2024年述职述廉述学报告2篇
第1篇：公司党委领导2023年述职述廉述学报告
根据*公司党委年度考核要求，现将本人一年来工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下，敬请评议。
一、主要工作情况
（一）加强修养，培养良好道德品质
一是能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，坚持守纪律、讲规矩，做到对党忠诚，严守底线，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定正确的政治信仰，自觉拥护党、服从党。二是加强政治理论学习，坚持把学习当成自己的一种精神追求，积极参加党委中心组学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和*年度工作会精神，持续提升自身政治理论水平，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是在业务学习方面，加强对上级会议、文件和领导讲话精神的学习，认真学习各项规章规程，全面拓宽工作思路和方法，不断提升履职能力。
（二）履职尽责，推动工作扎实开展
一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实*公司整体工作部署，统筹推进抗疫情、防风险、稳运行、惠民生等重点工作，各项目标任务圆满完成，矿井发展呈现出良好态势。安全环保方面，消灭了重伤以上事故，杜绝了一般及以上环境事件，安全环保形势整体平稳。生产组织方面，圆满完成了煤炭产量任务，营业收入完成*亿元，利润完成*万元，总进尺完成*米，各项目标任务圆满完成，*高质量发展迈出新的步伐。
（三）勤奋工作，攻坚克难解决难题
一是我将廉洁自律作为一种生活方式、工作习惯和自觉追求，严于律己、严防死守，坚持带头学习贯彻和落实“中央八项规定、六项禁令”等制度，严格按规矩、按制度行使权力。二是能够正确的态度对待各项工作任务，对工作中遇到的难题总是想方设法、竭尽所能予以解决。去年*为减少“搬家倒面”期间沿线巷道维修量，积极带领全矿干部职工坚定信心，务实重干，首次采取井下现场吊装倒架方案，缩短新旧面安装回撤周期，有效保证矿井正常采掘接续。
（四）开拓进取，真抓实干展现实绩
1.切实履行安全生产主体责任。一年来，我认真履行*安全第一责任人职责，深入贯彻落实河南煤监局、集团公司和*公司各项安全工作部署，深刻吸取事故教训，压实安全责任，围绕强化管理、夯实基础下功夫，努力增强*安全保障能力。一是带头深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，认真领会核心要义和深刻内涵，对标对表检视问题，查找不足、改进工作，以讲政治的高度抓好安全生产，以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是牢固树立“三不四可”安全理念，督促指导有关部门扎实开展全员安全培训，举办“安全生产月”各项活动，进一步提高职工安全意识，规范职工安全行为，提升全员安全素质。三是不断强化安全宣教，充分利用召开会议，大力宣贯安全理念和安全文化，引导广大干部职工时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。四是持续健全安全制度。组织人员重新修订全员安全生产责任制，强化重大灾害防治，抓好瓦斯治理“三化一工程”。五是压实安全生产政治责任，从自身做起，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，始终把安全理念落实在各环节各方面，全面筑牢*安全发展局面。
2.切实履行党建工作责任。持续加强党的领导，坚持把党的领导融入矿井发展各个环节，切实把党组织的意图贯穿到矿井发展和生产经营全过程。认真履行“一岗双责”，重点抓好干部作风建设，严格落实值班、带班、驻矿等制度，重申相关处罚规定，有效传导工作压力，夯实了管理责任。同时，结合新形势、新任务，找准意识形态与矿井中心工作的契合点，教育引导广大干部职工在推动企业高质量发展中展示新作为。
3.切实履行意识形态工作责任。认真落实意识形态工作责任制，不断强化主流意识形态建设，认真分析研判当前意识形态，积极排查风险隐患，有力推动意识形态工作取得实效，实现矿区安全和谐稳定。
4.安全生产等工作取得的成效。一是筑牢了安全防线。牢固树立“安全是第一责任”和“三不四可”安全理念，扎实履行安全生产主体责任；认真做好雨季“三防”和冬季“三防”工作；扎实推进安全生产专项整治三年行动；开展重大隐患排查和安全生产大排查；加强安全生产标准化建设；强力推进“六好区队”、“六型班组”建设；持续抓好重大灾害治理，大力实施“三化一工程”建设；加大安全培训力度，组织全员进行煤炭网远教学习，提升了全员安全素质。建设完成了新井矿井水高效旋流处理系统、老井矿井水调节池，有序推进了老井矿井水处理系统设计，*年*月*日，顺利通过了河南省绿色矿山建设评估验收。二是实现了平稳生产。根据年度生产计划，每日召开生产例会，将生产任务层层分解，协调解决生产中遇到的各类问题，科学均衡组织生产，圆满完成了全年煤炭产量任务。大力推进智能化建设，建设了智能化管控平台、智能化综采工作面、智能化掘进工作面、井下万兆工业环网、井下WIFI无线通讯系统等。三是提升了经营效果。加大原煤入洗量，按照“能洗则洗，应洗尽洗”的原则，*年入洗原煤*万吨，精煤产量完成*万吨；*年掺配副产品*万吨，每吨提高收入*元，增加收入约*万元。加强修旧利废，增利用，每月可减少新材料投入约*余万元。四是赢得了职工满意。积极为职工办实事、解难事，持续开展走访慰问、大病救助、困难帮扶、金秋助学等活动，扎实做好信访积案化解攻坚和平安矿区创建工作，职工幸福感不断提升。
