不够强，不能完全调动党员的积极性。
下一步，一是在抓党建强基础上下功夫。继续引导全体党员始终信赖核心、忠诚核心、维护核心，确保把好发展党员“教育关”，切实增强党员管理的针对性和有效性。二是在强党建克难题上下功夫。把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，督促党组其他同志也要按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。三是在促党建谋发展上下功夫。进一步推动党建与政务工作同频共振、相融共进，强化使命担当，坚持问题导向，创新服务思路，不断积聚推动营商环境高质发展的强劲动力。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是精心部署抓落实。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记履行“第一责任人”责任，党组成员履行“直接责任人”责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。分别制定党组班子、党组书记、党组成员X张《意识形态工作责任清单》，研究制定《意识形态工作计划》，将意识形态工作纳入党建工作责任制，做到与党建工作同部署、同实施。二是多措并举抓学习。结合主题教育，努力创建学习型党组织，将意识形态工作纳入党组中心组学习的重要内容，全年开展意识形态专题学习X次，分析研判X次，通报意识形态领域情况1次。创新探索学习形式，在政务中心打造“有声党建墙”，通过扫描墙上的有声电子书二维码，聆听党的声音，涵养红色情怀，打破“定时学、集中学、灌输学”的传统模式。三是多管齐下抓宣传。抓好主流媒体建设，加强各类信息新闻稿件和政务公开文件的审核把关，全年共发布新闻宣传信息XX余篇。构建敏捷响应、整体协同的12345热线服务体系，深化拓展“热线百科”功能，全年共编发舆情专报X期，情况周报XX期。在政务中心公益广告宣传栏、LED屏等显目位置张贴播放文明创建、社会主义核心价值观等正能量宣传标语。2023年未出现违背主流意识形态的内容。
不足之处：一是分析研判还不够深刻。党组理论学习中心组虽然能够按照要求制定学习计划，完成规定学习，但是交流研讨得还不够多，对意识形态领域的队伍管理、阵地建设、风险点排查等方面分析不够彻底。二是对“八小时之外”的舆情管控不够彻底。手机等电子设备传播信息、转载文章的引导管理需要进一步探索，对朋友圈、微博、短视频平台的监管方式还需持续优化。三是新闻宣传队伍缺少专业人才。对已开展的活动和好的经验做法虽能及时总结成文字材料，但成稿后的影像资料和文字材料或多或少存在质量不高的问题，导致对外宣传上偶尔存在滞后现象。
下一步，一是要强化理论武装。持续抓好意识形态工作学习教育，严格执行党组理论学习中心组分析研判制度，会前为深度研判做好准备。在本单位范围内通报分析研判情况，做到有计划、有记录、有检查，确保分析研判取得实效。二是要夯实阵地建设。加强对本局政府信息公开平台、微信群、QQ群等网络阵地的管理，严禁发布和传播转发不良信息，明确网络安全纪律，确保意识形态阵地可管可控。三是要增强宣传实效。通过加大培训力度、树立先进典型、完善奖励机制等途径，引导宣传员自觉掌握宣传工作新手段、新技术，为做好人民群众满意的政务服务工作贡献更优更多的舆论力量。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是主体责任严落实。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，将党风廉政及党章党规党纪教育纳入党组中心组、党支部学习的重要部分，始终把纪律和规矩挺在前面，形成以上率下、层层压实的党风廉政建设责任体系。制定《2023年度全面从严治党责任清单》，全年召开党风廉政建设暨全面从严治党工作会2次，开展谈心谈话及廉政提醒谈话20余人次。二是廉政监管重日常。...
