工作态度总结(优质4篇)
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工作态度的心得体会【第一篇】
好久没有写东西了,早先也想过写点什么,可有不知道从哪里说起,自打工作以来还没有大内心写点什么,但又一直觉得应该写点东西来警示自己,因为觉得最近自己的生活太过于单调乏味了,怕长此以往下去自己就被腐化了,忘了自己的目标,或者偏离自己的目标。
进入六院一直不是很满意,工作方面总是提不起劲,加之又被分到了一个不太好的版块,自己的工作态度不好。总觉得领导对自己有歧视,不重用自己。由于近期的工作态度不端正,做事不够认真,以致今天受到领导的批评。今天自己画得图实在是太差劲了,简直是错误百出,别说领导看不过去了,我自己就看不过去了,领导给我审改的时候我都有点不好意思。
别以为自己是个研究生,过了二注。这都没什么了不起的,让我去搞设计我还是什么都不会。领导交给我一个两层的小楼都搞不好,怎么让让人放心给你更大的工程,自己还老是抱怨不受重视。画的图连个本科生都不如,更重要的是自己的工作态度和积极性远差于人家本科生,这怎么能不让领导看不起啊。走上了工作岗位,领导不看你是什么学历,不看你有什么证书,就看你的工作态度和工作积极性,看你的工作结果是否令人满意。
我不应该自视清高,工作浮皮潦草,工作态度不够严谨,积极性不高。这样长时间下去会让我养成一个非常不好的会习惯,可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧。虽然我对目前的单位不满意,但这不是我态度懒散,工作不认真,做事不踏实的理由。现在的工作是为了自己的将来打基础,是为自己的将来做跳板。
应该端正态度,认真工作!
个人工作总结工作态度【第二篇】
光阴如梭,时光荏苒。20xx年就要成为历史了,内心不禁感慨万千!转眼间又将跨过一个年度之坎,回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。进大队半年以来,在领导的支持与教导下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:
“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,今年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。
一、进大队一年来的工作表现
本人于20xx年3月份非常荣幸的加入网安大队这个集体之中,和众多经验丰富、年富力强的同事们共事,常感谢大队给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的`进步,慢慢的提升自身的素质与才能。这一年是一个慢慢积累,慢慢沉淀的过程,接触的东西很全面,也很现代化,总而言之,在这一年使我掌握了更多的职业技术,以及将它们灵活运用于实际的工作中,我在一步步成长起来。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识不够全面,自己对新技术掌握速度还不够快不够精通,学习上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对各项任务重的工作,不怕吃苦,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,在实践中学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,力求把工作做得更好。
20xx新的一年,对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中,我会继续努力,向其他人学习,从中克服自己的不足,把工作做的更好,再接再厉,更上一层楼。
工作态度总结【第三篇】
记得刚踏入社会时,家人和好友问过我这样一个问题:“学校与社会的区别是什么?”我笑笑回答:“是竞争,学校中的竞争与社会中的竞争不一样,社会中的确竞争是一种优胜劣汰的形式,残酷。”“那你明白竞争的真正涵义吗?”。是呀,对于当时的我,确实对它了解不深,踏入社会这么多年以后,以我从事的行业来看,竞争的涵义就是“竞优质服务,争顾客之心”,商家以诚心、细心、热心、耐心的服务,赢得顾客称心、舒心和欢心。
那么企业的核心竞争力是什么呢?各企业在产品质量、品牌、价格三个领域的确角逐基本水平不相上下,也就到达了竞争的共同性,那么作为通信行业的移动公司要如何做才能居高不败之地呢?既然此刻五大通信公司在网络质量,业务品牌、价格等方面的确竞争已接近同一水平,经过硬件已经无法区分好坏与胜负。那么仅有把服务做好,才能拥有别于其他竞争对手的优势,吸引客户。此刻是一个信息时代,业务领先固然重要,但在这种硬件设施水平相当的情景下,我们更应抓住这一环节,以吸引更多的客户群。
首先,服务是树立企业信誉的关键,目前“顾客至上”的呼声遍及全球每个角落,大家期望得到的是广泛而有又专业的服务,并且大部分客户已经开始要求企业供给这样的服务。曾在某本杂志上看到这样一则小故事:中国驻外代表蔡可君夫妇在一家超级市场购物时,不经意将两瓶茅台酒打翻了,服务人员不但没有责怪他,反而将职责揽在自我身上,声称没有照顾好他们,更有甚者,其经理了解此事后,还亲自向他们道歉,之后,他们每次购物时都到这家超级市场来。两瓶茅台酒价值几十美元,打碎赔偿就是了,然而这位经理却“小题大做”,其实在信奉“顾客就是上帝”的商家则不足为奇,蔡氏夫妇花在这家超级市场的钱是那两瓶茅台酒的几倍还不止,并且他们还带来相识的亲朋好友及邻居,真可谓“小损失引来大生意”。由此可见服务的作用之大。改善服务态度,供给满意服务,并没有增加多少成本,却能提高客户满意度,赢得客户的信任。随着人们生活水平的提高,支付本事的增强,客户越来越心甘情愿地为获得高档优质的服务而多花钱,依靠价格竞争已经难以取胜,而服务优势在竞争中的作用日益增强。美国哈佛商业杂志发表的调研报告指出:“公司若能降低5%的客户流失率,就能增加25%——85%的利润;在赢得客户回头的众多因素中。
首是服务质量的好坏,其次是产品质量的好坏,最终才是价格的高低。客户关注的是实际呈现给他们的服务,他们其实并不在乎我们做了什么,说了什么,或你用什么策略来解决了他们的问题,客户只重视当他们需要的时候,你的态度好不好,能不能满足他们的需要。毕竟客户不会也没有义务来关心勤奋的员工,公司人员紧张或是紧缩的预算,米卢的“态度决定一切”的名言家喻户晓,一个人的工作态度是否端正,取决于一个人对这份工作的热爱程度、发挥多大的专业水平,没有端正的态度,你将"一无所有",问问自我——你热爱这份工作有几分?