（五）慎独慎初，保持清正廉洁作风
一是我时刻牢记“打铁还需自身硬”的道理，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带动班子成员认真履行“一岗双责”，努力营造风清气正的政治生态。二是扎实践行中央八项规定，坚决反对“四风”问题，严格落实廉洁自律各项规定，落实报告个人事项等制度，防微杜渐、克己慎行，筑牢防线、守住底线，切实做到清白做人，管好自己、管好家人。三是以身作则，严格落实“三重一大”决策制度，坚持重大事项集体决策，确保权力在有效监督中规范运行。四是严格按照法律法规办事，严守禁令、廉洁从政，不徇私情、不乱作为，做到自重、自醒、自警、自励。五是落实“一岗双责”要求，抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险管控，定期与党员干部进行廉政提醒谈话，提高党员干部廉洁自律意识。
二、正视存在问题
一是政治理论学习方面，主动性、系统性不够，理论指导实践还有一定差距。二是安全管理方面，对职工的安全教育、监督指导，还存在薄弱环节。三是经营管理方面，还有不严不细之处，管理提升、提质增效等工作仍有提升空间。四是工作作风方面，与一线职工面对面交流谈心少，密切联系职工群众不够，服务意识还需要进一步增强。
三、今后努力方向
围绕*年工作目标，我将带领全矿干部职工重点做好以下几项工作：一是严防风险保安全。二是科学组织稳生产。三是强化管理提效益。四是创新驱动激活力。五是转变作风勇担当。六是发展成果惠职工。新的一年，我将继续与班子成员一道，团结带领广大干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照*公司年度工作会要求，紧紧围绕全年工作目标，抓安全、保稳定，提质量、增效益、激活力、惠民生、促和谐，以昂扬向上的精神面貌、求真务实的工作作风，踔厉奋发、勇毅前行，为实现*的高质量发展做出新的更大贡献！
我的述职完毕，谢谢大家！
第2篇：公司党委领导2023年述职述廉述学报告
按照*公司党委要求，下面，我就过去一年来的工作情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导进行汇报，请予以评议。
一、主要工作情况
一年来，在*公司党委、纪委的正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及*公司有关党风廉政建设会议，围绕中心工作，坚守职责定位，聚焦主业主责，强化日常监督，深化教育预防，规范权力运行，推动党风廉政建设工作向纵深开展。
（一）加强理论学习，筑牢政治忠诚
一是本人在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定政治信念和政治立场，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉参加中心组学习，跟进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等相关内容，坚持常读、常学、常领会，自身政治理论素质得到持续提升，有效凝聚了担当作为的精气神。二是督促班子成员认真履行“一岗双责”，深入开展廉洁承诺和谈心谈话，扎实做好党风廉政建设工作。三是坚持民主集中制，认真执行“三重一大”议事规则，营造了良好的政治生态。四是带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和职工群众监督，向组织如实报告个人事项，自觉管好配偶子女、亲属，树立了良好形象。五是重廉政教育。以“能力作风建设年”为契机，强化工作作风监督管理，打好“纪律监督拳”，按照“每周一重点”的要求，加大作风纪律督查力度，有效扭转工作作风；不定期组织人员参加政治业务学习、召开工作经验交流会，开展批评与自我批评，不断提高队伍整体素养和业务能力；观看廉政教育警示纪录片，教育大家廉洁自律，坚守法律红线和道德底线，遵守职业操守。
（二）突出政治监督，进一步压实责任
坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，协助党委推进全面从严治党向纵深开展。一是强化政治担当，压实管党治党政治责任。执行领导班子政治生态报告制度，向*纪委汇报了*政治生态情况，并对*名领导班子成员进行了精准“画像”。对照两个清单进行自查自纠，并写出自查报告，向公司纪委进行了报告。二是发挥纪委监督责任，督促班子成员履行“一岗双责”，实行签字背书制度，与*个单位党支部书记和财务科科长、人力资源科科长、企划科科长签订了党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层传导压力，责任全覆盖的工作格局。三是建立健全科级干部廉政档案*人，其中动态更新廉政档案*人。四是严格按照要求对“两违规”现象进行查处。春节、端午节、中秋节、国庆节等节假日期间，认真履行公车管理规定，对矿属车辆除值班车辆外，均进行了封存停驶。同时发挥基层监督员作用，对公款吃喝、违规吃喝进行全方位监督。五是发挥疫情防控中纪委的监督检查作用，全力保障防疫政策和措施执行到位。*年疫情防控期间，纪检监察科对干部防疫政策宣贯执行、履职履责等情况进行了监督检查，对履行疫情防控措施不力的*名干部给予通报批评。