第4篇：区信访局党组书记局长抓基层党建述职报告
根据工作安排和通知要求，现将2023年度书记抓基层党建情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况
一是扎实开展主题教育。成立以我为组长，党组成员为组员的主题教育领导小组。依托“三会一课”、主题党日等活动载体，制定“集中学习+个人自学”学习计划，读原著、学原文、悟原理，持之以恒加强党的创新理论武装，实现理论学习全覆盖。全局党员坚持以点带面贯通学，结合实际针对学，全力推进新时代信访工作高质量发展。党组书记结合思想和工作实际，开展专题党课授课X次，集中学习XX次，准确把握信访工作在党的群众工作中的职能定位，以最高标准、最严要求、最实作风推动件件有着落、事事有回音。
二是强化理论夯实基础。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强组织领导，统筹谋划推进，精心安排部署。制定《局党组理论学习中心组2023年度学习安排》《主题教育学习计划》等，并严格执行。依托“学习强国”、“美丽XX”、“XX先锋”等平台，开展干部理论学习教育，全方位、立体化提升理论素养、业务水平。组织党组织书记讲党课活动X次，宣讲活动X场，理论测试X次，理论学习蔚然成风。
三是压实责任树立导向。制定了全面从严治党年度任务清单，落实党组抓党建主体责任，党组书记带头抓，分管领导具体抓，其他班子成员严格履行“一岗双责”。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立《党组书记抓基层党建述职评议制度》等从严治党工作制度，把党建工作成绩与绩效考核挂钩，切实以高强度问责倒逼高质量履责。
不足之处：一是支部标准化建设仍需加强。党内生活能保证定期开展，但下篇文章不够持续深入，各类会议及活动的资料留存不够系统完整。二是党员正规化管理仍需改进。对于党员干部的日常管理，存在部署多跟踪少、要求多指导少、检查多帮扶少的现象，一定程度上影响党员干部的工作积极性。三是信访创新化意识仍需增强。日常工作经常满足于完成上级的规定动作，对于自选动作缺乏创新精神，形式单一，亮点不足。
下一步，一是夯实理论基础。深化主题教育，不断增强信访干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格党员管理。以建设忠诚干净担当的高素质专业化信访干部队伍为目标，健全党员干部监督管理机制，对一些苗头性、倾向性和群众反映的问题，主动约谈提醒，严肃批评教育，及时予以纠正。三是规范制度建设。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内组织生活质量，完善相关工作台帐，提升机关党建规范化水平。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是明确职责，健全机制。积极推进建立网络意识形态工作等制度的建立，通过建立《XX区信访局党组2023年意识形态工作责任制责任清单》《XX区信访局党组2023年意识形态工作责任制任务清单》等三张清单，对意识形态工作进行重点分解，不断提升“第一责任人”、“直接责任人”和“一岗双责”等制度的履行成效，切实做到定期研判、专题研究，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高质量推进局党组意识形态工作主体责任。
二是开展宣传，坚守阵地。组织在全区开展主题宣传月活动，组织主题征文和书法作品征集，收集各类作品X件。集中利用一周时间，在区政府大楼、全区关键路口公示屏循环播放《信访工作条例》有关内容，面向社会公众进行广泛宣传。依托院前社区文化广场，开展现地宣传和普法活动，累计发放各类宣传资料XXX余份。对来访的群众，进行面对面的法规宣传，教育引导信访人依法依规，逐级上访。总结形成“四法、四效”治源头工作法、构筑“三维”联动信访稳定防火墙等经验做法，为加强信访稳定保障工作提供理论指导。
三是抓住关键，定期研判。为确保巡视问题整改到位，于XX月XX日召开党组会讨论研究并制定整改措施。严格落实意识形态工作责任制，重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党组、支部会议、谈心谈话等方式，分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并定期就意识形态工作向区委组做专题报告。对XXX府业主、XXX紫菜养殖户、XX商业广场业主集访等重大事件、重大情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。
四是关注网络，规范舆论。加强网络舆论监管，密切关注重要时间节点和社会热点问题，加强分析研判，严格把好导向关和安全关。认真扎实做好舆情应对处置工作，对网络舆情及时接收及时反馈，做到早发现、早预警、早解决，提高敏感舆情态势的感知力、处置力，坚决维护网络意识形态安全。
不足之处：一是对于意识形态工作的创新思路和举措思考不够、实践不多，转型意识、进取意识不够。二是对意识形态工作的重视程度需要进一步提高，对舆情信息的发现、收集、处置、反馈等环节研究不够，还需要进一步完善制度。三是需要在如何建设好意识形态阵地，以不断提高影响力上不断创新工作方法。
下一步，围绕党管意识形态的原则，进一步健全意识形态工作责任制，坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。
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