每个人都期望在人生舞台上留下完美的一幕,那么请用心服务每一位客户,你将不再有遗憾!随着产品愈来愈同质化,仅有服务才能创造差异,创造更多的附加值,给顾客一个“选择”你的理由!我利用业余时间认真学习家电行业销售技巧并总结梳理出关键点,重要点在每次的晨会中组织促销员们共同XX。(分析顾客的购买动机,销售中的三个关键点1接待2说明3退换货服务端正认识,明白处理好顾客退换货的业务是体现商店诚意的最好途径。端正认识,明白处理好顾客退换货的业务是体现商店诚意的'最好途径。
要意识到顾客的信赖和喜爱是千金不换的财富。
要以爱心去对待顾客,不怕麻烦,不推诿,急顾客之所急,迅速地帮顾客处理好退换货。
在服务过程中,促销员要向顾客诚心地道歉,并保证不发生类似事情。一切以销售为最高目标,我认真服务于每一位促销人员,我不仅仅是促销人员的领导,同样也是每位促销员的服务者。得到了每位促销员的认可,打造出一仅有力的团队更好的服务与消费者,服务于社会xx是消费者的,xx是xx人的,xx是社会的服务没有最好,仅有更好,服务是一种没有尽头的追求,客户的满意更是永远的心愿。
工作态度自我评价【第四篇】
进入部门工作的这半年,我积极的完成任务,达成领导的要求,同时自己也是不断去改进,收获也是挺多,当然一些问题也是暴露出来了,不过也是可以让我更好的去进步,在此也是对自己这些日子的工作来做个自我评价。
的确参加工作的时间是不久的,不过我积极的态度也是得到肯定,而自己也是明白要做好事情,就得去付出,多思考,多一些时间花费在工作当中,并且也是可以看到很多的事情其实都是如此,如果不去做,很难有成绩,也是不知道自己能力如何的,除了本职的工作我也是积极的参与到部门的一些工作里头,能打杂都是可以的,可以多一些了解和接触,而这也是一种学习的机会,同时对于部门开展的一些学习以及培训,我都是认真参与做好该做的一个笔记,以及对于老师所讲去熟悉,不懂就来问,并在实操中去了解自己学的如何,一直都是付出努力,多一些思考,目的自然也是积累更多经验,以及让自己能力多一些提升,而这也是为了让自己职场的路能走好。这半年,个人的提升,让我也是看到我是比较合适这份工作的,同时也是有一些方面还有进步空间,或者一些问题没有发现,其实这都是不断进步才能去看到的。
工作里头,认真做,尽量的不犯错,虽然前期有些想努力,太用力了也是犯了一些小的错误,但工作顺手之后,也是没有了,并且我也是感觉到了的确自己在工作的经验上是不足所以才会有一些问题出现,但改进之后,自己也是谨慎了很多,去做好,对于工作,我的认真以及谨慎也是得到领导肯定,同时对于工作也是多一些反思,每天做完后,我不是忙着休息而是多去思考,这个事情是否可以再做的好一些,又是否能多一些进步,事情能做好都是要不断累积,同时也是积极的去完善。很感谢给予了我此次工作的机会,我也是去珍惜用好了,去做好得到肯定,同事们也是帮了我很多,和他们相处也是很友好,没有闹过什么大的矛盾,一些争吵也是为了做好事情。
积极的态度,认真负责来做,我知道自己有一些优点,但经验依旧是要去提升,一些问题也是要改进,这些也是让我更好的看到以后要去努力的点,能进步,那么我的收获也是会更多,我会继续努力,做的更出色来让部门的领导更满意的。
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