2023年创先争优活动工作总结范文【热选4篇】

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创先争优活动总结【第一篇】

加强村党组织带头人队伍建设，是当前农村基层干部队伍建设的重中之重。江苏盱眙县从村党组织书记的选任、评价、培训三方面入手，全力打造一支思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型带头人队伍。

一、实施“一选两票三制”，选优配强“六有”标准村党组织书记。

以实现村集体经济强、村干部富裕、老百姓富足的“一强双富”为目标，创新村党组织书记选任机制。一是拓宽选拔渠道。打破惯例，放开视野，突破地域、身份、职业等界限，坚持有思想、有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的“六有”标准，在优秀的乡村两级干部、致富能手、农民经纪人、大学生村干部、复员退伍军人中公开选拔出想干事、能干事、干成事的村党组织带头人，最大限度地动员普通群众和广大党员行使民主权利，解决了过去“矮子里选将军”和党员村干部“轮流坐庄”的问题。二是创新选任机制。坚持采用“一选两票三制”方式，通过多元化提名、辩论化演讲、差额化选举、制度化约束的形式公推直选村党组织书记，在不断增强上岗竞争力的同时，激发了队伍活力，也有效改变了村居书记“有人不好选、党员不重视，群众不关注”的现状。三是注重后备培养。注重实施“双培”工程，将优秀的青年农民和致富能手培养成党员，把优秀党员培养成村居干部。全面实施“一村一名大学生”计划，鼓励和引导高校毕业生到村任职。鼓励实施县乡机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。目前，全县村党组织书记平均年龄47岁，大专以上学历占41%，“双强”比率达91%，年收入全部超10万元。

二、深化“双诺双述双评”，完善制度“双向”考评村党组织书记。

在认真落实市委“三定三评三挂钩”的基础上，不断深化“双诺双述双评”活动，切实增强村党组织书记的责任心、事业心。一是实行任期目标承诺制。按照提诺、审诺、承诺、践诺、述诺、评诺的“六步法”要求，每年初，村党组织书记都要围绕“党的建设、经济发展、民生改善、社会稳定、廉洁自律”五个方面，向乡镇党委和村党员群众就年度目标、工作思路、实事项目做出“双向”承诺，并通过公示栏、承诺卡等形式向社会公开。二是坚持党群议事评官制。每半年，召开一次村党群议事会成员参加的述职评议会，村党组织书记就承诺目标及完成情况、未完成目标及原因、下步计划措施向乡镇党委和党员群众进行“双向”述职，乡镇三套班子、党群议事会成员分别对村党组织书记目标完成情况进行考核评价、质询评议和民主评定，考评结果与任免去留、经济待遇、政治奖惩直接挂钩。7月份，我县19个乡镇党委和256个村居全部进行了“三定三评三挂钩”暨“双诺双述双评”活动年中述评会，群众满意率均达90%以上。三是加强待遇保障激励机制。实行“基本报酬+考核报酬+发展奖励”三级组合式工资待遇，完备村党组织书记养老医疗保险保障制度，建立以“一强双富”实绩提拔重用、推荐评优村党组织书记机制，确保村党组织书记工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。几年来，我县先后有47名村党组织书记被明确为乡科级领导干部，3名村党组织书记当选市党代表和人大代表。