（三）加强日常监督，落实监督责任
本人认真履行纪委书记监督责任，始终保持惩治腐败高压态势，加大对重点对象、重点领域、关键环节违规违纪问题的查处力度。一是加强干部纪律作风检查。以节假日、双休日、生产关键时期为检查重点，纪检监察科、党委工作部、人力资源科、调度室等单位，对区队和科室住矿、值班、跟班、请销假落实、劳动纪律、干部履职履责、地面单位在岗工作状态等进行检查*次，出通报*期，处罚违规行为*次，促进了党员干部和机关工作人员的工作作风转变。二是充分运用新媒体，拓宽宣传渠道，营造清廉氛围。在春节、端午等传统节日前夕，纪检监察科先后在矿公众号刊发了“党员干部节日期间严守十个严禁”，通过微信发送了节日廉洁短信*条、嘱廉微视频*个，转发违反工作纪律及违纪违法等典型案例通报*次；在党建数智平台转载案例通报*期，以案说纪*期。三是坚持抓早抓小、防微杜渐的原则，科学运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、谈话函询、诫勉谈话、廉洁风险告知等手段，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。四是本人牵头召开了新任职干部集体廉政谈话、*党员干部节前集体廉政谈话会议，提醒全矿党员干部无论身处何处、何位，都要树牢廉政红线，紧守道德底线。尤其是在节日期间，更应该抵御住诱惑，拒腐蚀，确保清廉。
（四）注重武装保卫，打造矿区平安稳定屏障
本人坚持以打造矿区平安稳定为着力点，全力以赴抓好武装保卫工作。一是重基层基础建设，建立完备治安防范体系。矿综治成员单位，从基层基础建设做起，严格遵守各项规章制度与措施。要求门岗、监控室、巡逻队员、矿属区队各司其职、积极配合，共同抓好矿区治安防范工作；各单位综治信息员，主动开展本单位治安隐患自查与问题分类整理，按时整改与汇报；武保科实行了科领导值班带班、特勤队员24小时巡逻备勤及监控室双人双岗24小值班看守制度，加强对矿区各重点要害部位及办公场所的治安巡逻与防范工作。二是明确消防责任，防范火灾事故发生。制定下发了*消防安全领导小组和消防安全管理规定红头文件，与矿属各科室、区队签订了*年消防安全目标责任书，压紧压实了消防安全责任。根据火灾警示月、安全生产月、消防宣传月等不同时间段，贯彻学习各类法规与文件；开展消防安全知识集中培训*次，参训人员*人、开展地面火灾事故演练*次，参加演练近*次。加大重要节日、政治敏感期消防安全隐患排查力度，严查堵塞、占用消防通道、安全出口落锁等风险隐患，确保矿区消防安全工作大局稳定。三是强化涉爆物品管理，认真落实涉爆物品安全制度和措施。做好涉爆物品管理、人员培训和谈心谈话等项工作，加大对涉爆物品的正规化管理和安全措施的监督落实。确保涉爆物品得到有效管理。四是开展了交通安全、反诈骗和国家安全等系列宣传活动。通过线上线下相结合多种形式进行宣传，营造了浓厚的氛围。五是本人不断加大宣传报道力度，注重宣传引导，取得显著成效。全年对外发表各类新闻稿件*余篇，在公司每月龙虎榜排名中稳居前列。
（五）坚守廉洁自律，带头廉政勤政
作为一名纪委书记，在工作中我始终保持严于律己的工作作风，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持依法依规依纪监督、依法依规依纪执纪，严格遵守“六大纪律”和单位制定的各项工作规章制度，对自己线上的同志严管，对自己的家人严格要求，树立良好的家风。做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
二、存在不足
一年来，本人在纪检监察和武装保卫取得了一定成绩，但跟上级领导要求，还有一定差距：
（一）学习抓得不够系统、不够专业，对纪检监察部门所涉及的法律法规掌握不够、运用不透。
（二）履行“一岗双责”的责任压力传递不够，个别干部管党治党责任的意识不强，重生产经营、轻从严治党的思想依然存在。
（三）运用监督执纪“四种形态”不够精准，对重点岗位和关键环节权力运行监督不够到位，该发现的问题没有发现；对“小微权力”盯得不紧、看的不牢，侵害职工利益的问题不同程度存在。
三、今后努力方向
（一）持续理论学习，不断锤炼政治素质。持续深入学习党的二十大精神等相关内容，通过集中学习、业余自学等形式，努力提高法律意识，不断增强依法管理、依法办事的能力，主动养成从严从实、依法履职的新常态，养成按规矩、按法律办事的好习惯，不断增强依法办事和科学决策能力。
（二）强化廉政教育，打牢夯实监督责任。要认真履行纪委监督责任，综合运用批评教育、约谈提醒、谈话函询、诫勉谈话等手段，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处失职渎职、侵占公共财物、造成国有资产流失等问题，不断增强震慑力。
（三）严抓干部作风，持续深入纠“四风”。紧盯“四风”问题不放松，抓住重要节点，看住“关键少数”，严格落实公务接待、差旅费报销、公车管理等制度，防止“四风”反弹。此外，严查管理人员利用职权克扣截留职工工资、优亲厚友、吃拿卡要、损公肥私等“微权腐败”问题，切实维护职工合法权益。
以上是我本人的述职，不妥之处，请各位领导批评指正。
谢谢大家！