关于公司党委落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

公司党委切实落实全面从严治党主体责任，加强制度建设，强化监督，推动党员干部履职尽责，营造良好政治生态。以下是网友为您整理分享的“公司党委落实全面从严治党主体责任工作情况的报告”相关范文，供您参考！

关于公司党委落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

一、全面从严治党主体责任落实情况

（一）从严抓党建制度建设。一是形成党建工作制度体系。近年来，围绕党的基层组织建设和党员教育管理，制定出台了《党委理论学习中心组学习制度》、《党委会议事规则》、《"三会一课"制度》等党建工作制度20余项，为加强党的建设提供了坚强的制度保障。二是严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实加强对遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、严肃党内政治生活的组织领导和督促检查，基本实现了党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律全面覆盖，营造了良好的政治生态。

（二）从严抓党员干部管理。一是树立正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用有关规定，以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，拓宽选人视野，突出政治标准，2024年提拔使用一名优秀年轻科级干部，进一步优化了公司领导班子结构；选拔3名员工担任主管岗位，使一批肯干事、想干事、能干事的员工有了更广阔的发展平台。二是严格执行干部选拔任用规定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格规范动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节，严格落实"凡提四必"和"双签字"要求，20X年累计提拔调整干部14人，均按规定程序开展工作。三是健全干部培养机制。建立干部培训体系，通过举办培训班、主体班次等方式对中层以上干部进行系统培训。四是全方位开展员工能力素质提升。聚焦公司发展需要和员工成长需求，大力实施人才强企战略，积极组织开展各类培训学习活动，不断提升员工综合素质水平。20X年累计参加省国资委组织的培训学习76人次；组织各部门负责人及骨干共59人到浙江大学、青岛大学开展学习培训。五是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。公司党委班子成员均以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会；结合疫情防控常态化新形势新任务，认真落实"三会一课"制度，以缴纳党费、主题党日活动为载体，依托"云课堂""线上支部"等多种形式和平台，不断创新党组织生活方式，确保党的组织生活落到实处。

（三）从严抓基层支部工作。一是强化责任担当。公司党委始终把抓好基层党建工作作为一项重大政治任务和使命职责，严格落实基层党建工作责任制，进一步细化量化基层党建工作目标任务并纳入年度目标考核范围；每年至少召开2次党建工作专题会议听取党建工作汇报、研究解决党建工作重点问题；党委书记带头深入一线调研指导党建工作，对基层党建工作给予了有力的指导；其他班子成员根据工作分工联系包保单位，对分管单位党建工作定期研究部署、协调解决存在问题。二是夯实基层基础。按照基层党组织设置标准化规范化要求，及时调整设置机关党支部8个、党总支部2个、支部委员会24个；为新接手的9个单位配齐专兼职党支部书记和委员；持续规范基层党组织换届选举工作；狠抓基层党组织阵地建设提升改造工程，完成公司本部和所属单位党员活动室的建设改造。

（四）从严抓党风廉政建设。一是大力推进作风建设。认真贯彻落实党中央八项规定精神和省委省政府若干意见、市委市政府及集团党委有关措施，紧盯重要时间节点"四风"易发多发问题，在全公司范围内开展明察暗访活动；积极开展公务接待"吃公函"、办公用房、"三公经费"使用等领域专项整治活动；持续整治群众身边腐败问题和不正之风。二是严肃监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，深入开展党章党规党纪教育，加大《中国共产党问责条例》宣传解读力度。严格落实党风廉政建设"两个责任"，加强与纪检监察部门的沟通协调和工作衔接，支持纪检监察部门履行监督执纪问责职能。

二、全面从严治党工作存在问题

（一）责任传导不够到位。虽然能够按照上级要求及规定认真履行全面从严治党主体责任，但还存在责任传导不严不实的问题。主要表现在：一方面由于分管业务工作的繁重，对分管单位的党风廉政建设投入精力不足；另一方面对于基层单位出现倾向性问题的批评教育多，硬起手腕处理的少。

（二）落实方法手段不多。对新形势下国有企业全面从严治党工作的特点规律认识还不深不透，习惯用老套路、老办法解决问题，创新意识还不够强；在落实主体责任上缺乏有效的手段方法支撑，日常监督执纪偏软偏轻。如个别基层单位存在会议记录以笔记形式或未记录的情况。

（三）各支部标准化规范化建设不均衡。公司现有基层党支部9个，除机关党支部外其他8个均为联合党支部，从实际情况来看联合党支部作用发挥不明显；有的支部不能按期换届改选；有的支部在党员发展、党费收缴使用和管理等方面工作中存在的问题不同程度存在。

三、下一步工作计划

（一）强化理论武装，增强理想信念。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，树立核心价值观，增强自信，实践党的基本要求；利用"学习强国"、"国资e学"等平台加强思想建设；督促各支部深入学习习近平系列重要讲话精神，特别是关于国企改革、党的建设及视察山东的指示，持续学习党章党规党纪及党的二十届三中全会精神，巩固理论基础。

（二）加强党的领导，发挥党委核心作用。强化党的领导与公司治理的结合，明确党委职责，确保其在决策中发挥核心作用。实施民主集中制和"三重一大"决策程序，改进领导方式，注重全局协调与细节落实。提升班子整体功能，加强党员干部教育、管理和监督。参与干部人事监督，定期分析公司意识形态，听取党建工作汇报，并提出改进建议。

（三）强化基层基础，建设战斗堡垒。强化党的组织生活制度，如"三会一课"和民主评议党员；提高党员发展质量；将党建工作与公司发展紧密结合；探索党建与业务融合的有效方法；推进"两学一做"常态化、制度化，并与当前工作相结合；创新党组织设置，如在项目上设立流动党支部；管理党员信息，调整动态；整顿基层党组织，扩大其有效覆盖。

（四）狠抓正风肃纪，推动作风建设向好。持续执行中央八项规定、省委省政府意见和集团党委措施；在重要时段如春节加强监督检查，防止"四风"问题；深入开展专项治理，解决侵害职工利益和群众身边腐败问题；严查民生资金、"三资"管理等领域的违规行为；巩固反腐败斗争成果；推进反腐败体制机制建设，实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标。