三、开展“外学内比”活动，打造具备“双强”能力村党组织书记。

改变传统教学培训模式，开展“外学内比”活动，将村党组织书记真正培养成为支部班子的“主心骨”、党员队伍的“排头兵”、群众致富的“领头雁”。一是丰富学习形式。“走出去”学习先进，组织30强村居、20个经济发展潜力村赴江阴市华西村、张家港市长江村、郫县农科村等先进村居考察体验；“请进来”介绍经验，邀请华西村老书记吴仁宝、山东寿光高效农业专家作专题报告；“走出来”环顾左右，分批次组织全县1183名村干部到崔岗村、新华村等县内先进村进行学习交流；“坐下来”充电换脑，围绕土地整理、城乡拆迁、工业集聚、县域经济等重点热点，邀请省市委党校教授开展专家坐堂、由县委领导班子开设常委讲堂提高理论水平。二是选准学习内容。以选好“一个人”、画好“一张图”、带好“一群人”、创好“一个点”、建好“一个区”、盖好“一座房”的农村基层党建“六个一”为重点内容，通过项目季度观摩、措施现场点评等方式，互比经济发展、互看组织阵地、互评村容村貌，互谈党建工作，帮助查找差距、明确方向、树立信心。目前，全县已建成“六个一”项目示范点529个，申报市基层党建工作示范点7个。三是注重“两果两化”。 积极引导和激励村党组织书记将所学所思运用到实践中去，做到学习成果转化、学习效果显化。运用报纸、网站、电视等媒体，对工作推进较好的村党组织书记进行宣传报道，在全县村党组织书记中形成人人争出成绩、早出成果、多出成效的良好氛围。

创先争优活动工作总结【第二篇】

城关镇以开展“五比五看双满意”来争创人民满意的党组织、争当群众满意的好党员，五比五看就是比学习看能力素质、比实干看工作业绩、比服务看工作实效、比创新看科学发展、比作风看群众反映。全镇各级党组织紧紧围绕十大项目建设，十大工程实施，十件惠民实事的落实为载体，创造性地开展工作，在城市拆迁改造、公路建设、产业结构调整等方面涌现出了一批先进党组织和个人，带动了全镇创先争优活动深入开展。在下步工作中，我们将做好以下几方面工作：

一、加强党的思想、组织、作风建设，提高执政能力为经济快速发展和各项事业全面进步提供坚强组织保证。

二、服务好县城东西区建设等重点工程，加快城中村拆迁改造，改善人居环境，提高城市品位。

三、加大招商引资力度，创优发展环境，强力推进龙隐湖休闲度假村、黛眉国际大酒店、明苑商务酒店等项目建设，培育出新的经济增长点。

四、大力发展房地产、酒店、旅游等三产服务业，变区位优势为发展优势。

五、调整优化产业结构，大力发展核桃种植，今秋再发展核桃3000亩，三年内达到万亩，促使农业增效、农民增收。

六、落实好石林路、镇村道路建设，上河、南庄、寨湾吃水工程，家电下乡等惠民实事，切实改善民生。

创先争优活动总结【第三篇】

20xx年度企业创先争优活动总结自创先争优活动开展以来，公司严格遵照集团统一部署和要求，细心组织，严密部署，狠抓落实，踊跃引导基层组织和同志，谨慎开展创先争优活动，形成了比学赶帮，人人争先的深厚气氛。

一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺当开展。全公司创先争优活动发动会后，公司高度重视，马上召开领导班子成员会议，对此项工作进展了深化细致的探究和支配部署。

一是成立领导小组。成立了由公司书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。

二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合公司的实际，制定了关于在公司各级组织深化开展创先争优活动的实施看法，明确了活动的打算、方法、步骤和详细要求，增加活动的针对性和有效性。三是层层发动部署。各支部快速召开了创先争优活动发动会，对活动进展了全面部署和思想发动，调动了干部参加争创活动的踊跃性和热忱，确保创先争优活动取得实效。四是广泛深化传播。利用传播栏、黑板报、公司网站等平台，结合各单位的中心任务，组织开展示范岗、责任区、岗位技能练兵、劳动竞赛等活动，加大传播力度，着重传播创先争优活动目的意义、五好四强组织和五带五争要求等，使创先争优活动深化人心

二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标。将创先争优活动作为深化学习实践科学发展观活动的持续，依据各支部的不同实际状况和工作特色，提出了基层组织的创先争优活动主题，进一步明确了争创目标。各支部结合自身实际，明确了各自的活动主题。

三、公开承诺，典型引路，进一步激发干部争创热忱。公司始终坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的启程点和落脚点，围绕群众关怀的热点问题公开承诺，并谨慎抓落实。基层组织分别依据各自的实际状况结合年度工作目标、群众迫切须要解决的问题，确定承诺事项，并将承诺内容进展了公示。各支部狠抓承诺的兑现，并注意造就和发觉典型营造人人争先创优气氛。活动开展以来公司树立先进基层组织典型2个，树立优秀典型，各支部利用简报、公开栏广泛传播先进典型，并组织干部职工召开座谈会，参照身边的典型，围绕五个先锋和五个表率的星级标准绽开了热情的大探讨，进一步明确星级的标准和要求，引导广阔干部踊跃投入创先争优活动中。

四、谨慎分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题。公司将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推动工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，标准了点评内容，确定了点评形式，在公司广泛开展领导点评工作。一是强化领导点评责任，明确由支部书记汇报本支部开展活动状况，公司领导班子成员点评；汇报自己参与活动状况，所在支部书记点评，形成了书记抓、抓书记、领导点评全覆盖的工作格局。二是标准领导点评内容，将履行职责、兑现7、承诺、存在的缺乏等作为主要内容，实事求是赐予点评，确定成果，指出缺乏，并提出了合理的看法和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。三是公司领导参照先进典型进展点评，引导基层员参照先进找差距、想对策，激发了基层组织履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热忱。结合年度考核，对各支部全年主要工作状况进展点评。在基层组织努力下，公司的创先争优活动取得了必须的成效。但也存在一些问题：个别单位活动主题不突出，针对性不强，与工作实际结合不紧。个别单位创先争优成效不明显，存在流于形式走过场的现象。

下一步创先争优活动将做好以下四点：

一是要坚持把创先争优活动与中心工作相结合。把创先争优活动作为推动公司开展的重要载体，通过开展创先争优活动，不断深化各支部对公司开展的相识，切实把才智和力气凝合到中心工作上来，下大力气抓好各项管理工作，确保圆满完成公司年初下达的各项指标任务。二是结合基层组织建立年的开展，进一步深化创先争优活动，遵照抓落实、全覆盖、求实效、受欢送的工作要求，切实落实三分类、分升级实施方案，切实抓好重点工程工程和有影响工程工程的基层组织建立，切实探究质量与数量的关系，在一些关键岗位和重点岗位上开展，尤其是把优秀的青年踊跃分子充分吸纳到组织中来。

三是今年是国家实施十三五规划开局之年，要坚持把创先争优活动与学习型组织建立相结合，要采纳集中学习、参与培训、个人自学、现场沟通、实地考察、课题调研、学问竞赛等方式，重点加强政治理论、大政方针、法律法规、先进事迹、专业技能等学问的学习。通过学习中心、省、集团创先争优活动相关文件精神的先进事迹，把思想统一到中心、省、集团的决策部署上来，统一到推动公司持续、安康的开展上来。

四是要坚持把创先争优活动与提高职工生活水平相结合。坚持把职工满足作为创先争优活动的标准，深化基层、深化群众，刚好解决职工最关怀、最现实、最紧迫的问题，热心为职工解决各种实际困难，着力提高职工生活水平。

创先争优活动总结【第四篇】

根据《关于做好创先争优活动总结及有关工作的通知》精神，结合我支部实际，现总结如下：

一、创先争优活动的主要做法

1、20xx年6月根据学校《浙江工商职业技术学院开展创先争优活动的实施方案》和商学院党支部创先争优活动实施方案要求，结合我们会计专业党支部的实际情况制定创先争优活动实施方案；同月要求支部中每个党员制定个人创先争优活动实施计划。

2、致力于“承诺、述职、评议”长效机制的形成。20xx年下半年进行支部和党员公开承诺活动，并在每一次有新党员发展时都要求他们进行公开承诺。承诺书向群众公开，接受群众的监督。

3、20xx年配合开展“创先争优在行动”征文、“我身边的共产党员”先进典型（事迹）推荐和“我为创先争优活动献一策”金点子征集三个主题活动。

4、20xx年按照普通高等学校学生党组织、普通高等学校教工党组织等2种不同类型的基层党组织，分别对照相应的分类定级参考标准，采取百分制评分的方式，对本支部进行评分定级。

5、20xx年为进一步深化创先争优活动，推动服务型基层党组织科学化、制度化、规范化建设，把服务师生作为核心任务和基本职责，在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐、加强基层组织建设中创先争优，制定了深入开展创先争优活动进一步深化服务型基层党组织建设的实施方案。

6、20xx~2012年每年策划申报党支部创新项目，以创新项目为载体充分调动本支部党员的积极性、主动性和创造性，丰富活动形式，拓宽活动空间，增强党组织活动的针对性和实效性。20xx年主题为“服务地方经济，提高实践能力”，20xx年主题为“继承&发展”，20xx年主题为“诚信学习 诚信待人 诚信立身 党员先锋”。

二、取得的主要成效

自从20xx年4月创先争优活动全面启动以来，本支部党员积极参加并带动了整个会计专业师生群众踊跃参与，活动开展两年多来取得了许多成效。

1、以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为目标，组织引导本支部党员积极投身推动自身科学发展，充分发挥先进模范作用，彰显了党的先进性，并使支部更加团结，更具备凝聚力。这两年，本支部党员务实高效地做好教学工作、学生管理工作等，并获得不少荣誉称号，比如优秀教师、优秀班主任、优秀导师、就业工作先进个人等。

2、在活动中，解决了一些党组织建设中的突出问题，明确了改进提高的目标、责任和措施，切实增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，健全完善了党建工作机制。比如以党支部创新项目为载体丰富了党组织活动形式，拓宽了活动空间，增强党组织活动的针对性和实效性；按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作；健全完善了党支部会议制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等。

3、坚持党内带党外、党员带群众，以党员创先争优带动会计专业师生创先争优，广泛开展相互听课学习、技能竞赛PK、巾帼文明岗建设等活动，使创先争优成为大家的价值取向和共同行动，促进专业发展，使会计专业呈现蓬勃向上的活力。其中，学生参与各项会计专业技能竞赛的获奖情况是成效最明显、进步最大的，两年来共获得国家级一等奖3项，省级二等奖3项，省级三等奖10项。

4、服务师生，深入开展工作为民服务，关爱广大师生群众，为群众办实事办好事。本支部教师党员全部参与“导师制”工作，大多数均担任了班主任或辅导员工作，共联系学生班级14个，联系学生寝室28个，时常关注本专业的心理困难、经济困难学生，并组织走访了4位困难同学的家庭，送去米、油、钱等心意。本支部的学生党员也积极参加分院及学校组织的青年志愿者活动，为社会服务，为广大人民群众服务。

三、存在的主要问题

1、部分活动开展时由于教师党员工作忙，学生党员学习忙，在时间的安排上困难较多，尤其是一些需要到校外完成的活动。

2、党支部各项制度在执行上形式应该更多样化，而不仅仅是以办公室、会议室为地点、口头交流为方式。

3、党支部经费来源仅党支部创新项目一项，难以支撑更多的活动形式、考察交流。

四、巩固和扩大活动成果的意见建议

1、强化组织、加强领导，推行承诺制。承诺要有时限，承诺事项要具体，承诺内容里除了个人工作内容还要包括服务群众内容，对已完成和正在完成的承诺事项实行“跟踪问效”制，对没有完成的承诺事项实行“领导责问”制，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。

2、各项活动开展要与专业发展、学校发展相结合。

3、集中力量解决广大师生群众反映的突出问题。注意倾听一线教师和学生的声音，对他们反映的突出问题集中力量解决，且及时反馈解决情况。

4、要坚持完善学习教育机制，努力构建党员联系服务群众机制，建立健全组织管理机制，不断健全科学有效的考核评价机制，用机制建设巩固和拓展创先争优成果。